业务知识竞赛活动方案
公司知识竞赛活动策划方案(精选5篇)

公司知识竞赛活动策划方案(精选5篇)公司知识竞赛活动策划方案(精选5篇)1一、活动组织机构(一)活动主要负责人:__x(二)竞赛工作人员:__x(三)竞赛仲裁委员会成员:__x参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式,自由组队,每队由三名选手组成,并自选一名领队,进行现场抽签。
二、比赛时间__月__日—__月__日三、比赛地点三楼会议室四、竞赛内容____五、整体活动实施流程(一)准备试题,并下发通知各部门(二)确定工作人员,设置奖品并布置会场,各部门上报参赛人员名单(三)9月?日开始“企业文化知识竞赛”(四).知识竞赛具体流程1、主持人介绍竞赛背景、目的,介绍到场领导、评委及参赛队;2、领导致辞;3、竞赛开始;(中间穿插观众答题)4、竞赛主持人宣布比赛结果,请领导颁奖;5、领导与参赛选手合影。
六、竞赛规则第一轮:初露锋芒(小组必答题)本轮规则:小组必答题每题10分,共10道题,要求每组选手回答1题,每题分值为10分。
从第一小组开始依次回答,答题限时30秒。
答题时其他人员不得补充和提示,如有违反则倒扣小组10分。
答对加10分,答错、超时、补充、提示不得分。
计时从出题完毕后开始。
第二轮:当机立断(小组抢答题)抢答题题型不限,共20题。
每题分值为20分,在主持人读题完毕,各队方可抢答,同时计时开始,由一名队员主答,其他队员可以提示、补充,抢答题限时60秒。
答对加20分,答错或不答不得分也不扣分。
违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格,其余各队继续对本题抢答。
同一参赛队出现第二次违规抢答,扣除积分20分。
宣布抢答后10秒无人抢答,本题作为观众题。
第三轮:精诚合作(小组风险题)风险题共15题,分10分题、20分题,30分题3种,其中1—5题为10分;6—10题为20分题;11—15题为30分题,每队有一次选题机会(可不选),分值由各队自由选择,由一名队员主答,其他队员可以提示、补充,风险题限时60秒,答对加对应分值。
某商业银行2024一季度旺季业务竞赛活动方案

某商业银行2024一季度旺季业务竞赛活动方案清晨的阳光透过窗户洒在键盘上,敲击声伴随着思考的火花。
思绪如泉涌,方案的大纲在脑海中逐渐清晰。
好了,就让我们一起打造一场激情四溢、创意无限的旺季业务竞赛活动吧!一、活动背景一季度,春暖花开,万物复苏。
作为商业银行,我们要借助这个时机,激发员工活力,提升业务水平,实现业绩增长。
本次竞赛活动旨在营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力,提升客户满意度。
二、活动主题本次竞赛活动主题为:“春天里的金融飞扬——某商业银行2024一季度旺季业务竞赛”。
三、活动时间2024年3月1日至2024年4月30日。
四、活动对象全行在职员工。
五、活动内容1.业务技能大比拼(1)个人业务:存款、贷款、信用卡、理财、保险等业务。
(2)团队业务:团队存款、团队贷款、团队理财等。
(3)业务知识竞赛:涵盖各类业务知识,以问答形式进行。
2.创新业务展示(1)创新业务推广:各分行、部门可根据市场需求,推出具有创新性的业务产品。
(2)创新业务案例分享:各分行、部门可分享成功案例,供全行学习借鉴。
3.客户满意度提升(1)客户服务满意度调查:通过问卷调查、电话访谈等方式,了解客户满意度。
(2)客户投诉处理:设立投诉,及时处理客户投诉,提升客户满意度。
4.团队建设活动(1)团队拓展训练:组织团队拓展训练,提升团队凝聚力。
(2)团队文化活动:举办各类文化活动,丰富员工文化生活。
六、活动奖励1.个人奖励:设立一等奖、二等奖、三等奖,分别给予现金奖励及荣誉证书。
2.团队奖励:设立优秀团队奖,给予团队现金奖励及荣誉证书。
3.创新业务奖励:设立创新业务奖,给予团队现金奖励及荣誉证书。
4.客户满意度奖励:设立客户满意度提升奖,给予团队现金奖励及荣誉证书。
七、活动组织1.活动筹备:成立活动筹备小组,负责活动策划、组织、实施等工作。
2.活动宣传:通过内部邮件、、海报等形式,广泛宣传本次活动。
3.活动实施:按照活动方案,有序开展各项活动。
知识竞赛方案(优秀6篇)

知识竞赛方案(优秀6篇)知识竞赛活动方案篇一一、赛程安排:6月壹五日二、活动形式:1、参加此次竞赛的共有7支代表队,每代表队于6月14日前将人员的名单报安保科马涛。
2、每支代表队分别由1名科长、1名部门兼职安全员与2名基层员工组成。
质保财务采购联队由3名安全员外加1名科长组成。
3、竞赛的题型分为必答题、抢答题、冒险题三种,另准备加赛题20题,作为最终个别队比分一样时使用,加赛题每题20分,答对加20分,答错不得分;4、必答题每队必须回答4题,每题为10分,答对加10分,答错不得分,由参赛人员依座位次轮流作答,队员不得提示,答题时间为30秒;5、抢答题为14题,由各队按抢答器自由抢答,队员或互相补充。
每题为20分,答对加20分,答错减20分,答案由主持人公布,答题时限为60秒;6、冒险题共有40题,每队有两次机会在40题中选择一题回答,题目分值为10分、20分、30分,选择时只报题号即可,答对得相应分值,答错扣相应分值,答案由主持人宣布。
每题答题时间为60秒;7、各种比赛用的题目事先由公司安保科编制知识竞赛复习资料于6月8日前下发到各部门,原则上比赛的题目都来源于复习资料,只改变提问的方式。
题目的内容主要包括:新颁布及常用的法律法规;安全用电、气知识;防火、灭火知识;公司内部的安全规章制度;安全生产一般常识等;8、为了以示公正,各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次,答题的顺序按抽签的结果进行。
各类题目用信封装好并封口,待抽签后,主持人宣布比赛正式开始时才可以拆开;三、比赛纪律:1、回答必答题及冒险题时,只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以按抢答器或站起回答,否则视无效并扣5分。
2、选手回答问题必须站立,答题完应说“答题完毕”,不可再作补充。
3、各参赛队伍必须服从评委及主持的一切评判和指挥,严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为,否则将对违纪参赛队伍进行考核并取消比赛资格和成绩。
知识竞赛活动策划方案(共6篇)

知识竞赛活动策划方案(共 6 篇)知识竞赛活动策划方案(共 6 篇)第 1 篇:知识竞赛活动策划方案知识竞赛活动策划活动目的与宗旨:为了让员工们加深对公司的了解,熟悉岗位工作,认识自己在工作中的行为规范,提高工作积极主动性,打造一流工作团队。
通过知识活动竞赛的开展,能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握,在今后的工作中,能够按规定办事、按流程办事,同时在公司范围内,创造了良好的学_氛围,促进公司发展。
活动时间:活动主办:培训部活动协办:公司其他相关部门活动地点:竞赛内容:公司企业文化,考勤制度,商业模式,三岗职能,解决问题的办法,自我管理与学_,固化培训制度,人员异动管理办法,员工保密管理规定,信息安全奖惩管理规定,安全保卫制度,采购管理办法,仓库管理办法,差旅费管理办法,车辆管理制度,晨,日报管理制度,晨会晚会管理制度,电话管理对顶,费用管理规定,个人借款管理规定,工作小结提交规范,公司奖惩制度,固定资产管理制度,会议管理制度,会议室使用规定,名片管理规定,内部讲师管理办法,文件管理制度,现金管理制度,一事一报管理规定,引导人管理办法,用电管理规定,工作牌管理规定,员工申诉管理制度,招聘管理规定,转正规定,低值易耗品管理规定。
活动实施流程 1、下发竞赛通知及参赛报名表。
2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场,各部门上报参赛报名表。
3、开展知识竞赛具体流程。
(1)主持人介绍比赛目的、规则,介绍到场领导及参赛队伍;(2)竞赛开始(每个环节完毕穿插观众答题);(3)竞赛主持人宣布比赛结果,请领导颁奖。
活动过程与内容:(一)活动总设计:知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分;(二)活动过程与内容规划:1.知识竞赛参赛选手的筛选工作:1 由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定,培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名,每部门抽选 2 名员工代表团队参赛。
2 由人力资源部组织本次竞赛的评审组,人数 2-3 人 3 未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队,负责为本部参赛员工助威呐喊。
公司开展知识竞赛活动方案知识竞赛活动方案

公司开展知识竞赛活动方案知识竞赛活动方案公司开展知识竞赛活动方案一、活动意义为了进一步加强企业文化建设,引导和激发公司全体员工积极向上的学习态度,不断提高业务水平和自身综合素质。
以竞赛活动为契机,充分调动员工爱岗敬业的积极性和学习热情,在公司内掀起爱学习的热潮,树立活到老学到老的理念。
希望通过本次知识竞赛,能充分展示我们__人奋发向上、积极有为的精神状态和务实苦干、勇于创新的执着追求。
同时也希望本次竞赛不仅仅是才华的角逐,智慧的较量,更是心与心的交流,思想的互动。
参赛各位选手要充分认识这次竞赛的重要意义,不要为了竞赛而竞赛,要通过竞赛互相学习,找到差距,提高自己;要有大局意识、团队意识,放下包袱、轻装上阵,赛出风格,赛出水平,充分展示__人的良好精神风貌。
二、活动主办方__集团行政部三、参赛人员__集团全体员工四、参赛方阵A、个人赛B、团体赛:1、__市__环保设备有限公司(泉露)2、__市净之泉科技有限公司3、__市华迈环保有限公司4、__市特斯拉环保设备有限公司5、__市小戴王科技有限公司6、__市盛唐伟业环保设备有限公司7、__市洁辰环保科技有限公司8、其他职能部门五、活动时间2016 年6 月14 日(待定)六、活动地点第三工业园区七、竞赛内容(一)生活常识题; (二)趣味知识题;(三)文学常识题;(四)安全文明题;(五)产品知识题八、竞赛形式A、个人赛——必答题(共30题,10分/题=300分)具体分组情况根据报名人数另行通知。
B、团体赛——抢答题、必答题、风险题、加赛题四种形式。
(每个参赛组的基础分为100 分)(一)抢答题(共20 题,10 分/题=200分)1、主持人读完题,说“开始”后才能抢答,如果出现犯规或回答错误,抢答队则被扣10 分,本题留给现场观众回答,答对者将可以获得一份奖品;2、抢答题每题分值10 分,答题队必须在30 秒内开始答题,可由抢答队任一队员答题,其他队员不可以补充,答对加10 分,答错或超时扣10 分;3、开始答题后,答题选手不得再问主持人题目,违规者视为事先抢答扣10 分。
业务知识竞赛活动方案策划

业务知识竞赛活动方案策划业务知识竞赛活动方案策划一、活动背景和目的在当今竞争激烈的商业环境下,业务知识的掌握对于企业的发展至关重要。
为了提升员工的业务知识水平,增强团队合作能力,激发员工学习热情,我们拟举办一次业务知识竞赛活动。
通过这次竞赛,可以促使员工深入了解公司的业务,增加知识储备,提升业务操作能力,并为公司提供一支高素质、高能力的业务团队。
二、活动内容和形式1. 活动内容(1)初赛:初赛将采用在线考试的形式,考察员工对于公司业务的理解和掌握情况。
题目将覆盖公司产品、市场营销、客户服务、项目管理等方面的知识。
初赛考试时间为60分钟,题目以单选题和多选题为主,考察员工对业务知识的掌握和应用能力。
(2)复赛:复赛将采用团队合作的形式进行,选拔初赛取得优异成绩的员工组成小组参与。
复赛内容将包括团队合作、解决问题、创新思维等方面的考察。
复赛将通过组内讨论、案例分析以及模拟演练等形式进行,考察员工的团队协作能力和业务应用能力。
(3)决赛:决赛将是最后的舞台,决出最终的胜利者。
决赛将包括团队演讲、角色扮演、实际业务操作等环节,考察员工综合应用业务知识的能力。
2. 活动形式(1)线上形式:初赛将通过在线考试平台进行,参赛选手可在规定时间内登录平台进行考试。
复赛将通过在线团队协作平台进行,各小组成员可在线讨论,完成相应任务。
决赛将通过在线视频会议形式进行,充分利用科技手段进行交流和辩论。
(2)线下形式:根据实际情况,可以设置线下活动,如企业内部大会室,以更好地展示团队协作、演讲和实际操作能力。
三、活动安排1. 活动时间(1)初赛:2019年10月1日至10月5日,每天设定2个时间段(上午9:00-10:00,下午3:00-4:00),选手可自由选择参加考试的时间。
(2)复赛:2019年10月12日,上午9:00-12:00。
(3)决赛:2019年10月20日,下午2:00-5:00。
2. 活动流程(1)初赛:参赛员工需要进行在线考试,按要求完成答题,并提交。
知识竞赛活动策划方案(通用10篇)

知识竞赛活动策划方案知识竞赛活动策划方案11、活动主题:让知识变的趣味横生,把学习与娱乐相结合2、活动目的及意义:知识可以改变命运,可是枯燥的学习知识,让我们没有动力,把学习知识的方式变的有趣,让我们在娱乐中学到更多的知识。
3、活动时间:20xx年11月25日上午11点半4、活动地点:xxxx5、组织者:第一组织者:xxxx主要组织者:xxxx一般组织者:xxxx6、活动参与者:xxxx7、活动流程:(1)活动组织者提前两天准备好竞赛用得题目,并选出主持人;(2)然后,由宣传委员通知班上同学活动时间地点,以及所要做的准备;(3)活动开始前,检查题目是否无误;(4)宣传委员在活动开始前,提前布置好会场;(5)组织委员维持现场持续,然后开展活动;(6)活动开始后主持人上台宣读活动规则,以及各项事宜;(7)然后向参与者提问,参与者在主持人读完题说开始抢答之后,站起来抢答,第一个站起来的人最先回答问题,如果回答错误,由下一个站起来的人回答问题,依次类推,得到正确答案后开始下一题;(8)所有题目问完后,主持人对此次活动进行总结并发表感想;(9)活动结束后,组织者留下清理会场。
8、注意事项:1、活动开展前不得泄题:2、注意保持现场有个轻松幽默的氛围。
知识竞赛活动策划方案2一、活动目的:为响应院党委“立德树人,成长成才”主题活动,全面提高学生学习素质和专业素质,加强学生对学院的了解,进一步丰富校园文化生活,推动学风建设,营造浓厚的学习氛围,特开展“校纪校规知识竞赛”。
二、主办单位:河南工程学院经济贸易系三、承办单位:经济贸易系学生会四、比赛时间:20xx年12月1日—4日五、比赛地点:六、参赛对象:经贸系全体学生七、参赛要求:1、比赛以专业为单位,每专业派出班长、团支书各一人为本专业领队并携4名本班同学。
2、比赛方式为现场问答形式,试题所选内容均出自河南工程学院学生手册。
3、自律部、学习部负责试题设计。
4、学生会全体成员负责比赛工作。
公司有奖知识竞赛活动方案(3篇)

公司有奖知识竞赛活动方案一、时间和地点时间:___年___月___日——___年___月___日地点:___大厅二、活动主办___机构:___负责人:___主持人:___公正、兑奖:___行政:___取题:___三、赛前准备___日—___日备题___日培训工作人员、买奖品___日布置教室、完善所有事项四、赛场布置1、正前方:悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处,挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧,兑奖处设于讲台。
五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动,具有知识性、趣味性,活动不设参赛队,不指定参赛成员,凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类,具体如下:1—___号为厂规厂纪及我厂基本常识51—___号为专业知识,其中___号题适合电器班,___号题适合车队,___-___号题适合维修班,___号题适合生产岗位。
151—___号为趣味谜语201—___号为脑筋急转弯3、本次活动设A、B两种题型,其中B型题难度较大,A、B分别标于题号之后,如“21(B)”。
活动共设___道题,其中A型___道,B型___道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上,观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种,即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品,累计答对规定的题数,最后参予幸运抽奖,抽奖奖品最小数值为___元,为___元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签,且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时,此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者,不论答案正确与否,均不予兑奖,视为作废。
六、活动程序1、活动开始后,观众指定出自己要选的题号,工作人员取出与题号相应的题签交给观众,同时工作人员将该题题号取下,表示此题已经被选出。
2、观众拿到题签,经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上,但禁止写在题签上,否则不予兑奖)。
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业务知识竞赛活动方案业务知识竞赛活动方案1
一、竞赛背景与目的
为了进一步落实20XX年省行柜员定级考试文件精神,普及和强化我行员工对基础业务知识的掌握和运用,提高全行员工的综合素质,带动员工加强基础业务知识学习的积极性,我行决定在全行组织开展基础业务知识竞赛,特制定本策划方案。
二、竞赛时间、地点及参赛要求
(一)竞赛时间:7月中旬。
(二)竞赛地点:支行七楼会议室。
(三)参赛要求:
1、以网点或部门为单位组队参加,分为七个参赛队,每6人为一个参赛队。
分组情况详见附件1《分组情况表》。
2、支行部室及营业部各推荐1名代表参加竞赛,其他营业网点各推荐2名代表参加竞赛。
每支参赛队需要举荐一名队长,剩下的5名队员为组员,其他没参赛人员为所在组的智囊团。
3、在任何一个环节,参赛队都可以向所属组的智囊团请教,每组均有三次机会,5分钟/次,用完即止。
4、竞赛所涉及的题目(包括自备题目),均选自20XX总行柜员考试题库。
5、若出现参赛队同分情况,由行领导决定是否举行加时赛。
三、竞赛项目及细则说明
(一)必答题环节。
1、必答题由多媒体显示,共10道题,题型为不定项选择题和判断题,各5道。
每道题10分,共100分。
2、每支参赛队每答对一道题加十分,答错不扣分,累加得分为此环节的最终得分。
3、参赛队序号为答题顺序,每道题有2分钟的答题时间,超时答题无效。
(二)抢答题环节。
1、抢答题共设有20道题,答完即止,题型为不定项选择题和判断题,每道题为10分,共200分。
2、抢答题由主持人口头问答,每道题主持人读两遍。
比赛期间,参赛队不可以向主持人提任何问题,否则作违规处理,并扣5分/次。
3、参赛队举牌抢答,抢答需要在主持人念完整道题目,并主持人说完“请抢答”后,参赛队才可以举牌抢答;各参赛队应在主持人示意“抢答成功”后,才可以说出答案。
否则作违规处理,并扣2分/次。
4、每抢答对1题加10分,答错1题扣10分,累加得分为此环节最终得分。
5、读完题目5分钟后若没有参赛队举牌抢答,直接跳入下一道题。
(三)转答题环节
1、转答题题型为选择题和判断题,每支参赛队必须作答两道题。
2、转答题由参赛队自行准备,每小组准备2道题,选择题、判断题各一道。
3、按照每支参赛队伍的序号,从小到大,各队轮流坐庄,指定另外6支参赛队伍中的任一队回答问题。
被指定回答问题的参赛队伍不能拒绝回答。
4、转答题每道题为20分,答对加20分,答错扣20分。
5、转答题答题时间为每3分钟一道。
由参赛队队长口头问答,每次读完题目后,要向被指定回答问题的`参赛队问“请问,听清楚题目了吗?”待被指定回答问题的参赛队队长回答“清楚”才可以算答题时间。
6、转答题超时作答当答错题扣分,每道扣20分。
四、奖项设置
(一)根据竞赛总成绩,按参赛团队分设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名,优胜奖4名。
奖金按参赛团队所属部门或营业网点平均分配。
一等奖每个部门或营业网点各奖励现金600元;
二等奖每个部门或营业网点各奖励现金400元;
三等奖每个部门或营业网点各奖励现金300元;
优胜奖每个部门或营业网点各奖励现金100元。
(二)根据智囊团的现场表现,由行领导评出“最TOP智囊团”奖2个,获奖智囊团成员每人奖励精美笔记本一本。
(三)根据到场人员的表现(包括参赛队成员、智囊团成员、现场工作人员),由行领导评出“最佳表现奖”5名,每人奖励16G移动硬盘一个。
五、经费预算
(一)奖金所需费用共10700 元。
(见“新会支行基础业务知识竞赛奖项费用明细表”);
(二)购买食品和饮料费用约1500元;
(三)会场布置费用150元。
合计总费用约12350元。
六、领导及工作人员安排
本次基础业务知识竞赛在新会支行党委的领导下进行,具体机构及人员安排如下:
(一)竞赛评委会构成组长:卢组员:*雄、仁
(二)工作人员安排:
1、主持人:2人。
2、计分员7人,分别负责对应参赛团队计分工作。
(财务运营部负责)。
3、计时员7人,分别负责对应参赛团队计时工作,并负责观察抢答题环节参赛团队举牌先后顺序工作。
4、摄影:。
5、电工:炳南、昌。
6、现场环境、秩序维护人员:青、忠平。
7、场景布置:谭健美、陈小定、青、平、南。
8、后勤供给:周卫。
七、活动前期准备
(一)竞赛场景布置
1、悬挂彩色气球、彩带等营造活动气氛。
2、准备一块大黑板,现场记分、公布各环节得分。
3、至少准备4支麦克风,主持人用2支,评委台用1支,1支备用。
4、竞赛前测试各种音响设备、投影设备、电脑设备(郑炳南负责),确保大赛顺利进行。
5、安排好现场席位,参赛团队及观众席分成七个小组,面向主席台,座位呈半圆摆开。
准备七张小桌子给参赛团队使用。
6、准备7张举牌,以备在抢答题环节作举牌抢答之用。
(二)综合部负责竞赛前期下发通知、竞赛咨询等工作。
业务知识竞赛活动方案2
一、竞赛内容
劳动和社会保障、人口和计划生育、民政、残疾人工作和社区扁平化建设等常用业务知识。
二、参赛对象:
各村(社区)推荐三名选手参加,劳动保障员必须参加。
三、竞赛程序:
1、主持人开场白,介绍邀请嘉宾、出席领导及各支参赛队。
2、比赛阶段(抢答题、必答题)。
3、领导讲话。
4、主持人宣布比赛结果及颁奖仪式。
四、竞赛规则
(一)由各队领队抽签决定参赛台号,抽签后各参赛队内自行决定本队参赛选手的场上座次和答题顺序。
(二)题型设置。
本次抢答赛的答题形式分为抢答题、必答题两种。
1、抢答题(30题)。
抢答题由主持人读完题并说完“开始”后,参赛队员方可按抢答器进行抢答,答题时间不得超过15秒,答对一题加10分,答错、超时或抢到不答,每题扣10分。
主持人未读完题或未说完“开始”就按抢答器的,扣10分,本题重新抢答。
2、必答题(18题)。
必答题由各参赛队依次作答,共进行2轮,每轮每队派出1名队员答题。
每题答题时间不得超过90秒,每题的分值为20分,完全答对加20分,答题不完全者由点评组现场裁定给分。
(三)加时赛。
答题完毕如出现名次并列的情况,则对名次并列的队以加赛抢答的方式决出名次。
加赛采用金球制胜法,先得分者胜出,加赛题目分值为10分。
(四)本次竞赛每支队伍基础分为100分,由主持人当场判定加分或减分。
主持人不能确认参赛选手回答是否正确或完全时,请点评组现场裁定给分。
点评组的现场裁定为最终裁定。
五、比赛纪律及要求
1、每个代表队上场三名选手,着装要求整齐大方,参赛选手在竞赛中途不得随意退场。
2、各参赛队按抽签确定的分组依次进场入座,并由主持人向观众介绍。
3、比赛进行过程中,各参赛队员不得将手机等通讯工具带入赛场。
比赛开始时,场下观众应将手机等通讯工具关闭或调成静音。
4、参赛队员答题时必须口齿清晰,声音响亮,以便主持人和点评组评判。
5、比赛中选手对主持人及点评组的点评不得提出异议。
6、主持人应公正、准确地对队员的答题及时做出评判,主持人如不能及时做出正确评判则可以咨询点评组。
7、点评组对主持人及参赛选手有监督权,当点评组发现主持人有明显误差时可以向主持人提出异议。
观众、点评组、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员,否则将取消该队此题答题资格。
8、当参赛队在答题时,任何人不得干扰其回答。
9、允许商议时,由参赛选手在台上讨论决定,领队及其他人员不得在台下指挥。
允许答题补充时,由主持人示意,在规定时间内,后援团可以补充答题。
10、参赛选手在比赛中不得作弊。
凡发现参赛队员在赛台出现翻阅资料等舞弊行为时,由主持人提出警告,并且每出现一次倒扣该队20分。
11、监督组负责对整个比赛过程进行监督和公证。
六、奖项设置
本次抢答赛设团体一等奖、二等奖、三等奖。
七、领导讲话
××街道党工委书记王先生讲话。
八、颁奖
比赛时邀请有关领导现场观赛,并对获奖代表队进行颁奖。