伊利集团-企业文化word版
伊利企业文化
伊利企业文化伊利集团是中国最大的乳制品生产和销售企业之一，以其独特的企业文化而闻名。
伊利企业文化凝聚了伊利集团的核心价值观、使命和愿景，以及员工行为准则，为企业的发展和员工的成长提供了指导。
一、核心价值观伊利的核心价值观是“健康、品质、责任、创新”。
健康是伊利的首要关注，伊利致力于为消费者提供健康、营养的乳制品产品。
品质是伊利的追求，伊利始终坚持高品质的生产标准，确保产品的安全和可靠性。
责任是伊利的担当，伊利积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
创新是伊利的动力，伊利鼓励员工不断创新，推动企业的持续发展。
二、使命和愿景伊利的使命是“让世界分享健康”，伊利致力于为全球消费者提供健康、美味、高品质的乳制品产品，让更多的人享受到健康的生活。
伊利的愿景是成为全球领先的乳制品企业，通过持续创新和卓越的品质，引领行业的发展。
三、员工行为准则伊利制定了员工行为准则，以引导员工的工作行为和职业道德。
员工行为准则包括以下几个方面：1. 诚信和正直：员工应诚实守信，遵守法律法规，不从事任何欺诈、贪污和腐败行为。
2. 尊重和公平：员工应尊重他人，不歧视任何人，公平对待所有员工，创造公正的工作环境。
3. 团队合作：员工应积极与他人合作，共同完成工作任务，互相支持和帮助。
4. 创新和进取：员工应鼓励创新思维，勇于尝试新的方法和想法，不断提高工作效率和质量。
5. 安全和环保：员工应关注安全和环境保护，遵守公司的安全规定，保护环境资源。
四、企业文化建设伊利注重企业文化的建设，通过多种方式来传播和弘扬企业文化。
伊利定期举办各种培训和活动，让员工了解企业文化的重要性，并将其融入到工作中。
伊利还成立了文化委员会，负责推动企业文化的发展和传承。
此外，伊利还鼓励员工参与社会公益活动，传递企业的社会责任和价值观。
五、企业文化的影响伊利企业文化的建设和传播对企业的发展和员工的成长产生了积极的影响。
首先，企业文化凝聚了员工的共同目标和价值观，增强了团队的凝聚力和向心力。
伊利企业文化
伊利企业文化一、概述伊利企业文化是指伊利集团在长期发展过程中形成的核心价值观、企业精神和行为准则。
作为中国乳品行业的领军企业，伊利一直致力于打造健康、高品质的乳制品，同时也注重企业文化的建设和传承。
伊利企业文化以“健康、创新、责任、共赢”为核心价值观，以“诚信、团结、拼搏、奉献”为企业精神，以“以人为本、和谐共赢”为行为准则，形成了独特的企业文化体系。
二、核心价值观1. 健康：伊利致力于提供健康、高品质的乳制品，关注消费者的健康需求，追求产品的安全和营养价值。
2. 创新：伊利鼓励员工勇于创新，不断推动科技创新和产品研发，提升企业的竞争力和市场份额。
3. 责任：伊利秉持社会责任意识，关注环境保护和可持续发展，积极参与公益事业，回报社会。
4. 共赢：伊利倡导与合作伙伴、员工和消费者共同发展，实现多方共赢的局面。
三、企业精神1. 诚信：伊利注重诚信经营，秉持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
2. 团结：伊利鼓励员工团结协作，形成良好的团队合作氛围，共同实现企业目标。
3. 拼搏：伊利鼓励员工积极进取，勇于面对挑战，不断提升自我，追求卓越。
4. 奉献：伊利鼓励员工热爱工作，以奉献精神为驱动力，为企业的发展做出贡献。
四、行为准则1. 以人为本：伊利重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，关注员工的工作与生活平衡。
2. 和谐共赢：伊利倡导员工之间、企业与社会之间的和谐共赢关系，建立良好的合作伙伴关系，共同发展。
3. 持续创新：伊利鼓励员工不断学习和创新，推动企业的持续发展和进步。
4. 社会责任：伊利积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展。
五、企业文化传承与建设伊利注重企业文化的传承与建设，通过各种形式的培训、内部活动和文化建设项目，加强员工对企业文化的理解和认同。
同时，伊利鼓励员工积极参与企业文化建设，通过员工代表大会、文化节等活动，激发员工的创造力和团队合作精神。
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作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途伊利集团企业文化大纲文化赋予企业灵魂文化铸就企业品格文化凝聚企业力量文化指引企业航向文化描绘企业宏图北大纵横管理咨询公司二零零六年元月目录前言................................................................. 1个人收集整理勿做商业用途第一章价值篇................................................. 1个人收集整理勿做商业用途第一条伊利愿景 ........................ 1个人收集整理勿做商业用途第二条伊利使命 ........................ 1个人收集整理勿做商业用途第三条伊利核心价值观 ............ 2个人收集整理勿做商业用途第二章风格篇................................................. 7个人收集整理勿做商业用途第四条伊利企业风格 ................ 7个人收集整理勿做商业用途第三章战略篇................................................. 9个人收集整理勿做商业用途第五条伊利核心经营思想 ........ 9个人收集整理勿做商业用途第六条伊利战略定位 .............. 11个人收集整理勿做商业用途第七条伊利发展观 .................. 12个人收集整理勿做商业用途第八条伊利市场竞争观 .......... 15个人收集整理勿做商业用途第九条伊利资源观 .................. 16个人收集整理勿做商业用途第十条伊利风险观 .................. 17个人收集整理勿做商业用途第四章管理篇............................................... 18个人收集整理勿做商业用途第十一条管理思想 .................. 18个人收集整理勿做商业用途第十二条组织管理理念 .......... 19个人收集整理勿做商业用途第十三条人力资源管理理念 .. 25个人收集整理勿做商业用途第十四条财务管理理念 .......... 28个人收集整理勿做商业用途第十五条审计监督理念 .......... 28个人收集整理勿做商业用途第十六条成本管理理念 .......... 29个人收集整理勿做商业用途第十七条资本运作理念 .......... 30个人收集整理勿做商业用途第十八条产品理念 .................. 31个人收集整理勿做商业用途第十九条品牌理念 .................. 32个人收集整理勿做商业用途第二十条质量管理理念 .......... 34个人收集整理勿做商业用途第二十一条营销管理理念 ...... 35个人收集整理勿做商业用途第二十二条服务理念 .............. 36个人收集整理勿做商业用途第二十三条信息化管理理念 .. 37个人收集整理勿做商业用途第二十四条生产管理理念 ...... 38个人收集整理勿做商业用途第二十五条采购管理理念 ...... 38个人收集整理勿做商业用途第五章行为篇............................................... 40个人收集整理勿做商业用途第二十六条管理者的职业规范 .. 41个人收集整理勿做商业用途第二十七条员工的职业规范 .. 47个人收集整理勿做商业用途附则................................................................ 54个人收集整理勿做商业用途第二十八条术语释义 .............. 54个人收集整理勿做商业用途前言茫茫草原，巍巍青山，碧海连天，牛羊如云。
伊利企业文化
伊利企业文化伊利文化理念摘要第一章价值篇第一条伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌第二条伊利使命不断创新，追求人类健康生活第三条伊利核心价值观Health——健康兴旺，基业长青伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）第二章风格篇第四条伊利企业风格Active——积极主动，勤勉进取进取（Aggressive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（Votive）、严谨（Elaborate）伊利企业风格三字经勤进取、齐协作讲务实、求高效共敬业、重严谨1、勤进取——成绩只能代表过去2、齐协作——人和万事兴3、讲务实——快速解决问题4、求高效——快人一步一重天5、共敬业——工作高于一切6、重严谨——精确到每一细节第三章战略篇第五条伊利核心经营思想客户至上，品质为本1、客户至上对消费者：消费者是伊利的衣食父母对社会：社会是伊利生存发展的平台对股东：股东是伊利事业的坚实后盾对合作者：合作者是伊利的事业伙伴对员工：员工是伊利基业长青的根本保障2、品质为本伊利人承诺：奉献“精良品质”，共享健康生活。
“为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品”第六条伊利战略定位1、专注乳业，做乳品专家2、立足中国，放眼世界第七条伊利发展观1、做长青企业2、先做强，再做大3、创新铸就成功4、学习赢得明天第八条伊利市场竞争观“直面竞争”是活力，“领先一步”是法宝，“共同成长”是主题第九条伊利资源观1、得资源者得天下2、变有限资源为无限第十条伊利风险观居安思危，随机而动第四章管理篇第十一条管理思想精确管理：规范、精确、严格、高效管理到方方面面精确到每个细节第十二条组织管理理念1、组织原则战略导向、精干高效、统一指挥、授权有度、责权对等、分权制衡、流程驱动、客户导向、整体合作、持续改进2、决策详细分析，科学论证；团队决策，专家辅助3、计划／预算管理全面预算管理是精确管理的重要手段。
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伊利企业文化>>伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌>>伊利使命不断创新追求人类健康生活>>伊利核心价值观Health——健康兴旺基业长青伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）伊利企业风格Active——积极主动，勤勉进取进取（Aggressive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（V otive）、严谨（Elaborate）>>伊利风格三字经：勤进取、齐协作讲务实、求高效共敬业、重严谨>>伊利核心经营思想1、客户至上消费者是伊利的衣食父母社会是伊利生存发展的平台股东是伊利事业的坚实后盾合作者是伊利的事业伙伴员工是伊利基业长青的根本保障2、品质为本奉献“精良品质”，共享健康生活为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品>>伊利战略定位专注乳业，做乳品专家立足中国，放眼世界>> 伊利发展观做长青企业先做强，再做大>> 管理思想精确管理：规范、精确、严格、高效管理到方方面面精确到每个细节>> 伊利人力资源管理理念“一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才“二基点”：既要用人之力，更要用人之智“三部曲”：信任、约束、成长>> 产品理念伊利向消费者奉献“精良产品”精良产品＝人本化＋精品化＋天然性＋健康性＋创新性>> 品牌理念1、品牌就是价值2、伊利品牌建设目标：“三度+三性”(知名度、美誉度、忠诚度；获利性、拓展性、持续性)3、伊利品牌建设路线：由产品品牌到企业品牌，由行业品牌到社会品牌，由中国品牌到世界品牌4、伊利品牌建设法则：一个中心：伊利品牌精髓——帮你实现梦想•两个基本点：品牌基础建设和品牌推广三大纪律：坚守诚信、确保质量、形象一致四项基本原则：消费者导向原则、个性化原则、分品牌原则、延伸有度原则>> 质量管理理念为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品>> 服务理念行行都是服务业，环环都是服务链，人人都是服务者诚心、贴心、细心、耐心、舒心>> 生产管理理念严格、规范、节俭、安全•管理者职业规范1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行2、练好本事——四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力3、带好队伍——六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入琐碎事务；要善于合理授权，不要大权独揽；要明确制度，不要朝令夕改；要敢于承担，不要推脱责任；要公正严明，不要感情用事；要知人善任，唯才是用；不要妒贤嫉能，任人唯亲。
伊利企业文化
伊利企业文化一、引言伊利集团是中国乳制品格业的领军企业之一，成立于1950年，总部位于中国内蒙古自治区呼和浩特市。
多年来，伊利向来致力于提供优质、健康的乳制品，深受消费者的爱慕。
伊利的成功离不开其独特的企业文化，企业文化作为伊利发展的灵魂和核心竞争力之一，为伊利员工提供了共同的信念和价值观，也为伊利的发展奠定了坚实的基础。
二、核心价值观1. 健康：伊利始终坚持以健康为核心，致力于为消费者提供高品质、安全、营养的乳制品。
伊利的产品经过严格的质量控制和科学的生产工艺，确保每一杯伊利牛奶都是新鲜、纯净、健康的。
2. 创新：伊利鼓励员工不断创新，推动企业的持续发展。
伊利投入大量资源用于研发和创新，不断推出新产品和新技术，满足消费者不断变化的需求。
伊利的创新能力使其在乳制品格业保持率先地位。
3. 卓越：伊利追求卓越，不仅在产品质量上力求完美，还在企业管理和员工培养上精益求精。
伊利建立了一套科学、高效的管理体系，不断提升员工的专业素质，为企业的可持续发展提供坚实保障。
4. 责任：伊利将社会责任视为企业发展的重要组成部份。
伊利积极参预公益事业，关注环境保护和社会福利，致力于构建可持续发展的社会。
伊利还通过建立伊利公益基金会等方式，开展一系列公益活动，回报社会。
三、企业精神1. 团结奋进：伊利倡导团结奋进的企业精神，鼓励员工积极合作、互相支持，共同为企业的发展努力奋斗。
伊利相信团结的力量，相信惟独团结一心，才干战胜难点，取得更大的成功。
2. 求实创新：伊利鼓励员工勇于追求卓越，不断创新。
伊利鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，敢于面对挑战，不断突破自我，为企业的发展注入新的活力。
3. 诚信守法：伊利坚持诚信守法的原则，要求员工在工作中遵守道德规范和法律法规，做到诚实守信、言行一致。
伊利相信惟独诚信守法，才干赢得消费者的信任，保持企业的良好声誉。
四、员工关心1. 健康关心：伊利重视员工的健康和福利，提供全面的健康保障和福利待遇。
伊利企业文化
伊利文化理念摘要第一章价值篇第一条伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌第二条伊利使命不断创新，追求人类健康生活第三条伊利核心价值观Health——健康兴旺，基业长青伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）第二章风格篇第四条伊利企业风格Active——积极主动，勤勉进取进取（Aggressive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（Votive）、严谨（Elaborate）伊利企业风格三字经勤进取、齐协作讲务实、求高效共敬业、重严谨1、勤进取——成绩只能代表过去2、齐协作——人和万事兴3、讲务实——快速解决问题4、求高效——快人一步一重天5、共敬业——工作高于一切6、重严谨——精确到每一细节第三章战略篇第五条伊利核心经营思想客户至上，品质为本1、客户至上对消费者：消费者是伊利的衣食父母对社会：社会是伊利生存发展的平台对股东：股东是伊利事业的坚实后盾对合作者：合作者是伊利的事业伙伴对员工：员工是伊利基业长青的根本保障2、品质为本伊利人承诺：奉献“精良品质”，共享健康生活。
“为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品”第六条伊利战略定位1、专注乳业，做乳品专家2、立足中国，放眼世界第七条伊利发展观1、做长青企业2、先做强，再做大3、创新铸就成功4、学习赢得明天第八条伊利市场竞争观“直面竞争”是活力，“领先一步”是法宝，“共同成长”是主题第九条伊利资源观1、得资源者得天下2、变有限资源为无限第十条伊利风险观居安思危，随机而动第四章管理篇第十一条管理思想精确管理：规范、精确、严格、高效管理到方方面面精确到每个细节第十二条组织管理理念1、组织原则战略导向、精干高效、统一指挥、授权有度、责权对等、分权制衡、流程驱动、客户导向、整体合作、持续改进2、决策详细分析，科学论证；团队决策，专家辅助3、计划／预算管理全面预算管理是精确管理的重要手段。
伊利企业文化
伊利企业文化一、概述伊利企业文化是指伊利集团在经营过程中形成的一系列独特的价值观、理念、行为准则和管理方式。
作为中国乳制品格业的领军企业，伊利向来致力于打造一种积极向上、开放包容、创新发展的企业文化，以推动公司的可持续发展和员工的个人成长。
二、核心价值观1. 品质至上：伊利始终坚持以品质为核心，追求卓越品质，为消费者提供优质健康的乳制品。
2. 创新驱动：伊利鼓励员工不断创新，引领行业发展，通过技术创新和产品创新提升企业竞争力。
3. 诚信守法：伊利秉持诚信守法的原则，遵守法律法规，诚实守信，与合作火伴建立长期稳定的合作关系。
4. 共享共赢：伊利倡导共享共赢的理念，与员工、合作火伴和社会各界分享成功，共同发展。
三、企业精神1. 团结拼搏：伊利鼓励员工团结一心，共同拼搏，克服难点，为实现企业发展目标而努力奋斗。
2. 诚信守约：伊利要求员工诚实守信，言行一致，信守承诺，以树立良好的企业形象。
3. 追求卓越：伊利追求卓越，不断超越自我，不断提高产品质量和服务水平，为消费者提供更好的产品体验。
4. 创新发展：伊利鼓励员工勇于创新，不断开辟新的业务领域，提升企业的核心竞争力。
四、行为准则1. 尊重员工：伊利尊重员工的人格和价值，提供公平的职业发展机会，关注员工的身心健康。
2. 客户至上：伊利始终把客户需求放在首位，不断提高产品质量和服务水平，满足客户的期望和需求。
3. 社会责任：伊利积极履行企业社会责任，关注环境保护，积极参预公益事业，回馈社会。
4. 和谐共处：伊利倡导员工之间的和谐共处，鼓励团队合作和信息共享，营造积极向上的工作氛围。
五、企业管理1. 员工培训：伊利重视员工的培训和发展，提供丰富的培训资源和机会，匡助员工不断提升自身能力。
2. 激励机制：伊利建立完善的激励机制，通过薪酬、福利和晋升等方式激励员工积极工作，实现个人与企业的共同发展。
3. 绩效评估：伊利采用科学的绩效评估体系，根据员工的工作表现和贡献进行评估，为员工提供公平公正的晋升机会。
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伊利集团企业文化大纲文化赋予企业灵魂文化铸就企业品格文化凝聚企业力量文化指引企业航向文化描绘企业宏图北大纵横管理咨询公司二零零六年元月目录前言 (1)第一章价值篇 (1)第一条伊利愿景 (1)第二条伊利使命 (1)第三条伊利核心价值观 (2)第二章风格篇 (7)第四条伊利企业风格 (7)第三章战略篇 (9)第五条伊利核心经营思想 (9)第六条伊利战略定位 (11)第七条伊利发展观 (12)第八条伊利市场竞争观 (15)第九条伊利资源观 (16)第十条伊利风险观 (17)第四章管理篇 (19)第十一条 .............................................................. 管理思想19第十二条 ...................................................... 组织管理理念20第十三条 .............................................. 人力资源管理理念2629第十五条 ...................................................... 审计监督理念29第十六条 ...................................................... 成本管理理念30第十七条 ...................................................... 资本运作理念31第十八条 .............................................................. 产品理念32第十九条 .............................................................. 品牌理念33第二十条 ...................................................... 质量管理理念35第二十一条.................................................. 营销管理理念36第二十二条.......................................................... 服务理念37第二十三条.............................................. 信息化管理理念39第二十四条.................................................. 生产管理理念3940第五章行为篇 (42)第二十六条.......................................... 管理者的职业规范1第二十七条.............................................. 员工的职业规范6附则 (12)第二十八条.......................................................... 术语释义12前言茫茫草原，巍巍青山，碧海连天，牛羊如云。
在这片属于英雄的土地上，马背上的民族谱写着璀璨的草原文明，在华夏五千年历史上留下了浓墨重彩的篇章。
天行有健，君子自强不息；沧海横流，方显英雄本色。
在古老温润的土默川平原上，在劲骨连绵的大青山下，一颗光彩夺目的塞外明珠冉冉升起。
伊利，这个来自大草原的企业，这个创造了一个又一个奇迹的企业，正向世人健步走来。
她像一匹骏马，气贯长虹；她像一头劲牛，势不可挡；她像一只雄鹰，志在苍穹。
十年卓绝历程，伊利从默默无闻的星星之火变成了民族乳业的导航火炬，从微不足道的原上寸草成长为泽被神州的参天大树。
十多年风风雨雨，十多年春华秋实，伊利披荆斩棘，苦尽甘来。
既有过创业时期的艰苦拓荒，也有过辉煌时刻的万丈豪情；既有过十字路口的彷徨抉择，也有过康庄道上的豪迈奔腾。
如今，伊利的主营业务收入稳居全国同行业第一，战略扩张稳步推进，市场份额遥遥领先，品牌价值扶摇直上，成为名副其实的中国乳业第一品牌！在新的发展阶段，伊利居安思危，主动求变，酝酿更高起点上的再次腾飞。
文化，作为推动伊利前进的强大动力，也将适应环境与战略的需要，进行科学更新和发展。
新时期伊利文化突出创新求变、超越进取的时代精神，对内凝聚人心、统一行为，对外树立形象、铸造品牌，最终使伊利得以永续发展，永葆基业长青。
在经验提炼和理念整合的基础上，伊利以理性和实战为基点，制订出这套文化大纲。
大纲以“创新、进取、高效、自我超越”为主基调，保持伊利绩效导向的文化特征，牢固树立精确管理理念，融入了充满活力的新的文化因素，具有鲜明的时代特征。
大纲明确了伊利的愿景、使命、价值观念、企业风格、战略思想、管理理念和行为理念；是伊利人的行动指针，是统领伊利各项政策、制度、规范的基础法则。
每个伊利人都要思悟其中，行尊于思。
从战略的高度上看，文化描绘企业宏图，文化指引企业航向；从发展的现实需求上看，文化激活心智模式，文化凝聚企业力量。
而从最根本的意义上讲，文化铸就企业品格，文化赋予企业灵魂！第一章价值篇第一条伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌这一愿景目标分为两个阶段实现：2010年，实现销售收入300亿元人民币，在国内乳品行业市场占有率最高，品牌知名度、美誉度、忠诚度最高；全面推进国际化经营战略，进入世界乳业20强，成为中国最有竞争力的企业之一。
2015年，实现销售收入500亿元人民币，进入世界乳业10强，成为全球最具竞争力的大型乳业集团之一。
第二条伊利使命不断创新，追求人类健康生活●奉献健康，共享幸福伊利存在的价值和追求就是人类的身体健康和生活幸福，伊利致力于改善人类营养结构，增进人类身心健康，提高人类生活质量，塑造现代生活方式。
●追求健康，永无止境伊利为了消费者而不断创新，进取超越，将高科技和纯天然完美结合，向社会提供优质、营养的产品，品类不断更新，品质恒久卓越。
●同享成功，共赢未来“同享、共赢”是伊利对消费者、员工、股东及社会的郑重承诺，伊利为消费者提供持续的营养，为员工提供持续的发展，为股东提供持续的收益，为社会提供持续的关爱。
第三条伊利核心价值观Health——健康兴旺，基业长青伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）伊利以追求人类健康生活为使命，为消费者提供天然、营养的产品，和全人类共享康乐、和谐的美好生活。
伊利通过不断变革来实现自身的健康成长，科学运作，规范管理，促进企业稳健、有序的发展。
伊利以中国乳业的振兴为己任，永葆基业长青，构筑持续繁荣。
1、伊利人伊利重视人、关心人、尊重人、凝聚人、成就人，实现员工和伊利的共同发展。
伊利兼收并蓄，广纳人才，采用内部培养、社会招聘、校园招聘等多种形式吸引和招聘不同地区、不同专业的优秀人才。
伊利关心员工需要，为员工提供具竞争力的薪酬和福利，为员工创造丰富的培训学习机会和广阔的职业发展空间。
伊利人要爱岗敬业，恪尽职守，认同并坚守伊利的价值标准，遵奉“效率、创新、责任、团队和诚信”的价值观，和伊利一起发展，和伊利共同成功。
2、效率果断决策，快速反应。
真正可持续的竞争优势源于快速地适应行业变化，伊利以最快的速度对消费者需求、市场变化和内部的问题采取有效行动。
“三效”并重，结果导向。
伊利杜绝拖拉和官僚，强调快速有效地解决问题，效率、效果和效益“三效”并重。
规范管理，统一指挥，令行禁止，步调一致；倡导简约、务实的作风，处理问题抓本质、求实效；坚持勤俭节约的优良传统，树立全面成本管理的意识，以最小的成本争取最大效益。
3、创新求变超越，与时俱进。
伊利紧密关注环境变化，准确判断行业、市场发展方向，调整自我，适应形势，引领行业发展新趋势。
勇于探索，敢于打拼。
不断挑战陈规，持续突破自我，抛弃“守”的心态，树立“拼”的精神，敢为天下先，通过持续变革不断巩固竞争优势。
转变旧观念，创造新思维。
广泛学习和借鉴当代科学的新思想，通过思想的创新实现技术、产品、营销、管理、体制等方面的创新。
变革不停息，创新无极限。
持续成功的唯一途径就是永无止境地创新，通过持续的自我评估和批判，发现新问题，寻找新需求，开辟新途径，创造新境界。
4、责任责任如同生命。
伊利的事业伟大而神圣，伊利的责任重大而艰巨，伊利在追求人类健康生活的道路上全心全意，倾力以赴，勇于担当，责无旁贷。
责任重于泰山。
伊利以消费者的健康为己任，以消费者的满意为标尺；伊利忠实履行自己的社会责任，依法纳税，为国计分忧；扶助三农，为民生担责；奉献公益，为众生倾情；致力环保，为生态尽责。
责任从我开始。
伊利人恪尽职守，高度负责，用全部的热情与智慧去承担自己的职责；以推卸责任为耻，以尽职尽责为荣，竭尽全力做好本职工作。
责任没有终点。
伊利人执著坚韧，孜孜以求，对细节精雕细琢，对工作精益求精；永不自满，永不懈怠，以积极的心态承担新的责任，开拓新的事业。
5、团队同心同德。
伊利人拥有一致的目标与价值取向，有相同的行动准则与精神，对企业具有高度的责任感、荣誉感和归属感。
大局为重。
伊利人摒弃私己观念和本位主义，提倡个人服从整体，局部服从全局，整体利益高于一切。
坦诚沟通。
伊利人提倡在彼此信任的基础上进行坦诚沟通，通过真诚、开放、有效的沟通消除误解，增进理解，促进配合，提高效率。
和衷共济。
伊利人摒弃个人英雄主义，强调人与人之间、部门与部门之间的协作配合，追求团队整体的合力和战斗力。
6、诚信信守原则，尽忠职守。
伊利人坚持自己的价值观和原则，热爱企业，热爱本职工作，热爱自己的事业。
恪守承诺，言行一致。
伊利人言出必行，行则必果，对同事、对股东、对消费者、对合作者、对社会严格履行承诺。
开诚布公，坦诚正直。
伊利人坚持公开、公正的工作原则，提倡讲真话，反对假话、空话、大话、套话，崇尚诚实正直，坦率待人。
第二章风格篇第四条伊利企业风格Active——积极主动，勤勉进取进取（Aggressive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（Votive）、严谨（Elaborate）伊利企业风格三字经勤进取、齐协作讲务实、求高效共敬业、重严谨1、勤进取——成绩只能代表过去追求永无止境。
满足如一潭死水，进取是源头活水。
伊利人永不自满、永不守成，以无限的激情投入工作，不懈探索、革故鼎新、挑战自我、超越自我。
2、齐协作——人和万事兴人心齐，泰山移。
伊利人坚信集体与个体价值相统一的群己和谐之道，珍视团队，信赖同事，依靠团队的力量去解决问题，将团队的整体利益放在首位。