电力企业党建工作
如何抓好党建工作推动电力企业高质量发展
如何抓好党建工作推动电力企业高质量发展摘要:在当今社会经济快速发展的背景下，电力企业如果想要做大做强，确保高质量的发展下去，就需要做好党建工作。
新时代新要求，党建工作可以为电力企业起到一定的指导作用，做好党建工作有助于企业的高质量发展。
关键词：党建工作，电力企业，高质量发展；面对国际形式危机，电力企业要想高质量的发展，就要固本培元，不断的增加企业核心竞争力，正确定位党建工作，推动社会经济的健康发展，也推动科技的可持续发展。
本文将从三个方面分别展开讨论：党建工作的内涵和意义，电力企业在党建工作中存在的问题以及解决这些问题的相关策略。
一、浅淡党建工作电力企业的党建工作包括三个重要的内容：思想建设、组织建设以及作风建设，这三个方面的建设交错联系，缺一不可。
党的思想建设是党的工作建设的指导原则，党的组织建设是实现党的工作的重要保证，党的作风建设是完成党的建设的根本。
因此，要想抓好党建工作促进企业的高质量发展就要做好这三个方面的工作，贯彻落实党的方针，将企业的发展和社会紧密联系起来。
党组织的建设在电力企业的工作中有至关重要的意义，增强企业核心竞争力，促使电力企业更好的发展。
二、电力企业党建工作存在的问题1.不重视企业的党建工作新时期新要求的原因，电力企业对各个部门都做出了相应的政策改革，大幅度提高了电力企业的工作效率和管理工作的有效进行，但对于党建工作却一直不重视。
在观念上，电力企业部分部门认为党建工作没有实际的用处，这是由于缺乏对党建工作在企业中重要性的认知，党建工作的基础管理无法做好，内部管理人员的工作指导不被企业重视，导致电力企业的党建工作水平较为落后。
2.党建工作宣传不到位党建工作需要实时更新，结合社会的发展，达到可持续发展的要求，但是在实际的党建工作当中，党建工作的宣传一直被忽视甚至被搁置，企业人员无法充分认识党建工作。
不充足的党建工作宣传，使得党员干部的精神不坚定，电力企业没有团结凝聚力。
3.缺乏统一的管理体系大部分的电力企业都没有统一的党建管理体系，在工作中缺乏制度的规范和引导，没有明确的方向，许多发布的工作任务落实不到实处，导致企业的管理松懈，不利于企业的高质量发展。
新形势下怎么做好电力企业党建工作
三、 做好 电力企 业党 建工作 要 着力提 升政 治保 障力
思想建设 指党为保持 自己的创造力、凝 聚力 和战斗 力而在 思想理 论方面 所进行 的 系列工作。思想建设 的基本 内容和主要任 务 ，是用马克思 列宁主义 、毛泽东思想 、中 国特色社会主义理论体 系武装全党 ， 改造和 克服党 内一切非无产阶级思想 ；对党员进行 党 的基本理论 、基本路线 、基本 纲领和基本
一
经验 的教育 ，保证党 的基本 路线 的贯 彻执 行， 保持全 党在思想上政治上和党的先 进性 的高度一致 。因此 ，把思想建设纳入长期性 的工作范畴 。 并通 过全面 系统的规章制度进 行规范 。 达到论理与实践相结合 ， 使全体党 员干部的政治思 想觉悟不断提升 ， 为党建工 作 的顺利开展奠 定坚实基础 。 组织建设是在上级党委 的领导下 ，正确 贯彻执行党的组织路线 ，加强和改进党员队 伍 和干部 队伍建设 ，坚 持和健全 民主 集中 制， 加强和改善党 的领导 ，提高党组织 的战 斗力 。大力加强党 同群众 的密切联系 ， 充分 发挥党 员的先锋 模范作 用和党 组织 的战斗 堡垒作用 。强有力的组织程序 、科学合理 的 用人机制 、 有效 的 日 常管理和监督是对党员 干部 的行为形 成 良好 导 向和 约束力 的基本 保障。 作风 建设是 推进 党建工作 的重 要组成 部分。要坚持解放思想 、 实事求是的思想路 线， 创造性地贯彻落实党的方针政策 ；要把 学风搞好 ， 做到学以致用 ； 要把抓落实作为 改进工作作风的突破 口；要牢记党的根本宗 旨， 改进领导作风 ； 要增强 防腐拒变 的能力 ， 改进干部生活作风 ， 做到清正廉洁、勤政为 民。 党的作风好坏 ， 关系到企 业的生产建设 、 党 内各项制度实施 ， 关系到党能 否获得广大 职工群众 的信任 、支持。 制度建设 是党 开展 各项工 作的重 要保 证。制度就是规程 ， 是一个企业 要求干部职 工共同遵守并按一定程序办事 的规程 。要建 立健全 以党章 为根本 、以民主集 中制 为核 心、以企业实际为基 础的制度体系 。善于把 行之有效 的做法 上升为制度 ， 把好经验好做 法以制度的形式 固定下来 ， 保障电力企业党 的建设制度化 、 科学化。同时也要加强对组 织生活 、干部管理 、学习教育 、群团工作各 类制度的建设 ， 使党的各项 日 常工作都能有 章可循 ，有据可依。 反 腐倡廉 建设对 企业 的建设 和发 展具 有重大 的意义。要把反腐倡廉建设放在更加 突出的位置 ，旗帜鲜 明地反对腐败。坚持标 本兼治 、综合治理、惩 防并举 、注重预 防的 方针 。 扎实推进惩治和预防腐 败体系建设 。 把反腐倡廉建设深化在学习教育中 ， 体现在 组织活动 中，发挥在 职能履行 中， 保 障在制 度执行 中 ， 规范在工作学习中，融合在 日常 活动中。通过廉政教育、廉政文化建设 、制 度建 设和落 实党风 廉政建设 责任制 等多 种 形式 ，全面加强反腐倡廉建设 。 四、 做 好 电力企业 党建 工作 要紧紧 围 绕企业 中心 和大局 电力企业普遍存在人员分散 ， 点 多面广 的现象 ，不利 于集 中开展组织生活 ， 不利于 支部委员与党员群众之间的交流 ， 这就要求 我们充分发挥组织优势 ， 根据实际情况 ， 转 变工作方式 ，以扎实 、 创新 的作风 ，克服困 难 ，推进党组织工作开展 。一支团结协作 、 职工群众信任 、执行力强的干部 队伍 ，是确 保中心工作的顺利完成 的前提。在实际工作 中， 严格执行领导干部到岗到位制度 ，让广 大党员群众感到党组织就在 自己身边 ， 提高 了职工凝聚力 ， 也督促了各项规章制度 的严 格执行 ， 大大提高 了职工工作热情和工作效
电力党建实施方案
电力党建实施方案一、背景分析随着电力行业的快速发展，党建工作在企业中的作用日益凸显。
加强电力企业党建工作，不仅可以增强企业凝聚力和战斗力，更能够提升企业形象，推动企业持续健康发展。
二、总体目标电力党建实施方案的总体目标是：坚持党的领导，贯彻落实党的路线方针政策，全面加强电力企业党建工作，促进企业发展，提升员工素质，推动企业高质量发展。
三、具体措施1. 加强组织领导建立健全电力企业党组织，明确党建工作责任，落实党建工作目标，加强对党建工作的组织领导，确保党建工作深入开展。
2. 完善制度建设建立健全电力企业党建工作制度，明确党建工作的程序和规范，规范党建工作的各项活动，提高党建工作的科学性和规范性。
3. 加强思想政治工作开展多种形式的思想政治工作，引导员工坚定理想信念，增强党性意识和责任意识，提高员工的政治素质和思想道德素质。
4. 深化党员教育管理加强对党员的教育管理工作，定期开展党性教育和党员学习活动，提升党员的思想政治素质和业务水平，不断提高党员的先进性和纯洁性。
5. 强化党建文化建设营造浓厚的党建文化氛围，加强对企业文化的引导和建设，推动企业文化与党建工作深度融合，形成有利于企业发展的良好文化环境。
6. 推进党建工作与业务工作融合将党建工作与企业业务工作有机结合，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各项工作取得更大成绩。
四、保障措施1. 加强组织领导，落实责任，确保党建工作的顺利开展。
2. 加大宣传力度，提高员工对党建工作的认识和参与度。
3. 加强监督检查，及时发现问题并进行整改，确保党建工作的有效实施。
4. 加强人才培养，提高党建工作人员的专业素养和业务水平。
五、预期效果通过电力党建实施方案的实施，预期可以实现以下效果：1. 提升企业凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展。
2. 增强员工的党性意识和责任意识，提高员工的政治素质和思想道德素质。
3. 推动企业文化建设，形成良好的文化氛围，提升企业形象。
浅谈电力企业党建工作
昊 东奇 内蒙陈巴尔虎 电力有限责任公司 内蒙古 呼伦 贝尔
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【 摘 要】本文分析 了电力企业党建工作存在的 问题 ， 探讨 了完善 电力企业党建 目 标 决策，阐述了探 索电力企业党建工作 新方法和新思路 ， 提 出了 加强电力企 业党建 工作对策 。 【 关键 词】电力企业 党建工作 问题 对 策 中图 分 类 号 ：Ｄ２ ６ ７ 文 献 标 识 码 ：Ｂ 文 章 编 号 ： １ ０ ０ ９ — ４ ０ ６ ７ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ７ — １ １ ０ 一 Ｏ ｌ 党建工作是企业 的根本 ， 在 电力企业改革不断深化、市场竞争 日 趋 激烈 的形势下 ，加强 和改进党的建设 ，增强党组织的凝聚力 、号召力和 战斗力 ， 发挥好企业党组织的政治核心作用 ， 保持职工队伍稳定 ，促进 企业发展 ，是 电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。
针政策在企ห้องสมุดไป่ตู้贯彻执行 。一些政工人员在认识上徘徊 、观望 ，对企业党
建工作如何抓 ，心中无数，也导致 了党建工作的弱化 。 １ － ３思想认识 出现 “ 淡化” 。有些企业领导干部对企业党建工作重要 性认识不足 ， ’ 存有 “ 重经济 ，轻党建”的思想 ， 结果造成 “ 两手抓”变
成了 “ 一手抓 ” 。有 的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业 的生
企业党建发展和企业科学发展的前提 ，企业党建工作一定要顺应时代发
展 的大趋势 ，要勇于开拓，只有在观念上进行创新 ，才能在机遇与挑战
并存的当今社会中谋生存，谋发展。 ４ ＿ ２电力企业党建工作要注意进行管理方法创新 ， 切实促进党建水平
的提高 。当前 ，社会主义市场经济发展迅速 ，要求企业的党建工作要为 企业的生产经 营服务 ，要 紧紧围绕企业生产经营这个 中心。因此 ，电力 企业党建工作要 围绕电力企业改革和发展的现状，要注意通过管理方法 创新促进党建活动的开展，通过举办各种形式新颖 的座谈会 ，讲座 ，以 及内容丰富的文化活动等多种多样的形式 ，促进员工 的思想政治素质在 无形 中得到提高。
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策一、电力企业党建工作存在的不足及问题第一，对党建工作的重要性缺乏一定的认识。
目前，大多电力企业对于党建工作的认识不到位，缺乏主动性、积极性和创造性，党建班子的思想、作风建设也相对落后，根本无法适应企业自身的发展和改革需要，有些党建班子建设不合理，成员不仅思想政治理论水平较低，业务素质和文化水平也较低，而且学习也缺乏自觉性、积极性，甚至有些在工作的过程中，以行政工作代替党建工作，许多任务都无法落到实处。
第二，党建工作缺乏健全的规章制度。
现阶段，电力企业党建工作普遍存在着规章制度无法健全的现状，主要表现为，有些党支部根本就没有建立规章制度，有的党支部虽然建立了规制制度，但却没有针对性，不完整，缺乏严肃性，因此，导致党建工作处于一般化状态，无法真正为电力企业改革发展服务。
第三，党员思想教育没有计划性和针对性，随意性大。
党建工作中，党员思想教育和管理作为其中主要的组成部分，应该有针对性、计划性和系统性，但是，部分党支部党员学习没有制定相应的计划，只是偶尔记起来或者应付检查而开展几次，根本起不到任何作用。
另外，由于一些党员平均年龄相对较高，文化素质水平又低下，无法真正地理解和领会党的理论、方针政策和基本知识，在实际工作中也无法完成难度较高的任务，在学习、管理工作和社会工作中，根本无法起到先锋模范作用。
第四，党的组织生活缺乏制度保障。
对于党支部而言，党的组织生活是日常工作中不可缺少的一个环节。
但是，部分党支部，对于党小组生活会没有足够的重视起来，有的一年仅召开一两次，甚至用支部大会代替党小组生活会，或者只是为了应付上面的检查，开展一两次党小组生活会，党员也没有相应的组织生活记录，这样使得部分党员缺乏“先锋”意识，和普通职员没有太大差别。
二、改进电力企业党建工作的解决对策第一，强化责任意识，重视党建工作。
电力企业首先要从意识上对党建工作重视起来，不断提高党建工作的重要性、紧迫性和必要性，增强搞好党建工作的责任意识。
如何做好电力企业基层党建工作
如何做好电力企业基层党建工作发布时间：2021-05-28T02:10:44.914Z 来源：《中国电业》（发电）》2021年第4期作者：朱文佳[导读] 随着我国社会经济发展的转型，人本思想越来越收到人们的重视。
国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司内蒙古通辽 028000摘要：随着我国社会经济发展的转型，人本思想越来越收到人们的重视。
在任何社会劝勉发展的今天，电力企业的发展也面领着严峻的挑战。
在日益激烈的竞争情况下，电力企业需要通过党建工作来不断的壮大自己、发展自己。
关键词：电力企业；基层党建工作一、电力企业基层党建工作的重要性电力企业的稳定与顺利发展与基层政治思想工作密不可分。
其中，以基层党建工作最为重要。
随着我国市场经济迅猛发展。
基层党建工作日益被忽视、冷落，部分企业将战略中心与发展目标确定为“利益获得、最大盈利”，导致企业基层问题频出。
因此，加强企业基层党建干工作十分重要。
其重要性具体如下：（1）习总书记在国企党建中提出国企深化改革要坚持“三个有利于”：①有利于国有资产保值增值；②有利于提高国有经济竞争力；③有利于放大国有资本功能的方针。
（2）明确党对国有企业的领导方式，包括：政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是把方向、管大局、保落实。
（3）坚持全心全意依靠工人阶级方针要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；企业在重大决策上要听取职工意见；坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。
二、党建工作对基层电力企业的意义2.1落实我党先进思想的需要电力企业的发展对我国晋级的发展，以及人们生活的发展都有着重要的影响作用。
而近些年来，我党“三个代表”西厢、科学发展观等对我国经济发展也起到了积极的推动作用。
其中，“三个代表”思想还是我党的执政之基。
而我党要想做到代表最广大劳动人民的根本利益，代表先进的生产力，代表先进的文化，就要深入到人民群众中去。
所以，电力企业需要积极完善基层党建工作，把我党最先进的思想传播到劳动基层，让其发挥应有的作用。
电力企业如何做好党建思想政治工作
电力企业如何做好党建思想政治工作【摘要】本文主要探讨了电力企业如何做好党建思想政治工作。
在文章指出了电力企业党建工作的重要性，并明确研究目的。
在提出建立健全党组织、加强党员教育培训、推动党建工作与企业发展深度融合、营造良好的党建文化氛围以及加强对党建工作的监督与考核等关键措施。
这些措施将有助于促进企业党建工作的健康发展，提升企业整体管理水平和绩效表现。
结论部分强调了电力企业党建思想政治工作的重要性，只有做好党建工作，企业才能稳步发展。
文章通过理论分析和实践探讨，为电力企业如何加强党建工作提供了有益启示，对于推动企业发展具有积极意义。
【关键词】电力企业, 党建工作, 思想政治工作, 健全党组织, 党员教育培训, 党建与企业发展融合, 党建文化氛围, 监督与考核, 稳步发展1. 引言1.1 电力企业党建思想政治工作的重要性随着我国经济的不断发展和电力行业的不断壮大，电力企业在社会生产生活中的地位和作用也日益凸显。
电力企业作为国民经济的支柱产业之一，在发展的同时也面临着各种风险和挑战。
在这种背景下，加强党建思想政治工作显得格外重要。
电力企业是国家的重要支柱产业，其发展离不开政策的支持和引导。
而党建思想政治工作作为企业发展的重要保障，不仅是电力企业履行社会责任、推动企业可持续发展的重要手段，更是企业文化建设和核心价值观传承的基础。
只有通过加强党建思想政治工作，电力企业才能更好地发挥其在国民经济中的重要作用，实现企业的可持续发展。
电力企业必须高度重视党建思想政治工作，在企业发展的全过程中将党的指导思想贯穿始终坚持党的领导，严守党纪国法，不断提高员工的思想觉悟和政治素质，为电力企业的发展注入强大的动力和活力。
1.2 研究目的研究目的是为了探讨电力企业如何更好地做好党建思想政治工作，提升企业党组织建设水平，加强党员教育培训，推动党建工作与企业发展深度融合，营造良好的党建文化氛围，加强对党建工作的监督与考核。
通过对电力企业党建工作的深入分析和研究，探讨其重要性和必要性，为电力企业的良好发展提供有力保障。
电力企业党建工作中存在的问题分析及对策
电力企业党建工作中存在的问题分析及对策摘要：对电力企业来说，电力企业党建工作的重要性不言而喻。
然而，由于多种因素的共同作用，导致电力企业党建工作中仍然存在一些问题。
这些问题的存在，一方面影响到党建工作的高效进行；另一方面也影响到了电力企业的持续发展。
因此，应认识到这些问题存在的严重性，并采取针对性的措施进行解决。
同时进一步优化电力企业党建工作，从而为电力企业的发展提供源源不竭的动力，实现电力企业的稳定发展。
关键词：电力企业；党建工作；问题；对策1电力企业开展党建工作的重要性分析1.1开展党建工作有助于落实党的先进理念从某种程度上来讲，党的建设工作实际上是一切建设的源头，对其他建设工作起到指引作用，卓有成效的党建工作是电力企业全面开展生产工作的根本。
这主要是因为党建工作将党的十八大精神、科学发展观、为民服务等先进理念在电力企业传播开来，使之深入人心。
正是这些先进理念的传播与落实，使得电力企业能够不断的深入改革，在日益激烈的市场竞争下对企业党的建设加以重视，提升企业成员凝聚力和竞争力。
1.2开展党建工作有助于员工提升自我道德修养，营造和谐的社会氛围对于电力企业员工而言，在接受党的先进思想、开展党建活动的过程中，实际上也提升了每一位员工自身道德修养及工作意识。
促使员工能够以良好的心态投入到电力工作中来，并保持积极向上的心态。
这样，不仅可以促进了电力企业员工自己身心发展，而且还能较好的营造出和谐的社会氛围。
2电力企业党建工作有关问题分析2.1对党建工作的重要性没有充分的认识电力企业的相关领导没有意识到党建工作的重要性，只注重经济利益，把工作的重心放在了如何提高企业的生产力，创造出更高经济效益上面。
我国国家政策一直倡导：一手抓经济效益、一手抓党建工作，“两手抓、两手都要硬”，往往在实际的工作中，企业的相关领导并没有将这一思想传承下去。
由于抓党建工作是一件长久的事情，并能在短时间内看见良好的效果，而抓经济效益可以在短时间内看见利益，这就使一些领导将党建工作如纸上谈兵，错误的认为只要经济效益得到提高，党建工作不深入研究也是没有问题的。
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902012年第36期在新时期下，电力企业要获得可持续发展的动力，就需要从全局角度建立科学发展战略。
从我国电力企业发展战略的实际情况来看，党建工作是其重要的构成内容。
因此，需要采取有力的措施，来保障电力企业中党建工作的开展，这也是企业深化改革的必要途径。
一、建立和完善决策机制是推进电力企业党建工作的前提条件决策机制对企业的决策行为是否有效起着决定性作用，直接影响着电力企业的生产经营活动。
完善决策机制，有利于确保其他机制的良好运行，因而为了完善党建工作机制，首先需要构建健全的决策机制。
1.提高党员组织生活质量从组织决策上来看，需提高党员组织生活质量。
首先，为能引起党员队伍的注意与重视，党组织需定期举办各种活动，从政治理论的学习到增加交流思想，来丰富党组织生活内容。
其次，在执行党建工作任务时，要提高党员的思想觉悟，使其服从组织安排。
特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上，要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度，提出自己的意见与建议，从而提高组织决策水平。
此外，在人员和机构组织分配方面，需科学合理的安排党政部门机构和人力资源配置，互相协调。
运用多元化方式，协调党建部门的机构设置，合理地科学地调整人才资源配置，从而使基层员工发挥其最大的作用。
2.探索党建工作新方法和新思路从管理和活动决策来看，电力企业开展党建工作，需要不断探索新方法和新思路。
现阶段，我国社会主义的市场经济不断发展，电力企业也应转变其经营理念，将党建工作融入到整个生产经营活动中来。
根据电力企业发展现状及改革方向，积极探索新的管理思路与方法。
首先，企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动，来提高电力企业员工的素质。
例如，可以在电力企业中开展红色教育、向员工介绍党的历史等，对党的光辉岁月进行重温，歌颂其丰功伟绩，激发电力企业员工热爱党、热爱国家的热情，从而将这种思想延伸到企业中来，提高工作绩效。
其次，在企业中开展创先争优活动。
结合电力企业安全生产的理念，围绕“三集五大”的工作重点，并依靠电力企业现有设备，统筹安排生产以及创先争优活动。
在创先争优活动中，需要做到以下两点：一是需强化建设领导班子，确保其具有创新、务实、协作能力，在活动中实现标准化生产，强化企业安全生产，以最大程度提高设备利用率和工作效率。
二是应调动电力企业职工的积极性和创造性，使其投身于电力企业技术以及管理创新工作中，实现安全生产。
3.发挥党员模范作用在电力企业中开展“双百”活动，通过开展个人以及支部承诺，树立信心和志气，让党员充分发挥其模范作用。
在电力企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围，这样能充分发挥职员潜能。
还可以借助网站以及报纸等多媒体，优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质，并形成典范，促使企业员工不断完善职业目标规划，在电力企业中实现自身价值。
4.完善电力企业党建目标决策电力企业开展党建工作时需首先确立合理、科学的目标。
主要可以从以下几个方面确立：（1）在工作制度上，应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作用，能规范员工行为，并能充分发挥党组织作用。
工作机制应符合电力企业实际制定。
（2）在领导班子建设上，应确保其具有良好的作风形象以及政治素质，同时，还需具备良好的协作能力和经营业绩水平。
（3）在党员队伍建设上，需要建设具有模范作用的，能够经受得住考验的党员队伍，从而在文明建设中发挥作用。
电力企业应根据这一目标，不断推进党建工作，提高企业党组织的凝聚力。
电力企业党建工作探讨张函英摘要：随着时代的发展，电力企业发展迅速，但其党建工作仍存在一定的缺陷。
为了更好地发挥电力企业优势，实现更大的经济效益和社会效益，需要不断完善其党建工作，具体可从决策机制、监督机制以及激励机制三种机制的确立来强化党建工作。
关键词：决策机制；监督机制；激励机制；电力企业；党建工作作者简介：张函英（1976-），女，江西临川人，中电投江西电力有限公司工委办公室，政工师。
（江西 南昌 330006）中图分类号：F272.93 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2012）36-0090-02DOI编码：10.3969/j.issn.1007-0079.2012.36.048网络出版时间：2012-12-06 10:29网络出版地址：/kcms/detail/11.3776.G4.20121206.1029.048.html管理论坛总第259期二、建立和完善监督机制是推进电力企业党建工作的制度保障第一，构建完善的党建工作评价体系。
在构建党建工作评价体系时，要集中于几个方面的建设：一是加强党员的凝聚力，增强实效性与实用性，综合民众的呼声，听取民众的意见，并得到民众的信任与依赖；二是在评判企业党政工作时，党政建设工作在企业发展中的优劣应根据企业的经营状况来进行判断；三是考虑到党建工作发展的长远性，应坚持科学发展观和可持续发展观，且党建工作务必要抓住可持续发展观这一点；四是注重全局观，关注党建工作的实施与操作，更要注重维护职工的利益。
第二，在电力企业内部健全监督机制。
只有建立严密的电力企业监督机制，才能保障党建工作的成效。
应充分发挥电力企业中各个基层党组织的纪检小组监督作用，其组成人员包括纪检委员会以及书记。
在程序上，如果没有下一级党组织中纪检委员或者书记的签名和认可，上级党组织对于下级党组织的行为不能随意认可，这一过程需要纪检委给予全面的监督，应避免监督过程出现空缺，保障各项党建工作都处于高效的监督下进行。
第三，电力企业应健全各项制度建设。
制度实际上是一种具有约束以及激励作用的规程，要求企业中的职工需要按照一定的流程来行事，其约束作用主要体现在规范员工行为以及思想上，具有较高的稳定性和全局性，是对企业发展的一种保障。
企业应建立有效的党建监督机制，让各组织互相监督，当部分行为与制度规定相悖时，应以制度为依据，根据规定执行惩治工作，以免流于形式。
第四，完善电力企业反腐倡廉工作对于电力企业党建监督工作具有重要意义。
其能够有效防止电力企业内部腐败的发生，加强对不法行为的惩治，对党的生存发展以及人心所向具有决定意义。
在反腐建设中，应坚持综合治理的思想，注重预防和惩治，以切实推进反腐建设，使整个电力企业都能够执行廉政建设工作。
防腐倡廉工作应该体现在电力企业党员的学习、日常生活、履行职能、组织活动以及工作等一系列过程中。
第五，应运用现代化的科学技术，结合现代化的传媒技术，主动扩大教育工作范围，以积极有效的措施加强党员凝聚力，提高监督的效果。
为了使电力企业更加有效的开展党建工作，应充利用广域网等媒体手段，加强党员的思想教育工作，使各党建部门互相协调；应通过举办办公会议、建立党员领导的联系点等形式，加强对日常工作的沟通互动，从而实现党建工作的发展责任制。
责任制的制定是落实监督的重要环节，制定日常制度条例并转化为可行的日常操作，主动思考归纳以及总结，有利于企业全体党员对自身以及他人工作的监督。
另外，还应建立一个实际有效并有利于工作操作的系统，以强化工作的可执行性，一改从前工作无序的状态。
三、建立和完善激励机制是推进电力企业党建工作的动力源泉首先，企业应在承诺的同时结合实际，对成绩突出的党员干部进行优先提拔，促使形成良好的用人导向。
一方面对人员进行优先提拔。
在创先争优活动中，对表现优秀的共产党员进行提拔，促使优秀者的良好任用。
另一方面对职业空间进行拓展。
应建立干部职级和职务并行制度，将干部职级与待遇挂钩，促使一线工作党员干部发展空间的不断拓展。
其次，要不断进行党员的先进性教育。
党员既然是工作开展的个体，那么个体党员素质的提高无疑会提高工作效率，同时应根据科学发展观的要求，建设一支高素质的党员队伍，党员的综合素质是领导班子以及组织的基础。
在教育培训中应融入激励机制，通过实施创先争优活动，对各类人才进行培养和考察。
另外，可借助表彰活动对人才进行选拔，对于成绩优秀的人员，应将其选入人才库。
同时应加强各种高端培训机构的构建，强化重点培训，促使承担重大、关键工作任务的人员能够进行交流学习，通过人才成长通道的搭建，进一步帮助他们成长。
最后，利用模范激励来推动工作的持续开展。
对于领导班子来说，他们在整个工作中处于一个核心的领导地位，其工作水平直接决定着组织建设的工作质量，其形象也直接影响着队伍的综合素质。
因此，要开展模范班子的示范活动，指导和加强领导班子的建设，用科学民主的方法带动广大的党员队伍建设。
在电力企业党建工作中，激励机制建设是至关重要的，其规范化建设能够确保党建工作的高效运转，在电力企业中，规范激励机制应通过分工及效率原则来进行。
例如，在电力企业每年举行的民主评议会上，可以由部门中所有的党员采取投票的形式推选出自己心目中的优秀党员，优秀党员公示后，需要根据电力企业所制定的奖励标准，给予相应的表彰和奖励，这能使得整个电力企业的内部形成一种激励运行机制，使得激励工作处于开放以及受控的状态，从而保障了党建工作的规范化和高效化。
四、结束语电力企业党建工作的开展，应从人民群众的根本利益出发，对人民群众的经济、文化、政治的权益加以保障。
本文主要从决策机制、监督机制以及激励机制三个方面对电力企业党建工作进行了探讨，为新时期电力企业党建工作的开展提供了一定的依据。
参考文献：[1]廖小峰,张永峰.浅析县级供电企业纪检干部队伍的建设[J].中国电力教育,2011,(3).[2]王鹏.培养企业中层干部的对策与思考[J].湖南社院学报,2011,(1).[3]王增忠,杨军,高红梅.构建新型供电企业中层干部评价体系[J].科技信息,2007,(24).（责任编辑：孙晴）91。