社会评议制度

社会评议制度
社会评议制度

泾川县国土资源局

基层国土所(分局)社会评议制度

为进一步规范和深化国土资源工作,促进国土资源管理工作扎实、有效、顺利开展,更广泛的接受社会各界和管理服务对象的监督,公平、公正、准确的评价基层国土资源管理所(分局)工作,制定本制度。

一、评议基本原则

1、坚持公开评议,把评议权交给基层组织和群众,由基层组织和群众确定评议等次,自觉接受社会监督。

2、坚持标本兼治、纠建并举的方针,以评促纠,寓纠于建,逐步形成评、纠、建相互促进的有效机制。

3、评议由县局组织,邀请社会各方面的代表参加。评议时间和次数根据需要确定,评议结果作为综合考核依据。

二、评议对象

基层国土资源管理所(分局)、执法监察中队。

三、评议内容

(一)优化环境方面。是否存在政策不落实,行政行为不规范、服务意识不强等突出问题;有无从本所(分局)利益出发,搞小团体,擅自设立收费项目,存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等问题。

(二)依法行政方面。是否按照国家法律、法规和规章,正

确执行县局决定、命令,按照规定的职责权限和工作程序履行职责;有无滥用权力、以权代法、以罚代管和变相罚款现象;有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。

(三)行政效能方面。是否存在擅自设立行政审查项目、审查环节多、审批时间长的问题;有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象;是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。

(四)政务公开方面。是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话;是否认真落实行政问责制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制,有无办事不公开、不透明、群众意见多的问题。

(五)政风、行风方面。是否按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求,认真落实“一岗双责”责任制,把业务工作同政风建设同安排、同部署,确立治理重点,取得治理实效;是否关注民生、了解民意,重视群众投诉举报,认真解决群众反映的实际问题,让群众满意。

(六)廉洁从政方面。是否认真落实党风廉政建设责任制;是否严格遵守廉洁自律各项规定,有无利用职务之便以权谋私、贪污受贿、与民争利等问题。

四、评议程序

评议采取问卷评议、代表评议等方式进行,按照以下程序组织实施:

(一)制定评议方案。确定评议对象、内容、时间方法步骤、参评人员等,制作评议表格,并向社会公布;

(二)组织检查评议。采取听汇报、查资料、看台账,了解工作情况,召开座谈会、组织个别访谈等方式;

(三)开展问卷调查。根据确定的调查样本,统一发放并回收民主评议测评表,统计汇总测评情况;

(四)进行综合评定。结合检查评议、问卷调查等,综合评定被评议基层国土资源所(分局)工作情况,结果报局纪检监察室并向有关基层国土资源所(分局)反馈,在法定范围内公开;

(五)作出恰当处理。根据评议结果,对有关基层国土资源所(分局)存在的问题作出恰当的处理,并督促落实到位。

五、考核办法

评议结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个档次。

评议中被评为“优秀”等次的,进行通报表扬;被评为“不满意”等次的,予以通报批评,责令限期整改,取消年终评优资格,并根据先关规定进行处罚。

对评议意见和建议,具备整改条件的,应在接到反馈通知后1个月内提出整改措施并立即进行整改;不具备整改条件的,要向局纪检监察室及群众做出说明,待条件成熟时再进行整改。对评议意见和建议,应当整改而未整改或整改不力的,追究所(分局)负责人和相关责任人员的责任。

道德评议四项制度

道德评议四项制度-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

道德评议会议制度 (一)道德评议会议由村(社区)道德评议委员会全体成员组长,参会人员达到80%以上会议有效,会议可吸收相关群众旁听。 (二)道德评议会议由村(社区)道德评议委员会主任召集和主持召开,会议召开前须将会议召开的时间、地点、议题、注意事项等逐人通知到参会人员。 (三)道德评议会议每季度至少召开1 次,遇到特殊情况可 随时如开。 (四)道德评议会议坚持说事评理、正反对比、以案说法的原则,采取正反典型到场、现场评议办法进行,重点剖析反面典型事例产生和滋长的根源,评议中不得触犯法律法规、不得揭露个人隐私、不得侵犯个人合法权益。 (五)道德评议会议对好人好事和反面典型有关事项表决时,采取无记名投票或举手表决办法进行,赞成人数超过到会人数的半数方能通过。会议表决通过的事项,经所在村(社区)党支部审定同意后生效,任何组织或个人不得变通、更改。(六)在道德评议会议上,要听取相关责任人的工作汇报,并通报上次会议决定事项的执行情况。

先进典型褒扬制度 (一)对评议出的群众公认、可学可鉴的好人好事、善行义举等先进典型,要在村(社区)交通要道、人流集聚场所设立的“善行义举榜”中予以公布,让广大群众学有榜样、赶有目标。(二)利用微信、微博、广播、板报等灵活形式,广泛宣传先进典型,传播好声音,传递正能量。 (三)举办“道德讲堂”、“事迹报告会”等,让先进典型走上讲台,现身说法,引导广大群众讲道德、做好人,实现“知行合一”。 (四)把先进典型纳入身边好人、最美家庭、十星级文明户、先进个人等评先评优推荐表彰范围,作为好人线索向“中国好人榜”予以推荐。 (五)建立关爱先进典型长效机制,着力解决生产、生活、学习上的困难和问题,在全社会树立“好人有好报、有德才有得” 的价值导向。

七里村道德评议会议制度

七里村道德评议会议制度 (一)道德评议会议由村道德评议委员会全体成员组长,参会人员达到80%以上会议有效,会议可吸收相关群众旁听。 (二)道德评议会议由村道德评议委员会主任召集和主持召开,会议召开前须将会议逐人通知到参会人员。 (三)道德评议会议每月召开1次,遇到特殊情况可随时如开。 (四)道德评议会议坚持说事评理、正反对比、以案说法的原则,采取正反典型到场、现场评议办法进行,重点剖析反面典型事例产生和滋长的根源,评议中不得触犯法律法规、不得揭露个人隐私、不得侵犯个人合法权益。 (五)道德评议会议对好人好事和反面典型有关事项表决时,采取无记名投票或举手表决办法进行,赞成人数超过到会人数的半数方能通过。会议表决通过的事项,经所在村(社区)党支部审定同意后生效,任何组织或个人不得变通、更改。 (六)在道德评议会议上,要听取相关责任人的工作汇报,并通报上次会议决定事项的执行情况。

七里村先进典型褒扬制度 (一)对评议出的群众公认、可学可鉴的好人好事、善行义举等先进典型,要在村交通要道、人流集聚场所设立的“善行义举榜”中予以公布,让广大群众学有榜样、赶有目标。 (二)利用微信、微博、广播、板报等灵活形式,广泛宣传先进典型,传播好声音,传递正能量。 (三)举办“道德讲堂”、“事迹报告会”等,让先进典型走上讲台,现身说法,引导广大群众讲道德、做好人,实现“知行合一”。 (四)把先进典型纳入身边好人、最美家庭、十星级文明户、先进个人等评先评优推荐表彰范围,作为好人线索向“中国好人榜”予以推荐。 (五)建立关爱先进典型长效机制,着力解决生产、生活、学习上的困难和问题,在全社会树立“好人有好报、有德才有得”的价值导向。

医院社会评价工作制度

医院社会评价工作制度 (一)为有效接受社会和广大患者监督,规范医院服务满意度测评,完善内、外部监督评价机制,运用社会评价持续改进医疗服务,提高医院服务质量,增强服务能力,结合医院实际,制定本制度。 (二)社会评价工作由医院统一组织协调,分片负责实施,院、科两级督导检查,结果与绩效考核挂钩。 (三)实施部门和任务 1.内部评价 (1)院长办公室负责医务人员对医院工作满意度调查。 (2)医疗管理部门负责临床科室与医技科室相互满意度评价。 2.外部评价 (1)门诊部负责门诊患者满意度测评。 (2)护理部、各病区护理单元负责住院患者满意度调查。 (3)医疗管理部门负责院外同行对本院医疗技术能力与质量的“院外同行测评”。 (4)院长办公室负责邀请第三方进行社会调查与评价,探索建立相关工作制度与数据库,收集整理政府及其主管部门组织的对医院检查的评价信息,收集社会监督员明察暗访评价信息。 (5)宣传部门负责收集整理新闻媒体机构、社会团体对医院的评价信息。 (6)院长办公室、各临床科室负责收集院、科两级患者座谈会

评价信息。 3.院长办公室对调查部门、对象、数量及频次、测评表(或问卷)设计与确定、满意度达标值、调查结果公示以及制订整改措施等。 (四)评价结果应用管理 1.各部门、科室及时汇总分析社会评价信息,查找问题,整理意见和建议,定期向院长办公室上报有关情况,每季度进行一次社会评价工作小结并上报。 2.各职能部门及时向被评价科室反馈满意度调查结果、存在问题改进要求等,针对整改实施及效果进行跟踪管理,并做好记录。 3.充分运用第三方社会评价数据进行分析,提出改进工作的意见及措施,并督促整改。 4.各项社会评价结果及相关信息经分管副院长审核后在全院公布。各部门科室将社会评价结果纳入业务管理,人力资源部门将社会评价结果与科室绩效考核挂钩。 (五)根据医院信息化发展和管理能力提升的实际,持续调整和改进社会评价工作,健全完善指标体系、数据分析、结果反馈等环节不断增强社会评价工作的客观性、适用性规范性和科学性。

道德评议会章程

道德评议会章程 第一章总则 第一条村民道德评议会是我镇多年来加强农民道德建设的一个创造。为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神,规范道德评议会运转程序,充分发挥道德评议会的作用,深化以德治村工作,进一步加强和推动农村精神文明建设,特制定本章程。 第二条村民道德评议会是在村党支部和村委会领导下,组织和发动村民进行村民道德评议的群众组织,是强化道德教育,促进村民道德水平提高和村风民气好转,引导广大村民积极投身思想道德建设实践的有效途径和载体。 第三条成立村民道德评议会的指导思想是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,通过道德评议,在村民中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,培养文明行为,抵制消极现象,促进扶正祛邪、扬善惩恶社会风气的形成、巩固和发展。 第四条村民道德评议会的人员组成:村民道德评议会由群众公推的老干部、老党员、老模范担任会长,也可由村党支部书记或村委会主任任会长,按照“为人正直、办事公道、威信较高、说理能力强”的要求,由群众推荐、村党支部和村委会审查确定评议会成员,并发给聘书。村民调组织负责人可兼任评议会成员。村民道德评议会一般

由6—10人组成。村民道德评议会下设小组,各村民小组为道德评议小组,村民组长兼任道德评议小组组长。 第二章评议方法及要求 第五条按照本章程的规定成立村民道德评议会。 第六条村民道德评议原则上每半年集中进行一次,与村民“民主日”活动相结合,由道德评议会负责组织。遇到特殊情况可随时组织评议。 第七条在评议活动之前,评议会要围绕村“两委”近期的重点工作进行调查研究,针对思想道德方面存在的问题,列出评议要点,公正、客观、实事求是地进行评议。 第八条评议过程中,评议人员要根据道德规范的要求,分别采取开会集中评、广播评、板报橱窗评等多种形式,就村、组发生的重要事件进行评议,形成决议,向当事人进行通报。当事人对评议结果不服的,可申请村、组评议会集体评议。 第九条评议活动结束后,要及时向村党支部和村委会汇报评议结果,对评出的好人好事要通过黑板报、广播等多种行之有效的形式进行表扬;对评出的不道德行为,由评议会进行批评教育。 第十条要将十星级文明户和五好家庭的评选纳入道德评议会的评议范围。在自愿申报、小组评议结束后,要将各户的“得星”情况由道德评议会评议确定后,再由村民代表大会讨论认定。 二零一二年四月十日

医院社会评价人员工作职责

医院社会评价人员工作职责 院长职责 1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规及上级的指示,坚持以病人为中心的办院方向。 2、教育职工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德,努力改善服务态度、提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍、 3、经常深入科室了解病人的就诊情况,征求病人意见督促医护人员不断改进服务工作。 4、对所属下级进行监督、检查,保证公平公正,维护患者合法权益。 5、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 6、院长要以身作则,自觉抵制不正之风,为下级做表率,不断开创工作新局面。 7、对所属下级提出的建议和意见要认真考虑,指导有关部门进行调查核实,严明奖惩,并采取有效措施进行改进。 第三方工作小组成员的职责 1、组织落实第三方评价工作,及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 2、坚持公平公正实事求是、主动工作的原则,确保评价结果的客观公正。

3、负责组织工作组不定期伸入门诊、急诊和病房进行明察暗访,听取患者及家属的意见和建议;并对医护人员仪容仪表、服务态度、医院就诊环境、服务标识、就医流程、便民措施等方面进行督查。 4、负责组织工作组将患者满意度、患者意见、建议分类整理反馈至院方。 5、负责接听出院患者及其家属以及社会人员的有关医院服务质量的电话,接待上述人员的来访,妥善处理上述人员的诉求及需求。 6、严格遵守保密工作规定,对被调查者的个人信息进行保密。 7、负责对回收的调查问卷,进行整理分析,找出问题,并针对问题提出合理的建议和意见,及时向院领导反馈。 意见箱负责人责任 1、负责保管意见箱钥匙,严禁复制和外借,不得遗失,并定期开启信箱取出箱内物件。 2、在日常巡查和维护的过程中,如发现意见箱损坏应立即向维修人员报修并保持意见箱无损上锁。 3、本着保密的原则,对于检举、控告、投诉的内容要严格保密,不得将举报、控告内容转给被检举和被控告人,保护检举、控告人的合法权利。 4、每次取完意见箱内物件后,必须及时关闭意见箱并上锁,并妥善保管钥匙,本着实事求是的原则,维护当事人的民主权利。 6、负责将每次从意见箱中取出的物件进行整理分析,汇总意见并根据涉及内容将其反馈到医患办、第三方工作组或者相关部门。

农村村委述职报告暨工作计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 农村村委述职报告暨工作计划 赤庄村位于修武县方庄镇东北部,西临云台山,南与中国铝业中州企业相临,村西往云台山和辉县的必经之处,的交通便利全村共有人口近3000人是方庄镇最大的行政村,共有耕地3000多亩,全村以农业人口为主,主要经济来源为农业,近年来交通运输业,石料加工业有所发展。几年来,在方庄镇党委、政府的领导下,赤村两委以党支部为核心经济社会取得长足发展,各项工作成效显著,不断推进全面建设赤庄小康社会进程。现将过去的工作情况和下步的工作计划汇报如下 一、老村改造与新村规划建设 为了村建与规划,两委积极行动起来,集思广益,理清思路,找差距、找压力,结合上级的指示精神,根据本村的实际情况,制定一套长远可行的建设方案。投资120万元对老村道路进行规划建设。本着为村民服务的建设宗旨,硬化道路,给村民三秋三夏晒等提供粮良好的场所;修建超市,即繁荣农村的商品经济,又给村民日常生活带来方便;修建理发店,解决村民理发难的问题,老年人不出村就能理发,方便多了;在主要道路架设路灯,响应节能减排的号召,所有路灯使用65w/只的节能灯,降低耗电量,节省用电成本,村民夜行,安全方便。 二、综合治理 1 / 9

由村治保委员孙年根负责主抓治安民调综合治理,有治安巡逻队。由于我村地处中铝外围,外来人口较多受周边环境的影响,一些违法犯罪、邪教组织等不安定因素会不招自来,对此,我们采取严加防范的抵制措施,发现苗头,即查即办,小事不出村。 积极配合方庄镇派出所,并投资在村建设报警点,在村内重要街口装置摄像镜头,为创造平安村提供了有力的保障。治安制度完善,制定村规民约,形成一种治安防范、村泰民乐的好局面。这是赤村村历年来稳定发展的重要原因。 三、创卫工作 实行干部包组责任制,成立保洁队,设置垃圾集体掩埋场,主街和小游园正在建设中。杜绝了脏、乱、差等现象,村民生活在一个良好的环境氛围,受村民好评。 现在的赤庄村,是一派朝气蓬勃、欣欣向荣之景色,这是全村70名党员、干部和群众用聪明的智慧和勤劳的双手谱写的新篇章。 四、热点、难点、疑点与信访工作 干部的素质在不断的提高,工作效率明显递增。干部入户,走访座谈,与群众沟通频繁,干部群众关系密切化。针对群众反映的“热点、难点、疑点”问题,均在预期时间内解决。 百姓心中有一杆秤:看干部,见行动。群众把干部当成贴心人,大事小事找干部帮忙,且一一予以妥善解决,全村平安稳定,无一信访案件。 五、计划生育

小学道德讲堂2021年度工作计划

小学道德讲堂2021年度工作计划 开展道德讲堂工作有助于增强公民思想道德建设的吸引力和感染力,引导广大师生积极投身道德实践活动,不断提升师生思想道德修养、学校文明程度和文明建设水平。下面是我整理的一些关于小学道德讲堂20xx年度工作计划的相关资料,供你参考。 小学道德讲堂20xx年度工作计划(一) 为进一步贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》,深入推进我校师德建设和未成年人思想道德教育,根据竹文明委《关于开展“道德讲堂”建设的通知》<20XX>5号文件的精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标 1、指导思想:以“三个代表”重要思想和科学发展为指导,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,在师生中广泛普及社会主义核心价值理念,有效搭建师生思想道德建设平台,把思想道德建设的内容项目化、实践化、生动化,通过讲道德故事、唱道德歌曲、诵道德经典、听道德评议等形式,把敬业奉献、助人为乐、诚实守信、见义勇为、孝老爱亲的好人品格融入到师生的生活、工作和学习中,在潜移默化中不断提升师生的文明素质。 2、工作目标:以提升师生思想道德修养和文明素养为核心,

引导学生崇德向善、知礼尚义,自觉成为道德风尚的传播者、实践者。 3、营造“群评群荐”的氛围。把“道德讲堂”活动与荐评身边好人紧密结合,引导师生“身边人评身边事,身边人学身边人”,让师生自发宣传身边的好人好事,树立一批先进典型。 4、形成“好人好报”的共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质,在生活上、工作上切实给予帮助扶持,努力形成“好人好报”的社会共识。 5、弘扬“争当好人”的文明风尚。把对学生的教育引导作为突破口,以点带面,使全体学生在参与中认知、感悟、提高,倡导人人争做道德建设的参与者和先行者,使“讲道德,做好人”蔚然成风。 二、工作重点和措施 1、成立“道德讲堂”工作领导小组,切实加强领导和管理。 具体分工如下: 组长:储照安 副组长:张扬平、王骏、李家森、罗应 成员:各处室、年级组负责人及政教、团委工作人员。 学校成立办公室,李国富任办公室主任。 2、健全队伍,建立“学校道德讲堂”宣讲队伍。 根据学校自身师资优势,重点发挥四类人员的作用:一是学校德育干部,这是“学校道德讲堂”的专职宣讲员;二是发动“五老”

社会评议制度

泾川县国土资源局 基层国土所(分局)社会评议制度 为进一步规范和深化国土资源工作,促进国土资源管理工作扎实、有效、顺利开展,更广泛的接受社会各界和管理服务对象的监督,公平、公正、准确的评价基层国土资源管理所(分局)工作,制定本制度。 一、评议基本原则 1、坚持公开评议,把评议权交给基层组织和群众,由基层组织和群众确定评议等次,自觉接受社会监督。 2、坚持标本兼治、纠建并举的方针,以评促纠,寓纠于建,逐步形成评、纠、建相互促进的有效机制。 3、评议由县局组织,邀请社会各方面的代表参加。评议时间和次数根据需要确定,评议结果作为综合考核依据。 二、评议对象 基层国土资源管理所(分局)、执法监察中队。 三、评议内容 (一)优化环境方面。是否存在政策不落实,行政行为不规范、服务意识不强等突出问题;有无从本所(分局)利益出发,搞小团体,擅自设立收费项目,存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等问题。 (二)依法行政方面。是否按照国家法律、法规和规章,正

确执行县局决定、命令,按照规定的职责权限和工作程序履行职责;有无滥用权力、以权代法、以罚代管和变相罚款现象;有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。 (三)行政效能方面。是否存在擅自设立行政审查项目、审查环节多、审批时间长的问题;有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象;是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。 (四)政务公开方面。是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话;是否认真落实行政问责制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制,有无办事不公开、不透明、群众意见多的问题。 (五)政风、行风方面。是否按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求,认真落实“一岗双责”责任制,把业务工作同政风建设同安排、同部署,确立治理重点,取得治理实效;是否关注民生、了解民意,重视群众投诉举报,认真解决群众反映的实际问题,让群众满意。 (六)廉洁从政方面。是否认真落实党风廉政建设责任制;是否严格遵守廉洁自律各项规定,有无利用职务之便以权谋私、贪污受贿、与民争利等问题。 四、评议程序 评议采取问卷评议、代表评议等方式进行,按照以下程序组织实施: (一)制定评议方案。确定评议对象、内容、时间方法步骤、参评人员等,制作评议表格,并向社会公布;

杏坡村道德评议会议制度

杏坡村道德评议会议制度 (一)道德评议会议由村(社区)道德评议委员会全体成员组长,参会人员达到80%以上会议有效,会议可吸收相关群众旁听。 (二)道德评议会议由村(社区)道德评议委员会主任召集和主持召开,会议召开前须将会议召开的时间、地点、议题、注意事项等逐人通知到参会人员。 (三)道德评议会议每季度至少召开1次,遇到特殊情况可随时如开。 (四)道德评议会议坚持说事评理、正反对比、以案说法的原则,采取正反典型到场、现场评议办法进行,重点剖析反面典型事例产生和滋长的根源,评议中不得触犯法律法规、不得揭露个人隐私、不得侵犯个人合法权益。 (五)道德评议会议对好人好事和反面典型有关事项表决时,采取无记名投票或举手表决办法进行,赞成人数超过到会人数的半数方能通过。会议表决通过的事项,经所在村(社区)党支部审定同意后生效,任何组织或个人不得变通、更改。 (六)在道德评议会议上,要听取相关责任人的工作汇报,并通报上次会议决定事项的执行情况。

杏坡村先进典型褒扬制度 (一)对评议出的群众公认、可学可鉴的好人好事、善行义举等先进典型,要在村(社区)交通要道、人流集聚场所设立的“善行义举榜”中予以公布,让广大群众学有榜样、赶有目标。 (二)利用微信、微博、广播、板报等灵活形式,广泛宣传先进典型,传播好声音,传递正能量。 (三)举办“道德讲堂”、“事迹报告会”等,让先进典型走上讲台,现身说法,引导广大群众讲道德、做好人,实现“知行合一”。 (四)把先进典型纳入身边好人、最美家庭、十星级文明户、先进个人等评先评优推荐表彰范围,作为好人线索向“中国好人榜”予以推荐。 (五)建立关爱先进典型长效机制,着力解决生产、生活、学习上的困难和问题,在全社会树立“好人有好报、有德才有得”的价值导向。

6.11.3 (昌江县)探索建立第三方开展社会评价的工作制度,以确保社会评价结果的客观公正。

xx人民医院 二级甲等医院评审资料 第六章医院管理 十一、医院社会评价 评审标准编号:6.11.3.1 6.11.3探索建立第三方开展社会评价的工作制度,以确保社会评价结果的客观公正。 6.11.3.1 【C】 1.建立第三方开展社会评价的工作制度与数据库。 2.社会评价方案设计科学,有质量控制措施,确保社会评价结果的客观公正。 3.有指定的部门负责本项工作,职责明确。 【B】符合“C”,并 1.有数据库管理和应用的相关制度。 2.充分运用数据分析,评价和改进医院工作。 【A】符合“B”,并 开展第三方社会调查与评价。6.11.3.1 【C】 1.建立第三方开展社会评价的工作制度与数据库。 注:

第三方评价制度 2.社会评价方案设计科学,有质量控制措施,确保社会评价结果的客观公正。 注: 医院社会评价实施方案 3.有指定的部门负责本项工作,职责明确。 注: 成立满意度评价管理委员会及建立工作职责。 【B】符合“C”,并 1.有数据库管理和应用的相关制度。 注: 医院数据库管理制度 【A】符合“B”,并开展第三方社会调查与评价。 注: 发放调查问卷表和汇总表。医院第三方评价制度 一、医院建立评价体系的指导思想 随着医学模式的转变,促使政府和医疗服务提供者越来越重视患者的体验和需求,于是病人和群众满意度测评的研究应运而生。本标准的评价项目主要包括“住院病人满意度调查表”“群众对医院工作满意度问卷调查表”“院内医技、职能科室的满意度调查表”和本区的院外同行对该医院医疗技术能力与质量进行公开的“院外同行测评”四部分。 二、建立评价体系的目的

在《二级综合医院评审标准(2012年版)》实施过程中,将病人满意度测评、社会群众满意度测评与院外同行专家测评作为医院评审中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准,对评审的结果起到重要作用,同时将医院社会评价作为医院管理中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准。 制定本标准的目的主要是提供一个更具有客观性和适用性的群众满意度测评量表,使医院能够更加科学、规范地开展院内外满意度测评工作,持续改进医院服务质量。 三、评价的管理 在医院作为医院服务监管、投诉管理、顾客满意度和医德医风测评的专职职能部门,在满意度测评管理职能上,医德医风办主要负责满意度量表设计和改进、数据库建立和维护、数据收集方法选择、数据录入、数据统计、分析评估、过程监控管理、结果反馈等工作。 四、评审的标准 1、医院定期收集院内外对医院服务的意见和建议,并以此为动力,改进工作,持续提高医院服务质量。 2、按照患者的服务流程,对其要求满足程度的感受,设计与确定医院社会满意度测评指标体系,实施评价活动。 3、建立院内外评价数据库,有质量控制体系予以确保各种评价结果的客观公正。 五、调查结果分析,建立评价数据库 1、问卷能够体现出医院各个领域的褒贬之处。 2、督导负责制: 实行分片负责制,二级督导负责制。 3、复核内容: 按提供的问卷进行,选择全部或部分片区结果复核。

卫生局社会评价工作实施方案

卫生局社会评价工作实施方案 为认真贯彻落实中共××县委、××县人民政府《关于印发的通知》(师发〔2016〕10号)和中共××县纪委《关于印发》(师纪发〔2016〕17号)文件精神,结合部门实际,制定《××县卫生局2016年度社会评价工作实施方案》。 一、评价对象与内容 (一)评价对象。县卫生局、县人民医院、县中医院。 (二)评价内容。包括服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等四个方面。 1、服务态度和质量。是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;是否转变工作作风,增强服务意识,创新服务方式,为服务对象和办事人员提供文明优质规范服务;部门(单位)便民服务的办事依据、办事条件、办事程序、办事结果以及监督投诉办法是否公开;执法部门是否能正确处理执法与服务的关系,是否坚持按法律、法规规定和程序严格规范执法;是否能摒弃部门利益驱动,做到廉洁执法,是否存在执法不公的行为;是否存在粗暴执法、重复执法和交叉执法行为;医院的职业道德和行风建设是否有新的成效,“看病难、看病贵”的问题是否有效解决。 2、办事效率。对上级党委、政府制订的优化经济发展软环境的优惠政策和措施是否不折不扣地落实到位;具有行

政审批、收费职能的部门在精简审批、收费项目,规范审批、收费行为,简化办事程序方面有无新举措、新进展,办事效率是否明显提高;在实行首问首诊负责制、限时办结制、服务承诺制过程中,是否存在职责不清、行政不作为或乱作为、推诿扯皮以及服务承诺不兑现等现象。 3、工作绩效。是否制订了优化经济发展环境的各项制度和具体措施;对失效、过期甚至与优化经济发展环境规定相悖的政策是否及时清理和废止;贯彻县委、县政府决策和各项工作部署的措施是否有力,效果是否明显;是否认真履行职责,高标准、高质量地完成年度工作任务;各项工作在行业(系统)中是否争先创优,争创一流;基层单位及群众关心的热点、难点问题是否得到了及时解决。 4、廉政建设。班子建设和队伍管理是否严格、规范;是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私行为;对本部门(单位)违纪违法或不作为、乱作为的行为是否按有关规定及时进行了问责、纠正和严肃查处;群众投诉的渠道是否畅通,群众投诉的问题是否得到及时处理和反馈。 二、评价方式 社会评价工作在县委、县政府统一领导下进行,县纪委、县监察局具体组织实施。采取统一制定方案、面向社会、群众参与、大会测评的方式进行社会满意率测评。满意率计算方法为:满意率=(满意票+基本满意票)÷(满意票+基本

道德评议会工作总结

道德评议会工作总结 总结一: 我自向党组织递交入党申请书以来,一直用共产党党员的标准严格要求自已,积极主动、勤奋工作、兢兢业业,认真贯彻党的方针政策做好本职工作,起到了模范带头作用。现从以下几个方面来总结: 思想政治学习及民主管理方面 自觉认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种党组活动,参与党组的党员学习和党员民主生活会。认真学习、落实厂党委、小组的各项文件、要求。积极带动全班人员认真学习、执行6S菅理。 生产及安全生产方面 贯彻落实上级文件精神,提高班组成员安全工作意识,结合周一安全学习举一反三,加大增强了职工的安全生产责任心。认真落实完善安全生产组织体系,努力健全安全管理规章制度。确保职工自身安全和他人安全。积极加强班组安全建设管理,巩固安全基础。杜绝习惯性违章及违章作业的发生,实现全年零违章的目标。 在各项大小修项目及日常设备维护工作中,做到应修必修、修必修好,精心检修、严细消缺。 学习及培训方面

多年来,一直积极参加各种学习和培训,努力钻研电机检修知识,各专项系统知识,照明系统及照明设备、线路的学习。每次学习,我都学到一些新的理论,并运用到工作实践中。 积极的改善设备工作现况,针对我厂老设备,进行照明系统的改造、维护中总结创新,大大降低了厂用电的浪费,为我厂节能降耗做出贡献。 工作实践方面 针对我厂电动机委外修理的现况,积极运用已学的知识和掌握的技术对我厂#5炉吹灰器电机及燃运螺旋卸煤机电机进行维修,对电动机定子绕组线圈进行重新绕制、绑扎、浸漆等,并经试运良好后投入运行使用。对班组管辖设备做到定期巡视、检查。检修中对检测电动机绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏,绕组中是否断路、短路及接地等现象。为我厂多台电机查找故障并消除,使其安全稳定运行。及时总结各种故障现象及解决方法,并记录在案,用来指导实践,同时也提高自己的业务水平。通过多次技术改造,设备运行更加科学化、合理化。 在今后的学习工作中,要继续发扬不怕苦不怕累,细心钻研,认真工作的优良作风,坚定不移的做好模范带头作用,积极主动配合检修部、班组的各项工作,为我厂的节能增效、稳定发展继续做出贡献。

88.民风建设-关于印发村规民约、 红白理事会章程、 道德评议会章程、 老年和谐促进会章程的通知

关于印发村规民约、红白理事会章程 道德评议会章程、老年和谐促进会章程 的通知 为充分发挥村规民约和红白理事会、道德评议会、老年和谐促进会等群众自治组织的作用,推动全民文明素质教育工作扎实开展,切实提高城市文明程度和市民文明素质,现将村规民约、红白理事会章程、道德评议会章程、老年和谐促进会章程印发给你们。望根据相关要求,明确工作责任,认真抓好落实。 附:1、村规民约( 试行) 附:2、红白理事会章程( 试行) 附:3、道德评议会章程( 试行) 附:4、老年和谐促进会( 试行)

附件一: 昭平县村规民约(试行) 为加快推进城乡一体化建设步伐,进一步推进民主法制建设,维护社会稳定,树立良好的村风、民风,创造安居乐业的社会环境,建设文明和谐新农村,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,特制定本村规民约。 1.热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱家乡、热爱集体,自觉维护集体利益,走共同富裕之路。 2.积极开展社会主义核心价值体系建设,践行八荣八耻,弘扬社会美德。 3.认真贯彻落实科学发展观,坚持人与自然、社会和谐相处。 4. 学法、知法、守法,自觉维护法律尊严,积极同一切违法犯罪行为作斗争。 5. 村民之间应遵循平等、自愿、互惠互利的原则,要互尊、互爱、互助,和睦相处,不打架斗殴,不酗酒滋事,严禁侮辱、诽谤他人,严禁造谣惑众、拨弄是非。 6.爱护公共财产,不得损坏水利、道路交通、供电、通讯、生产等公共设施,严禁偷水偷电。 7.严禁私自砍伐国家、集体或他人的林木,严禁损害他人庄稼、瓜果及其他农作物。 8.积极开展精神文明创建活动,移风易俗,反对封建迷信及其他不文明行为。

镇“一约四会一队”制度性设计模板

镇xxx村村民议事会 组织机构: 会长:xxx 副会长:xxx 成员:xxx、xxx、xxx 议事会制度: 一、村民议事会职责由村民会议(村民代表会议)授权,向全体村民负责。向村民会议(村民代表会议)报告工作,接受村民会议、村民代表会议、村务监督委员会的监督,村民小组户主代表会议对村民小组会议负责接受村民监督。 二、讨论决定由村民会议(村民代表会议)授权的涉及全体村民利益的重大问题。 三、定期听取村委会的工作报告,提出意见和建议。 四、广泛听取和收集群众意见和建议,及时向村党支部,村委会反映村民的意见和要求。 五、支持村务监督委员会监督村民委员合依法管理村集体所有土地、林地、水利设施和其它公共财产监督村集体财务的收支使用情况。 六、支持村民委员会维护生产、生活秩序,搞好本村日常事务管理工作。 七、支持村民委员会调解民事纠纷,协调和解决本村村民之间的利益、矛盾和问题,促进村民之间的和睦相处。 八、大力提倡移风易俗喜事新办、丧事简办,反对铺张浪费,破除封建迷信,推助农村精神文明建设的健康发展。 AAA镇xxx村道德评议会

组织机构: 会长:xxx 副会长:xxx 成员:xxx、xxx、xxx 道德评议会制度: 一、为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,规范道德评议会工作流程,充分发挥道德评议会作用,深化以德治村工作,进一步加强和推动农村精神文明建设,特制定本章程。 二、村民道德评议会以是在村党支部、村委会指导下,组织和发动村民进行评议的群众组织,是强化道德教育,促进农民道德水平提高和村风民气好转,引导广大农民积极投身思想道德建设的有效途径和载体。 三、村民道德评议会宗旨是:贯彻落实党的十九大精神,积极推进公民道德建设,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,践行社会主义核心价值观,弘扬善心善行,建设美丽乡村。 四、村民道德评议会原则上每半年集中进行一次,由道德评议会负责组织,遇到特殊情况可随时组织评议。 五、评议活动前,评议会围绕村“两委”近期重点工作进行调查研究,针对思想道德方面存在的问题,列出评议要点,公正、客观、实事求是地评议。 六、评议过程中,评议人员根据道德规范的要求,分别采取开会集中评、广播评、板报评等多种形式,就村、组发生的重要事件进行评议,形成决议,向当事人通报,当事人对评议结果不服的,可申请村、组评议会集中评议。

6.11.3(昌江县)探索建立第三方开展社会评价的工作制度,以确保社会评价结果的客观公正。

xx 人民医院 二级甲等医院评审资料 第六章医院管理 十一、医院社会评价 评审标准编号:6.11.3.1 6.11.3 探索建立第三方开展社会评价的工作制度,以确保社会评价结果的客观公正。 6.11.3.1 【C】 1. 建立第三方开展社会评价的工作制度与数据库。 2. 社会评价方案设计科学,有质量控制措施,确保社会评价结果的客观公正。 3. 有指定的部门负责本项工作,职责明确。 【B】符合“C并 1. 有数据库管理和应用的相关制度。 2. 充分运用数据分析,评价和改进医院工作。 【A】符合“氏并 开展第三方社会调查与评价。6.11.3.1 【C】 1. 建立第三方开展社会评价的工作制度与数据库。注: 第三方评价制度 2. 社会评价方案设计科学,有质量控制措施,确保社会评价结果的客观公正。 注:

医院社会评价实施方案 3. 有指定的部门负责本项工作,职责明确。 注: 成立满意度评价管理委员会及建立工作职责。 【B】符合“C并 1. 有数据库管理和应用的相关制度。 注: 医院数据库管理制度 【A】符合“氏并开展第三方社会调查与评价。 注: 发放调查问卷表和汇总表。医院第三方评价制度 一、医院建立评价体系的指导思想 随着医学模式的转变,促使政府和医疗服务提供者越来越重视患者的体验和需求,于是病人和群众满意度测评的研究应运而生。本标准的评价项目主要包括“住院病人满意度调查表”群“众对医院工作满意度问卷调查表”院“内医技、职能科室的满意度调查表”和本区的院外同行对该医院医疗技术能力与质量进行公开的“院外同行测评”四部分。 二、建立评价体系的目的 在《二级综合医院评审标准(2012 年版)》实施过程中,将病人满意度测评、社会群众满意度测评与院外同行专家测评作为医院评审中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准,对评审的结果起到重要作用,同时将医院社会评价作为医院管理中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准。 制定本标准的目的主要是提供一个更具有客观性和适用性的群众满意度测评量表,使医院能够更加科学、规范地开展院内外满意度测评工作,持续改进医院服务质量。

第三方评价制度

医院第三方评价制度 一、医院建立评价体系的指导思想 随着医学模式的转变,促使政府和医疗服务提供者越来越重视患者的体验和需求,于是病人和群众满意度测评的研究应运而生。本标准的评价项目主要包括“住院病人满意度调查表”“群众对医院工作满意度问卷调查表”“院内医技、职能科室的满意度调查表”和本区的院外同行对该医院医疗技术能力与质量进行公开的“院外同行测评”四部分。 二、建立评价体系的目的在《二级综合医院评审标准(2012 年版)》实施过程中,将病人满意度测评、社会群众满意度测评与院外同行专家测评作为医院评审中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准,对评审的结果起到重要作用,同时将医院社会评价作为医院管理中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准。 制定本标准的目的主要是提供一个更具有客观性和适用性的群众满意度测评量表,使医院能够更加科学、规范地开展院内外满意度测评工作,持续改进医院服务质量。 三、评价的管理 在医院作为医院服务监管、投诉管理、顾客满意度和医德医风测评的专职职能部门,在满意度测评管理职能上,医德医风办主要负责满意度量表设计和改进、数据库建立和维护、数据收集方法选择、数据录入、数据统计、分析评估、过程

监控管理、结果反馈等工作。 四、评审的标准 1、医院定期收集院内外对医院服务的意见和建议,并以此为动力,改进工作,持续提高医院服务质量。 2、按照患者的服务流程,对其要求满足程度的感受,设计与确定医院社会满意度测评指标体系,实施评价活动。 3、建立院内外评价数据库,有质量控制体系予以确保各种评价结果的客观公正。 五、调查结果分析,建立评价数据库 1、问卷能够体现出医院各个领域的褒贬之处。 2、督导负责制:实行分片负责制,二级督导负责制。 3、复核内容:按提供的问卷进行,选择全部或部分片区结果复核。 4、当一份调查所得的问卷中有 20%及以上的项目没有回答时,该问卷作废。 5、严格执行计分审核程序,建立社会评价数据库。

社会评价数据库管理和应用制度

社会评价数据库管理和应 用制度 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

社会评价数据库管理和应用制度 医院第三方评价制度 一、医院建立班次价体系的指导思想 随着医学模式的转变,促使政府和医疗服务提供者越来越重视患者的体验和需求,于是病人和群众满意度测评的研究应运而后。本标准的评价项目主要包括“住院病人满意度调查表”、“群众对医院工作满意度问卷调查表”、“院内医技、职能科室的满意度调查表”和本区的院外同行对该医院医疗技术能力与质量进行公开的“院外同行测评”四部分。 二、建立评价体系的目的 在《二级综合医院评审标准(2012版)》实施过程中,将病人满意度测评、社会群众满意度测评与院外同行专家测评作为医院评审中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准,对评审的结果起到重要作用,同时将医院社会评价作为医院管理中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准。 制定本标准的目的主要是提供一个更具有客观性和适用性的群众满意度测评量表,使医院能够更加科学、规范地开展院内外满意度测评工作,持续改进医院服务质量。 三、评价的管理 在医院作为医院服务监管、投诉管理、顾客满意度和医德医风测评专职职能部门,在满意度测评管理职能上,医

德医风办主要负责满意度测评表设计和改进、数据库建立和维护、数据收集方法选择、数据录入、数据统计、分析评估、过程监控管理、结果反馈等工作。 四、评审的标准 1、医院定期收集院内外对医院服务的意见和建议,并以此为动力,改进工作,持续提高医院服务质量。 2、按照患者的服务流程,对其要求满足程度的感受,设计与确定医院社会满意度测评提标体系,实施评价活动。 3、建立院内外评价数据库,有质量控制体系予以确保各种评价结果的客观公正。 五、调查结果的分析,建立评价数据库 1、问卷能够体现出医院各个领域褒贬之处。 2、督导负责制:实行分片负责制,二级督导负责制。 3、复核内容:按提供的问卷进行,选择全部或部分片区结果复核。 4、当一份调查所得的问卷中有20%及以上的项目没有回答时,该问卷作废。 5、严格执行计分审核程序,建立社会评价数据库 医院数据库管理制度 为加强我院计算机信息系统数据的安全管理,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关规定,结合我单位实际,制定本办法。

社会评价数据库管理和应用制度

社会评价数据库管理和应用制度 医院第三方评价制度 一、医院建立班次价体系的指导思想 随着医学模式的转变,促使政府和医疗服务提供者越来越重视患者的体验和需求,于是病人和群众满意度测评的研究应运而后。本标准的评价项目主要包括“住院病人满意度调查表”、“群众对医院工作满意度问卷调查表”、“院内医技、职能科室的满意度调查表”和本区的院外同行对该医院医疗技术能力与质量进行公开的“院外同行测评”四部分。 二、建立评价体系的目的 在《二级综合医院评审标准(2012版)》实施过程中,将病人满意度测评、社会群众满意度测评与院外同行专家测评作为医院评审中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准,对评审的结果起到重要作用,同时将医院社会评价作为医院管理中的一个重要测量工具和服务质量的评价标准。 制定本标准的目的主要是提供一个更具有客观性和适用性的群众满意度测评量表,使医院能够更加科学、规范地开展院内外满意度测评工作,持续改进医院服务质量。 三、评价的管理 在医院作为医院服务监管、投诉管理、顾客满意度和医德医风测评专职职能部门,在满意度测评管理职能上,医德医风办主要负责满意度测评表设计和改进、数据库建立和维护、数据收集方法选择、数据录入、数据统计、分析评估、过程

监控管理、结果反馈等工作。 四、评审的标准 1、医院定期收集院内外对医院服务的意见和建议,并以此为动力,改进工作,持续提高医院服务质量。 2、按照患者的服务流程,对其要求满足程度的感受,设计与确定医院社会满意度测评提标体系,实施评价活动。 3、建立院内外评价数据库,有质量控制体系予以确保各种评价结果的客观公正。 五、调查结果的分析,建立评价数据库 1、问卷能够体现出医院各个领域褒贬之处。 2、督导负责制:实行分片负责制,二级督导负责制。 3、复核内容:按提供的问卷进行,选择全部或部分片区结果复核。 4、当一份调查所得的问卷中有20%及以上的项目没有回答时,该问卷作废。 5、严格执行计分审核程序,建立社会评价数据库 医院数据库管理制度 为加强我院计算机信息系统数据的安全管理,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关规定,结合我单位实际,制定本办法。 第一条数据库管理员必须管理好数据库和数据库服务器的登录用户名和登记密码,以免被他人盗用。

道德评议四项制度

道德评议会议制度 (一)道德评议会议由村(社区)道德评议委员会全体成员组长,参会人员达到80%以上会议有效,会议可吸收相关群众旁听。 (二)道德评议会议由村(社区)道德评议委员会主任召集和主持召开,会议召开前须将会议召开的时间、地点、议题、注意事项等逐人通知到参会人员。 (三)道德评议会议每季度至少召开1 次,遇到特殊情况可随时如开。 (四)道德评议会议坚持说事评理、正反对比、以案说法的原则,采取正反典型到场、现场评议办法进行,重点剖析反面典型事例产生和滋长的根源,评议中不得触犯法律法规、不得揭露个人隐私、不得侵犯个人合法权益。 (五)道德评议会议对好人好事和反面典型有关事项表决时,采取无记名投票或举手表决办法进行,赞成人数超过到会人数的半数方能通过。会议表决通过的事项,经所在村(社区)党支部审定同意后生效,任何组织或个人不得变通、更改。 (六)在道德评议会议上,要听取相关责任人的工作汇报,并通报上次会议决定事项的执行情况。

先进典型褒扬制度 (一)对评议出的群众公认、可学可鉴的好人好事、善行义举等先进典型,要在村(社区)交通要道、人流集聚场所设立的“善行义举榜”中予以公布,让广大群众学有榜样、赶有目标。 (二)利用微信、微博、广播、板报等灵活形式,广泛宣传先进典型,传播好声音,传递正能量。 (三)举办“道德讲堂”、“事迹报告会”等,让先进典型走上讲台,现身说法,引导广大群众讲道德、做好人,实现“知行合一”。 (四)把先进典型纳入身边好人、最美家庭、十星级文明户、先进个人等评先评优推荐表彰范围,作为好人线索向“中国好人榜”予以推荐。 (五)建立关爱先进典型长效机制,着力解决生产、生活、学习上的困难和问题,在全社会树立“好人有好报、有德才有得”的价值导向。

家长社会评价学校工作制度

家长社会评价学校工作制度学校的发展需要社会各界的支持,其中更离不开家长 的配合。为加强家校合作,开放办学,调动一切积极因素 参与学校管理,形成学校、社会、家庭的育人合力,培养 合格人才,提高办学质量,为此特制定本制度。 一、坚持家校沟通合作,让家长充分参与学校管理, 有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参 与权和监督权;完善学校、社会、家庭三位一体的教育体系;营造良好的教育环境;深入推进素质教育,促进学生 全面发展。 二、新学期开始成立学校和新年级家长委员会,学生 和家长将参与对学校、教师的评价,其结果将成为教师考核、奖励的重要依据。 三、大力推进家长委员会制度,设立学校、年级、班 级三级家长委员会,让家长真正成为学校管理的参与者, 学校日常管理和重大事项不仅要充分听取家长委员会的意 见和建议,而且要授予家长委员会参与决策的权力。 四、每学期组织两次家长会,听取学校关于发展规划、教育教学等方面的情况介绍,就学校发展中的重要问题进 行研究,为学校发展献计献策。 五、家长代表、家长委员会委员任期一般为三年,每 学年适当改选,可连选取连任。学生毕业、转学离校的学 生家长,其家长代表、家长委员会委员身份自动取消;主 任委员子女在任期内离校的,要提前两周提出辞呈,由常 务委员会推选一名副主任委员代理,主持常务工作。 六、家长委员会成员要充分发挥全体家长的优势和特长,与学校紧密协作,在依法治校、学校管理、校园文化 建设、校园周边环境治理、开展校外教育实践等方面,积 极为学校和学生办实事好事,切实帮助学校解决办学中遭 到的实际问题和困难,为学校的发展创造良好的外部条件。

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