人力资源代理招聘协议书
人事招聘代理合同3篇
人事招聘代理合同3篇篇1人事招聘代理合同甲方：（招聘机构名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（联系方式）乙方：（代理机构名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（联系方式）鉴于甲方为提高招聘效率及拓展招聘渠道，需委托乙方作为人事招聘代理进行相关业务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方接受甲方委托，负责为甲方进行人事招聘代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、提供招聘资源等。
1.2 乙方应按照甲方的要求和标准，忠实、细心地完成招聘代理工作，确保招聘过程的顺利进行。
第二条服务费用及支付方式2.1 乙方服务费用为：2.2 服务费用支付方式为：2.3 服务费用支付时间为：第三条保密条款3.1 双方对涉及对方商业秘密及个人隐私的信息负有保密义务。
3.2 未经对方同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密及个人隐私信息。
3.3 违反保密义务的一方应承担由此造成的一切损失。
第四条违约责任4.1 若一方违反合同内容，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.2 一方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金。
4.3 一方违约的，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
第五条合同变更5.1 除非经双方书面同意，本合同任何条款不得擅自变更。
5.2 变更合同需经双方书面确认后生效。
第六条合同解除6.1 合同期限届满，除非双方协商一致，否则不再继续合作。
6.2 任何一方可在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。
第七条其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3 本合同未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：篇2人事招聘代理合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事招聘代理机构名称）地址：（机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要进行人事招聘活动，为了提高效率和能够更好地满足甲方的需求，甲乙双方经友好协商，就甲方的人事招聘代理事宜达成如下合同：第一条代理范围乙方作为甲方的人事招聘代理机构，将按照甲方的招聘需求，负责为甲方筛选适合的人才，并组织面试、协商薪酬待遇及其他相关事宜。
代理招聘人协议5篇
代理招聘人协议5篇篇1本代理招聘人协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：招聘方（以下简称“甲方”）：____________________代理招聘方（以下简称“乙方”）：____________________鉴于甲方委托乙方进行招聘活动，乙方愿意按照甲方的要求代理招聘相关职位的人才，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规，就本次代理招聘事宜达成如下协议：一、协议范围1. 乙方代理甲方招聘相关职位，包括但不限于职位名称、工作地点、岗位职责、任职要求等。
2. 乙方应在法律法规和甲方要求的范围内进行招聘活动，确保招聘过程的公正、公平和公开。
二、甲方的责任与义务1. 甲方需提供详细的招聘信息和职位要求，确保信息的真实性和合法性。
2. 甲方有权对乙方的招聘活动进行监督，确保招聘过程符合甲方的要求和法律法规。
3. 甲方需按时支付乙方的代理招聘费用。
三、乙方的责任与义务1. 乙方应按照甲方的要求，制定招聘方案和实施计划。
2. 乙方应通过合法途径和渠道发布招聘信息，确保信息的传播范围和时效性。
3. 乙方应负责收集和筛选简历，组织面试和评估，推荐合适的人选给甲方。
4. 乙方应对招聘活动的真实性、合法性负责，并承担因违反法律法规导致的法律责任。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的招聘信息和资料。
四、费用与支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付代理招聘费用。
2. 费用金额、支付方式及期限等具体事宜，由双方另行协商确定。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 本协议任何一方如有违反法律法规或协议约定的情况，另一方有权终止本协议。
六、违约责任1. 如因乙方违反法律法规或协议约定，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付代理招聘费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。
人事代理聘用合同8篇
人事代理聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行人事代理职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和政策规定，履行保密义务。
3. 乙方的主要工作职责为：____________________（具体职责根据甲方需求进行填写）。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方的合法权益。
五、合同变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方不得擅自变更合同内容。
如需变更，应协商一致并签订书面补充协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
人事代理协议（3篇）
人事代理协议甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。
甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1. 人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。
2. 人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。
3. 简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。
4. 面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。
5. 人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。
甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。
6. 入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。
7. 代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。
8. 合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。
第二条费用和支付方式1. 代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。
2. 报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。
3. 发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。
第三条保密义务1. 甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。
2. 甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。
第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。
第五条损害赔偿1. 若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。
人才招聘委托协议书(6篇)
人才招聘委托协议书(6篇)人才招聘委托协议书1甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。
以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
人事代理聘用合同5篇
人事代理聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成以下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘请乙方担任人事代理岗位工作，旨在提高人力资源管理效率，优化人力资源配置。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，履行相应职责。
二、聘用期限及工作内容1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的人事管理工作。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人事代理职责，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。
2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇重大问题，应及时与甲方沟通并共同协商解决。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。
2. 乙方享受国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 根据乙方的工作表现及业绩，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间，因个人原因擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
人事代理协议书6篇
人事代理协议书6篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实守信的原则下，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，旨在确保甲方的人力资源管理工作规范、高效进行，同时降低管理成本，提高工作效率。
乙方将根据甲方的需求，提供专业的、高质量的人事代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：乙方负责根据甲方需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作。
2. 劳动合同管理：乙方负责审查、修改劳动合同，确保合同内容合法合规，并协助处理劳动争议。
3. 社保公积金管理：乙方负责为甲方员工办理社保公积金的缴纳、变更、停缴等手续。
4. 人事档案管理：乙方负责收集、整理、保管甲方员工的人事档案，确保档案完整、安全。
5. 薪资福利管理：乙方负责制定薪资方案，发放工资，处理员工福利事宜。
6. 培训与发展：乙方根据甲方需求，协助制定员工培训方案，组织培训活动，协助员工发展规划。
7. 其他人事相关事务：包括但不限于年度人力资源规划、人力资源数据分析等。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方将按照实际服务内容和工作量，向甲方收取合理的代理费用。
具体费用标准和结算方式由双方另行约定。
2. 甲方应按时支付代理费用，如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权按照约定收取滞纳金。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、员工隐私等信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得将甲方的相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 如因乙方的过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付代理费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
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代理招聘协议书
委托方（以下简称甲方）：
受托方（以下简称乙方）：
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
第一条、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。
由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。
4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
第二条、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。
乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。
6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。
7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
第三条、收费标准：
1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的10% 收取服务费。
2、预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为预付款，合计为元。
若乙方在约定的期限内（15-20个工作日）未提供合适的人选，则预付款退还50%。
3、余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70%服务费。
4、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
第四条、其他条款：
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。
若发生争议，双方向甲方当地有关部门提出仲裁。
5、本合同有效期为一年。
6、本协议自签订之日起生效。
本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表人签字：代表人签字：
年月日年月日。