真正厉害的人,都是一半君子一半小人,马云这样说
马云锥心的话
马云锥心的话1、马云：我最遗憾的错误01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！2、马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。
30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。
团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
3、马云提醒：细节好的人格局一般都差①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。
见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
②做企业赢在细节，输在格局。
③格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！4、马云：领导比员工多什么？领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
5、马云：中国商人千万别在“红道”上混①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；③胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人；④中国商人千万别在“红道”上混。
6、马云：年轻人必须思考的4大问题①什么是失败？放弃就是最大的失败。
②什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。
③你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。
④傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。
7、马云：人生在世在做人，不是做事我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。
真正聪明的人,往往都是一半君子,一半小人
真正聪明的人，往往都是一半君子，一半小人做人要善良，但是也不能太老实，真正的聪明人绝不会委屈自己而去成全他人。
而生活中许多老好人的人际行为特点就是：通过牺牲自己，委屈自己，来达到取悦别人的目的，并以此换回一段被认可的关系。
与人交往的过程中，他们不懂得拒绝别人，即使别人的要求让自己很为难，却很难开口说“不”。
他们活得很累，却也很难摆脱自己这种状态。
我们不能一味地做好人，一味的做好人只会让自己痛苦不堪。
你总是为别人着想，却常常忽略了自己，这种一味成全别人的行为，是非常不明智的。
做人不要做老好人，做事不要不讲原则。
真正厉害的人，处世都是一半君子，一半小人，既不伤害别人，也不委屈自己，因此活得很轻松。
对待君子，我们要以礼相待。
人们常说：“君子坦荡荡，小人长戚戚”为什么君子会坦荡荡呢？因为心中无鬼。
“君子一言，驷马难追”，“谦谦君子“这些语句实际上是对君子高尚品质的具体阐述。
人这一生拼的就是人品和良心，做事要有良心，待人要用真心。
别总占便宜，做事别狠毒，要为己谋福。
做人要行君子之道，不负人，一辈子问心无愧，不欺人，胸怀坦荡，光明正大，不趋炎附势，这才是君子所为。
人这辈子最贵的是人品和良心，不要跟君子耍心眼，玩阴谋。
堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，别玩心眼和套路，才能得到君子的真心。
对付小人不能心软，要做一个比他还狠的小人。
君子是一个老实人，容易受欺负，特别容易受到小人的刁难，也是很多人说的君子斗不过小人。
做人，该强硬的时候要硬气，该仁慈时候便仁慈，这才是真正的利人利己。
一个人再老实，对待小人也别心软，因为对小人过于仁慈，就是纵容。
君子为人正派，也很善良，也很心软。
而小人往往用这一点来拿捏他们。
所有的好处都让小人站了，所有的坏事都让君子遭受。
面对小人，你的让步和妥协在他眼里都是理所当然，在这样的人面前心软，就是在伤害自己。
对待小人心要狠，别不好意思拒绝小人，要勇敢站出来与他们斗争，而这也是作为一个正人君子在行善。
马云谈 谈能力和责任的语录
马云谈谈能力和责任的语录
1.在未来人们不仅仅关注力量和力气，他们更注重于智慧，善良，责任。
2.权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得
尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。
3.生意人唯利是图，有钱就赚；商人有所为有所不为；企业家必须承担社
会责任。
4.CEO应该是企业里的首席教育官,作为老师,我们的责任就是学习世界上
最先进的经验,和世界上的高手较量,学习以后把这些思想告诉年轻人。
5.如果没有足够能力，请你记得要善于合作才不至于远离群体。
6.马云语:领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真
正的领导力。
7.坚持做正确的事，坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的，在
任何时代都一样。
8.不要贪多，做精做透很重要，碰到一个強大的对手或者榜样的时候，你
应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
9.在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
什么
都想自己干，这个世界上你干不完。
10.领导力在顺境的时候，每个人都能出来；只有在逆境的时候，才是真正
的领导力。
11.其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。
12.物质负激励与精神负激励相结合。
物质负激励与精神负激励都是负激励
不可或缺的组成部分。
2023年马云名人语录
2023年马云名人语录2023年马云名人语录11、有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。
见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
做企业赢在细节，输在格局。
格局，"格"是人格，"局"是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！2、大家看不清的机会，才是真正的机会。
3、这世界最不可靠的东西就是关系。
4、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己贪才会上当。
5、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
比什么？比眼光：比他看得远；比胸怀：谁比谁强，不是能力强弱，而是看谁能包容谁；比实力：在所有人都没办法的时候你还有办法。
6、年轻的我们必须懂得：1：、你不勇敢，没人替你坚强。
2）、没有伞的孩子必须努力奔跑！3）、自己选择的路，跪着也要走完。
4）、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
5）、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑！7、阿里巴巴有没有危机？我觉得危机很大，要不我怎么可能这五年来没有重过一斤肉，而且现在越来越瘦。
8、一个伟大的公司绝不仅仅是因为能抓住多少次机会，而是因为能扛过一次又一次的灭顶之灾！9、海归派回国创业，必须要经过5年的淡水养殖才能存活下来！10、上当不是因为别人太狡猾，而是因为你太贪了。
11、不为模糊不清的未来担心，要为清清楚楚的现在努力。
12、改变自己，从点滴做起。
13、世界上没有无私的人。
14、马云能成功，中国80%的年轻人都能成功。
15、我不喜欢看成功学，我只看别人怎么失败。
16、阿里巴巴不欢迎精英，假如你认为你是精英，请你离开我们，因为我相信，如果有人说"我是精英"，这个人肯定不是精英。
一个真正是精英的人，会把自己看得很低。
17、从创业的第一天起，任何一个创业者都要有这个心理准备：每天要思考自己未来的[__]年、[__]年要面对什么。
老板的三个层次：下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智
老板的三个层次：下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智展开全文“下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智”，这是韩非子的说法，道理也很简单，但正因为简单，所以这也是一个规律性的定义。
下君、中君和上君的说法可以参照现在的3种企业老板，平庸的、优秀的、卓越的。
平庸的老板都是喜欢做“英雄”的个人主义者，他们喜欢显摆自己的能力，炫耀自己的羽毛，以自己有所能为骄傲。
优秀的老板可以使用别人的能力，众人拾柴火焰高，借助众人的能力去做事。
而卓越的老板则是善于采纳别人的智慧，可以驾驭别自己聪明、高明的人才，并可以听取他们的意见，然后成就事业。
在古代，刘邦、刘备这样的领袖都可以称之为“上君”。
在如今商业社会，任正非和马云这样的企业领导人也可以称之为“上君”。
马云是个很喜欢表达自己的人，但他更善于倾听，在阿里巴巴，他说，只要你说得对我就听你的。
而任正非在中年时候就立志成为一个千军万马的“组织者”，华为人很多，但任正非对第一次见到的下属都是尊称“您”，认真请教，可谓礼贤下士。
不管马云还是任正非，两人都是集体主义的信奉者，马云说如果你请到的下属能力不比你强，那说明你请错了人，老板一定不要跟下属比能力。
要比就比胸怀、眼界和格局。
任正非也说正是因为自己的傻、无能和放权才成就了华为的伟大事业。
所以，“上君”的核心思想是开放、包容和妥协。
“中君”则比较常见了，我们身边很多企业老板都是这个样子，他们身边也聚集了一些人，能够发挥人才的能力。
不过程度不一样，比如有的老板最多管理30来个人，再多就乱了、崩了。
有的老板则可以管理几百个人，还丝毫不乱，很有条理。
这与老板自身的才能和心胸有关系。
以我所见，有的老板就是搞不清“疑人”和“用人”的关隘，这在具体管理当中就容易首鼠两端，摇摆不定。
而上行下效，下属也就无所适从，一点内部的矛盾和失衡都会导致灾难。
还有的老板是以“利用”人为目的的，他们用人的心法和策略是短视的、功利的，甚至是带有欺骗性质。
真正厉害的人，都是一半君子，一半小人，既有菩萨心肠，又有金刚手段
真正厉害的人，都是一半君子，一半小人，既有菩萨心肠，又
有金刚手段
如果命运是世上最烂的编剧，你就争取做自己人生最好的演员！
要好好挣钱，年纪越大，越没人能原谅你的穷。
成年人的所有借口，本质就三个字：我不想！
人与人之间，差太多只会羡慕，差不多才会嫉妒。
可有可无的东西，说白了，一律可无！
如果你什么都能原谅，那你经历什么都是活该。
撒娇，是觉察到了被偏爱的可能；热情，是死在断断续续的聊天里……
其实你结不结婚都会后悔，婚姻只能证明你不是单身。
但可能，你过得比单身还要孤独！。
关于马云正能量励志语录
马云说晚上想想千条路,早上醒来走原路。
马云说心中无敌者，无敌于天下。
马云说今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。
马云说我用望远镜也看不到对手，根本不在乎跟谁竞争。
马云说秀的创业一定是简单的！优秀公司一定是简单的！马云说今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳。
所以我们干什么都要坚持!一直很欣赏马云这句话，有人总结马云，是网联网里最能吹牛的人，但是是一个把吹得牛实现的一个人。
马云说今天很残酷,明天更残酷,后天很美好!很多人死在明天晚上,看不到后天的太阳企业家要懂得自己左手温暖右手……马云说毋庸置疑，强大的敌人可以让你的努力事半功倍。
走了后，我一直在寻找心目中强大的敌人。
我常常对孙彤宇说如果韩国、日本也有淘宝网的话，我会在第一时间内制订出针对它们的收购计划。
可惜的是，前两天看的所谓的韩国淘宝网，只是个专卖韩国化妆品的网店，而且还是内地的……马云说男人的胸怀是委屈撑大的，多一点委屈，少一些脾气你会更快乐。
马云说在别人把你当英雄的时候,你千万别把自己当英雄如果你真把自己当英雄,那么你就真的离死亡不远了马云说懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。
要懒出风格，懒出境界。
像我从小就懒，连长肉都懒的长，这就是境界。
马云说做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
马云说蚂蚁走的好，大象也搞不死他。
马云说我们必须学会尊重和理解别人。
很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱！马云说上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
马云说永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
马云说如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
马云说初次创业如初恋失败的故事很凄美马云说聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
2024年马云的语录
◆我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的
◆注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
◆服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务
◆成功的企业一定是靠产品、服务的完整体系
◆有时候死扛下去总是会有机会的。所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
◆免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
◆永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
17、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
18、在一个聪明人满街乱窜年代，稀缺的恰恰不是聪明，而是一心一意，孤注一掷，一条心，一根筋。
19、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
20、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
21、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
11、在今天的商Байду номын сангаас上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
12、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
13、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
14、营销这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要销，更要营。
15、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
16、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
17、纠结和疼痛就是参与感。
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真正厉害的人，都是一半君子一半小人，马云这样说
马云这样说:真正厉害的人，都是一半君子一半小人
也许每个人都会有这样的认知，谁都不能完全是君子或完全是小人，不是全是好的，也不是全是坏的。
真正的厉害，恰恰体现在这种“一半君子一半小人”的处境中。
也许每个人都有自己的一部分“君子”和“小人”，但只有真正厉害的人才能在特定的情况下正确运用它们。
“君子”亦可看做一种聪明大方的思维模式：无论自己遇到怎样的局面，都能拒绝自私、坚持正义，追求公平正义，履行自己的责任，把自己的目标和利益放在第二位，承担起自己的社会责任；而“小人”则可以理解为一种非理性的思维模式，尤其是在有利于自己的情况下，不去计较后果，采取自私、欺诈、私心及损害他人的行为。
厉害的人，恰恰是在特定的情况下合理的运用这两种思维模式，能够准确的把握各种复杂情况，采取最佳的行动方式，从而取得最终的成功。
因为“小人”的思维模式更现实、更务实，尤其是在追求短期利益的情况下，可以有效地避免经济损失；而“君子”的思维模式，则能够充分考虑当下的环境，寻求更有利的长远发展，承担更多的社会责任，充分考虑影响到的方方面面，以及可能带来的后果等等。
以马云为例，他是具有“一半君子一半小人”绝技的成功人士。
他有着超强的自信和果断，他在人生道路上，毫不犹豫地把握机会，把计划付诸实施。
他从不畏惧挫折，他总是把困难当作另一种机遇，勇敢直面挑战，在不断挫折中变得更加强大。
另外，他也有着不可多
得的“小人”能力，他擅于分析当下的形势，看准细节，时刻把握有利的把柄，采取行动，让自己的发展以最优的方式变得更快更高。
总而言之，“一半君子一半小人”是真正厉害的人最佳的特质，它不仅体现在马云身上，也体现在无数厉害的人身上。
他们能够准确把握当下的情况，在出色地运用“君子”和“小人”的特质之间，获得最佳的发展成果，从而取得成功。
真正的厉害者，结合“君子”和“小人”的优点，把最佳的组合给实现出来。