失业的经济学解释
失业的经济学解释
失业的经济学解释失业是指某人失去了他目前所工作的行业或职位,并且无法找到其他的工作来维持其生活需求。
失业是一个严重的问题,会对个人和社会造成负面影响。
本文将介绍失业的经济学解释,包括失业的原因、影响和解决方案。
一、失业的原因失业的原因有很多,其中一些可能是由于经济因素引起的,而另一些可能是由于政治、社会和文化因素引起的。
1. 经济因素经济因素是引起失业的主要原因之一。
经济不景气、行业竞争加剧、就业市场供需失衡、经济不确定性等都是导致失业的原因之一。
当经济处于不景气时,企业可能减少招聘,导致失业率上升。
此外,当行业竞争加剧时,企业可能会降低工资和福利,从而导致员工失去工作。
就业市场供需失衡也可能导致失业率上升,例如,一些职位被过度招聘,而另一些职位则不足,导致失业率上升。
2. 政治和社会因素政治和社会因素也可能导致失业。
例如,政治不稳定和种族主义可能导致某些人失去工作机会。
文化偏见和歧视也可能导致某些人失去工作机会。
此外,一些政府政策也可能导致失业,例如,一些政府可能实行失业救济政策,但可能会导致一些人获得救济而其他人则无法获得。
3. 其他因素还有一些其他因素可能导致失业,例如,个人选择、疾病、家庭紧急情况等。
二、失业的影响失业对个人和社会都有很大的影响。
以下是失业对个人的影响:1. 收入下降失业会导致收入下降,因为收入取决于工作收入和失业期间的收入。
如果失去了工作,收入将下降,导致生活质量下降。
2. 支出增加失业可能会导致支出增加,因为支出取决于日常开支和储蓄。
如果失去了工作,支出将增加,导致储蓄减少。
3. 心理健康失业可能会对心理健康产生负面影响。
失业可能会导致焦虑、抑郁和压力,对自尊心和信心造成打击。
三、失业的解决方案为了减轻失业带来的负面影响,政府和企业可以采取一些措施。
1. 政府提供失业救济政府可以提供失业救济,帮助失业者度过难关。
失业救济金可以支付失业者的基本生活费用,帮助他们维持生计。
失业的宏观经济学(一)
失业的宏观经济学（一）引言：失业是一个宏观经济学中的重要问题。
它不仅仅影响个体的生活质量，还会对整个经济体系产生深远的影响。
本文将从宏观经济学的角度，探讨失业问题。
概述：失业的宏观经济学研究主要关注失业率的波动和对经济体系的影响。
高失业率常常伴随着经济衰退和社会动荡，因此研究失业问题对于制定经济政策和维护社会稳定具有重要意义。
正文：一、失业原因的分类1. 结构性失业：由于产业结构变迁导致一部分劳动力无法适应新的就业需求。
2. 摩擦性失业：由于人们在寻找合适的工作岗位时需要一定的时间，而导致的短期失业。
3. 季节性失业：某些行业会因为季节性需求变化而导致人员暂时失业。
4. 能力匹配失业：劳动者的技能和能力与市场需求不匹配，无法找到合适的工作。
二、失业率的测算方法1. 统计局调查：通过统计机构对劳动力市场进行定期调查，测算失业人数。
2. 就业登记制度：通过就业登记制度的数据，测算失业人数和失业率。
3. 失业保险统计：利用失业保险制度的数据，计算失业人数和失业率。
三、失业对经济的影响1. 经济增长受到阻碍：高失业率会导致消费需求低迷，影响投资和资本积累，从而阻碍经济的持续增长。
2. 社会动荡的产生：高失业率可能引发社会不满情绪，甚至导致社会动乱和政治稳定的威胁。
3. 财政负担加重：失业人口的增加会导致社会救济支出和福利开支的增加，增加政府的财政压力。
4. 人力资源浪费：失业会导致劳动力资源浪费，降低整体生产力和经济效益。
四、应对失业问题的政策1. 职业培训和教育：通过提供职业培训和教育，提升劳动者的技能和能力，使其更好地适应就业市场的需求。
2. 促进创业创新：鼓励创业和创新活动，为失业人口提供就业机会，推动经济结构的调整和转型。
3. 主动的就业政策：制定就业政策，提供就业机会，促进劳动力市场的供求平衡。
4. 灵活的劳动力市场：建立灵活的劳动力市场机制，降低劳动力市场的刚性，减少失业率的波动性。
总结：失业问题是一个宏观经济学中的重要议题。
简述失业的宏观经济学解释
失业的宏观经济学解释引言失业是一种严重的经济问题，不仅影响个体的生活质量，也对整个经济体系产生深远的影响。
失业率是衡量经济健康状况的重要指标之一。
在宏观经济学中，失业可以通过多个理论模型解释，并且这些模型可以帮助我们了解失业的原因和可能的解决方法。
本文将从宏观经济学的角度出发，对失业进行深入探讨，分析其原因、影响和解决方法。
失业率的定义与测量失业率是指劳动力中正在寻找工作但无法找到工作的人数占劳动力总数的比例。
测量失业率的常用方法是通过劳动力调查，调查样本中的被调查者会回答是否有工作，以及是否正在积极寻找工作。
根据这些回答，可以计算出失业率。
失业的类型失业可以分为结构性失业、摩擦性失业和周期性失业三种类型。
1. 结构性失业结构性失业是由于经济结构的变化而引起的失业。
它一般与技术进步、产业结构调整等因素相关。
例如，某个行业的需求量减少，导致该行业的工人失业。
结构性失业主要由供给方面的因素引起，解决结构性失业需要通过提高劳动力的技能水平，促进劳动力转移和重组。
2. 摩擦性失业摩擦性失业是由于劳动力市场的信息不对称和寻找匹配工作的时间所导致的失业。
当个体找到一份工作后，还需要一定的时间来了解工作性质、薪资待遇等信息，同时雇主也需要时间来评估应聘者的能力。
这个过程中，个体可能会经历一段时间的失业。
摩擦性失业主要与劳动力市场的运行和匹配效率有关。
降低摩擦性失业的方法包括提供更好的劳动力市场信息、改善人才配对平台等。
3. 周期性失业周期性失业是由于经济周期的波动而引起的失业。
在经济增长期，就业机会增加，失业率较低；而在经济衰退期，就业机会减少，失业率上升。
周期性失业主要与经济活动的波动性有关。
政府可以通过实施稳定的经济政策来减轻周期性失业的程度。
失业的原因失业的原因通常可以归结为需求不足和供给不足两个方面。
需求不足指的是经济总需求不足以吸纳所有劳动力的就业需求；供给不足指的是劳动力市场供给方面的问题。
具体原因包括：1. 总需求不足总需求不足是导致失业的主要原因之一。
简述失业的宏观经济学解释
简述失业的宏观经济学解释
失业是指在劳动力市场上寻找工作但未能找到工作的人数。
宏观经济学解释失业主要从两个方面来看，一个是总体失业率，另一个是结构性失业。
总体失业率是指整个经济体中所有劳动力的总体失业率。
这种类型的失业通常与经济周期有关，当经济萧条时，企业减少生产和投资，导致大量的裁员和解雇。
此时，由于企业需要削减成本和提高效率，因此会选择保留那些最有技能和经验的员工，并将其他员工解雇。
这就导致了总体失业率的上升。
结构性失业是指由于劳动力市场的供求不平衡而导致的长期失业。
这种类型的失业通常与技能和教育水平不匹配、地理位置等因素有关。
例如，在某些行业或地区，可能存在大量空缺职位但没有足够合格的人员填补这些职位。
同样，在某些行业或地区，可能存在大量人员但没有足够多的职位来满足就业需求。
为了应对这些问题，政府可以采取一系列措施来促进就业增长和降低失业率。
其中一些措施包括提高教育水平、鼓励创新和创业、制定适当的劳动力市场政策等。
政府还可以通过减税和增加公共支出等方式来刺激经济增长，从而促进就业增长。
经济知识：事业单位经济学常识——失业是什么
经济知识：事业单位经济学常识——失业是什么1.失业的常见概念(1)失业：即主体达到就业年龄，具备工作能力，谋求工作但仍未得到就业机会的状态。
失业主体必须具备的三个条件：有劳动能力;愿意就业;没有工作。
(2)失业率：即失业人口与劳动力人口(在法定年龄范围内，有劳动能力，并正在积极寻找工作的人)之比，是测度失业最常见的指标。
(3)自然失业：指由于经济中某些难以避免的原因所引起的失业，这种情况下劳动市场处于供求稳定状态，稳定状态是指既不会造成通胀也不会导致通货紧缩的状态。
(4)自然失业率：又称为正常失业率，即自然失业人口与总劳动力人口的比率。
包括摩擦性失业和结构性失业。
(5)充分就业：当实际失业率等于自然失业率时的社会就业状况。
在这种状态下，国家处于长期均衡状态，所有经济资源均得到充分利用。
经济学家一般认为充分就业是自然失业率维持在5%左右。
2.失业的类型按失业的原因划分为摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。
(1)摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。
(2)结构性失业是指在经济结构的变化过程中，由于劳动力的供给和对劳动力需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不一致所引起的失业。
(3)季节性失业是指由于季节变化而产生的失业。
(4)周期性失业是指在经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。
3.失业的影响(1)失业对个人与家庭的影响自愿失业给个人带来闲暇的享受;非自愿失业增加个人心理压力，减少家庭收入来源，个人与家庭的生活稳定性、安全感、幸福感下降。
(2)失业对社会和经济的影响失业会增加社会福利支出，造成财政困难;失业率过高会影响社会安定，带来其他社会问题。
失业时劳动者和其他生产要素分离，过多劳动力追逐过少工作岗位，不仅劳动者生产潜能和主观能动性无法发挥，还浪费社会其他资源。
例题：失业类型包括哪些( )。
A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.季节性失业E.选择性失业【答案】ABCD。
经济学视角下的失业问题
经济学视角下的失业问题近年来，失业问题一直是社会关注的焦点之一。
失业不仅对个体的经济生活造成影响，也对整个社会经济运行产生一定的不利影响。
本文将从经济学的角度探讨失业问题，并分析失业原因及对策。
一、失业的定义与类型失业是指有劳动能力的人口在一段时间内没有工作，并且愿意工作且具备寻找工作能力。
根据失业原因的不同，失业可以分为结构性失业、摩擦性失业和周期性失业。
1. 结构性失业结构性失业主要是由于市场需求变化导致的职业结构性调整不适应而引起的失业问题。
例如，在技术进步快速发展的时代中，劳动力的技能与市场需求的变化不匹配，从而导致一部分人长时间找不到适合自己技能的工作。
2. 摩擦性失业摩擦性失业主要是由于个人寻找工作的过程中存在的信息不对称和市场信息流动不畅而导致的。
个人在辞职、学校毕业等转换工作状态期间会存在短暂的失业现象，这种短期的失业叫做摩擦性失业。
3. 周期性失业周期性失业是由经济周期波动引起的失业现象。
在经济低迷时期，企业生产活动减少，从而导致劳动力需求减少，大量人员失去工作机会。
二、失业的经济学原因经济学视角下，失业的产生与多种经济因素相关。
1. 不完全竞争市场在不完全竞争的市场中，企业可以在市场形成一定的垄断地位，因此，他们可以在一定程度上操纵工资水平，从而导致劳动力市场出现供需不平衡，进而引发失业问题。
2. 技术进步与劳动力结构变化技术进步是经济发展的必然趋势，但它也会导致由于劳动者技能不匹配而引发的结构性失业。
例如，自动化的普及降低了某些行业对人工劳动力的需求，造成相应领域的失业问题。
3. 经济周期波动经济周期波动是导致周期性失业的主要原因之一。
在经济繁荣时期，企业蓬勃发展，劳动力需求充足，失业率相对较低；而在经济低迷时期，企业生产活动减少，失业率会显著上升。
三、失业问题的解决策略为解决失业问题，需要采取综合性的解决策略，既要从宏观层面提供政策支持，也要从微观层面加强个体能力培养和职业指导。
失业的名词解释宏观经济学
失业的名词解释宏观经济学
失业是指在经济中，有一部分的劳动力没有找到工作，或者有工作但没有得到充分的雇用机会而处于无工作状态。
在宏观经济学中，失业是一个重要的指标，它可以反映一个国家或地区的经济状况和劳动力市场的情况。
失业率是一个衡量失业水平的指标，它通常被定义为劳动力中失业人数与劳动力总数的比例。
失业率高低反映了一个国家的经济和社会状况。
失业率过高会导致经济增长减缓，社会稳定性下降，政府财政压力增加等问题。
在宏观经济学中，失业可以分为结构性失业、摩擦性失业和周期性失业。
结构性失业是由于产业结构调整、技术进步等原因导致的失业，这种失业通常需要长期政策的支持和改革才能得以解决。
摩擦性失业是由于信息不对称、就业机会不足等原因导致的失业，这种失业通常是暂时性的，通过政策调整和市场调节可以缓解。
周期性失业则是由于经济周期波动导致的失业，这种失业通常需要宏观经济政策的调整和支持才能得以解决。
经济学家通常认为，一个低失业率的经济更为健康和繁荣。
政府可以通过一系列的政策和措施来降低失业率，例如加大就业培训和技能提升的力度、鼓励企业增加就业、实施积极的财政和货币政策等。
通过这些措施，可以促进经济增长，增加就业机会，提高生活水平，改善社会稳定性和政府财政收入等问题。
西方经济学对失业的解释
西方经济学对失业的解释
西方经济学家对失业的原因做出了不同的解释。
主要有：（1）古典经济学失业理论以“萨伊定律”为核心，认为供给能够创造需求，不会出现生产过剩，且每一个商品生产者都是理性的，都会尽力扩大生产、销售，这样社会的生产、销售就能达到最高水平，从而实现充分就业。
（2）凯恩斯提出了“非自愿失业”理论，认为有效需求是由消费需求与投资需求构成的，它是决定社会总就业量的关键性因素。
当“有效需求”不足时充分就业就无法实现。
凯恩斯提出边际消费倾向递减、资本边际效率递减和流动性偏好三个基本心理规律，使得经济中消费需求和投资需求不足，从而导致非自愿失业。
（3）新凯恩斯主义经济学以不完全竞争和不完全信息为前提，通过论证工资和价格黏性进而解释非自愿失业存在的原因，认为工资在短期内具有黏性，失业率并不会随劳动需求的变动做出充分调整。
对存在工资黏性的解释主要有劳动工资合同论、隐含合同论、“局内人-局外人”理论和效率工资理论。
（4）现代货币主义的失业理论可以简单归结为“自然失业率”假说，其否认菲利普斯曲线，认为，如果政府用增加货币量来刺激就业，而雇员没有预见到实际收入下降时，就愿
意增加劳动供给。
但从长期看，不仅失业没有减少反而物价会持续上涨。
新凯恩斯主义对经济学失业的解释
新凯恩斯主义是20世纪80年代兴起的一种经济学理论，它对经济学失业提出了新的解释。
在新凯恩斯主义理论中，失业并非仅仅是由于劳动力供求关系的失衡所致，而是受到更广泛的宏观经济因素的影响。
下面将从几个方面来对新凯恩斯主义对经济学失业的解释进行详细分析：一、经济周期理论新凯恩斯主义认为，经济周期是由于宏观经济变量的波动所引起的。
其中，货币政策、财政政策、经济预期等因素对整体经济活动的影响是不可忽视的。
在经济周期中，失业率的变化往往与宏观经济政策、产出水平等因素密切相关。
新凯恩斯主义强调了宏观经济政策对失业问题的重要性，提出了通过调控货币政策、财政政策等手段来缓解失业问题的观点。
二、工资粘性理论新凯恩斯主义认为，在市场经济中，工资并不会立即根据劳动力供求关系的变化而调整。
相反，工资通常会出现“粘性”，即工资往往并不会迅速下降以适应就业水平的变化。
即使劳动力市场出现供需失衡，也不会立即转化为工资的调整，从而导致了失业率的变化。
新凯恩斯主义提出了工资粘性理论，强调了在短期内工资的“粘性”对失业率的影响。
三、需求不足理论新凯恩斯主义还强调了需求不足对失业的影响。
根据这一理论，失业不仅仅是由于劳动力市场的供求失衡所致，更重要的是市场需求不足导致了经济活动的减缓，从而导致了失业率的上升。
在新凯恩斯主义的视角下，失业问题的根源在于整体经济活动的不足，因此需要采取积极的宏观经济政策来刺激市场需求，从而缓解失业问题。
新凯恩斯主义对经济学失业的解释不仅强调了宏观经济政策对失业问题的重要性，还提出了工资粘性理论和需求不足理论等观点，丰富了对失业问题的理解。
通过深入研究新凯恩斯主义的观点，可以更好地理解失业问题的复杂性，从而为制定有效的经济政策提供更为科学的依据。
四、结构性失业理论除了经济周期、工资粘性和需求不足等因素外，新凯恩斯主义还强调了结构性失业对失业问题的影响。
结构性失业是由于劳动力市场供求结构发生变化而导致的失业现象。
失业的经济学名词解释
失业的经济学名词解释在现代社会中，失业是一个具有广泛关注的社会问题。
对于失业现象的深入理解与研究，经济学提供了众多的名词和概念，帮助我们了解和解决这一问题。
本文将从经济学角度，对失业的一些重要名词进行解释和探讨。
一、就业率（Employment Rate）就业率是指就业人口占劳动力人口的比例。
这一指标的高低可以反映一个国家或地区的就业状况。
对于就业率的衡量一般采用劳动力调查统计数据，包括就业人口和劳动力人口的统计数据。
就业率的高低可以反映劳动市场的紧张程度和经济的发展水平。
二、失业率（Unemployment Rate）失业率是指失业人口占劳动力人口的比例。
在现代经济中，劳动力市场上的人口分为就业人口、失业人口和非劳动力人口三个部分。
失业率的变化可以反映经济的周期性和劳动市场的健康状况。
失业率的高低对于社会稳定和经济发展有着重要的影响。
三、结构性失业（Structural Unemployment）结构性失业是指由于劳动力市场供需不平衡而引发的失业现象。
这种失业通常是由于产业结构调整、技术进步或者劳动力技能不匹配等原因引起的。
结构性失业的解决需要从教育培训、就业政策等方面进行综合施策，以提高劳动力的适应性和就业机会的匹配程度。
四、摩擦性失业（Frictional Unemployment）摩擦性失业是指由于劳动力市场信息不对称和搜索等原因导致的失业。
在劳动力市场中，个体通常需要一定的时间来搜索和找到适合的工作岗位。
因此，在这个过程中，个体将会面临暂时无业的局面。
摩擦性失业通常是暂时性的，并且在劳动力市场的信息透明度提高后，将逐渐减少。
五、季节性失业（Seasonal Unemployment）季节性失业是指由于季节性需求变化而引发的失业现象。
在某些产业或行业中，由于季节性需求的波动，劳动力需求也会相应地有所变化。
例如，农业、旅游业等行业在特定的季节中对劳动力的需求会增加或减少，从而引发季节性失业。
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图4.4 实际工资刚性和失业
§2
实际工资刚性
工会力量
工会工人的工资并不是由供求均衡决定的，而是由工会领导 人与企业经理之间的集体议价决定的。通常是最终的协议把 工资提高到均衡水平之上，而所雇用的工人数量减少了。
支付搜寻成本、考 核及培训等成本 雇佣
30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 19851990 19911995 19961999 GDP年平均增长 率 就业人口平均增 长率 就业增长率与 GDP增长率的比 值
1、扩张性的财政政策的显著特点是大规模发行国债，并 将银行信贷与国债投资密切配合，重点投向基础设施领域。 而货币政策的主要内容之一，就是与积极财政政策相配合， 在财政投资尤其是国债主要投向基础设施建设的同时，予 以贷款配套，加大对这些领域的信贷投入。 在这种政策 下，政府主导和引导的投资行业取向非常明显，主要是将 农林水利、交通通信、环境保护、城乡电网改造、粮食仓 库和城市公用事业等作为重点投资领域，而这些投资领域 恰恰是吸纳就业能力较弱的行业，也就是说，扩张性政府 投资具有逆就业倾向。 短暂提供就业岗位
• 4、劳动力市场的分割进一步强化了这种资本替代劳动的倾 向。劳动力市场的分割，主要表现为农村劳动力难以进入城 市正规部门就业，一般劳动力难以进入国有部门尤其是国有 垄断部门就业。正如上文分析的那样，这些正规部门、国有 垄断部门恰恰是具有充足廉价资本供应的部门，在资本的价 格长期被压在均衡水平之下、就业存在体制性障碍的条件下 ，这些部门必然进一步使用资本替代劳动，导致高投资、低 单位就业的经济增长模式。
最低工资对青年人的失业影响最大，因为青年人的均衡工资 水平比较低。 最低工资法的制定目前仍存在很大争议，甚至是各国政治争 议的来源。
最低工资法
——令人失望的结动力市场的自动调 节机制出现障碍，当劳动 的供给量大于需求量，实 际工资率高于市场均衡的 工资率，于是失业就会产 生。 最低工资法对青年的 失业影响最大。国外实证 研究表明，最低工资水平 提高10%，青年的就业人 数就降低1%—2%。
这一定律认为，GDP每增加2%，失业率大约下降一个百 分点，这种关系并不是十分严格，它只是说明了，产量增 加1%时，就业人数上升达不到1%。原因可能是产量的增 加是通过工人加班加点来达到的，而非由于增加就业人数； 也可能是社会增加了第二职业人数，从而使就业量小于产 量增加的百分比。
为什么宏观经济政策不促进就业？
从1998年开始，中央实施的财政 政策和货币政策具有了明显的扩 张性，旨在刺激消费和投资需求， 推动经济增长。然而，无论是调 控取向还是调控措施，都不具有 显著的推动就业效果。
从中国的实际情况看，虽然经济增 长无疑是就业增长的前提，但是， 高经济增长并没有创造出人们期望 的那么多的就业岗位。中国20世纪 80年代以来经济保持了较高速度的 增长率，年平均达到9.4%，但并没 有带来就业的相应增长。1985— 1990年，中国GDP年平均增长率 为7.89%，同期就业人口平均增长 率为2.61%；1991—1995年，中国 GDP平均增长率为11.56%，同期 就业人口年增长率为1.23%； 1996—1999年，中国GDP年平均 增长率为8.30%，同期就业人口年 平均增长率为0.96%。数据显示， 1991年以来，中国GDP增长对就 业的拉动作用与前期相比有较大幅 度的降低，奥肯定律在中国出现变 异。
因此得出失业率：U/L=s/(s+f )
失业的原因
1、凯恩斯的失业理论
凯恩斯的失业理论又称为有效需求不足失业论
所谓有效需求，是指商品总供给价格与总需求 价格达到均衡状态时的总需求。 当总需求价格小于总供给价格，也就是有效需 求不足，此时，就会存在紧缩性缺口，厂商就会 减少生产，解雇工人，从而造成失业
(二)奥肯定律与收益递减规律
。这个规 律是经济学的基本规律之一。按照这个规律，在其他生产要素如土 地、机械等的投入量不变时，随着劳动投入量的增加，单位劳动所能作用的 其他要素越来越少，劳 动的边际产量下降。就是说，产量增加的百分比小于 就业量增加的百分比。而按照奥肯定律，当经济走出衰退，由谷底转入扩张 时，失业减少，就业增加，GDP增 加。失业减少1%，就业增加1%，GDP增 加2%。GDP增加的百分比大于就业增加的百分比。这样，奥肯定律似乎与收 益递减规律相矛盾。其实不然，如前所 述，在经济衰退时，企业有隐性失业， 有不少员工在岗位上并不干活。当经济走出衰退，转入扩张时，需求增加。 这些隐性失业者可以更充分地干活。这是使产出增 加的百分比大于就业增加 的百分比的奥秘所在。
工人素质
企业劳动力的平均素质 取决于它向雇员所支付的工资。
工人的努力程度
高工资提高了
工人的努力程度。
由于企业向其工人支付高工资就能更有效地运行，所 以企业发现使工资高于供求均衡的水平是有利的。
§3
职业搜寻理论
职业搜寻理论模型的基本假设条件：
1.搜寻满意的职位空缺需要时间； 2.搜寻的时间越长获得更高报酬职位的可能性就越大；
政策结论
20世纪90年代以来，中国的就业增长主要是通过中小企业、民营经济 以及非正规经济，通过逐渐发育起来的劳动力市场机制所创造的。另 一方面，城镇实际失业率也持续提高，劳动参与率逐年下降，政府主 导投资带动的就业增长效果不十分显著，从而导致在经济增长的同时 没有显性的就业增长。
目前的高失业率，有很大的部分是自然失业率，主要由于劳动力市场 不健全、产业结构调整和各种不利于就业扩大的规制而产生。这个失 业组成部分并不能通过宏观反周期政策予以消除。而在宏观经济政策 可以有所作为的范围内，又由于政策导向不是就业最大化，以致当宏 观经济政策刺激起经济增长时，就业增长效果并不显著。
实际工资
供给
在实际工资刚性条件下， 失业产生的原因是劳动供 给大于劳动需求，这时劳 动力市场的自动调节机制 必定发生了某种障碍。 工资刚性的原因： 最低工资法 工会的垄断力量 效率工资
刚性的 实际工资 均衡工资 雇用的 劳动量
失业量 需求
愿意工作 的劳动量
劳动
§2
实际工资刚性
最低工资法
当政府禁止工资下降到均衡水平时，政府就引起了工资刚性。 对大多数劳动者来说，最低工资法是没有约束作用的；但对 某些非技能劳动者而言，最低工资减少了企业对他们的需求量。
3.离职找工作效率更高，失业是寻找高报酬工作的 一项投资； 4.获取有关职业岗位和报酬的信息是要耗费成 本的。.
职业搜寻理论
搜寻和匹配理论的出现，加深并统一了人们对结构性失业的认 识，为自然失业率奠定了微观基础。他的主要观点是：劳动力市 场不是一个没有摩擦的市场，雇主和择业者之间互相要找到对方 是有成本的。 相互寻找的过程意味着，工作岗位闲置与失业并存将不可避免。 消费者与出售者（也就是雇主与工人）不能找到彼此，从而引发 了所谓的“摩擦”。
3、与此同时，由于城市形成了二元化的劳动力 市场，以国有企业为代表的工资的形成机制仍 然是制度性的，即使在失业现象已经十分严峻 的情况下，传统体制内的工资水平仍然呈现较 快的上升趋势。1997—2002年，国有单位职工 平均实际工资年均增长分别达到4.2%、6.7%、 12.9%、10.9%、16.2%和16.3%，明显高于其 他单位。这样，对于那些容易得到贷款的大型 国有企业来说，资本变得相对便宜，劳动相对 昂贵，从而诱导出产业和技术选择中用资本替 代劳动的倾向，产值增长不能带来相应的就业 扩大。
凯恩斯认为，有效需求是由消费需求和 投资需求所构成。
由于社会存在三大基本心理规律，即边 际消费倾向递减规律、资本边际效率递 减规律和流动偏好规律，导致经济社会 中存在消费需求不足和投资需求不足， 从而形成失业。
实际工资刚性
失业的另一个原因是工资刚性——工资不能调整到劳动供给 等于劳动需求的均衡水平。
然而，这条规律如今在中国似乎不灵了。 因为，当中国正在为经济增长欢呼时，却 发现失业率也在增长。 中国经济增长，有很大一部分得益于先 进科学技术的大面积运用。机器代替了人 力，导致了失业率的上升。
(—)奥肯定律与隐性失业
当经济由峰顶转入衰退时，失业增加，就业减少，GDP 减少。按照奥肯定律，失业率每 增加1%，就业减少1%， GDP减少2%。GDP减少的百分比大于就业减少的百分比。 就企业来说，当市场需求减少时，产量减少与就业减少似 乎应当是同比例 的，产量减少2%，企业应解雇员工2%。 但实际上，解雇员工往往少于2%。这是因为，企业感到 雇用和培训员工的费用很高，产量减少时解雇员工，产量 增加时 再招收员工，损失太大。而且，企业还担心被解 雇的员工会到其他企业工作，将来需要时招不回来。所以, 在需求下降，产量减少时，企业宁可让一部分多余的员工 留在工作岗位上暂时休闲。这些员工虽然未失业，但实际 上并不干活，与失业员工一样，被称为隐性失业。
因此，了解目前中国城镇失业产生的原因和组成部分，可以有针对性地制订 和实施治理措施。失业是由周期性失业和自然失业两部分构成的。相应地， 治理失业也需要从两个方面着眼。 即一方面改变宏观经济政策的单纯GDP 取向，而以扩大就业作为首要目标， 治理周期性失业，另一方面从降低经济活动成本等角度治理自然失业。具体 来说，在引导政府和社会投资时，参照各行业的就业吸收能力确定重点投资 领域的优先序。信贷政策需要改变那种偏好大项目、大企业、国有经济的倾 向，应充分重视中小企业、农村非农产业的资金需求，取消不合理的人为障 碍，让这些部门能够有平等的机会获得资本要素。进一步发育和完善劳动力 市场，矫正生产要素价格的扭曲。政府的扶助就业政策应着眼于完善劳动力 市场功能，帮助提高劳动者的职业转换能力。此外，加强对具有就业吸纳倾 向的小企业、非正规部门的政策扶持，从投资、税收、融资、技术改造等多 方面予以扶持。