工会先进评选细则
2023年度工会先进个人
2023年度工会先进个人一、评选目的为了表彰和激励在工会工作中表现突出的个人，提高工会组织活力和服务效能，进一步推动公司/单位工会工作健康有序发展，特制定本年度“工会先进个人”评选方案。
二、评选范围本次评选面向全体工会会员，尤其是积极参与并贡献于工会工作的工会干部及职工代表。
三、评选条件1 工会工作业绩显著：积极履行工会职责，有效开展工会各项工作，包括但不限于组织职工活动、维护职工权益、调解劳动纠纷、推进民主管理等。
2. 爱岗敬业，乐于奉献：具有强烈的事业心和责任感，关心职工疾苦，热心为职工服务，受到广大职工的好评和认可。
3. 具有创新精神和实践能力：能够结合实际，创新工会工作方法，解决实际问题，并取得明显成效。
四、评选程序1. 自荐或推荐：由各部门或工会小组提名，也可由职工自荐。
2. 初步筛选：工会委员会根据申报材料进行初步筛选，确定候选名单。
3. 审核公示：将候选名单及其事迹材料在全公司范围内公示，接受全体员工监督。
4. 评审决定：由工会委员会组织评审团，结合公示结果及员工评价，最终确定“2023年度工会先进个人”名单。
五、激励措施1. 对当选的“工会先进个人”，将在年度表彰大会上予以公开表彰，颁发荣誉证书和奖品。
2. 将其先进事迹通过内部通讯、网站等方式进行宣传报道，树立典范，激发全体员工的工作热情和积极性。
3. 在职务晋升、培训学习、福利待遇等方面给予优先考虑。
六、后续跟踪对获奖的工会先进个人持续关注，鼓励他们继续发挥模范带头作用，同时，总结提炼他们的成功经验和做法，推广到整个工会系统，以期提升整体工会工作的质量和水平。
七、实施时间本方案自发布之日起执行，至2023年底结束，届时进行下一年度评选方案的修订和完善。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是维护劳动者合法权益、促进劳资关系和谐稳定、推动企业可持续发展的重要组织。
优秀工会工会干部和工会积极分子的评选，旨在激励和推动更多工会干部和积极分子为员工谋福利、促进企业发展、建设和谐劳资关系，发挥工会在企业中的作用。
二、评选标准1.具有较高的政治觉悟和法律意识，能够坚决执行党的政策和法律法规，维护劳动者合法权益；2.具有较强的组织能力和团队协作精神，能够全面贯彻执行工会工作目标；3.具有较强的亲和力和感召力，能够带领广大员工积极参与工会工作；4.具有积极的工作态度和创新意识，善于发现和解决员工关注的问题；5.具有较高的工作业绩，能够有效地推动和落实工会工作。
三、评选程序1.提名推荐：工会会员和企业员工可以自荐或相互推荐，提名推荐对象需提交个人简历及近两年的工作业绩；2.材料审核：由评选组织机构对提名对象的材料进行审核，确保提名对象符合评选标准；3.初审评选：评选组织机构对通过材料审核的提名对象进行初步评定，并确定入围名单；4.现场考察：对入围名单中的候选人进行现场考察，了解其工作情况和业绩；5.终审评选：评选组织机构对现场考察结果进行终审评定，确定获奖名单；6.颁奖和表彰：颁发优秀工会工会干部和工会积极分子奖，并在企业内部进行公示和表彰。
四、奖项设置1.优秀工会工会干部奖：奖励在工会工作中表现突出、积极履行职责、为员工解决实际问题、推动工会工作发展的工会干部；2.工会积极分子奖：奖励在工会活动中积极参与、为员工利益着想、为工会工作贡献力量的普通员工。
五、奖励措施1.发放奖金：向获奖的优秀工会工会干部和工会积极分子发放一定金额的奖金；2.表彰证书：颁发获奖证书，以表彰其在工会工作中的杰出贡献；3.宣传推介：在企业内部、行业内部、以及当地工会组织内，宣传推介获奖工会干部和积极分子的先进事迹和典型经验。
六、评选结果评选结果将在企业内部公示，并向相关工会组织、行业协会、政府部门进行报告和汇报，以进一步扩大评选的影响力和宣传效果。
先进工会评选细则（3篇）
先进工会评选细则一为全面贯彻群团工作会议精神和上级工会工作要求，推动我校工会工作的深入开展，促进工会加强自身建设，进一步提高服务能力，经校工会委员会研究决定，将在每年年末，结合工会工作年度总结，开展工会工作先进个人评选活动，大力表彰爱岗敬业，勇于奉献，积极参加工会各项活动的工会工作先进个人。
现就有关评选表彰事宜特制定本办法。
一、评选范围学校在职、人事代理教职工。
工会专兼职主席、女工主任不得参评。
二、评选方法和要求(一)推荐名额。
教职工____人以下的单位可推荐一名、____人以上的单位按照____%的比例推荐工会工作先进个人。
(二)各工会在充分发扬民主、在认真听取教工群众意见的基础上推荐、报校工会。
(三)工会工作先进个人的先进事迹统一填写在登记表先进事迹栏内，要求文字简明扼要，____字左右。
(四)登记表一式两份。
三、评选条件1、热爱本职工作，有良好的素质，有奉献精神;2、积极参加工会的各项活动，有自主创新工会活动的建议意识;3、作风正派，办事公正，在参加工会活动中，能主动热心为广大教职工服务，受到群众好评。
四、表彰方式1、工会召开年度表彰会议;2、向评选出的工会工作先进个人颁发荣誉证书;3、向____人事部门建议记入本人年终考核档案。
____中医药大学工会委员会先进工会评选细则二为了总结工会工作经验，表彰工会工作先进____和先进个人，树立工会工作榜样，特制订本办法。
一、学校工会评先评优工作在每学年的第一学期期末进行。
二、学校工会评先评优工作设先进工会小组、工会活动积极分子二个奖项。
三、学校对评选出的先进____和先进个人给予表彰和奖励。
一、评选范围和名额以各工会小组为单位，评选先进工会小组。
名额按工会小组总数的____%确定。
以学校在职的工会会员为对象，评选工会活动积极分子。
名额按会员总数的12—____%确定。
二、评选条件先进工会小组，应同时具备以下条件：1、抓好政治学习。
组内成员无违法违纪受法律、行政处分情况。
工会会员先进个人评选条件
工会会员先进个人评选条件在咱们这个大集体里，每年最让人期待的时刻之一，莫过于评选工会会员先进个人了。
这不仅是对大家一年辛勤付出的认可，更是咱们团队凝聚力和正能量的体现。
那到底啥样的会员能戴上这顶光荣的帽子呢？别急，听我慢慢道来。
首先，你得是个“拼命三郎”，工作上那叫一个兢兢业业，从不偷奸耍滑。
每天最早到岗，最晚离开，就像那勤劳的小蜜蜂，嗡嗡嗡地忙个不停。
遇到难题，从不绕道走，而是迎难而上，誓要把问题啃下来。
这样的你，绝对是同事们心中的榜样，大家见了都得夸上一句：“嘿，这家伙，真有两把刷子！”再者，你还得是个“热心肠”。
工会里的大事小情，你总能第一个站出来，帮忙张罗。
同事遇到难处，你二话不说，伸出援手，就像冬日里的一缕阳光，温暖人心。
你的笑容，就像春天的花朵，绽放在每个人的心头，让人心生欢喜。
这样的你，怎能不让人喜欢呢？当然，光有干劲和热心还不够，你还得是个“智多星”。
遇到问题，你能想出妙计，化险为夷；面对挑战，你能运筹帷幄，决胜千里。
你的智慧，就像那璀璨的星辰，照亮了我们前行的道路。
这样的你，简直是团队里的定海神针，让人安心又放心。
还有啊，你得是个“多面手”。
无论是专业技能，还是综合素质，你都能拿得出手，说得过去。
就像那孙悟空，七十二变样样精通。
无论是文体活动，还是志愿服务，你都能积极参与，大放异彩。
这样的你，简直就是咱们工会的“宝藏男孩”或“宝藏女孩”，让人爱不释手。
最后，你还得是个“学习狂”。
在这个日新月异的时代，你不忘初心，坚持学习，不断提升自我。
就像那海绵吸水，不停地吸收新知识、新技能。
你的成长，就像那竹子拔节，节节高升。
这样的你，让人佩服得五体投地，直呼“牛人”！所以啊，要想成为工会会员先进个人，你得是个全能选手，既有拼劲，又有爱心；既有智慧，又有才华；既能独当一面，又能团队合作。
这样的你，才是我们心中的英雄，才是我们学习的榜样。
希望咱们每个人都能朝着这个目标努力，成为更好的自己，为咱们的大集体增光添彩！。
工会先进个人评选条件 -回复
工会先进个人评选条件-回复工会先进个人评选条件是根据工会成员在工作和生活中的表现，对其在各方面取得的成绩和贡献进行综合评定的一项制度。
评选先进个人的目的是为了激励工会成员更好地履行职责，发挥积极作用，促进工会事业的健康发展。
下面将一步一步回答关于工会先进个人评选条件的问题。
1. 工作表现方面：在工作表现方面，评选工会先进个人需要考察以下几个方面：1.1 工作态度和精神：工会先进个人应以敬业精神和奉献精神为核心，对工作充满热情和积极性，能够主动承担工作任务，愿意为工会事业投入时间和精力。
1.2 工作成绩：工会先进个人应在各项工作任务中取得显著的成绩，如组织工会活动、维护工会会员利益、推动工会事业发展等方面有突出的表现。
1.3 服务会员：工会先进个人应关心会员利益，积极为会员提供各类服务，解决他们的问题和困难，增进会员的福利和团结。
2. 创新能力方面：2.1 创新意识：工会先进个人应具备创新意识，善于从工作实践中总结经验，提出新思路和新方法，推动工会工作的创新。
2.2 创新成果：工会先进个人应在工会工作中有较多的举措和成果，如组织开展新颖的工会活动、提出解决工会发展问题的创新方案等。
3. 团结协作方面：工会先进个人应具备团结协作的能力，包括：3.1 良好的沟通能力：工会先进个人应能够与不同背景、不同职位的人有效沟通，协调各方利益，增进工会内部的团结和合作。
3.2 团队合作精神：工会先进个人应善于团队合作，能够与他人协同工作、共同完成工会任务。
3.3 有利于集体利益：工会先进个人应在行动中以集体利益为重，愿意为集体荣誉和发展付出努力。
4. 廉洁自律方面：4.1 廉洁自律：工会先进个人应严格遵守工作纪律和工会章程，自觉接受监督；并且在工会经费使用和工会权益维护等方面，维护自己的清白，拒绝任何形式的贪污腐败行为。
4.2 尊重规章制度：工会先进个人应尊重规章制度，恪守职业道德，做到言行一致，并能够以身作则，对其他工会成员起到榜样作用。
先进工会评选细则模版（三篇）
先进工会评选细则模版《先进工会评选细则模板》第一章总则第一条为了充分发挥工会组织的作用，激励广大工会会员为企业的发展和员工的福利作出突出贡献，树立先进典型，特制定本细则。
第二条本细则适用于我单位内部工会的先进工会评选工作。
第三条对于在工作中表现突出、作出显著贡献的工会会员，应予以表彰和奖励，激发广大工会会员创造工作业绩的积极性。
第四条本细则根据公司的具体情况，结合工会工作实际制定，并不断完善和更新。
第五条先进工会评选活动应公开、公正、公平、公约，注重事实性、严肃性和规范性。
第二章评选对象第六条先进工会评选对象为我单位的工会会员。
第七条具体评选对象包括：（一）工会成员的工作表现，包括对企业的贡献、创新、工作态度等方面；（二）工会成员的为他人服务的精神风貌，包括工会会员的工会组织工作、三劳动纪律情况、廉洁自律等方面。
第三章评选程序第八条先进工会评选按照以下程序进行：（一）评选宣传：工会组织在评选活动开始前进行广泛宣传，向广大工会会员宣传先进工会评选的目的、要求、程序和奖励办法。
（二）提名推荐：广大工会会员可通过书面材料或推荐表格向工会组织推荐候选人。
推荐内容应包括被推荐人的个人基本情况、工作表现和为他人服务的精神风貌等。
（三）初评审核：工会组织对提名推荐的候选人进行初步审核，并对符合条件的候选人进行筛选。
（四）评选公示：将初步入选的候选人名单予以公示，并接受广大工会会员的监督和意见反馈。
（五）评选投票：广大工会会员通过投票方式对入选的候选人进行评选，并按照票数多少确定先进工会的候选人名单。
（六）计票结果公示：对评选投票结果进行计票，并予以公示。
（七）评选复核：对评选结果进行复核，确保评选的公正性和可靠性。
（八）评选表彰：对评选获奖的先进工会进行隆重表彰，进行奖励颁发。
第四章评选标准第九条先进工会评选应根据评选对象的特点和工作职责，制定具体评选标准。
第十条常规评选标准包括：（一）工作业绩：评选对象在工作岗位上的工作表现和工作成果；（二）工作态度：评选对象对工作的积极性、责任心和团队精神；（三）工会贡献：评选对象对工会组织工作的贡献和影响。
工会工作先进评选办法
工会工作先进评选办法
第一章总则
为提高公司各部室对公司工会工作的重视和支持，更好的调动公司职工参与工会活动的积极性发挥桥梁纽带作用，根据国网四川什邡市供电有限责任公司有关规定，结合公司实际制定本办法。
第一条公司年度工会工作先进评选坚持公开、公平、公正的原则，面向公司各部室工会小组长，精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神奖励为主。
第二条本办法是对公司年度优秀工会小组长及“三八”红旗手进行评先的主要依据。
第二章评选条件
第三条优秀工会小组长
基本条件：认真贯彻公司各项决策部署，遵守国家法律法规、企业规章制度。
严格按照《公司工会优秀工会小组长评分细则》（附件1）要求，以日常工作为依据进行排序，排序前四名被评为当年优秀工会小组长。
第四条“三八”红旗手
基本条件：在公司工作两年以上，并认真贯彻公司各项决策部署，遵守国家法律法规、企业规章制度，立足本职、勇于奉献，在工作中取得显著成绩者。
第三章评选范围
第五条公司所属各部室、三新电力服务有限公司、新胜安机电工程有限公司。
第四章评选数量
第六条
优秀工会小组长（4个）
“三八”红旗手（5个）
第五章评选程序
第十二条由公司工会提出先进个人候选名单，报评选工作领导小组。
按照优中选优的原则，由评选领导小组成员无记名投票选出先进个人，报公司党委审批。
第六章表彰奖励
第十三条在公司年度工作会议上进行表彰颁发荣誉证书，并依据《公司工会工作单项奖管理办法》的规定，给予优秀工会小组长600元/人，“三八”红旗手800元/人奖励。
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先进工会评选细则
先进工会评选细则一、评选目的工会是维护职工合法权益的组织，评选先进工会是为了激励和表彰在职工权益维护、职工福利保障、职工文化建设等方面取得显著成绩的工会组织，并为其他工会提供先进经验和良好榜样。
二、评选范围评选先进工会的范围包括企事业单位工会、行业工会和地方工会。
评选根据不同层面对应相应的评选标准和考核要求。
三、评选标准（一）组织建设方面：1.工会组织的设置是否合理，工会干部人员是否具备较高素质。
2.工会章程是否严格执行，工会组织是否按照章程开展各项工作。
3.工会组织是否注重对职工的政治、法律、心理等培训和教育。
（二）职工权益维护方面：1.工会是否积极参与劳动合同谈判和劳动争议调解，维护职工合法权益。
2.工会是否及时处理职工投诉和意见，严防和化解职工之间的矛盾纠纷。
3.工会是否定期开展职工满意度调研，了解职工意愿和需求，为职工争取福利待遇。
（三）职工福利保障方面：1.工会是否建立健全福利制度，为职工提供全方位的福利待遇。
2.工会是否积极争取职工的工资增长和福利待遇提高。
3.工会是否关注职工的生活困难和问题，及时给予帮助和支持。
（四）职工文化建设方面：1.工会是否开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活。
2.工会是否组织职工参加社会公益活动，积极履行社会责任。
3.工会是否加强员工培训，提高职工的技能和综合素质。
四、评选程序（一）投票评选：根据评选范围和标准，工会会员和职工代表进行投票，按照得票数进行初次评选。
（三）组织考察：对初次评选通过的先进工会进行实地考察，了解工会组织的实际情况和工作成效。
（四）评选结果公示：对通过考察的先进工会进行评选结果公示，并接受公众的监督和评议。
五、评选奖励通过评选的先进工会将获得以下奖励：（一）奖金和资金支持：根据评选等级，给予一定金额的奖金奖励和资金支持。
（二）荣誉称号：颁发获奖证书和先进工会牌匾，增加工会的知名度和形象。
（三）先进经验交流：邀请获奖工会代表参加交流会议，分享工会工作经验和先进做法。
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工会先进评选细则
先进工会该如何评选?先进工会评选细则又该如何正确制定?下文是先进工会评选细则，欢迎阅读!
先进工会评选细则一
为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、公平化，特制定本方案。
一、评选范围
本方案适用全体项目上的所有员工。
二、评选标准
1.在公司连续工作1年及以上
2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上
3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感
4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责
5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益
6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作
7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。
8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。
9.注重安全，没有发生过安全事件
10.年度内无重大批次性质量问题
11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录
如有下列情况之一者不予参评：
1.个人主要责任目标或工作任务未完成的
2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的
3.年度内受到公司通报批评处理的
4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的
5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的
三、评选时间
工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次;并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。
四、评选人数
工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选(每年可根据实际情况做相应调整)。
五、评选方法及流程
各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。
由工会主席审批。
在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。
六、表彰奖励
获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元
七、管理部门
公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。
八、附则
本方案由公司工会、综合部负责制订并解释。
本方案自文件下发之日起开始实施。
先进工会评选细则二
学校工会为了更好的配合学校工作，鼓励教职员工的工作积极性，促进学校教育教学工作，评出部分本年度表现优异的教职工:
一、评选对象:
全体正式教职工。
二、评选奖项:
(一)敬业奖:
1.年龄阶段在35周岁以上的教师。
2.具有良好的职业素养，能起到激励、榜样作用的教师。
3.教学效果优良。
(二)活力奖:
1.年龄在35周岁以下的教师。
3.积极参与学校的教育教学等活动，出色完成学校布置的各项工作。
4.教学效果优良，成绩明显。
三、评选程序:
1.年级组内民主推荐:敬业奖1名，活力奖3名。
2.学校中层推荐若干名。
3.在民主推荐的基础上由党政工及工会委员、教师代表集体联评。
4.将联评结果上报学校领导组复评，确立最后名单并公布结果。
注:非语数教师按照班主任助理分到各年级组评比。
先进工会评选细则三
两年来，各企业工会以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕推动哈南工业新城发展这条主线，在工会组织建设，维护职工合法权益，弘扬劳模精神，提高职工素质，帮扶困难职工等方面，取得了优异成绩。
为表彰先进、树立榜样，更好的落实市委“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”发展目标，扩大工会组织的影响，推动经济又好又快发展，经开区工会决定对20XX-20XX年工会先进集体和先进个人予以表彰。
一、评选项目
1、模范职工之家20个;
2、模范职工小家20个(班组、科室);
3、先进个人：最佳支持工会工作者40人(企业负责人)，优秀工会工作者100人，工会积极分子50人，优秀工会财务工作者40人。
二、评选条件
(一)模范职工之家条件
1、工会组织机构建全，职能作用发挥突出，积极参加经开区工会组织的各项活动;
2、依法维护职工权益成效显著，贯彻落实了职代会制度，实行厂务公开民主管理，签订了劳动合同、集体合同、工资集体协议;
3、积极开展创先争优活动，企业文化建设成绩突出;
4、大力实施送温暖工程，开展劳动竞赛，加强劳动保护和安全生产工作，职工满意率达90%以上。
(二)模范职工小家评选条件
1、积极参加工会组织的各项活动;
2、开展“安康杯”竞赛活动，保证了各项生产安全制度的落实;
3、开展学习型班组活动，提高了技术业务水平;
4、完成生产任务成绩突出。
(三)最佳支持工会工作者评选条件
1、必须是企业负责人(法人、总经理);
2、积极贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针高度重视和支持工会工作;
3、推动《劳动法》、《工会法》贯彻落实;
4、切实帮助工会组织解决工作中的困难和问题，
(四)优秀工会工作者评选条件
1、从事工会工作的主席、副主席;
2、对工会工作认真负责，有创新意识，成绩突出;
3、关心职工生活，切实维护职工合法权益;
4、工作作风扎实，深受职工信任和拥护。
(五)优秀工会积极分子评选条件
1、企业工会委员、女工委员、劳动调节委员、工会小组长;
2、热爱工会工作，积极组织和参加工会的各项活动;
3、热心为职工服务，反映职工的愿望和要求;
4、有一定的组织能力，创造性做好自己所担任的工会工作，受到工会组织和职工好评。
(六)优秀工会财务人员评选条件
1、严格遵守财务制度，工会财务各种帐目设置规范合理。
工会独立建立银行帐户，实行单独核算。
认真记账、报账，账目完整、准确，手续健全，报表及时，管理规范;
2、严格执行国家工会经费开支范围、标准，在管好、用好工会经费方面发挥作用;
3、按时编报本级工会经费收支预、决算，有强烈的事业心和责任感;
4、及时督促行政部门按时、足额计提、计拨工会经费，
(七)有下列情况之一者不能参加评选
1、未建立职代会制度，厂务公开民主管理制度的;
2、未实行平等协商签订集体合同制度和工资协议的;
3、两年内企业发生重大伤亡事故的;
4、单位职工发生集体越级上访的;
5、基层工会经费未能依法拨缴到位的(包括由税务代收后的60%部分)。
三、评选办法及要求
1、经开区工会将各类先进集体和先进个人的分配名额下达到企业工会;
2、各工会应根据分配名额，按照评选条件，自下而上进行民主
评选推荐;
3、推荐的先进集体和先进个人，须认真填报推荐表一份，按规定的时间报送到经开区工会;
4、经开区工会对申报情况作最后审定。
四、表彰奖励
对已评选的模范职工之家、模范职工小家和优秀个人，经开区工会将进行表彰奖励，并以文件形式通报各企业。
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。