职业价值观
舒伯的15种职业价值观的含义
舒伯的15种职业价值观的含义
舒伯的职业价值观包括以下15种:
1. 成就动机:指追求成功和成就感的愿望，以及为实现这些目标而付出的努力。
2. 社会贡献:指对社会做出积极的贡献，例如参与慈善活动或为社会做贡献等。
3. 影响力:指在工作中具有权力和影响力，能够影响他人的行为和决策。
4. 稳定性:指对工作的稳定性和可靠性的需求，以及对工作的稳定性、连续性和可预测性的要求。
5. 成长机会:指寻求发展和提高技能的机会，以及学习新知识和技能的意愿。
6. 工作满意度:指对工作的满意程度和对工作环境的评价，如舒适的工作环境、灵活的工作时间等。
7. 个人价值观:指与个人价值观相关的因素，如道德、伦理、公正、诚实等。
8. 人际关系:指与他人的关系，包括同事、上司、下属和客户等。
9. 自主性:指在工作中拥有自主权和控制感，可以自主决定自己的工作方式和计划。
10. 责任感:指对工作的责任感和义务感，以及对完成任务的承诺和责任。
11. 独立性:指独立工作和独立思考的能力，能够在没有他人帮助的情
况下完成工作。
12. 灵活性:指灵活适应不同环境和情况的能力，包括时间管理、任务分配等方面。
13. 安全性:指对工作环境的安全性和健康性的需求，以及对工作场所的安全和卫生要求的重视。
14. 健康与福利:指关注员工的健康和福利，包括提供健康保障、健身设施等方面的支持。
15. 经济报酬:指对薪酬水平的期望和要求，以及对福利待遇、奖金、股票期权等方面的考虑。
9种常见的职业价值观
9种常见的职业价值观1. 独立经营型。
不愿意接受指挥，凭能力拥有自己的工作和生活领地。
有点像孙悟空，前提是这个人的能力确实够强。
处理方法是给他一个个人发挥的空间，领导可以用自己的专业性或者远见来折服他，但不苛求过程，如果结果不理想则要求其负责到底，如是几次可以寻得一个彼此尊重的相处规则。
2.经济型。
钱可通神，认为人与人之间的关系就是金钱关系，父子亲情也不例外。
可能表现为按工取酬，不认同团队奉献、无条件加班。
3.支配型。
独断专行，想当领导者，无视他人想法，以支配他人为心理满足。
处理方法：如果是眼高手低的人就尽早开掉吧。
如果非常有才华，那么也应当让他吃吃苦头，学会尊重团队。
4.自尊型。
受人尊敬的欲望很高，渴望社会地位和名誉，希望能常常受到尊敬。
如果得不到则可能陷入自卑情绪。
处理方法：让他明白获得尊重是需要付出努力和代价的，帮助他慢慢成长，逐步获得自信，形成正向的循环。
5.自我实现型。
对世俗观点、利益毫不关心，一心一意想发挥个性，不考虑地位、收入和他人看法。
尽力挖掘自己的潜力，施展本领，并视为人生意义。
处理方法：你捡到宝了!给他良好的工作和收入环境。
不要让这个价值观变质。
6.志愿型。
富于同情心，不愿做哗众取宠的事情，助人为乐就是满足自己心里的快乐。
处理方法：有可能成为一个保姆型的人物，常常承担了太多不属于自己的工作，必须严厉地指出并纠正，防止由于心软而破坏规则的事情出现。
7.家庭中心型。
重视家庭，为人踏实，同时对待职业非常谨慎，不愿意冒险。
处理方法：这种人在团队中非常稳定，但同时也会不思进取，能承担有限的责任，但不会有突破和革新的创举。
想想有什么工作适合他们?8.才能型。
单纯活泼，重视个人才能的表现与被承认，把受到周围人的欢迎视为乐趣，追求不凡的谈吐、新颖的服装，能使周围气氛活跃。
处理方法：给他发挥的空间或感觉，但不要让他活跃过度而忘了本分。
9.自由型。
无目的、无计划，但能灵活调整以适应职业环境。
不麻烦他人，无拘无束，生活随便。
职业价值观有哪些_职业生涯规划
职业价值观有哪些什么是职业价值观?职业价值观也叫工作价值观，是价值观在所从事的职业上的体现，是人们对待职业的一种信念和态度，或者在职业生涯中表现出来的一种价值取向。
职业价值观是个人对某项职业的价值判断和希望从事某项职业的态度倾向，即个人对某项职业的希望、愿望和向往。
职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位或其他因素。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭和环境影响以及兴趣爱好的不同，人们对各种职业的主观评价也不同。
不同的人由于价值观不同，因而对具体职业和岗位的选择也就不同。
如有人喜欢同人打交道的职业，有人喜欢同物打交道的职业，有人喜欢充满挑战的职业，有人喜欢安全平稳的职业等等。
不同的人喜欢不同的职业，正是职业价值观的体现。
因此，认真分析和了解个人的职业价值观，对正确的给自己职业定位、职场生涯规划有重要的意义。
职业价值观有哪些?职业专家通过大量的调查，把职业价值观分为六大类并将个人适合的职业类型与之相对应。
1、自由型(非工资生活者型)。
该类型职业价值观的人不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领;适合职业类型有室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等艺术性职业。
在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。
2、小康型。
该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。
很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。
欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而很自卑;适合职业类型有记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、统计员、秘书等。
3、支配型(权力型)。
该类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动;认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。
五种重要的职业价值观
五种重要的职业价值观随着时代的发展，越来越多的人都在寻找自己的职业定位，他们希望在自己的职业生涯中达到最好的成功价值。
为此，重要的职业价值观，即促进员工工作表现、职业成功和职业发展的基本原则，成了一个重要的话题。
本文讨论五种主要的职业价值观，即：效率、专业性、诚实、合作精神和可持续发展。
一、效率效率是指职业人士必须保持较高的工作效率，充分利用时间和精力，以最快的速度完成各项工作。
职业人士应具有良好的计划能力，能够有效地安排时间，正确地识别和优先考虑重要事项，并在紧急情况下更有效率。
职业人士应该学会有效地利用有限的资源，高效的争取期望的成果，不断提高工作效率。
二、专业性专业性指的是职业人士在执行任务或完成任务时，应该有足够的专业知识和技能，以确保任务的准确性和精确性。
职业人士应该积极参与培训，学习并掌握专业知识，保持技能的更新和专业知识的提高，不断提升专业技能。
同时，职业人士也应该积极参与和接受行业发展最新技术，提高自身的专业水平。
三、诚实诚实是职业价值观中最重要的原则之一，是职业人士应当遵守的基本原则。
诚实包括在执行任务时忠于事实的义务，不欺骗他人；在工作中，坦诚、自信和勇敢地表达自己的态度；工作中不能虚报实况；也包括对自己的工作要认真负责，有自我严格的要求。
只有拥有诚实的价值观，才能促进职业人士的职业发展和成功。
四、合作精神合作精神是指职业人士应该做到团队协作，及时充分地交流信息，以帮助团队完成共同的目标和任务。
职业人士应该有良好的沟通、谈判和协调技能，以及建立信任、支持和理解的能力，增强对团队的信心和归属感，共同实现团队的目标和任务。
五、可持续发展职业价值观中最重要的是可持续发展。
可持续发展指的是职业人士应该学会如何利用可持续发展的理念来实现经济、社会和环境的协调发展，以确保未来可持续发展，并保护人类幸福和发展。
职业人士应该掌握可持续发展的知识和方法，做好经济、环境和社会的协调发展，从而实现自身的职业发展。
职业价值观概述
职业价值观 1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4 、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
1、职业价值观的定义？
（1）什么是职业价值观？
答：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方 面的具体 表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追 求和向往。
何为“道”？ 何为“德”？
道：做对公司有益的事； 德：做的事给公司和客户带来有价值的结果。
5、怎样树立正确的职业价值观？
马斯洛需求层次理论告 诉了我们什么？
告诉我们：
自我实现是最高层次的需要。它是指实现个人理想、抱负， 发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接 受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善 于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相 称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作， 这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自 我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要 是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望 的人物。
对待集体
集体利益高于一切。（集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以 集体主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部 门利益，和公司利益的相互关系。） · 组织纪律观，时刻在心间 · 团结协作，友爱互助· 爱护公共财产，做一名主人翁
对待客人
· 全心全意为客人服务 没有错的客人，只有不对的服务
其二树立正确的职业价值观要有正确的人生观。人生在世不过百 年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为之奋斗和努力的。而百年 之后有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了。不同的人生态 度决定了是浑浑噩噩的活，还是轰轰烈烈的生，也决定了对生活对工 作的态度。积极的面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业 道路上面的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。只有这样我们 才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。 第三树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。芙蓉姐姐、 凤姐之流不惜自我丑化谋出名。虽然获得了名，并因为迎合低级趣味 获得了利益，但是人们永远用朝笑的目光在看着她们。这样的名利又 有什么意义呢？ 我们应该看到，最宝贵的权利就是可以决定自己的人 生。最重要的财富，就是我们当前所拥有的一切，最高的地位就是可 以心无旁骛地做好自己。
十二种职业价值观
十二种职业价值观
1. 领导者：价值领导能力、决策能力和责任感。
2. 创造者：价值创新、创造力和进取心。
3. 协调者：价值合作、团队合作和协调能力。
4. 分析师：价值逻辑思维、解决问题和精确性。
5. 控制者：价值组织、管理和规划能力。
6. 教育家：价值知识传播、教育和培养能力。
7. 沟通者：价值与人沟通、表达和交流能力。
8. 照顾者：价值他人的需要、关心和支持能力。
9. 企业家：价值创业精神、冒险和商业眼光。
10. 服务者：价值为他人服务、帮助和关怀能力。
11. 探险家：价值冒险、探索和开拓精神。
12. 救助者：价值帮助弱势群体、慈善和慷慨精神。
职业道德的核心价值观
职业道德的核心价值观
职业道德的核心价值观是一种基于职业行为准则和社会伦理价值观的准则，旨在指导人们在职业生涯中的行为和决策。
以下是职业道德的核心价值观：
1. 诚信：
- 坦诚、正直，遵守承诺。
- 不欺骗、不隐瞒、不侵犯他人权利。
- 在工作中保持高度诚信，遵守职业规范，维护职业声誉。
2. 尊重：
- 尊重他人的人格和尊严。
- 公正、平等地对待所有人。
- 珍视人际关系，包容多样性。
3. 责任：
- 对自己的行为承担责任，对他人的权益负责。
- 遵守职业规范、法律法规，承担职业风险。
- 为社会作出贡献，追求公共利益。
4. 公正：
- 实事求是，不偏袒、不歧视。
- 遵循公正的决策程序，充分听取各方面意见。
- 在处理问题时考虑所有相关因素，保证决策公正合理。
5. 专业：
- 具备专业知识和技能，不断学习和提高。
- 遵守职业规范和标准，确保工作质量和效率。
- 尊重他人的知识和专业领域，与同行进行合作和交流。
综上所述，职业道德的核心价值观是一种基于诚信、尊重、责任、公正和专业等价值观的准则，对于从事不同职业的人们都具有普遍适用性。
在实践中，人们应该严格遵守职业准则，秉持这些价值观，以确保个人和组织的成功和发展。
12种职业价值观
12种职业价值观
1.收入与财富
工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。
工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
2.兴趣特长
以自己的兴趣特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。
在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
3.权利地位
有较高的权利欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权利地位会受到他人的尊重，从中得到较强的成就感和满足感。
4.自由独立
在工作中能有弹性，不想受到太多约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。
5.自我成长
工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验和阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
6.自我实现
工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。
7.人际关系
将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境中工作。
8.身心健康
工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。
9.环境舒适
工作环境舒适宜人。
10.工作稳定
工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退的现象，免于经常奔波找工作。
11.社会需要
能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做贡献。
12.追求新意
希望工作内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
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1. 你首先需要知道的什么是职业价值观职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度及他对职业目标的追求和向往。
理想，信念，世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度，是人们在选择职业时的一种内心尺度。
它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
职业价值观与职业选择由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响，不同个体的职业价值观是不同的，而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
每一个求职者在职业取向上的目标和要求也不同。
在许多场合，我们往往要在一些得失中做出选择，而左右我们选择的往往是我们的职业价值观。
如是要工作舒适轻松，还是高薪，要成就一番事业还是要安稳太平，当两者有冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观，而我们有时对自己的价值观并不是很清楚。
2. 职业价值观测试职业价值观类型本测试将人的职业价值观分为帮助•贡献、审美•艺术、思考•创新、成就•实现、自主•独立、地位•声望、影响•支配、报酬•财富、社交•人脉、安全•稳定、舒适•安逸、规则•秩序、新奇•冒险、团队•融洽等十四种类型，通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主导的职业价值观类型。
从而为个人选择职业，进行职业生涯规划提供科学、系统的参考。
各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的回报的重要程度，分数越高则越重视。
各类型价值观涵义帮助•贡献型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于帮助他人或贡献社会，直接为别人的幸福和利益尽一份力，为社会做出一份贡献。
美•艺术型——该类型的人工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受，进行艺术的创造。
思考•创新型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于不断进行智力开发、动脑思考、学习、探索和创造新事物，解决新问题。
成就•实现型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事，最大限度地实现自我价值。
自主•独立型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
地位•声望型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
影响、支配型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于影响和支配人或事，获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
报酬•财富型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
社交•人脉型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
安全•稳定型——该类型的人希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
舒适•安逸型——该类型的人希望将工作作为一种消遣或享受的形式，追求比较舒适、安逸、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
团队•融洽型——该类型的人希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
新奇•冒险型——该类型的人认为工作的价值在于不断推陈出新，有所冒险以获得更大的收益，工作的内容、场所、方式等应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
规则•秩序型——该类型认为工作的价值在于严格遵守规则和秩序，按照时间表有序进行，把事务处理的井井有条，并达到明确的标准。
3. 您的测评统计结果测试得分统计图测试得分解释各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的各种回报的重视程度，分数越高（尤其是前三项高分者），则越重视这方面的回报，您的这种职业价值观倾向也就越明显。
择业时如果有针对性地考虑这些方面的因素，选择与自己职业价值观相近的最适合自己的工作环境和工作领域，将有助于激发今后的工作热情，获得事业的成功。
比如您的职业价值观是“安全•稳定型”，那么竞争激烈或压力很大的工作环境，如民企、外企等，可能就不适合您；但如果您的职业价值观是“新奇•冒险型”，竞争激烈的环境可能反倒适合您的发展，而一些繁琐、机械重复的工作，可能会制约您的发展。
从您的得分中反映出，您的职业价值观倾向为：成就·实现型型。
您在报酬·财富型、舒适·安逸型两种类型的价值观倾向也比较明显。
4. 给您的职业发展建议您希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。
您在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。
一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。
从这种职业价值观特性来看，您比较合适项目经理、公司管理等企业型的工作。
您希望选择的工作能够给予您足够多的经济回报。
您往往确信没有钱在这个世界上是万万不能得，认为人与人之间最主要的关系是金钱关系，在选择工作的时候，更多的是考虑这份工作是否能够明显、有效地改变自己的财务状况。
企业型的高薪职业比较适合与您类似的人群。
您希望将工作作为一种消遣或享受的形式，追求比较舒适、安逸、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
您希望工作环境舒适、优越，各类设备齐全。
会导致焦虑、紧张和恐惧情绪的工作会令您十分的厌恶，您追求的工作气氛轻松、工作压力小，能够使您心平气和地处理事务。
办公室人员等工作环境舒适、工作压力小的工作比较适合您。
5. 一些友情提示职业价值观意味着什么？一个人的职业价值观是他的人生观、世界观在职业上的体现，认清您最重视的因素，挑选一份符合您职业价值观的职业将使您更愉快地工作，更快地成功。
需要强调的是，每个人在进行职业选择时，都会从多个价值角度对职业进行衡量，而通常不会只有一种类型占据绝对主导的地位。
因而要对测评结果进行综合分析；在做职业决策时，也要着重从自己占据优势的几种价值观倾向方面来综合衡量。
可以根据职业价值观倾向来选择职业吗？考虑到职业对人的价值观要求，在进行职业决策时，可以根据自己的价值观倾向选择最想从事的职业，或培养自己的职业价值观来适应职业的要求。
但影响职业决策的要素非常多，一般来说，不可能完全根据价值观这一个方面，去选择职业机会和职业发展路径，而要综合考虑个人的职业兴趣、职业性格、职业价值观、职业能力以及外在的环境因素，在此基础上做出衡量和决策。
测评结果与您的情况不符？如果您觉得测评结果和您的情况不甚吻合，可以尝试以下几个方面：回忆你做题时的情景，是凭自己第一感觉回答的吗？向专业的咨询师或咨询机构需求帮助。
了解自己的职业价值观后，下一步该做什么？从上面可知，了解职业价值观倾向只是自我认知的环节之一。
要想全面的探索自我特质，以及它们对职业发展的影响，您需要进一步弄清楚您的职业兴趣、职业人格和职业能力。
您可以继续利用相关的职业测评工具，也可以采用生涯规划的其他自我认知方法。
当然，完整的职业生涯规划包括自我认知、环境认知、确定职业目标、职业发展决策、制定计划以及开展实际的行动等步骤。
如果您想为自己绘制一张职业成长与发展的蓝图，可以进入职业生涯规划系统，完成相应的设计与操作。
附：分数：14个维度每个维度最高分20分各类型说明：帮助•贡献型您认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。
例如：改善拥挤的交通状况，通过新的产品来消除、缓解疾病等。
您富于同情心，关心他人，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。
您总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。
希望自己的付出对社会是有帮助的，他人会因为自己的行为而受惠颇多。
医生、教师、警察等社会型工作很适合您这类人群。
审美•艺术型您希望自己的工作能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己觉得美丽且有意义的事物，并且希望自己的工作成果能使这个世界更加的美丽或能使他人也有美的感受。
例如：设计美丽的服装，谱写出动听的音乐等。
如果您具备一定的艺术才能，感情丰富，富有创造力和想象力，那么画家、设计师、音乐家、舞蹈家等文艺型的工作都比较适合您。
思考•创新型您希望工作能使自己在智慧、知识与人生的体会上有所提升。
在工作中追求知性上的刺激，经常不断进行智力的操作，喜欢动脑子思考问题，坚持学习以及探索新事物，解决新问题。
与您具有相同价值观的人通常知识渊博，有才能，想法新颖，十分重视在工作是否能提供学习和进修的机会，注重个人发展。
研发人员、学者等研究型的工作很适合您。
成就•实现型您希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。
您在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。
一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。
从这种职业价值观特性来看，您比较合适项目经理、公司管理等企业型的工作。
自主•独立型您对工作的自主性要求比较高，希望随心所欲安排自己的工作方式、工作时间、工作习惯。
追求能充分发挥自己独立性、主动性和完全施展个人能力的工作环境，您按自己的方式、步骤或想法去工作，不受他人的干扰和制约，宁愿放弃提升或加薪工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。
高校教师、科技工作者、设计师、作家等文艺型、研究型等工作比较适合您。
地位•声望型您自尊心强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。
您希望自己的工作有较高的社会地位，比较受人尊敬，能使自己得到社会的认同。
教师、公务员、医生、高层管理人员等研究型、社会型、企业型等工作比较适合您。
影响、支配型您能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
通常善于决断，工作作风凌厉，做事有担当。
您追求并致力于成为管理者，希望可以整合其它人的努力成果，并将组织的成功与否看成衡量自己工作的标准。
部门经理、高级主管、校长等管理工作比较适合您这类人，职业倾向主要体现为企业型和一部分社会型职业。
报酬•财富型您希望选择的工作能够给予您足够多的经济回报。
您往往确信没有钱在这个世界上是万万不能得，认为人与人之间最主要的关系是金钱关系，在选择工作的时候，更多的是考虑这份工作是否能够明显、有效地改变自己的财务状况。
企业型的高薪职业比较适合与您类似的人群。
社交•人脉型您希望通过工作认识各种各样的人，结交新朋友，形成自己的人脉。