代理招聘协议书 (裕杭人力资源)
人力资源公司委托代理招聘协议书(模板)5篇
人力资源公司委托代理招聘协议书(模板)5篇篇1甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人力资源公司委托代理招聘事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，协议期限为______年。
二、协议内容1. 甲方委托乙方代为招聘以下岗位的人员：_________，招聘人数：______，岗位职责：_________，任职要求：_________。
2. 乙方应根据甲方的需求和要求，在协议期限内为甲方代为招聘合适的人员。
乙方需保证所招聘的人员具备相应的资质和技能，并符合甲方岗位的要求。
3. 甲方需向乙方提供必要的支持和协助，包括提供招聘信息、组织面试、安排录用等。
同时，甲方需保证所招聘的人员的合法权益，并承担相应的法律责任。
4. 乙方在招聘过程中应遵守法律法规和职业道德，保证招聘过程的公正性和透明度。
乙方不得收取任何中介费用或回扣，不得对求职者进行虚假宣传或欺骗行为。
5. 如因乙方原因导致招聘失败或甲方不满意，乙方应退还甲方已支付的费用，并承担相应的违约责任。
如因甲方原因导致招聘失败或乙方不满意，甲方应承担相应的违约责任。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付以下费用：_________元，其中_________元为预付款，_________元为尾款。
预付款应在协议签订后支付，尾款应在录用人员上岗后支付。
2. 乙方在收到预付款后，应立即开始为甲方代为招聘人员的工作。
乙方应在协议期限内完成招聘任务，并将录用人员名单及录用通知发送给甲方。
3. 甲方在收到录用通知后，应及时安排录用人员上岗，并在录用人员上岗后支付尾款给乙方。
四、违约责任1. 甲乙双方在协议签订后，应认真履行协议内容，不得随意变更或解除协议。
人力资源公司委托代理招聘协议书6篇
人力资源公司委托代理招聘协议书6篇篇1甲方：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方是从事人力资源服务的企业，具有专业的招聘和人才推荐能力，乙方因业务发展需要，委托甲方招聘特定岗位的人才。
为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方根据乙方的需求，负责招聘以下岗位的人才：XXXX。
2. 甲方将通过其专业的招聘渠道，为乙方推荐合适的候选人。
3. 乙方将在收到推荐名单后，进行面试和选拔，确定最终录用人员。
二、双方权利与义务1. 甲方应保证所提供的人才推荐信息真实可靠，并协助乙方完成面试和录用流程。
2. 乙方应确保面试和录用流程的公正性，不得对候选人存在歧视或其他不公平待遇。
3. 双方应相互尊重，保守商业机密，不得利用对方的信息从事损害对方利益的活动。
三、费用与支付1. 本次委托代理招聘服务费用为人民币XXXX元整（￥XXXX）。
2. 乙方在签订本协议后，应向甲方支付定金人民币XXXX元整（￥XXXX）。
3. 乙方在录用候选人并确认录用后，应向甲方支付剩余服务费用人民币XXXX元整（￥XXXX）。
4. 所有费用均以银行转账方式支付，具体账户信息详见附件。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。
2. 若乙方未能按照本协议约定支付费用，甲方有权要求乙方补交费用，并按照逾期天数加收滞纳金。
3. 双方在履行本协议过程中，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
代理招聘协议书裕杭人力资源
代理招聘协议书裕杭人力资源合同编号：__________代理招聘协议书甲方（委托方）：裕杭人力资源乙方（代理方）：________________鉴于甲方为人才招聘需求方，乙方为人才招聘代理服务提供商，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方代理招聘一事，达成如下协议：第一条招聘职位及人数1.1 甲方委托乙方代理招聘的职位为：________________。
1.2 甲方委托乙方代理招聘的人数为：________________。
第二条招聘条件2.1 乙方根据甲方的招聘需求，负责筛选符合条件的候选人。
2.2 乙方应确保候选人的基本资料真实可靠，符合甲方的招聘条件。
第三条招聘流程3.1 甲方提供招聘需求及相关资料，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资福利等。
3.2 乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，开展招聘活动。
3.3 乙方负责对候选人进行初步筛选、面试安排及录用通知。
3.4 甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试、评估及最终决定录用。
第四条费用及支付4.1 甲方应支付给乙方的代理招聘服务费用为：________________元。
4.2 甲方支付费用后，乙方应提供正式发票。
4.3 双方另有约定的费用支付方式，从其约定。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的招聘需求、候选人资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.2 甲方应对乙方的招聘过程、候选人推荐情况等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任6.1 乙方未按约定时间、数量完成招聘任务的，应承担违约责任，具体违约金等损失赔偿金额，双方协商确定。
6.2 甲方未按约定时间支付服务费用的，应承担违约责任，具体违约金等损失赔偿金额，双方协商确定。
第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。
2024代理招聘协议书裕杭人力资源
2024代理招聘协议书裕杭人力资源合同编号：__________代理招聘协议书甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（代理方）：地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为招聘合适的人才，需要乙方提供专业的代理招聘服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、代理招聘服务内容1.1 乙方作为甲方的代理方，负责为甲方提供招聘代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供候选人评估报告等。
1.2 乙方应根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，并在双方确认后进行执行。
1.3 乙方应确保招聘过程中符合相关法律法规的要求，避免甲方因招聘行为不当而产生的法律风险。
二、代理招聘服务费用2.1 甲方应支付乙方代理招聘服务费用，具体金额双方另行协商确定。
2.2 甲方支付乙方服务费用后，乙方应及时提供完整的招聘服务，并按照约定时间提供候选人评估报告。
2.3 乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。
三、双方的权利和义务3.1 甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息，并按照约定时间支付服务费用。
3.2 乙方应按照甲方的招聘需求，提供专业的代理招聘服务，并保证招聘过程的合法性。
3.3 甲方应对乙方提供的人才信息保密，不得泄露给第三方。
3.4 乙方应保证对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。
四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
4.2 乙方未按照约定时间提供候选人评估报告，甲方有权要求乙方支付违约金。
代理招聘协议书 (裕杭人力资源)【含多场合】
代理招聘协议书甲方（委托方）：裕杭人力资源有限公司地质：____________________________联系人：____________________________乙方（代理方）：____________________地质：____________________________联系人：____________________________鉴于：1.甲方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的人才招聘经验和资源；2.乙方是一家具备招聘需求的企业，希望甲方为其提供代理招聘服务；3.甲乙双方愿意共同遵守本协议的条款，以实现双方的共同利益。
基于上述情况，甲乙双方达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方同意为乙方提供代理招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等。
1.2甲方应按照乙方提供的职位要求和标准，积极寻找并推荐合适的候选人。
1.3甲方应在规定的时间内完成招聘任务，并向乙方提供候选人的相关信息。
第二条服务费用2.1乙方应向甲方支付代理招聘服务费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
2.2乙方应在收到甲方提供的候选人后的一定期限内支付服务费用。
第三条保密条款3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等机密信息，应予以严格保密，并不得向任何第三方披露。
3.2保密义务在本协议终止后仍继续有效，直至相关信息不再具有保密价值。
第四条协议的变更和终止4.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签署。
4.2双方均有权提前终止本协议，但应提前通知对方，并按照协议的约定处理相关事宜。
第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024代理招聘协议书裕杭人力资源
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024代理招聘协议书裕杭人力资源本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条：协议双方2.1 甲方信息2.2 乙方信息第三条：代理招聘服务内容3.1 代理招聘的范围3.2 代理招聘的流程3.3 代理招聘的时间第四条：代理招聘费用4.1 代理招聘费用的计算4.2 代理招聘费用的支付方式4.3 代理招聘费用的退还条件第五条：甲方的权利与义务5.1 甲方的权利5.2 甲方的义务第六条：乙方的权利与义务6.1 乙方的权利6.2 乙方的义务第七条：保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 保密泄露的责任第八条：违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任第九条：争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决地点9.3 争议解决适用法律第十条：合同的生效、变更与终止10.1 合同生效条件10.2 合同变更条件10.3 合同终止条件第十一条：其他约定11.1 甲方与乙方约定的其他事项第十二条：法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决第十三条：合同的签署与生效13.1 合同签署地点13.2 合同签署时间13.3 合同生效时间第十四条：附则14.1 合同附件14.2 合同修改权14.3 合同解释权第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 定义（1）甲方：指裕杭人力资源，全称有限公司。
（2）乙方：指本协议签订时授权签订的公司。
（3）代理招聘：指乙方根据甲方要求，代理甲方进行人才招聘活动的服务。
（4）代理招聘服务费：指乙方为甲方提供代理招聘服务，按照约定向甲方收取的费用。
（5）人才：指具备甲方所需的专业技能、工作经验和素质要求的求职者。
1.2 解释本协议中所用的名词和术语，除非上下文明确另有定义，否则均按照本条1.1款的定义解释。
第二条：协议双方2.1 甲方信息（1）名称：裕杭人力资源，全称有限公司。
2024年裕杭人力资源代理协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年裕杭人力资源代理协议版本合同目录一览第一条：定义与术语1.1：合同主体1.2：人力资源服务1.3：代理期间第二条：服务内容2.1：招聘与选拔2.2：员工培训与发展2.3：薪酬福利管理2.4：劳动关系管理第三条：服务期限3.1：代理期间开始日期3.2：代理期间结束日期3.3：服务期限延长条件第四条：服务费用4.1：服务费用计算方式4.2：费用支付方式4.3：费用支付时间第五条：双方的权利与义务5.1：裕杭人力资源的权利与义务5.2：客户的权利与义务第六条：保密条款6.1：保密信息范围6.2：保密期限6.3：违反保密条款的后果第七条：违约责任7.1：违约行为7.2：违约责任承担方式第八条：争议解决8.1：争议解决方式8.2：仲裁地点8.3：仲裁结果的执行第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更条件9.2：合同终止条件9.3：合同终止后的处理事项第十条：法律适用与管辖10.1：合同适用的法律10.2：合同争议的管辖法院第十一条：合同的生效与终止日期11.1：合同生效日期11.2：合同终止日期第十二条：其他条款12.1：合同的副本12.2：合同的修改与补充第十三条：双方签字盖章13.1：裕杭人力资源签字盖章13.2：客户签字盖章第十四条：附件14.1：服务项目明细表14.2：费用计算明细表第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1 合同主体1.2 人力资源服务乙方提供的人力资源服务包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理以及劳动关系管理。
1.3 代理期间代理期间为自合同生效之日起至合同终止之日止。
第二条：服务内容2.1 招聘与选拔乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.2 员工培训与发展乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，包括为新员工提供入职培训、在职员工提供专业技能培训等。
代理招聘协议书(裕杭人力资源)
代理招聘协议书 (裕杭人力资源)一、协议目的二、服务内容1. 乙方将作为甲方的授权代理，负责为甲方发布招聘需求。
2. 乙方将收集求职者的简历，并进行初步筛选和面试，最终将合适的求职者推荐给甲方。
3. 乙方将协助甲方与求职者进行后续的面试、录用过程，并提供必要的支持和协助。
三、费用与支付1. 甲方在本协议生效后的三个工作日内，向乙方支付协议一次性服务费，费用为甲方招聘职位薪资总额的10%。
2. 如乙方未能成功为甲方招聘到合适的求职者，则不收取服务费用。
四、代理权与义务1. 乙方有权依据甲方的要求发布招聘信息，并在适当的渠道进行宣传和推广。
2. 乙方有义务对求职者进行初步筛选和面试，确保推荐给甲方的候选人质量合格。
3. 乙方有义务与甲方保持沟通，并及时提供招聘进展报告。
4. 乙方应对甲方提出的有关招聘服务的问题进行解答和解决。
五、甲方权与义务1. 甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息，包括职位描述、薪资待遇等。
2. 甲方应及时提供反馈，确认乙方推荐的候选人是否符合要求。
3. 甲方应按照约定时间支付服务费用。
4. 甲方应妥善处理乙方提供的求职者信息，保护个人隐私。
六、保密条款1. 双方应对对方提供的商业、技术和管理信息保密，不得泄露给第三方。
2. 未经对方书面同意，双方不得将本协议涉及的信息用于其他目的。
七、争议解决本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
八、效力和期限1. 本协议自双方签字之日起生效，期限为一年。
2. 协议到期前，双方如需继续合作，可协商续签。
裕杭人力资源公司联系人：X联系方式：X。
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代理招聘协议书
甲方（委托方）：
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乙方（受托方）：
联系地址：
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联系人：
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用
4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方
5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任
二、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。
乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙
方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
6、法律法规规定的其他权利；
7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。
8、合同的变更、解除、终止和续订：
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
三、收费标准：
1、收费标准：
（1）甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的
30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。
（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。
（3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响
员工工资。
四、其他条款：
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否
则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承
担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。
若发生
争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。
5、本协议自签订之日起生效。
本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生
效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
或授权代表签字：或授权代表签字：年月日年月日。