一个真正沉稳的人，必定具备以下7个特征，你具备几个？
成熟稳重的人都有些什么特点？
成熟稳重的人都有些什么特点？成熟稳重的人是我们生活中最值得尊敬的人，他们通常给人留下深刻的印象，不仅是因为他们的外表，更是因为他们的内涵。
那么，成熟稳重的人都有些什么特点呢？1.知道自己想要什么成熟稳重的人非常清楚自己想要什么，他们有自己的目标和追求，而且非常明确。
他们不会轻易放弃自己的理想，也不会被外界的干扰所影响。
他们的思维清晰、目标明确，这让他们在人生的道路上走得更加坚定。
2.能够控制自己的情绪成熟稳重的人非常懂得控制自己的情绪，他们不会因为一些小事而情绪失控，也不会因为一些大事而陷入绝望。
他们在面对挫折和困难时，总能够保持冷静，找到解决问题的方法。
他们的情绪稳定，这让他们在处理人际关系时更加得心应手。
3.有耐心和恒心成熟稳重的人非常有耐心和恒心，他们不会因为一时的困难而放弃自己的目标。
他们知道成功需要时间和努力，所以他们会一步一个脚印地前进，直到达到自己的目标。
他们的恒心和耐心是他们取得成功的重要原因。
4.能够独立思考成熟稳重的人非常懂得独立思考，他们不会轻易相信别人的观点，也不会盲目跟从别人的意见。
他们会自己思考问题，找到自己的答案。
他们的独立思考能力让他们在工作和生活中更加得心应手。
5.有责任心和担当精神成熟稳重的人非常有责任心和担当精神，他们不会把自己的责任推卸给别人，也不会逃避自己的责任。
他们知道自己的责任是什么，会全力以赴地去完成它。
他们的责任心和担当精神是他们在工作和生活中受人尊敬的原因。
6.懂得尊重他人成熟稳重的人非常懂得尊重他人，他们不会轻易批评别人，也不会随意伤害别人的感情。
他们会尊重他人的意见和感受，会与人为善，让周围的人感到温暖和舒适。
他们的尊重他人的态度让他们在人际关系中更加得心应手。
成熟稳重的人有自己的目标和追求，能够控制自己的情绪，有耐心和恒心，能够独立思考，有责任心和担当精神，懂得尊重他人。
这些特点让他们在工作和生活中表现出色，受到了周围人的尊敬和赞赏。
如果我们能够学习和模仿这些特点，相信我们也能成为成熟稳重的人，走得更加坚定和自信。
一个男人沉稳与自信的要素
一个男人沉稳与自信的要素沉稳自信是人的特质的外在表现。
有的人举止端庄，稳重得体，遇事不慌，攻坚克难，充满自信的同时，也给人以信心和力量，散发着迷人的人格魅力。
而有的人慌慌张张，轻浮毛躁，畏手畏脚，给人以不安全、不可靠、不能委以重任的感觉。
所以在人际关系中，沉稳自信是一个人不可或缺的重要要素。
正向的沉稳自信包括镇定、乐观、自信等内容；负向的沉稳自信包括慌乱、悲观、自卑等内容。
镇定，是指遇到紧急情况不慌乱，与从容不迫、泰然自若、不急不躁、规规矩矩、坦然、从容、冷静等为同义词。
保持镇定的人，在日常工作和生活中，能够举止从容、稳健，心平气和，神清气定；在遇到问题尤其是重大问题时，能够保持冷静、清醒的头脑，沉着应对。
在电影或电视剧里，许多英雄人物就被塑造成这样的形象，他们大义凛然，不管碰到多么紧急的问题，都能镇定自若，应付自如，最后化险为夷。
相反，有的人一出场，从他惊慌失措、慌里不定的神情里，就知道他是靠不住的“坏蛋”，结果肯定失败。
这种塑造手法，实际上也有一定道理。
俗话说：“静则生明”，如果遇事不镇定，不冷静，脑子一团糟，甚至停止思维，怎能保持“明”呢？不“明”怎么能有正确的主义呢？紧急情况没有主义怎么应对？在大学生的就业面试会上，镇定的人就能够很好地回答问题，获得较好的成绩；紧张过度的人肯定不会有理想的成绩。
乐观，是一种最为积极的性格因素，就是在面对挫折和逆境时相信事物总会向着对自己有利的方向发展。
乐观是一种心态，是一种积极向上的心态。
客观地讲，任何事情都不会一帆风顺，需要经历艰难险阻，乃至九死一生，最后柳暗花明。
这个过程中，有了乐观的心态，就会正确地认为，所有艰难困苦都是正常的，都是暂时的，都会过去的，“车到山前必有路”，“没有过不去的火焰山”。
这样，就会愉快地、毫无惧色地面对眼前的困难，全身心地投入到工作中去，取得最终胜利。
自信，是人对自身力量的一种确信，深信自己一定能做成某件事情，实现所追求的目标。
培养沉稳气质10条
培养沉稳气质10条一、保持冷静沉稳的气质首先表现在面对各种情境时能够保持冷静。
无论是遇到困难还是受到赞扬，都要学会控制情绪，不被外界因素左右。
二、思考再行动沉稳的人往往会在行动之前深思熟虑。
他们会权衡利弊，考虑可能的结果，并做出明智的决策。
不轻易冲动行事，而是经过充分的思考后再采取行动。
三、保持稳定的情绪沉稳的人一般不会表露过多的情绪化。
无论是喜悦还是愤怒，都能够保持冷静和稳定的情绪，不轻易受到外界的影响。
四、善于倾听沉稳的人懂得倾听他人的意见和建议。
他们不会轻易打断别人的发言，而是耐心地听取对方的观点，并在适当的时候给予回应。
五、不轻易表露内心的烦恼沉稳的人一般不会轻易向他人展示内心的烦恼。
他们懂得自己解决问题，不会把负面情绪传递给他人，也不会过分依赖他人的安慰和支持。
六、稳定的语速和语调沉稳的人在言语表达上一般会保持稳定的语速和语调。
他们不会过于激动或迟疑，而是以平稳自如的方式与他人交流。
七、不轻易陷入争执沉稳的人通常不会轻易陷入争执。
他们懂得在与他人意见不合时保持冷静，并寻求妥协的解决方案，而不是一味地坚持己见。
八、善于控制情绪沉稳的人在面对压力和挫折时能够保持情绪的稳定。
他们懂得控制自己的情绪，不会因为外界的困难而失去理智。
九、注重细节沉稳的人通常会注重细节。
他们会仔细观察周围的环境和人物，并从中获取信息和感悟。
注重细节可以使人更加冷静和理性地对待问题。
十、保持自信沉稳的人一般都有一定的自信心。
他们相信自己的能力和判断，并且对自己的决策有着充分的信心。
自信心可以使人更加镇定和沉稳。
通过以上十条，我们可以看出，培养沉稳气质是一个全面的过程。
它需要我们在情绪控制、思维方式、行为举止等多个方面进行调整和提升。
只有通过不断的努力和自我修炼，才能真正培养出沉稳的气质，使自己在各种情境下都能保持冷静、沉着和自信。
领导的沉稳性格是如何炼成的？要做到四沉四稳
领导的沉稳性格是如何炼成的？要做到四沉四稳领导的沉稳性格是一种重要的领导才能，它看似是天生的，实则是炼成的。
沉稳不仅能让你掌控自己的情绪，还能影响团队的状态，成就事业的辉煌。
所以，领导如何炼成沉稳的性格呢？下面我将以四沉四稳为核心，谈谈自己的一些想法。
首先是四沉，即心态沉稳、思路沉稳、行为沉稳和语言沉稳。
心态沉稳是沉稳性格的前提，只有拥有平和、从容的情绪，才能更好地应对各种挑战；思路沉稳是指拥有清晰、理性的思路，在决策、判断时更加准确；行为沉稳是指做事有分寸、有节制，不会主观臆断、盲目行动；语言沉稳是指措辞准确、有力度，不会冲动、激动，让人听起来更加可信、有份量。
其次是四稳，即时间稳、心态稳、决策稳和领导稳。
时间稳指在时间分配上有条理、有计划，做事不急不躁；心态稳是指遇到问题时能够冷静思考、决不轻言放弃；决策稳是指在决策时充分沉淀、考虑全面，不会掉以轻心、草率行事；领导稳是指做领导时有信心、有魄力，稳妥而不失节制地推进工作。
那么，如何炼成这样的沉稳性格呢？首先，要注重锤炼自己的内心素质，保持平和从容的心态，使自己能应对所遇到的各种突发情况。
其次，要注重增加阅历，建立自己独立思考的能力，使自己在面对问题和挑战时能够冷静思考，实现在心态、思路和决策上的稳定。
再次，要注重积累经验，不断学习提升自己的知识和技能，使自己具有更强的领导稳定性和业务水平。
最后，要注重持之以恒地修炼内心，让自己不断成熟和进步，达到沉稳性格的最高境界。
总之，沉稳的性格是一种积极向上的境界，它需要我们通过不断锤炼自己来炼成。
只有做到四沉四稳，才能在领导岗位上游刃有余，让自己和团队走向更加辉煌的未来。
除了上文中提到的四沉四稳之外，还有一些其他的方法可以帮助领导炼成沉稳的性格。
下面，我将从三个方面展开讨论。
首先，通过交流与沟通增强自信心。
每个人面对未知的事物时都会出现迷茫甚至恐惧的情绪。
而一个沉稳的领导则需要有充足的自信心才能冷静应对。
领袖的七个根性-余世维
领袖的七个非常重要的根性-余世维笔记：七个根性是左腿，六个能力是右腿，两条腿缺一条都是残废。
七个根性：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当（与孙子兵法里的智、信、仁、勇、严有异曲同工之妙）。
六个能力（顺序不可颠倒）：观察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。
第一个领袖性格：沉稳沉稳的几个外在表现：1.遇到公司危机不会惊慌失措2.有人背叛或窝里反，就不会坐困愁城或一筹莫展3.市场出现逆转就不会无计可施、斗志丧尽4.面对重要的投资决策就不会草率兴起★沉稳的人不会容易兴奋，在发展中不会急燥培养方法：在生活与工作中1.不要逢人诉说你的困难和遭遇2.在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲（不沉稳的人把话留在前讲，沉稳的人留在后面讲）3.不要随便显露你的情绪4.不要一有机会就唠叨你的不满5.重要决定或处分尽量与别人磋商，最少要隔一夜再公布6.走路与说话不要慌乱★围棋可以培养沉稳第二个领袖性格：细心——内心细心，外表谨慎细心的几个外在表现：1.提出的目标或口号就不会没有办法，没有手段2.在产品与服务的表现上，就不会给人不专业、不内行的感觉3.自己在各种竞争中就不会总是后人一步，少人一分，低人一档4.执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞，要不断修补破绽与漏洞培养方法：在生活与工作中1.对身边所发生的事情，常思考它们的因果关系2.对做不到位的执行问题，要发掘它们的根性症结3.对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议4.做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯5.经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端6.自己要随时随地对“不足”的地方“补位”第三个领袖性格：胆识——强势/果断/冒险胆识的几个外在表现：1.需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后2.发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决3.已经不能再用的人，就不会一再容忍，徒增困扰4.应该果断处置的当下，就不会畏首畏尾培养方法：在生活与工作中1.不要常用缺乏自信的辞句2.不要常常反悔，对已经决策的事轻易地推翻3.在众人争执不休时，不要没有主见4.遇有不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味地沉默5.面对自持清高的干部或成员，要注意他们逾越或犯规的举动，而且要坚持你的原则6.不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思7.对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己探险★商场里朋友很多，伙伴很少公司里可爱的人很多，可靠的人很少行销计划漂亮的很多，可行的很少机会来了，看到的很多，抓到的很少★做生意没什么秘诀：一笔可以牺牲的钱和一个敢冒险的胆子第四个领袖性格：积极——坚持/投入/认真积极的几个外在表现：1.做任何事情就不会欠缺主动，不够进取2.将计划付诸实现的时候，就不会中途而废、功亏一篑3.在事情不顺的岔口，就不会无法扭转形势，转败为胜4.被人赏识或试用时，就不会表现平平，错失机会培养方法：在生活与工作中1.每天做一件实事（一天做一件实事，一个月做件新事，一年做件大事，一辈子做件有意义的事）2.找一两件无论如何都要坚持的小事（如睡前读10页书/写日记），养成这个习惯3.计划开始实施的时候，要常想想有没有又进一步4.整个部门或公司士气都很低落的时候，你要很阳光，很乐观5.做任何事情，都要表现出很用心的样子，因为有人在看你6.事情不顺的时候，要吸口气，喝杯咖啡（茶），重新寻找一个突破口，就是结束（放弃）也要干净利落★同情一个人很容易，因为这是本能；欣赏一个与自己无关的人这是修养第五个领袖性格：大度——包容/忍耐/谦和/分享大度的外在表现：1.对不同的意见与声音，就不会刻意打击，故意漠视2.为你卖命的手下或同志，就不会纷纷出走3.受过你恩惠的人就不会见死不救4.在春秋战国的市场中，就不会到处树敌培养方法：1.不要刻意地把可能是伙伴的人变成对手2.对别人的过失、小错误不要斤斤计较3.佛法中的“三施（财施：有钱人给别人花；法施：有道理给别人听；无畏施：帮助别人不要害怕）”可以作为学习的范本4.不要有权力的傲慢以及知识的偏见5.任何成果或成就，包括公司的利润，都应该与人分享6.必须要有人牺牲或奉献的时候，自己要走在前面★有的时候一个人的成功不是因为你很厉害，是因为敌人不多，所以不要到处树敌第六个领袖的性格：诚信——正直/道德/务实诚信的几个外在表现：1.在客户关系上，就不会永远缺少老客户2.在普遍缺乏道德的社会中，就不会随波逐流、毫不突出3.不管一生做什么，都不会靠不住、信不过4.为品牌价值垒砖的岁月里，就不会突然崩溃培养方法：1.做不到的事情不要说，不管对谁说了就努力做到2.虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边3.“耍小聪明”是从诚信走向不诚信的过渡4.除了“劳动模范”我们更应该推选“诚信模范”★海瑞对多一分银子工资的态度：一分银子对你来说是一分银子，对我来说是终生的人格第七个领袖的性格：担当——负责/明快/直率担当的几个外在表现：1.出现任何问题或状况就不会怕事2.人家无所适从，一片慌乱的时候就不会临阵脱逃3.应该直言不讳，提高警觉的时刻，就不会粉饰太平4.底下任何员工或干部犯错，都不会推卸责任培养方法：在生活与工作中1.检讨任何过失的时候，先从自己或自己人反省2.犯错时，在更高的领导面前，不要提及自己的手下3.在项目或问题里面总之先检讨自己，再去研究别人4.事情或项目结案后，先审查“过错”再列述“功劳”5.认错从上级开始，表功从下级启动6.着手一个计划，先将权责界定清楚而且相当7.对“怕事”的人或组织要挑明地说★女人三个独立：情感独立、价值观独立、经济独立；男人三个品质：有出息（积极）、有担当、有道德★先生联合太太欺负妈妈叫惨剧先生联合妈妈欺负太太叫悲剧太太联合妈妈欺负先生叫喜剧欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
一个人开始变得沉稳的12种表现
一个人开始变得沉稳的12种表现一个沉稳的人，举止很稳重，遇事沉着镇定。
在工作中，在生活中，想要给别人留一个沉稳的印象，需要有哪些表现。
1、学会把时间和精力放在自己身上。
不要管别人怎么说你，首先自己要做到把时间和精力用在自己身上，至少这样，才会有让别人转换想法的可能，而那个时候，别人的想法你已经不care。
2、耐得住寂寞。
耐得住眼前的寂寞，才守得住未来的繁华。
把眼光放长，路才会更长；经得起岁月漫长，岁月才会还你圆满。
工作的时候，努力的时候，我们经常为了事业，没有陪在亲人身边，用这些时间一个人默默无闻地忙着，挺过这段时间，生活会给你一份圆满的答卷。
每个优秀的人，都有一段沉默的时光。
那段时光，是付出了很多努力，却看不到结果的日子，我们把它叫作扎根。
3、戒懒得勤。
如果你做事经常给自己找借口，经常到要交结果的那一刻才开始着急，就得改变了。
做事爱拖延、凡事总想着差不多就好，很多时候是一种逃避行为，是下意识地在偷懒，不想面对困难。
当一个人真正渴望改变，就不会给自己找借口。
他们知道自己想要的是什么，更知道该如何从根源上做到自我警惕，杜绝侥幸心理。
4、注重积累。
做事情不会三天打鱼，两天晒网。
有些事情，你总是希望一下子就能出结果，坚持一两天就没有动力了，久而久之，会让你变得做事没有恒心。
面对问题，多努力一点，多坚持一点，一点一滴的积累，会给你带来不菲的收获。
世界不曾偏爱哪一个不劳而获的人，亦不曾辜负每一个努力的人。
徘徊迷茫时，不要质疑你的付出，要知道，你的积累都在默默为你铺路。
请相信，奋力奔跑，美好终会如期而至。
5、开始阅读。
一个人一生如果想要获得过人的成就，注定与读书和终生学习形影不离。
多阅读，读好书，读自己感兴趣的书，每天在阅读上的时间不要低于1小时。
活到老，学到老。
阅读不只是在学生时代，步入工作后更需要持续地阅读。
读书对一个人的重要性，不只在于习得新知识，更在于帮我们保持思考的能力、充满活力的状态。
读书，是这个世界上成本最低的投资。
一个真正沉稳的人，必定具备以下7个特征，你具备几个？
做一个沉稳的人是成功必不可少的一个要素，沉稳的人遇事不慌不忙、理性思考、对人谦恭有理，就算在批评人的时候，也能够适可而止而不会穷追不舍。
沉稳的人，会自带光环吸引身边的人，让人尊敬，让人景仰，沉稳的人都具有以下7个特征。
【1】谦逊，低调，不张扬。
沉稳的人不张扬，一般都非常的谦逊，低调。
从来不张牙舞爪的夸大自己，也不会当众说自己有多么厉害，经常会推崇别人而贬低自己，和这样的人交往会有一种无形的舒适感。
【2】说话语气平稳，说话速度较慢几乎从来不大声说话，说话语气平稳，速度较慢，因为每句话都经过深思熟虑，免得伤及别人，拥有一颗吃亏利他的心，凡事都站在别人的角度多思考一下。
【3】遇事不慌不忙遇到重大事情和重大变故的时候都能够不慌不忙，不紧不慢，不是说这人性子慢，而是不会因为任何的事情，乱了自己的阵脚。
往往遇到事情的时候能够第一个想出解决办法的人，也是这些沉稳的人，他不会因为繁杂的环境或事件，而影响自己缜密的思维逻辑。
【4】情绪稳定情绪不会大起大落，不管是遇到惊喜的事情，还是遇到惊吓的事情，都能够稳如泰山，总是感觉，这个人有一个主心轴，很难有事情，让他们偏离这个轴心。
【5】不打断别人说话在日常工作和生活当中，我们经常都会遇到那种，会不断打断别人说话的人，其实这种人，表现出的是极度的不沉稳。
而真正沉稳的人，他们会非常认真的听取每个人的说话，并且在自己的脑子里面记住并且梳理所有人的说话，有的人还会拿笔，记下每个人在会议中说话的，对与错以及解决办法，建议等。
然后将所有人的说话都听完之后，才发表自己的意见。
【6】说话适可而止在工作当中，就算遇到下属犯了错误，虽然会批评下属，但是也会给下属留足面子，说话适可而止，并且在最后还会为下属指明，下次如何改正的方法。
往往这样的领导，或者这样的同事会很让人信服，这样的人身边也很容易集聚一堆很有才能的人，也很容易受到这些人的追随。
【7】遇事冷静思考沉稳的人，也是善于思考的人，遇事能够做一停二慢三思考，因为能够静下心来，所以很容易跳出事情本身去找事务根本的东西，也就更加容易找到解决问题和困难的办法。
做人要沉稳
一：沉稳（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
（7）自信是好，但是别忽略任何人的想法。
（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。
你没有比任何人优秀二：细心（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识（1）不要常用缺乏自信的词句（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
五：诚信（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）停止一切“不道德”的手段。
（4）耍弄小聪明，要不得！六：担当（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事情结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）一个计划，要统筹全局，规划未来。
（4）勇于承担责任所造成的损失。
七：内涵（1）学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。
眼界宽阔。
（2）了解自己，培养属于自己的审美观。
（3）笑对生活。
懒惰要不得。
培养健康的生活习惯。
（4）不要盲目的做任何事。
要有目标。
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一个真正沉稳的人，必定具备以下7个特征，你具备几个？
做一个沉稳的人是成功必不可少的一个要素，沉稳的人遇事不慌不忙、理性思考、对人谦恭有理，就算在批评人的时候，也能够适可而止而不会穷追不舍。
沉稳的人，会自带光环吸引身边的人，让人尊敬，让人景仰，沉稳的人都具有以下7个特征。
【1】谦逊，低调，不张扬。
沉稳的人不张扬，一般都非常的谦逊，低调。
从来不张牙舞爪的夸大自己，也不会当众说自己有多么厉害，经常会推崇别人而贬低自己，和这样的人交往会有一种无形的舒适感。
【2】说话语气平稳，说话速度较慢
几乎从来不大声说话，说话语气平稳，速度较慢，因为每句话都经过深思熟虑，免得伤及别人，拥有一颗吃亏利他的心，凡事都站在别人的角度多思考一下。
【3】遇事不慌不忙
遇到重大事情和重大变故的时候都能够不慌不忙，不紧不慢，不是说这人性子慢，而是不会因为任何的事情，乱了自己的阵脚。
往往遇到事情的时候能够第一个想出解决办法的人，也是这些沉稳的人，他不会因为繁杂的环境或事件，而影响自己缜密的思维逻辑。
【4】情绪稳定
情绪不会大起大落，不管是遇到惊喜的事情，还是遇到惊吓的事情，都能够稳如泰山，总是感觉，这个人有一个主心轴，很难有事情，让他们偏离这个轴心。
【5】不打断别人说话
在日常工作和生活当中，我们经常都会遇到那种，会不断打断别人说话的人，其实这种人，表现出的是极度的不沉稳。
而真正沉稳的人，他们会非常认真的听取每个人的说话，并且在自己的脑子里面记住并且梳理所有人的说话，有的人还会拿笔，记下每个人在会议中说话的，对与错以及解决办法，建议等。
然后将所有
人的说话都听完之后，才发表自己的意见。
【6】说话适可而止
在工作当中，就算遇到下属犯了错误，虽然会批评下属，但是也会给下属留足面子，说话适可而止，并且在最后还会为下属指明，下次如何改正的方法。
往往这样的领导，或者这样的同事会很让人信服，这样的人身边也很容易集聚一堆很有才能的人，也很容易受到这些人的追随。
【7】遇事冷静思考
沉稳的人，也是善于思考的人，遇事能够做一停二慢三思考，因为能够静下心来，所以很容易跳出事情本身去找事务根本的东西，也就更加容易找到解决问题和困难的办法。
（本文由壹玖长红文案组供稿）
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