旅游公司员工聘用合同
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1旅行社员工聘用合同甲方：（雇主）公司名称：XXXX旅行社注册地：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，现拟聘请乙方为旅行社员工，就双方基于平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同：一、岗位和职责1.乙方聘用为甲方公司旅行社员工，具体岗位为【职位名称】，主要职责包括但不限于制定旅行计划、安排酒店和交通预订、引导游客参观景点、处理游客投诉等工作。
二、工作时间1.乙方每周工作40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中间包含1小时午休时间。
2.根据公司实际情况，乙方可能需要进行加班，加班时间将按照国家相关法律规定支付加班工资。
3.在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，避免影响乙方的正常生活。
三、薪酬福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，薪酬将于每月底发放。
2.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公司将为乙方提供年度带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
4.乙方在公司工作期间产生的其他福利待遇将依据公司相关规定执行。
四、保密条款1.乙方在公司任职期间，应绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应将公司所有文件、资料交还公司，不得擅自带出或复制。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方若因故要离职，需提前一个月书面通知公司，并在交接工作完毕后离开岗位。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后双方协商续签。
2.合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社员工聘用合同8篇
旅行社员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方XXX职位，负责XXX工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于旅行社业务推广、客户接待、行程安排、导游服务、售后服务等。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年终奖、业绩奖等奖励措施，具体标准按照公司规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行弹性工作制或标准工作制。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加各类培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为公司发展做出贡献。
六、保密义务1. 乙方应对工作中获取的客户信息、商业机密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：XXX 签字：XXX 日期：XXXX年XX月XX日九、聘用合同的解除与终止篇2甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务关系，达成以下协议，双方应共同遵守。
旅行社聘用合同范本正式版6篇
旅行社聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（受聘人员）：___________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方旅行社的职位，具体职务为___________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于导游服务、客户服务、行程安排、市场推广等。
乙方需认真履行工作职责，努力完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司效益，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应认真履行工作职责，如因乙方工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和服务水平。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方有权按照公司的规章制度对乙方的违规行为进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 乙方有权按照国家法律法规的规定享有相应的待遇和福利。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社员工聘用合同8篇
旅行社员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任XXX职位，工作地点为甲方公司所在地。
聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作时间按照甲方规定执行，包括加班和值班等。
薪资待遇根据甲方公司薪酬制度及乙方的工作表现和能力进行确定和调整。
二、工作职责乙方的工作职责包括但不限于以下方面：负责旅行社的日常运营和管理；维护客户关系并拓展新的客户；参与旅游线路的策划和推广；负责旅游团队的导游服务和行程安排；完成业绩目标等。
乙方需遵守甲方的各项制度和规定，保持良好的工作态度和职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。
三、工作时间和休假制度乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作日、周末和节假日的加班和值班。
甲方保证乙方的每周工作时间不超过法定最长工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
具体休假制度按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利及福利待遇甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪资，并根据乙方的业绩和工作表现进行奖金、提成等奖励。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
甲方还将为乙方提供完善的福利待遇，如员工旅游、节日福利等。
五、合同解除与终止本合同可因以下情况而解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方试用期内不符合甲方要求；乙方有严重违纪、违法行为；乙方患病或者因其他原因无法继续履行工作职责；其他符合法律法规规定的情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。
六、违约责任及争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反约定，应承担违约责任。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况与合同期限甲方聘请乙方担任XXX职务，并同意乙方在甲方的经营范围内从事相关工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点乙方的工作岗位为旅行社工作人员，主要工作职责包括但不限于接待客户、销售旅游产品、解答客户咨询等。
工作地点在甲方公司所在地及与业务相关的其他地点。
乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务。
三、工作时间与休假制度乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制或轮班制等工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、薪酬福利与待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现，按照甲方制定的薪酬标准按月支付乙方的工资。
工资支付时间和方式按甲方有关规定执行。
乙方在试用期内享有相应的试用期工资待遇。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还享有相关福利待遇和奖励措施。
五、保密义务与违约责任乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
乙方违反保密义务时，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担违约责任并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式在合同中约定。
甲方若违反合同约定解除或终止合同，应支付赔偿金。
六、劳动合同变更与解除甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。
劳动合同的解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
合同解除后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。
合同解除后如涉及经济补偿等事宜，应按照法律法规的规定执行。
七、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
旅行社员工聘用合同7篇
旅行社员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，职位为导游员。
乙方需根据甲方的需求，履行导游员职责，努力完成工作任务。
2. 乙方的工作地点包括但不限于旅行社、旅游景点、酒店等甲方指定或安排的地点。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和值班。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 休假：按照国家法定休假规定执行。
乙方有权享受法定节假日休息及年假等休假制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
2. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元整，甲方根据乙方的工作表现及业绩发放奖金和津贴。
3. 甲方按照国家及地方的规定，为乙方提供相关的福利待遇。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 乙方违反保密义务或本合同约定的其他条款时，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
合同终止时，甲方应根据国家有关规定向乙方支付经济补偿金。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。
旅行社聘用合同范本7篇
旅行社聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________旅行社有限公司乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本旅行社的特定岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为__________。
二、工作内容与职责乙方的工作内容主要包括但不限于：负责旅游线路的设计、推广和营销，维护客户关系，带领团队完成旅游行程等。
乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的各项任务，遵守甲方的规章制度和纪律要求。
三、薪资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资标准根据其所聘岗位确定，具体金额详见附件。
2. 工资发放：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月XX日。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据实际经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供相关的培训和发展机会。
乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。
甲方鼓励并支持乙方在工作中创新和改进，为甲方的发展贡献力量。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见附件），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方造成不正当竞争。
具体竞业限制期限和违约责任详见附件。
七、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
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旅行社员工聘用合同
甲方(聘用单位)：国旅行社有限公司负责人：
乙方(受聘人员)姓名：性别：
出生年月日：文化程度：
居民身份证号码：手机号码：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
全年任务为:
A.月基本工资：元/月
B.岗位补贴：元/月
C.业务提成：
1、实际完成量≤月目标量75%，按照%计算提成；
2、75%月目标量˂实际完成量≤100%月目标量，按照%计算提成；
3、实际完成量>月目标量100%，按照%计算提成；
补助：
1.餐补：元/月
2.车补：元/月
3.电话补助：元/月
备注：
1.个人业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月个人提成里，所有个人提成，以最终完全回款为准；
2.部门业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月部门提成里；部门所有提成，以最终完全回款为准。
3.个人业务或者部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按正常业务计算，但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。
4.由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人承担50%，直接上司承担30%，公司承担其余20%；损失部分在次月发放的当月工资中扣除。
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或提成,完成任务后按等级提取业务提成.
工作满一年后无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下)
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5) 乙方被依法追究刑事责任的;
(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(3)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1) 在试用期内;
(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》；
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿；
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如果这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效.
甲方(用人单位)名称：国际旅行社有限责任公司负责人：
签订日期：
乙方(受聘人员)姓名：
签订日期：。