康复医师查房制度
内江市智障儿童康复中心
康复医师质量控制巡查制度
1、康复医师抽查病例由内江市智障儿童康复中心组织，每两周进行一次；
2、由康复医师或副主任医师主持；
3、首先对在训所有患儿的病历档案进行检查，重点检查评估记录、训练计划、训练记录，患儿历年临床、康复治疗病历、辅助检查资料等。
指出病历记录书写中存在的问题，提高康复档案质量；
4、患儿现场检查前，中心康复治疗（士、师）应做好必要的准备，包括熟悉病例、完善资料，准备检查用具等；
5、检查时首先由康复治疗（士、师）汇报病史、训练计划，中心主管人员补充；
6、重点巡视疑难、诊断未明、新接收的患儿，同时巡视其他康复效果较好，病情比较稳定的患儿。
结合康复训练计划，提出进一步的康复治疗意见；
7、尽量详细而又深入浅出分析病例，介绍康复进展和康复的诊疗情况；
8、报告结束后，由康复医师对患儿康复情况进行检查；
9、检查结束后，除在训治疗人员外，所有康复人员回办公室进行资料汇总，由康复医师对患儿康复情况进行逐一点评，并根据检查
情况对需要调整的训练计划进行修改，提高康复训练质量；
10、检查结束后由康复治疗（士、师）负责登记及记录。
内江市智障儿童康复中心
教学查房基本要求
教学查房是临床及康复工作的重要内容，是考察在训患儿康复质量和教学效果的重要形式，教学查房由康复医师或副主任医师主持，中心至少每月进行一次，并做好相应的记录。
一、目的：检查康复人员的工作能力，患儿的康复效果。
二、要求：通过现场对患儿家属进行病情询问和对患儿进行规范的体格检查，根据病情就康复诊断、鉴别诊断和治疗等方面对康复治疗（士、师）进行有针对性、指导性、启发性的提问与辅导。
气氛活跃，要体现查房康复医师在教学查房中的主导地位。
三、参加人员：高年资康复医师、中心主管人员、分管患儿的康复治疗师、康复治疗士、实习康复治疗人员、特殊教育老师。
四、时间安排：约30分钟内完成(疑难病例可延至一小时左右)。
五、查房模式：
1、查房时各级康复人员站位安排：查房康复医师站在患儿右侧，分管康复治疗师站在患儿左侧，其他人员站在康复治疗师的右侧。
2、由实习康复人员或特殊教育老师携带病历、康复档案记录、辅助检查报告资料和有关查房用具。
3、具体实施步骤：
①、分管患儿的康复治疗师简明扼要汇报病情(包括初次评定情况、病情变化、康复治疗效果、下一步康复计划等)，时间5分钟，
不要求作体格检查。
②、康复医师实施查房，时间20分钟，现场作体格检查示范。
③、针对病情进行有侧重的体检(要求手法、顺序符合规范)。
④、结合病情、诊断及治疗的特点进行诱导式、启发式的提问。
⑤、扼要进行查房小结并指出汇报病情和康复过程中的不足部分或常见的弊端。
4、有关注意事项：
①、应熟悉病情。
在查房过程中要体现良好的医德医风，关心病人体贴病人，对下级康复治疗人员起表率作用。
②、有严谨的工作态度，熟练、扎实的医学基础理论知识，有较丰富的专业理论及实践水平。
③、对病情进行分析和讨论时应注意保护性医疗措施，必要时应在回到办公室后再进行。
内江市智障儿童康复中心教学查房基本流程图。
2024年康复科工作制度(四篇)
2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度（二）一、前言随着科技的进步和社会的发展，康复科作为人们健康领域中的重要一环，不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述，包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构，以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任：负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作；2. 副主任：协助科室主任处理科室内部事务，并负责部分工作；3. 护理长：负责科室内康复护理工作的组织和管理；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待和诊疗工作；5. 康复师：负责康复治疗计划的制定和实施；6. 康复治疗师：负责康复患者的具体治疗工作，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员，明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下：1. 科室主任：负责制定康复科的工作计划和目标，组织协调科室内各项工作，制定相关政策和制度，定期召开科室会议；2. 副主任：协助科室主任处理科室的日常工作，参与科研项目的策划和实施，协调解决科室内部问题；3. 护理长：负责科室内病人的护理工作，包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待工作，进行初诊、复诊和咨询，制定康复治疗方案，跟进患者病情；5. 康复师：根据康复患者的病情和康复需求，制定个性化的康复治疗计划，指导患者进行康复训练和活动，评估和记录康复效果；6. 康复治疗师：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等，持续监测患者的病情和康复进展。
康复科三级医师查房制度规范与要求
康复科三级医师查房制度规范与要求康复科作为医学领域中非常重要的一个学科，承担着对患者进行康复治疗和康复训练的任务。
为了保证康复科的工作质量和效果，建立一套规范化的查房制度是非常必要的。
本文将探讨康复科三级医师查房制度的规范与要求，并提出相应的建议。
一、制定查房制度的必要性查房是指医生定期对患者进行细致的检查和观察，了解患者的病情进展及康复效果，并及时调整治疗方案和康复计划。
良好的查房制度可以提高医生对患者的关注程度，加强医患之间的沟通与信任，促进康复治疗的顺利进行。
制定查房制度有助于规范医生的行为，减少漏诊、误诊等不良情况的发生。
二、康复科三级医师查房的规范要求1. 定期查房：康复科三级医师应按照既定的时间节点进行查房，确保患者得到规律的康复治疗和康复训练。
2. 全面检查：三级医师在查房时应全面检查患者的身体状况，包括生命体征、疼痛情况、运动功能、感觉功能等方面，做到全面了解患者的康复需求。
3. 详细记录：医生应对患者的检查结果进行详细记录，记录包括但不限于患者的病史、体格检查结果、康复治疗方案及效果评估等内容。
4. 口头沟通：查房时，医生应与患者进行充分的沟通，了解其病情的变化和康复治疗的效果，解答患者的疑问，并鼓励患者积极参与康复治疗。
5. 团队协作：康复科三级医师在查房时应与康复护理团队进行有效的沟通与协作，确保康复治疗的连贯性和一致性。
三、建立康复科三级医师查房制度的建议1. 设立查房时间：制定康复科三级医师查房的时间，例如每周两次或每天早晨等，保证医生能够有充足的时间对患者进行细致的检查和观察。
2. 制定查房模板：制定康复科三级医师查房的模板，明确医生在查房时应关注的内容，包括各项体征检查、康复治疗效果评估等，减少遗漏和疏忽。
3. 建立案例讨论会：定期组织康复科医生进行案例讨论会，分享和交流临床经验和技术，提高医生在查房中的专业水平和判断力。
4. 定期培训：组织定期的培训活动，包括康复治疗新技术、理论知识以及患者康复需求等方面的培训，提高医生的专业素质和服务能力。
康复科三级医师查房制度规范与要求
康复科三级医师查房制度规范与要求康复科三级医师查房制度规范与要求三级医师查房制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度，“三级医师”是指一级医师、二级医师和三级医师。
各级医师的岗位职责：1一级医师实行24小时负责制，上午、下午至少各查房一次。
一级医师担负基础医疗工作：采集病史、进行物理检查、开具基本辅助检查、提出初步诊断、实行基本治疗(处置)等。
按照规定，及时书写医疗文书。
向上级医师汇报患者的病情和诊疗情况，执行二级医师的指示。
2二级医师负责本科室或本科室一组患者的日常诊疗工作和危重患者的抢救工作。
辅助指导、检查下级医师工作。
参与特殊疑难患者，重大抢救患者的诊断、治疗、抢救及会诊工作向三级医师汇报工作，执行三级医师的指示。
二级医师应当巡视查房。
3三级医师辅助指导、检查下级医师的工作。
重点解决特殊疑难的患者，重大抢救患者的诊断、治疗抢救及会诊工作、三级医师每周查房1-2次。
4具有下级医师任职资格的医师，不能承担上级医师的工作职责；具有上级医师任职资格的医师，根据科室工作安排，可有履行下级医师的工作职责。
5下级医师必须执行上级医师指示如下级医师按规定向上级医师汇报、请示或执行了上级医师的指示，其责任由上级医师负责。
如下级医师不按规定向上级医师汇报、请示或不执行上级医师的指示，其责任由下级医师负责。
6上级医师必须对下级医师的工作进行指导、检查，对下级医师的工作做出指示。
7三级医师查房制度必须反映在查房、手术、抢救、医临文书、值班、医疗质量管理等方面。
三级医师可根据患者病情，查房意见病厉中每周至少有1次记录内容，二级医师查房记录每周至少记录2次。
8二、三级医师可根据患者的病情向科室负责人提出组织科室内的病例讨论；科室负责人科根据患者的病情向医教科提出组织院内的病例讨论。
科室查房制度1科主任、主任医师或主治医师查房，应有住院医师、护士长和有关人员参加。
科主任、主任医师查房每周1-2次，主治医师查房每天1次，住院医师对所管病人每天至少查房2次。
康复医学质控标准
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3、本科医师接受会诊后应对患者进行必要的检查和 评定，对需要进行本科治疗的患者，排除禁忌症 后，确定到本科相应治疗室或在床边治疗，将会 诊意见（含会诊时的病情、诊断、康复评定及处 理意见，签全名）记录在会诊单上，同时写出康 复病历，并通知相关治疗师（士）。
康复医学质控标准
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（3）值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时 情况的处理；对新入院患者及时检查填写病历，给 予必要的医疗处置。
（4）值班医师遇有疑难、危重问题时，应及时请示 上级医师或请相关科室会诊协助处理。
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2、交接班制度
（1）认真做好交接班工作，接班者未到岗前， 交班者不得离岗。
康复医学质控标准
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病房
（一）查房制度
1、住院医师应每日早、晚各查房1次：
➢ 询问患者病情 ➢ 进行体格检查 ➢ 查看检查报告和记录 ➢ 决定诊疗意见 ➢ 开出医嘱 ➢ 向患者及家属解答病情，并为上级医师查房做好必要的准备
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2、新患者入院时，由经管住院医师接诊（如经管医 师休息，由值班医师接诊）：
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7、对本科不能解决的疑难病例，由主治医师开出会诊单，请相关 科室医师会诊。相关科室医师来科会诊时，本科医师须在场，以便 及时沟通。
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（二）医嘱
1、医嘱一般在早晨查房后小时内开出，要求层次分明，内 容清楚。 转抄和整理必须准确，不得涂改。 如须更改或撤销时，应用红笔填“取消”字样并签名。 医嘱要按时执行。 开写医嘱、执行和取消医嘱必须签名并注明时间。
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(完整)康复医学科管理制度 (制度、规范、岗位职责)
XX医院康复医学科工作制度（拟）XX医院二〇一五年十二月目录一、医师管理规范 (3)(一）医师医疗质量管理条例 (3)1、接诊制度 (3)2、医疗安全制度 (3)3.交班制度 (3)4、修订医嘱制度 (3)5、病情反馈制度 (3)6、参与治疗制度 (4)7、康复教育制度 (4)8、医疗组长排班制 (4)9、医师质量保证基本程序 (4)（二)医师行风规范管理条例 (4)二、康复科专业设备统一管理制度 (6)（一）康复科专业设备的配置及使用 (6)（二）康复科专业设备的日常维护和维修 (6)（三)突发故障处理 (6)三、康复科业务学习计划 (7)（一）培训目的 (7)（二）培训对象 (7)（三）培训方式 (7)（四)附件:业务培训学习课程表 (8)四、康复医学科各级人员职责及管理制度 (9)（一）康复医学科主任职责 (9)（二）康复医学科主治医师职责 (9)（三)康复医学科医师职责 (10)（四)康复医学科主管技师职责 (10)（五）康复医学科技师职责 (10)(六)康复医学科各级人员工作制度 (11)五、康复医学科工作室管理制度 (12)(一）运动治疗室工作制度 (12)（二）理疗室工作制度 (12)（三）针灸室工作制度 (13)（四）推拿室工作制度 (13)六、康复医学科安全管理制度 (14)七、康复治疗计划制定制度 (16)附《康复治疗计划单》 (17)八、定期康复治疗与训练效果评定标准与程序 (18)(一)定期康复治疗标准与程序 (18)(二）康复治疗无效中止康复程序 (19)九、康复科医疗文书书写要求 (20)附、康复科医疗文书书写质控标准 (21)一、医师管理规范(一）医师医疗质量管理条例1、接诊制度门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。
各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。
征询治疗师意见,确定治疗方案（包括康复护理目标、方案）、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。
医院康复科工作制度流程
医院康复科工作制度流程一、康复科的岗位设置和人员配备：康复科通常设有康复科主任（一级），康复医师、护士长、康复治疗师（理疗师、职能治疗师、言语治疗师等）、康复护士、行政人员等。
二、康复科工作流程：1.患者接诊：当患者入院后，行政人员将患者信息录入患者信息系统，并将患者转交给康复医师进行接诊。
2.康复评估：康复医师会根据患者的病情和康复需求进行专业评估，并制定康复计划。
评估包括患者的生活自理能力、运动功能、言语能力等方面。
3.康复治疗：根据康复计划，康复治疗师进行康复治疗，包括理疗、功能训练、言语训练等。
治疗过程中，康复医师会定期查房，了解患者的康复进展和调整康复计划。
4.康复护理：康复护士负责协助康复医师和治疗师进行康复治疗，并负责患者的基础护理工作，如饮食、卫生、康复器械的准备等。
5.康复团队会议：康复科定期召开康复团队会议，讨论患者的康复情况和进展，确定治疗方案的调整和改进。
6.康复知识培训：康复科定期组织康复知识培训，提升康复医师、治疗师和护士的专业水平和技能，以提供优质的康复服务。
7.康复宣教：康复科会组织康复宣教活动，向患者及其家属讲解康复知识、康复技巧和康复方法，提高他们的康复意识和主动参与度。
8.康复记录和报告：康复医师和治疗师会对患者康复治疗过程进行详细记录，包括治疗手段、疗程、治疗效果等，并定期编写康复报告，向主任汇报康复科的工作情况和患者的康复进展。
9.康复科绩效评估：康复科定期进行绩效评估，评价康复科的工作质量和治疗效果，并根据评估结果进行改进和调整。
10.康复技术研究和学术交流：康复科鼓励康复医师和治疗师进行康复技术研究和学术交流，提高康复科的学术影响力和专业发展水平。
以上是一个典型医院康复科的工作制度流程，通过严格的流程管理和科学的工作安排，能够确保康复科的工作有序进行，为患者提供高质量的康复治疗服务。
康复科工作制度(五篇)
康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度（二）康复科的工作制度包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科的工作时间一般按照医院的规定进行安排，通常是从早上八点开始，到下午五点结束。
也有些医院会有轮班制度，需要上夜班或周末班。
2. 工作内容：康复科的工作内容主要包括康复评估、治疗方案制定、康复训练和康复指导等。
康复科的医生需要与患者进行沟通，了解病情和康复需求，然后根据患者的情况制定个性化的康复计划，并进行康复训练和指导。
3. 工作流程：康复科的工作流程一般分为以下几个步骤：患者接诊和初步评估、制定康复方案、进行康复训练和指导、定期评估和调整方案。
康复科的医生需要与患者建立良好的沟通和信任关系，密切关注患者的康复进展，并及时调整康复方案。
4. 工作要求：康复科的医生需要具备一定的医学知识和技能，熟悉康复评估和治疗方法。
此外，康复科的医生还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医护人员有效地合作。
5. 培训和学术交流：康复科的医生需要不断学习和更新康复知识，提高自身的专业水平。
医院通常会组织康复相关的培训和学术交流活动，帮助医生不断提升自己。
以上是康复科的工作制度的一些基本内容，不同医院和国家的具体工作制度可能会有所差异。
康复科工作制度（三）康复科的工作制度一般包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科一般是医疗机构的科室之一，工作时间一般按照医院的规定执行，可能是早班、中班、晚班轮班制，也有可能是固定的工作时间。
康复医学科工作制度总则
康复医学科工作制度总则康复医学科所有人员要严格遵守医疗质量和安全核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范、交接班制度、临床危急值管理制度、医疗技术准入和临床应用管理制度、临床输血管理制度、医患沟通制度、患者知情同意告知制度、分级护理制度等康复医学科各级员工在院领导及科主任的领导下，遵守医院及科室的各项规章制度；执行医院的休假、请假、劳务工资发放制度；按时上下班，上班期间努力工作，不准擅自离岗，不准做与工作无关的事情上班期间着装整洁、举止端庄、佩戴胸卡。
禁止吸烟、打闹、喧哗及玩手机。
加强精神文明建设，拒收红包及患者的财物，不开大处方。
加强科室内与各科间的协作及同事间的团结，以大局为重，不搞小团体坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作每月有总结、有计划，加强科室各组之间的协作。
对康复医学科住院患者定期召开由上级医师、主管医师、康复治疗师、主管护师参加的康复评价会议，定期评估患者功能改变和残存的问题，针对存在的问题修改治疗方案康复医学科主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师严格遵循各级岗位职责，进行康复诊疗工作。
康复医学科医师分管康复病床，担任值班工作，参加门、急诊会诊。
住院医师对新入院患者，按要求在规定时间内完成病历书写，告知患者及家属病情及诊疗方案，写好病程记录，随时观察记录病情变化。
对疑难、危重患者随时请示上级医师，严格执行疑难、危重病例讨论会诊制度，以及危重病例报告访视制度。
有病情变化，随时上报，严防医疗事故发生康复医学科会诊医师接到临床科室会诊单后，按规定时间到达相关科室，对有康复需求的患者进行康复评估，并和临床科室主管医师协商制订康复治疗方案，并告知患者及家属诊疗方案，签订知情同意书后安排康复治疗师进行治疗康复治疗师严格遵循各级治疗师岗位职责。
康复治疗师在接到医嘱单后，应仔细阅读，严格按照医嘱执行。
康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文(三篇)
康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文康复医学科是一个关注患者康复和重返社会的综合性学科，涉及多个层级的人员和工作室制度。
以下是康复医学科各级人员的职责及各工作室制度的范本，详细介绍了每个层级的工作职责和管理制度。
一、康复医学科各级人员职责1. 主任医师/科主任：- 负责康复医学科的整体管理和领导，制定科室发展战略和目标。
- 协调科室内部人员的工作分配，确保科室内各项工作的顺利进行。
- 指导和培训医师和其他科室人员，提高团队整体素质和技术水平。
- 负责科室与其他科室或机构的沟通合作，促进跨学科的综合治疗。
2. 主治医师/科副主任：- 负责指导和处理病患的门诊诊断和治疗工作。
- 制定康复计划并指导康复治疗，监测康复效果。
- 指导和培训住院医师和其他科室人员，提高治疗质量。
- 参与科研项目和学术讨论，推动学科的发展和进步。
3. 住院医师：- 负责患者的病历记录、诊断和治疗方案。
- 对患者进行康复评估和制定个性化的康复计划。
- 负责患者的日常护理和康复训练。
- 参与科研项目和学术讨论，提升自身专业技能。
4. 康复治疗师/技师：- 根据医师的康复方案，开展各项康复治疗工作。
- 指导患者进行各项康复训练和活动，促进康复进程。
- 监测康复效果，及时调整治疗计划。
- 协助医师完成其他康复相关工作。
5. 护理人员：- 负责患者的日常护理工作，包括饮食、计划记录等。
- 监测患者的病情变化，及时报告医师。
- 协助医师和治疗师完成康复治疗计划。
- 维护患者的生活环境和医疗设备的清洁卫生。
二、康复医学科工作室制度范本1. 科室纪律制度- 统一入科制度，明确新员工入科流程和要求。
- 工作时间制度，规定科室成员的上班时间和区域。
- 医嘱执行制度，保证医嘱的及时、准确执行。
- 轮岗轮值制度，安排科室成员的轮班工作。
- 出勤考勤制度，记录科室成员的考勤情况。
2. 会诊与病例讨论制度- 设立定期会诊和病例讨论会议，分享和讨论疑难病例。
康复科工作制度模板(三篇)
康复科工作制度模板一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度模板（二）1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐、及教育潜能，提高生存质量。
2、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的患者的评定、诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理。
3、与其他相关科室一起负责包括预防、早起识别，以及门诊和住院患者的医疗服务，通过康复应能达到患者住院日期缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
4、在开展传统针灸、推拿、中药等方法的同时，融合中西医学的诊断、治疗思路，不断开展新技术、新方法。
康复科主任工作职责一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。
发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。
二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。
四、学习运用国内外先进医疗康复科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。