猎头收费标准
猎头服务收费标准
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整理范本编辑word！猎头公司猎头业务收费标准
备注：1、年薪指候选人正式录用后税前薪金总额，包括基本工资、补贴、津贴、提成、奖金、分红、股权、期权等；
2、上述猎头费用标准和内容仅供参考，具体合作条款由双方协商确定，不构成要约或
承诺。
猎头服务：一次性向用人单位收取招聘岗位年薪的20%-30%；
人才储蓄：受客户委托储备相关的人才，待客户需要时及时提供，向用人单位收取猎头服务费的30%；
定向猎取：接受客户要求，定向猎取客户所需人才。
费用为推荐岗位年薪的30%。
按年薪收费。
国际通用收费标准为候选人年薪的30%
但是在中国，大部分猎头公司的收费在20%-25%居多
收费方式：
预付款：一般为全款项的1/5-1/3，作为项目启动金，如果最后不成功，预付款不退
全部收费：一般都是在候选人入职之后的7-15天之内付清，也有50%+50%的付款方式。
猎头公司收费标准
猎头公司收费标准
一、按过程收费
根据目前的市场分析，猎头公司的收费价格仍处于相对混乱的状态，主要原因是许多中小型猎头公司参与其中，破坏了整个猎头行业的收费标准。
但是，对于较为正式的大型猎头公司而言，它们仍然有自己的一套适当的收费标准。
一般而言，相当于推荐成功人才年薪的20％到30％，而外资或大型猎头公司的薪水会略高一些，收费标准通常在25％到30之间％。
二、按结果收费
目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式，主要是预付+主款+尾款。
也就是先签订一个猎头合同，然后收取企业一定的预付款，接下来就找人、面试、入职。
入职之后会交付款项一定比例，等人选过了试用期之后，再结清尾款。
三、按照打包价格付费
这类模式，主要是面对，有些客户招聘的人选比较多，或者长期都有招聘需求的，因此设置一个打包的价格，给客户一定量的优惠，如果只有几个职位的话，是无法签订打包合同的。
比如客户要批量招聘多少个企业人才，那么他们一般不按照人选的年薪来收费，而是按照批量打包1个个订单来谈，通过折合分离出每个人选所需要的费用。
很多企业可能会觉得，猎头公司的收费太贵，但是从企业用工成本方面考虑，猎头公司服务招聘的成本不一定比传统的招聘成本高，甚至还会更低。
因为企业的传统招聘除了刊登广告所需要的直接成本外，大量应聘者资料的搜集、筛选、面试等所花的人员费用和办公费用等间接成本也非常高，两者相加可能往往比猎头公司的费用还要高上一些。
猎头公司收费标准
猎头公司一dao般是找企业收du费的，并且按zhi照企业招聘该职位年收入dao的比例进行收回费。
一般收取年薪答的20-30%。
具体是看猎头公司的大小以及企业招聘岗位的难度来决定的。
一般国际型大的猎头公司，也有收到年薪的30-60%的。
国内一般是在25%左右。
现在有一些公司也可以谈到20%。
如果你们公司招聘的岗位很好招聘的话。
低于20%的就要小心了，并不一定是真的猎头服务了。
现在很多小猎头业务，并不对招聘结果负责。
在寻找合作猎头公司之前，也要对猎头公司进行比较全方位的了解，比如专业程度、服务态度、费用、售后、口碑等等，综合考量之后再进行选择，"猎头"在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的bai人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为"猎头"，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指"网罗高级人才"。
高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。
专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。
猎头公司有两种客户：一企业客户：就是想招聘相关某固定工作岗位高能力的企业单位。
可以付出高薪。
二个人会员客户：就是对目前工作不是满意，想跳槽获取高薪的有一定个人能力的人们。
这两种客户在猎头公司备案就是成为会员。
然后由猎头公司进行人才派遣。
目前猎头市场的价格由于大量中小型猎头公司的参与而变得比较混乱, 因此作为招聘单位有必要了解清楚“行情”。
总体上说, 正规猎头公司的收费一般相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%-33%, 外资或大型猎头公司一般在25%-33%,而且规定的最低收费基本是在每个职位5-7万人民币, 这类公司一般都不愁没有足够的客户, 所以往往很“牛”, 在合作条件上普遍比较强硬。
处在第二层次的猎头公司基本收费是在15%-20%, 最低收费在1万元-4万元不等;小型猎头公司的收费就很灵活了, 低到几千元, 高到几万元不等。
猎头服务收费标准
猎头公司猎头业务收费标准
备注： 1、年薪指候选人正式录用后税前薪金总额，包括基本工资、补贴、津贴、提成、奖金、分红、股权、期权等；
2、上述猎头费用标准和内容仅供参考，具体合作条款由双方协商确定，不构成要约或
承诺。
猎头服务：一次性向用人单位收取招聘岗位年薪的20%-30%；
人才储蓄：受客户委托储备相关的人才，待客户需要时及时提供，向用人单位收取猎头服务费的30%；
定向猎取：接受客户要求，定向猎取客户所需人才。
费用为推荐岗位年薪的30%。
按年薪收费。
国际通用收费标准为候选人年薪的30%
但是在中国，大部分猎头公司的收费在20%-25%居多
收费方式：
预付款：一般为全款项的1/5-1/3，作为项目启动金，如果最后不成功，预付款不退
全部收费：一般都是在候选人入职之后的7-15天之内付清，也有50%+50%的付款方式。
猎头公司收费标准
猎头公司收费标准
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。
这个词另外的说法叫做高级人才寻访。
“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。
在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才”。
一、正规猎头公司的收费标准，服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取，因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响，所以猎头公司收费标准会根据这些因素做一定的调整收费比例。
二、猎头公司招聘工作开展前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营，正规猎头公司都会收取预付款，预付款通常是猎头总服务费的30%左右，也有的猎头公司采取固定收费制度，这也主要取决于猎头公司收费标准的制定情况。
三、猎头公司是提供中高端人才服务，一套招聘服务流程需要大量的人力财力支撑的，所以不是任何职位的人都会去帮企业招聘，一般猎头只针对高端人才的招聘，这类人才的猎头公司收费标准最低收费大概是在10000-50000元左右，最终，也是企业与猎头公告协商之后决定的。
猎头收费标准
猎头收费标准
很多人想知道猎头怎么收费。
猎头不同于中介，猎头只收取客户的费用，对个人是不收费的。
说到猎头收费，国内并无统一的标准。
目前，各大猎头公司收费基本按入职候选人的年薪计算。
一般是在入职人选年收入（基本工资×13+各种固定补贴）的25%-30%收费。
也可根据具体情况跟企业协商。
有人觉得猎头服务昂贵，特别是猎头用一周时间就赚到几万甚至几十万的酬金。
其实，猎头赚钱并没有想象的那么容易。
猎头是个竞争非常激烈的行业，是与时间赛跑与竞争对手赛跑的行业。
一个成熟的猎头顾问，一年的成单量也非常有限。
在大部分的时间，他们是在做各种人脉的积累。
相比初级顾问，资深顾问人脉广，操作职位娴熟。
这就好比一个技术难题，高级工程师用1天时间解决，助理工程师需要2个月或者更长的时间。
同样是付1万元，你愿意付哪个？
在中国，猎头合作客户仍以外资，特别是欧美公司为主。
国内只有少数大型民营公司及国有公司（特别是金融业）会选择猎头服务。
猎头一般怎么收费标准
猎头一般怎么收费标准猎头是指专门为企业寻找高端人才的中介机构，他们通过各种渠道寻找和筛选人才，然后推荐给企业。
在这个过程中，猎头会向企业收取一定的费用作为服务费。
那么猎头一般怎么收费呢？接下来就让我们来详细了解一下。
首先，猎头的收费方式一般分为成功费用和猎头费用两种。
成功费用是指在猎头成功为企业招聘到人才后，企业需要向猎头支付的费用。
这种方式一般是按照候选人的年薪比例来计算，通常在30%~35%之间。
也就是说，如果候选人的年薪为50万元，那么猎头成功费用将在15万元~17.5万元之间。
这种收费方式对于企业来说比较灵活，可以根据实际招聘情况来支付费用，但相对来说也比较昂贵。
其次，猎头费用是指在企业与猎头签订合同后，无论是否成功招聘到人才，企业都需要向猎头支付的费用。
这种方式一般是按照招聘岗位的复杂程度和难度来计算，费用一般在10万元~20万元之间。
相比成功费用，这种方式对于企业来说风险较大，但相对来说费用相对较低。
除了成功费用和猎头费用之外，还有一种收费方式是押金加服务费。
企业在与猎头签订合同时，需要向猎头支付一定的押金，然后在成功招聘到人才后，再支付一定的服务费。
这种方式对于猎头来说比较有保障，可以确保企业不会因为招聘失败而不支付费用，但对于企业来说可能需要支付较多的押金。
总的来说，猎头的收费标准是比较灵活的，可以根据企业的实际情况来进行调整。
但无论是哪种收费方式，企业在选择猎头时都需要慎重考虑，确保选择的猎头机构有良好的信誉和丰富的经验，以确保招聘的成功和效果。
在选择猎头时，企业还需要考虑猎头的专业领域、服务质量、招聘效果等因素，不能仅仅以价格来衡量。
毕竟，猎头的作用是为企业找到合适的人才，而不仅仅是为了节省成本。
因此，企业在选择猎头时需要全面考量各方面因素，确保选择到合适的猎头机构，为企业的发展提供有力支持。
综上所述，猎头一般的收费标准是根据成功费用、猎头费用和押金加服务费来确定的。
企业在选择猎头时需要综合考虑猎头的信誉、经验、专业领域等因素，不能仅仅以价格来衡量。
8-1.334 猎头公司对个人收费吗？
猎头公司对个人收费吗？猎头公司其实就是一个媒介，人才可以通过猎头找到一个称心的企业，用工企业也可以通过专业的猎头服务公司找到专业的人才。
那么你知道猎头公司是如何收费的?猎头会向个人收费吗?下面劳务派遣公司小编和大家说说。
一、猎头公司向个人收费吗?其实猎头机构是不向个人收取费用的，因为猎头与中介公司有很大不同，猎头机构不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。
而且中介公司做的层次比较低，多数是针对一些低端的岗位介绍人才，猎头机构是只向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。
猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。
二、猎头公司的收费标准。
根据了解目前猎头的招聘收费是比较乱的，因为每家公司都有自己的一个收费标准，根据公司的营运成本与猎头顾问的人工成本等综合报价。
所以猎头服务公司的收费标准往往是不同公司不同的收费。
对于一些正规的大型的猎头招聘公司，还是在坚守自己的收费标准。
正规的猎头公司的收费一般是相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%到30%的，虽然这些猎头招聘的收费是比较高，但是他们有足够的客户的，所以往往在合作的条件上是比较强硬，这些猎头招聘会有很多的人才资源信息。
相反小猎头机构的收费标准就比较混乱，基本上是给钱就做了，什么条件都可以答应的，但是这些小猎头公司的服务质量往往不理想。
三、猎头公司的收费方式。
其实针对于猎头的收费方式，是可以与企业双方协商确定的有的猎头服务公司的收费方式分两部分，签订合同后，先收一笔，人才入职后过了试用期后就收尾款。
猎头机构公认的收费方式就是预付+主款+尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才支付的款项，一般来说尾款越多，对企业是越有好处的，但是对猎头公司是不利的。
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猎头收费标准
埃摩森猎头:
当前社会，人才已经成为了推动企业发展的第一动力，一个企业发展，关键就在于人才。
猎头公司的出现帮助企业解决了这个难题，猎头在中高端人才招聘上具有独特的优势。
企业在招聘人力资源员工的时候也会要求对猎头有一定的了解。
但是还有很多初入职场的HR对猎头收费标准还不是太理解，下边就由埃摩森猎头机构的专业猎头来为大家讲解一下猎头收费标准。
在了解猎头收费标准之前应该全面的了解一下猎头，猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。
“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。
在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为“猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才” 。
企业在启用猎头招聘时具有以下优势
一、节减时间成本。
猎头公司通常都专精于各自有优势的行业，猎头顾问长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。
同时，猎头顾问拥有专业化的人才搜索技术与人才数据库，效率相对其他招聘方式高。
二、人才质量高。
猎头顾问拥有多年人力资源管理经验，能进行科学有效的面试，并经过履历验证及人事调查等背景调查手段，反复甄选，确保最终确定的推荐人选是真材实料且与岗位要求高度匹配。
三、风险小。
猎头招聘的准确性相对减少了二次招聘的发生。
人才到岗并通过试用期之后再支付赏金给猎头公司，企业大大降低了人才引进过程中因不确定因素导致的前期招人成本或风险。
采用猎头招聘既然具有这么多优势，所以企业更愿意启用猎头服务来解决中高端人才招聘的难题，下边就来看一下猎头收费标准
猎头公司大致可以分为三种类型，收费方式也各部相同
第一：按照过程收费
国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
第二：按结果付费
目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上
这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。
预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。
其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。
第三：按照打包价格付费的RPO和招聘外包
目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘50个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价50万，那么折合下来每个人的费用在1万元。
以上就是猎头服务优势以及猎头收费标准的相关介绍，希望对初入职场的人力资源工作者有所帮助，如果还有其它方面的问题，欢迎搜索埃摩森，埃摩森的专业猎头将给你详细的解答。