青年安全监督岗管理办法简易版
青年安全监督岗工作管理办法
青年安全监督岗工作管理办法第一章总则第一条为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强对发电区青年安全监督岗（以下简称“青监岗”）工作的指导和管理，进一步发挥青监岗在安全生产中的作用，防止和减少安全生产事故，保障企业职工的生命和财产安全。
根据《股份公司安全生产管理条例》有关要求，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条青监岗是企业共青团组织领导下的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织，是企业共青团组织引导青年直接参与企业安全管理的重要载体，是企业团组织协助党政搞好安全监督，服务企业安全生产的重要力量。
第三条青监岗在各级党政的支持和安全监察等部门的指导下，依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及我公司有关安全生产的文件、规定，开展安全监督工作。
第四条必须将青监岗工作作为团支部的重点工作进行计划、布置、实施、考核、评比。
第五条青监岗的具体任务一、配合安全监察部门，协助公司贯彻执行党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
二、立足本职岗位，履行基本职能，监督生产现场的不安全因素，制止“三违”，及时反映和查处生产中的事故隐患。
三、结合青年特点，采取多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》及有关安全生产的条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
四、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
五、总结推广先进经验，选树表彰先进典型。
第二章组织设置和人员职责第六条团支部设立本单位的青监分岗，车间设立岗组,岗组下设岗员，以此形成青监岗分岗、岗组、岗员为一体的三级青年安全监督岗管理体系。
第七条团支部书记为本单位青监分岗岗长，具体负责青监岗分岗工作。
车间设岗组，明确专人负责。
第八条青监岗组织可以聘请本单位党政领导担任名誉岗长，聘请安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、安全监察科的专职人员和优秀职工代表担任顾问。
第九条发电区青监岗设分岗长一人，副岗长一到两人。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。
第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。
第四条青安岗的具体任务1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患；3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识；5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗；6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。
第二章青安岗的组织机构第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。
在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。
第六条青安岗由一名岗长和若干岗员组成。
岗长原则上由项目安质部或工程部门的优秀青年担任，从安质部或工程部门推荐产生，岗员原则上由岗长和项目团组织推荐产生。
项目青年员工人数在50人以内的，岗员不少于6人；项目青年员工人数在50人以上的，岗员不少于10人；原则上岗员数不低于青年数的20%。
择优录用外协队伍青年为青安岗岗员。
青年安全监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强青年安全监督工作，维护广大青年群众的合法权益，保障青年群体的生命安全和身体健康，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条青年安全监督岗是指依法成立的青年群众组织，负责监督和维护社会公共安全、保护青年人身安全的岗位。
第三条青年安全监督岗应当依法履行监督职责，维护青年群众的权益，促进社会和谐与稳定。
第四条青年安全监督岗应当坚持党的领导，遵守宪法、法律、法规和政策，恪守职业道德，严守岗位纪律，团结协作，做到公正、廉洁、高效，忠诚履职。
第五条青年安全监督岗的监督范围包括但不限于以下内容：（一）校园安全和青年人身安全的监督；（二）交通安全的监督；（三）网络安全的监督；（四）消防安全的监督；（五）环境卫生的监督；（六）食品安全的监督；（七）社区和社会治安的监督等。
第二章青年安全监督岗的组织和管理第六条青年安全监督岗应当由县级以上青年组织组织建立，根据当地实际情况进行细分，确保覆盖到各个社区和学校。
第七条青年安全监督岗的成员应当年满18周岁，身体健康，具备了解安全知识和技能，具备法律法规基本素养。
第八条青年安全监督岗的成员应当接受岗前培训，熟悉相关法律法规，了解安全监督管理的基本知识和技能。
第九条青年安全监督岗应当定期召开会议，总结工作经验，分享案例，加强学习与交流。
第十条青年安全监督岗应当建立健全管理制度，明确任务分工，保证工作的有效推进。
第三章青年安全监督岗的工作职责第十一条青年安全监督岗应当按照相关法律法规和政策，履行以下职责：（一）宣传安全知识，增强青年群众的安全意识；（二）组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和上报安全隐患；（三）协助有关部门组织应急救援和安全防范活动；（四）监督学校、社区等单位的安全工作；（五）协助有关部门处理安全事故和纠纷；（六）协助有关部门开展禁毒、禁赌、禁烟等宣传工作；（七）接受青年群众的安全监督意见和投诉，及时处理并反馈。
第十二条青年安全监督岗应当积极参与社区和学校的安全教育工作，帮助青年群众树立正确的安全观念，学习掌握基本的自救互救技能。
青年安全监督岗管理办法范本
青年安全监督岗管理办法范本《青年安全监督岗管理办法》第一章总则第1条为规范青年安全监督岗的管理，提高事故防范和应急处理能力，保障青年安全，特制定本办法。
第2条青年安全监督岗是指对所属单位内的安全工作进行监督、检查和指导的专职安全管理人员。
第3条本办法所称青年安全监督岗包括：校园安全岗、工地安全岗、公司安全岗、社区安全岗等。
第二章青年安全监督岗的职责第4条青年安全监督岗的主要职责包括：（一）负责青年安全监督工作的组织和协调；（二）负责青年安全专项检查和事故隐患排查；（三）负责听取青年安全反馈和建议，并及时处理；（四）负责青年安全警示教育和培训工作；（五）负责青年安全突发事件的应急处理。
第5条青年安全监督岗必须熟悉所属单位的安全管理制度和相关法规法律，具备一定的安全知识和技能，并定期进行培训和考核。
第三章青年安全监督岗的权限和责任第6条青年安全监督岗在履行职责过程中，具有以下权限：（一）对所属单位的安全工作进行检查和监督，并提出整改意见；（二）向上级报告重大安全隐患和事故；（三）要求所属单位落实安全预案并进行演练；（四）参与事故调查和处理，并提出改进建议。
第7条青年安全监督岗有权要求所属单位落实以下责任：（一）制定和完善安全管理制度和相关应急预案；（二）开展安全教育和培训工作；（三）采取措施排查、消除和控制安全隐患；（四）配备必要的防护设备和应急救援物资。
第四章青年安全监督岗的选拔和任命第8条青年安全监督岗的选拔和任命应按照以下程序进行：（一）单位领导确定招聘计划，并组织相关人员开展招聘工作；（二）招聘工作结束后，由单位领导确定招聘人员，签发聘书；（三）新聘人员参加安全培训和考核，通过并颁发安全监督岗证书；（四）聘用人员按照单位规定参加上岗培训。
第五章青年安全监督岗的奖惩措施第9条对于履行职责优秀并取得成绩的青年安全监督岗，可采取以下奖励措施：（一）表扬奖励；（二）提高待遇或晋升；（三）发放奖金或物质奖品。
青年安全监督岗管理制度（3篇）
青年安全监督岗管理制度第一章总则第一条为加强青年安全监督工作，确保青年安全，提高青年安全意识，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部青年安全监督岗位。
第三条青年安全监督岗位是指负责监督和管理青年工作场所安全的岗位。
第四条青年安全监督岗主要职责：1. 负责制定和完善青年安全管理制度和规范；2. 开展青年安全教育和培训；3. 监督和检查青年工作场所的安全状况；4. 及时发现和解决青年工作场所安全隐患；5. 协助处理青年工作场所安全事故。
第二章青年安全监督岗资格要求第五条担任青年安全监督岗位的人员应符合以下资格要求：1. 年龄在18到35岁之间；2. 具备较强的安全意识和责任心；3. 具备良好的沟通和协调能力；4. 具备一定的安全监督经验。
第六条青年安全监督岗位任职程序：1. 符合招聘条件；2. 提交申请；3. 经过面试和考核；4. 公布任职结果；5. 办理相关手续。
第三章青年安全监督岗培训第七条新入职的青年安全监督岗员工应接受培训，包括理论培训和实践培训。
第八条培训内容包括：1. 公司安全政策与制度；2. 工作场所安全常识；3. 青年安全监督岗职责和要求；4. 安全事故处理方法；5. 火灾事故的应急响应；6. 急救知识和技能。
第九条培训形式包括：1. 培训课程；2. 实践操作；3. 考核评估；4. 岗位交接。
第四章青年工作场所安全监督第十条青年安全监督岗负责监督和检查青年工作场所的安全状况。
第十一条监督内容包括：1. 工作场所的安全设施是否完善；2. 青年工作场所的安全管理制度是否有效执行；3. 安全培训是否到位；4. 青年工作人员的安全意识和行为是否规范。
第十二条监督方式包括：1. 定期巡查；2. 不定期抽查；3. 接受举报并进行核实；4. 定期召开安全会议。
第十三条监督结果应及时反馈给相关部门，确保问题能够得到解决和改进。
第五章青年工作场所安全隐患排查和处理第十四条青年安全监督岗负责发现和解决青年工作场所的安全隐患。
青年安全监督岗管理办法范本（2篇）
青年安全监督岗管理办法范本第一章总则为了加强青年安全监督岗的管理，规范青年安全监督工作，保障青年员工的安全和健康，根据《青年安全监督岗管理办法》，制定本办法。
第二章岗位职责青年安全监督岗是指负责监督和管理本部门或单位青年员工的工作岗位。
具体职责如下：1. 负责制定青年安全监督工作计划并组织实施；2. 落实青年员工的安全教育和培训，并跟踪检查其效果；3. 监督青年员工的安全行为，发现安全隐患及时报告，并采取相应的措施加以整改；4. 参与或组织事故调查，提出事故防范措施；5. 指导青年员工正确使用和维护工作设备，确保设备的正常运行；6. 定期开展安全检查，熟悉安全规章制度，监督青年员工的遵守情况；7. 协助上级领导开展其他安全工作。
第三章职责要求1. 具备较高的安全意识和责任心；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 熟悉相关的安全法律法规和安全技术标准；4. 具备一定的应急处置能力和风险评估能力；5. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
第四章工作流程青年安全监督岗的工作流程包括以下几个环节：1. 制定工作计划：根据上级安排和本部门或单位的实际情况，制定适合本岗位的工作计划，并报上级领导批准；2. 安全教育和培训：组织开展安全教育和培训工作，包括理论知识的学习和实际操作技能的培训；3. 安全行为监督：对青年员工的安全行为进行监督，及时发现问题并采取措施加以纠正；4. 安全隐患排查：定期进行安全隐患排查，勘察工作场所，发现问题隐患及时上报并提出整改意见；5. 事故调查和防范：参与或组织事故的调查工作，提出防范措施，预防类似事故再次发生；6. 设备使用和维护：指导青年员工正确使用和维护工作设备，确保设备的长期稳定运行；7. 安全检查和督促：定期开展安全检查，督促青年员工严格遵守安全规章制度；8. 工作汇报：按规定向上级领导及时报告工作进展和问题整改情况；9. 其他工作：协助上级领导开展其他安全工作。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法根据中国的法律法规和相关规定，青年安全生产监督岗位是指担负安全生产监督工作的，年龄在35周岁以下的岗位。
为了保障青年安全生产监督岗工作的有效开展和管理，制定了《青年安全生产监督岗管理办法》如下：第一章总则第一条本办法是为了规范青年安全生产监督岗管理，保障青年安全生产监督工作的顺利进行。
第二条青年安全生产监督岗是保障安全生产的重要岗位，具有重要的管理职责和任务。
第三条青年安全生产监督岗的设立应符合国家相关规定，并严格执行相关岗位资质要求。
第四条本办法适用于青年安全生产监督岗的管理。
第二章岗位设立和职责第五条青年安全生产监督岗的设立应符合以下要求：（一）单位拥有一定规模的员工；（二）安全生产管理工作的需要；（三）青年人员表现出担当、责任心强等优势。
第六条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）组织并落实安全生产管理制度；（二）开展安全生产培训和教育工作；（三）督促各部门和岗位按照安全生产规定执行；（四）记录和报告安全生产情况；（五）处理安全事故和危险情况。
第三章岗位资质和培训第七条青年安全生产监督岗的人选应符合以下条件：（一）年龄在35周岁以下；（二）具备相关专业知识和技能；（三）具备良好的沟通和组织能力；（四）具备爱岗敬业的职业操守。
第八条青年安全生产监督岗的人员应接受相关培训，掌握安全生产管理知识和技能。
第四章岗位评价和奖惩第九条对青年安全生产监督岗的工作进行定期评价，对表现优秀者进行奖励，对表现差的进行处罚或降级处理。
第五章监督和督导第十条相关部门应定期监督和检查青年安全生产监督岗的工作情况，确保其职责落实到位。
第六章附则第十一条本办法由相关职能部门负责解释和修改。
第十二条本办法自发布之日起生效。
青年安全生产监督岗管理办法
为认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求,切实发挥"青年安全监督岗"(以下简称"青安岗")在企业安全生产管理工作中的积极作用,进一步促进企业安全生产形势稳定,特制订本办法｡第一章总则第一条青安岗活动是指以青年员工为主体(包括外协队伍青年),以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容, 以服务企业安全生产稳定为目的的群众性安全实践活动｡第二条青安岗接受共青团组织领导和日常管理,在业务上接受安全质量管理部门指导,依据国家、行业和企业有关安全生产法律法规、规章制度和本办法相关规定,组织开展自学自查、互助教育与培训,开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全监督检查等活动｡第三条青安岗的基本工作任务是预防和监督, 即以预防为主,在青年中普及安全生产常识,提高青年安全生产技能,监督生产责任制落实、生产作业现场"三违" 情况及不文明行为｡第二章组织机构第四条XXXX公司所属各生产单位均应设立青安岗工作领导小组, 由分管安全生产工作的领导任组长,酌情纳入有关业务部门负责人为组员,办公室设在团委｡第五条XXXX 公司基层生产一线单位(项目部、车间等)均应设立青安岗｡每个基层生产一线单位应至少设立一支青安岗,其岗员分布根据本单位安全生产责任制体系,应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架子队、生产工序,形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作wang 络｡生产一线单位团组织成立后15 个工作日内, 由团组织联合安质部门在同级党政组织的指导下,设立本单位青安岗, 并报上级团组织备案｡基层团委要对所属生产一线单位青安岗进行登记管理,建立工作台账,并按要求做好资料上报｡第六条青安岗由一名岗长和若干名岗员组成｡35 周岁以下青年人数较少的单位, 岗员人数原则上不低于青年人数的30%;35 周岁以下青年人数较多的单位, 岗员人数原则上不低于青年人数的20%｡青安岗岗员中,还应包括一定比例的外协队伍青年,其人数一般应不低于本单位岗员人数的20% ｡青安岗岗员应具备的条件:1.年龄原则上不超过35 周岁,有较强的事业心和责任感;2.具有一定的安全生产知识,志愿在安全生产管理工作中起示范带头作用;3.严格要求自己,认真学习安全生产知识,掌握《中国XXXX 青年安全监督岗岗员知识300 问》内容,参加青安岗上岗资格考试,成绩合格;4.坚持原则,敢于提出安全生产责任落实和生产现场安全隐患的整改建议,敢于纠正生产现场"三违"现象和不文明行为;5.自觉遵守青安岗工作纪律,服从岗长工作安排｡第七条青安岗岗员和岗长的产生方式｡青安岗岗员原则上经个人自愿报名, 由团组织和安质部门协商推荐,报同级党政组织同意,并参加青安岗资格考试合格后产生｡岗长自岗员中产生,可以采取公开竞聘的方式,也可由团组织和安质部门协商推荐,并报同级党政组织同意后产生｡岗位原则上应由安质、工程、技术、机电、设备岗位(专业)的优秀青年担任,生产一线单位可根据单位实际在作业队、架子队、施工点、班组等设置分岗长,配合青安岗岗长工作｡生产一线单位团组织要在全体岗员以及岗位产生后5 个工作日内,指导青安岗岗长填写"青安岗岗员登记表"(见附件2),并报上级团组织备案｡生产一线单位要在青安岗成立后以项目部文件及时下发"青安岗成立通知"｡第八条青安岗岗长和岗员应根据生产实际和人员变动情况及时进行调整｡岗长调离或主动申请辞去岗长职务时应进行岗长调整,超过1/3 岗员发生变动时应进行岗员调整｡岗员、岗长调整方式参照"第七条",新上岗岗员、岗长须参加青安岗资格考试并成绩合格;安质部门、团组织要对青安岗履职情况进行监督,若出现履职不到位、工作效果不明显的情况,应及时进行调整｡岗长要对本岗岗员履职情况进行监督,并对同级团组织负责｡第三章基本职责和工作任务第九条基本职责｡对安全生产责任制落实情况提出建议;对生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及不文明行为进行群众性监督检查;列席本单位与安全生产工作相关的会议,参加本单位组织的安全生产大检查,排查安全隐患; 对本单位安全生产管理工作提出意见和建议;因进行正常的安全监督检查活动受到阻碍时,有权直接向单位主要领导或上级团组织报告｡第十条签订合同｡青安岗组建后,应由岗长代表本岗及时与本级行政组织负责人签订《青年安全生产包保责任书》(样本见附件1),明确工作任务、包保指标和奖罚标准｡第十一条纳入体系｡青安岗在与行政签订的安全生产包保责任书框架下明确安全生产责任｡生产一线单位应支持青安岗参加安全技术交底、安全培训、应急演练等活动,支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他与安全生产工作相关的会议和活动｡生产一线单位主要领导及上级团组织对青安岗反映的重大问题应及时回复解决｡第十二条教育培训｡青安岗要采取多种形式对岗员进行教育培训｡每月坚持一次集中学习,学习内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度, 本项目施工组织设计、专项安全施工方案、安全操作规程、安全应急预案、青安岗读本和本办法以及其他安全管理知识｡青安岗在坚持本岗学习的同时,须配合团组织开展经常性的青年安全教育和安全文化活动｡第十三条监督检查｡青安岗采取定期集中监督与不定期分散监督的方式｡定期集中监督｡由青安岗岗长召集,每月至少组织一次,参加岗员人数应不少于本岗岗员总数的三分之二,其中生产现场较为分散的, 由岗长组织分组检查｡重点监督检查本单位安全生产设施标准化的创建情况以及施工生产现场的安全隐患和"三违"行为｡集中监督工作完成后, 岗长须认真汇总填写"青安岗监督工作报告"(见附件3),并及时向安质部门报告｡不定期分散监督｡青安岗成立时, 由岗长提出建议、岗员参与讨论, 明确本岗安全监督分工表,分工表应结合岗员岗位职责提出其所负责监督的本部门(工序、工点)安全生产责任制落实情况以及现场安全隐患、"三违"行为等内容｡岗员要按照分工表履行各自监督职责,根据监督情况每月至少向岗长交付一次"岗员监督工作报告单"(见附件4),由岗长负责汇总报告｡青安岗在定期集中监督和不定期分散监督工作中发现的安全隐患、"三违"行为应留存照片等资料作为依据;发现的重要问题要及时向本单位安质部门或分管安全工作的领导报告｡第十四条有形宣传｡青安岗要联合同级团组织争取党政支持,在生产一线单位生产现场醒目位置设立青安岗警示标识(温馨提示),设置"青安岗公示栏"(样式见附件5) ｡"青安岗公示栏"应包括本岗组织机构图、分工表、每月的"青安岗监督工作报告"、重要的"岗员监督工作报告单"、每月"青安之星"(每月"青安之星"人数不超过岗员总数的20%)、安全生产工作常识等内容｡岗员上岗应佩戴"中国XXXX 青年安全监督岗"臂章(样式见附件6),臂章由XXXX 公司所属各单位团委按规定制作发放｡每年六月(安全月),青安岗要联合同级团组织在驻地、施工现场开展安全生产宣传活动｡第十五条工作例会｡青安岗每月至少要组织一次工作例会,例会可与集中学习、定期集中监督等工作或活动一并组织, 内容应包括岗员报告上月监督履职情况、岗长报告"青安岗监督工作报告"、讨论推荐由岗长提名的每月"青安之星"、公示栏内容更新等,工作例会需形成会议记录｡第十六条安全团课｡青安岗要配合团组织定期对本单位青年(含外协队伍青年)进行专题安全团课教育,应根据施工生产安全控制难点和重点环节,拟定团课主题,有针对性地开展青年安全教育｡第十七条建立台账｡青安岗要建立工作台账,其内容包括:岗员登记表、活动(会议)记录表(见附件7)、"青安之星"推荐表(见附件8)、"青安岗监督工作报告"、" 岗员监督工作报告单"、年度工作报表(见附件9)等｡第四章绩效考核第十八条同级党政组织负责对青安岗履职情况进行监督考核,考核主要针对第三章规定的各项内容｡上级团组织每年对生产一线单位青安岗工作开展情况进行检查和抽查(检查细则见附件10) ｡第十九条生产一线单位要根据监督考核结果,对考核合格的青安岗岗员按每月不低于100 元的标准发放青安岗津贴,在此基础上按每月不低于100 元的标准增发青安岗岗长及"青安之星"津贴｡费用在青年安全包保经费中列支(签订包保协议时应充分考虑此项),青安岗未能按协议完成包保任务, 自动取消青安岗津贴｡第二十条各级行政和团组织要把青安岗考评作为年度"优秀青年安全监督岗"、"优秀青年安全监督岗岗员"评选的重要依据,层层组织评选｡在分级检查抽查的基础上,XXXX 公司组织评选年度"中国XXXX 优秀青年安全监督岗"、"中国XXXX 优秀青年安全监督岗岗员",获奖集体和个人所在单位要根据相关规定给予一定的物质奖励｡第五章附则第二十一条XXXX 公司所属各子、分公司、指挥部可根据本办法,结合实际制定本单位的青安岗管理办法｡第二十二条本办法解释权在XXXX 公司团委｡第二十三条本办法自下发之日起施行｡。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
青年安全监督岗管理办法
简易版
青年安全监督岗管理办法简易版
温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
一、青年监督岗人员名单：
二、青年安全监督岗的设置原则
1、在公司团委的领导下认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，积极开展安全活动，发挥青年的模范带头作用。
2、坚持协同工作的原则。
青年安全监督岗应按党政的统一工作部署，在本项目部安全管理部门的领导下，配合安全质量部门开展青年安全监督工作，自觉接受同级安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
3、坚持突出重点全面覆盖的原则。
青年安
全监督岗设在生产一线，突出重点岗位、重要设备、关键工序，特别是要把青年安全监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，不留死角。
三、青年安全监督员的任职条件
1、遁纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；
2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为；
3、身体健康，眼光敏锐，反映迅速，勤于动脑，能胜任青年安全生产监督员的工作；
4、熟知规章制度、操怍规程、施工流程，具有一定的事故隐患识别能力和处置经验：
5、有较强的工作协调能力，能有效表达职工合法诉求，在职工中具有影响力、凝合力。
四、青年安全监督员的职权
1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
认真执行上级有关安全生产的规定，对班组(工点)的安全生产负监督检查责任：
2、针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，及时发现并协调有关部门、管理人员纠正违章作业；
4、监督检查施工现场安全生产健康设施投入是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况、作业环境是否符合安全要求，发现问题及时纠正解决，如工作受阻，可向专职安监人员、主管部门、项目经理等上级报告，请求高度重视并有效解决；
5、参与项目部并监督班组安全隐患排查和治理；
6、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，应立即报告项目经理并组织职工采取必要的避险措施，有权制止违章指挥。
7、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。
五、青年安全监督员的待遇
青年安全监督员在岗覆职期问享爱以下待遇：
1、依据考核结果，对合格称职者以每人每月发200元的兼职岗位津贴。
青年安全生产监督员兼职岗位津贴的发放应按照《安全生产法》和《高危行业企业安全生产费用财务管理
暂行办法》中的规定，依据工程类别在2%、1.5%、1%的安全专项费用中列支。
具体操作上由项目部的安质部门或专职主管人员提出名单，报主管项自经理审核后发给。
2、青年安全生产监督员发现重大事故隐患，避免和防止重大事故，应及时向上级主管部门和公司报告，经公司安质管理委员会(领导小组)审定后，可给予一次性2000～3000元的奖励。
3、项目部每半年总结群众安全生产监督员工作，项目部可表彰奖励“先进青年安全监督员”。
六、青年安全监督员的考核：
1、考核形式及方法：
1）考核实行公开、公平、公正、民主的原
则进行。
2）考核评定分为四档：85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为差。
连续三个月考核不足60分者，将取消其岗员资格。
3）考核成绩与岗员津贴直接挂钩，如当月考核不足60分者，当月津贴全部扣除。
（特殊情况除外）
4）本考核将作为每年度评选最佳青安安全监督员的依据。
七、考核标准：
1、上岗
1）、青年安全监督员必须认真记录施工现场安全信息，每缺一次或记录不实扣2分。
2）青年安全监督员必须经常对自己管辖范
围内施工现场的安全生产情况进行检查和监督，如果项目部或上级领导在检查中发现问题，每一项扣3分。
3）、青年安全监督员进入施工现场必须佩带安全帽，不带者发现一次扣2分。
4）青年安全监督员在现场发现违章操作和违章指挥必须及时制止，如不制止，发现一次扣5分。
2、事故
1）、凡负责监督检查范围内由于工作不认真或不负责任，发生事故每次扣10分。
2）、不及时发现安全隐患或发现隐患不上报，不及时采取措施发生事故的，每次扣10分。
3、安全
1）、由于自主保安意识差，自身发生安全事故，每次扣20分。
2）、由于互保联保不好，同一班组工人发生人身事故，造成伤害，每次扣20分。
八、青年安全监督员的管理
1、青年安全监督员产生办法
按照青年安全监督员的设置原则和任职条件，青年安全监督员可通过以下办法产生：
(1)公开招聘；
(2)由项目部提出建议名单；
（3)项目部安质部门及架子队对建议名单进行审核。
（4)各架子队技术员具备青年安全监督员条件的应优先成为群众安全生产监督员候选人。
2、青年安全监督员的培训
青年安全监督员培训工作，由项目部安质部统一安排，对其进行岗前培训，培训时间不得少于2个学时，培训考试合格后方可聘用并持证上岗。
3、青年安全监督员任期应依据项目工期确定，任期内项目部根据工作需要适时加强岗位针对性培训。
九、青年安全监督员的解聘
青年安全监督员有下列情形之一的予以解聘：
1、滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的；
2、不认真履行青年安全监督员职责，不能
专业管理制度/ Professional management system 编号:EW/OF-VN456有效发挥青年安全监督员作用的；
3、不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全操作规程，造成不良影响的；
4、因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position
第11页/ 共11页。