广东省劳动合同(官方版)
广东省劳动合同范本7篇
广东省劳动合同范本7篇广东省劳动合同范本1甲方:乙方:一、合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止, 含试用期30天, 本合同期满, 双方未正式书面签约, 则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1.甲方因工作需要, 聘请乙方为甲方员工, 根据情况变化, 甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求, 按时完成本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务, 达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬, 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期, 甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度, 制定岗位职责, 公之于众。
2.乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条、件出现, 劳动合同即终止。
2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的, 经甲乙双方协商, 可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的, 甲方可以随时解除劳动合同, 而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条、件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；（3）严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成损害的；（4）依法被追究刑事责任或触犯《治安管理处罚法》的；（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形；4.有下列情形之一的, 乙方可以解除劳动合同:（1）在试用期内；（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约, 甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任, 若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等）, 甲方有权继续要求乙方赔偿。
劳动合同广东省劳动合同的范本
劳动合同广东省劳动合同的范本第一章总则第一条为了明确劳动合同双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）在平等、自愿、协商一致的基础上签订。
第三条本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限、工作内容、劳动报酬等按照本合同的规定执行。
第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：第五条乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：第三章合同期限第六条本合同期限为下列第项：（一）固定期限，自年月日起至年月日止；（二）无固定期限，自年月日起至依法解除或终止时止；（三）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至任务完成时止。
第四章工作内容和工作地点第七条乙方同意根据甲方的工作需要，在以下岗位担任工作：岗位名称：工作内容：工作地点：第八条乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，完成工作任务。
第五章劳动报酬第九条甲方按照以下方式支付乙方工资：工资形式：工资标准：工资支付周期和日期：第十条乙方加班、休假等情况下的工资支付按照国家有关规定和本单位的规章制度执行。
第六章社会保险和福利第十一条甲方依法为乙方办理社会保险登记和缴费手续，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第十二条乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
第七章劳动保护和工作条件第十三条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
第八章合同的变更、解除和终止第十四条双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更合同应采取书面形式。
第十五条合同解除和终止的条件和程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第九章违约责任第十六条任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
第十章争议解决第十七条双方因执行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
广东劳动合同样板(官方版)
广东劳动合同样板（官方版）引言一、合同主要信息二、合同条款1. 合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期限为（合同总期限）。
2. 劳动岗位3. 工作时间与休息休假3.1 工作时间：乙方每周工作（具体工作时间）小时，工作时间为（工作日，早班/晚班等）。
3.2 休息休假：乙方享有法定假期，并按照甲方规定享受带薪年假、病假、产假、婚假等。
4. 试用期本合同约定了（试用期时长）的试用期。
试用期期间，甲、乙双方有权解除合同，但应提前（提前解除的通知时长）书面通知对方。
5. 劳动报酬5.1 薪资结构：乙方的薪资组成包括基本工资、绩效工资、奖金或其他额外津贴等。
5.2 发放与支付方式：薪资每月以（支付形式）形式支付至乙方指定的银行账户。
6. 社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
7. 保密条款乙方应对甲方的商业机密和保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
8. 违约责任8.1 乙方未履行劳动合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
8.2 甲方未履行劳动合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
9. 合同解除及终止10. 争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。
若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
三、其他约定事项（此部分可根据实际情况进行详细约定，如违约金、竞业限制、培训费用等）四、附则本合同一式（合同份数）份，甲乙双方各持（合同份数）份。
甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：结语。
2024年广东省劳动合同范文（四篇）
2024年广东省劳动合同范文关于社会保险、劳动纪律及合同变更、解除、终止等条款的正式表述：一、社会保险（一）养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续办理及费用缴纳，依据国家规定之比例，由甲方与乙方共同承担。
（二）乙方在患病或非因工负伤期间，甲方需依据国家及地方政策规定，为其提供医疗期及相应医疗待遇，医疗费用将依据医疗保险及其他相关规定予以报销，并在医疗期内支付乙方病假工资或疾病救济费。
（三）若乙方罹患职业病、因工负伤或因工死亡，甲方应严格遵循《工伤保险条例》的相关规定进行处理。
（四）甲方确保乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期的权利，并按合同约定的工资标准支付相应工资。
七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，需向乙方进行公示。
乙方应自觉遵守国家和省制定的劳动法律法规，以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，确保按时完成工作任务。
（二）甲方保留对乙方制度执行情况进行检查、督促、考核及奖惩的权利。
（三）如乙方知晓甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守该秘密，并需就此作出相应约定（具体约定内容略）。
八、合同变更（一）任何一方提出变更合同内容的请求，均应以书面形式通知对方。
（二）经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更，并办理相应的变更手续。
九、合同解除（一）本合同可经甲乙双方协商一致后解除。
若由甲方提出解除合同，应按规定向乙方支付经济补偿金。
（二）在以下情形下，甲方有权单方面解除本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4. 乙方被依法追究刑事责任；5. 甲方因歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难；6. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；7. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；8. 合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且双方未能就合同变更达成协议；9. 合同约定的解除条件出现。
广东省劳动合同范本3篇
广东省劳动合同范本3篇篇一广东省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 乙方的工作内容和工作要求详见《岗位说明书》。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2024年广东省劳动合同格式版
2024年广东省劳动合同格式版一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）二、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成以下协议：一、工作内容：乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，完成相关工作任务。
二、工作时间：乙方的工作时间为每日8小时，每周工作时间不超过40小时，具体排班由甲方安排。
三、工资待遇：1. 乙方的工资待遇由甲方按照国家有关规定发放，具体以实际发放为准。
2. 乙方应当如实、准确填写工作考勤表，如发现有违规操作，将按照规定进行处理。
四、保险福利：1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 乙方在工作期间发生工伤应当及时报告，甲方将依法进行赔偿和处理。
五、劳动保护：1. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，不得违反相关规定。
六、保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自外泄，否则将承担法律责任。
七、解决纠纷：双方在履行过程中如发生争议，应友好协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请进行调解或仲裁。
八、生效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，效期至合同约定事项全部完成或终止。
甲方（盖章）：法定代表人签字：乙方：签字：日期：年月日。
广东劳动合同范本6篇
广东劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1广东劳动合同范本一、甲方为雇主，乙方为受雇人，双方经友好协商，本着公平合理的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1. 乙方被聘为甲方单位的（职位名称），将承担以下工作内容：（1）；（2）；（3）；……2. 工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数）小时，具体工作时间为：2. 工作时间以办公室打卡为准，如有加班需求，需提前向甲方主管部门请示，经批准后方可加班工作。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体计算公式及细则如下：2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：（1）社会保险；（2）带薪年假；（3）节假日及法定节假日福利；……第四条工作规范1. 乙方应按照公司相关规定进行工作，服从公司管理并维护公司形象。
2. 乙方应文明礼貌待人，遵守公司纪律，绝不私自接受与公司有利益冲突的款物或其他利益。
3. 乙方应严格遵守公司保密规定，对公司的商业秘密及个人隐私保密，不得泄露给任何第三方。
第五条离职处理1. 乙方如要离职，需提前（具体天数）天提出书面申请，经公司同意后正式离职。
2. 离职时需在规定时间内交接工作和公司物品，并办理离职手续。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同中的约定，甲方有权追究其相应的法律责任。
2. 乙方应积极履行本合同，不得为自身或他人谋取私利，不得损害公司利益。
3. 甲乙双方如发生争议，应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申诉。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上为广东劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整，以确保合同的合法性和有效性。
希望双方在签订劳动合同时能够严格遵守约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。
2024年广东劳动合同范本7篇
2024年广东劳动合同范本7篇篇1（基于广东省相关法律法规制定，适用于广东省境内各类企业）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假按照甲方的工作时间制度执行，因工作性质的特殊性或特定工作需求（如轮班制）等原因，乙方的工作时间可能不符合标准工时制。
甲方将确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月。
具体薪资结构、发放日期等由甲方依法制定。
2. 甲方按照法律法规的规定为乙方办理社会保险缴纳手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更劳动合同内容。
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广东省劳动合同范本
甲方(用人单位)__________ 乙方(劳动者)____________
名称：______________________ 姓名：
______________________
法定代表人(主要负责人) 身份证号码：________________
____________________________ 户籍地址：
__________________
通讯地址：__________________ 通讯地址：
__________________
经济类型：__________________
联系电话：__________________ 联系电话：
__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止。
2.无固定期限：从______年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从
_______________________起至_________________________工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为
___________________________________________________________ .
(二)试用期
双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)
1.无试用期。
2.试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作部门为
_____________________________________，
岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为
___________________________，
职务(或工种)为
______________________________________________.
(二)乙方的工作任务或职责是
___________________________________________________________
___________________________________.
(三)乙方的工作地点为
_____________________________________.
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方
的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作
时间：
1.标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。