成立礼仪队策划书
组建礼仪队策划书3篇
组建礼仪队策划书3篇篇一《组建礼仪队策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，我们计划组建一支专业的礼仪队。
二、活动目的1. 提升组织的形象和知名度。
2. 为各种活动提供高质量的礼仪服务。
3. 培养团队合作精神和沟通能力。
4. 提高队员的自身素质和修养。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员1. 礼仪队队员：[人数]2. 指导老师：[人数]3. 工作人员：[人数]六、活动内容1. 礼仪知识培训：邀请专业的礼仪老师进行培训，包括礼仪基础知识、形象塑造、沟通技巧等方面的内容。
2. 实践演练：通过模拟各种活动场景，进行实际的礼仪服务演练，提高队员的实践能力。
3. 团队建设：组织团队活动，增强队员之间的沟通和合作，培养团队精神。
4. 服务实践：安排礼仪队参与组织的各种活动，提供优质的礼仪服务，展示团队的风采。
七、活动流程1. 报名阶段：在组织内部发布招募通知，接受报名。
2. 选拔阶段：根据报名情况进行选拔，选拔方式包括面试、笔试等。
3. 培训阶段：对选拔出来的队员进行礼仪知识培训和实践演练。
4. 团队建设阶段：组织团队活动，加强队员之间的沟通和合作。
5. 服务实践阶段：安排礼仪队参与组织的各种活动，提供礼仪服务。
八、活动预算1. 培训费用：[金额]2. 服装费用：[金额]3. 道具费用：[金额]4. 其他费用：[金额]九、注意事项1. 活动期间要确保队员的安全。
2. 培训内容要实用、有效。
3. 活动宣传要及时、全面。
篇二《组建礼仪队策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升学校的形象和学生的素质，我们计划组建一支专业的礼仪队。
二、活动目的1. 提升学校的形象和知名度。
2. 培养学生的礼仪意识和社交能力。
3. 为学校的各种活动提供专业的礼仪服务。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员1. 指导老师：[指导老师姓名]2. 队长：[队长姓名]3. 队员：[队员姓名]六、活动准备1. 宣传海报：设计制作宣传海报，张贴在学校显眼位置，宣传礼仪队的招募信息。
校礼仪队成立策划书3篇
校礼仪队成立策划书3篇篇一《校礼仪队成立策划书》一、活动背景随着学校的发展和社会的进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提高学生的礼仪素养，展现学校的良好形象，特成立校礼仪队。
二、活动目的1. 提升学生的礼仪修养和综合素质。
2. 为学校的各项活动提供专业的礼仪服务。
3. 展示学校的良好形象和文化底蕴。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全校师生六、活动内容1. 礼仪队队员选拔：通过面试、形体展示等环节，选拔出一批形象气质佳、礼仪素养高的学生组成校礼仪队。
2. 礼仪培训：邀请专业的礼仪老师对礼仪队队员进行系统的培训，包括礼仪基础知识、形体训练、化妆技巧等方面的内容。
3. 礼仪实践：组织礼仪队队员参与学校的各项活动，如开学典礼、毕业典礼、校庆活动等，提供专业的礼仪服务，展示礼仪队的风采。
4. 礼仪宣传：通过校园广播、宣传栏等渠道，宣传礼仪知识和礼仪队的活动，提高学生的礼仪意识和对礼仪队的认知度。
七、活动流程1. 策划筹备阶段（[时间区间 1]）：成立策划小组，明确分工。
制定活动方案，包括活动内容、流程、预算等。
准备活动所需的物资和设备。
2. 宣传动员阶段（[时间区间 2]）：通过校园广播、宣传栏等渠道，发布校礼仪队成立的通知和招募信息。
组织班级宣传，鼓励学生积极参与。
3. 队员选拔阶段（[时间区间 3]）：对报名学生进行面试和形体展示，选拔出礼仪队队员。
公布选拔结果，对入选队员进行公示。
4. 培训阶段（[时间区间 4]）：邀请专业的礼仪老师对礼仪队队员进行培训。
制定培训计划，包括培训内容、时间、地点等。
5. 实践阶段（[时间区间 5]）：组织礼仪队队员参与学校的各项活动，提供礼仪服务。
对表现优秀的礼仪队队员进行表彰和奖励。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 服装费用：[X]元4. 化妆费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保学生知晓活动信息。
礼仪队的策划书3篇
礼仪队的策划书3篇篇一《礼仪队的策划书》一、活动背景二、活动目的1. 培养一批具备良好礼仪素养的队员，为各类活动提供优质的礼仪服务。
2. 提升组织的整体形象和知名度。
3. 通过参与礼仪活动，增强队员的自信心和团队合作精神。
三、礼仪队成员选拔1. 选拔标准：形象气质佳，身高符合要求。
对礼仪工作有热情和积极性。
2. 选拔方式：通过公开招募、面试等环节进行选拔。
四、培训计划1. 定期进行礼仪知识培训，包括站姿、坐姿、走姿、微笑、手势等基本礼仪规范。
2. 邀请专业人士进行化妆、服饰搭配等方面的培训。
3. 通过模拟活动场景进行实践训练。
五、礼仪队管理1. 制定严格的规章制度，包括考勤、纪律等方面。
2. 设立队长和副队长，负责日常管理和活动安排。
3. 定期对队员进行考核和评估。
六、活动安排1. 参与组织内部的各类会议、活动的礼仪服务。
2. 承接外部单位的礼仪服务需求。
七、经费预算1. 培训费用：包括聘请专业人士的费用等。
2. 服装、化妆品等费用。
八、注意事项1. 确保队员在活动中的安全。
2. 与其他部门密切配合，确保活动顺利进行。
篇二《礼仪队的策划书》一、活动背景二、活动目的1. 培养一批具备良好礼仪素养的队员，能够在各类活动中提供优质的礼仪服务。
2. 提升组织的整体形象和知名度。
3. 通过礼仪队的活动，传播礼仪文化，促进社会文明进步。
三、团队组建1. 招募：通过多种渠道广泛招募对礼仪工作有兴趣、形象气质佳的人员。
2. 选拔：制定严格的选拔标准，包括身高、形象、气质、沟通能力等方面。
3. 培训：对入选队员进行系统的礼仪知识和技能培训，包括仪态、举止、语言表达等。
四、礼仪队管理1. 制定规章制度，明确队员的权利和义务。
2. 设立队长和副队长，负责日常管理和训练工作。
3. 定期组织考核，对队员的表现进行评估和反馈。
五、活动安排1. 承担组织内部各类活动的礼仪服务工作，如会议、庆典、比赛等。
2. 参与社会公益活动，展示组织的良好形象。
礼仪队创建策划书3篇
礼仪队创建策划书3篇篇一礼仪队创建策划书一、背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，我们计划创建一支专业的礼仪队。
二、目标1. 提供高质量的礼仪服务，展现组织的良好形象。
2. 培养队员的礼仪素养和沟通能力。
3. 增强团队合作精神和凝聚力。
三、团队组建1. 招募队员：通过海报、宣传册、社交媒体等渠道发布招募信息，吸引有兴趣和潜力的人员报名。
3. 培训内容：包括礼仪基础知识、仪态训练、沟通技巧、服务意识等方面的培训。
四、团队管理1. 制定规章制度：明确队员的职责、权利和义务，规范团队的运作。
2. 设立队长和副队长：负责团队的日常管理和协调工作。
3. 定期培训和考核：不断提升队员的礼仪水平和服务质量。
4. 激励机制：设立奖励制度，对表现优秀的队员进行表彰和奖励。
五、服务内容1. 会议接待：负责会议的签到、引导、茶水服务等工作。
2. 活动礼仪：参与各类活动的礼仪服务，如开幕式、颁奖典礼等。
3. 商务接待：为来访的客户提供专业的礼仪服务。
六、宣传推广1. 制作宣传资料：包括团队简介、服务内容、队员风采等，用于宣传和推广。
2. 建立网站和社交媒体账号：通过网络平台展示团队的形象和服务，扩大影响力。
3. 与相关机构合作：与其他组织、企业合作，提供礼仪服务，提升团队的知名度。
七、经费预算1. 培训费用：包括师资费用、教材费用等。
2. 服装和道具费用：购买统一的礼仪服装和道具。
3. 宣传费用：制作宣传资料、网站建设等费用。
4. 其他费用：如场地租赁、设备购置等费用。
八、注意事项1. 注重队员的形象和素质，确保提供高质量的礼仪服务。
2. 加强与客户的沟通，了解客户需求，提供个性化的服务。
3. 不断学习和提升，适应社会发展和客户需求的变化。
4. 注意安全和保密，确保服务过程中不出现安全事故和信息泄露。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《礼仪队创建策划书》一、背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
礼仪队策划书格式3篇
礼仪队策划书格式3篇篇一《礼仪队策划书》一、活动主题“展礼仪风采，扬青春之美”二、活动目的1. 为学校各类活动提供礼仪服务，展示学校良好形象。
2. 培养队员的良好气质和优雅仪态，提高综合素质。
3. 加强队员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员学校全体师生六、活动流程（一）筹备阶段1. 确定礼仪队成员名单，并进行相关培训。
2. 准备活动所需的服装、道具等物品。
3. 设计并制作活动宣传海报、传单等宣传材料。
4. 联系相关媒体进行宣传报道。
（二）招募阶段1. 在学校官方网站、公众号、微博等平台发布招募信息。
2. 在学校宣传栏张贴招募海报。
3. 设立招募点，接受现场报名。
（三）选拔阶段1. 对报名者进行初步筛选，确定参加面试的人员名单。
2. 组织面试，考察报名者的形象、气质、语言表达能力等。
3. 根据面试结果，确定礼仪队成员名单。
（四）培训阶段1. 邀请专业礼仪老师对礼仪队成员进行培训，包括礼仪知识、仪态训练、动作规范等。
2. 组织礼仪队成员进行实践训练，如：站姿、坐姿、走姿、微笑等。
3. 定期进行考核，检查礼仪队成员的学习情况。
（五）活动阶段1. 根据活动需要，安排礼仪队成员担任迎宾、颁奖、引导等工作。
（六）展示阶段1. 组织礼仪队成员参加校内外的各种活动，展示礼仪队的风采。
2. 与其他学校的礼仪队进行交流和合作，提高礼仪队的知名度和影响力。
3. 通过展示活动，增强队员的自信心和荣誉感。
七、活动预算1. 服装费用：[X]元2. 道具费用：[X]元3. 培训费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项2. 培训内容要丰富、实用，注重培养队员的实际操作能力。
3. 活动过程中要注意安全，特别是在进行仪态训练时，要避免受伤。
[时间]篇二《礼仪队策划书》一、活动主题“展礼仪风采，扬青春之美”二、活动目的1. 为学校各项活动提供礼仪服务，展示学校良好形象。
礼仪队筹建策划书模板3篇
礼仪队筹建策划书模板3篇篇一《礼仪队筹建策划书模板》一、背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，筹建一支专业的礼仪队显得尤为重要。
二、目标1. 组建一支高素质、专业化的礼仪队，为组织的各项活动提供优质的礼仪服务。
2. 通过礼仪队的培训和实践，提高队员的礼仪素养和服务意识。
3. 打造组织的礼仪品牌，提升组织的知名度和美誉度。
三、筹建时间[具体时间]四、筹建地点[具体地点]五、礼仪队规模根据组织的需求和实际情况，确定礼仪队的规模。
一般来说，礼仪队的人数不宜过多，以保证服务质量和管理效率。
六、队员选拔1. 选拔标准：形象：五官端正，气质佳，亲和力强。
语言表达能力：普通话标准，表达流畅，具备一定的沟通能力。
服务意识：有较强的责任心和团队合作精神，能够主动为他人提供帮助。
礼仪知识：了解基本的礼仪规范和社交礼仪。
2. 选拔方式：发布招募通知：通过组织内部公告、网站、社交媒体等渠道发布礼仪队队员招募通知，明确选拔标准和报名方式。
报名：符合选拔标准的人员填写报名表格，并提交相关证明材料。
面试：对报名人员进行面试，考察其形象、语言表达能力、服务意识和礼仪知识等方面。
培训：对面试通过的人员进行礼仪培训，培训内容包括礼仪基础知识、仪态训练、沟通技巧等。
考核：对培训人员进行考核，考核合格者正式成为礼仪队队员。
七、培训内容1. 礼仪基础知识：包括礼仪的概念、原则、分类等。
2. 仪态训练：包括站姿、坐姿、走姿、手势等。
3. 沟通技巧：包括语言表达、倾听技巧、非语言沟通等。
4. 服务意识：包括主动服务、热情服务、周到服务等。
5. 化妆技巧：包括日常妆容、舞台妆容等。
6. 服装搭配：包括正式场合服装搭配、休闲场合服装搭配等。
八、管理制度1. 组织架构：设立礼仪队队长、副队长等管理岗位，明确各岗位职责和分工。
2. 日常管理：制定礼仪队的日常管理制度，包括考勤、训练、考核等方面。
组建礼仪队策划书3篇
组建礼仪队策划书3篇篇一《组建礼仪队策划书》一、背景二、目的1. 为学校、企业、社会组织等提供高质量的礼仪服务。
2. 培养队员的礼仪素养和综合能力。
3. 打造具有特色的礼仪队品牌。
三、组队规模初步拟定礼仪队成员[X]名。
四、选拔标准1. 形象气质佳，身高符合礼仪要求。
3. 对礼仪工作有热情和兴趣。
4. 有较强的学习能力和自律性。
五、选拔流程1. 发布招募信息，包括选拔标准、时间、地点等。
2. 组织面试，考察形象、举止、表达等方面。
3. 进行复选，通过实际演练等方式进一步筛选。
六、培训计划1. 基础礼仪知识培训，包括站姿、坐姿、走姿、微笑等。
2. 礼仪规范培训，如接待礼仪、引导礼仪等。
3. 化妆技巧培训，提升个人形象。
4. 沟通技巧培训，提高与他人的交流能力。
5. 定期组织模拟演练，增强实践能力。
七、管理机制1. 设立队长和副队长，负责日常管理和协调工作。
2. 制定严格的考勤制度和纪律要求。
3. 建立队员档案，记录表现和成长情况。
八、服装与装备1. 统一设计制作礼仪队服装，体现专业形象。
2. 配备必要的礼仪用品，如托盘、绶带等。
九、经费预算1. 服装制作费用：[具体金额]。
2. 培训费用：[具体金额]。
3. 其他费用：[具体金额]。
十、宣传推广1. 通过学校、企业、社会组织的官方渠道进行宣传。
2. 积极参与各类活动，展示礼仪队风采。
十一、未来发展规划1. 不断提升礼仪队的专业水平和服务质量。
2. 拓展服务领域和范围。
3. 与其他相关机构建立合作关系，扩大影响力。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《组建礼仪队策划书》一、背景二、目标1. 组建一支高素质、形象好、服务优的礼仪队。
2. 为学校、企业及社会组织的各类活动提供优质礼仪服务。
三、团队成员选拔1. 选拔标准形象气质佳，身高符合礼仪要求。
有较强的责任心和团队合作精神。
对礼仪工作有热情和兴趣。
2. 选拔方式发布招募公告，吸引有意者报名。
通过面试、形体展示等环节进行筛选。
礼仪队成立策划书
礼仪队成立策划书第一篇：礼仪队成立策划书礼仪队成立策划书一、活动宗旨：展现我院女生自信向上的精神风貌，提供我院女生一个良好的锻炼平台，为我院选拔优秀的礼仪队员。
二、活动主题：增强自身素质，做一个美丽自信的女生。
三、活动目的：为提高我院女生的自身素质，提高院礼仪形象和展示我院女生的精神风貌，并给我院女生提供更多的锻炼机会并更好地协助全院各活动的开展。
四、活动时间：10月23号下午2：00五、活动地点：动科楼201六、活动对象：大一女生七、活动安排：1.选拔条件：身高160CM以上，五官端正，仪态端庄，性格开朗，有较强的表达能力，有良好的精神面貌，品德优良，工作认真踏实，有很强的团队感和集体荣誉感，组织观念强。
2.活动宣传：活动前通过文件形式让大一各班了解活动的概况，包括活动的具体时间地点、内容及活动流程。
3.活动流程：面试者可化好妆前来面试。
首先，面试者展示自我的仪态，然后进行1～2分钟的自我介绍（包括对礼仪的认知和了解），接着评委提问2到3个题目，面试完毕，选出礼仪队成员。
4.评分标准：包括形象分和素质分两部分（附表）。
形象分主要是根据选手出场走秀时的形象仪态和自我介绍时的气质度和自信度。
素质分根据问答部分选手的表现酌情给分。
每项10分，满分20分。
5.形式根据具体情况而定。
若人数超过20人，选拔就分两轮进行。
第一轮为初选，选10人进入第二轮终选。
第一轮由本部门自己选拔，第二轮将邀请评委进行评选。
若人数不超过20人，则直接进入第二轮，最终按得分高低择优录取。
第二篇：成立礼仪队策划书成立文学院礼仪队策划书学生会女生部一、成立背景及意义进入新校区以来，文学院的举办和承办的活动对礼仪引导和颁奖的要求越来越高，因此文学院需要成立自己的礼仪队，提高我们办活动的效率与质量，同时也使我们办的活动更加规范。
礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍，将在服务同学服务学生会的同时展现文学院作为第一大系的优雅和风度。
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成立文学院礼仪队
策
划
书
学生会女生部
一、成立背景及意义
进入新校区以来，文学院的举办和承办的活动对礼仪引导和颁奖的要求越来越高，因此文学院需要成立自己的礼仪队，提高我们办活动的效率与质量，同时也使我们办的活动更加规范。
礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍，将在服务同学服务学生会的同时展现文学院作为第一大系的优雅和风度。
二、礼仪队宗旨
秉承我校“自尊、自信、自立、自强”校训，紧紧联系时代、社会以及学校教育的需要，营造充实自然的大学氛围，展现文学院良好风貌。
礼仪队员应以高雅的举止、端庄的仪表、得体的语言为努力的方向；以诚实、谦虚、与人为善为行为的指导，做到以文明的形象影响人，以礼貌的行为教育人。
三、团队情况
礼仪队为女生部下设的学生组织。
成员10到15人。
女生部部长同时为礼仪队队长，管理礼仪队日常事宜、培训及人员安排。
女生部成员默认为礼仪队成员。
由礼仪队负责我系学生会所承办活动的礼仪工作。
四、成立时间及地点
1、成立时间：
2013到2014学年
2、筹备地点：
文教楼教室（暂定）
五、招新工作
1.宣传
（1）宣传方式
A宣传部：制作宣传版面摆放于文教楼一层大厅
B女生部：招新开始前五天到文学院大一各班进行宣传同时完成报名，情况允许可以进入宿舍宣传。
（2）宣传注意事项
A工作人员须事先明确通知的正规程序，以避免违反学校的相关规定。
B作好和宣传部工作人员的联系，及时进行沟通。
C相关负责人做好监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。
D做好相关工作人员的安排和协调。
E注意通知、信息发布的及时性。
F注意各项宣传活动的细节性问题，保证信息的准确、精确。
2.招收成员
（1）报名及筛选：
A、目的：通过报名表的基本信息筛选符合条件的学生，适当缩小
面试范围
B、分工：
秘书部：制作并整理面试过程中所需各种表格，确保报名表结构清晰，要求完整，填写完成的报名表信息准确。
女生部：初步筛选确定面试名单，要求公正高效
（2）现场确认
A、目的：再次缩小范围
B、环节：测量身高、初次谈话
C、分工：
生活部：测量选手身高，合格选手方可入场
女生部：与选手谈话，初步了解选手，包括参加社团数量、普通话、态度、日常站姿、是否有难以纠正的细小习惯动作等。
（3）面试
A、目的：确定最终名单
B、环节：
（A）主持人上台（介绍此次活动名称，并隆重介绍评委，宣布评选方法，欢迎前来面试礼仪队）
（B）自我展示：选手轮流上台，三十秒内的自我介绍
（C）礼仪知识问答：每位选手上台选择一道题目进行作答。
（D）情景模拟展示：
现场确认时，我们组织抽签选题，让选手组合准备一个真实情景模拟。
目的是表现出大家文明良好的精神风貌和态度。
第一小组：到别人家做客。
第二小组：运动会上交流服务
第三小组：找工作面试
第四面试：食堂场景一瞥
等
备注：
a.各位选手提前到场，并在指定工作人员处签到，进行抽签。
如未签到按弃权处理。
情节模拟环节需要PPT配合的小需提前与女生部联系。
b. 在现场，每个工作人员都必须恪尽职守，认真负责，对现场出现的一切突发状况要沉着应对，冷静处理。
c. 评委根据选手的总体表现，进行现场评分。
总分100分。
每个选手的比赛成绩，按照评委的打分取平均数，如有选手成绩相同，则为并列名次，之后名次顺延。
(E)宣布取女生前十名男生前五名成为最终礼仪队成员名单。
(F)工作人员组织人员退场，整理会场。
(G)评分表格另制。
C、分工：
各部部长（或副部长）：评委
纪检部：选手签到、维持候场区及面试区秩序
文艺部：提供简单主持并提醒选手上场
宣传部：负责面试过程中的拍照等记录工作
学习部：汇总成绩并排名
D、要求：选手需着装整洁合体，女生盘发无刘海、穿高跟鞋、化
淡妆
（4）评选标准：
身高158-170cm（女）175-185cm（男），比例适当；
容貌较好，气质出众；
对答谦和有礼，反应迅速，普通话流利；
对工作认认真负责；
心理素质较强；
有一定礼仪经验或会化妆者优先考虑。
六、培训工作
1.时间
2013至2014学年第二学期每周四晚6：30-9:00（夏令时推迟半小时）
2.内容
（1）基本礼仪：站姿、坐姿、行姿、表情、行礼、握手礼
（2）实用礼仪：引导、颁奖
（3）服装：不同场合的服装款式及色彩搭配
（4）化妆：常用日妆及基本晚装
（5）形体训练
（6）礼仪队规章制度
3.形式
（1）理论与实践穿插进行，合理安排。
（2）请专业人员讲课以PPT辅助或选取正规的视频作为教程
4.其他
（1）每次培训，礼仪队成员必须到场并进行签到，有事致电队长请假。
无故不到两次自动退出。
（2）欢迎其他同学到场参加培训。
七、礼仪队出队
需礼仪队配合的活动主办部门需提前一周与队长联系，沟通包括出勤具体时间地点、出勤人数、需要的礼仪服务类型等细节问题，确保合作顺利愉快。
每次出勤均由专人做好记录。
八、意外情况及应对
1.报名人数不够时，从学生会其他部门进行再报名；
2.谈话及面试时遇到任何意外状况均交由女生部处理；
3.培训过程中出现意外，如授课人不到位等类似情况由女生部负责解决；
4.出勤过程中，礼仪队应与活动主办部门密切配合，但不承担因临时通知或调换时间场地等原因带来的失误产生的责任。