广东省劳动合同标准版
广州市劳动合同标准版标准版广东省职工劳动合同范本
广州市劳动合同标准版标准版广东省职工劳动合同范本甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人（负责人）：________________联系电话：________________乙方（职工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同为____期限劳动合同。
2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：________________。
二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。
2. 乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方每月__日前支付乙方工资。
3. 甲方按照国家和广东省的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和广东省的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全卫生教育。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
广东省劳动合同范本7篇
广东省劳动合同范本7篇广东省劳动合同范本1甲方:乙方:一、合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止, 含试用期30天, 本合同期满, 双方未正式书面签约, 则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1.甲方因工作需要, 聘请乙方为甲方员工, 根据情况变化, 甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求, 按时完成本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务, 达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬, 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期, 甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度, 制定岗位职责, 公之于众。
2.乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条、件出现, 劳动合同即终止。
2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的, 经甲乙双方协商, 可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的, 甲方可以随时解除劳动合同, 而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条、件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；（3）严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成损害的；（4）依法被追究刑事责任或触犯《治安管理处罚法》的；（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形；4.有下列情形之一的, 乙方可以解除劳动合同:（1）在试用期内；（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约, 甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任, 若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等）, 甲方有权继续要求乙方赔偿。
关于广东劳动合同范本6篇
关于广东劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事___________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定及本单位的工资制度，按时支付乙方的工资。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方应按有关规定支付加班工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及当地政府的有关规定执行。
3. 乙方在合同期内，享有国家及甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2024年广东省劳动合同标准版本（二篇）
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日至_____。
（二）试用期
风险提示：
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月____日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
甲方（盖章）：
____年____月____日
乙方（签名或盖章）：
____年____月____日
2024年广东省劳动合同标准版本（二）
劳动合同
合同编号： 广东省劳（简）0001号
甲方（雇主）： （公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（雇员）：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方有意聘请乙方就职于其公司，双方经友好协商，达成如下劳动合同：
广东省劳动合同标准版
广东省劳动合同标准版一、总则1、本劳动合同是用人单位与劳动者就劳动活动订立的书面合同，用人单位应当按照本劳动合同的规定履行义务，劳动者应当按照本劳动合同的规定履行义务。
2、本劳动合同适用于广东省境内的用人单位与劳动者订立的劳动合同。
3、本劳动合同所称的用人单位，是指依照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，以雇佣劳动者为生产经营目的而设立的企业、事业单位、社会团体和其他组织。
4、本劳动合同所称的劳动者，是指依照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，与用人单位订立劳动合同，按照用人单位的指派从事劳动活动，并受用人单位支付劳动报酬的自然人。
二、用工形式1、用人单位与劳动者可以采取全日制劳动、零时工、派遣劳动、劳务派遣等形式订立劳动合同。
2、用人单位与劳动者可以采取实习、聘用、劳务派遣等形式订立劳动合同。
三、劳动报酬1、用人单位按照国家有关规定及劳动合同约定，支付劳动者劳动报酬。
2、劳动报酬包括本金、福利、补贴、奖金等。
3、劳动报酬的支付方式可以是现金、转账或其他形式。
四、劳动条件1、用人单位应当按照国家有关规定及劳动合同约定，提供劳动者必要的劳动条件，包括劳动安全、劳动卫生、劳动保护、劳动报酬、劳动福利等。
2、用人单位应当按照国家有关规定及劳动合同约定，提供劳动者必要的劳动保护，包括劳动权益的保护、劳动安全和卫生的保护、劳动报酬的保障等。
五、劳动管理1、用人单位应当按照国家有关规定及劳动合同约定，采取有效的劳动管理措施，确保劳动者的劳动安全、劳动卫生、劳动保护、劳动报酬等。
2、用人单位应当按照国家有关规定及劳动合同约定，对劳动者进行安全、卫生、技术等方面的培训，提高劳动者的劳动能力和技能。
六、劳动合同的订立、变更和终止1、劳动合同的订立应当遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，用人单位和劳动者双方应当自愿订立劳动合同，并签订书面劳动合同。
2、劳动合同的变更应当遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，用人单位和劳动者双方应当自愿协商变更劳动合同，并签订书面变更协议。
广东省劳动合同范本标准
广东省劳动合同范本标准劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，是规范用人单位劳动管理行为，保障双方权益的重要法律文件。
下面是广东省劳动合同范本标准的内容：劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于双方本着平等互利的原则，依法签订本劳动合同，以合法规定约束双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，在本合同期满前双方不得解除。
第二条劳动内容与职责乙方受甲方委托，担任岗位：______，从事______相关工作。
乙方应遵守公司规章制度，完成所负责的工作任务。
第三条工作时间与休假乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方应按照甲方的工作时间安排完成工作任务。
乙方享受国家规定的带薪年休假，具体天数按照相关法律法规执行。
第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币______元/月。
劳动报酬按月结算，于每月的第10个工作日通过银行转账支付给乙方。
第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方办理社会保险，并为乙方提供法定的福利待遇。
具体待遇由甲方与乙方约定，并按照国家有关规定执行。
第六条保密义务乙方在工作期间发现的与甲方经营业务、商业机密和专有技术有关的信息，应当予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。
第七条违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任并赔偿乙方因此受到的损失。
2. 乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任，根据实际情况由甲方决定是否给予相应的处罚。
第八条合同解除本合同期满，经双方协商一致，可以继续续签；同时，任何一方不得违反法律规定擅自解除本合同。
第九条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定并以书面形式补充。
第十一条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
广东省劳动合同标准版(广东省劳动合同书)
广东省劳动合同标准版(广东省劳动合同书)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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广东省劳动合同范本标准
广东省劳动合同范本标准劳动合同是用于约定用人单位与劳动者之间权利、义务和责任的一种法律文件，在双方自愿的基础上，对劳动关系进行规范和约束。
根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同法》，以下是广东省劳动合同范本标准：劳动合同甲方：（用人单位名称）住所地：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者地址）身份证号码：（劳动者身份证号码）鉴于甲方需要某职位的劳动力，乙方愿意加入甲方，并在互利互惠的基础上达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自开具之日起生效，合同期限为______年/月/日至 _____年/月/日。
若合同期满后继续工作，双方可以协商续签劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方将担任甲方的职位为______，具体职责为______。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作，保证工作质量和效率。
第三条工作时间和休假1. 工作时间为每周______小时，每天工作______小时，包括休息时间。
2. 根据劳动法规定，乙方享有带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等法定假期。
第四条劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资为每月/每小时/每件______元。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密义务乙方在合同期限内以及解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密、技术专利等机密信息予以保密，未经甲方书面许可，不得向第三方透露或利用该信息从事竞争性活动。
第六条违约责任1. 如因乙方工作过错或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方违反劳动合同的内容，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任。
第七条解除劳动合同1. 在合同期满或经双方协商一致后解除劳动合同。
2. 如乙方在合同期限内出现疾病或其他原因无法继续工作的情况，应向甲方提前______天书面通知，并提供相关证明。
第八条法律适用和争议解决1. 本劳动合同的订立、解释和执行适用中华人民共和国的相关法律法规。
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种形式执行，并不
得低于当地最低工资标准。
1．计时工资：
（ 1）乙方正常工作时间工资按
执行，初始工
资额为
元/ 月或
元/ 时；
（ 2）乙方试用期工资为
元/ 月（试用期工资不得低于甲方相同岗
位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地
的最低工资标准）；
2．计件工资：
（ 1）计件单价
；
（ 2）劳动定额
，
职务（或工种）为
。
（二）乙方的工作任务或职责是
。
（三）乙方的工作地点为
。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗
位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变
更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：
。
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：
。
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支
付。
（五）甲方每月 日发放 （当月 / 上月）工资。如遇法定休假日
或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1．固定期限：从
年 月 日起至
年 月 日止。
2．无固定期限：从
年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从
起至
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志
为
。
（二）试用期
双方同意按以下第
种方式确定试用期（试用期包含在合同期内） ：
1．无试用期。
2．试用期从
年 月 日起至
年 月 日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固
定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为
，
岗位（管理技术岗位或生产操作岗位） 为
甲方（用人单位）： 名称： 法定代表人（主要负责人） ：
通讯地址：
经济类型： 联系电话：
乙方（劳动者）： 姓名： 身份证号码： 户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和国
家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
实信用的原则订立本合同。
要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每
（年／季／月） 免费安排乙
方进行体检。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护
和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管
理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有
关部门检举、控告。
（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保
作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小
时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、
探亲假、产假、看护假等带薪假期，报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第
（确定的劳动定额原则上应当使本单
位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成） ；
3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资） ：
。
4．甲方根据本单位的生产经营状况、 物价水平和政府颁布的工资增长
指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以
集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
种方式确定乙方的工作时间：
1．标准工时工作制，即每日工作
小时，每周工作 天，每周至
少休息一天。
2．不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行不定时
工作制。
3．综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行
以
为周期，总工时
小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工
班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但
乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙
方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的
缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准
的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作
过程中可能产生职业病危害， 甲方应如实告知乙方， 并按《职业病防治法》
的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行 不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附 件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得 擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
险条例》的规定办理。
七、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对
方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，
编
号：
广东省 劳 动 合 同
广东省劳动和社会保障厅编制
使用说明
一、双方在签订本合同前， 应认真阅读本合同。 本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代 理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动 合同专用章）。
三、本合同中的空栏， 由双方协商确定后填写， 并不得违反法律、 法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／” 。
工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社
会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗
期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医
疗期内支付病假工资或疾病救济费， 数额为
元/ 月（不低于当地
最低工资标准的 80％）。