职业健康安全管理程序文件的要求正式样本
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
职业健康安全管理体系程序文件要求
职业健康安全管理体系程序文件要求
1、程序文件要有针对性每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点,包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容,可以是管理体系中的一个管理要素;
可以是管理要素中的一个活动;
或是几个管理要素中具有相关要求的—组活动。
程序文件一定要有针对性。
2、程序文什要有可操作性程序文件是组织有效实施职业健康安全管理体系的一组管理文件,程序文件规定了实施的目的和适用范围;
规定了实施的主管部门和相关部门,明确了职责和权限;
规定了实施的步骤、方法和要求。
按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据,因此,程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可评比性和可检查性职业健康安全管理体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验,实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理;
是否控制和减少了事故的产生;
是否达到了预期的目标等。
只有在不断地说比中才能完善职业健康安全管理体系,才能实现安全生产绩效和职业健康安全管理体系持续地改进,因此程序文件中要体现可评比性和可检查性,需要时应附以相应的控制标准。
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环境与职业健康安全管理体系程序文件
环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。
职业健康安全管理体系各要素要求(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业健康安全管理体系各要素要求(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2652-87 职业健康安全管理体系各要素要求(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1 总要求“建立”是指组织从决定按标准要求建立OHSMS 开始，到形成体系的过程，包括体系的策划、目标指标的设定、体系文件的编写、组织机构的配置和人员、资源的安排等；“保持”是体系按规定的要求运行，并在运行过程中实施、实现组织的职业健康安全方针，并通过审核、评审等方法改进提高，也包括在新情况出现时体系的调整、修订及必要的支持活动等；2 职业健康安全方针1）批准要求：最高管理者批准职业健康安全方针。
这有利于将职业健康安全管理纳入组织全面管理中，实现组织生产、经营目标与职业健康安全目标的统一；2）内容要求：两个承诺一个适宜；3）管理要求：适合于组织的OHS风险和规模;形成文件、付诸实施、予以保持；全面传达，使全体员工了解方针，并将其要求体现在实际的工作中；具有公开性，在相关方需要时易于获取，在制定时也要考虑相关方的要求；定期评审及修订，以适应不断变化的内外部条件的变化和要求3 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划建立和保持文件化的危险源辩识与风险评价程序，目的是用程序来指导和规范危险源辨识、风险评价和控制工作，保证识别、评价与控制过程的合理性和充分性；危险源辩识与风险评价程序应与组织的需求、作业场所状况以及职业健康安全法规要求匹配；应包括三种状态、三种时态并覆盖组织能够控制和可望施加影响的危险范围；危险辩识与评价过程所形成的文件应包括以下内容要素：辩识危险因素（危害）——评估现有或拟定控制措施情况下的风险——评估残余风险的可承受度——辩识必需的附加风险控制措施（如外包方）危险辩识、评价与控制过程应遵循以下基本准则：—依据范围、性质和时限界定其方法，确保其预防性；—明确负责人员的作用和权限，并考虑员工对职业健康安全的意见；—提供向管理部门报告的结果，作为制定目标指标、管理方案及进行管理评审的依据；—提供实施目标和管理方案规定措施基础上的风险辩识与分级；—服务于设备要求与培训需求的确定；—服务于开展运行控制；—服务于监视和测量以及对事故的预防和应急准备。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
职业健康安全管理程序文件的编制
职业健康安全管理程序文件的编制职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OH&S）管理程序文件是组织用于指导和管理职业健康安全活动的重要文档。
编制一个完善的职业健康安全管理程序文件对于保障员工的安全和健康至关重要。
下面将从编制内容、流程和重要性等方面详细介绍。
一、编制内容1. 目标和政策：明确组织的职业健康安全目标，描述组织对职业健康安全的政策和承诺。
要强调安全和健康的重要性，倡导预防为主，确保员工的权益和福利。
2. 职责和责任：阐述各级管理人员、部门和员工在职业健康安全管理中的责任和职责。
明确各级责任，建立责任和义务体系，确保每个人都能清楚其职责。
3. 组织结构和职权：描述职业健康安全管理的组织结构，包括职业健康安全委员会、职业健康安全部门和各级管理人员的职责。
定义各种职权，确保相关职责和职权的合理分工。
4. 监测和评估：明确监测和评估职业健康安全状况的方法和程序。
包括职业危害的识别和风险评估、工作场所的监测和评估、职业病和职业伤害的报告和记录等。
5.控制措施：描述如何控制职业危害和风险的措施。
包括工作环境的改进、人员防护措施、安全培训和教育等。
6. 应急准备和响应：明确如何做好突发事件和应急情况的预防和应对工作。
包括制定应急预案、组织应急演练、建立应急救援队伍等。
7. 培训和教育：阐述对员工进行职业健康安全培训和教育的制度和措施。
包括新员工的培训、定期培训、特种作业人员的培训等。
8. 指导文件和记录：列举和解释各类职业健康安全管理文件和必要的记录，如监测记录、事故记录、培训记录等。
二、编制流程1. 收集资料：收集相关职业健康安全法律法规、行业标准、相关公司经验和国际标准等资料，确定编制的依据。
2. 成立工作组：成立职业健康安全管理程序文件编制工作组，确定工作组成员和工作任务。
3. 初稿编制：根据收集的资料，工作组成员编制初稿，涵盖上述编制内容。
4. 内部审查：由职业健康安全委员会或其他内部机构对初稿进行审查，核对是否符合实际情况和法规要求。
职业健康管理程序
职业健康管理程序文件名称：职业健康管理程序文件编号： A 文件版本： A 版生效日期： A 信息分类：内部限制保密等级： A若此文件没有受控印章则为非受控文件，请参阅受控版本文件。
文件修订履历职业健康管理程序1制订目的为了加强公司职业健康管理工作，控制或消除公司生产经营活动中产生的职业健康危害，为员工提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，预防和消除职业病的发生，特制定本程序。
2适用范围本程序适用于XX集团各部门及分公司（以下简称各单位）员工在生产经营活动中职业健康管理。
3名词定义无4部门职责4.1总裁负责为职业健康管理工作提供资源支持。
4.2安全与质量管理部负责提供职业危害因素识别标准、技术等支持；负责审核职业危害控制措施；负责制定劳动防护用品配备标准；负责跟踪控制措施的落实情况。
4.3工程技术等部门负责进行职业危害因素识别并制定控制措施；负责作业场所职业危害因素检测。
4.4行政人事部负责职业健康体检；负责劳动防护用品发放并建立台账；负责职业健康培训组织等；负责职业健康档案管理。
4.5设计服务部负责所设计内容符合职业健康管理要求。
4.6采购部负责职业健康相关服务及用品等的采购。
5流程内容5.1管理要求5.1.1职业健康管理的目标是识别、预防、降低和消除职业健康危害及风险。
5.1.2确保与公司生产经营活动有关的职业健康危害因素得到识别、警示、控制或消除。
5.1.3为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。
5.1.4应配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
5.2职业病危害因素告知5.2.1行政人事部在与员工签订或者变更劳动合同时，应与员工签订职业危害告知书，将作业场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
劳动合同签订后，员工工作岗位或工作内容，使员工接触原订立的劳动合同中没有告知的职业病危害因素时，应如实向劳动者告知并作说明。
5.2.2在醒目位置公布操作规程，操作规程应保证员工的职业卫生安全。
职业健康安全管理体系认证审核实施程序范本（四篇）
职业健康安全管理体系认证审核实施程序范本一、背景介绍随着社会的快速发展，职业健康安全管理体系认证逐渐成为企业提升管理水平、保障员工健康安全的重要手段。
为确保认证审核的科学、规范和公正性，制定本程序范本，以指导认证审核的实施。
二、审核准备1. 审核计划制定审核机构应与企业协商制定审核计划，并明确审核范围、时间、地点等。
同时，应向企业提供审核准备材料清单，以便企业按要求准备相关资料。
2. 审核组成员确定审核机构应根据审核范围和要求，选派合适的审核员组成审核团队。
审核团队成员应具备相关背景知识和丰富的审核经验。
3. 审核员培训审核机构应对审核员进行培训，包括审核方法和技巧、法律法规要求、职业健康安全管理体系认证标准等方面的知识。
审核员应参加培训并及时更新知识。
三、审核实施1. 审核开会审核团队与企业管理层进行初步会议，明确审核目标、范围和程序，并解答企业提出的问题。
2. 文件资料审核审核团队对企业提交的文件资料进行审核，包括管理手册、程序文件、记录等。
审核员应根据认证标准的要求，评估文件资料的完整性和合规性。
3. 实地审核审核团队对企业现场进行实地审核，包括设备、工作场所、作业过程等方面的检查和观察。
审核员应重点关注职业健康安全风险控制措施的有效性和执行情况。
4. 面谈访问审核团队与企业相关人员进行面谈，了解其对职业健康安全管理体系认证的理解和应用情况。
面谈的内容可以包括法律法规遵守情况、职工培训和意识提升等方面。
5. 记录整理审核员应及时记录审核过程中的观察、发现问题和建议等要点，并对其进行整理和汇总，作为后续评价和总结的依据。
四、审核报告审核团队应根据审核结果，编写审核报告，包括对职业健康安全管理体系的评价、认证结论和改进建议等。
审核报告应向企业提供，并解答企业对审核结果的疑问。
五、审核总结审核机构应对整个审核过程进行总结和评价，包括审核的有效性、企业管理水平的提升和改进方向等方面。
同时，应根据审核结果和经验，及时更新审核方法和程序。
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文件编号：TP-AR-L6421
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
职业健康安全管理程序文件的要求正式样本
职业健康安全管理程序文件的要求
正式样本
使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
（1）具有针对性。
每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务
的特点，包含OHSAS18001职业健康安全管理体系要
素中一个逻辑上相对独立的内容。
这一内容可以是管
理体系中的一个OHSAS18001职业健康安全管理体系
要素，可是体系要素中的一个活动，也可是几个体系
要素中具有相关要求的一组活动。
（2）具有可操作性。
程序文件是组织有效实施OHSAS18001职业健康
安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施
的目的和适用范围，规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。
按程序文件实施就是结合组织活动、产品或服务的特点，使标准具有可操作性的依据。
（3）具有可评比性和可检查性。
实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一个重要标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理，是否控制和减少了事故的发生，是否达到了预期的目标等。
只有在不断地评比中才能完善体系，才能实现安全生产绩效，并使OHSAS18001职业健康安全管理体系持续地改进，因此程序文件中要体现可评比性和可检查性，需要时应附以相应的控制标准。
此处输入对应的公司或组织名字
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