2020最新内科科室年终工作总结
内科的年终工作总结四篇
内科的年终工作总结四篇时间一晃而过，不知不觉间又迎来了崭新的一年，在这一年中，我们的工作能力、经验都有所成长，一起好好总结过去的一年吧。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于内科的年终工作总结4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
内科的年终工作总结篇1 20xx年内一科在院，科两级管理下圆满完成了年度工作任务，并取得了良好业绩，工作总结如下;1 工作目标完成情况：1）全年业务总收入（流水）332万，比上年度增长70万；2）全年住院病人 920人次；比上年度增长44 人次；住院病种：缺血性脑血管病658人次，头晕60人次，其他神经科疾病（癫痫头痛肌无力神经症等）60人次，蛛网膜下腔出血7例，脑出血37例，有机磷中毒15例，上消化道出血8 例，胃肠道病75 人次，其中缺血性脑血管病占住院总人数 78%，出血性脑血管病占住院总人数4.5 %，其他神经系统疾病占住院总人数7%，消化中毒疾病占xx %。
2 科室管理与学科建设：1) 开展脑血管病规范化治疗：内一科以收治脑血管病为主，病种单一，专业性强，医疗市场竞争激烈，为保持学科先进性，我科根据国内外脑血管病指南，结合我院病人经济文化特点和最大限度发挥我院医疗资源制定我科脑血管病诊疗常规，规范治疗脑血管病，使病人得到合理有效的救治。
通过诊疗常规的实施提高了科室专业化水平，并合理获得了较高的经济效益。
同时确保了医疗安全。
通过合理有效的治疗，重复住院率明显增加，科室拥有了一定的患者群体和一定的知名度。
在病人较少的状况下完成了本年度的经济目标。
全年无任何医疗纠纷，确保了医疗安全。
2) 扩大诊疗科目提高科室专业层次：本年度收治了多例神经科疑难复杂病例，如多发性硬化脊髓病、脑炎、心理障碍等，特别是一例我科确诊的僵人综合症病人，曾在多家三级医院未能正确诊疗，经在我科诊疗后症状好转，最后到北京复查也证实了我们的正确诊断。
另一例吉兰-巴雷病人和重症肌无力病人在外地多家三级医院未能确诊，经我科专业诊察明确了诊断。
医院内科年度科室总结(3篇)
第1篇一、工作回顾2022年，在医院领导的正确指导和全体医护人员的共同努力下，内科科室紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，不断提高医疗技术水平，优化服务流程，取得了显著的成绩。
1. 医疗质量稳步提升：科室严格执行各项医疗规章制度，加强医疗质量管理，严格执行查房制度、交接班制度等，确保医疗安全。
全年共收治病人数较去年同期增长20%，治愈率、好转率均达到95%以上，患者满意度达到98%。
2. 业务能力持续增强：内科医护人员积极参加各类学术交流和培训，不断提升自身业务水平。
本年度，科室共发表学术论文5篇，其中2篇为SCI收录。
3. 科室建设不断完善：科室对病房环境进行了全面改造，提高了患者就医舒适度。
同时，科室加强了信息化建设，实现了电子病历、电子处方等信息化管理。
二、工作亮点1. 加强团队建设：科室注重团队协作，定期开展内部业务交流，提高医护人员的综合素质。
全体医护人员以患者为中心，团结协作，共同为患者提供优质服务。
2. 优化服务流程：科室简化了患者就医流程，缩短了患者等候时间。
通过开展“一站式”服务，提高了患者满意度。
3. 开展特色服务：内科针对老年病、慢性病患者，开展了特色门诊，提供个性化的治疗方案，受到患者好评。
三、存在问题1. 医疗资源不足：随着患者数量的增加，科室医疗资源紧张，部分患者需要等待床位。
2. 医护人员压力大：由于工作量大，部分医护人员出现身心疲惫现象。
3. 科研能力有待提高：科室在科研方面投入不足，科研能力有待提高。
四、展望未来1. 加强医疗资源投入：积极争取医院支持，增加科室床位，缓解医疗资源紧张状况。
2. 提升医护人员素质：加强医护人员培训，提高业务水平，减轻医护人员工作压力。
3. 加强科研创新：鼓励医护人员开展科研工作，提高科室科研能力。
总之，内科科室在2022年取得了显著的成绩，但仍存在一些问题。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高医疗质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
内科年终工作总结(五篇)
内科年终工作总结(五篇)内科年终工作总结(篇1)在这岁末迎新的时刻，我就今年担任呼吸内科护士长这两年的工作，做如下总结：1、在科主任及护理部的领导下，全面负责呼吸科护理部的行政管理和护理质量管理工作。
2、按护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3、根据医院的工作任务和呼吸内科护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行手术室房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
6、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
8、做好院部房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。
对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
内科年终工作总结(篇2)回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。
现将任职以来的工作情况作出总结。
晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
内科年度总结（精选5篇）
内科年度总结（精选5篇）编辑现在向你推荐内科年度总结，有哪些优秀的年度工作总结撰写经验借鉴？总结是为总结经验，分析原因，利于今后工作，更多相关内容请继续关注本网站！内科年度总结篇1我们在工作中有做的不完善的地方时，记得在今后的工作要调整自己思路，并不断的去提升自己。
下面是由小编为大家整理的“2020年内科年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020年内科年终工作总结（一）内科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。
作为我科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质2020年全科累计出入院人数约xxxx人次，床位使用率xx%，总收入近xxxx万元，在几个内科中始终处于地位。
二、全年开展新业务、新技术x项我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。
24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。
糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。
三、无医疗事故和医疗纠纷的发生全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。
内科年终工作总结（精选9篇）
内科年终工作总结（精选9篇）内科篇120xx医院成立的第三周年，全体护理人员在院长及各级领导的指导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项：严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗护理安全的根本保证。
1、明确各班工作职责及流程。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)各项护理操作严格三查八对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
(4)各种登记本按要求认真执行并登记。
3、严格交接班制度：坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护理质量1、科室成立质控小组：每周对护理安全、病区的管理、急救药物品的管理、危重或特一级护理病人的基础护理及护理文件书写进行检查;每月一次的讨论、整改，不断提高护理质量。
2、试行责任制护理，增强了护士的责任心，使护士明确了自己的工作责职和工作流程，大大减少了病人呼叫次数和病员投诉治疗不及时的不良现象。
三、提高护理人员业务素质1、每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和内科专科知识。
2、每月指定科内护士轮流小讲课或业务学习一次，操作培训考核一次，以督促其学习，提高业务水.3、坚持了护理业务查房：每月进行一次护理业务小查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
4、每季度进行相关业务理论考核。
5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理.四、加强了院内感染管理1、严格执行了消毒隔离制度。
2、坚持每日对治疗室进行紫外线空气消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外线灯管，并记录。
3、规范了药品及治疗车的管理。
4、一次性用品使用后均及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。
5、对病区、治疗室均能坚持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)，予空气紫外线消毒。
内科医生年终工作总结6篇
内科医生年终工作总结6篇篇1一、背景作为内科医生，我肩负着守护患者健康的重要职责。
一年的时间，我本着医者仁心的信念，不断提升自己的医疗技术和服务水平，致力于为患者提供最优质的医疗服务。
在本年度的收官之际，特对本人的工作进行全面的总结与反思。
二、临床诊疗工作1. 诊疗数量与质量：本年度，我共接诊患者数千人次，处理各类内科疾病千余例。
在诊疗过程中，我严格按照诊疗规范操作，确保诊断的准确性和治疗的科学性。
通过不断学习最新医学知识，我在高血压、糖尿病等常见疾病的诊疗上取得了良好的治疗效果。
2. 专业技能提升：积极参与各类学术交流会议及培训活动，提升在内科领域的专业能力。
通过与同行交流，学习先进的诊疗技术，并在实际工作中加以应用，不断提高自己的临床技能。
3. 患者教育与沟通：重视患者健康教育，通过讲解、宣传资料等多种方式，提高患者的健康知识知晓率。
加强与患者的沟通，了解患者的需求和感受，建立和谐的医患关系。
三、科研与教学工作1. 科研工作：积极参与科研项目，开展临床实验和病例分析，探索内科疾病的新疗法。
本年度成功发表多篇学术论文，为医学领域的发展贡献自己的力量。
2. 教学工作：作为资深医生，我承担医院内的带教任务。
通过专题讲座、病例讨论等形式，传授年轻医生临床经验和专业知识，帮助他们快速成长。
四、团队协作与行政管理1. 团队协作：积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通与合作。
在团队协作中，我充分发挥自己的专业优势，为团队目标的实现贡献力量。
2. 行政管理：在科室管理工作中，我严格执行医院规章制度，确保科室工作的正常进行。
积极参与医院的管理决策，提出建设性意见，促进医院的发展。
五、个人成长与心得体会1. 学习能力：保持终身学习的态度，不断吸收新知识、新技能。
通过参加各类培训和学习班，提高自己的医疗水平和服务能力。
2. 责任意识：作为医生，我深知自己的责任重大。
在工作中始终保持高度的责任心，确保患者的安全和健康。
内科2024年终工作总结6篇
内科2024年终工作总结6篇篇1光阴似箭，岁月如梭，2024年已经过去，回首过去的一年，内科全体护士在护理部主任的带领下，以严谨的工作态度，为病人提供优质服务，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了2024年的工作任务。
具体总结如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守医院护理人员政治服务章程，拥护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，并把它学习贯彻在工作中，通过自己的政治学习，进一步端正了自己的工作态度，为更好地为病人服务打下了政治思想基础。
（一）积极配合医生做好医疗工作。
在工作中，我深知广泛学习和专业工作的重要性，为此，我抱着不断学习的态度，努力掌握本专业知识和技能。
平时经常阅读相关书籍和网上资讯，不断充实自己，丰富头脑，提升专业素养。
工作中遇到不懂、不会的问题，主动向科室同事请教，并查阅相关书籍和网上资讯，及时掌握最新的专业知识和技能。
同时，还注重学以致用，将掌握的专业知识和技能运用到实际工作中，为病人提供优质服务。
（二）严格执行规章制度。
内科作为医院的一个重要科室，是医院窗口单位之一。
在日常工作中，严格遵守医院及科室的各项规章制度，严格执行各项护理操作规范。
遵守医院作息时间，按时上下班，不迟到早退。
工作中严格执行三查七对制度及护理程序，避免发生差错事故。
同时，积极和同事沟通工作中的问题，不断改进工作中的不足。
（三）认真做好患者的护理工作。
作为一名护士，始终坚持以病人为中心的服务理念。
工作中尽量为病人提供方便，协助病人解决实际困难。
同时，还注重与病人加强沟通，了解病人的心理状态，以便给予针对性的护理。
在护理工作中，注重细节和耐心，做到“三好一满意”，即病人满意、家属满意、社会满意。
（一）加强专业知识和技能的学习。
在繁忙的工作中抽出时间学习专业知识和技能，不断提高自身专业素养。
内科年终工作总结（4篇）
内科年终工作总结尊敬的领导：时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了年底。
回首过去一年，在您的带领和全体内科同事的努力下，我们的工作取得了长足的发展和进步。
在这个特殊的年份，我们面临了前所未有的挑战，但我们紧密团结在一起，克服了困难，取得了不俗的成绩。
现在，我将对整个内科的工作进行年终总结，希望能够对我们的工作进行一个全面的回顾和评估。
一、工作成果在过去的一年里，内科全体同事团结协作，共同努力，取得了一系列显著的工作成果。
具体而言，我们在以下几个方面取得了突破和进展：1.患者管理优化：我们积极推行智能化医疗系统，加强与其他科室的信息共享，提升患者管理的效率和准确性。
通过追踪和分析患者数据，我们能够更好地把握患者的病情变化，优化治疗方案，提高治疗效果。
2.诊疗新技术应用：我们不断引进先进的诊疗设备和技术，提高了内科的诊断水平和治疗效果。
例如，我们引进了超声心动图、内窥镜等先进设备，并培养了一批专业技术人员，为患者提供更精准、个性化的诊疗服务。
3.学术交流与科研成果：我们积极组织内部学术讲座和病例讨论，提升同事们的专业知识和技能水平。
同时，我们还积极参与各类学术会议和研究项目，提高我们的科研影响力。
在去年，我们已发表了多篇在国内外一流期刊上的学术论文，为学术界贡献了自己的力量。
4.病区管理优化：为了提高患者的就诊体验，我们加强了对病区管理的监督和指导，完善了病区管理制度和流程，提高了病区工作效率和服务质量。
5.团队建设和人才培养：我们注重培养年轻医生和护士的专业能力和团队合作精神，保证了团队的稳定和发展。
同时，我们还加强了对新员工的培训和引导，确保他们能尽快适应工作。
二、存在的问题在工作中，我们也面临了一些问题和挑战，需要引起重视并及时解决。
主要体现在以下几个方面：1.人员不足：目前，我们的内科缺乏合格的医生和护士，严重影响了工作效率和患者服务质量。
我们需要加大人才引进和培养的力度，提高团队整体水平。
2.工作压力：由于就诊人数的增加和疾病复杂化趋势，我们的工作压力日益增大。
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2020最新内科科室年终工作总结能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重的困难，保证正常护理工作的顺利开展。
亲爱的读者，小编为您准备了一些内科科室年终工作总结，请笑纳!内科科室年终工作总结1不知不觉一年又过去了，现将一年工作总结如下：一、爱岗敬业，院兴我荣，院衰我耻1.强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
2.提高创新意识，增强创新能力。
使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。
3.正确处理各种关系。
对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。
注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。
二、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。
为塑造医务科崭新形象做贡献自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。
通过学习，深化了对“科学发展观”重要思想的理解，增强了做“科学发展观”重要思想坚定实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。
三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量一年的工作中，发现自己存在许多的不足：学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;思想观念更新不够快。
我会努力弥补自己的不足，努力工作，为医院的发展，贡献出自己的力量。
内科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。
由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到内科工作中，得到了领导和同事的肯定。
四、努力提高医疗质量管理和服务水平医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。
坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，协助开展了许多工作：完善医疗管理组织;增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度;加强质量控制监督检查;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系，使我院医生素质有了一定的提高。
内科科室年终工作总结2一年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务20__是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用率达98%以上，诊断符合率达98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%;净收入明显提升。
门诊人数达4000余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展诚信在卫生，满意在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量从今年起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。
科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。
把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。
落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。
一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3.抓好三个环节的管理和监控(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4.加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：五、通过宣传回访提升患者的就诊率定期板报宣传，空前“联合国糖尿病日”成功举办，加大糖尿病的宣传教育力度，使广大糖尿病患者从基础饮食做起，更好全面控制血糖打下坚实基础，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。
六、加强护理质量管理一是继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。
二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。
制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
七、加强学科建设，促进业务快速发展继续沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标的发展思路，把科室做大、做强。
(1)继续加快糖尿病科建设步伐。
把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。
(2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。
(3)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把内科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。
(4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。
八、不足之处“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。
科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾过去，展望未来，内科全体医务人员有信心有能力把我科建设成中医院最大最强的精品科室，能在医院光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!内科科室年终工作总结320__年较好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结如下：一、政治思想及医德医风建设方面领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。
遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，继续深入学习重要思想，认真学习有关构建和谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。
全科人员严格遵守各项规章制度，没有出现违法违纪现象。
开展反商业__工作，组织科室人员参加医院的各种形式的教育活动，认真学习有关文件，提高思想认识及觉悟，认真进行自查自纠，这些年来，科室人员无收受回扣现象。
努力提高医疗服务质量，一切工作以病人为中心，提供优质服务。
由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作，科室多次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也多次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。
二、医疗业务方面严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下，仍能稳步发展，较好地完成了各项工作任务。
(一)住院率和业务收入从开科以来，我科住院率一直稳居院内前三名，业务总收入也不断增长在收入增加的同时，药品比例也逐步下降。
(二)危重病人抢救工作在做好繁重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论及新技术的学习，不断提高自己的业务技术水平。
随着年龄的增长，老年患者的病情越来越复杂、越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。
通过医护双方通力协作，这些年来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家属的肯定及感谢。
同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但成功救治了病人，全科医务人员也通过实战积累了不少的临床经验，业务水平大幅度提高，培养了一批技术骨干。
(三)继续教育根据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了积极参与外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。
(四)人才队伍建设1.增强知识更新意识，组织科内学习医学“三基”知识及专业基础知识，并注意跟踪医药前沿信息，针对__病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特点，科内不仅对每一位医师提出专业发展要求，并且强调在__病区工作的医师通读内科学，以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术，又能对专业知识掌握有所侧重，知识结构与医学发展基本同步。
为了检验学习的效果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。
2.抓紧外派学习。
全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会，科室也抓紧机会做好这一工作，联系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但因为种种原因，目前尚未派出人员进修学习，这也是个人的遗憾之一。
(五)开展新技术、新项目响应医院号召，开展中医特色治疗，增加服务新技术、新项目。
我院是中西医结合医院，中西结合治疗是我院的优势。
在国家大力发展中医药的大背景下，我们倡导增加中医治疗的比例。