不定时工作制劳动合同整理版
关于不定期劳动合同模板8篇
关于不定期劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方系在中华人民共和国境内注册成立的公司，具有独立的法人资格。
乙方系具有劳动能力的中国公民，身体健康，有劳动能力，目前居住地址为：XXXXXX。
二、劳动合同期限本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除或终止本合同。
三、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在XXXXXX岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
乙方的工作地点为XXXXXX，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方有合理的休息时间和必要的上下班交通条件。
四、工作时间和休息休假甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期间内，享有国家规定的法定节假日和休假日。
甲方因业务需要，确需乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。
五、劳动报酬和社会保险甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月向乙方支付劳动报酬。
具体标准为：基本工资XXXXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况按月浮动发放。
甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。
乙方在合同期间内因病或非因工负伤，其医疗期和待遇按照国家和地方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和装备，并指导乙方正确使用。
甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。
劳动合同（不定时工作）（通用16篇）
劳动合同（不定时工作）（通用16篇）（不定时工作）篇1甲方：________乙方：________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自______年____月____日至______年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按______市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《________工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
劳动合同书 (不定时工作制)8篇
劳动合同书（不定时工作制）8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要根据工作需要实施不定时工作制，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事不定时工作制一事，达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：__________2. 合同生效日期：__________3. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方从事的岗位为：__________________________2. 工作地点为：__________________________3. 乙方的工作职责及要求：__________________________。
三、不定时工作制说明1. 甲方根据工作需要，实行不定时工作制。
乙方的工作时间将根据不同岗位的工作性质、任务特点及业务要求等因素确定。
2. 乙方的工作时间安排应遵循国家的法律法规，保障身体健康和休息休假权益。
甲方应尽量避免在法定节假日或夜间安排加班。
3. 乙方在工作时间外因工作需要加班的，应按照甲方的加班管理规定执行，并依法享受相应的补偿或调休。
四、工资待遇及福利1. 乙方的工资标准、计算方式及支付方式：__________________________。
2. 乙方享有国家法定节假日的休假和相应工资待遇。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。
3. 甲方应按照法律规定为乙方提供相应的职业危害防护和健康体检。
六、保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
劳动合同书 (不定时工作制)4篇
劳动合同书（不定时工作制）4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）法定代表人/负责人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（劳动者）身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX鉴于甲方急需招聘一名不定时工作制劳动者，乙方愿意应聘该岗位，并双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，承担相关工作任务。
2. 工作内容包括但不限于：XXX。
二、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。
三、工作时间1. 乙方将按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间由双方商定。
2. 甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，乙方应予配合。
四、报酬1. 甲方将按照工作量和工作质量支付报酬给乙方。
2. 报酬支付时间为每月的XXX日。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动规章制度，不得违反国家法律法规。
六、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密，应保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应对其从事工作的内容进行保密，不得向外透露。
七、解决纠纷双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务或本合同终止之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同书自签署之日起生效。
篇2劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，在甲方工作场所从事工作。
1.2 乙方的工作内容为（具体工作内容）。
第二条工作时间2.1 乙方应根据公司规定的工作时间安排，认真履行工作职责。
2.2 乙方的工作时间参照公司的不定时工作制，根据工作需求弹性安排具体的工作时间。
2024年不定期劳动合同参考样本（三篇）
2024年不定期劳动合同参考样本根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同条款：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日至____年____月____日。
3. 熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方同意在甲方的_____部门，从事_____工作。
甲方有权根据实际需要调整乙方的工作部门、任务及地点，乙方应予以配合并按时完成工作任务。
第三条劳动报酬及支付1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩，参照同工同酬原则确定乙方的工资报酬。
2. 甲方支付的乙方月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月以现金形式支付工资，并确保不拖欠。
4. 甲方根据乙方的年度实际业绩、效率、效益等因素，在年终结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲乙双方应依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分由甲方代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章及政策，乙方须遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1. 双方协商一致，可解除本合同。
2. 乙方存在以下情形之一，甲方可随时解除本合同：在试用期间不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。
3. 乙方在以下情形下，可随时通知甲方解除本合同：试用期内；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
4. 双方解除劳动合同，应提前三十天书面通知对方，并提交相关证明材料及理由。
第七条故意或重大过失责任因乙方故意或重大过失导致甲方经济损失的，乙方应负责处理善后事宜并挽回损失。
甲方可根据损失大小及乙方态度进行处罚。
在事项未处理完毕前，乙方不得擅自终止劳动关系。
不定时工作制员工劳动合同(精选合集3篇)
不定时工作制员工劳动合同甲方：------------经营地址：------------邮政编码：------------乙方:------------性别:------------居民身份证号码:------------在甲方工作起始时间 ------------年 -------月 -----日家庭住址:------------邮政编码:------------在临居住地址：------------户口所在地------------省(------------市)------------ 区(------------县) ------------街道(乡镇)签订日期：------------ 年-------月-------日依据有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一) 固定期限，自------------ 年-------月-------日起至------------- 年-------月-------日止，共-------个月。
(二)其中试用期，自 ------------ 年-------月-------日起至------------ 年-------月-------日止，共 -------个月。
(三)乙方应在 ------------ 年-------月-------日前到岗。
其次条工作内容和地点(一)依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休假(一)乙方实行以下第------- 种工时制。
1、实行标准工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。
不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇）
不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇）在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
不定时工作制劳动合同版1甲方(聘用单位)：_________法定代表人：_________乙方(受聘人员)：_________根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》((xx)117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_________项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。
三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
不定时劳动合同范本（通用3篇）
不定时劳动合同范本（通用3篇）不定时劳动篇1合同编号：员工姓名：劳动合同书甲方名称（公司）：法定代表人：住所：乙方名称：身份证号：户籍所在地：通信地址：联系方式：紧急联系人：通信地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法合规、平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护及乙方要了解的其他情况；乙方已向甲方如实说明甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。
第一条劳动合同类型和期限（一）本合同类型及期限按以下第种方式执行。
第壹种有固定期限合同：从年月日至年月日止，共计年。
第贰种无固定期限合同：从年月日起至相关法定的终止或解除条件出现时止。
第叁种以完成一定工作任务为期限：从年月日，至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为，任务完成本合同自然终止。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：第壹种无试用期。
第贰种试用期从从年月日至年月日止，共计个月。
第二条工作内容和工作地点（一）双方约定，乙方的工作岗位为。
（二）双方约定，乙方的猪獒工作地点为：，员工认可工作地点可能随工作的性质、任务、职责的变化而变化。
（三）乙方同意：甲方可以根据生产经营的需要，或乙方的工作能力、工作表现、健康状况等情况，临时安排或合理调整乙方的工作任务，乙方拒绝临时安排或合理调整相应工作任务的，属于严重违反甲方的行为。
（四）若岗位调整，相应的薪酬待遇也随之调整，法律另有个或双方另有约定的除外。
（五）乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量。
全面完成各项工作任务，并完成甲方临时交办的其他任务。
第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意，乙方所在岗位执行以下第种工时制度。
第壹种标准工时制：乙方平均每周不超过40小时，具体工作时间见公司相关制度。
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广州市
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地址(甲方):
职工（乙方）：
劳动合同
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
住所：户籍地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
二、工作内容和工作地点
乙方安排在甲方的部门，从事工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬
1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每周至少休息一天。
2、乙方试用期工资为元／月。
3、乙方试用期后基本工资为元／月，甲方根据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。
4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按基本工资给乙方支付工资；超过一个月的，甲方按照当地最低工资标准的百分之
八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。
6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。
四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、服务期与商业保密
1、如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：
①乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流所支付的费用。
②甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除支付赔偿金外，还应交纳相应的违约金。
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
③乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
2、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿5000元违约金，并赔偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失。
十、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应当先向甲方提出，寻求解决。
无法解决的，可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它事项
1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
2、本合同期限内及本合同终止、解除前，如乙方持有甲方的各种文件、技术资料、通讯设备、劳动工具、交通工具等工作单位资产，乙方应无条件立即归还甲方，如遗失、损坏应予赔偿。
十三、双方需要协定的其他事项
十四、合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式两份，双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：身份证号：
年月日年月日。