股份制商业银行与城市商业银行之间的差别待遇
最新国内主要银行薪资待遇39040
国内主要银行薪资待遇39040国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。
其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。
一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。
我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。
越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。
人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。
当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。
在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。
培训体制也比较好。
不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。
而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。
有的银行月薪两三千,有的高达几万,各家银行薪资区别有多大？
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从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。
普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。
广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。
当然也是地域差，杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。
深圳比较高，个例。
Tips：中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。
无论是作为"发行的银行"，还是"银行的银行"，亦或是"政府的银行"，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。
而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。
因此想要参加2020中国人民银行考试的同学可不能掉以轻心，得趁早投入学习，顺利通过啊。
工商银行中国工商银行成立于1984年，是中国六大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。
传统商业银行政策性银行和股份制商业银行财务差异分析
传统商业银行政策性银行和股份制商业银行财务差异分析在中国的金融体系中，传统商业银行是主要的金融机构之一，而在改革开放的背景下，股份制商业银行逐渐崭露头角。
两者在经营模式、治理结构以及财务特点上存在明显差异。
本文将对传统商业银行政策性银行和股份制商业银行的财务差异进行分析，并探讨其原因和影响。
一、传统商业银行和政策性银行的财务差异传统商业银行是以牟利为目的的金融机构，其经营范围广泛，包括吸收存款、发放贷款、提供综合金融服务等。
而政策性银行则是国家的金融政策执行机构，其主要任务是促进国家发展战略和政策的实施，特别是支持国家重点项目和行业的发展。
在财务方面，传统商业银行依靠市场经济运作，追求盈利和增加股东权益，其财务目标主要体现为盈利能力和资本回报率。
其主要收入来源于贷款利息、存款利息、手续费及佣金等，并通过资金运作和风险管理等手段提高盈利能力。
负债端主要来源于向市场募集资金。
相比之下，政策性银行的财务目标更加注重国家经济和社会发展，其盈利能力和资本回报率往往不是首要考量。
政策性银行受到特定的国家指导性政策和任务约束，其主要收入来源于国家给予的财政拨款和特定项目的配套资金，同时往往享有较低的筹资成本。
此外，政策性银行还承担着国家债务管理和农村信贷等特定业务，这些业务往往具有较高的风险和不确定性。
二、股份制商业银行的财务特点随着金融市场的开放和竞争的加剧，股份制商业银行作为传统商业银行的一种新型形式，逐渐崭露头角。
相比于传统商业银行和政策性银行，股份制商业银行在财务特点上存在一些明显的差异。
首先，股份制商业银行以市场化运作为导向，追求经济效益和股东回报。
其财务目标主要体现为提高经营效益和盈利能力，并通过上市融资等方式增加股东权益。
股份制商业银行和传统商业银行的经营方式类似，但由于其市场竞争力和治理结构的不同，其经营能力和业务结构可能存在一些差异。
其次，股份制商业银行在风险管理和内部控制方面更加重视。
考虑到市场竞争的压力和金融风险的不确定性，股份制商业银行注重建立完善的风险管理体系，并加强内控制度的建设。
某大学金融学院《公共科目+风险管理》考试试卷(421)
某大学金融学院《公共科目＋风险管理》课程试卷（含答案）__________学年第___学期考试类型：（闭卷）考试考试时间：90 分钟年级专业_____________学号_____________ 姓名_____________1、判断题（16分，每题1分）1. 银行业金融机构应当强化内控案防管理，通过大数据等系统排查手段，强化对员工异常行为的监督。
（）正确错误答案：正确解析：银行业金融机构应当不断加强强化内控案防管理，通过大数据等系统排查手段，加强对员工异常行为不法行为的监督，包括员工与客户之间是否存在经济往来，是否有大额部分资金进出，以及员工与员工二者之间是否有不正当经济往来等。
2. 甲企业向乙银行贷款100万元，其中甲企业以自己的机器设备抵押，又请丙企业作为保证人。
如果甲企业到期不能还款，直接由丙企业对100万元承担保证责任。
（）正确错误答案：错误解析：在物保与滑尾鼠人保齐头并进的情况下，对债权的实现未约定或订约不明的，直接提供债务人提供物保的亦需执行。
题中贷款既有保证又有物的担保，应先以甲企业的机器设备抵偿财政赤字，不足部分由丙企业承担保证责任。
3. 商业银行的风险偏好是董事会在考虑利益相关者期望、外部经营环境以及自身实际的基础上所确定的愿意且能够承担的风险水平。
（）正确错误答案：正确解析：风险偏好是证券公司商业银行在追求实现战略目标的过程中，且能够承担的风险类型和风险总量。
它是商业银行全面经营风险管理体系的重要组成部分，是董事会在考虑利益相关者期望、外部经营环境以及自身实际的基础上，再次确定风险管理的风险管理的底线。
4. 在数据管理方面，应当建立覆盖重要数据的标准化规划，遵循统一的业务规范和技术标准。
（）正确错误答案：错误解析：在数据管理方面，要求银行应当制定科学有效的数据管理制度，包括但不限于组织运营管理、部门职责、协调机制、安全管控、系统保障、监督检查和数据资料数据质量控制等各方面。
对比就知道了,股份制商业银行与城市商业银行之间的差别待遇
对比就知道了，股份制商业银行与城市商业银行之间的差别待遇在整个的银行体系中，既包括国有六大行、也包括股份制商业银行以及城市商业银行，当你手中拿到多份offer时，又应该如何选择呢?众所周知，"选择比努力更重要"，下面中公金融人分别介绍一下各类银行的优缺点，大家再结合自身的情况进行抉择。
(一)国有六大行国有六大行的优点：(1)平台好。
国有银行成立的时间相对比较早，而且都已经发展成为综合性的大银行，在整个银行业系统中地位是非常高的，所以它的平台是很宽广的，在国有五大行中人才济济，正所谓"近朱者赤"，可以不断的促使自己进步。
(2)稳定性强。
国有银行的稳定性比普通银行要强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活，并且作出权衡。
国有六大行的缺点：(1)晋升速度慢。
对于国有银行而言，晋升需要的年限比较长，特别看重工作经验，所以晋升相对较慢。
(2)工资低。
工作相对于股份制而言偏低，但是压力也小。
(二)股份制商业银行股份制商业银行的优点：(1)工资高。
对于股份制商业银行而言，工资相对比较高，工作的节奏比较快，在职场中特别看重能力，一般会"用业绩说话"，特别适合抗压能力比较强的学生。
(2)挑战高，生活充实。
每天都可以以饱满的热情投入到工作中，生活充实，可以帮助实现自身的价值。
股份制商业银行的缺点：(1)压力大。
高工资的同时一定伴随高压力，每个月月末业绩都会清零，月初重新计算，连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险，所以整体而言压力比较大。
(2)加班频率高。
股份制银行的加班分为两种，一种是强制加班，一种是自愿加班。
一般而言股份制银行的自愿加班比较多，为了达成业绩积极主动的加班，此时的加班也会成为一种动力。
(三)城市商业银行城市商业银行是介于国有六大行与股份制商业银行之间的，它的优点如下：(1)幸福指数比较高。
一般而言城市商业银行都是处于三四线的小城市，在这样的城市城市商业银行工作体面、工资相对比较高、压力适中，所以整体而言幸福指数比较高。
商业银行组织形式
商业银行组织形式商业银行是指在法律允许的范围内，以盈利为目的，通过吸收公众存款并发放贷款，以及提供一系列金融服务的金融机构。
商业银行的组织形式多种多样，既有传统的股份制商业银行，也有农村合作银行、城市信用社等新型组织。
一、传统股份制商业银行传统股份制商业银行是指以股份制形式组织的商业银行。
其特点是股东多样化，由多个投资者通过购买股份成为银行的股东，股东按照其所持股份的比例享有决策权和收益权。
传统股份制商业银行通常是大型银行，在全国范围内设有分支机构，提供各类金融服务。
二、农村合作银行农村合作银行是指以合作的形式组织的金融机构，其目标是为农村地区提供金融服务。
农村合作银行的特点是规模较小，服务对象主要是农民和农村企业，同时也向城镇居民提供一定的金融服务。
农村合作银行通常由当地农民合作组织和村民共同出资设立，业务范围相对有限，但对农村经济的发展具有重要意义。
三、城市信用社城市信用社是一种金融机构，其成员主要是城市居民和城市企事业单位。
城市信用社是以自治、互助和自愿为基础组织起来的金融合作组织，其目标是为成员提供金融服务，促进成员经济的发展。
城市信用社通常由成员自愿出资设立，经营规模相对较小，注重本地化服务。
四、金融控股公司金融控股公司是指以控股方式组织和管理多个金融机构，通过持有其控股权来控制这些金融机构的经营和决策。
金融控股公司的组织形式相对复杂，通常由政府、企业或财团等机构控股，并通过对不同类型金融机构的整合，实现资源的优化配置和风险的分散。
五、跨国银行跨国银行是指在多个国家或地区设有分支机构，并在不同国家提供金融服务的银行机构。
跨国银行通常是大型银行，拥有全球性的经营网络和跨境金融能力。
跨国银行的组织形式可以是股份制、控股公司等，其经营范围涉及多个国家和地区，具有全球资源整合和风险管理的能力。
以上所述是商业银行的常见组织形式，每种组织形式都有其特点和适用范围。
在不同的国家和地区，商业银行的组织形式可能会有所不同，但其目标始终是为客户提供优质的金融服务，支持经济的发展。
我国股份制商业银行同国有商业银行竞争力比较分析
结果与讨论
1.基本竞争力比较
在市场规模方面，国有商业银行具有明显优势。由于历史原因和资源优势，国 有商业银行在客户基础、网点覆盖和市场占有率方面均优于股份制商业银行。 然而，在金融创新方面，股份制商业银行更具活力。由于体制灵活，股份制商 业银行看
我国股份制商业银行同国有商业银行竞 争力比较分析
目录
01 研究方法
03 未来发展方向
02 结果与讨论 04 结论
随着我国金融市场的快速发展，商业银行之间的竞争日益激烈。其中，股份制 商业银行和国有商业银行作为我国金融业的两大阵营，其竞争实力的比较引起 了广泛。本次演示将围绕我国股份制商业银行同国有商业银行竞争力比较分析 展开讨论，旨在深入探讨两者的优劣势及未来发展方向。
结论
总体来看，我国股份制商业银行和国有商业银行在竞争力方面各有优劣。股份 制商业银行在金融创新和反应速度方面具有优势，但资金规模和网点覆盖相对 较弱；国有商业银行在市场规模、资金实力和抗风险能力方面表现较好，但在 体制和经营机制方面还有待改进。未来，股份制商业银行和国有商业银行应取 长补短，相互合作，共同推动我国金融市场的健康发展。
3.优劣势分析
股份制商业银行的优势在于体制灵活、经营机制高效，能够迅速适应市场变化， 提高服务质量和效率。此外，股份制商业银行更加注重金融创新，通过开发具 有市场竞争力的金融产品和服务，赢得市场份额。然而，股份制商业银行在资 金规模、网点覆盖和市场影响力方面相较于国有商业银行处于劣势。
国有商业银行的优势主要表现在市场规模大、资金雄厚、网点覆盖广泛等方面。 由于国家信用背书，国有商业银行在获取低成本资金方面具有天然优势，有利 于降低经营风险。此外，国有商业银行的内部风险控制体系相对完善，抗风险 能力强。然而，国有商业银行在体制和经营机制方面相对较为僵化，对市场变 化的反应速度较慢。
城市商业银行与国内外大银行的差距与挑战
城市商业银行与国内外大银行的差距与挑战摘要：我国加入WTO已经5年，外资银行的迅速涌入和国有大银行改革创新步伐的加快，给城市商业银行带来巨大的压力和挑战，城市商业银行如何在竞争的夹缝中走出一条适合自身特点的发展之路，是一个十分重要的课题。
关键词：城市商业银行，差距，发展我国加入WTO已经5年，随着中国银行业对外资银行逐渐开放，中国金融服务业也得到了迅速发展，作为中国金融业的一支生力军城市商业银行也显示出旺盛的活力，城市商业银行在自身规模、结构、效率、和竞争力等方面都有了明显的改善，在提供金融产品、金融技术和金融服务上都有了长足的进步。
但外资银行市场准入的全面放开，国有大银行和全国性的股份制银行内部改革和创新步伐的加快，我国受地域及相关产品限制的中小城市商业银行面临着巨大的生存压力和挑战，如何在内外夹击的夹缝中走出一条适合城市商业的发展之路，是摆在我国近120家城市商业银行面前的一个重大课题。
城市商业银行存在的差距与外资银行和国内大银行相比，除了城市商业银行的自身优势外，也存在着相当大的差距。
首先，城市商业银行的发展受到地域性的限制，这种局限性限制了城市商业银行的发展空间。
这种地域性限制，使城市商业银行跨地区经营受到了严重的制约，从而也使业务和利润增长渠道受到制约。
另一方面，地方性、地域性的特点，也给诸多业务发展带来不便，虽然许多城市商业银行解决了跨地区、跨行支付的问题，但总不会象交通银行和四大国有银行跨地区支付那样方便，从而使业务发展受到了一定的制约。
此外，由于城市商业银行的地域性特点，城市商业银行的发展也受着地方经济环境和经济条件的制约，从全国来看，东部地区的城市商业银行的经营状况要比西部城市商业银行的经营状况好，省会中心城市的城市商业银行要比同一省内其他城市商业银行状况好。
城市商业银行发展好的地区一般都是当地政府开明度、开放度高，对城市商业银行干预少，当地的经济活跃、地方财政收入多、中小企业发展很快，从而也给城市商业银行生存发展创造了良好的环境。
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股份制商业银行与城市商业银行之间的差别待遇
致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
在整个的银行体系中，既包括国有六大行、也包括股份制商业银行以及城市商业银行，当你手中拿到多份offer时，又应该如何选择呢？众所周知，"选择比努力更重要"，下面广东中公金融人分别介绍一下各类银行的优缺点，大家再结合自身的情况进行抉择。
（一）国有六大行
国有六大行的优点：
（1）平台好。
国有银行成立的时间相对比较早，而且都已经发展成为综合性的大银行，在整个银行业系统中地位是非常高的，所以它的平台是很宽广的，在国有五大行中人才济济，正所谓"近朱者赤"，可以不断的促使自己进步。
（2）稳定性强。
国有银行的稳定性比普通银行要强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活，并且作出权衡。
国有六大行的缺点：
（1）晋升速度慢。
对于国有银行而言，晋升需要的年限比较长，特别看重工作经验，所以晋升相对较慢。
（2）工资低。
工作相对于股份制而言偏低，但是压力也小。
（二）股份制商业银行
股份制商业银行的优点：
（1）工资高。
对于股份制商业银行而言，工资相对比较高，工作的节奏比较快，在职场中特别看重能力，一般会"用业绩说话"，特别适合抗压能力比较强的学生。
（2）挑战高，生活充实。
每天都可以以饱满的热情投入到工作中，生活充实，可以帮助实现自身的价值。
股份制商业银行的缺点：
（1）压力大。
高工资的同时一定伴随高压力，每个月月末业绩都会清零，月初重新计算，连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险，所以整体而言压力比较大。
（2）加班频率高。
股份制银行的加班分为两种，一种是强制加班，一种是自愿加班。
一般而言股份制银行的自愿加班比较多，为了达成业绩积极主动的加班，此时的加班也会成为一种动力。
（三）城市商业银行
城市商业银行是介于国有六大行与股份制商业银行之间的，它的优点如下：（1）幸福指数比较高。
一般而言城市商业银行都是处于三四线的小城市，在这样的城市城市商业银行工作体面、工资相对比较高、压力适中，所以整体而言幸福指数比较高。
（2）离家近。
大学毕业之后可以回到自己的家乡，离父母也比较近，方便照顾父母，在熟悉的环境中有一群亲朋好友相伴，整体的生活也是比较惬意的。
整体介绍了三大类银行的整体情况之后，大家需要综合考虑自身的情况以及需求进行选择，最后祝大家成功入行。