办公室五大言行禁忌
办公室十不准,十必须
办公室十不准，十必须
办公室办公十不准
一(遵守作息时间。
不准迟到，早退，工作时间不得离开岗位办理私事.
二(实行请假制度。
不准无故旷工，一般请假不得超过两天。
三(强化值班值宿。
不准漏岗，值班时不能酗酒或搞娱乐活动。
四(坚持文明办公。
不准闲谈扯皮，大声喧哗，上网游戏。
要礼貌待人，热情服务，
勤奋工作。
五(注意保持卫生。
不准随意吐痰，乱扔垃圾，室内外要经常打扫，保持干净整洁。
六(爱护公司财产。
不准损坏物品，用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。
七(加强安全防范。
不准外人留宿，下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
八(厉行勤俭节约。
不准随意浪费纸张，水电，禁止电话使用，下班后要切断电器电源。
九(树立保密意思。
不准泄露机密，文件传阅，签批要符合规定，重要资料不得外借。
十(实行大事报告。
不准隐瞒，包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导上级报告。
“十必须”
1.必须遵守公司规章制度，服从公司管理;
2.必须保持环境卫生，物品整洁;
3.必须爱护公司财产，杜绝恶意破坏;
4.必须以身作则，争当模范;
5.必须准时上下班，不早退，不迟到;
6.必须团结合作，互相帮助，拒绝内讧;
7.必须积极主动，勇于负责，敢于承担; 8.必须严守公司机密，防止泄露; 9.必须把集体，公司利益摆在首位; 10.必须尊重他人，礼貌待人;。
办公室礼仪的5禁忌
办公室礼仪的5禁忌办公室有时就是一个小社会，人多嘴杂。
面对各种利益冲突，你必须找准角色定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度。
如何迅速赢得大多数人的好感，尽快融入其中，营造良好的人际关系呢?下面是店铺给大家搜集整理的办公室5个禁忌，希望可以帮助到大家!办公室礼仪的5禁忌1、切忌拉小圈子，互散小道消息办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。
更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。
2、忌情绪不佳，牢骚满腹工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。
这样做的结果，只会适得其反。
要么招人嫌，要么被人瞧不起。
3、切忌趋炎附势，攀龙附凤做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。
领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。
长此以往，处境不妙。
4、切忌逢人诉苦把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。
忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。
这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
5、切忌故作姿态，举止特异办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。
无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。
同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
办公室外5大坏毛病你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢?你可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜，看看你到底犯了哪几项?坏习惯1：偷懒偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。
但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。
坏习惯2：情绪化人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口，主管是会反感的。
办公室文化礼仪禁忌
办公室文化礼仪禁忌在办公室你的行为可能造就了你的事业，一起看看办公室礼仪禁忌吧。
下面是我为大家整理办公室礼仪禁忌，盼望对您有所关心，欢迎大家阅读参考学习!禁忌1)忌过分注意自我形象。
在办公桌上摆着化妆品、镜子和靓照，还不时忙里偷闲照照镜子、补补妆，不仅给人工作力量低下的感觉，且众目睽睽之下不加掩饰，实在有伤大雅。
(2)忌偷听别人讲话。
旁边两人私下谈话，遇到这种状况，有可能的话还是暂且回避一下的好。
(3)忌高声喧哗，旁若无人。
在办公室，不应大声地谈着与工作无关的话题，有说有笑，应渐渐讲，小声讲，不要影响到别人，由于办公室是工作的地方。
(4)忌零食、香烟不离口。
女孩子大都爱吃零食，且以互换零食表示友好。
常抽烟的男士也在办公室抽烟，弄得乌烟瘴气。
这都是不敬重别人，有失教养的表现。
(5)忌形象不得体。
坐在办公室里，浓妆艳抹、环佩叮当、香气逼人、暴露过多，或衣着不整、品尝低俗，都属禁忌之列。
(6)忌语言、举止粗鲁。
在工作中，语言、举止要尽量保持得体大方，过多的方言土语、粗俗不雅的词汇都应避开。
无论对上司、下属还是同级，都应不卑不亢，以礼相待，友好相处。
(7)忌任凭挪用他人东西。
未经许可随便挪用他人物品，事后又不打招呼，甚至用后也不归还原处，这是对同事很不礼貌的行为。
(8)忌使用公共设施缺乏公共观念。
单位里的一切公共设施都是为了便利大家，以提高工作效率。
打电话也好，传真、复印也好，都要留意疼惜公共设施。
也要留意不要在办公室里打电话谈天，以免影响他人工作。
(9)忌对同事的客人表现冷漠。
无论是谁的伴侣踏进你的办公室的门，就是你们的客人，而你就是当然的仆人。
做仆人的，一言两语把客人推掉，或不熟悉就不加理睬，都有失仆人的风度。
而客客气气款待同事的客人，客客气气地记录电话，改日你出外办事，你的伴侣也同样不会患病冷落。
办公室礼仪禁忌1.直呼老板名字直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情意特别的资深主管，有时是熟悉很久的老友。
职场新人必知的办公室礼仪禁忌
职场新人必知的办公室礼仪禁忌办公室礼仪是指在职业场合中，人们在相互交往、待人接物以及与同事合作时应遵守的一种规范。
遵循良好的办公室礼仪可以帮助新人融入团队，建立良好的工作关系，并提高个人职场形象。
以下是职场新人必知的办公室礼仪禁忌：1.迟到和早退：守时是工作中的基本原则，迟到和早退都会给人留下不负责任的印象。
作为新人，应该提前计划好工作时间，并努力按时到达和离开办公室。
2.无故缺席和请假：除非确有紧急情况，否则不应无故缺席工作。
即使需要请假，也应提前向主管或团队成员请示和安排，避免给其他人工作造成不便。
4.不尊重他人的工作空间：办公室是一个共享的工作环境，应该尊重他人的工作空间和时间。
不要随意进入别人的办公室或直接接触别人的个人物品。
5.随意借用他人物品和文件：尊重他人的个人财产是办公室礼仪的一部分，不应该随意借用他人的物品和文件，除非得到他们的允许。
6.不关心个人形象和仪容仪表：个人形象和仪容仪表是职场形象的重要组成部分，要给人一个整洁、专业的印象。
新人应该注重穿着得体、仪表整洁，并遵守公司的着装要求。
7.不尊重上级和同事：在职场中，尊重上级和同事是一种必备的素质。
不要对上级和同事发表不恰当的言论或冷漠的态度，要礼貌待人，积极合作。
8.说话声音过大或喧闹：在办公室中，要注意控制自己的说话声音，避免嘈杂和影响他人。
尽量保持安静和集中，有问题时可以选择适当的方式与同事沟通。
9.缺乏团队合作精神：办公室是一个团队协作的环境，新人应该主动与团队成员合作，并尽可能提供帮助。
不要只考虑个人利益，而忽视团队的利益和共同目标。
10.不注意保护机密信息：在工作中，可能会接触到一些机密信息，新人应该严格遵守公司的保密政策，并注意保护机密信息的安全。
总之，良好的办公室礼仪是成功职场生涯的重要组成部分。
新人应该注重自身行为和言行，遵守办公室礼仪，以建立良好的工作形象，并与团队成员建立良好的关系。
办公室礼仪与行为规范
办公室礼仪与行为规范
第一部分办公室礼仪
1、准时上班，时间规范要按照办公室规定。
2、穿着要按照办公室的规定，不准穿超过办公室规定的服装。
3、在办公室要尊重他人，不准咒骂和打架。
4、在办公室不准吸烟，也不准喝酒。
5、要维护办公室的整洁，不准乱扔纸屑等杂物，桌子和椅子也要整洁。
6、在办公室不准大声喧哗，扰乱他人工作，不准互搭话。
7、在办公室尊重他人的隐私，不准打听他人的个人情况。
第二部分办公室行为准则
1、要有正确的人际沟通方式，彼此尊重，要对他人的观点持有尊重
的态度。
2、要知足，多干实活，少抱怨，多发表自己的观点，及时处理问题，不要拖延时间。
3、要重视团队合作，以团队利益为重，要共同努力，达到预期目标。
4、不要把自己的劳动成果放在一边，要做到力争上游。
5、要讲究保密，保护公司的秘密，不准泄露公司机密。
6、要树立正确的工作态度，不要贪图安逸，要积极上进，勇于担当。
7、要保护公司的设备，不准乱撞击或虐待公司设备，也不要偷偷拿走办公室的物品。
与同事相处的5大禁忌
与同事相处的5大禁忌
1. 别老挑别人毛病：当你与同事相处的时候，要尊重他们，不要
老是挑他们的毛病，否则你会招来他们的反感和敌意，影响良好的工
作气氛。
2. 不要参与办公室中的流言：办公室中总会有一些谣言流传，不
要随便乱搬给别人听，这样你只会让自己的声誉遭受损失。
3. 避免说话太多：如果你想和同事建立良好的关系，还是不要太
多开口说话，否则很容易给大家带来困扰，影响工作效率。
4. 尊重他人：在办公室里，不仅要尊重上级，也要尊重同事，即
使他们做出了一些不好的决定，我们也不应该诋毁他们，而是找机会
和他们沟通，有理有据地指出他们的错误之处。
5. 避免与其他同事之间有竞争关系：在工作中，同事之间要建立
友好的关系，避免由竞争关系导致的不和，而是培养一种信任的友谊，这样才能给工作带来正能量。
办公室人员“十不准”
办公室人员“十不准”
办公室人员工作中“十不准”
1、保持公司良好形象，着装整洁大方，女士不准穿裙子、高跟鞋，男士不准穿背心、短裤、拖鞋。
2、合理规范利用网络资源，工作期间不准上网聊天，玩网络游戏。
3、文明办公，待人接物语言规范、文明，不卑不亢，不准态度蛮横、语言粗俗。
4、工作期间不准擅离岗位，离岗超十分钟要登记人员去向栏。
5、认真办公、学习，不准在工作中打闹、说笑、看闲书、吃零食、打瞌睡等与工作无关的事情。
6、工作期间不准出入宿舍，因工作需要要请示批准。
7、严格按照公司规章制度办事，不准利用职权循私情，为职工开绿灯。
8、要以身作则，不准迟到早退，至少提前5分钟进入工作岗位。
9、办事效率要高，不准磨磨蹭蹭，故意刁难办事人员，更不能和外来人员闲聊。
10、对公司和经理负责，同公司指导思想保持高度一致，立场坚定，要以公司利益为工作核心，不准违反经理要求，要忠于公司。
办公室里不能有的恶习
办公室里不能有的恶习*导读：办公室里不能有的恶习是哪些？在办公室大家一定要注意自己的言行举止，不要因为自己的坏习惯影响别人的工作。
那么办公室里不能有的恶习到底是哪些呢？小编这就来告诉大家，请知晓。
*一、办公室里不能有的恶习1、大声打电话在办公室里，无论给谁打电话都要把音量关小一点，务必压低嗓门。
更不能把公用电话用于，处理个人私事。
如果有人打来电话，最好到门外接听，通话时间也不要一聊个把小时。
要知道，上班时间就是用来工作的，而不是用来处理个人私事的。
如若旁若无人地聊得火热，这不仅有损于自己的职场形象，更是不尊重职场时间的表现，还会影响你的人际关系。
2、情绪不稳定在公共场合。
人们最反感那种放纵自己、情绪反常的人。
他们一会儿大声叫嚷。
一会儿摔电话，大声说笑，甚至用哭泣或叫喊来发泄心中的情绪。
这种无视别人存在。
影响其他人工作的行为，不仅不利于职场人际关系的展开，更为重要的是，它会成为一种不成熟的坏形象时时伴在你左右。
从而难以让领导对你委以重任。
3、猛炒冷笑话上班族最痛苦的事情之一，就是遇上个爱讲冷笑话的同事。
人们正在静心工作，他突然冒出一个冷笑话，这让人在哭笑不得的同时，更影响了工作。
4、不时制造响声有的人喜欢坐在电脑桌前的椅子上，不停地滑来滑去，或者用圆珠笔敲打着办公桌，制造出这样那样的响声，让同事们跟着他的声音心绪烦乱。
职场环境有赖于大家的维持，作为这个环境里的一分子，我们有责任有义务保护环境的安静。
5、不时在办公室里走动有的人习惯在思考时，或遇到烦心事时，不停地在办公室里走动。
也许这的确能帮助你思考，或者缓解你的忧虑，但是在方便了你自己的同时，却也打扰了其他人的工作，搅得他人注意力不能集中。
做人不可太过自私，自己的情况要熙顾，但是也应照顾他人的感受。
6、转弯还跑步有些人送公文抢时间，总喜欢用跑步的速度进行。
好像不跑步不足以显示自已工作节奏比别人快、效率比别人高。
结果，往往雀转弯处把同事端着的一杯热茶碰洒。
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办公室五大言行禁忌
本文是关于办公室五大言行禁忌，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
办公室五大言行禁忌：撒谎
工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。
很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。
我的一名记者同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈编辑主任的性丑闻，你想，那么敏感的场所，那么敏感的话题，真叫我不知如何是好。
29岁的新闻工作者静怡抱怨，她的消息来源是否可靠先不说，她从来就不在乎我对她那一箩筐的内幕秘闻感不感兴趣!
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。
那些道不同不足予谋的同事迟早会对你避之惟恐不及。
即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待之以真心。
改进方案
学习守口如瓶-尤其在一些与同事私生活有关的话题上。
记住，滴水可以穿石，在关键时刻你必定会意识到同事们的信任是多么的宝贵。
办公室五大言行禁忌：牢骚满腹
牢骚满腹，怒气冲天，这些就是播毒者们最显著的特征。
尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友情的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言-你把自己的苦闷克隆了一份，在无意识中强加给了无辜者。
和我同一部门的一名项目经理只要一出现在办公室里，我们就无法逃脱那长达数小时的心理折磨。
24岁的戴菲是一家公司的客户主管，明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断的连番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力的消极情绪。
也许你把诉苦看作开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。
人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
改进方案
心中如何恨比天高，你也须牢记一句箴言：沉默是金。
如果你已经给人造成了一个“办公室讨厌虫”的印象，不管你说些什么都很难得到同事们的任何回应。
今后如果再有满腹的牢骚等待发泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以e-mail 形式发给一位并无工作关系的亲朋好友，她自会替你解难分忧。
这样做最主要的好处是，你满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的渲泄。
办公室五大言行禁忌：乞怜者
每当旁人问及你的近况，你可会习惯性地回答：不太好。
是这样的，你听我说- 把生活中的创伤和痛苦作为谈资，是否真能使你从中得到缓释?请注意:一个可怜的人通常也会是一个孤独的人，因为没有人愿意和心理上的弱者交往。
坐我旁边的一名女同事腿上有块地方蜕了皮，我可不敢问她怎么回事，一位26岁的市场助理舒萌说，我知道只要开口一问，她准会从交通状况谈到个人医疗保险，没半小时完不了。
相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情，因为同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的，很难两全其美。
再说，如果旁人觉得你连自己的生活都处理得一团糟，工作能力又能好到哪里去呢?
改进方案
把你那些悲伤的故事收起来，祥林嫂在旧社会尚还不受欢迎，何况现在?与其倒自己的苦水，不如关切同事们的近况，对他们的困难及时提供力所能及的帮助。
办公室五大言行禁忌：攀贵者
这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势，令自己一步登天的机会。
人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。
我们部门几个同事一直都聚在同一张桌上共进工作午餐，除了一个叫美琪的，每次她总是孤傲地独坐一隅。
25岁的外企行政秘书伊虹说，有一天，公司的副总裁亲临餐厅和我们一起进餐，美琪眼尖，飞也似地挤到了我们的身边，一来想营造一个合群的好印象，二来有机会和副总裁套个近乎。
恶心!
改进方案
应该对所有同事一视同仁-包括那些从底层干起的办公室新人-对他们抱以真诚的尊重和欣赏。
俗话说：真人不露相。
你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。
再说，如果老板感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益-哪怕不喜欢你的人在公司里无足轻重。
纪茹，一位27岁的公关助理，就是通过惨痛的教训领悟到这一真理的。
办公室里新来了一名在纪茹眼中极不称职的新同事，纪茹自然轻而远之，可是最后竟发现那人是总经理的侄女!我怎么会想到她是老总安插在公司内部的线人呢!纪茹后悔不已，她肯定没少说我坏话，要不我怎会在助理的位子上一呆就是2年多!
“办公室五大言行禁忌：搔首弄姿者
这号人的座右铭:酒香就怕巷子深。
自恃小有姿色，你会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。
公司新来了一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你超短裙，28岁的广告公司美编慧欣说，她的下场自然好不到哪儿去，办公室里的女职员几乎没人理她。
即使你的狐媚行为的确吸引了部分男士，不要忘记其实更多的人根本无动于衷。
我以前有个同事，特别喜欢用若隐若现的吊袜带吸引男人，可她根本不知道办公室里男男女女都把她当笑柄!
改进方案
其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现-这样容易东施效颦。
只有当你和异性有着亲密关系时，向对方频频放电才合乎情理。
一般情况下，同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力，而这种看法绝对能成为你事业发展的绊脚石。