旅行社导游劳动合同范本
旅行社与导游人员劳动合同书5篇
旅行社与导游人员劳动合同书5篇第1篇示例：劳动合同甲方：（旅行社名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（旅行社地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（导游人员姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）鉴于甲方需要雇佣乙方担任导游工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方雇员，担任导游工作，负责为甲方组织的旅行团或个人游客提供导游服务，包括但不限于景点介绍、文化解说、安排行程等工作。
1.2 乙方需遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，确保旅行团或个人游客的安全和服务质量。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间根据旅行团或个人游客的行程安排，可能需要在节假日或周末工作，具体工作时间由甲方安排通知。
2.2 乙方的工作地点为旅游团或游客所在的景点、酒店等地点，具体工作地点根据行程安排确定。
第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬按照每天的工作时长和工作内容进行结算，工资结算标准由甲方与乙方协商确定。
3.2 乙方的工资将按时发放，工资发放形式由甲方与乙方协商确定。
第四条工作保障4.1 乙方从事导游工作期间，如因工作需要出现意外伤害、工伤事故等情况，由甲方负责提供相应的人身保险和工伤保险。
4.2 甲方承诺遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益，对乙方享有与其他员工同等的待遇和福利。
第五条工作纪律5.1 乙方需严格遵守甲方的工作纪律，服从管理和指挥，不得私自接待旅游团或游客，不得有违规行为。
5.2 乙方需保护甲方的商业机密和客户隐私，不得泄露与工作相关的信息，不得利用职务之便谋取私利。
第六条合同解除6.1 若因故乙方无法继续履行劳动合同，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意，甲、乙双方可解除劳动合同。
6.2 若因乙方违反劳动合同的约定，严重影响甲方的正常经营秩序或造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。
旅行社与导游的劳动合同（通用3篇）
旅行社与导游的劳动合同（通用3篇）旅行社与导游的篇1甲方：____________乙方：____________甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止，共个月。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
3、本合同从________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
导游劳动合同范文5篇
导游劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：______________________（旅行社/公司全称）法人代表（或负责人）：_________________________注册地址：________________________________________联系方式：______________________________________乙方（导游员工）：___________________________性别：________________ 年龄：__________________身份证号码：___________________________________户籍所在地：__________________________________联系方式：____________________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方有共同意愿并基于诚信原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条乙方同意在甲方指定的旅行社担任导游职务，负责接待旅游团队，提供旅游服务。
工作地点包括但不限于本地及国内外旅游目的地。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间根据旅游行业的特性执行，包括弹性工作时间和法定休假日休息等。
具体安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的性质和任务要求等决定。
乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
四、薪酬与福利第四条乙方的月薪为人民币________元整（大写：_________元整），甲方按月支付乙方工资。
此外，乙方还享有导游津贴、奖金以及其他福利。
2024年导游劳动合同范本5篇
2024年导游劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社（以下简称甲方）注册地：[注册地址]主要营业地：[主要营业场所地址]法定代表人或授权代表人：[姓名]电话：[电话号码]传真：[传真号码]乙方（劳动者）：导游姓名（以下简称乙方）性别：[性别]出生日期：[日期]籍贯：[籍贯]住址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]身份证号：[身份证号码]导游资格证号码：[资格证号码]社保账号：[社保账号]（如有）紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）用工性质：全职/兼职聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
甲方本着公开公正、合理合法的原则，经双方自愿协商签订本合同。
本合同依法确立甲乙双方之间的劳动关系，双方共同遵守合同条款。
具体条款如下：一、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事导游工作，要求乙方熟悉旅游业务，思想品质好，身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心。
具体岗位职责包括但不限于：负责接待游客、组织旅游活动、讲解服务、提供旅游建议等。
同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
二、工作时间和地点甲方根据工作需要和乙方的身体状况确定乙方的工作时间和地点。
具体时间和地点根据旅游业务的特点和需求进行安排。
乙方应按时上下班，并按照甲方的要求进行工作。
三、薪酬待遇和福利甲方按照国家和当地的法律法规以及甲方的薪酬制度支付乙方的工资报酬和福利。
具体薪酬待遇和福利根据甲方的相关规定执行。
同时，甲方按照国家和当地的法律法规为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
四、保密义务和违约责任乙方在履行工作职责期间获得甲方的业务秘密和相关信息时，应承担保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露或披露相关信息和业务秘密。
同时，乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。
如乙方违反保密义务或职业道德造成损失，应承担相应的违约责任和经济赔偿责任。
五、合同解除和终止本合同的解除和终止按照《劳动合同法》的相关规定执行。
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事导游服务工作，工作地点为_________________________（具体事项由甲乙双方根据实际情况填写）。
甲方有权对乙方的工作性质进行调整和安排。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：负责旅游团队的导游服务，向游客介绍旅游景点，组织游客活动，保障游客安全等。
乙方应当尽职尽责，确保游客的安全和满意度。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照旅游业的规定执行，原则上每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方安排带薪年休假等休假制度。
具体休假时间和方式由甲乙双方协商确定。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体薪酬制度由甲乙双方协商确定。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作。
甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的职业健康。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或者盖章后生效。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
旅行社导游劳动合同3篇
旅行社导游劳动合同旅行社导游劳动合同3篇现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的旅行社导游劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
旅行社导游劳动合同1甲方(用人单位)名称：_________________________地址：_________________________性质：_________________________法定代表人(委托代理人)：_________________________乙方(劳动者)姓名：_________________________性别：_________________________出生年月：_________________________家庭住址：_________________________居民身份证号码：_________________________导游资格证号码：_________________________导游证号码：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：a、有固定期限的劳动合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
并约定试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
b、无固定期限的劳动合同自__________年_____月_____日起。
并约定试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
c、以完成一次带团工作(任务)为劳动合同期限，自__________年_____月_____日起至带团工作(任务)完成之日即为劳动合同终止日。
旅行社聘用导游劳务合同5篇
旅行社聘用导游劳务合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）工作职责：_________（3）技能要求：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每日工作_________小时，每周工作_________天。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有以下休息休假：（1）每周至少休息一天；（2）法定节假日；（3）年假：每年_________天；（4）病假：根据甲方规定执行；（5）事假：根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：每月_________元。
2. 乙方享有以下福利待遇：（1）年终奖：根据甲方规定执行；（2）过节费：根据甲方规定执行；（3）生日礼物：根据甲方规定执行；（4）旅游补贴：根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇根据甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、保密条款1. 乙方同意在签订本合同时，阅读并理解甲方的保密政策，并承诺遵守保密政策中的各项条款。
2. 乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
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旅行社导游劳动合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
旅行社，是指有营利目的，从事旅游业务的企业。
对于旅行社导游劳动合同你还了解多少呢？以下是求学网范文网小编整理的旅
行社导游劳动合同，欢迎参考阅读。
旅行社导游劳动合同范文一
甲方、名称、
地址、
性质、法人代表、
乙方、姓名、性别、
年龄、文化程度、
籍贯、省市县（区）乡（街办）
现住址、
身份证号码、导游证号码、
甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的
基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限（本合同期限按下列第种类型执行）
1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年（月）。
其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3本合同从年月日起至完成（工作、工程）止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位，负责工作（根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位）。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结
治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。
但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。
计月工资。
乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中、基本工资元，津贴。
奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工
资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额％拖欠金，直至支
付工资之H止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
六、劳动合同解除的条件
1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十H以书面形式通知乙方本人、
(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不从事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
(3) 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动。