关于做好年招商引资工作的意见
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作随着我国经济的不断发展与转型，招商引资工作成为了各级政府和企业重要的工作内容之一。
特别是在新时代下，经济全球化的趋势更加明显，各个国家之间的合作和交流也日益密切，招商引资工作的重要性愈发凸显。
那么，如何做好新时代下的招商引资工作呢？本文将就此进行探讨。
做好招商引资工作需要深刻理解新时代下的特点和趋势。
新时代的经济形势变化较快，全球化、信息化、数字化等新趋势层出不穷，任何一个国家、城市或企业都无法独善其身，必须主动适应这些变化。
招商引资工作应当紧密围绕这些新特点和趋势展开，抓住机遇，主动作为，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
招商引资工作需要充分发挥政府的作用。
政府作为宏观调控的主体，应该在制定政策、提供服务、营造环境等方面发挥积极作用，引导和支持企业开展招商引资活动。
需要指出的是，政府在这一过程中更要坚持依法合规的原则，简化审批程序，降低准入门槛，让企业和投资者感受到政府的诚信和透明，切实为其提供便利和支持。
做好招商引资工作需要加强与企业的沟通和合作。
企业是招商引资的主体，只有深入了解企业的需求和诉求，才能更好地为其提供服务和支持。
政府和招商引资部门需要主动与企业对话，了解其发展规划，帮助解决实际问题，共同探讨合作的可能性。
还可以通过举办招商推介会、参加国际展会等形式，加强与企业的交流和合作，扩大招商引资的影响力和知名度。
第四，做好招商引资工作需要加强对外交流与合作。
随着全球化进程的深入，各国之间的交流与合作日益频繁，对外招商引资已经成为一个非常重要的工作内容。
政府和招商引资部门应该积极参与国际合作，开展国际交流，拓展国际市场，吸引更多的外资和国际企业来华投资兴业。
也要加强与国际组织、外籍商会、跨国企业等的合作，积极参与国际规则的制定和改革，为我国的招商引资工作提供更广阔的平台和可能性。
做好招商引资工作需要注重科技创新和人才培养。
在新时代下，科技创新已经成为经济发展的主要动力，人才更是科技创新的核心。
对招商引资工作的一些看法和体会三篇.doc
对招商引资工作的一些看法和体会三篇第1条关于做好招商引资工作的几点意见和体会：关于做好招商引资和家乡变化的一些意见和体会，这些已经在外地定居的XX人非常自豪。
每当我出差看到XX龙虾，我总有一种故乡的感觉。
有时候，当我路过我的家乡时，我总是想把XX介绍给我的朋友。
全国各地都在吸引投资，世界上所有国家都在吸引投资。
资本竞争越来越激烈。
如何应对激烈的竞争和挑战，以及招商引资面临的许多新情况、新问题，使招商引资工作迈上一个新台阶，构建一个招商引资时效性为0+的系统化、务实化的运行战略，实现科学高效、良性循环的招商引资机制。
我在此提出以下观点和经验供大家讨论。
1、招商引资必须精心策划和协调。
招商引资是一个涉及全局和系统的工程。
它涉及许多不同的方面和环节，也是一个相互联系的整体。
为了保证这个庞大而复杂的系统工程有序运行，实现共同目标、协同努力、的预期目标，有必要对招商引资进行规划和协调。
招商引资规划要有准确的目标定位、战略高度、大局观念、长远立足点、知己知彼、优势把握、突破0+另一条道路、创新求实，同时要把握时机，适度超前。
吸引外资的规划和程序应设定目标——广泛收集各种信息——制定各种方案——比较和选择各种方案——实施方案——在方案实施后进行跟踪和反馈。
做好招商引资的总体规划，就是各专门机构要把握大局、协调控制、与区域经济整体协调、布局规则和基础设施建设，各部门要扭成一条绳，规范有序，共同推进招商引资。
2、做好招商形象设计、宣传推广、树立良好的区域形象和品牌招商形象问题。
归根结底，这是该地区的形象问题。
随着招商引资难度的增加，塑造形象、宣传推广形象，给区域形象注入新鲜度、时代感，提高区域在国内外的声誉和信誉度已经成为人们非常重视的招商引资重点问题。
在设计吸引外资的区域形象(如引进和推广独联体)时，必须有准确的区域形象定位。
在对区域形象的真实状态进行仔细调整和研究的基础上，确定了区域形象的概念和行为准则等因素，并以视觉识别系统开发的方式展示出来。
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作招商引资是经济发展中的一个重要环节，是各级政府推动制造业升级、实现经济转型升级的有效手段。
新时代下，随着国家政策的不断调整和市场环境的不断变化，招商引资工作也面临着新的挑战和机遇，如何在新的背景下做好招商引资工作成为了各个地区的重要议题。
一、开展基础调研，精准定位招商引资必须建立在充分的调研基础之上。
需要对当前地区的经济环境、发展现状、潜在优势、市场竞争情况等进行全面深入的了解，明确本区域的产业布局、优势产业等，细化产业发展方向。
只有了解才能更加准确地找到与之相匹配的企业，同时也方便更好地向企业推销地方的各种优势资源和自然禀赋。
此外，不同地区的开放程度、市场环境、人才资源等各有差别，做好这些基础工作，有利于我们精准地把握投资方和企业的需求和特点，提高企业家的投资决策的主动性和理性度。
二、优化工作流程，加强招商宣传针对新时代下招商引资的特点，我们要加强招商宣传工作，深入挖掘本地的优势资源，用最佳的内容，精准运用各种宣传平台，把本地的文化旅游、生产制造、科技创新等媒介化，引导投资者了解项目内容和市场前景。
招商宣传重点是要关注国家新政策，引导投资者了解这些政策的关键点，在进行顺畅的投资和合作过程中更好地掌握商机。
同时，通过优化招商引资工作流程，完善能面对需要和任何挑战的服务体系，提高招商引资的效率和可接近性。
三、寻找多样化招商渠道，提高招商实力除了招商宣传外，招商引资还需要提升实力，不能过于笃定传统渠道。
在新时代下，招商引资的“话术”、思路和对投资项目的判断需要更新。
因为创新是招商引资工作实现突破的必要条件。
一个优秀的招商引资工作团队，需要记录招商业务成就，掌握多元化高效进出口贸易领域。
通过此举，我们才能扩展招商渠道，学会怎么利用可用技能，接触潜在的投资者，更好地促进跨界合作与交流。
四、充分展现开放形象，提高交流合作能力招商引资需要加强交流合作，展现较好的开放形象，这可以增加招商引资的商业恒心和诚信。
关于招商工作的意见和建议
关于招商工作的意见和建议亲爱的朋友们，今天我们来聊聊关于招商工作的意见和建议。
招商引资是我们国家经济发展的重要手段，也是各个城市加快发展的关键途径。
那么，如何做好招商工作呢？下面我给大家分享一些心得体会。
我们要明确招商的目标。
招商引资不仅仅是为了吸引企业投资，更是为了实现区域经济的协调发展。
因此，在开展招商工作时，我们要结合本地的资源禀赋、产业优势和发展规划，明确招商引资的方向和重点。
只有找准了目标，我们才能有的放矢地开展工作。
我们要优化招商环境。
招商引资的过程中，营商环境是一个非常重要的因素。
一个良好的营商环境能够吸引更多的投资者，为地方经济发展提供强大的动力。
因此，我们要从政策支持、服务保障、市场准入等方面入手，努力打造公平、透明、便利的营商环境。
我们还要加强对企业的扶持和服务，让企业在投资过程中感受到家的温暖。
我们要加强与投资者的沟通。
招商引资不是一蹴而就的事情，需要我们与投资者进行长期的沟通和协商。
在与投资者沟通的过程中，我们要做到真诚、热情、耐心，了解投资者的需求和期望，为他们提供精准的政策解读和项目推荐。
只有这样，我们才能赢得投资者的信任，促成双方的合作共赢。
我们还要注重招商项目的落地。
招商引资的目的是为了推动经济发展，实现产业升级。
因此，在引进项目的过程中，我们要注重项目的可行性、效益性和可持续性。
对于那些有利于地方经济发展、符合产业规划的项目，我们要大力推进，确保项目早日落地生根。
我们还要加强对已落地项目的监管和指导，确保项目按照既定的计划和要求顺利实施。
我们要不断总结经验，改进工作方法。
招商引资是一个复杂的过程，需要我们不断摸索、实践和总结。
在工作中，我们要善于倾听各方面的意见和建议，及时调整工作策略，提高工作效率。
我们还要加强与其他地区的交流合作，学习借鉴他们的成功经验，不断提升自己的招商水平。
做好招商工作，我们需要明确目标、优化环境、加强沟通、注重落地和不断改进。
只有这样，我们才能在招商引资的道路上越走越远，为地方经济发展做出更大的贡献。
中山市人民政府办公室关于进一步做好招商引资工作的意见-中府办〔2015〕10号
中山市人民政府办公室关于进一步做好招商引资工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中山市人民政府办公室关于进一步做好招商引资工作的意见中府办〔2015〕10号火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、区办事处，市各有关单位：为贯彻落实市委、市政府关于主动适应经济发展新常态的重大决策部署，在全面深化改革步入攻坚期、产业转型升级进入转折期的关键阶段，充分发挥招商引资的先行带动作用，加快实体经济强优城市建设，推动经济结构战略性调整，推进新型专业镇创新发展，结合我市实际，现就进一步做好招商引资工作提出如下意见。
一、总体目标坚持“全域中山”理念，强化统筹发展，通过力量整合、镇际竞合、资源共享、红利分享，实现全市招商“一盘棋”。
在3-5年内，构建运行高效、模式创新、服务专业的新型招商体系，初步形成全球化招商引资工作网络，切实提高招商引资实效，提升中山经济可持续发展能力。
（一）建立一套工作机制。
以完善工作机制为核心，强化市级统筹力度，出台全市统一、透明的扶持政策措施，引导镇区加快招商引资机制创新，破除资源约束，增强服务效能，形成统筹合力，提升区域产业带竞争力和国际化水平。
（二）引进一批重点项目。
优化存量，以“鲶鱼效应”助推专业镇升级，占领产业高端；力拓增量，抢抓高端产业，打造新兴产业集群，有效提升我市产业集群竞争力和国际化水平。
每年围绕1个招商主题开展专项“旋风计划”，力争在招引产业龙头项目、产业链高端项目、产业带优化项目、战略性新兴产业重大项目、上市融资项目、优质企业增资扩产项目等方面有明显突破。
（三）组建一支专业队伍。
优化全市招商队伍结构，建成一支熟悉国内外产业发展趋势、通晓国际规则并具备良好沟通谈判技能的综合性高素质招商和服务人才队伍。
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)篇1招商引资工作存在问题及建议近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为核心，以项目建设为抓手，以服务企业为己任，全年全市实现到位资金195.73亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务（180亿元）的108.74%，其中省外合同到位资金147.86亿元，完成全年引进内资（省际）任务（138亿元）的107.14%，为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。
一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。
一是政策不统一，执行不够透明，尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，项目推进难。
二是政策缺乏延续性，有“新官不愿理旧事”的现象。
三是执行政策不一致，一些优惠政策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。
2.招商动员不够深入。
“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动，积极主动服务客商意识不够，全方位招商的氛围和共识没有形成。
3.招商项目的储备不够大。
项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。
同时，由于调查论证不够充分，部分招商项目的可操作性和针对性不强，不具备对外推介的条件。
4.企业融资难。
由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信贷支持，发展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。
5.部门服务意识不够强。
政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员服务意识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了投资者的积极性。
二、意见和建议1.完善体制机制，为招商工作提供政策保障。
一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。
二是积极推行并联审批，优化行政服务效能，坚持党政领导干部联系企业制度，及时解决项目前期筹建中存在的问题。
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作
新时代下的招商引资工作具有重要意义，对于地方经济发展至关重要。
在当前国内外经济形势复杂多变的背景下，做好招商引资工作，需要注重整体布局、创新思维和精细化管理。
要注重整体布局。
新时代下，招商引资工作不能再满足于单一项目的引进，而是应该进行全局的考量和整体的布局。
这需要从宏观层面审视经济发展的定位和战略目标，在招商引资工作中确定明确的方向和重点，避免盲目发展和资源浪费。
要充分利用地方的优势资源，以产业链、价值链为引导，构建完整的产业生态圈，实现全产业链的延伸和产业链的升级。
要具备创新思维。
新时代下的招商引资工作需要从传统的招商模式中跳脱出来，采取灵活多样的方式和手段。
一方面，可以通过建立创新招商平台，如企业公共服务平台、产业创新示范基地等，提供全方位的服务和支持，吸引更多的企业投资。
可以利用新兴的科技手段，如互联网、大数据、人工智能等，开展线上招商引资工作，实现信息的快捷传递和精准对接。
也要鼓励企业进行技术创新和产品升级，为招商引资工作提供更多的优质项目和资本。
要实施精细化管理。
由于招商引资涉及的环节多、内容复杂，要做好招商引资工作，就必须进行精细化管理。
要建立完善的招商引资管理制度，明确各个环节和责任人，确保招商引资工作的高效进行。
要加强对潜在投资企业的筛选和评估，确保引进的企业良性发展和项目的长远效益。
也要注重对引进企业的服务和管理，提供优质的投资环境和便捷的行政服务，为企业的发展提供良好的条件和保障。
招商引资工作做法及对策建议
招商引资工作做法及对策建议近年来，××县把招商引资作为“工业强县”战略和投资拉动发展的重要途径，不断加大招商引资工作力度，大力实施“走出去”、“请进来”的招商引资战略。
通过组团参加全国各地的商贸洽谈会、博览会，举办各类节庆活动等方式，让广大商家进一步了解××、走进××、投资××。
经过努力，XX年在经受金融危机的重大影响下，招商引资工作依然取得明显成效。
全年共接待外来投资、洽谈、考察客商90余家500余人次，通过技改、新建等方式投入项目20个，引进县外到位资金6.1亿元，比XX年增加93.3%。
一、做法及措施（一）加大园区建设力度，创建招商引资载体根据我县资源、基础设施、区位条件、产业现状等实际情况，紧紧围绕“工业化、城镇化、农业产业化”发展思路，加大园区基础设施建设，充分发挥园区企业聚集效应，大力发展园区经济。
我县以“两园三区”（安顺循环经济工业园、××穿洞文化园;××金铭科技工业园区、××后寨轻工业园区和化处农副产品工业园区）建设为主抓手，加快工业园区的基础设施建设，为项目落实打好基础。
目前，安顺循环经济工业园已落户项目10余个，以电厂为龙头，水泥、制砖、石膏板材等综合利用粉煤灰开发生产建材；××金铭科技工业园区以××金铭有限公司为中心，进一步扩大生产规模和关联产品生产，目前二期工程已接近尾声，建成投产后将是西部地区最大，全国有一定影响的塑钢门型材类生产企业；穿洞文化园，规划评审已通过，现在正在搞详细规划和项目编制论证等工作；化处农副产品工业园区和后寨轻工业园区已开展前期工作。
园区建设一方面使我县招商工作有了载体，有序推进招商工作地开展。
另一方面符合国家集约用地，减少重复建设，充分发挥园区企业的聚集效应，减少企业投资运行成本，提高竞争优势。
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关于做好2010年招商引资工作的意见
为深入落实科学发展观，进一步扩大对外开放，加大招商引资工作力度，促进我市经济社会好又快发展，现就做好2010年招商引资工作提出如下意见。
一、总体思路
全面贯彻中央经济工作会议精神，深入研判当前国际国内经济形势，用科学发展观统领招商引资工作，以调整经济结构引导招商引资方向，以承接产业转移示范区建设为引资平台，以促进增长方式转变检验招商引资成效，更加注重引进重大项目，大项目带动大投入，大投入推动大发展；更加注重发展新兴产业，用高新技术改造传统产业，以新兴产业促进产业升级；更加注重做强优势产业，充分发挥比较优势，形成区域产业特色；更加注重示范区建设，善于利用后发优势，促进经济快速崛起。
二、具体措施
(一)坚持强势招商，抓增量促调整。
当前投资拉动仍然是我市发展主要引擎，强势招商作为加大投入的主渠道，应当作为经济工作的主抓手，作为各级各部门的主要工作。
在经济发展的增量中调整结构，招商引资是主要动力；在新兴产业的发展中求得突破，招商引资是主要手段；在示范区建设中追赶跨越，招商引资是主要支撑。
因此，要继续坚持把招商引资作为“一号工程”和“一把手工程”来强势推进，全面提升招商水平和引资质量，实现招商引资工作新的突破。
贯彻中央经济工作会议提出“加大经济结构调整力度、提高经济发展质量和效益”的要求，必须以招商引资的增量促进产业结构的调整，把注意力和精力聚焦到新兴产业发展上来，引进新兴产业项目，发展低碳经济，用经济发展的增量促进产业结构的调整；把注意力和精力聚焦到重大项目建设上来，以更多的精力做好安商服务和项目推进工作，靠招商引进项目，靠项目争取投入、靠投入增添后劲；把注意力和精力聚焦到平台建设上来，以打造特色园区平台为目标，延伸加粗产业链条，彰显园区产业特色；把注意力和精力聚焦到改善民生上来，注重招商引资的实效，提供更多的就业岗位，为民生之本工程提供岗位保障。
(二)承接产业转移，突出新兴产业。
随着皖江城市带承接产业转移示范区规划的批准
实施，我市面临前所未有的重大发展机遇，后发优势十分明显。
要充分利用好示范区2009年-2015年的规划期和对重大问题展望到2020年的高速发展时期，以“宜城崛起推进年”为契机，以大项目－产业链－产业集群－产业基地“四步走”的发展思路，依据皖江城市带承接产业转移示范区规划和我市支柱产业发展规划定功能、编项目、抓招商、建平台，将规划建设与招商引资同步推进，把招商引资作为承接产业转移的主要工作内容，围绕宜城石油化工、轻功纺织、机械制造三大千亿产业，统筹考虑各县（市）区的产业特色和资源优势，积极融入长三角，主动面向珠三角、环渤海和海西等地区，实施产业大招商。
以发展低碳经济和战略性新兴产业为目标，积极探索与发达地区在我市建设产业转移合作区；在优化升级我市支柱产业的同时，力争在引进电子信息产业项目，可再生能源、新能源汽车等新能源项目，新型功能材料、高性能结构材料等新材料项目以及新型农业和医药产业项目等方面取得突破，以承接产业转移促进发展战略性新兴产业的新突破，进而提升产业层次，促进经济可持续发展；积极把握国家加强小城镇建设战略机遇，努力探索县城、中心镇建设和开发区建设统筹发展的路子，以招商引资为重要手段，促进县域经济的快速发展。
(三)着力安商服务，抓好项目推进。
进一步树立安商就是招商、安商重于招商，落地客商是最好的招商宣传员，做好亲商、安商工作就是最大的招商的意识，用更多的精力、更大的气力优化安商环境，营造安商、亲商、富商的浓厚氛围。
进一步清理和规范行政审批项目和收费，整顿和规范经营服务性收费，建立适应外来投资者需要的教育、医疗、卫生等配套服务体系，为外来投资者在我市工作、生活提供更多的便利条件。
完善引进(荐)外来投资的奖励政策，吸引更多的有识之士为安庆牵线搭桥，引进项目、资金和技术；建立招商引资工作领导小组定期会议制度，形成市招商局梳理问题，市行政服务中心牵头处理，联席会议小组决定落实，监察局、督办室督查督办的问题处理机制。
建立项目指导员制度，全市排定50个重点引资项目，实行领导领衔，专人落实，对影响项目落地开工、推进的主要问题逐一排查，限时解决。
继续坚持对招商引资工作的调度、督查制度，严格执行好首问负责制、限时办结制、责任追究制，切实做好“两书两卡”颁发工作，建立外来投资企业参与行风政风评议的长效机制。
(四)坚持市直招商，加强驻外招商。
一是加强对市直招商工作的领导。
进一步增强市直部门参与招商、服务招商的责任感和使命感，继续对市直有关部门下达招商引资目标任务，列入绩效考核，安排专项经费；将市本级财政全额供给单位人员年度绩效考核奖金的
50%与招商引资目标任务完成情况挂钩；高位推动市直招商工作，坚持市领导领衔调度推进市直部门招商工作，实行一把手负责制，成立专门招商小组，细化目标，硬化措施，确保完成招商引资任务。
二是强化市直驻外招商小组工作。
驻外招商小组作为我市驻长三角、珠三角等经济发达地区的招商窗口，加强同所在区域的经济协作，积极搜集项目信息，广泛宣传推介安庆，提供招商引资咨询服务。
主动与有关城市签订承接转移友好合作协议，积极开展多种形式的经贸合作活动，适时介绍、组织客商来我市进行投资考察，负责招商项目的签约、履约和投资到位。
实行每两个月一次调度、每季度一次述职、每半年一次督查制度，根据需要可适当增派2-3个驻外小组，继续选派优秀年轻干部开展驻外招商。
(五)开展专题活动，搭建招商平台。
在积极参加省里统一组织的徽商大会、中博会、厦洽会、高交会等重大招商活动和我市自行组织的大型招商活动的基础上，围绕我市优势产业，加强同重点目标企业、行业机构和商会组织的合作力度，举办化工、纺织、机械、临港、旅游等专题招商活动，推介时围绕我市作为皖江城市带三大产业组团之一、全省三大区域性中心城市之一这个优势，体现出各地的区域经济特色和重点产业。
充分发挥我市现有异地商会以及异地安徽商会、安庆老乡会的平台作用，开展以商引商；加强交流合作，开展市党政主要领导走访走访沿海发达地区的重点企业活动，加强与企业进行互动交流，促使企业关注、考察和投资安庆；创新招商的宣传方式，采用形式新颖、活泼多样推介手段，提升感染力，增加美誉度，组织好知名企业家安庆行暨承接长三角产业转移新闻发布会；继续扩大开放，探索“走出去”开展境外招商的新途径，积极开展“对台招商”活动，继续举办海峡两岸新能源论坛，组团赴台开展化工产业和观光农业的招商活动；借助各种商会年会、行业研讨会等形式，积极做好“请进来”工作，千方百计为招商引资搭建平台。
(六)调整统计口径，完善考核办法。
为体现科学发展观的本质要求，促进招商引资由数量规模型向质量效益型转变，更加注重质量效益，对各县（市）区分总量指标和主要考核指标下达年度目标任务，重点下达需完成的当年新开工亿元以上项目个数、当年续建和新建5000万元以上项目形成的固定资产投资额以及当年实际完成直接利用境外资金等三项指标。
进一步完善考核奖励办法，对各县(市)区重点考核当年实现的固定资产投资额、当年开工的亿元以上重大项目数、当年实际利用境外资金、工业项目比重和能够反映引资质量的有关指标（如引进世界、国内500强和上市公司、新增高新技术企业，项目“四率”等指标，引进政府特许经营项目不计入招商引资指标），分别设置基础分和加分作为考核评比依据；对因功能区划分而形成县（市）区间互相引进的项目，在年度考核计算大项目个
数和固定资产投入时，按引荐地和投资地各50%计算，探索出台这类项目的分税机制，切实调动各种积极因素，实现信息共享，彰显特色；市直招商和驻外小组招商统计和考核口径基本不变。
为充分调动各方积极性，在评比表彰时对完成年度招商引资目标任务的县(市)区进行普奖，对作出突出贡献的单位和个人进行重奖。
安庆市招商局
二Ｏ一Ｏ年二月九日。