安全目标责任书(综合管理部)
学校综治安全目标管理责任书
学校综治安全目标管理责任书一、背景为了加强学校综治安全工作，确保广大师生的人身财产安全，推动学校社会稳定和谐发展，顺应社会对学校综治安全工作的期望，特制定本《学校综治安全目标管理责任书》。
二、指导思想坚持以人民为中心，始终把人民群众的安全和福祉放在首位；坚持依法治校，加强法律意识和法治观念的培养；坚持综合治理，形成学校、家庭和社会共同参与的格局。
三、目标1.确保学生生命安全：提高学生自我保护能力，建立健全安全管理制度，预防和减少学生在校内外的安全事故和意外伤害。
2.保护师生资产安全：加强对学校财产和师生个人财产的保护，营造良好的校园安全环境，减少盗窃、抢夺和诈骗等违法犯罪行为。
3.维护校园秩序：加强对校园内外的管理，防止各类违法犯罪活动，维护校园安宁稳定。
四、工作重点1.加强安全教育：开展学生安全知识教育和安全技能培训，提高学生对安全问题的认知和应对能力。
2.完善安全管理制度：建立健全学校安全管理制度和流程，明确各级责任人员的职责和权限，并按照规定进行监督检查。
3.加强巡逻防控：加强校园周边及重点区域的巡逻防控，及时发现和处置各类安全隐患，确保校园的安全稳定。
4.配备安全设施：合理规划和布局学校的安全设施，如监控摄像头、报警设备等，提高校园的防范能力。
5.加强信息化建设：推行学校综治安全工作的信息化管理，提高信息化技术在综治安全工作中的应用能力。
六、责任分工校长担任学校综治安全工作第一责任人，全面负责学校综治安全工作的组织协调；主管安全工作的副校长负责具体实施，并根据需要配备专职安全管理人员。
各级领导及相关部门负责学校综治安全工作的协同配合，以保障学校综治安全目标的实现。
七、工作机制建立综治安全工作联席会议制度，由校长担任会议主持人，副校长负责会议具体工作安排。
每学期召开一次综治安全工作总结会议，对上一学期的工作进行总结评估，并对下一学期的工作进行部署安排。
每月召开一次安全工作例会，研究解决当前安全工作中的突出问题，及时调整工作措施。
综合管理部的安全职责范本
综合管理部的安全职责范本一、负责制定和执行公司的安全管理制度和政策，确保公司的安全工作符合国家法律法规和相关标准要求。
二、负责编制并组织实施公司的安全管理计划，包括但不限于安全教育培训、应急演练、安全改进等措施，提升员工的安全意识和能力。
三、负责制定并推进公司的安全风险评估和风险控制工作，及时发现和解决潜在及实际的安全隐患，确保公司的生产经营活动安全可靠。
四、负责对公司的各个部门、岗位进行安全管理检查和评估，定期汇报安全工作的进展情况和存在的问题，并提出相应的改进方案。
五、负责与相关部门协同合作，进行安全环保的跨部门协调工作，提升公司整体的安全风险管理水平。
六、建立完善公司的安全档案和资料管理制度，做好安全记录和数据分析工作，为公司的决策提供科学依据。
七、负责应急预案的制定和组织实施，确保公司在突发事故和灾害事件中能够迅速、有效地应对和处置，最大限度地减少和控制安全风险。
八、对重大安全事件进行调查分析，总结教训并及时向公司领导层报告，提出相关应对措施和改进建议，确保类似事故不再发生。
九、组织开展安全检查和检测工作，对公司的设施设备进行定期维护和检修，确保其正常运行和安全使用。
十、负责与政府相关部门的对接工作，及时关注安全法规和政策的更新，确保公司的安全管理工作符合法律的规定。
十一、组织开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能，培养员工对安全工作的责任心和敬业精神。
十二、及时收集和了解国内外的安全管理新技术、新方法，推广应用高效的安全管理工具和手段，持续提升公司的安全管理水平。
十三、定期组织安全会议和座谈会，听取员工对安全工作的意见和建议，共同参与和推动公司安全管理工作的改进和完善。
十四、及时向公司高层汇报安全工作的进展情况，提出安全工作的问题和建议，积极争取公司领导的支持和关注。
十五、配合公司的安全督察和审核工作，接受内外部的安全管理评估和认证，保持对外行业的安全管理水平。
以上是综合管理部的安全职责范本，通过合理的衔接和措辞，避免了使用过多的分段语句，并将职责点列举清楚，以确保内容的准确性和规范性。
综合管理部责任目标
综合管理部(一)责任目标为充分发挥综合管理部的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合年度工作目标，制定综合管理部工作目标责任书。
一、工作目标责任范围：1、负责公司党建、工会管理工作；2、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司企业文化；3、负责公司人力资源管理工作；4、负责公司日常行政管理工作；4、负责公司安全保卫、食堂、后勤服务保障工作；5、负责公司行政车辆的管理工作。
二、工作责任目标1、做好公司的党建工作，制订年度党建工作要点。
从抓党建着手做好全年的企业文化建设工作。
培养入党积极分子10名、发展预备党员5名、做好五名预备党员，进一步增强党总支的战斗力和凝聚力。
对安排的工作做到当日工作当日办、当周工作当周结、当月工作当月完。
2、做好公司工会工作，紧密结合公司业务，维护职工合法权益。
开展形式多样化的职工文体活动。
年活动不少于一次，年底为职工体检一次。
3、督促、检查、落实企业优秀品牌推广工作。
每月在公司网站上发表一篇文章或推荐一种新产品，运用互联网这个有利平台建立发展好公司的企业文化。
4、做好公司员工的人事工作。
保证员工及时调配、调离及各项手续的正常运作。
并按照合同法的规定为员工缴纳保险，保障员工利益并使企业零劳动纠纷。
5、撰写好公司的各项材料，起草、审核、签批、下发公司文件。
做好每周一总经理会议及周三、周五的生产协调会议记录及归档;做好公司的信息调研、文印工作;各部门贯彻执行公司决议、决定、指示情况，半年一评比，一年议总结;做好机要、保密、印鉴、档案管理，不出现重大泄密事件，确保各项工作的正常运转。
6、做好接待室、会议室服务。
根据领导的要求准备齐全相关资料并提供一个良好的会议室环境。
7、抓好安全保卫、值班管理，保卫人员要做到着装整齐；举止有礼。
白天安排二人站岗，未经允许，不得随意安排非本公司员工和车辆进厂；夜间安排六人不间断轮流巡逻。
2024年安全生产目标管理责任书范例(三篇)
2024年安全生产目标管理责任书范例甲方：___有限公司乙方：（填写车间、部门名称）为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，保障职工生命安全、身体健康和企业财产的安全，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：一、乙方安全生产目标1、做到“零”事故目标。
零重大火灾事故、零重大爆炸事故、零重伤及以上事故、零重大设备事故。
如发生直接损失超伍千元的事故，考评分每次扣20分，发生小事故的考评分每次扣3分。
2、乙方分解目标见各部门分解目标。
二、乙方应履行以下职责：签订本责任书的乙方代表为乙方管辖范围内的安全生产第一责任人，必须全面负起本部门、车间的安全生产责任。
甲方对乙方的安全管理工作依据《年度安全生产控制指标和工作目标的考核表》进行考核，考核内容如下：1、应明确乙方负责人为本部门、车间的安全生产第一责任人，熟悉乙方负责人的安全生产职责和乙方安全职责；确保乙方所有人员参与安全标准化及日常安全工作；年初制定年度安全工作计划，年终对安全工作进行总结，保证目标完成。
2、组织学习、培训公司获取的法律、法规、标准及其他要求；及时编制和修订岗位安全操作规程，并下发学习、培训；及时签订班组及员工的安全责任书。
3、制定年度培训计划；开展员工日常安全知识教育培训并形成档案；确保100%完成新员工车间、班组级培训；确保100%转岗及复岗人员培训；完成参观、学习及外来施工人员的培训；及时编制“四新”操作规程，确保人员100%得到培训。
4、加强设备管理，建立生产设备设施台账，确保完好率达到95%以上；指定专人负责乙方各种安全防护设施管理并记录建档；加强设备管理，建立储存设备设施台账，确保完好率达到100%；加强检维修工作，规范使用作业任务书、编制检维修方案；做好废弃设备清洗工作，并记录。
5、做好职业卫生管理工作，确保场所内冲洗设施、防护急救器具完好；加强劳动防护用品管理，督促员工正确佩戴、使用；建立职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。
企业综合部安全生产责任书
企业综合部安全⽣产责任书企业综合部安全⽣产责任书（通⽤8篇） 随着社会不断地进步，⼈们运⽤到责任书的场合不断增多，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的⽂书。
⼤家知道责任书的格式吗？以下是⼩编为⼤家整理的企业综合部安全⽣产责任书（通⽤8篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业综合部安全⽣产责任书1 为进⼀步强化安全防范措施，确保施⼯安全，杜绝各类⽣产事故的发⽣，项⽬部全体⼈员及各施⼯必须认真贯彻执⾏以下关于安全⽣产的管理措施： ⼀、积极加强对安全⽣产⼯作的领导，强化内部管理，制定切实可⾏的安全规章制度，切实把安全⼯作放在⾸位。
1、做到安全⽣产⼯作与奖⾦分配、争先创优活动挂钩，实⾏“安全⽣产，⼀票否决制”。
2、各⼯种、各班组要制定相应的安全操作规程和切实可⾏的安全措施，各⾃办好⾃⼰的事，谁出了问题就追究谁的责任，决不姑息迁就。
3、⼯作中，特别是特殊⼯种作业⼈员，必须持证上岗，严禁酒后上岗⼯作，严格按照操作规程办事，戴好劳动保护⽤具，杜绝违反操作规程的事情发⽣。
4、加强对施⼯机械、车辆的维修保养，加强对电的使⽤管理，并做好防⾬、防汛、防⽕、防盗⼯作。
5、采取有效措施，坚决贯彻执⾏谁主管谁负责的原则，加强对临时⼯(劳务合作⼈员)的安全常识教育，使他们树⽴起⾃我保护，且防⽌伤害他⼈的安全意识。
6、各施⼯队要加强对⼯程各项安全⼯作的管理，严格按照安全操作规程施⼯，严把安全⽣产关。
7、搞好职⼯的饮⾷卫⽣安全，保证职⼯的⾝体健康。
8、定期或不定期地进⾏安全检查，发现问题及时进⾏整改。
⼆、健全安全防范设施及措施 1、坚持“以防为主，防治结合”的原则。
施⼯单位的⽔泥、外加剂等库存物资要根据材料物理化学性质采取防⾬、防⽔、防⽕、防潮，防爆、防泄漏等措施。
2、砼拌合站必须配备完善的灭⽕器材，加强⽤电管理，以防⽕灾发⽣，危害⼈⾝和财产安全。
3、对于⾼空作业⼈员，必须配⽤安全带和设置必需的安全⽹，并经常检查安全带、安全⽹的质量与承受⼒。
安全生产综合目标管理责任书
安全生产综合目标管理责任书尊敬的全体员工：为了加强企业安全生产工作，确保员工安全，维护企业可持续发展，根据相关法律法规和公司安全管理制度的要求，制定本《安全生产综合目标管理责任书》以明确公司安全生产的管理职责和目标，使大家都能加强安全意识，共同参与安全管理，达到事故预防的目的。
一、管理责任1. 公司领导班子要高度重视安全生产工作，确保安全生产工作的方向和决策的正确性。
并对安全生产工作进行定期评估，保证管理措施的有效性和可操作性。
2. 每个部门负责人要深入学习安全生产法律法规和相关知识，了解本部门存在的安全隐患和问题，并主动采取措施加以解决。
同时，要对本部门的安全工作进行目标管理和考核，确保安全生产工作的规范和有效进行。
3. 班组长和岗位责任人要认真履行岗位职责，落实本职工作的安全措施和操作规程，并对岗位上的员工进行教育和培训，提高员工安全意识和技能水平。
4. 每位员工都要充分认识到自己的安全责任，遵守公司的安全规章制度和操作规程，并能够主动发现存在的安全隐患和问题，并及时报告。
二、安全生产目标1. 高度重视安全生产，做到安全生产优先。
以人员和财产安全为核心，实现零事故、零伤亡的目标。
2. 加强安全生产管理，全面排查隐患。
对企业内部各类安全隐患进行全面排查，及时采取措施消除隐患，确保生产过程的安全稳定。
3. 加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
通过定期组织安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和自我保护能力，做到事前防范、事中处理、事后分析，减少事故发生的可能性和损失。
4. 完善安全管理系统，提高对重点部位和环节的监管。
对生产过程中的关键环节和重点部位，进行周密的安全监管，确保设备设施的安全可靠，防止事故发生。
三、安全生产措施1. 加强岗位安全培训，提高员工安全意识。
通过定期组织安全培训和演练，提高员工对安全生产的认识和应急处理能力，做到事故预防、事故应急和事故处理的全面覆盖。
2. 定期检查设备设施，确保其安全可靠。
学校综治安全目标管理责任书范本（2篇）
学校综治安全目标管理责任书范本学校综合治安安全目标管理责任书一、安全目标概述为了进一步加强学校综治安管理工作，确保校园内安全有序，为广大师生提供一个良好的教育环境，特制定本学校综治安全目标管理责任书。
通过制定明确的目标，加强组织管理，完善工作机制，切实履行相关责任，确保学校的安全稳定。
二、具体目标1. 加强宣传教育，提高师生安全意识通过多种形式的宣传教育活动，向全体师生宣传法律法规，学习安全知识，增强师生的安全防范意识，提高自我保护能力。
2. 严格管理，加强学校人员安全管理实行严格的出入校门制度，严禁外来人员进入校园，把好学校安全大门。
加强学生宿舍、教学楼、食堂等重点区域的管理，保持校园的安全秩序。
3. 加强安全设施建设，提高校园安全防范能力加强校园安全设施的建设和维护，确保门禁系统、视频监控、消防设备等设施的正常运行，提高学校的安全防范能力。
4. 建立健全应急预案，提高应对突发事件能力建立健全学校安全事件应急处理机制，制定详细的应急预案，明确各相关部门的职责和工作流程，提高应对突发事件的能力和效率。
5. 加强与社会各界的合作，共同维护校园安全与社会各界建立良好的协作机制，加强与公安、消防、保安等相关单位的沟通与合作，共同维护学校的安全稳定。
三、责任分工1. 校领导校领导负责学校综治安全工作的总体规划、决策和督导，制定学校综治安全目标，并监督各级部门的综治安全工作。
2. 相关部门各相关部门负责制定并执行学校综治安全工作的具体措施和计划，制定和完善综治安全工作的标准和流程，确保工作落实到位。
3. 教师教师是学校综治安全的重要责任人，负责教育引导学生遵守法纪和学校规章制度，加强对学生的安全教育和管理，及时发现并处理校园安全问题。
4. 学生学生是校园安全的责任主体，要自觉遵守校纪校规，增强自我保护意识，积极参与校园安全活动，向学校及时报告校园安全问题。
5. 家长家长是学校综治安全工作的重要参与者，要关注子女的安全情况，积极与学校合作，共同关注校园安全问题，积极参与学校安全活动和会议。
企业安全目标管理责任书(精选5篇)
企业安全目标管理责任书（精选5篇）企业安全目标管理责任书1为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，根据《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：一、目标1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。
2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。
二、措施1、及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。
2、适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。
3、责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。
4、做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。
5、企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。
三、考核1、考核为x月x日至x月x日。
2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告。
3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、奖罚根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200—1000元的奖励。
如发生安全事故的，给予200—500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。
凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。
__公司__部门负责人（签字）：责任人（签字）：____年__月__日企业安全目标管理责任书2一、安全管理措施1、坚持“安全第一，预防为主”和综合治理的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。
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综合管理部部长/副部长安全目标责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，常务副总经理与综合管理部部长/副部长签订《安全目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、工作目标
HSE管理方针
以人为本,健康至上,安全第一,预防为主,
科学管理,环保领先,突出效益,持续发展。
HSE管理目标
----人员受伤事故为零；
----火灾事故为零；
----安全教育培训合格率100%。
二、责任内容
1.负责综合管理部的安全生产工作，是综合管理部安全管理第一责任人。
2.组织签订本部门的安全生产责任书。
3.组织制定本部门的安全教育培训计划。
4.组织制定本部门的安全检查计划。
5.协助分管领导做好《质量、环境、职业健康安全管理体系》的建立与保持工作。
6.协助做好工会及劳动保护等工作，收集员工关于安全生
产工作及职业健康安全方面的意见、建议，并将处理结果向分管领导汇报。
7.做好公司的信息安全工作，保障信息设备的正常使用。
三、考核与奖惩
1.本责任书由常务副总经理组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛等考核奖惩兑现。
2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对责任部门负责人进行奖励。
3.年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，对责任部门负责人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
四、附则
1.本责任书一式二份，由公司安全生产办公室和责任人各执一份。
2.本责任书自二零二二年一月一日起执行考核。
下达责任方签字：承担责任方签字：
年月日年月日
综合管理岗安全目标责任书
为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，综合管理部与综合管理岗签订《安全目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、工作目标
HSE管理方针
以人为本,健康至上,安全第一,预防为主,
科学管理,环保领先,突出效益,持续发展。
HSE管理目标
----人员受伤事故为零；
----火灾事故为零；
----安全教育培训合格率100%。
二、责任内容
1.负责起草工作总结、领导讲话、通知、纪要、信息、签章、复印工作。
2.负责做好红头文件、函的发文及登记、归档工作。
3.负责管理收到文件登记、传阅、邮寄、归档工作。
4.负责拟定公司规章制度、会议记录。
5.配合做好档案管理工作。
6.配合做好办公用品保管及发放。
7.配合其他同志组织实施公司活动。
三、考核与奖惩
1.本责任书由综合管理部组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛等考核奖惩兑现。
2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对责任人进行奖励。
3.年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，对责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
四、附则
1.本责任书一式二份，由综合管理部和责任人各执一份。
2.本责任书自二零二二年一月一日起执行考核。
下达责任方签字：承担责任方签字：
年月日年月日
人力资源管理岗安全目标责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，综合管理部与人力资源管理岗签订《安全目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、工作目标
HSE管理方针
以人为本,健康至上,安全第一,预防为主,
科学管理,环保领先,突出效益,持续发展。
HSE管理目标
----人员受伤事故为零；
----火灾事故为零；
----安全教育培训合格率100%。
二、责任内容
1.努力学习安全操作规程和安全技术知识，提高自我保护能力。
2.严格遵守公司规章制度和本岗位、相关岗位的安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
3.积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。
4.发生事故立即向领导报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。
5.学习执行国家劳动保护政策、法规，提高安全生产、环境保护意识，并严格遵守。
6.熟识和掌握公司各项安全管理制度、安全操作规程，积极参与各种安全生产、环境保护活动。
7.正确使用各种安全防护设施及个人劳动防护用品，禁止将公司配发的个人防护用品弃置不用，或随意丢弃。
8.进入生产、维修作业区内必须戴安全帽、着安全防护鞋。
9.有权拒绝危及安全和对环境造成损害的违章作业的指令，对此可越级向公司安全生产主管领导报告。
10.维护并参与公司安全生产、环境保护工作，拒绝执行任何损害公司安全生产、环境保护、卫生清洁的行为，确保个人的行为不对公司安全产生造成负面影响和损害。
三、考核与奖惩
1.本责任书由综合管理部组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛等考核奖惩兑现。
2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对人力资源管理岗进行奖励。
3.年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，对人力资源管理岗给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
四、附则
1.本责任书一式二份，由综合管理部和责任人各执一份。
2.本责任书自二零二二年一月一日起执行考核。
下达责任方签字：承担责任方签字：
年月日年月日
党务管理岗安全目标责任书
为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，综合管理部与党务管理岗签订《安全目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、工作目标
HSE管理方针
以人为本,健康至上,安全第一,预防为主,
科学管理,环保领先,突出效益,持续发展。
HSE管理目标
----人员受伤事故为零；
----火灾事故为零；
----安全教育培训合格率100%。
二、责任内容
1.负责起草党务工作总结、领导讲话、通知、纪要、信息、签章、复印工作。
2.负责做好党务工作红头文件、函的发文及登记、归档工作。
3.负责管理收到党务工作文件登记、传阅、邮寄、归档工作。
4.负责拟定公司党务工作制度、会议记录。
5.配合做好党务工作档案管理工作。
6.配合做好党务工作用品保管及发放。
7.配合其他同志组织实施公司活动。
三、考核与奖惩
1.本责任书由综合管理部组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛等考核奖惩兑现。
2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对责任人进行奖励。
3.年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，对责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
四、附则
1.本责任书一式二份，由综合管理部和责任人各执一份。
2.本责任书自二零二二年一月一日起执行考核。
下达责任方签字：承担责任方签字：
年月日年月日。