qbq问题背后的问题读后感(10篇)
《QBQ问题背后的问题》读后感

《QBQ问题背后的问题》读后感《QBQ问题背后的问题》读后感1读完这本书中QBQ问题背后的问题,我隐藏了我的想法,无意中回忆起我工作以来的每一步。
突然,有一种感觉:成长道路上的许多失望、挫折和失败是可以防止的。
只要我心平气和,开拓进取,解决问题,深入思考问题背后的问题,解决问题。
《QBQ问题背后的问题》一书中没有深刻的理论,但它只是在告诉我们故事,但在这个小故事案例中隐藏着一个大的真理,正是这些“故事背后的故事〞教会我们如何行为和做事。
我可以从《QBQ问题背后的问题》一书中的案例中找到我的影子;也就是说,问题出现后,我没有对自己进行彻底的分析、总结和总结,找出原因,改良和防止重复的错误,而是经常责怪别人,抱怨客观环境。
最后,反复出现的问题形成了恶性循环,其结果可想而知。
然而,QBQ问题背后的问题也为我指明了下一步的方向和方法,那就是:一是积极应对问题,以责任感做出选择,以行动改变现状。
二是深入分析问题背后的问题,提高解决问题的.深度和彻底性。
首先,要锐意进取,以责任心做出选择,以行动改变现状在日常工作中,我们经常遇到某个环节出现问题的情况,经常听到人们抱怨这是某个部门的事,这是他们的错误造成的,与我们无关。
外表上看,这是一种部门本位主义。
这个问题背后的问题是什么?这是我们缺乏责任感和主人翁意识。
我们不把公司的事情看成是我们自己的事情,而是认为工作中的错误是他们的事情。
在这种气氛中,大多数人都在等待和抱怨,而没有考虑我能做些什么来改善现状。
忘记我们是一个团队和一个整体,忘记我们自己和公司之间的关系。
作为团队中的一员,很少有人认为当团队出现问题时,我是责无旁贷的。
这是因为员工缺乏责任感和主人翁意识,以及对公司的大团队缺乏认可。
为了一个非声誉的小团体的声誉,我们毫不犹豫地牺牲其他同事和部门的声誉。
然而,这种内部摩擦将严重损害整个团队的形象和活力。
那么我们如何通过行动改变现状呢?找到问题背后的问题是从根本上解决问题的最好方法!首先,我们要从改变自己做起,把自己打造成一个100%有责任感、敢于承当责任的人!我们也必须从改变自己开始,因为有时你可能无法改变客观环境。
《QBQ问题背后的问题》读后感5篇精选范文

《QBQ问题背后的问题》读后感5篇精选范文《QBQ问题背后的问题》以一种通俗易懂、言简意赅的叙事风格讲述了一个深层次的组织理论问题。
全书深入浅出,事例生动,核心仅有一个:如何提高组织内部成员的个人职责意识。
那么《QBQ问题背后的问题》读后感怎么去写呢,以下是WTT整理的《QBQ问题背后的问题》读后感范文5篇,希望可以分享给大家进行参考和借鉴。
《QBQ问题背后的问题》读后感范文一书本讨论问题背后的问题,有效帮忙我们打破思维定势,正确分析问题成因是有效解决问题的前提,帮忙我们直面工作生活中遇到的抉择。
对于我的启发时,书评中提到不仅仅要对自我选择负责,还应做出有利的选择。
反观自我,应当是后一点做的不够,有点遇到问题低头回避的情绪,如此一来不假思索不做选择的所谓负责是不是也是对自我的不负责呢?可能是,要勇敢应对,理智分析是需要加强的。
我们必须要先自身找问题,先改变自我,以前觉得改变自我是容易的,此刻发现改变自我才是困难的。
《QBQ问题背后的问题》读后感范文二有一天我正在忙工作,突然有个同事拿了本书和我说你看过《QBQ问题背后的问题》这本书吗?QBQ?我当时没有弄明白,这是一本什么书?我问。
同事说:这本书很好,有时间看看。
我听到这话越发对这本书产生了兴趣。
到了周末我最终抽出时间看了这本神奇的《QBQ问题背后的问题》,看后我豁然开朗,这不正是我们集团田总前一段时间提出的企业核心理念诚信为本,职责至上吗?我边看这本书边联想起原先工作中的种种细节及过去经历过的事情,企业内部办事效率低,员工怕承担职责等等表现。
作者经过39个问题结合实际的案例展开了讲解,文章的主题经过问题背后的问题强调了任何人做事都要将职责放在首位,不是规避职责,尤其是对我们服务的企业要有强烈的职责感。
任何人都要敢于承担职责,不要遇到事情相互推卸职责,致使一些简单的事情复杂化,导致办事效率低,最终相互指责埋怨。
这样的事情在我们工作中并不少见,并且比比皆是,宁可不干工作也不能承担职责的想法存在于很多人的心里。
qbq问题背后的问题读后感10篇

qbq问题背后的问题读后感10篇qbq问题背后的问题读后感(一):《QBQ问题背后的问题》全书的主旨:找出问题背后的问题,其主要实质是强调个人担当,也就是增强个人的职责意识。
我们能够解读为:要去找出烂问题背后的好问题。
所为烂问题,就是哪些推责、抱怨的一类问题;所谓好问题,就是正面的能够迅速付诸行动的类型。
在现实生活中,个人职责感的缺失是十分普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏职责意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。
《QBQ问题背后的问题》一书的终极目标便是行动。
先修炼出自我的想法,之后问比较好的问题,最终付诸行动。
所谓的学习,应当是把已知转化为行动,所以,学习是一种改变。
《QBQ问题背后的问题》给了我们解决的方法,要我们别只是把团队合作挂在嘴边,而是问:我该如何贡献一己之力?以及我要如何改变现状?本书以简明趣味的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人职责意识融入到日常生活中。
《QBQ问题背后的问题》提出三项指导原则:1、着眼于解决问题而不是推责。
以What或How来发问,而不是WhyWhen或Who。
2、把焦点放在行动上,而不是该谁做或谁做错了。
3、强调个人担当。
主词用我,而不是他们、我们、你或你们。
《QBQ问题背后的问题》给我们提出了许多我们虽然不必须问得出口,但却有意无意在心里发问的问题,并且给出了答案。
比如,有担当的人怪罪谁呢?谁都不怪罪,包括自我在内,千万不要小媳妇心态的自怜自哀。
我们个人能改变组织中的什么事情呢?仅有一项,那就是自我,不要再去想要改变别人了,用心反思自我,并着力改变自我。
如果组织不再是我们达成人生目标的媒介,那有何必继续呆下去呢?如果值得待下去,那就拿出个人担当,努力改变吧人生就像滚雪球。
重要的是要找到湿润的雪和一道长长的山坡。
其实你自我必须是那团湿雪,最好边走边加上更多的雪,因为你不会再回到山顶,而生命就是这样运作的。
《QBQ问题背后的问题》读后感范文5篇

《QBQ问题背后的问题》读后感范文5篇《QBQ问题背后的问题》读后感读完《QBQ问题背后的问题》这本书,掩卷思罢,不经意回想起了自己工作以来所走的每一步,豁然之中有一种感悟:成长道路的许多不如意、挫折、失败,其实都是可以避免的,只要摆正心态积极面对问题,深层次思考问题背后的问题,解决问题。
《QBQ问题背后的问题》书中没有多么深厚的理论,只是在给我们讲故事,但是这小小的故事案例里面隐藏着大道理,也正是这些“故事背后的故事”在教我们如何做人做事。
从《QBQ问题背后的问题》书中的案例均可找到我身上的影子——那就是问题出现后未对自己彻底的剖析、归纳、总结,从中找出原因,进而改善,避免犯重复性的错误,而是常常责怪他人,抱怨客观环境,最终问题重复性的出现,形成恶性循环,结果可想而知。
但是,《QBQ问题背后的问题》也给我指出了下一步的方向和方法,那就是:第一,积极面对问题,基于责任感做出选择,用行动改变现状;第二,深入分析问题背后的问题,提高解决问题的深度和彻底性。
第一,积极面对问题,基于责任感做出选择,用行动改变现状在日常工作中我们常常遇到这样的情况,某个环节出了问题,经常听到有人抱怨说,这是某某部门的事情,由于他们的失误导致的,和我们没有关系。
表面上看,这是一种部门本位主义。
隐藏在这个问题背后的问题是什么呢?是我们责任感的缺失和主人翁意识的淡弱,没有将公司的事情当作是自己的事,而是认为工作上的失误是“他们的事”。
在这种氛围下,大部分人在等待、抱怨,而不去想我能为改善这种状况作些什么。
忘记了我们是一个团队,是一个整体,自己和公司之间是一荣俱荣一损俱损的关系。
作为团体的一员,很少有人觉得:当团体出了问题,我,责无旁贷。
争功诿过正是员工缺乏责任感和主人翁精神的表现,也是缺乏对公司这个大团队认同的表现。
为了自己小团体的一点算不上声誉的声誉,不惜牺牲其他同事和部门的名誉,殊不知,这种内耗会严重伤害到整个大团队的形象以及生命力。
qbq问题背后的问题读后感(10篇)

qbq问题背后的问题读后感(10篇)qbq问题背后的问题读后感第1篇:《QBQ!问题背后的问题》主要围绕个人职责来展开,出现问题,不去抱怨和指责,不要想着去改变别人,我们只能改变自我,试着多问自我:我能做什么改变目前的状态?去做去立即行动!把这本书读后感分享给老婆园园、南宁城市经理党美涛、同学马金平孔祥华,分享感言如下:恐惧、抱怨的思想时刻充斥我的脑海。
每每向姐姐诉苦,姐姐一再训斥我不从自身找问题。
是啊,每每遇到问题,就想着这又不是我的错,我为什么这么倒霉!其实每个人都会遇到问题,只是概率大小而已。
天天因为怕遇到问题而不去行动,担心遇到问题就会有严重后果。
担心这个担心那个,每一天活在恐惧之中。
其实正如一位教师说的,走在大街上被车撞到概率是有的。
一味担心这个概率而不走路、上街,那么生活就无法进行。
就算活着又有什么意义呢?人生就是要冒着风险生活,我们永远不明白下一秒会发生什么。
有几个点写的一针见血,一是人们普遍在选择所谓的舒适区;二是如何改变自我,不去抱怨,在公司拥有的平台框架内去获得成功。
目前整个社会节奏偏快,就会导致社会风气偏于浮躁,在工作上都选择成为差不多先生,对于自身工作要求太客气,对于相关协调部门工作又过于苛刻,把这个状态反过来,天下太平!所谓企业最大的成本就是花在改变员工的思想上,一个成功的企业会把成功归功于企业文化就是这个道理,前段时间有句话很火,也想分享一下:风清则气正,气正则心齐,心齐则事成!所以还是要行动,在行动中产生力量。
即使遇到问题,也不用怨天尤人,找出问题的原因,找到解决问题的方法。
努力行动,改变自我!看这篇文章感触颇深!一针见血的描述一个人的灵魂本性。
我感触最深的就是懒惰,怠慢的思想,遇到问题事情总是拖拖拉拉,殊不知一分耕耘一分收获,付出终会有回报的 qbq问题背后的问题读后感第2篇:书本讨论问题背后的问题,有效帮忙我们打破思维定势,正确分析问题成因是有效解决问题的前提,帮忙我们直面工作生活中遇到的抉择。
qbq问题背后的问题读后感(10篇)

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是啊,每每遇到问题,就想着这又不是我的错,我为什么这么倒霉!其实每个人都会遇到问题,只是概率大小而已。
天天因为怕遇到问题而不去行动,担心遇到问题就会有严重后果。
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其实正如一位教师说的,走在大街上被车撞到概率是有的。
一味担心这个概率而不走路、上街,那么生活就无法进行。
就算活着又有什么意义呢?人生就是要冒着风险生活,我们永远不明白下一秒会发生什么。
有几个点写的一针见血,一是人们普遍在选择所谓的舒适区;二是如何改变自我,不去抱怨,在公司拥有的平台框架内去获得成功。
目前整个社会节奏偏快,就会导致社会风气偏于浮躁,在工作上都选择成为差不多先生,对于自身工作要求太客气,对于相关协调部门工作又过于苛刻,把这个状态反过来,天下太平!所谓企业最大的成本就是花在改变员工的思想上,一个成功的企业会把成功归功于企业文化就是这个道理,前段时间有句话很火,也想分享一下:风清则气正,气正则心齐,心齐则事成!所以还是要行动,在行动中产生力量。
即使遇到问题,也不用怨天尤人,找出问题的原因,找到解决问题的方法。
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我感触最深的就是懒惰,怠慢的思想,遇到问题事情总是拖拖拉拉,殊不知一分耕耘一分收获,付出终会有回报的qbq问题背后的问题读后感第2篇:书本讨论问题背后的问题,有效帮忙我们打破思维定势,正确分析问题成因是有效解决问题的前提,帮忙我们直面工作生活中遇到的抉择。
《QBQ问题背后的问题》读后感5篇

《QBQ问题背后的问题》读后感5篇《QBQ问题背后的问题》以一种通俗易懂、言简意赅的叙事风格讲解并描述了一个深层次的组织理论问题。
全书深入浅出,事例生动,核心仅有一个:如何提高组织内部成员的个人职责意识。
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《QBQ问题背后的问题》读后感范文一书本商议问题背后的问题,有效关心我们打破思维定势,正确分析问题成因是有效解决问题的前提,关心我们直面工作生活中遇到的选择。
对于我的启发时,书评中提到不仅仅要对自我选择负责,还应做出有利的选择。
反观自我,应当是后一点做的不够,有点遇到问题低头回避的心情,如此一来毫不迟疑不做选择的所谓负责是不是也是对自我的不负责呢?可能是,要勇敢应对,理智分析是需要加强的。
我们必需要先自身找问题,先转变自我,以前觉得转变自我是简洁的,此刻觉察转变自我才是困难的。
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任何人都要敢于承担职责,不要遇到事情相互推卸职责,致使一些简洁的事情冗杂化,导致办事效率低,最终相互指责埋怨。
这样的事情在我们工作中并不少见,并且比比皆是,宁可不干工作也不能承担职责的想法存在于很多人的心里。
《QBQ!问题背后的问题》读后感(通用10篇)

《QBQ!问题背后的问题》读后感(通用10篇)当阅读了一本名著后,大家一定都收获不少,为此需要认真地写一写读后感了。
那么你真的懂得怎么写读后感吗?下面是小编为大家整理的《QBQ!问题背后的问题》读后感(通用10篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
《QBQ!问题背后的问题》读后感1为什么会这样?与我能做什么?,这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。
从表面上看,这两种反应都是自然而发,贴合常情,然而往深里去想,你却会发现,这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。
而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟,用一种清越敦实的声音敲醒了我,让我明白的明白了提高个人职责意识,是解决所有问题的核心。
俗话说众人拾柴火焰高,也有众人同心,其利断金的说法,可见团体的力量之大。
可是如果试想一下,那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦,而看火的又不断的抱怨看火的无聊,这把火还能烧的那么旺吗?是的,团体是由我们这样一个个的人组成的,如果人失去了主观能动性,那团体力量的叠加效果又怎样能体现的出来?为什么一个和尚、两个和尚都有水喝,三个和尚就没水喝呢?这归根结底还是一个职责心的问题,如果个个和尚都是有职责心,懂得主动做事的和尚,泉水自然是用之不竭的。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
我们平时的工作就是从一点一滴的小事做起,很多人都重复着平凡的工作,而我们的工作,需要一份默默地坚持,还有一份对工作和生活进取的态度。
在这本书中,有句话给我的启发最大,就是把焦点从他人与周遭环境中移转开,聚焦在自我本身如何能做得更好上头,这才是最有益于问题解决的做法。
是的,相较于被动地期望环境向对自我有益的方向发展,还不如主动地改变自我,实际上,人唯一能改变的仅有自我。
当我们学会谦逊地生活和工作,为了工作随时准备改变自我的现状,包括思想、本事、习惯等等,我们就会发现,我们的付出换来的是个人的提高和境界的提升,这将是我们人生最宝贵的财富之一。
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qbq问题背后的问题读后感(10篇)
qbq问题背后的问题读后感第1篇:
《QBQ!问题背后的问题》主要围绕个人职责来展开,出现问题,不去抱怨和指责,不要想着去改变别人,我们只能改变自我,试着多问自我:我能做什么改变目前的状态?去做去立即行动!把这本书读后感分享给老婆园园、南宁城市经理党美涛、同学马金平孔祥华,分享感言如下:
恐惧、抱怨的思想时刻充斥我的脑海。
每每向姐姐诉苦,姐姐一再训斥我不从自身找问题。
是啊,每每遇到问题,就想着这又不是我的错,我为什么这么倒霉!其实每个人都会遇到问题,只是概率大小而已。
天天因为怕遇到问题而不去行动,担心遇到问题就会有严重后果。
担心这个担心那个,每一天活在恐惧之中。
其实正如一位教师说的,走在大街上被车撞到概率是有的。
一味担心这个概率而不走路、上街,那么生活就无法进行。
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目前整个社会节奏偏快,就会导致社会风气偏于浮躁,在工作上都选择成为差不多先生,对于自身工作要求太客气,对于相关协调部门工作又过于苛刻,把这个状态反过来,天下太平!所谓企业最大的成本就是花在改变员工的思想上,一个成功的企业会把成功归功于企业文化就是这个道理,前段时间有句话很火,也想分享一下:风清则气正,
气正则心齐,心齐则事成!
所以还是要行动,在行动中产生力量。
即使遇到问题,也不用怨天尤人,找出问题的原因,找到解决问题的方法。
努力行动,改变自我!
看这篇文章感触颇深!一针见血的描述一个人的灵魂本性。
我感触最深的就是懒惰,怠慢的思想,遇到问题事情总是拖拖拉拉,殊不知一分耕耘一分收获,付出终会有回报的
qbq问题背后的问题读后感第2篇:
书本讨论问题背后的问题,有效帮忙我们打破思维定势,正确分析问题成因是有效解决问题的前提,帮忙我们直面工作生活中遇到的抉择。
对于我的启发时,书评中提到不仅仅要对自我选择负责,还应做出有利的选择。
反观自我,应当是后一点做的不够,有点遇到问题低头回避的情绪,如此一来不假思索不做选择的所谓负责是不是也是对自我的不负责呢?可能是,要勇敢应对,理智分析是需要加强的。
我们必须要先自身找问题,先改变自我,以前觉得改变自我是容易的,此刻发现改变自我才是困难的。
qbq问题背后的问题读后感第3篇:
这个假期很是充实,春节的到来,让全家都洋溢在团圆的幸福中,工作中的反思也成为饭桌上的一道佳肴。
男朋友的单位这个假期要求所有人看一本书,名叫《QBQ问题背后的问题》,觉得挺有意思,也就一同阅读。
读完这本书耗时两小时不到,可是仔细静下心来领悟其中的道理,并写出一篇属于自已心得的读后感着实还费不少时间。
我肯定这时间花的值得,因为从中
获益匪浅。
这本书的中心思想不需要我们去提练,就写在封面上――提高个人意识,是解决所有问题的核心。
全书以39个小故事作为切入点引导我们做个有职责感的人,并多次提到心态,告诉我们一种健全的心态比一百种智慧更有力量。
还强调勇于承担职责的态度,以前我们开玩笑常会说请你端正态度,确实是,有正确的态度才会有正确的服从,认真负责的态度是处理一切事务的基础。
就我自我而言,自身性格和长期习惯养成喜欢被动做事的坏毛病。
通常一件事儿来,我的第一反应是等待领导安排,如果不是安排给我,则完全不再去关心。
如果是安排给我,就被动理解。
当然在工作中我也不是一向被动,有些事情当我主动地、进取地去应对时,做完后会发现异常有成就感,并且处理结果都会比那些被动做的事效果要好。
相较于被动地理解事物还不如主动地改变自我,实际上,人唯一能改变的仅有自我。
我想当学会谦逊地生活和工作,为工作随时准备调整自我的现状,包括思想、本事、习惯。
这之后我相信付出换来的就应当是我个人的提高和境界的提升,也是人生中属于自我的宝贵财富。
《QBQ》文字不多,道理浅显却寓意深刻,带给我们一种全新的心态和价值观,读起来容易,但真正要行动起来,需要应对现实的勇气和非凡的毅力。
真正树立起个人职责感的意识或许不能够在一朝一夕之间,但就像书中所说,别问什么时候,都是拖延惹的祸。
就从此刻开始,从这一刻开始,从自身做起,从自我岗位的事做起。
学会解决问题背后的问题,让问题不再成为问题。
qbq问题背后的问题读后感第4篇:
我最近读一本是要我们别问烂问题、别问为什么、别问什么时候等等的书。