白领在办公室应避开四种话题
在职场办公室不可以谈论的六大话题
在职场办公室不可以谈论的六大话题（X职场）
我们知道，在职场上有很多的潜规则，一些话题也有很多不可以谈论。
职场人士想要塑造成功的职场人生，就须懂得掌握说话的分寸!X职场提醒一下六大话题在职场办公室内最好不要谈论。
自己的健康状况：除了自己的亲朋好友，没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。
他人的健康状况有严重疾病的人，如癌症、动脉硬化、关节炎等，通常不希望自己成为谈话的焦点对象。
有争议性的话题：除非很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派等而引起双方抬杠或对立僵持的状况。
东西的价钱：一个人的话题若老是绕着“这值多少钱?那值多少钱?”会令人觉得他是个俗不可耐的人。
老生常谈或过时的主题：那些会使人在心里想“又来了”的话题并不是好的话题。
关于不同品位的故事：无聊的笑话在房间内说可能很有趣，但在大庭广众下说，效果就不好了。
常说无聊笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力的人，只有用这种方式才能吸引别人的注意力。
害人的谣言：工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利的谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”,还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。
如果你与别人在一起时，大家在讨论这方面的话题，你可以适当的转移话题，让大家慢慢的忽视这个话题，进而开始讨论你所说的话题。
职场上很多规则是需要遵守的，今天X职场小编话到于此。
办公室里不宜谈论的话题有哪些？
都知道混职场不是件容易的事情，职场中风云变幻。
我们一般有八个小时甚至以上的时间在办公环境中，中国有句古话：伤人之心不可有，防人之心不可无。
工作环境是一个公众场合，既然是公众场合，就存在一些“禁区”，不在公共场合谈论“禁区”里的问题，是竞争压力下的自我保护。
1、办公室内不要讨论薪资同样的职位可能有不同的薪资，这是老板用人的手段，如果期间谈论可能会激发一些不必要的矛盾。
有可能把矛盾指向老板，一般人事招聘入职过程都会告诉员工，薪资不能随意讨论，不能打听其他员工工资。
这一点要时刻谨记。
碰上爱打听别人薪资的同事，要早做好打算，不要把话题引导薪资上。
尽早打断他的询问，要遵守公司的薪资保密协议。
如果遇到他说在前的情况下。
你可以直接回避：“对不起，我不想谈这个问题。
”这样就会很巧妙地避免了薪资话题。
2、不要跟同事谈私人生活私人问题最好不要在公司讨论，你可能认为没什么关系，但是万一出现什么差错，有可能会引火上身。
在公司聊天不要只图痛快，有些话就好像泼出去的水，再也收不回来，所以说话要多注意。
把同事当做特别好的知己，当你们成为对手的时候，搭档也可能会变脸，反过来会攻击你，把你击败。
所以不要把自己所有私人话题在办公室里讲。
3、不要说野心勃勃的大话上进心，野心人人都有。
你公开自己的进取心，等于公开了同职位之间同事的挑战。
树大招风，到时候你会被同事处处提防。
做人还是低调一些，学会自我保护。
办公室也不要去谈论人生理想，打工就要安心工作，不能在办公室内大胆谈论自己的理想，那些虚无缥缈的东西，只会让同事看轻你。
工作就要有工作样。
4、不要说自我炫耀的话职场里总有一些人，没事儿就爱向其他人炫耀自己的经历，比如去国外哪儿哪儿旅游了，炫耀自己老公给自己买了个某名牌包包了，还爱炫耀自己的孩子学习比别人家好了，总之她们会抓住一切机会向别人表明自己生活的很幸福。
殊不知职场不是朋友圈，真心为你的幸福高兴的不多，暗自骂你装A_C的倒是很多，万一再有那么一两个心里阴暗点的说不定还诅咒你走霉运呢！所以自己过得好，心里偷着乐就行了，没必要满世界让别人知道。
职场上有哪些禁忌的话题
你若盛开，蝴蝶自来。
职场上有哪些禁忌的话题职场上有哪些禁忌的话题在职场上，我们肯定要留意自己的言行举止，要知道哪些话可以说，哪些话不行以说，这样才有利于我们在职场站住脚跟。
下面就让我们一起来了解吧。
1、传播负面消息和心情的话不管历史埋怨公司的不公正现象，还是空穴来风的八卦闲聊，只要是对公司没有好处的，或损害公司形象的事情，请你闭上嘴不要讲，特殊是不能当着领导的面前讲。
在职场中，埋怨是弱者的表现，这些埋怨就似乎像病毒，会传染，而且是恶性的。
假如你不能接受议价公司的制度、做法或者办公氛围，要么就通过正规的渠道反馈意见，要么不要待在这家公司，换一家，而不是留在公司每天埋怨，动摇人心。
2、涉及他人隐私和忌讳的话请不要大肆宣扬别人的家事隐私，或者由于别人身体的缺陷就给别人起外号，也不要取笑别人的不足和短处，不要做那个在别人伤口撒盐的人好吗?高级的情商是说话让人感觉到舒适，说话带刺是没教养没素养的表现。
假如一个人总把自己的欢乐建立在别人的苦痛上，以践踏别人为乐，这样的人的职场路也不会走太远。
说话得体，懂得体谅别人，能够推己及人，换位思索，才是正确第1页/共3页千里之行，始于足下。
的'职场相处之道。
3、不确定的内容不要说在职场上，言行举止都要谨慎，这时基本的要求。
你所说的每一句话，不仅代表你的信誉，还体现了个人的素养教养。
假如身居要职或者重要部门，你同时也代表了公司的诚信。
在牵扯到工资、任命、交接和承诺的话，假如你不确定，就不要说。
4、推诿扯皮不行取部门和部门、岗位和岗位，都存在着千丝万缕的联系，良好的沟通协作力量是必备技能。
然而，每当工作协作和跨部门沟通的时候，许多人会躲避责任或者撇清关系，比如“这不是我们部门的事情，这个事情我上周已经交给某某了你去找他”、“项目进度缓慢，是由于高层迟迟不批我们的项目经费，没有预算，我什么都做不了”、“我们部门工作停滞，主要是人手不够，跟人力资源部提交了用人需求，已经两个月了还没有到位，这是人力资源部的责任”。
办公室里有哪些谈话禁忌
办公室里有哪些谈话禁忌办公室里有哪些谈话禁忌职场并不是可以畅谈的场所，在办公室里说话要有分寸，每个职场人都要了解职场的谈话禁忌!以下是店铺整理而成的是办公室里的谈话禁忌，希望大家有所收获!办公室里的谈话禁忌1、自己的健康状况事实上，除了你的家人、朋友之外，别人不会对你的健康状态太过关心。
而且工作中谈论你的健康问题，大家并不能给你提供好的建议，因为他们不是医生。
2、有争议性的话题每个人的想法都不一样，如果谈论具有争议性的问题可能会引起争论哦。
严重的可能还会引起争吵，破坏同事关系。
3、东西的价钱每个人的价值观都不一样，如果你总是追问同事，“这值多少钱?那值多少钱?”会令人觉得他是个俗不可耐的人。
4、老生常谈或过时的主题一旦有一点线索都能让你将话题扯到之前不止一次谈论的话题上，就会让人有“又来了”的想法。
这种时候，同事可能不会马上拒绝，但是他们绝对不会有太大的反应，甚至会应付了事。
5、害人的谣言办公室里并不适合谈论别人的谣言，工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利的谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。
办公室交谈的禁忌话题1、感情生活感情生活，本应该是很私密的话题，但很多人就是喜欢把同事当成知己，把自己的那些东西事无巨细地“交代”清楚。
殊不知，职场也是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能哪一天变成你的绊脚石。
别人知道你的信息越多，你就越容易被拿来说事儿。
2、身价收入如果你穷，请记住“嫌贫爱富”;如果你富，请记住“仇富心理”。
有一老乡，马上三十了，一直没对象，请注意，是一直没有。
按理说，这个年纪，人长得也不差，在公司里应该有很多人给他介绍才对。
但问题就出在我这个老乡身上，他总是喜欢跟同事哭穷，说自己家里多困难，说自己每个月多么地入不敷出。
搞得办公室的那些大妈都觉得这孩子是真穷，不敢介绍任何姑娘给他。
职场心理：不可不管理知的办公室聊天禁忌
根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。
营销学中的主要概念
包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求 (wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(value and satisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationships and networks)、营销渠道(marketing channel)、供应链(supply chain)、竞争(competition)、营销环境(marketing environment)和营销策划/方案(marketing programs)。这些术语构成了营销职业的词汇库。
（5）订单执行（order fulfillment）。
这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机 。
营销的终极使命：追求利润最大化
营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？
在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的问题。
办公室中沟通的禁忌
办公室中沟通的禁忌办公室就像是一个小型的社会，而同事就是这个小型社会中的成员，因此你的言行举止就要当心翼翼了，特别在是在跟同事相处的时候，下面就说一说办公室中沟通的禁忌。
办公室中沟通的禁忌1.忌讳有事不沟通在职场上工作，很多时候是必须要协作，而协作就是离不开沟通。
因此在办公室相处的时候，平常的时候是一定要多多沟通，多多理解对方，不要因为看法不一致就轻易的埋怨，责怪别人。
这一点是最忌讳的，不要让自己的职场之路不开心，一定要坚持好的人际关系。
2.忌讳说私事在办公室里，没有什么事情做的时候，同事之间聊聊天，开开玩笑，说一下话有时候是很有必要的。
但是记得一点，就是千万不要说对自己不利的私事。
比如说，你在跟同事或者是上司聊天的时候，当聊得嗨时，就什么话都倒了出来，说说自己朋友的坏话，说说自己的感情生活。
其实这是一种很敏感的话题，在办公室相处中是比较忌讳的。
很容易就被别人添油加醋说给其他的同事听了，到时候就会制造出一些对你不利的消息来，对你的职场前程是有害的。
3."趋炎附势'在办公室相处中是令同事最为忌讳的。
很多人都喜爱光明正大，诚实正派的人，而不是人前人后两面派的人。
特别在是上司的面前是这样的，在同事的面前又是那样的。
老是喜爱拍上司的马屁，在上司面前，做事非常的积极。
但是一旦是同事想要找你帮忙做事情的时候，就推三阻四的。
时间久了，同事就会跟你的关系是越来越疏远了，这对你的职场生涯是非常不利的。
4.忌讳过分表现"过分表现'在职场办公室中相处也是比较忌讳的，有时候太过于积极就是一种错误。
比如说，当你看到同事们聚在一起聊天的时候，明明他们聊的话题是跟他们自己相关的，和你无关。
但你就是要凑上去，害怕自己漏掉了什么，老是想插话进去。
这样是会同事非常不喜的，令你们的同事关系快速恶化的。
办公室交谈的禁忌话题1.感情生活感情生活，本应该是很私密的话题，但很多人就是喜爱把同事当成知己，把自己的那些东西事无巨细地"交代'清楚。
【盘点白领禁聊话题】哪些话题不能和同事聊
【盘点白领禁聊话题】哪些话题不能和同事聊*导读：今天小编跟大家来盘点白领禁聊话题。
很多白领不清楚，什么话题是在办公室不能和同事聊的，哪些话题更是一种禁忌，如果加入讨论，很可能户会让自己和同事之间的关系紧张，甚至有可能影响到自己的工作。
所以我们要清楚知道什么话题我们不能聊！下面来盘点白领禁聊话题！生活中有些人在喜欢高谈论阔，有些人不善言辞，不管是哪种，要切记：在职场当中有些话题最好别加入，如果你能控制自己远离这几个话题就会让你职场生涯过得更加轻松一点，到底是哪些话题这么敏感和重要呢？下面我们来对这些问题进行介绍。
*办公室禁聊的话题大解析一、你的性福生活状况为什么不应该在办公室里谈论自己的性生活呢？很简单，因为这件事是你和爱人的隐私，与别人没有一点关系！而且，这种话题还会引起他人的反感。
再说的极端点儿，一些品行不好的人可能会因此把你列为性骚扰的对象哦。
二、你和爱人、孩子、父母之间的一些问题当你在与同事或者上司谈论家庭中的烦恼时，他们很可能会就此怀疑你是否会因为这些事情耽误了工作。
谈论家庭问题会同样还会暴露你的弱点你肯定不想这样，尤其是当你还坐在领导者的位置上时。
三、政治政治也是一个很敏感的话题，关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜出现在办公室里的内容。
尤其当你身处外企之中，工作同伴可能来自美国、法国、墨西哥、俄罗斯、日本等等不同的国家，谈论政治也许会让彼此的立场很尴尬。
四、你的职业志向在办公室里大谈特谈你的职业抱负，或者如何渴望去个大公司，肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。
如果你想在当前的公司得到提升，那么要记着，用行动去说话。
出色地完成工作，让老板知道你期望得到晋升，但是不要让这件事成为办公室茶余饭后的消遣，以防那些有心人知道你的打算。
五、健康问题别在办公室里谈论自己的健康问题。
如果你这么做了，那么你的上司和同事就有理由怀疑你能否继续胜任目前的工作。
当然，如果健康问题严重到必须请假的话，你就得跟老板好好谈谈了。
严禁在办公室谈论敏感话题
严禁在办公室谈论敏感话题在现代职场中，办公室是一个共同工作的空间，同事们在这里相互交流、合作，实现个人和组织的目标。
然而，办公室也是一个充满敏感话题的地方，一个言谈不慎可能引发严重后果的地方。
因此，严禁在办公室谈论敏感话题是保持工作环境和谐稳定的重要举措。
本文将通过几个方面来探讨为什么在办公室不应该谈论敏感话题以及如何避免此类话题的讨论。
一、严禁谈论政治观点办公室是一个职业场景，不应该成为政治争论的舞台。
人们的政治立场和观点因个体差异而异，可能存在偏见和敏感性。
谈论政治话题很容易引发争端、误解和分裂。
因此，办公室应该摒弃政治对话，保持一个冷静和专业的环境。
二、不讨论宗教问题宗教是一个非常私人的问题，人们的信仰和观点各不相同。
办公室是一个多元文化的环境，在同事们中间谈论宗教话题可能会造成矛盾和冲突。
而且，宗教话题往往和情感、信仰关联紧密，可能涉及到一些敏感的个人经历。
因此，在办公室避免讨论宗教问题是维护团队凝聚力和相互尊重的重要举措。
三、远离种族和性别话题种族和性别是个人身份的重要组成部分。
谈论这些话题可能引发歧视、偏见和伤害。
办公室应该是一个公平和包容的环境，员工们应当在这里感到受到平等的对待。
避免讨论种族和性别话题可以避免引发冲突和不必要的争议，保持一个和谐的工作氛围。
四、保护个人隐私个人隐私是每个人的基本权利，在办公室不应该讨论他人的个人事务。
这包括家庭问题、个人健康情况、金钱和财务问题等。
谈论这些私密话题可能侵犯他人的隐私权，损害人际关系和工作环境。
因此，保护个人隐私是办公室谈论的一个重要限制。
在避免讨论敏感话题的同时，我们也需要意识到言论自由的边界。
虽然言论自由是每个人的基本权利，但在办公室这个特殊环境，我们需要更加谨慎地言行。
以下是一些实用的方法来确保避免谈论敏感话题：首先，要尊重他人的观点和背景。
不论与你观点相同与否，都要表达尊重和理解，避免对立和争论的产生。
其次，始终保持冷静和专业。
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白领在办公室应避开四种话题
一、薪水问题可以交流吗？
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。
同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌），比如先说“我这月工资……奖金……，你呢？”如果她比你钱多，她会假装同情，心里却暗自得意。
如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。
背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
首先不做这样的人。
其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。
”有来无回一次，就不会有下次了。
二、家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗？
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。
被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
三、私人生活在办公室说好吗？
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。
办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。
可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。
把同事当知己的害处很多，职场是兑技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。
”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。
“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。
你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
四、野心勃勃的话会对你有什么威胁？
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。
在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。
如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
因为野心人人都有，但是位子有限。
你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。
僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。
做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。
你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。
编后语：不乱说话不等于不说话，一定要分场合。
谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所，比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少。
办公室里闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且无害。
本文由中国化工人才网整理。