面试技巧与求职礼仪：面试中常见的问题
求职面试的典型问题回答技巧
求职面试的典型问题回答技巧求职面试的典型问题回答技巧求职指南之面试问答问题一：谈谈你的情况。
掌握回答这个问题的技巧很重要，两分钟内讲完更是必要。
超过两分钟，面试者可能会感到乏味或开始走神。
最好在参加面试前打个底稿。
问题二：以前有否想过离开目前的那份工作?如果有，什么把你留下来了?老练的面试者都会问这个问题。
他们试图通过这个问题来了解你的动机以及你先思后行的能力。
问题三：你认为现在或以前的上司如何?对这个问题的回答时要谨慎，不宜直率。
面试者借此机会对你做出直接评价，判断你是否适合他们考虑提供的职位。
你这时谈出的看法使他有机会判断你的能力，并推断在什么样的领导下最能发挥你的特长。
问题四：要多高的报酬?尽早设法从以下这些渠道了解情况：招聘相近职位的分类广告、参加其他面试的经验、从其他招聘企业或行业调查获得的信息。
问题五：从过去的工作中学到什么?这是一个你总结自己学习经历的机会，应从工作和人际关系两方面谈谈。
问题六：你认为我们的最大问题是什么?对这个问题的回答不仅显出你对这次面试准备的功夫，而且表明你有很强的专业能力，对应聘企业所在行业及业内其他主要企业有深刻的了解。
一个有特色的自我介绍自我介绍几乎是每个公司面试的第一个环节：我叫__毕业于__大学，在校期间做过__工作并且取得了优异的成绩。
这是最常见的自我介绍方式，也是大家最常用的。
方式没什么问题，但是没有什么特色。
自我介绍不是你机械的说你是谁，而是让别人记住你是谁!比如可以把自己的名字变成一个比较简单的谜语，在介绍的时候让你的面试官猜一下勾起他们的.好奇心加深对你的印象。
当然谜面不能太难，面试官猜不出的话，场面会十分尴尬。
如果你是谜语高手或者你感觉你的谜语设置的不怎么样，不要紧张。
咱们完全可以采用设问的方式，自问自答。
说出谜面，停顿一下：“相信您已经知道答案，没错，谜底就是__X也就是我的名字。
”可以结合自己的长相、身材等因素把名字和你的特征融合到一起介绍给别人，让人不仅记住你的名字还记住你的特征，下次见面一眼就能认出来。
面试的技巧和注意事项(通用8篇)
对于个求职者，在忐忑不安的给仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的试电话，那算是迈过了最艰难的步，但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项（通用8篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司（比如保险公司）就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。
当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你；或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
面试常见问题以及回答技巧介绍仅供参考
__面试常见问题以及回答技巧介绍-仅供参考面试常见问题以及回答技巧介绍面试常见问题以及回答技巧介绍面试常见问题以及回答技巧介绍1一、面试前的打算1、信息打算。
在面试之前，要尽可能多地收集有关聘请单位的具体资料，做到心中有数。
所获得的信息应精确、真实。
2、材料打算。
打算好自荐材料(包括各种证书和成果等)，充分考虑面试中可能提出的问题。
3、仪表打算。
头发应整齐，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。
女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。
服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。
男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。
4、心理打算择业前要客观相识自己，正确____自我，依据自身的特长，选择适当的就业位置;要保持主动、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐;要增加心理承受实力。
二、面试礼仪面试要讲究礼仪。
在求职面试过程中，切不行忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得仔细对待：一、是服饰要得体。
要给人以整齐、大方的感觉，穿着以庄重一点为好;二、是要遵守时间。
面谈时肯定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率;三、是表情要自然，举止要文静，讲究文明礼貌。
进入面试场合没关系张，要从容、自然;四、是面谈时，眼睛要真诚地凝视对方，表示对他的话感爱好，不要东张西望，心不在焉。
要显得具有自信念，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。
三、如何应付群风光试1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时驾驭轻重及取舍。
2、面试时，通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出，希望某一面试人回答，可面对着他提问，并说明希望由他回答;面试过程中要集中留意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。
3、假如其中一位面试人对你特殊挑剔或表示不满时，要从容应付，切不行得罪其中一人。
4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。
面试时常见的6个问题及回答技巧
面试时常见的6个问题及回答技巧与社会上的求职人员不同,应届生由于缺乏全职工作经验,面试官很难对应届生当下的工作能力做出准确的判断,所以面试官更注重应届生的潜力和综合素质。
下面是为大家收集的关于面试时常见的6个问题及回答技巧分享。
希望可以帮助大家。
面试时常见的6个问题及回答技巧问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
问题二：“你有什么业余爱好?”我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。
为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三：“谈谈你的缺点”我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。
如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。
现场面试礼仪知识问答
现场面试礼仪知识问答前言现场面试是求职者展示自己的机会，同时也是公司了解求职者的重要环节。
对于求职者来说，除了准备好面试相关的知识和技能外，还需要了解和掌握一些面试礼仪知识，以展现自己的专业素养和令人愉悦的形象。
本文将介绍一些常见的面试礼仪问题和回答，帮助求职者在现场面试中更加从容和自信。
1. 请介绍一下自己。
回答此问题时，应注意以下几点： - 简洁明了，不要过于啰嗦。
- 重点突出与岗位相关的经验和技能。
- 避免提及与面试无关的个人信息。
2. 你对公司了解多少？在回答这个问题时，可以结合以下几个方面： - 公司的发展历程和核心业务。
- 公司的文化和价值观。
- 公司在业界的地位和竞争优势。
3. 你为什么对这个职位感兴趣？在回答这个问题时，可以从以下几个方面来回答： - 强调自己对该职位的兴趣和热情。
- 说明自己拥有与该职位相关的技能和经验。
- 与公司的价值观和文化进行对接。
4. 你认为在现场面试中最重要的是什么？在回答这个问题时，可以强调以下几个方面： - 准备充分，了解公司和面试官的背景信息。
- 保持自信和积极的态度。
- 注意细节，包括仪表仪容、姿态、眼神交流等。
5. 你对于团队合作有什么看法？在回答这个问题时，可以结合以下几个方面：- 强调团队合作的重要性和优势。
- 举例说明自己在过去的工作中如何与团队合作。
- 强调自己的沟通和协调能力。
6. 面对工作压力，你如何应对？在回答这个问题时，可以从以下几个方面来回答： - 强调自己在压力下保持冷静和理性的态度。
- 举例说明自己在过去的工作中如何应对工作压力。
- 强调自己的解决问题和调整心态的能力。
7. 你对自己未来的职业规划是什么？在回答这个问题时，可以结合以下几个方面： - 强调自己对职业发展的重视。
- 说明自己的长期目标和短期目标，并与该职位进行对接。
- 强调自己愿意不断学习和提升自己的能力。
8. 你还有什么问题要问我们？在回答这个问题时，可以提问一些与公司和职位相关的问题，例如： - 公司的发展方向和未来规划。
面试常见的八大问题及回答技巧
面试常见的八大问题及回答技巧面试是通过书面、面谈或线上沟通的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是给大家带来的20xx面试常见的八大问题及回答技巧，以供大家参考，我们一起来看看吧!面试常见的八大问题及回答技巧一、请你自我介绍一下基本上99%的面试官都会上来先让你做自我介绍，当然你千万不要很拽地说“简历上不都有吗?”这样你基本你就get out。
举个例子：我就读于_理工大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学.在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单，做家庭老师，参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些。
我比较喜欢踢足球，看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解。
回答思路：1、介绍内容要与个人简历相全都。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、谈谈你的家庭情况了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答思路：1、简单地罗列下家庭人口。
2、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视3、强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感三、你有什么业余爱好业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答思路：1、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
2、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
四、谈谈你的缺点面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫的解决。
面试中常见的6个问题及回答技巧
面试中常见的6个问题及回答技巧面试中会遇到一些极为棘手的问题,大家知道要如何回答才能打动面试官吗?下面是为大家收集的关于面试中常见的6个问题及回答技巧分享。
希望可以帮助大家。
面试时常见的6个问题及回答技巧1.你为什么到我们公司来?两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。
A说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。
我爸爸是局长，有广泛的`人脉。
我的爱好是游泳、看书。
”B说：“我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是……做总裁助理英语必须很好，所以我除了平时在校刻苦学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直练习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，而且给出版社翻译过外文书。
”或许A看起来很优秀，但显然B对公司和职位更有热情，更用心。
2.你能为我们做什么?有时候面试官会问你：“你在大学都学了哪些专业课?”“除了这些，还会什么?”很多大学生回答“我会C++”，那简直傻透了，对面试官来说，他并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。
如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统，让检索更简单”、“优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共享和更新”，那就截然不同。
3.你是什么样的人?这等于是在问：你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?“你必须清楚地知道我把你招进来，能把你用在什么地方。
”袁岳表示。
这个问题还会以“你最害怕的一件事”“最不喜欢的工作环境”“你最喜欢什么样的老板”“你最崇敬的一个人是谁，对你的影响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。
4.你与竞争同一职位的其他人有何区别?通常这个问题会带着“你的优势是什么”“为什么我要雇用你”的面具。
“时常有学生回答，我有良好的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力……这毫无意义，因为在校生这些差别只分毫厘，既然岗位要求了这些能力，所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神，这不是你的优势!”汪洱说道，“要讲那些别人没有、只有你有的。
面试常见问题及回答技巧最新8篇
面试常见问题及回答技巧最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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你对加班的看法？
如果是工作需要我会义不容辞加班，我现 在单身，没有任何家庭负担，可以全身心 的投入工作。但同时，我也会提高工作效 率，减少不必要的加班。
你对薪资的要求？
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因 而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高 价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引 起你对该工作的兴趣。 你可以说：我注重的是找对工作机会，所以只要条件 公平，我则不会计较太多。 或者是最好给出一个具 体的数字。
你为什么愿意到我们公司来工作？ 对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对 该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因， 像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、 “我同公司出生在同样的时代，我希望能够进 入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司 一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞 争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个 与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做 了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为 具体的远景规划。
你还有什么问题要问吗？
企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重 员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问 个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公 司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我 可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么 样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的 热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
在五年的时间内，你的职业规划？
考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”， 或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我 准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理 思路发展”。
你朋友对你的评价？
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 你可以说： 我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我 一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做 不到，我就不会轻易许诺。 我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可 以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别 人的角度考虑问题。
如果通过这次面试我们单位录用了你， 但工作一段时间却发现你根本不适合 这个职位，你怎么办？ ①如果你确实热爱这个职业，那你就 要不断学习，虚心向领导和同事学习 业务知识和处事经验，了解这个职业 的精神内涵和职业要求，力争减少差 距；②你觉得这个职业可有可无，那 还是趁早换个职业，去发现适合你的， 你热爱的职业，那样你的发展前途也 会大点，对单位和个人都有好处。
谢谢观看
面试技巧与求职礼仪
面试中常强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最 积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就 等······ 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”
说说你最大的缺点？
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些 小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点 的部分，企业喜欢聪明的求职者。
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最 好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私 底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法， 看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我 的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这 项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违 背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己 见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。