2021年不定时工作制劳动合同
不定期限劳动合同范本5篇
不定期限劳动合同范本5篇篇1不定期限劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（受雇人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方须按照工作要求，认真负责地完成分配给自己的工作任务。
2. 乙方应服从甲方的管理和安排，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护甲方的合法利益，不得从事损害甲方利益的行为。
第二条工作地点1. 乙方在甲方指定的工作地点上班。
2. 甲方有权根据生产经营需要调整工作地点，乙方应积极配合。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为不定期，根据工作需要灵活安排。
2. 乙方在工作时间内应全身心地投入工作，不得擅自私事打扰。
第四条劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资待遇为XX元/月/日/时，具体以双方签署的《工资协议书》为准。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间有权接触到甲方的商业机密和客户信息，应当妥善保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方需在合同解除后仍然遵守保密责任，不得利用甲方机密信息从事与甲方竞争的活动。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方存在严重违约行为，乙方有权解除合同，甲方需承担相应的违约责任。
第七条合同期限1. 本合同上签署日期起生效，至XX年XX月XX日终止。
2. 合同期满前，双方如未提出解除合同的意愿，本合同自动延期。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签署书面协议后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2不定期限劳动合同范本甲方（单位）：__________（全称）法定代表人/负责人：__________注册地址：__________乙方（个人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要______(岗位)______的工作人员，乙方愿意接受这项工作，双方经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容甲方聘用乙方从事______(岗位)______的工作，具体工作内容包括但不限于__________。
不定时工作制劳动协议合同
不定时工作制劳动协议合同甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_____________________鉴于甲方需要安排乙方执行不定时工作制，乙方同意按照甲方的工作安排执行不定时工作，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，订立本协议，以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点执行不定时工作制。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
第三条工作时间1. 乙方执行不定时工作制，工作时间根据甲方的实际工作需要安排。
2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。
第四条劳动报酬1. 甲方根据国家规定和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方的工资结构、支付方式和支付时间按照甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的健康和安全。
第七条协议的变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更本协议的内容。
2. 任何一方需解除或终止本协议，应提前____天书面通知对方。
3. 协议解除或终止后，甲方应按照国家规定和本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。
第八条违约责任1. 双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 因违反本协议给对方造成损失的，应负责赔偿。
第九条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同不定时工作制
劳动合同不定时工作制
合同范本。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员名称）。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，并且双方就工作时间安排达成一致，特订立本合同，共同遵守并履行以下条款：
一、工作内容。
1. 乙方将根据甲方的安排，从事（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务。
二、工作时间。
1. 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方的工作安排灵活调整。
2. 乙方须在甲方通知后，按时到岗上班，并在工作期间保持高效工作状态。
三、工资和福利。
1. 乙方的工资将根据实际工作时间和工作量结算。
2. 乙方享有甲方提供的相关福利和待遇，具体以甲方制定的规定为准。
四、工作安全和保障。
1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方的人身和财产安全。
2. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作规章制度，保护甲方的合法权益。
五、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章后生效，至工作任务完成之日终止。
2. 本合同如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为劳动合同不定时工作制的合同范本，仅供参考使用。
具体合同内容还需根据实际情况进行调整和完善。
劳动合同书 (不定时工作制)4篇
劳动合同书（不定时工作制）4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）法定代表人/负责人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（劳动者）身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX鉴于甲方急需招聘一名不定时工作制劳动者，乙方愿意应聘该岗位，并双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，承担相关工作任务。
2. 工作内容包括但不限于：XXX。
二、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。
三、工作时间1. 乙方将按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间由双方商定。
2. 甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，乙方应予配合。
四、报酬1. 甲方将按照工作量和工作质量支付报酬给乙方。
2. 报酬支付时间为每月的XXX日。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动规章制度，不得违反国家法律法规。
六、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密，应保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应对其从事工作的内容进行保密，不得向外透露。
七、解决纠纷双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务或本合同终止之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同书自签署之日起生效。
篇2劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，在甲方工作场所从事工作。
1.2 乙方的工作内容为（具体工作内容）。
第二条工作时间2.1 乙方应根据公司规定的工作时间安排，认真履行工作职责。
2.2 乙方的工作时间参照公司的不定时工作制，根据工作需求弹性安排具体的工作时间。
不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇）
不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇）不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇）在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
不定时工作制劳动合同版1甲方(聘用单位)：_________法定代表人：_________乙方(受聘人员)：_________根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》((xx)117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_________项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。
三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
不定时工作制的合同5篇
不定时工作制的合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照不定时工作制的方式进行工作，为了明确双方的权利义务，保护甲乙双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：1. 不定时工作制是指乙方的工作时间不受固定时间限制，根据工作需要和甲方安排，灵活调整工作时间的一种制度。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活调整，但应保证工作的质量和效率。
2. 乙方应保证在需要时配合甲方完成紧急任务，不得无故拒绝。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
五、工作纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率等。
3. 乙方的工作考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（如_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同为甲乙双方的不定时工作制合同，双方应共同遵守。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：___________年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：___________年______月______日联系方式：_________________________ 电话：_________________________ 邮箱：_________________________ 紧急联系人及联系方式：_________________________ 联系人电话：_________________________ （以下为合同签署部分请按照实际情况填写。
无固定工作时间劳动合同4篇
无固定工作时间劳动合同4篇无固定工作时间劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日无固定工作时间劳动合同篇2甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同书 (不定时工作制)5篇
劳动合同书（不定时工作制）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作时所执行不定时工作制事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的岗位为____________________，工作地点为____________________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体工作任务以甲方的岗位职责和年度工作计划为准。
乙方应服从甲方根据其经营需要调整的工作安排。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方岗位特性及工作需要，经双方协商一致，同意实行不定时工作制。
乙方在工作时间内应根据工作的实际需求合理安排休息和用餐时间。
甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的身体健康和休息休假权益。
具体工作安排应遵循国家有关规定。
四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家的规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。
乙方的工资水平根据工作岗位和业绩等因素确定，具体标准按照甲方内部规章制度及双方约定执行。
此外，甲方应依法向乙方支付各类津贴、补贴及奖金等福利待遇。
所有薪酬均通过法定货币支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方有为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的义务。
在乙方从事有职业危害的岗位工作时，甲方应如实告知有关情况，并采取有效的防护措施以保障乙方的身体健康。
甲方应按照相关法律规定，定期对乙方进行职业病检查和治疗。
如发生职业伤害或疾病，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
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广州市
欧阳光明（2021.03.07）
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地址(甲方):
职工（乙方）：
劳动合同
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
住所：户籍地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从年月日起至年月日止。
2、试用期，自年月日至年月日。
二、工作内容和工作地点
乙方安排在甲方的部门，从事工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬
1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每周至少休息一天。
2、乙方试用期工资为元／月。
3、乙方试用期后基本工资为元／月，甲方根据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。
4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按基本工资给乙方支付工资；超过一个月的，甲方按照当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。
6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。
四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、服务期与商业保密
1、如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：
①乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流所支付的费用。
②甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除支付赔偿金外，还应交纳相应的违约金。
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
③乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
2、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿5000元违约金，并赔偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失。
十、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应当先向甲方提出，寻求解决。
无法解决的，可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它事项
1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
2、本合同期限内及本合同终止、解除前，如乙方持有甲方的各种文件、技术资料、通讯设备、劳动工具、交通工具等工作单位资产，乙方应无条件立即归还甲方，如遗失、损坏应予赔偿。
十三、双方需要协定的其他事项
十四、合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式两份，双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：身份证号：
年月日年月日。