《电视节目制作》制片要求
电视节目制片人的职责及其素质要求

电视节目制片人的职责及其素质要求在中国电视发展历史中,电视栏目制片人制是20世纪80年代中期特别是20年代初期随着栏目化盛行起来的。
随着电视栏目化的发展,电视制片人队伍的不断壮大,电视台内部的管理体制也开始调整,大多数电视台出现频道与栏目的二级管理体制,栏目制片人直接对频道负责人负责的机制,制片人的地位和责任被提高和强化了。
随着电视节目管理和运作模式向制片人制的转变,实际上是把频道负责人的责任转化为众多栏目制片人的责任,把办好一个频道的荣誉感分解为诸多制片人办好栏目的荣誉感。
这样一来进一步强化了制片人的责、权、利,栏目制片人的权力大了,压力也重了,对制片人的能力和素质也提出了更高的要求。
随着电视产业化改革的进一步推进,电视节目与栏目的竞争越来越激烈,栏目制片人的能力和素质直接关系到栏目的生存和发展,央视前一阶段淘汰了十个栏目,预示出栏目之间优胜劣汰的竞争态势,这对于电视栏目的制片人无疑是意义深刻的警示。
电视制片人是进行电视剧或电视节目、栏目制作的领导者、组织者和经营管理者,它既不是行政职务,也不是专业技术职称,更不是什么名誉称号,他是受本单位法人或出资方代表委托在创作集体(剧组或栏目组)中的全权代表、总负责人。
制片人制在中国出现的时间不长,各地的条件和情况存在着差异,各个电视台的实行情况也不同。
从电视制片人的现状来看,可以说是数量庞大,这其中许多人素质高、能力强、人品好、事业心强、不怕苦、不怕累、干劲十足,具有优秀的文化修养和相当高的艺术鉴赏力;有组织能力、善交际也懂得经营。
但是应该看到整个队伍的发展时间比较短,与新形势对制片人的要求相比,一部分人素质还是欠高。
具体反映在一是专门受过电视业务训练的人员比例不大;二是业务全面、综合素养好的复合型制片人才奇缺;三是相当多的电视制片人习惯于“经费定额”的大锅饭,搏击市场的能力比较弱;四是电视制片人普遍重“使用”轻“充电”,重经验轻理论;五是一整套培养、考核、淘汰和提高的科学化制片人机制尚在建立之中。
电视制片岗位职责

电视制片岗位职责电视制片岗位是一个非常重要的职位,需要具备丰富的知识和技能,负责电视节目的策划和制作。
电视制片人承担着监督和组织整个节目制作过程的责任,包括从策划、预算、预编、拍摄、后期制作,直至最终呈现观众的全过程。
首先,电视制片岗位的职责之一是节目策划。
制片人需要了解观众的喜好和市场需求,收集和分析市场情况,确定目标受众群体和节目风格,并进一步制定合适的节目策略和内容。
制片人要与编剧、导演、主持人等密切合作,进行创意开发和脚本编写,并与相关部门协调,确保节目策划的方向与目标一致。
其次,电视制片人还要负责节目的预算控制和资源管理。
制片人需要制定节目的预算计划,并根据节目的需求,合理分配和利用资金、设备和人力资源。
在整个制作过程中,制片人要对预算进行监督和控制,确保花费在合理范围内,并适时调整预算分配。
同时,制片人还要与投资方和相关部门进行沟通和协调,确保资源的供应和使用。
第三,电视制片人还需要负责节目的预编和拍摄安排。
在预编阶段,制片人要组织和安排前期拍摄的准备工作,包括选址、化妆、布景等。
制片人还需要与导演、摄像师、灯光师等进行协调和安排,确保节目的拍摄进程顺利进行。
在拍摄阶段,制片人要负责场地租赁、人员管理、进度控制等工作,确保拍摄质量和进度的达到预期要求。
第四,电视制片人还需要参与节目的后期制作和发行安排。
制片人要对拍摄的素材进行筛选和剪辑,与编辑师、音频师等进行协调和合作,确保节目的后期制作效果与预期一致。
制片人还需要与营销团队和发行部门进行协调,制定节目的宣传和发行策略,确保节目能够顺利播出,并达到预期的收视率和影响力。
最后,电视制片人还需要对节目的播出效果进行跟踪和评估。
制片人要收集和分析观众的反馈和评价,对节目的播出效果进行评估,进一步完善和改进节目的制作。
制片人还要与相关部门进行沟通和交流,了解市场变化和观众需求的变化,不断调整和修改策略,以适应不同的市场环境。
总之,电视制片人是电视节目制作团队的核心人员之一,担负着策划、制作、管理和推广电视节目的重要角色。
《电视节目制作》制片要求

电视节目制作》实验制片要求一.电视节目制作总体要求1.每个小组完成四个电视节目(电视新闻节目、电视专题节目、电视访谈节目、电视综艺节目)的制作。
2.节目内容由小组集体讨论决定,一定要符合栏目(类型)的总体要求。
各节目采取导演负责制,全面负责节目的总体制作、人员分工、工作安排,最终完成节目上交一部完整的影片(MPEG-4格式,时长5-10分钟)。
3.每个节目开头要求小组自己设计、制作栏目(如校园新闻、校园专题、校园访谈、校园综艺)片头(可以使用AE CS4制作)。
长度为15-20秒左右,画面采用16 : 9比例,画幅1440X 108(大小(宽屏),并配有片头音乐,最后出现栏目的名称(如校园新闻、校园专题等)。
4.在使用编辑软件时,对项目和序列的设置要统一、一致。
5.节目片尾伴随片尾音乐,应出现本节目的职员表,最后出现“黄冈师范学院电视台”字幕5 秒的静帧画面。
6.小组的每位成员应积极主动参入整个节目的制作过程,了解制作要求。
为节目的制作质量,献言献策,出人出力。
小组每位成员,应对每个节目从头到尾认真、仔细地观看,认真总结经验、教训,并结合自己在节目中所担任的工作,写出一份完整的、符合要求的实验报告。
7.每个小组对已完成的节目除了应交视频文件外,还应提供一份完整的电子版的完成稿本。
二.电视新闻节目制作要求1.电视新闻节目米用ENG (电子新闻米集)方式制作。
应以校园内发生的重大事件为主,多关注自己身边的学习、生活、文体、娱乐等活动,以小见大。
以画面报道为主,多拍素材,少点现场采访。
应准备8-10条新闻的内容(其中画面报道至少应有5 条)。
适当采用少量的图片新闻、口播简讯或游动的字幕简讯等形式。
注重内容、形式的多样性。
时长控制在10分钟左右。
2.按正规的电视新闻节目制作的要求,注意主持人(一人)的形象(面对镜头播报)、髪式(不要披发)、着装(尽量着西服)。
3.节目开头画面的下方,应出现日期、星期、主持人姓名和“校园新闻”的字幕。
电视节目制作公司中节目制片的管理制度

电视节目制作公司中节目制片的管理制度电视节目制作公司中,节目制片是一个非常关键的职位。
他们负责节目的策划、制作和管理等工作,直接影响着一个电视节目的质量和效果。
一、制片的职责和权力分配节目制片是一个综合性职位,需要具备良好的协调能力和决策能力。
他们需要与编导、策划、演员和相关部门密切合作,协商节目的内容、制作流程和预算等事项。
制片在节目中具有相应的权力,包括决定剧本的选取和修改、确定演员的选拔和安排、监督制作过程中的进度和质量等。
同时,制片也需要与相关部门协调,确保制作的顺利进行。
二、制片的工作流程1.节目策划:制片需要与编导和策划人员合作,确定节目的主题、内容和形式等。
他们需要了解观众的口味和市场需求,制定合理的节目计划。
2.预算控制:制片需要根据节目的要求和预算来安排制作流程。
他们需要与财务部门协调,确保控制制作成本,并尽量保证节目的质量。
3.人员安排:制片需要负责对节目进行人员组织和安排。
他们需要与演员、导演、摄影师等进行沟通,并做好人员的招聘和培训工作。
4.制作监督:制片需要监督节目制作的全过程,确保按照计划进行。
他们需要与相关部门协调,解决制作过程中的问题,并及时调整制作进度。
5.后期制作:制片需要参与节目的后期制作工作,包括音效、剪辑和宣传等环节。
他们需要与制作团队密切合作,确保最终呈现出的节目符合预期效果。
三、制片的管理制度1.工作规范:制片需要遵守公司的相关规章制度,包括工作时间、考勤和保密等方面的要求。
同时,他们需要制定相应的工作计划和流程,确保节目的顺利进行。
2.团队协作:制片需要与制作团队密切合作,共同完成节目的制作。
他们需要建立良好的团队氛围,促进成员之间的沟通和协作,确保节目的整体效果。
3.质量控制:制片需要对节目的制作过程和最终效果进行把控。
他们需要对节目内容、制作质量和表现形式等进行审查和评估,确保节目的高质量呈现。
4.风险管理:制片需要对节目制作中可能出现的风险进行预判和管理。
电视制片人制度

身体要求
特殊标准
身体健康
确因工作特殊需求,经人事部门批准,条件可适当放宽
中心频道负责人 内部关系 台长办公室 总编室 人事办公室 财经办公室 广告部 技术管理办公室 技术制作中心 播出传送中心
部门负责人
外部关系 各地政府机构 各地支持媒体 外脑群体 特邀嘉宾 观众
主 持 人
栏目制片人
记 者
编 导Βιβλιοθήκη 摄 像剧 务- - -
任职要求(基准性要求)
3.电视台栏目制片人岗位说明书
职位名称:制片人 职位编号: 频道名称: 栏目名称: 直接上级职位: 直接上级姓名: 批准人: 职位目的:为了完成电视台整体发展战略的电视栏 目内容制作工作,负责栏目节目生产、管理、经费 使用和人员管理等工作 岗位主要职责(职位的关键活动和要达到的成果)
工作关系图
3.从目标追求
电视台总体战略目标 宣传目标——巩固意识形态阵地 公益目标——维护公共视听利益 市场目标——资产增值良性互动
核心业务
岗 位 目 标 分 解 示 意 图
节目制播 栏目制片人岗位目标
收视率 收视份额 栏目影响力 -----
栏目人员管理 栏目经费使用 栏目文化建设 -----
2.电视台内的栏目制片人的定位
1)岗位性质差别上看
电视台
行政管理
节目生产 ---- 制片人
经营开发
技术维护
2.电视台内的栏目制片人的定位
2)从电视台岗位管理的层级来说,栏目是节目最基层的 生产单位,节目质量的高低很大程度上取决于这些“细胞” 的“健康与活跃程度”。制片人则是栏目运行的核心人物, 直接管理主持人、编导、记者、摄像等一线节目生产人员, 拥有与节目生产相关部分权力,承担相应的责任,但是需 要受到主管部门和职能部门的监督与约束。与电视台外的 独立制片人相比,所享有的权力和应承担的责任范围相对 较小。
电视栏目制片人岗位职责

电视栏目制片人岗位职责
电视栏目制片人是负责电视栏目制作的专业人士。
他们的职责
包括:
1. 策划电视栏目:制片人根据台内台外的市场调查,制定电视
节目的策划方案,在节目制作前进行审核。
2. 接洽嘉宾:电视栏目制片人负责找寻嘉宾资源,与嘉宾接洽,沟通与嘉宾的合作事宜。
3. 确定节目的形式:制片人根据电视节目的主题和嘉宾情况,
确定节目的形式,包括访谈、互动、娱乐、文化类等。
4. 编写剧本:制片人在确定电视节目形式后,依据主题和嘉宾
情况,撰写剧本。
5. 指导节目主持人:节目主持人是节目的重要形象代表,制片
人需要为主持人提供指导和建议,使主持人的表现更加自然、灵活。
6. 监督录制过程:制片人对于电视节目的录制过程进行监督,
确保录制质量。
7. 完成后期制作:电视节目制作录制完成后需要进行后期制作,包括视频剪辑、特效处理、配乐等等,制片人需要监督和参与这一
过程。
8. 推广电视节目:电视栏目制片人需要协助推广电视节目,通
过各种媒体手段宣传,吸引更多的观众。
值得注意的是,不同类型的电视节目,制片人的职责不尽相同,但以上职责是电视栏目制片人的基本工作内容。
电视节目制片人 → 电视节目制作人

电视节目制片人→ 电视节目制作人简介电视节目制片人(TV producer)是指负责策划、组织和监督电视节目制作过程的专业人员。
随着电视行业的发展,电视节目制片人的角色逐渐演变为电视节目制作人(TV producer),更加强调对电视节目整体创作的参与和管理。
职责电视节目制作人负责监督和管理电视节目的制作,确保节目的质量和效果。
他们通常拥有以下职责:1. 策划节目:根据市场需求和观众喜好,制定节目策划方案,包括节目内容、形式和播出时间等。
2. 筹备制作:组织和安排节目所需的人员、场地、设备和资源,确保制作进程的顺利进行。
3. 编剧创作:与编剧合作,共同创作节目的剧本和内容,确保节目具有吸引力和独特性。
4. 节目监制:负责节目的整体监控和管理,确保节目制作过程中的各个环节符合预期目标。
5. 协调合作:与导演、摄制组、编辑等人员紧密合作,协调各方的工作,确保节目制作的高效和协调。
6. 质量控制:对节目的素材、剪辑、效果等进行严格把关,确保节目的质量和效果符合要求。
7. 预算管理:负责节目制作的预算编制和使用,合理控制成本,并确保节目制作的财务可行性。
技能要求作为一名优秀的电视节目制作人,需要具备以下技能要求:1. 创意思维:具备创新和独特的思维能力,能够提供新颖、吸引人的节目创意。
2. 沟通协调:良好的沟通和协调能力,能够与不同的人员进行有效的合作和沟通。
3. 策划能力:具备良好的节目策划和组织能力,能够制定完整的节目制作计划。
4. 团队管理:具备团队管理和领导能力,能够协调和管理各个环节的人员和资源。
5. 制作经验:具备丰富的电视节目制作经验,熟悉制作流程和操作技巧。
6. 创作能力:具备良好的剧本创作和内容创作能力,能够提供优质的节目素材。
7. 技术理解:了解电视制作的相关技术和设备,能够有效操作和利用技术资源。
总结电视节目制作人是电视节目制作过程中至关重要的角色,他们负责策划、组织和管理节目制作的各个环节,确保节目的质量和效果。
媒体行业电视节目制片人职位要求和工作内容

媒体行业电视节目制片人职位要求和工作内容媒体行业电视节目制片人是负责策划、组织和协调电视节目制作的专业人员。
他们扮演着关键的角色,确保电视节目能够顺利制作和播出,以满足观众的需求。
下面将详细介绍电视节目制片人的职位要求和工作内容。
一、职位要求1.1. 教育背景在媒体行业担任电视节目制片人的职位通常要求至少本科学历。
相关专业如广播电视编导、电影制作或传媒管理等背景是非常有帮助的。
1.2. 创意能力电视节目制片人需要拥有创新思维和敏锐的观察力,能够不断提出新颖的节目创意和策划方案,以吸引观众并满足市场需求。
1.3. 协调能力制片人需要具备良好的组织、协调和沟通能力,能够与摄制组、导演、编剧、演员等各种团队成员紧密合作,确保整个制作过程的顺利进行。
1.4. 技术知识制片人应了解电视制作的技术流程,并具备基本的剪辑、摄影和音频编辑的知识。
能够熟练使用相关的制作软件和设备,以保证节目的质量。
1.5. 时间管理能力电视节目的制作周期通常紧张而繁忙,制片人需要能够合理安排时间,有效管理项目进度,确保按时完成节目的制作和交付。
二、工作内容2.1. 策划和创意制片人负责与团队一起制定电视节目的策划方案,包括节目类型、内容组织结构、观众定位等,并提供创意和构思来吸引观众的兴趣。
2.2. 预算管理制片人需要编制节目的预算计划,并与财务部门合作进行成本控制和资源调配,以确保节目的质量和效益兼顾。
2.3. 人员管理制片人负责招聘、管理和培训节目制作团队。
他们需要针对不同项目的需求,合理配置团队资源,确保团队的凝聚力和协作效率。
2.4. 合作伙伴关系管理制片人需要与广告公司、主持人、演员、摄制团队等各种合作伙伴建立良好的合作关系,并与他们保持密切沟通,协调各方资源,推动节目的顺利制作。
2.5. 质量控制制片人需要负责制作过程中的质量监控和问题解决,确保节目的技术规范和艺术风格的一致性,以提供优质的观众体验。
2.6. 节目推广制片人负责制定节目的推广策略和宣传方案,与市场部门合作进行节目宣传活动,提高节目的知名度和收视率。
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《电视节目制作》实验制片要求一.电视节目制作总体要求1.每个小组完成四个电视节目(电视新闻节目、电视专题节目、电视访谈节目、电视综艺节目)的制作。
2.节目内容由小组集体讨论决定,一定要符合栏目(类型)的总体要求。
各节目采取导演负责制,全面负责节目的总体制作、人员分工、工作安排,最终完成节目,上交一部完整的影片(MPEG-4格式,时长5-10分钟)。
3.每个节目开头要求小组自己设计、制作栏目(如校园新闻、校园专题、校园访谈、校园综艺)片头(可以使用AE CS4制作)。
长度为15-20秒左右,画面采用16﹕9比例,画幅1440×1080大小(宽屏),并配有片头音乐,最后出现栏目的名称(如校园新闻、校园专题等)。
4.在使用编辑软件时,对项目和序列的设置要统一、一致。
5.节目片尾伴随片尾音乐,应出现本节目的职员表,最后出现“黄冈师范学院电视台”字幕5秒的静帧画面。
6.小组的每位成员应积极主动参入整个节目的制作过程,了解制作要求。
为节目的制作质量,献言献策,出人出力。
小组每位成员,应对每个节目从头到尾认真、仔细地观看,认真总结经验、教训,并结合自己在节目中所担任的工作,写出一份完整的、符合要求的实验报告。
7.每个小组对已完成的节目除了应交视频文件外,还应提供一份完整的电子版的完成稿本。
二.电视新闻节目制作要求1.电视新闻节目采用ENG(电子新闻采集)方式制作。
应以校园内发生的重大事件为主,多关注自己身边的学习、生活、文体、娱乐等活动,以小见大。
以画面报道为主,多拍素材,少点现场采访。
应准备8-10条新闻的内容(其中画面报道至少应有5条)。
适当采用少量的图片新闻、口播简讯或游动的字幕简讯等形式。
注重内容、形式的多样性。
时长控制在10分钟左右。
2.按正规的电视新闻节目制作的要求,注意主持人(一人)的形象(面对镜头播报)、髪式(不要披发)、着装(尽量着西服)。
3.节目开头画面的下方,应出现日期、星期、主持人姓名和“校园新闻”的字幕。
4.主持人应有导语,要有预报节目的画面内容(重要新闻应放前面),还要注意各条新闻之间的串接。
5.每条电视新闻报道开始的画面应出现该条新闻的标题及记者姓名的字幕(应在主持人的说完导语之后的画面下方出现,标题字体大,记者姓名报道字体略小)。
6.画面剪辑时绝对不能出现同机位、同景别、同一主体的两个镜头硬接,否则会产生跳动的效果(解决的办法是在编辑点处插入一个中性的空镜头或者采用闪黑效果)。
7.新闻应避免过多地采访画面,而没有实质性的报道画面。
要用事实说话,用画面交代事实。
画面报道可以后期配解说。
8.若需采访,请记者采用手持话筒加话筒延长线进行同期录音(尽量不要使用机内话筒录音,否则噪音过大)。
注意现场声音应录在两个声道上,并调整录音时的电平大小,不能过大过小。
现场声若有噪音,后期制作时必须进行降噪处理。
统调整个节目的声音(包括主持人、现场、后期配解说的声音),其输出电平应该保持在-6dB左右。
9.记者的问语和被采访者回话(问、答),应采用不同的字体(如楷体、黑体),同期出现在屏幕的下方,注意字体的大小要一致。
被采访者出现画面时,应在屏幕一侧竖行打出被采访者姓名及身份的字幕。
(字体颜色白色,加黑边框)10.节目最后要有主持人的结束语。
片尾是职员表的字幕,背景音乐同时起。
职员表中工种应具体,一般分为策划、导演(编导)、撰稿、主持人、摄像、编辑、字幕、解说、后期制作。
职员表结束后,是一屏静帧5秒的“黄冈师范学院电视台”字幕,背景音乐渐淡,节目结束。
三.电视专题节目制作要求1.电视专题节目同样采用ENG(电子新闻采集)方式制作。
题材以校园为主,以小见大,可以记人或记事,也可以是纪录片。
要以画面说明问题,还需把问题说清楚,层次分明。
时长控制在10-15分钟之内。
2.按正规的电视专题节目制作的要求,讲究画面的艺术美和内在美,以情感动人、鼓舞人。
应事先构思、写好文字稿本,再拍摄。
在同一场景中,可以采取不同机位、不同景别,多拍些镜头。
注意镜头的质量。
还要注意适量拍点与内容有关的空镜头,留着备用。
因此导演要充分调动一切积极因素,努力提高专题片质量。
3.专题片开头应该出现本专题片的片名。
专题片的每一句解说,同时会在屏幕下方出现相应的字幕。
字幕中不能出现标点符号。
尽可能避免出现采访画面,若有采访,字幕中应采用不同的字体(如楷体、黑体)加以区别。
被采访者出现画面时,应在屏幕一侧竖行打出姓名及身份的字幕。
4.好的画面需要配有好的解说。
专题片的解说尤其重要,语言应亲切、流畅、感人,不说大话、空话,反对说教。
注意解说的语调、语气,应该是说或讲或谈话的感觉,使人感到亲切、自然,不能照稿念读。
可以事先录下解说的声音,然后根据解说声音来编辑、组接画面内容。
5.专题片中应配有合适的背景音乐,注意调整好解说与背景音乐音量的大小比例,不要使音乐掩盖了解说,否则失去了解说的意义。
6.节目最后,片尾有职员表的字幕(可以在影片最后出现,也可以影片结束后单独出现),并配有背景音乐。
职员表中工种应具体,一般可分为策划、撰稿、编导(导演)、摄像、编辑、字幕、解说、后期制作。
职员表结束后,是一屏静帧5秒的“黄冈师范学院电视台”字幕,背景音乐渐淡,节目结束。
四.电视访谈节目制作要求1.电视访谈节目采用EFP(电子现场制作)三讯道现场节目制作方式,在虚拟演播室(或演播厅)里制作完成。
需要全组成员做好充分的准备工作,导演负责节目的整体制作要求,导播负责现场的画面切换,音响师负责现场声音的采集(拾取),并提供高质量、清晰的声音信号给录像人员,灯光师事先调整好现场的灯光照明,摄像师注重各自机位拍摄的画面景别、画面的清晰、稳定,提供最优的画面给导播选择切换。
2.访谈的话题应健康、向上、活跃,以同学身边的事为主,邀请的嘉宾以学生为主,注意本节目的性质是谈话,而不是采访,所以要有话可说、有内容可谈。
主持人要会引入话题,说话亲切,打消嘉宾的紧张心态,使其谈得自然、真诚、可信。
因此,主持人应与嘉宾事先沟通、交流,明确访谈的内容。
节目结束之前,主持人应有结束语。
时长控制在15分钟左右。
3.在访谈过程中,也可以适当插入相关的视频画面资料,以避免画面的单调。
这些视频画面(素材)可以事先拍摄,并制作好片段,在节目后期制作时再插入访谈节目中。
4.访谈时主持人、嘉宾应注意服饰、发型,姿态。
最好分别佩戴领夹式话筒拾取声音,这样录取的声音才清晰。
音响师要事先调整好录音的电平,将声音信号提供给控制室里录像机进行记录。
5.演播室里三讯道(三台)摄像机监视器,应事先通过特技台输出的彩条,统一调整好亮度、对比度、色度,尽可能的使三台监视器的画面色彩一致,不能偏色。
预监和节目输出的监视器也需统一调整。
三台摄像机分别通过三台CCU-D50摄像机控制器来调整,使其亮度、对比度、色度,尽可能的一致,不能偏色。
6.导播事先确定好机位,并对每位摄像人员操作的摄像机所捕捉的画面要有规定和要求。
景别的大小、主体人物在画面中的位置、画面聚焦清晰、运动镜头要有起幅和落幅、速度控制要匀,这些都是摄像师需要重点掌握的必要条件。
这样才能给导播提供满意的画面,以便导播现场进行画面的切换。
导播还要随时提醒摄像师,提前捕捉观众的反应镜头。
7.录像师事先应在录像带上录制1分钟的彩条,然后才能开始正式录节目。
在录制过程中,应时刻关注音频电平的大小,控制在0dB左右为好。
8.根据目前我们的制作条件(缺少调音台、切换台),访谈时人物较少,场地不需要过大,因此访谈节目可以在虚拟演播室拍摄。
采用先期三机同时拍摄,后期合成制作方式来完成。
9.在虚拟演播室架设好左、中、右三台摄像机,分别调整好三台摄像机的白平衡,使其色彩统一保持一致。
在没有调音台、视频切换台的情况下,采用固定机位,固定镜头拍摄(左、右机位分别拍摄嘉宾、主持人单人镜头,中间机位拍摄两人镜头)。
三台摄像机分别记录好现场的声音和画面,避免使用推拉、摇镜头拍摄,保持画面清晰、稳定。
尽可能一次完成拍摄,避免返工,提高效率。
10.将拍摄好的三个素材分别放在编辑软件中的时间线窗口三条轨道上。
先将三条现场声音对准(同步)后,只启用其中最好的一条声音,并处理好噪音和电平大小。
再将三条视频素材分别采用视频特效中的“蓝屏键”将其背景抠掉。
在时间线窗口再剪切画面,原则是谁说话用谁的镜头(画面)。
可以适当插入对方的反应镜头,或两人镜头。
提倡硬切剪辑,避免使用视频切换中的效果(“交叉叠化”效果除外),注重剪切点(编辑点)的准确性、适时性,尽可能做到镜头的剪切准确和流畅。
最后将剪切好的三条轨道上的视频素材放在11.准备好适合的动态背景素材供中间机位画面使用,在此动态背景素材基础上再加工制作左、右两个机位的动态背景画面,将其分别放在视频2轨中对应的机位画面下的视频1轨道上。
这样每个机位拍摄的画面中就合成了相应的动态背景。
12.节目剪辑完后,需要将谈话时的字幕加进画面,并与声音同步。
注意主持人与嘉宾的字幕字体有区别(如黑体、楷体)。
嘉宾镜头出现时,在其一侧应有嘉宾的身份、姓名竖行字幕出现。
一般来说,一句话或两个标点符号之间为一屏(一行)字幕,若字数过长,可分成两屏字幕出现,不能在字幕中添加标点符号。
字幕应统一是白字加黑边框,并且做到字幕的大小一致、出现的位置一致、与声音一致。
13.节目最后,片尾是职员表的字幕,背景音乐同时起。
职员表工种应具体,一般可分为策划、撰稿、导播(编导)、摄像、灯光、音响、编辑、字幕、解说、后期制作、视频技术等。
职员表结束后,是一屏静帧5秒的“黄冈师范学院电视台”字幕,背景音乐渐淡,节目结束。
五.电视综艺节目制作要求1.电视综艺节目应采用EFP(电子现场制作)三讯道现场节目制作方式,在演播厅里制作完成。
节目形式不限,需邀请其他小组出演(场内演员由外组同学担任,主持人可以是本小组成员)。
导演对整个节目负责,把握好节目的内容,应该是积极向上,健康上进,不要一味追求搞笑、讽刺、挖苦、作弄人。
时长10-20分钟。
2.电视综艺节目要有三讯道现场制作的导播方案设计,应包括:节目策划(选题);分镜头本(注明各镜头机位、景别、运动;场景平面图、场面调度图、机位图等);导播方案阐述等文字材料的准备。
导播负责分配小组人员的工作岗位,明确各自的工作职责,指挥和协调现场工作人员,负责画面切换,技术人员负责统调三台摄像机信号,音响师负责将现场音频信号提供给导播控制室,灯光师负责现场灯光照明,录像人员负责现场的录制工作(特别要注意两条轨道音频信号的大小)。
3.演播室里三讯道(三台)摄像机监视器,应事先通过特技台输出的彩条,统一调整好亮度、对比度、色度,尽可能的使三台监视器的画面色彩一致,不能偏色。
预监和节目输出的监视器也需统一调整。
三台摄像机分别通过三台CCU-D50摄像机控制器来调整,使其亮度、对比度、色度,尽可能的一致,不能偏色。