XXXX社区网格化管理经验材料
网格化工作经验做法三篇
网格化工作经验做法三篇【篇一】近年来，某某市某某区坚持把党建引领作为强化基层社会治理的“红色引擎”,在总结拓展村民小组“五人小组”工作法的基础上，全力搭建网格化服务体系，坚持“多网融合、一体推进”的原则，整合服务资源，延伸服务触角，扩大服务阵地，进一步织密织细服务网，不断提高基层社会治理和服务群众的整体水平，全力构建共建共治共享的社会治理新格局。
注重因地制宜，网格设置科学合理。
在村党组织的领导下，综合考虑各村组布局、人口、生产关系、面积、地缘血缘、党组织和党员等因素，按照就近就便原则合理划定网格。
结合“五人小组”工作法，每个村民小组（自然村）即为一个网格，每个网格设1名网格长和若干名网格员，每名网格员联系5—15户农户，全区共划定农村基层党建网格892个，实现151个行政村所辖村民小组全覆盖、无盲区。
注重群众基础，人员配备精准到位。
党员网格长与推选“五人小组”成员相结合，采取“自由组合法、提名表决法、会议直选法”等方式，推选出有威望、有能力、有觉悟的村民担任网格员，通过推选网格内党员、入党积极分子、“五人小组”成员、村后备力量、返乡大学生、退伍军人、村医、共青团员、乡贤能人等担任网格员。
全区151个行政村共配备网格员2022名，包联农户61851户人，网格员重点做好信息采集、诉求受理、巡查走访、便民服务、政策宣传等方面的工作。
注重作用发挥，组建网格党小组。
坚持把党小组建在网格上，结合现有党小组设置情况，选优选精党小组长，原则上由党小组长担任网格长。
网格党小组负责落实村“两委”的工作部署，联系本区域内的党员，各级人大代表、政协委员，入党积极分子、乡贤能人等，及时收集和反馈群众意见建议，与村民小组长、网格员共同研究小组产业发展、村庄环境整治及化解矛盾纠纷的思路和办法等，并全力组织实施，推动党组织领导下的网格治理体系在村民小组事务上落细落实，发挥作用。
注重规范高效，健全六项工作机制。
坚持规范化、制度化，推进网格化管理落到实处。
网格化管理工作经验材料
网格化管理工作经验材料网格化管理是一种创新的城市管理模式，旨在将城市管理和服务下沉到最基层，提高社区管理效能和服务质量。
我在过去的工作中有幸参与了一项网格化管理工作，以下是我的经验总结。
首先，网格化管理需要建立起完善的信息化平台。
在网格化管理中，信息化平台起到了至关重要的作用。
我们使用了智能化的管理系统，通过实时采集、整理和更新社区居民的基本信息，包括家庭成员、工作单位、联系方式等。
这使得我们能够快速了解社区居民的需求和问题，进而进行有针对性的管理和服务。
其次，网格化管理需要建立起稳定的沟通渠道。
沟通是网格化管理中不可或缺的一环。
我们与社区居民建立了多种沟通渠道，包括社区微信群、小区广播、居民大会等。
通过这些渠道，我们能够及时与居民交流，了解他们的意见和需求，并及时解答他们的疑问。
同时，我们还通过举办各种活动，增进社区居民之间的交流和互动，营造出一个和谐、温馨的社区环境。
第三，网格化管理需要落实责任到位。
在网格化管理中，责任制是确保管理工作有效进行的关键。
我们建立了完善的责任制度，明确了各级责任人的职责和权限，确保管理工作不会出现责任模糊或推诿扯皮的情况。
同时，我们还积极推行阳光责任制，将责任落实到每一位工作人员身上。
每个工作人员都有自己的工作目标和任务清单，定期向上级汇报工作进展，确保工作的有序进行。
第四，网格化管理需要加强培训和学习。
网格化管理是一项新的管理模式，需要我们不断学习和提高。
我们在工作中注重培训和学习，定期组织工作人员参加相关培训课程，提高他们的综合素质和业务水平。
同时，我们还鼓励工作人员参与学习交流活动，与其他社区管理者进行学术交流和经验分享，不断提升自己的管理水平。
最后，网格化管理需要发挥团队合作的力量。
在网格化管理中，团队合作是取得成功的关键。
我们注重团队建设和培养，建立了一个高效、团结的工作团队。
每个人都有自己的职责和任务，但同时也要与其他人密切合作，共同完成工作目标。
通过团队合作，我们能够有效地解决问题和处理突发事件，提高管理工作的效率和品质。
社区网格化管理工作经验材料
社区网格化管理工作经验材料一、背景介绍我是黄子雪社区网格化管理工作人员，负责社区内的网格化管理工作。
在这个职位上，我参与并负责社区内各项网格化管理工作，包括居民信息采集、问题处理、社区服务等。
二、网格化管理工作经验1.居民信息采集在居民信息采集工作中，我注重与居民的沟通和交流。
我会倾听居民的需求和意见，与他们建立良好的合作关系。
通过与居民的深入了解，我能够更准确地把握居民的需求，为他们提供更好的服务。
2.问题处理在问题处理的过程中，我注重细致入微地了解居民的需求，并采取有效的措施解决问题。
我会与相关部门进行沟通和协商，争取给予居民最好的解决办法。
通过有效地问题处理，我能够提升居民对社区管理工作的满意度，增强社区的凝聚力和稳定性。
3.社区服务在社区网格化管理工作中，提供优质的社区服务是我始终追求的目标。
我会积极与社区的服务机构合作，为居民提供各类服务，包括社区活动、医疗服务、环境卫生等。
我会注重居民的需求，力求提供周到、贴心的服务。
在社区服务的工作中，我注重与居民建立良好的互动关系。
我会定期与居民开展座谈会、志愿活动等，亲切地与他们交流。
通过与居民的积极互动，我能够深入了解他们的需求，为社区提供更适宜的服务。
三、工作心得与收获在社区网格化管理工作中，我不仅积累了丰富的工作经验，也收获了很多。
首先，我学会了与居民的沟通和交流。
通过与居民的交流，我能够更好地了解他们的需求，并采取相应的措施解决问题。
其次，我学会了团队合作。
在网格化管理工作中，我与相关部门紧密合作，共同协调解决居民的问题。
通过与团队合作，我明白了集体的力量是不可忽视的。
最后，我学会了解决问题的能力。
在问题处理的过程中，我积累了丰富的解决问题的经验，能够针对不同的情况，给予相应的解决办法。
总结起来，通过社区网格化管理工作，我提升了自己的沟通能力、团队合作能力和问题处理能力。
同时，我也体会到了为社区居民提供优质服务的重要性。
我将继续努力，完善自己的工作技能，为社区网格化管理工作做出更大的贡献。
网格化管理工作经验材料
网格化管理工作经验材料在过去的几年里，我担任网格化管理职位，负责管理一个庞大的社区，我积累了丰富的经验和技能。
以下是我的工作经验材料：1. 社区网格化管理能力：我运用网格化管理的理念和方法，将整个社区划分为不同的网格，每个网格由一名网格长负责管理。
通过合理分工和协作，我成功提升了社区管理效率和服务质量。
同时，我建立了网格长与社区居民的沟通渠道，及时解决居民的问题和需求。
2. 资源整合和利用能力：在网格化管理中，我善于发现和整合社区内的资源，比如社区设施、志愿者资源等，合理利用这些资源来解决问题和提供服务。
我成功组织了多次社区活动，如文化节、健康体检等，为居民提供了丰富多样的公共服务。
3. 危机处理和应急能力：在社区管理中，经常会遇到各种突发事件和危机。
我在这方面有着丰富的经验和应对能力。
我曾成功处理过火灾、水灾等自然灾害，并组织了居民的疏散和救助工作。
在疫情期间，我积极组织疫情防控工作，保证了社区的安全和居民的健康。
4. 团队领导和管理能力：作为网格化管理工作的负责人，我擅长团队协作和管理。
我建立了高效的工作团队，明确分工和责任，培养团队成员的能力和意识。
通过与团队成员的密切配合，我成功实施了多个社区项目，如改造项目、环境整治等，提升了社区的整体环境和居住品质。
5. 数据分析和决策能力：在网格化管理中，我注重数据的收集和分析，通过数据分析，我了解到社区存在的问题和需求，并据此制定了相应的工作措施和决策。
我通过数据分析，优化了社区的资源配置和公共服务，提升了社区居民的满意度和参与度。
综上所述，我的网格化管理工作经验丰富，具备较强的社区管理能力、资源整合能力、危机处理能力、团队领导能力和数据分析能力。
我对社区管理工作充满热情，愿意为社区的发展和居民的福利做出更多的贡献。
在过去的几年里，我担任网格化管理职位，负责管理一个庞大的社区，我积累了丰富的经验和技能。
以下是我的工作经验材料：1. 社区网格化管理能力：我运用网格化管理的理念和方法，将整个社区划分为不同的网格，每个网格由一名网格长负责管理。
网格化管理工作经验材料
网格化管理工作经验材料我是一位网格化管理工作经验丰富的专业人士，致力于推动城市及社区内网格化管理的落地实施并积极探索新的网格化管理模式，在这个过程中积累了丰富的实践经验。
在我担任网格化管理工作职务期间，我秉持“用心、用情、用智”的工作理念，不断深化对于网格化管理工作的认识和理解，注重探索与实践。
在不断地实践中，我总结出以下一些经验和心得：首先，坚持重视人员的培训和队伍建设。
网格化管理在实际操作中面临的复杂情况非常多，因此人员的素质是至关重要的。
我注重为工作人员提供必要的政策知识和业务技能的培训，提高他们的综合素质，增强执法能力，独立意识和责任意识。
同时我也注重队伍的建设，创建紧密的团队，以最大限度发挥团队的创造力和凝聚力。
其次，注重科技手段的运用。
随着移动互联网和智能技术的不断发展，网格化管理面临着日益广泛和复杂的需求。
因此，在实际工作中我们创新采用了传统管理和现代科技相结合的优势，采用了前沿的技术手段，将信息化运用到网格化管理的每个环节，带来了巨大的效益提升。
第三，注重与民生联系。
网格化管理的核心是服务于民，通过开展大规模的社区服务活动，让居民更好地感受到社区的温暖与服务。
我们始终坚持以民为本的服务理念，在网格化管理中将公平、公正、公开作为准则的基础，努力提升服务管理水平，实现民心相通、民生共享，为城市社区的和谐稳定和发展奠定坚实基础。
同时，在社区服务工作中，我们还注重引导和推动居民自治，促进社会治理与公共服务的协同发展。
最后，我深知网格化管理工作的重要性，也深知网格化管理是一项系统工程，需要全面、系统、科学的考虑，同时也需要遵循实践出真知的原则，不断地优化管理模式，创新工作方法，不断积累丰富实践经验。
在我的未来工作中，我会继续推进网格化管理工作，坚持理论创新与现实探索并行，为实现城市社区发展做出更大的贡献。
网格化管理作为一种新型城市社区治理模式，其具有高效、精细和有针对性的特点，旨在提升城市社区的服务水平和管理效能，构建良好的城市社会体系，满足民众日益增长的需求。
社区网格化管理工作经验材料
社区网格化管理工作经验材料一、个人背景及职责描述我是黄子雪市社区的一名工作人员，从事社区网格化管理工作已有五年的时间。
社区网格化管理是一种新型的社区管理模式，主要通过将社区划分为小区域，由工作人员负责管理和服务该区域内的居民，提高社区管理的效率和质量。
作为社区网格化管理的工作人员，我的主要职责包括以下几个方面：1.制定网格化管理计划：根据社区的实际情况，制定网格化管理计划，确定每个网格的边界和负责人员，并制定具体的管理措施和服务标准。
3.安全隐患排查和整治：定期对网格内的安全隐患进行排查和整治，包括楼道堵塞、电线暴露、燃气泄漏等问题，确保居民的安全。
4.矛盾纠纷调解：负责处理网格内居民之间的矛盾纠纷，协调邻里关系，维护社区和谐稳定的环境。
5.社区活动组织：根据居民的需求和利益，组织开展各类社区活动，增进居民之间的交流和互动，促进社区的融合发展。
二、工作经验及成果展示在过去的五年里，我积累了丰富的社区网格化管理经验，并取得了一定的工作成果。
以下是我在工作中的一些经验和成果展示：1.提升服务意识和质量：通过定期走访居民，了解居民的实际需求，及时协调解决存在的问题，提高了管理服务的满意度。
2.加强社区安全管理：积极开展社区安全宣传教育活动，组织和居民一起开展消防演练和应急演练，提高了居民的安全意识和应对能力。
3.构建和谐社区环境：通过引导居民参与社区建设，组织开展各类文体活动，增强了居民之间的互动和社区凝聚力。
4.积极参与社区治理：与社区其他部门密切合作，建立了良好的工作协作机制，形成了“社区、干部、居民”三方共治的局面。
5.挖掘潜力，促进发展：通过调研了解社区居民的职业和技能特长，开展有针对性的培训和就业创业活动，提高了居民的就业能力和获得感。
三、工作中的难点和反思在社区网格化管理的工作中，我也遇到了一些难点和挑战。
其中主要包括以下几个方面：1.人员不足和工作压力：社区网格化管理涉及范围广泛，但是工作人员有限，导致工作压力较大，有时无法做到全面细致地服务居民。
社区网格化管理工作经验材料
社区网格化管理工作经验材料社区网格化管理是指针对社区实际情况，以网格化管理为基础，采用信息化手段进行社区管理的方式。
其核心是以“网格”为单位，将社区划分成若干个网格，实现“基层”管理的目的。
本文将分享我在社区网格化管理工作中的经验。
一、政策整合作为社区网格化管理的工作人员，我们需要先了解相关的政策文件和法规规定。
在此基础上，结合社区实际情况，对政策进行整合、解读。
例如，针对监管政策，我们可以与社区居民签订服务合同，明确服务内容和服务标准，确保监管政策得以实施。
二、信息化建设社区网格化管理基于信息化，因此信息化建设是至关重要的。
我们需要建立起完善的信息化系统，包括社区居民基础信息登记、安全隐患排查与整治、爱民工程、社区志愿服务等信息记录。
在信息化建设的基础上，实现社区居民信息化管理、矛盾预警和合理利用社区资源等目标。
三、流程规范流程规范是社区网格化管理的重要保障。
在实践中，我们应建立社区网格化的工作流程，规范每一个操作环节，确保流程的透明、可控、高效和稳定。
例如，对居民反映的问题，我们应建立问题反馈机制，让相关部门对问题进行处理，并及时向居民反馈处理情况，让居民明确得到解决。
四、多元工作社区网格化管理工作不仅仅是一个宏大的全局性工程，同时也需要实现多元化的工作。
我们应该积极推动社区居民的多元化需求，包括：健康服务、文化体育服务、精神慰藉服务、法律教育等。
这些服务的开展可以有效促进社区居民的身心健康和生活品质，释放居民的压力，增强居民对社区的信任和认同。
五、加强队伍建设社区网格化管理涉及到多方面、多领域的工作，因此我们需要建立一支专业化、高素质的管理队伍。
其组成应该具备专业化、人性化、效率化等特征。
在此基础上，我们应加强队伍建设，定期组织培训、提高管理人员的专业素质和管理水平，让管理团队更好地服务社区居民，促进社区的和谐发展。
总之，社区网格化管理工作具有广泛、多元化的工作特征。
我们应该以全局思维来应对各种问题，尽可能提高服务水平和服务质量，创造和谐、和睦、稳定的社区环境。
社区网格管理工作总结及经验汇报（2篇）
社区网格管理工作总结及经验汇报____年，按照全市、区的统一部署，在____全辖区的____个社区全面推行了社区网格化管理工作，一年来，根据网格化的要求，全辖区的“四个实有”信息采集登记水平得到全面提升，采集登记的数量和质量、人口信息采集登记的“三率”等指标都有了明显提高，社区网格化管理工作步入稳步推进、积极推动社区综合管理水平较大提高的阶段。
1、大力推行“减员增效”，解决网格员不足的问题，全面推进社区网格化管理。
____街道现有网格____个，____年初按照区社区体制改革要求，经过原综管员和社区工作人员的调整整合后，____个社区共有____名网格员，与实际网格数相差____人。
面对辖区面积大、房屋套间多、社区网格员严重不足的问题，经过街道党工委的研究批准，在现有人员的基础上，实行“减员增效”政策，出台了《____街道实行网格化人员整合及“减员增效”方案》、《____街道网格中心网格员信息采集检查考核办法(试行)》、《____街道社区工作站人员岗位绩效金考核办法》等文件，简言之就是在网格员“一人一格”的前提下，对工作能力比较强、工作态度扎实勤恳的网格员，再额外分配不多于半个网格的任务，并对网格员所兼格的考核情况，按一定的标准核发“减员增效奖”。
通过“减员增效”政策的实行，不仅解决了社区网格员人手严重不足的客观难题，带动了优秀勤恳网格员收入水平的提高，更重要的是“效”的提高。
一是网格员工作效能的提高，网格员工作的自觉性和主动性极大增强，上门的时间自行调整安排，利用周六、星期天上门的已成为一种常态工作方式。
二是网格员工作效率的提高。
网格员积极参与业务培训、主动宣传相关政策、熟练掌握pda系统的功能和使用，保持和网格长及社区警务室的常态沟通反馈，工作联动水平及工作效率极大提高，今年____-____月虽然包含了春节假期，街道的社区网格员采集及注销量总量达到了____条，网格员人均每月的采集及注销量为____条。
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XXXX社区网格化管理经验材料
随着城市建设、发展，社区原有服务模式已不能满足现在社会管理需要，不能承载新形势下群众需求。
为正确引导群众理性化表达诉求，为多样化的群众需求和个性化发展提供支持和保障，我社区在上级部门的正确领导下，以化解社会矛盾为基础，以“管理创新”为主线，进一步创新群众工作机制，全面提升社会管理的能力水平，全面推进社会管理创新工作，现就社区网格化管理实施情况汇报如下：—社区概况
XXXX社区地处XXXX区城区的北大门，是典型的城乡结合部，同时也是XXXX区所有社区中居民居住最零散、流动性最强的社区。
社区东起长清公路，西至西郭家银瀑广场，北至丫丫矿泉水，南到丹江街与博山社区交界，辖区面积0.6平方公里，辖区居民1856户，人口6516人，驻社区较大型企事业单位12家。
XXXX社区党总支下设两个支部、6个党小组，在籍党员82名。
社区现有工作人员49人。
今年以来，在云山街道办事处的领导下，结合社区工作的实际，牢固树立和全面落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发
展观，以推进网格化管理为契机，整合各种社会资源，构筑起社区工作网，推动了和谐社区建设，形成符合社区实际的工作新格局。
—实施背景
开展“网格化管理”工作的目的，就是要把此项工作与加快转型升级、推动我区经济大发展结合起来；与以人为本、改善民生，为民办实事、办好事结合起来；与整合各方资源、创新社会管理服务机制，维护社会平安稳定结合起来。
通过这项工作，将社区划分成若干网格，并在每个网格区域内配置相应的服务团队，组建社区党建网络、居民自治网络、计生服务网络、城市管理网络、社区服务网络、治安防控网络六大网络，将社区建设的各项任务分解下去，发挥机关干部、社区两委成员、党员、楼栋长、积极分子、志愿者的积极作用，实时采集网格内家家户户和所在单位的情况，点对点、面对面地为群众提供服务，实现联系群众全覆盖、服务群众经常化，从而达到强化政府管理服务职能、密切党群干群关系、完善为民办实事长效机制的目的。
——具体做法
一、夯实基础，为网格化管理顺利实施提供坚实的保障
1、建章立制。
以社区职责为核心，逐步建立健全了社区工作者、协管员例会制度、网格化责任包保制度、两支队伍制度、入户走访制度、弹性时间制度、汇报制度、综合服
务管理员的考核制度等，以完善的规章制度，为确保网格化管理顺利施行，提供强有力的支撑。
2、摸清家底。
网格化管理实际上就是精细化管理，要做到小事不出户，大事不出社区的管理目的，人口信息不清是制约精细化管理的瓶颈。
从2008年开始，我社区全面开展辖区内人口信息摸底工作，建网格、建立人口信息册、人口定位图，最终实现基本群体，特殊群体，流动群体三项详实信息入库工作。
以详实的基础信息，为网格化管理提供了赖以生存的条件。
3、组建队伍。
创新社区网格化管理，畅通社情民意渠道，社区综合协管员是关键因素，通过群众推荐、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素质协管员队伍。
二、注重实效，用“小网格”服务“大民生”
1、网格化管理的运转方式。
形成社区整体一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中管理，条块结合，延伸服务，一岗多责，一员多能。
最终形成由社区、网格片区负责人、综合服务管理员组成的三级联动管理机制。
三级即（1）综合服务管理站（社区服务中心）；（2）综合服务管理网格（分片管理）；（3）居民自治小组（具体到户）。
2、实行三定一包责任制。
定人即确定综合服务管理员
（社区工作者及居民协管员），定责即明确、细化的社区工作人员职责，定岗即明确综合服务协管员所在的人民调解员、法制宣传员、信访代理员等7个岗位和应负的职责。
一包即包片，由综合服务协管员负责自己所在责任区的所有民情事务，能处则处，不能办理则逐级上报。
3、创新社区调解机制，及时化解矛盾纠纷。
（1）上下调节：在人民调解网格构建上，形成“站、片、户”三级联动，有利于矛盾纠纷早发现、早化解，将矛盾解决在院落中；（2）是“分流”调解，协管员入户调解→社区调解→街道调解中心；（3）是联动调解，法院、法律工作者、社区民警明确专人，积极参与调解，形成社区矛盾化解的多方支持、联动调解新格局。
三、打造品牌，五个百分百诠释网格化管理
社区以“条块结合，以块为主”的工作模式，形成“横向到边、纵向到底”的“网格化管理”体系，落实五个百分百，打造XXXX社区“一口清”的服务民生新格局。
1、对片区每户居民基本情况，主要包括户主姓名、家庭成员和工作单位等情况，做到100%了解。
2、对片区主要依靠对象情况，做到100%的掌握。
责任区内在籍党员、楼栋长、人大代表、政协委员、社区志愿者和机关企事业单位领导的情况，适时进行联系，为社区工作保障优势资源；
3、对片区重点弱势群体情况，做到100%关注，重点关注失业下岗、孤寡老人、残疾人、低保人员、大病重病人员等，在有条件的情况下，尽力为这部分人提供便利和关怀；
4、对片区重点稳控和帮教对象动态，做到100%掌控。
主要涵盖重点信访户、矫正人员、吸毒人员、流动人口等，为社区的稳定和谐发展掌握第一手资料，并将问题解决在社区；
5、对政府最新社会保障救助等多项惠民政策，做到100%的解读。
掌握与居民利益密切相关的有利政策，为居民提供再就业扶助、医疗、养老、低保、助学助困等方面的信息。
—取得的成效
通过网格化的服务模式，我社区从2008年至2011年连续4年被区委区政府评为社会维稳工作“先进单位”、辖区内未发生过一起刑事案件，没有一个越级上访居民。
虽然取得了一些成绩，但社区“网格化管理”机制是一项长期工程,需要社区在工作中不断的加强和深化，通过社区网格化管理机制在社区的推行,使社区充分发挥了在各项工作中的组织协调作用，提高了社区的凝聚力。
在以后的工作中，我社区在街道的正确领导下，不断完善和提升网格的功能，更好的树立社区的形象，更好地为社区居民服务。