紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度一、背景紧急避险是指在发生突发事故、自然灾害、恐怖袭击等紧急情况时，为了保护人身安全、财产安全而采取的应急措施。
紧急避险安全管理制度旨在规范紧急避险行为，确保在紧急情况下能够做出正确的决策和行动，最大限度地保护人员的生命安全和财产安全。
二、制度内容1.制定紧急避险预案公司应制定紧急避险预案，包括灾害等级划分、预警措施、紧急疏散路线、避难场所等。
每年至少进行一次演练，检验预案的可行性和实施效果。
2.培训人员公司应定期组织紧急避险培训，包括紧急疏散演练、防护设备使用培训等。
所有员工必须参加培训并通过考核。
3.组织紧急疏散紧急情况发生时，公司应立即启动紧急避险预案，组织员工有序疏散到指定地点。
各部门应明确职责，确保疏散顺利进行。
4.提供防护设备公司应配备必要的防护设备，包括防护服、呼吸器等。
同时，要定期检查设备的使用情况和有效期，并确保设备的合格性。
5.加强危险品管理对危险品的储存和使用必须符合相关法律法规，并配备专人负责危险品的安全控制和处置。
6.制定应急演练计划公司应制定应急演练计划，定期组织应急演练，检验员工在紧急情况下的应变能力和协调能力。
7.加强设备维护公司应定期对危险设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
8.加强监督检查公司应设立专门的紧急避险安全管理部门，负责制定相关制度并进行日常监督检查，发现问题及时处理。
三、责任及处罚1.员工责任员工在紧急情况下应听从组织安排，服从指挥，确保自己和他人的安全。
违反紧急避险安全管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2.管理人员责任公司管理人员应带头遵守紧急避险安全管理制度，组织做好紧急避险预案的制定和培训工作。
对于管理不力导致事故发生的，将追究相应的责任。
3.处罚措施对于违反紧急避险安全管理制度的行为，公司可采取口头警告、书面警告、降职、辞退等相应的处罚措施，必要时可依法追究法律责任。
四、总结紧急避险安全管理制度的制定是公司保护生命和财产安全的基础工作。
紧急避险安全管理制度（5篇）
紧急避险安全管理制度一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等)5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
2023年紧急避险安全管理制度
2023年紧急避险安全管理制度引言：随着社会的快速发展和人口的增长，人们对于安全问题的关注越来越高。
在紧急情况下，如自然灾害、恐怖袭击等，如何保障公众的生命安全，是一个重要的问题。
因此，制定一套完善的紧急避险安全管理制度显得尤为重要。
本文将具体阐述2023年紧急避险安全管理制度的内容和应对措施。
一、制定背景2023年的紧急避险安全管理制度是根据社会发展情况和安全问题而制定的。
在过去几年中，全球范围内发生了许多灾害和恐怖袭击事件，造成了大量的人员伤亡和财产损失。
为了更好地保障公众的生命安全，提高抗灾和应急能力，制定紧急避险安全管理制度是必不可少的。
二、制度内容1. 灾害预警和信息发布通过全面建立和完善灾害预警系统和信息发布平台，以及加强与各级政府、媒体和社会组织的沟通合作，及时发布灾害警报和相关应对措施，提供准确、实时的信息，帮助公众做好准备和避险工作。
2. 紧急避险场所建设和管理加大对避险场所的建设力度，建立多层次、多类型的避险场所网络。
避险场所应具备安全、通风、防水、抗震、防火等基本条件，同时配备应急物资和必要设备，方便公众在紧急情况下避险和接受救援。
3. 紧急避险演练和培训组织定期的紧急避险演练和培训活动，提高公众和相关人员的自救和互助能力。
演练和培训应包括避险逃生技能的掌握、应急物资的使用方法、应对紧急情况的正确处理等方面的内容。
4. 救援和救护系统的建设和完善加强救援力量的建设和装备更新，培养专业的救援人员队伍。
建立紧急救护中心和紧急医疗救援队，提供紧急救护服务，并与相关医疗机构建立紧密联系，确保在紧急情况下能够及时救治伤员。
5. 社会资源的调动和利用充分发挥社会组织、企业和志愿者的力量，参与到紧急避险安全管理中。
建立社会资源调度和协调机制，利用社会资源提供紧急救援物资、志愿者服务和其他支援。
三、应对措施1. 严格遵守制度各级政府、组织和个人要严格遵守紧急避险安全管理制度，及时更新制度内容和措施，确保其实施的科学性和有效性。
煤矿紧急避险管理制度
煤矿紧急避险管理制度一、紧急避险管理制度的制定背景煤矿作为我国重要的能源资源，为国家经济发展做出了巨大贡献。
但是由于煤矿工作环境较为恶劣，存在诸多安全隐患，煤矿安全事故时有发生。
为了提高煤矿安全生产水平，预防和减少煤矿事故的发生，必须建立健全的煤矿紧急避险管理制度。
二、紧急避险管理制度的基本内容（一）紧急避险管理制度的概念及重要性紧急避险管理制度是为了应对突发性事故，保障矿工生命财产安全，保障煤矿生产顺利进行而制定的一系列规章制度。
煤矿紧急避险管理制度对于提高矿工的安全意识、加强危险源控制、规范应急处置程序等方面起着重要的作用。
（二）紧急避险管理制度的主要内容1. 紧急避险责任制度：明确各级领导、各部门和人员的紧急避险管理职责和权限，建立健全责任网格，确保责任到人。
2. 紧急避险预案制定和更新：根据煤矿的实际情况，制定针对性的紧急避险预案，并定期组织演练和演讲，不断完善和更新预案。
3. 紧急避险设施和装备管理：统一管理各类紧急避险设施和装备，保障设施和装备的完好有效，提高应急处置能力。
4. 紧急避险培训：开展员工紧急避险知识和技能培训，提高矿工的应急处置能力。
5. 紧急遇险报警机制：建立紧急遇险报警机制，及时启动应急预案，快速处置事故，减少损失。
6. 紧急避险后勤支援：建立紧急避险后勤支援系统，保障矿工在事故中的基本生活需求。
7. 紧急避险效果评价：定期对紧急避险管理工作进行评估，及时发现问题并加以改进。
三、紧急避险管理制度的实施与推广要想保障煤矿安全生产，必须要严格执行紧急避险管理制度，确保每项制度都能落实到位，做到有章可循、有法可依。
同时，还要不断加大对紧急避险管理制度的宣传和推广力度，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。
总而言之，建立健全的煤矿紧急避险管理制度对于提高矿工的安全意识、减少事故伤亡、保障煤矿生产的持续稳定至关重要。
希望各相关单位和部门密切合作，共同落实好紧急避险管理制度，确保煤矿安全生产，为国家的经济社会发展做出更大的贡献。
公司管理制度之紧急避险
一、引言为保障公司员工的生命财产安全，提高公司应对突发事件的能力，确保公司业务稳定运行，特制定本紧急避险管理制度。
二、紧急避险的定义紧急避险是指在公司发生火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件时，迅速采取有效措施，确保员工生命财产安全，减少财产损失的行为。
三、紧急避险组织机构1. 成立紧急避险领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
2. 紧急避险领导小组下设办公室，负责日常紧急避险工作的组织实施和协调。
3. 各部门设立紧急避险小组，负责本部门紧急避险工作的具体实施。
四、紧急避险工作职责1. 紧急避险领导小组职责：（1）制定公司紧急避险预案，组织实施紧急避险演练；（2）协调各部门开展紧急避险工作；（3）监督各部门紧急避险工作的落实情况；（4）组织对突发事件进行应急处置。
2. 紧急避险办公室职责：（1）负责紧急避险预案的编制、修订和发布；（2）负责紧急避险演练的组织和实施；（3）负责紧急避险信息的收集、整理和发布；（4）负责紧急避险工作的协调和监督。
3. 各部门紧急避险小组职责：（1）负责本部门紧急避险工作的具体实施；（2）负责本部门紧急避险演练的组织和实施；（3）负责本部门紧急避险信息的收集、整理和上报；（4）负责本部门紧急避险工作的协调和监督。
五、紧急避险预案1. 紧急避险预案应包括以下内容：（1）紧急避险领导小组及办公室的职责；（2）各部门紧急避险小组的职责；（3）紧急避险的组织和指挥；（4）紧急避险的通讯联络；（5）紧急避险的疏散路线和集结点；（6）紧急避险的物资准备；（7）紧急避险的应急处置措施；（8）紧急避险的演练计划。
2. 紧急避险预案应定期修订和完善，确保其适用性和有效性。
六、紧急避险演练1. 公司应定期组织紧急避险演练，提高员工的紧急避险意识和应急处置能力。
2. 紧急避险演练应包括以下内容：（1）紧急避险信号的发布；（2）紧急疏散的组织实施；（3）紧急避险的物资准备；（4）紧急避险的应急处置；（5）紧急避险的总结和评估。
紧急避险管理制度
紧急避险管理制度1. 前言为了保障企业的生产安全，有效应对突发紧急情况，并最大程度地减少对生产资源、人员和环境的潜在威逼，订立本紧急避险管理制度。
2. 定义2.1 突发紧急情况（Emergency）指突发性及严重性高，可能对企业的生产、资产、人员和环境等造成重点损失或危害的事件或事故。
2.2 避险（Evacuation）指在突发紧急情况发生时，全体员工按规定程序和方法，有序、快速、安全地撤离到指定安全区域。
2.3 紧急避险责任人（Emergency Evacuation Coordinator）指企业指定的负责组织和指挥紧急避险工作的专职人员。
3. 紧急避险管理责任与组织3.1 紧急避险责任对于突发紧急情况，企业应指定专人负责紧急避险工作，该人员即为紧急避险责任人。
3.2 紧急避险责任人的职责•订立并不绝完善紧急避险预案、行动方案、避险路线和避险安全区域；•负责开展紧急避险培训和演练，以提高员工的避险意识和应急反应本领；•协调各部门搭配，确保紧急避险工作的顺利进行；•定期检查和评估紧急避险设施设备的完好性和可用性，并及时进行修复和更新；•统计、分析和总结紧急避险工作中的问题和经验，提出改进措施。
3.3 紧急避险应急小组为了更好地组织和实施紧急避险工作，企业设立紧急避险应急小组，由紧急避险责任人担负组长，各部门负责人担负组员。
4. 紧急避险预案4.1 编制企业应订立紧急避险预案，并定期进行更新和修订。
预案应遵从以下原则：•全面考虑各种可能发生的突发紧急情况；•清楚明确的紧急避险流程和步骤；•各部门和岗位的紧急避险职责和任务。
4.2 内容紧急避险预案应包含以下内容：•紧急避险工作的目的、依据和范围；•紧急避险责任人和应急小组的职责和权限；•突发紧急情况的分类和应对措施；•紧急避险行动方案、避险路线和避险安全区域的规定；•紧急避险培训和演练的要求；•紧急避险设施设备的检查、维护和更新要求；•紧急避险工作的监督和评估要求。
紧急避险管理制度
紧急避险管理制度一、总则为了加强对紧急避险工作的管理，提高避险能力，减少紧急避险事故对人身安全和财产安全的危害，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有岗位，包括生产岗位、管理岗位、保安岗位等，以及用于所有生产经营场所。
三、管理责任1.公司领导公司领导是紧急避险工作的第一责任人，负责制定紧急避险工作的总体政策，确保制度的执行。
2.保安部门保安部门是公司的紧急避险管理部门，负责制定紧急避险规章制度，指导各部门落实。
3.各生产经营部门各生产经营部门负责制订部门内部的紧急避险预案和应急处置方案，并组织实施和落实工作。
四、紧急避险预案1.建立紧急避险预案根据生产经营场所的实际情况，建立详细的紧急避险预案，包括各种紧急避险事故的可能性、应急处置流程、应急资源和应急通讯等内容。
2.定期修订预案每年至少进行一次紧急避险预案的检查和修订工作，确保预案的及时性和可操作性。
五、应急处置1.组织演练每个季度组织紧急避险演练，测试预案的实施效果。
演练内容应包括人员疏散、伤员救护、防火处置等项目。
2.建立应急物资储备在生产经营场所和员工宿舍等地点，建立应急物资储备，包括防护用品、食品、水等必需品。
3.培训教育定期组织员工进行紧急避险知识培训和演练，提高员工对紧急避险工作的认识和技能。
六、检查督导1.定期检查保安部门定期对各部门的紧急避险预案、应急处置演练等工作进行检查，发现问题及时提出整改意见。
2.督促整改对于发现的问题，保安部门应当督促各部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
七、奖惩制度对于制度执行得好的部门和个人，应当给予奖励，激励大家积极参与紧急避险工作；对于违反制度规定，影响紧急避险工作的个人和部门，应当进行相应的惩戒，以示警戒。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，由保安部门负责起草，经公司领导同意后执行。
以上就是紧急避险管理制度内容，希望大家能够认真执行，将制度落实到位，确保生产经营场所的安全。
井下“紧急避险系统”管理制度(三篇)
井下“紧急避险系统”管理制度紧急避险系统是在井下采矿作业中重要的保障措施之一，用于应对突发事故和危险情况。
为了确保井下紧急避险系统的有效运行和管理，制定一套完善的管理制度是非常必要的。
下面是一份关于井下紧急避险系统管理制度的范例，供参考。
第一章总则第一条为了保障井下作业人员的安全，确保井下紧急避险系统的有效运行和管理，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有井下作业单位和相关部门。
第三条井下紧急避险系统是指为应对突发事故和危险情况而设置的一系列设备、设施和应急预案，包括逃生通道、救生设备、通信设备等。
第四条井下紧急避险系统的管理原则是安全第一、预防为主、科学有效。
第五条井下紧急避险系统的管理任务是保证设备设施的正常运行，确保作业人员的安全，提高应急能力和处理突发事故的能力。
第六条井下紧急避险系统的管理责任主体是井下作业单位的安全生产管理机构。
第七条井下紧急避险系统的管理不得违反国家和地方相关法律法规的要求。
第二章紧急避险系统的设备和设施第八条井下紧急避险系统应当包括以下设备和设施：1. 逃生通道：明确规定逃生通道的设置要求，保持通道畅通，标示清晰，防止堵塞和积水。
2. 救生设备：配备救生绳、救生带、救生衣等必要救生设备，定期进行检修和维护。
3. 通信设备：配备可靠的井下通信设备，如对讲机、电台等，保证井下作业人员与地面的通信畅通。
4. 紧急逃生装置：设置紧急逃生装置，包括安全绳梯、逃生滑车等，保证在突发事故中能够安全逃离。
5. 紧急抢救设备：配备急救箱、氧气瓶等急救设备，确保在事故中能够及时进行抢救。
第九条井下紧急避险系统的设备设施应当符合国家和地方相关标准的要求，定期进行检查和维护。
第十条井下紧急避险系统的设备设施必须经过专业人员的培训和考核，确保能够熟练操作和使用。
第三章紧急避险系统的管理措施第十一条井下作业单位应当建立完善的井下紧急避险系统管理制度和操作规程，明确各部门和人员的职责和权限。
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紧急避险安全管理制度
Emergency safety management system
紧急避险安全管理制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
一、目的
为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义
紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围
本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定
1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）
5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司
劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
五、奖惩
1、对在安全生产紧急情况下能正确判断和处理突发事故有功人员，按相关规定予以嘉奖。
2、对在生产作业过程中以紧急避险为由，故意逃离作业现场的将按相关规定予以处罚，因履职不到位造成严重后果的按相关规定处罚，导致重大财产损失或人身伤亡事故构成刑事责任的移交司法机关处理。
六、其它
1、本制度自发布之日起开始实施。
2、本制度由安全部负责解释。
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