农民工维权公示牌
农民工维权公示牌
农民工维权公示牌
******建设工程
承包人：******有限公司
项目经理：***
工资支付联络人：***
工资发放日期：每月10日
农民工基本维权内容：
一、农民工发现企业存在未与农民工依法签订劳动合同的；
二、未按约定支付工资，拖欠或克扣工资或不支付加班工资的；
三、支付工资低于当地工资标准的；
四、侵害工资报酬权益的其他行为等情形之一的，农民工有权向当地劳动保障和建设主管部门举报。
**市清欠办电话：*******
**市建管处执法办：*******
企业投诉电话：*******
新庄路建设工程项目管理组织机构
公 示 牌
项目经理：赵关云 技术负责人：吴陈虎 施工负责人：王建祥 质量负责人：沈国军
专职安全员：艾燕玲 造价员：印邦芳 材料员：雷西平。
农民工维权公示牌
民工合法权利公示牌
一、民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护。
二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对民工维权工作负直接责任。
三、用人单位应当依法与民工签订劳动用工合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。
四、民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。
五、用人单位应当对民工进行生产和安全的教育培训，未经教育培训或教育培训不合格人员不得上岗。
六、用人单位应当对民工提供安全防护用具和安全防护服装，并告知岗位的操作规程和违规操作的危害。
七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护和消防安全等防范措施，保证民工劳动安全和身体健康。
八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公室、生活区；民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。
九、施工总承包单位应该为民工办理意外伤害等保险。
十、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工工资等侵权行为的，民工有权到所属地劳动和社会保障部门、建设工会或建设主管部门投诉。
农民工维权公示制度样板
农民工维权信息告知公示制度为规范公司用工管理，进一步提高公司农民工的维权意识，切实维护农民工的合法权益，根据上级有关规定，特制定建筑工程实行农民工工资维权告知公示制度，相关内容如下：
1、设立“维权信息告知公示牌”。
开工前必须在施工现场醒目位置设立农民工维权信息告示牌，让农民工清楚自身权益，明白如何维权。
2、明示维权事项的内容。
公示牌应醒目载明农民工的基本维权事项，公布职能部门的投诉电话，明示施工企业或劳务分包单位与农民工签订劳动合同的情况、工资支付情况及日期等信息，每月农民工工资公示不得少于7天，提醒企业规范用工行为，从源头减少劳动用工纠纷。
3、强化检查监督。
公司将派出专职人员深入项目施工现场，检查农民工维权信息告知公示牌执行情况，对未设立告知公示牌的工程项目，对相关责任人进行处罚。
湖南省第六工程有限公司
怀化铁路运输法院审判法庭项目部。
贵州省农民工维权公示牌
贵州省农民工维权公示牌贵州省农民工维权公示牌一、公示目的该公示牌的目的是为了向社会公众提供关于贵州省农民工维权事项的重要信息，以确保农民工的权益得到充分保障。
二、公示内容1：农民工基本信息公示1.1 农民工姓名：[农民工姓名]1.2 性别：[性别]1.3 年龄：[年龄]1.4 证件类型：[证件类型]1.5 证件号码：[证件号码]1.6 联系方式：[联系方式]2：用工单位信息公示2.1 用工单位名称：[用工单位名称]2.2 用工单位地址：[用工单位地址]2.3 联系方式：[联系方式]3：工资和工时信息公示3.1 劳动合同签订情况：[劳动合同签订情况]3.2 工资支付情况：[工资支付情况]3.3 工时安排情况：[工时安排情况]4：维权机构联系方式公示4.1 贵州省劳动争议调解仲裁委员会联系方式：[联系方式] 4.2 贵州省维权中心联系方式：[联系方式]4.3 贵州省工会联系方式：[联系方式]5：投诉渠道公示5.1 贵州省农民工维权投诉方式：[投诉方式]5.2 贵州省劳动监察方式：[劳动监察方式]三、附件本文档附带以下文件：1：用工合同复印件2：薪资支付凭证复印件3：劳动仲裁处理决定书复印件四、法律名词及注释1：劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，共同确定劳动关系、劳动条件和劳动报酬等的书面合同。
劳动合同是劳动法律关系的根据和保证。
2：劳动报酬：劳动者按照约定或者国家有关规定享受的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、奖励、劳动竞赛给予的报酬以及与劳动直接相关的其他名目的支付。
3：劳动监察：国家行政机关对劳动用人单位依法实施的劳动保护措施和工资支付情况进行监督和检查。
4：农民工：指根据我国户籍制度，在农村户籍地接受义务教育并按照规定从事农业生产、副业经营或者农村劳动力就业的人员。
建筑施工现场七牌两图
拆除产生的废弃物的再利用和回收率大于 40%。 对于碎石类、土石方类建筑垃圾，可采用地基填 埋、铺路等方式提高再利用率，力争再利用率大 于 50%。 材料耗损比定额损耗降低 30%。 施工现场 500 公里以内生产的建筑材料用量占建 筑材料总重量的 70％以上。 现场办公和生活用房采用周转式活动房。现场围 挡应最大限度地利用已有围墙，或采用装配式可 重复使用围挡封闭。力争工地临房、临时围挡材 料的可重复使用率达到 70％。 照明设计以满足最低照度为原则，照度不应超过 最低照度的 20％。 临时设施占地面积有效利用率大于 90%。 力争施工中非传统水源和循环水的再利用量大于 30%。
七、重大危险源公示牌
工程名称：
十、绿色施工牌
环保类型 施工项目 土方作业 绿色施工指标
采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高 度小于 1.5m，不扩散到场区外。 作业区目测扬尘高度小于 0.5m。 对易产生扬尘的 堆放材料应采取覆盖措施。 在场界四周隔档高度位置测得的大气总悬浮颗粒 物 （TSP） 月平均浓度与城市背景值的差值不大于 0.08mg/m3。 在施工场界对噪音进行实时监测与控制。监测方 法执行国家标准《建筑施工场界环境噪声排放标 准》 （GB12523－2011） ， 现场噪音排放不得超过该 项国家标准。 1、 施工现场污水排放应达到国家标准 《建筑施工 现场环境与卫生标准》 （JGJ146-2004）的要求。 2、对于化学品等有毒材料、油料的储存地，应有 严格的隔水层设计，做好渗漏液收集和处理。 当基坑开挖抽水量大于 50 万 m 时，应进行地下 水回灌，并避免地下水被污染。 制定建筑垃圾减量化计划，如住宅建筑，每万平 方米的建筑垃圾不宜超过 400 吨。 力争建筑垃圾的再利用和回收率达到 30%。
建筑工人维权公示牌
联系电话
工伤保险投保日期
年 月 日
参保证明编号
属地建设行政主管
部门
属地劳动和社会保障部门
地址
地址
电话
电话
市建设行政主管部门
苏州市建设局(清欠办)
市劳动和社会保障
部门
苏州市劳动和社会保障局
地址Βιβλιοθήκη 苏州市锦帆路211号地址
苏州市体育场路4号
投诉
电话
65236372
投诉
电话
65113011
附件4：
建筑农民工维权告知牌
工程
名称
工程
地址
开竣工日期
年 月- 年 月
建设
单位
单位
地址
总包
单位
单位
地址
项目
经理
电话/
手机
每月发放工资日期
月 日
发放
地点
分包(劳务)单位
分包(劳务)单位
分包内容
分包内容
现场负责人
现场负责人
联系电话
联系电话
分包(劳务)单位
分包(劳务)单位
分包内容
分包内容
现场负责人
现场负责人
施工现场农民工维权告示牌(样式)
施工现场农民工维权告示牌
项目名称
考勤公示栏
建设单位
(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合பைடு நூலகம்权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会 投诉电话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员： 联系电话：
分包企业劳资专管员： 联系电话：
建设单位劳资专管员： 联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队 投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
一、劳动保障权益
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工现场十一牌二图
根据上级有关部门及施工现场标准化管理的要求，建筑施工现场应配备如下十一牌两图：1.十一牌是指：施工标志牌、管理人员名单及监督电话、消防保卫牌、十项安全生产措施、文明施工牌、入场须知牌、建筑工人维权须知牌、安全日历牌、工程项目分包公示牌、建筑施工现场重大安全隐患源标示牌、企业简介。
（各牌规格、形式及材质青岛市均有统一规定）2.两图是指：施工现场平面布置图、工程效果图。
牌一：施工标志牌施工标志牌市建设委员会监制建设集团××分公司牌二：管理人员名单及监督电话管理人员名单及监督电话牌三：消防保卫牌消防保卫制度一、建立消防保卫领导小组，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期对其进行教育培训。
二、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。
三、设置消防器材专用棚，按规定配备齐全消防器材，并定期检查和更换。
四、木工棚、材料库、宿舍等，必须有防火措施。
五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员扑救。
六、消防保卫领导小组：牌四：十项安全生产措施十项安全生产措施一、按规定正确使用“三宝”（安全帽、安全网、安全带）。
二、“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）防护设施要定型化、工具化，并安全可靠。
三、临时用电要规范，做到“三级配电，两级保护，一机、一闸、一漏、一箱”，正确使用标准配电箱。
四、高处作业要严防坠落，必须按照规程搭设脚手架，做好安全防护。
五、机械设备安全防护装置要齐全有效，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运行中维修、保养。
六、各种机械设备和防护用品要定期检测，各种票据要齐全有效。
七、雨期、冬季施工需要防雷、防滑、防冻，大风天气防倾覆。
八、基坑要防坍塌，临边要防护，坑边荷载不超标。
九、模板支撑须设计，拆除模板要审批。
十、危险场所警示标志设置要齐全，位置要得当，夜间要有红灯示警。
牌五：文明施工牌文明施工规则三要：内部管理要规范；外部形象要文明；内外关系要和谐。
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2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映，专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的，可向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。
建筑施工现场农民工维权告示牌
工程名称
建设单位
单位名称
项目负责人
联系电话
施工总承包单位
单位名称
企业负责人
联系电话
项目经理
联系电话
劳务管理员
联系电话
监理单位
单位名称
名称
地址
投诉电话
当地劳动保障监察机构
单位名称
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：