我国的社会分配制度
我国的分配制度是什么
我国的分配制度是什么我国的分配制度是一种按照一定原则将社会产出分配给不同个体或群体的经济制度。
它是经济社会发展的必然产物，是实现社会公平、增进社会稳定的重要手段。
我国的分配制度经历了长期的发展和演变，历经了计划经济时期的“平均主义”和改革开放以来的“多元分配”。
在计划经济时期，我国实行的是“平均主义”的分配制度。
这一制度主要以按劳分配为主要形式，即收入的分配与劳动的投入成正比。
按劳分配的优点在于可以激励人们主动参与劳动，提高社会生产效率。
然而，这种分配制度也存在一些问题，如收入分配不公平、优势人群收入过高等。
为了改变这种状况，我国在改革开放以后开始了分配制度的改革。
改革开放以来，我国实行的是“多元分配”的制度。
这一制度充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，通过引入市场机制，实现收入来源的多元化和分配主体的多元化。
目前，我国的分配制度主要包括按劳分配、按资分配、按需分配和社会保障。
按劳分配是我国分配制度的基础，它强调个人的付出应该与收入成正比。
这种分配方式适用于市场经济中充分竞争的情况，可以激发个体的创造力和积极性。
按资分配则是通过资本的投入和所有权的产生来决定收入的分配，适用于资本主义市场经济条件下的大部分情况。
按需分配则是根据个体或群体的需求来分配资源，以满足人们的基本生活需要。
社会保障是指通过各种社会保险和救助制度来保障人民的基本生活权益，防止社会不公和贫困现象。
我国的分配制度还存在一些问题。
一方面，收入分配不平衡、差距过大，造成社会不公和贫富差距扩大。
另一方面，社会保障的覆盖面和保障水平还有待提高，一些弱势群体的基本生活权益还没有得到充分保障。
因此，我国的分配制度仍然需要进一步的完善和改进。
总的来说，我国的分配制度是一个渐进的、有特点的制度体系。
它在不同的历史时期和发展阶段中发生了变化，但都以增进社会公平、促进社会稳定为目标。
为了进一步健全和完善分配制度，我们需要不断探索适应国情的分配方式，坚持以人民为中心的发展思想，促进社会公平正义，实现共同富裕的目标。
社会主义分配制度
（3）是由我国现行的生产力水平决定的，是 发展社会主义社会生产力的客观要求。
我国社会主义初级阶段生产力水平还较低， 要采取一切可能的措施，调动一切积极因素， 利用一切可以利用的资源，促进生产力的发 展。实行按生产要素分配有利于兼顾投资者、 经营者、劳动者各方面的利益，从而调动全 社会参与生产的积极性，促进生产力的快速 发展。
实践证明，坚持现行的分配制度和分配方式，激 发了社会成员积极投身国家建设的热情，对加快 经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用。
现行分配制度的重要性
①按劳分配的重要性（意义）﹢②按生产要 素分配的意义
注意： 1、公有制下，个人收入的取得可分为按劳分配所得和非按 劳分配所得 2、生产要素参与收益与两极分化 生产要素参与收益可以促使效率提高，会造成社会成员之 间的收入差别，但不会导致两极分化。 社会主义的本质是解放生产力，发展生产，消灭剥削，消 除两极分化，最终达到共同富裕。 把按劳分配和按生产要素结合起来，允许生产要素参与收 益分配，有利于优化资源配置，提高经济效率，促进经济 发展，但也会造成社会成员之间的收入差别。 按生产要素与收益分配，是依法实施的。我国保护合法收 入，允许并鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，并 对收入差距过分悬殊进行调节；取缔非法收入，整顿不合 理收入，调节过高收入，使收入差距趋向合法化。这就有 效地防止了两极分化。 由此可见，按生产要素分配在国家的宏观调控下，不会导 致两极分化。
二、我国现行分配方式存在的必要 性
一）在我国社会主义初级阶段，实行以按劳分配为主体、多种分 配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，具 有客观必然性。 1、由我国现阶段生产力发展水平决定的 生产决定分配，我国现阶段生产力总体水平低，存在发展不平衡 和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，这是坚持以按劳 分配为主体多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素 分配结合起来的最终原因。 2、由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结 构决定的 在我国现阶段，生产资料公有制是社会主义经济制度的基础，是 国民经济的主体。因此，按劳分配也必然成为分配方式的主体， 但在公有制经济之外，还存在着多种非公有制经济，使个人的收 入来源多样化。因而，也就必然会存在多种非按劳分配方式。
我国社会的分配制度是
我国社会的分配制度是
我国社会的分配制度是指国家针对国内资源、劳动力、
财富等因素的分配方式。
中国作为一个社会主义国家，其分配制度理应体现社会公平、公正、公开，维护人民整体利益。
我国的分配制度可以分为收入分配和财产分配两个方面。
收入分配是指国家对于劳动力的价值进行分配所使用的手段，主要是通过劳动力市场来决定工薪收入、交易收入、财产收益、奖励等。
财产分配是指国家对于财产所有权的权利和使用权进行分配所使用的手段，主要是通过税收、国库收入、基础设施投资、土地使用权等来进行调整。
在我国的收入分配方面，国家一直都在致力于增加低收
入人群的收入，缩小收入差距。
然而，尽管中国一直在朝着这个方向努力，但是由于历史原因和现实因素的存在，中国的收入不平等问题一直存在。
特别是在城乡差距、地区差距、教育差距、产业差距等方面，差距依旧明显，堵塞着收入公平的钩子。
而在财产分配方面，国家对于财富的监管、管理、调度
一直是主要措施之一。
一方面国家通过税收和收入调节政策来管理和调和财富流动，另一方面国家还在积极推行法定财产制度，保护和鼓励个人和企业的财富创造。
虽然我国在分配制度方面取得了一系列成就，但是也面
临着很多问题。
例如，中国双重收入分配体制尚未得到完善，城乡收入差距相对较大，公平退休金的实现需要有更好的管理和制度完善，失业问题比较突出，等等。
总之，我国在分配制度方面需要继续加强和完善，既要保障给予个人和企业财富创造的自由权利，又需要保证行业的公平公正，加大政策扶持力度，增加更多形式的慈善和社会福利机构，加强和完善社会制度，全面推进社会进步和发展。
我国社会现行的分配制度是什么？
我国社会现行的分配制度是什么？什么是分配制度？分配制度是指国家或社会对生产工具所得、生产劳动所得、非生产性收入的分配方式和规律所进行的制度安排，包括资源配置和收入分配两个方面。
在一个国家的经济体系中，分配制度是重要组成部分，它关系着每个人的生存和发展权益。
我国社会现行的分配制度自新中国成立以来，我国经济发展取得了显著成就，实行了几个不同的分配制度，如计划经济时期的集体主义分配制度、市场经济时期的社会主义市场经济分配制度等。
当前，在中国社会主义现代化建设的背景下，我国社会现行的分配制度主要包括以下几个方面：1. 基本经济制度我国社会主义基本经济制度是公有制为主体、多种经济制度共同发展的基本经济制度。
其中，公有制经济是指国家所有制、集体所有制和财产所有者的个人所有制，以及国家在经济和文化方面的权力，是我国经济生活中最为基础和最为重要的组成部分。
2. 劳动报酬分配制度我国现行劳动报酬分配制度是按劳分配为主、多种分配方式并存的制度安排。
按劳分配是指根据个人的劳动数量、质量和技能等因素来决定个人的收入水平。
此外，我国还规定了最低工资标准、实行职业年金和职业年金等制度，保障了劳动者的权益。
3. 财产收入分配制度我国现行财产收入分配制度是实行多种收入分配方式共同参与的制度安排。
在财产所有制中，公有制经济收入主要用于社会福利建设，而私人经济收入则由市场化分配方式决定。
此外，我国还规定了个人所得税和遗产税等相关税收法规，保证了富人和贫困人的收入差距不会过大。
4. 福利保障制度我国现行福利保障制度是保障公民社会基本生活和基本权益的制度安排，旨在促进社会公平和正义。
该制度覆盖面广，既包含基本社会保障制度，如养老保险、医疗保险和失业保险，又包含住房保障、教育保障和农村扶贫等措施。
面临的挑战我国社会现行的分配制度仍然面临着许多问题和挑战。
例如，城乡、地区的收入差距持续扩大，劳动力市场失衡等等。
因此，加强和完善我国现行分配制度，建立更加公平、合理的分配制度，将促进中国社会主义的长久发展。
我国现阶段的分配制度
我国现阶段的分配制度我国现阶段的分配制度中国是一个发展中国家，具有全球最大的人口和世界第二大的经济体量。
在发展中国家中，中国的分配制度一直是国内外关注的热点问题之一。
我国现阶段的分配制度是一个具有中国特色的社会主义市场经济分配制度。
我国分配制度的目标是促进社会公平和经济发展。
在过去的几十年里，中国实行了一系列的改革开放政策，确保了国民经济的快速发展。
同时，为了保障人民的基本生活需求，中国实施了一系列的社会保障制度，如医疗保险、养老保险、失业保险等。
我国的分配制度主要包括劳动力市场和财富分配两方面。
在劳动力市场方面，我国实行的是劳动力市场化的分配制度，即按劳分配原则为基础，兼顾按需分配的原则。
这意味着，每个人都应该按照自己的贡献获得相应的报酬，同时也要确保每个人的基本生活需求得到满足。
在财富分配方面，我国采取了一种综合的分配制度，包括按劳分配、按资分配和政府的调节分配。
按劳分配是保障每个人按照自己的劳动成果获得相应的报酬；按资分配是根据个人的财富和资产状况来进行分配；政府的调节分配则是通过税收政策和社会保障制度来实现公平与公正的分配。
在当前的分配制度中，我国政府通过一系列的政策和措施，努力实现财富的再分配。
这些措施包括建立健全社会保障制度、加强税收调节、推行有利于中低收入群体的就业政策等。
此外，我国还加大了对教育、医疗卫生等领域的投入，以提高人民的素质和福祉。
然而，我国现阶段的分配制度仍面临一些挑战。
一方面，收入差距扩大，贫富差距加大，这给社会带来了一定的不公平和不稳定因素。
另一方面，公共服务供给不足，基本公共服务的均衡发展仍有待加强。
此外，我国在探索新型分配制度中也面临许多难题，如如何平衡市场供给与市场需求之间的关系，如何进一步提高社会保障水平等。
为了解决这些问题，我国政府需要进一步加强对分配制度的研究和改革。
政府应该制定更科学合理的财富分配政策，更加注重对中低收入群体的关注和保护。
同时，还应加强公共服务供给，提高教育、医疗卫生等公共服务的质量和覆盖面。
我国社会现行的分配制度是_规章制度_
我国社会现行的分配制度是中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构;社会主义初级阶段生产力的发展水平;社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。
同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。
按劳分配的主体地位表现在：一是全社会范围的收入分配中，按劳分配占最大比重，起主要作用;二是公有制经济范围内劳动者总收入中，按劳分配收入是最主要的收入来源。
在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有如下特点：除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配;按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。
按劳分配与按劳动要素分配不同，按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配。
以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都按贡献参与了收益分配。
其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。
分配原则合理的收入分配是社会公平的重要体现，在分配时，既要反对平均主义，又要防止差距悬殊，体现公平正义，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，体现公平正义。
按劳分配按劳分配是指凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。
在个人消费品分配领域实行按劳分配原则，是由社会主义社会的客观经济条件决定的。
(1)社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。
生产资料公有制的建立，实现了劳动者在生产资料占有方面的平等，在公有制内部人们不能凭借公有的生产资料无偿占有他人劳动成果，从而使消费品能够按照有利于劳动者的、方式分配。
(2)社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件。
社会生产力水平及劳动生产率的高低，决定着可供分配的社会产品的数量，制约着分配的方式。
社会主义社会的生产力水平有了很大发展，不会像原始社会那样实行平均分配，但也没有达到共产主义那样高的程度，产品尚未极大丰富，消费品还不能充分满足人们的各种需要，还不能实行按需分配，只有实行按劳分配。
我国社会的分配制度是
我国社会的分配制度是我国社会的分配制度我国社会分配制度的建立和发展是中国共产党领导的中国人民长期努力的结果，是以公有制为主体、多种分配方式并存的分配制度。
首先，我国社会分配制度的基本特点是公有制为主体。
新中国成立后，通过土地改革、富农政策、农田水利、合作社建设等一系列的社会主义改革，建立了以国家所有制经济为主体的公有制经济体系。
通过公有制，实现了国家对经济的管理和控制，确保了资源合理配置，使人民共享社会发展的成果。
其次，我国社会分配制度的另一个特点是多种分配方式并存。
社会主义市场经济体制的建立，使得我国的分配方式更加多元化和灵活。
在我国，工资收入、生产经营收入、财产性收入、转移性收入等多种收入方式并存，不同的行业和地区有不同的收入分配方式。
同时，政府的社会保障制度也起到了平衡分配的作用，保障人民基本生活，促进各个阶层之间的社会公平。
再次，我国社会分配制度的目标是构建和谐社会。
中国特色社会主义的目标是全面建设小康社会，实现人民群众的共同富裕。
为了实现这个目标，中国政府提出了“发展是硬道理”的方针，积极推进经济发展，不但注重经济总量的增长，更关注经济增长的质量和效益，促进经济发展和社会分配的协调发展。
此外，我国还实施了农村扶贫、城市低保、教育医疗保障等一系列的重点扶贫政策，保障民生，提高人民群众的生活水平。
最后，我国社会分配制度的发展还存在一些问题和挑战。
一方面，收入差距扩大和贫富分化现象依然存在，城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距依然较大。
另一方面，分配机制不完善，一些高收入人群通过各种途径获取不正当的收入，分配制度的公平性和效率性还有待加强。
总之，我国社会的分配制度是中国共产党领导下，在社会主义基础上建立起来的，以公有制为主体、多种分配方式并存的制度。
这个分配制度旨在实现人民共同富裕，促进社会公平和谐发展。
然而，我们也要清醒地意识到，当前的分配制度还存在一些问题和挑战，需要更加完善和改进，以适应我国社会主义市场经济体制的要求，实现社会分配的公平和效率。
浅谈我国社会主义的分配制度与贫富差距
浅谈我国社会主义的分配制度与贫富差距1、我国社会主义的分配制度我国社会主义的分配制度是坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的方式。
把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资源配置，促进经济发展，缩小贫富差距，保持社会稳定。
（1）、坚持按劳分配的主体地位按劳分配是，凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得。
（2）、实行多种分配方式并存在社会主义初级阶段，按劳分配不能作为唯一的分配形式，而只能作为一种十分重要的分配方式，同时还必然存在多种按生产要素分配的方式。
坚持以按劳分配为主体，并不是以限制或否定其他分配方式为条件。
只有发展其他分配方式，才能更好地坚持按劳分配的主体地位。
随着社会主义市场经济的深入发展，我国的个人收入分配形式将会变得更加复杂多样。
面对贫富差距，要完善国家对个人收入分配的宏观调控，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
国家对个人收入分配的宏观调控，主要表现在两个方面:一是分配总量的调控，即通过规范和完善初次分配与再分配的机制，正确处理好积累与消费的比例关系，调整和规范国家、企业和个人的分配关系，保证国民经济持续、快速、健康发展和社会稳定。
二是分配结构的调控，即通过各种调节手段，调节不同地区、不同行业、不同社会群体之间的收入分配关系。
依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
整顿不合理收入，对凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入的，必须纠正。
调节过高收入，完善个人所得税制，开征遗产税等新税种。
规范收入分配，使收入差距趋向合理，防止两极分化。
要以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。
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我国的社会分配制度
一、引言
社会分配制度是指国家对社会财富的分配方式和原则的规定，是国家
经济政策的重要组成部分。
我国的社会主义市场经济体制下，实行以
公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，同时也建
立了相应的社会分配制度。
二、我国社会分配制度概述
1. 分配方式
我国社会分配方式主要包括按劳分配、按资分配和综合分配三种模式。
其中，按劳分配是我国社会主义基本经济制度下最为重要和基本的一
种方法，即根据个人劳动所得到的报酬来进行财富的再分配；按资分
配则是根据个人资本投入或所有权来进行财富再分配；而综合分配则
是将以上两种方式相结合，根据个人工作表现、资产状况等因素进行
财富再分配。
2. 分配原则
我国实行“公平、效率、可持续”的三大原则。
公平原则强调在市场
经济条件下保障每个人都能够享有公平机会，并通过税收等手段实现
财富再调节；效率原则强调在市场经济条件下，通过竞争和市场机制
来促进社会财富的增长和分配；可持续原则则强调在市场经济条件下，要保障资源的合理利用和环境的可持续发展。
3. 分配对象
我国社会分配对象主要包括劳动者、企业、政府和居民四个方面。
其中，对于劳动者而言，主要是通过工资、福利等方式进行再分配；对
于企业而言，则是通过税收、补贴等方式进行再分配；对于政府而言，则是通过公共服务、社会保障等方式进行再分配；对于居民而言，则
是通过社会保障、教育医疗等方式进行再分配。
三、我国社会分配制度的具体实践
1. 按劳分配制度
我国按劳分配制度主要体现在工资制度上。
根据《中华人民共和国劳
动法》规定，职工应当按照其岗位所需技能、工作量、工作时间等因
素确定其工资水平。
此外，在实际操作中还可以根据个人表现、职务
级别等因素进行适当调整。
2. 按资分配制度
我国按资分配制度主要体现在股权分配、利润分配等方面。
在股权分
配方面，我国实行“股份制”，即企业的所有权可以通过股份方式进
行分散，不再由国家独资或集体独资。
在利润分配方面，则是根据企
业的经济效益和经营风险等因素进行再分配。
3. 综合分配制度
我国综合分配制度主要体现在奖金、津贴等方面。
根据《中华人民共
和国职工奖励条例》规定，企业可以通过发放奖金、津贴等方式对员
工进行综合评价，并给予相应的奖励。
4. 收入再调节
为了保障社会公平，我国还建立了一系列收入再调节机制，包括税收、社会保障等。
其中，税收主要通过个人所得税、企业所得税等方式对
高收入人群进行适当调节；社会保障则是通过养老保险、医疗保险等
方式对低收入人群进行适当补贴。
四、我国社会分配制度存在的问题及改进措施
1. 收入差距过大
目前我国存在着城乡之间、地区之间以及行业之间的收入差距。
为了缩小收入差距，应当进一步完善税收制度、社会保障制度等再调节机制，并加强对低收入人群的教育培训，提高其技能水平和就业能力。
2. 分配效率不高
我国存在着一些行业的生产效率较低，导致分配效率不高。
为了提高分配效率，应当加强对企业的管理和监督，并通过市场机制来促进行业的竞争和创新。
3. 分配公平性有待提高
我国目前仍然存在着一些不合理的分配现象，如“权钱交易”、腐败等问题。
为了提高分配公平性，应当加强对权力运行的监督和管理，并建立相应的法律法规来规范分配行为。
五、结语
我国社会分配制度是一个复杂而又重要的问题，在实践中需要不断地进行完善和改进。
通过加强税收再调节、社会保障等措施，缩小收入差距；通过市场机制促进行业竞争和创新，提高分配效率；通过建立
法律法规规范分配行为，提高分配公平性。
只有这样才能够实现社会财富的公正分配，促进社会稳定和经济发展。