浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施
浅谈供电企业党建政工工作面临的问题及解决措施
浅谈供电企业党建政工工作面临的问题及解决措施摘要：基层党组织既是党的整体组织体系中的重要组成部分，又是党建工作贯彻落实的落脚点。
只有基层党组织充分发挥自身活力，不断迈向先进，才能激发整个党组织的内生动力，进一步促进企业改革发展。
国有企业基层党建工作覆盖范围广、联动性强、创新资源全，是国有企业发展的重要保障与有效支持。
党组织建设工作最牢靠的保障在基层，最严峻的考验也在基层。
就目前国有企业党建工作基本情况来看，仍存在一定问题亟待解决，并需要广大党建工作者探索出一条切实可行的工作路径。
关键词：供电企业；党建政工工作；问题；解决措施引言国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，在我国国有企业发展中，思想政治工作占据着重要位置，但是我们也应该看到，在国有企业基层党建工作中，依然存在着明显的不足，这也成为了阻碍国有企业发展的重要因素。
对此，相关部门需采取有效措施不断推动国有企业基层党建工作创新发展，进而增强企业的凝聚力、向心力和软实力。
随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了很大的进步。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
党的十八大以来，党中央多次要求要切实加强国有企业党建工作，而国有企业党建工作的重点即为党的基层组织建设。
“党的基层组织是党的肌体的‘神经末梢’，要发挥好战斗堡垒作用。
落地才能生根，根深才能叶茂。
加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。
”治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。
1加强国有企业基层党建工作的必要性1.1基层党建是保证国有企业改革发展的政治方向在国有企业中加强党的建设，就是在国有企业日常生活中，适时进行党的思想政治工作。
毛主席曾经说过:“政治工作是一切经济工作的生命线。
”善于在全社会范围内进行深入、长久的政治工作，是贯彻落实党的各项政策、方针的重要方式。
在国有企业的经济工作中加强党的思想政治工作，首先要明确思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系，它们不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即党的思想政治工作为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。
电力企业党建工作现状及对策
电力企业党建工作现状及对策作者：袁博来源：《办公室业务》 2014年第8期文/ 袁博四川省电力公司是一家以电网经营为主要业务的特大型国有电力企业，担负着四川省境内的供电及电网规划建设等重任，直接关系到四川省的经济发展。
企业文化建设尤为关键，作为文化建设的重要组成部分，党建工作意义重大，是企业的力量之源。
随着国有电力企业改革的深入，市场竞争加剧，加强党建可提高企业内部的凝聚力，为企业注入新的活力。
如何提高党建水平，进一步发挥党组织的领导作用，是当前党务工作人员应考虑的重点。
一、电力企业党建工作现状（一）思想认识有所减弱。
党建的重要性不言而喻，但在当前新形势下，受多方因素影响，部分领导的思想认识开始淡化。
如注重企业经济效益，忽略党建工作，将追求经济利益作为衡量工作的指标。
若指标无法按时完成，便会影响到自身权位。
认为党建工作无关紧要，因思想认识不足，导致党建工作无法顺利开展。
甚至少数领导错误地认为开展党建工作会浪费时间和精力，从而影响到企业生产经营活动，由于不支持党务活动，使得党建工作没有财力等各方面的支撑。
（二）内部存在歪风邪气。
党建的目的是优化内部机构、提高党员素质，从而为人民更好地服务。
但有些领导和党员不能真正理解党的精神，不能发挥其所处岗位的应有作用。
尤其是外来文化涌入，加上当前时代特征，党组织内部出现了拜金主义、享乐主义和形式主义等不良风气。
不但损害了党的名声，而且破坏了党群关系，给人民和国家带来重大损失。
群众是党的基础，一旦失去群众信任，对党建工作将大大不利。
（三）管理方法较为落后。
电力企业在不断发展，对经营方式、管理方法等都提出了新的要求。
为适应当前的竞争环境，必须重视管理的创新和高效。
然而部分党组织在此方面做得并不理想，如观念陈旧、脱离实际、盲目管理、缺乏创新。
党组织活动形式单一、变化不足，党员积极性不高；党组织领导只会做思想工作，却起不到实际作用；党员之间存在差异性，对其要求或关心应具体而论，但组织忽视了层次性，采用统一对待的方式，使得有些党员认为不公平；难以抓住工作重点，党建没有针对性。
电力企业党建工作现状与对策分析
电力企业党建工作现状与对策分析摘要：社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展。
党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，通过加强党建工作树立科学的工作思想方针，为企业的发展注入活力，推动党建工作不断向前发展。
关键词：电力企业；党建工作；问题；策略前言：党建工作是推动企业和谐发展的需要，新形势下，党建工作要立足思想建设而开展党建工作，不断提升党建科学化水平。
通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。
1、电力企业党建工作的重要性电力是关系到国计民生的重要产业，党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。
通过加强基层党建工作，能够培养员工良好的责任意识和大局观，将个人利益与企业利益以及社会效益充分的结合在一起，成为后期工作开展的指导思想，避免在企业内部出现不良作用，影响企业的社会形象，从而为企业的稳定持续发展提供保障。
基层单位对党和国家政策的落实也是企业单位发展的需要。
国家相继出台的一系列促进各行各业发展的政策和措施，成为全面建设社会主义的重要力量，加强单位的党建工作，将这些政策具体应用到各项业务中，对社会的发展和自身的发展是一种双赢举措。
党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，通过结合企业发展实际对员工进行思想建设，不断提高员工的思想觉悟，激发积极性和创造力，从而实现企业的战略发展目标，保证电力的企业的健康，高效运行。
其次，党建工作的落实，可以充分发挥党员干部的积极带头作用，不断提高企业员工的自身修养，并充分调动员工工作积极性，然后促使其行动力和主观能动性的增强。
最后，党建工作可以引导电力企业中的员工以身作则，严格规范要求自己，使每一位员工都能做好本职工作，最终促进电力企业的发展。
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策一、电力企业党建工作存在的不足及问题第一，对党建工作的重要性缺乏一定的认识。
目前，大多电力企业对于党建工作的认识不到位，缺乏主动性、积极性和创造性，党建班子的思想、作风建设也相对落后，根本无法适应企业自身的发展和改革需要，有些党建班子建设不合理，成员不仅思想政治理论水平较低，业务素质和文化水平也较低，而且学习也缺乏自觉性、积极性，甚至有些在工作的过程中，以行政工作代替党建工作，许多任务都无法落到实处。
第二，党建工作缺乏健全的规章制度。
现阶段，电力企业党建工作普遍存在着规章制度无法健全的现状，主要表现为，有些党支部根本就没有建立规章制度，有的党支部虽然建立了规制制度，但却没有针对性，不完整，缺乏严肃性，因此，导致党建工作处于一般化状态，无法真正为电力企业改革发展服务。
第三，党员思想教育没有计划性和针对性，随意性大。
党建工作中，党员思想教育和管理作为其中主要的组成部分，应该有针对性、计划性和系统性，但是，部分党支部党员学习没有制定相应的计划，只是偶尔记起来或者应付检查而开展几次，根本起不到任何作用。
另外，由于一些党员平均年龄相对较高，文化素质水平又低下，无法真正地理解和领会党的理论、方针政策和基本知识，在实际工作中也无法完成难度较高的任务，在学习、管理工作和社会工作中，根本无法起到先锋模范作用。
第四，党的组织生活缺乏制度保障。
对于党支部而言，党的组织生活是日常工作中不可缺少的一个环节。
但是，部分党支部，对于党小组生活会没有足够的重视起来，有的一年仅召开一两次，甚至用支部大会代替党小组生活会，或者只是为了应付上面的检查，开展一两次党小组生活会，党员也没有相应的组织生活记录，这样使得部分党员缺乏“先锋”意识，和普通职员没有太大差别。
二、改进电力企业党建工作的解决对策第一，强化责任意识，重视党建工作。
电力企业首先要从意识上对党建工作重视起来，不断提高党建工作的重要性、紧迫性和必要性，增强搞好党建工作的责任意识。
浅谈电力企业党建工作的现状及未来发展趋势
浅谈电力企业党建工作的现状及未来发展趋势摘要：电力行业随着我国经济的发展已逐渐迈入新的阶段，逐步列入我国经济发展的重点行业。
新形势下的电力企业随着国民经济的发展面临巨大的挑战，经济的发展将电力企业发展推向了一个新高度，电力企业也在寻找合适自已的发展方向。
电力企业的发展直接关系着电力事业的发展，电力企业的运行直接影响国民的生活、工作。
目前电力企业内部建设庞大，内部管理对电力企业的运行具有重要意义。
党建工作作为社会主义发展的基础，在电力企业的发展中党建工作也是必不可少的。
本文就从目前电力企业党建工作的现状出发，探讨目前党建工作存在的问题及如何适应未来发展趋势，以加快电力企业的发展脚步。
关键词：电力企业；党建工作；现状；发展趋势电力企业在国民经济发展中占据重要位置，成为国民经济发展的重要支柱。
国展经济在党和国家领导人的正确领导下进入了新的发展领域，使经济形势向多元化的发展方向迈进。
电力企业价值观的建设以党建工作为基础，电力企业的发展目标要与党建工作主要任务相适应，推动电力企业的发展和改革目标。
党建工作进行的成功与否，直接关系到电力企业工作质量、工作效率，改善传统的管理模式，增强电力企业经济发展意识，党建工作的力度在电力企业具有一定的重要意义。
1.电力企业党建工作现状党建工作的发展促进电力企业遵守党的相关政策，根据党的要求完善党建工作，取得内外兼得的好成绩。
在电力企业的发展，一定要跟随新形势的脚步去发展，电力企业全体员工应适应新形势下的改革，适应市场的经济形式，加大企业发展力度，以电力企业经济效益最大化为目的。
以现在的情况分析，电力企业在党建工作中还存在诸多问题：1.1 员工党建工作认识程度不高电力企业的建设要符合现代化发展的企业制度。
但是由于认识度不高，造成电力企业不符合现代化的发展需求。
一是目前我国的电力企业员工普遍对党建工作促进电力企业发展认识度不够，对党建工作的积极性不高，还是以传统工作模式为主。
浅析电力企业党建工作现状及对策研究
浅析电力企业党建工作现状及对策研究摘要：随着时代的发展，我国的电力企业也在不断进行着改革，电力企业发展步伐的加快也迫使电力企业党建工作要不断提高。
但在目前，电力企业党建工作仍存在着多方面的问题。
本文根据现实情况，对电力企业党建工作的现状作出分析，并强调党建工作的必要性。
如何找出电力企业党建工作存在的问题并针对性地给出意见和建议，是电力企业党建工作面临的新难题，也是企业发展过程中面临的一大挑战。
关键词：电力企业；党建工作；现状；对策研究企业的党建工作是企业发展的核心内容，党建工作是否以良好的态势在发展，直接影响到企业的稳定和整体建设。
电力企业想要获得更多更好的发展机会，就要把握党建工作这个核心，发挥党建工作的积极作用，不断摸索和创新，才能把握新的机遇，不断克服新的挑战，适应社会的变化和发展。
在电力企业不断深化改革，市场竞争力越来越激烈的今天，提高企业的竞争力。
一、电力企业党建工作的现状1.1党组织的建设管理工作不到位现今社会是一个高速发展的社会，许多企业的党组织管理办法尚且没有跟上时代飞速前进的步伐，因此无法有针对性地去解决电力企业所面临的种种难题。
电力企业的竞争越来越大，组织管理工作无法深入核心、无法把握重点，存在一定程度的滞后性。
在党建工作开展过程中，因管理工作的不到位，无法切实根据党员的实际需求来解决问题，从而使党员的管理工作上出现了纰漏和弊端，这不仅有悖于我国“以人为本”的党建管理宗旨，更容易致使党组织建设工作缺乏凝聚力和说服力。
党组织在实际工作中无法发挥实际作用，不能从根本解决问题，由于没有良好的管理机制，使得党组织这个重要职能部门形同虚设，无法真正参与到重大决策的实际工作中，也严重阻碍了电力企业党建的教育工作无法顺利开展。
1.2党建工作的内容无法落地执行电力企业的党建工作无法落地执行主要有三方面的原因，一是由于企业对党建工作的重要性认识不足，二是党建工作与企业的队伍建设要求不相符，三是由于党建工作在开展过程中没有一个好的平台。
简述供电公司党建工作现状与提升措施
简述供电公司党建工作现状与提升措施文/周娟由于社会的不断发展，党建工作在供电公司发挥出日益重要的作用，它不仅影响到供电公司的竞争能力，还与供电 公司的经济效益密切相关。
随着供电公司改革制度的不断深入，党建工作已经成为目前我国供电公司发展过程中的核心 任务，并成为促进供电公司更好发展的主要推动力量。
本文将对目前我国供电公司发展中党建工作存在的问题以及改进 的措施进行详细的研究。
【企业党建】E nterprise P arty C onstruction2017年7月刊(总第573期）随着供电公司改革进程不断加快，人们也对供电公司的党 建工作提出了更高的要求。
所以相关工作人员应积极落实党建 工作的责任制，并将党建工作作为供电公司的重点。
如此一来， 党建工作不仅为供电公司提供了思想保证，还为公司实现可持 续发展起到了积极的促进作用。
因此，加强党建工作管理是提 高供电公司市场竞争力的有效途径。
_、供电公司党建工作中存在的问题(一) 党建工作的管理方式较为落后目前在我国某些供电公司的党建工作管理过程中，依然 存在管理方式落后的情况，不能满足公司高效生产的发展需 求，主要表现为，管理工作缺乏针对性和实效性，例如某些管 理人员将管理重点放在党建工作效率上，从而忽略了管理方 式的问题，不能对党建工作的主要环节进行重点分析。
比如在 党建活动开展过程中存在形式化的现象，出现“羊群效应”,从 而使得党建活动内容缺乏创新，形式单一化。
由于不同的党员 有着不同的生活环境，而且他们的教育层次也不尽相同，所以 管理人员需要从党员自身实际情况出发，及时改变自己的管 理方式。
(二) 党建工作的相关内容未从实际出发有关人员经过调查发现，某一供电公司的党建工作内容没 有与实际情况进行结合，从而导致供电公司的党建工作出现独 立的情况，也就没有将管理人员的决策权得到很好的体现。
例 如在员工业务培训、施工等方面未能将组织的领导作用得到很 好的发挥，最终导致组织缺乏参与，也使供电公司的党建工作 依然停留在文件审批工作中,缺乏与实际情况的紧密联系。
电力企业党建工作现状及创新措
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE842019.12MEC 电力企业党建工作现状及创新措施尹彩霞 内蒙古通辽市奈曼旗供电公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-084-01现阶段，我国已经进入经济增速的关键时期，在科学技术与信息技术不断发展的时代背景下，电力企业建设工作面临着新的机遇和考验，如何进行党建工作创新成为了当前需要解决的重要问题。
因此，本文就电力企业党建工作现状及创新措施进行分析具有深远的现实意义。
一、当前电力企业党建工作存在的主要问题分析在信息时代背景下，对党建工作提出严峻挑战，基层党组织是党建建设的基础，要想在新形势下提高电力企业工作人员的素养水平，必须建立一支高素质的党组织队伍，这就需要对电力企业党建工作进行创新。
当前，还有一部分组织领导并没有认识到基层人员培训的重要性。
党建工作对电力企业党的先进性与廉洁性具有重要影响，其直接关系着党风廉政的建设、日常经营和企业发展等，如果在思想意识方面存在偏差，必须会影响党建工作开展的效果。
一般党建活动开展就是为了完成一项任务，除了组织参观考察和表决等活动外，就没有其他组织活动，并没有考虑到基层人员的内在需求和情绪需求，这种方式使得党建组织活动没有发挥应用的作用。
另一方面，党建组织活动内容简单，途径单一。
在深化改革的不断推进下，党建组织活动建设进入了新的发展时期，但是很多党组织活动形式和内容缺乏创新性，并没有认识到党建组织活动创新开展的重要性，一些领导对于党组织活动存在错误的认识，特别是在内容方面，依旧停留在传统模式上，大部分是模仿行政等各个部门的会议内容，创新意识缺乏。
同时，除了少量学习和会议制度外，很少开展文体活动，一般都是传达中央组织精神和上级要求，党员自身的价值和潜能发挥不出来，严重影响着党员干部参加组织活动的积极性，缺乏一定的认同感。
二、电力企业党建工作创新措施分析（一）紧跟时代发展步伐，把握党组织活动创新基本方向。
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浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施
发表时间：2017-09-06T16:52:55.473Z 来源：《电力设备管理》2017年第7期作者：饶琛琼[导读] 落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。
在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。
国网安徽省电力公司旌德县供电公司安徽旌德 242600
摘要：我国社会处于转型时期，电力企业亟需在这种形势下找准自己的位置，积极响应国家电网所提出的各项精神，努力开展电力行业各大工程项目，加强党建工作，提高员工的思想觉悟，明确电力企业自身所需要承担起的责任，努力提高电力企业在经济建设中的地位，为我国经济建设作出更多贡献。
面对自身在党建工作中的不足，电力企业要积极探索，深入分析原因，找到相应的应对措施，同时还要在以后的党建工作中积极落实下去，使得电力企业得到更加长远而有序的发展。
关键词：电力企业；党建工作；不足；应对措施
1电力企业党建工作的重要意义
1.1充分发挥电力企业全党的战斗力
落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。
在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。
电力企业在履行职责的过程中，能很好地反应企业党员干部的权力观，影响党在人民群众中的威信，关系到上级党支部设置和企业党委一些重大决策的贯彻落实。
在供电企业中，做好党建工作，能充分发挥电力企业全党的战斗力，起到模范带头作用，从而促进电力企业的不断发展。
1.2对电力企业业务起着重要的推动作用
电力企业党建工作对企业生产营销等经济业务有推动作用。
在社会主义市场经济体制下，党建工作是党领导的重要实现形式之一，它与企业的各项经济业务在一定程度上有着间接领导和被领导的关系，因此，对企业业务起着重要的推动作用。
为了促进企业更快、更好地发展，电力企业要在企业党委的领导下，加强党建工作，这样才能充分保证企业健康、高效运行。
2电力企业党建工作的现状分析
2.1没有充足的思想认识
根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。
这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。
因此导致了电力企业及其党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性进行充分的认识．企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为．导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中．只是将党建工作放在嘴上，没有落到实处。
2.2电力企业党建工作管理力度不够
现在很多电力企业对于党建工作都疏于管理，不太重视党建工作的前期规划、具体开展以及总结工作，在管理党建工作时也并没有明文规定的规章制度，随意性很大。
有些电力企业尽管设置有相应的管理体系，然而却并没有落到实处，在日常管理中缺乏主动性。
在党建工作中，党建工作的重心、党建工作所具有的不足与解决措施、党建工作的开展方法等都是需要重点关注的内容。
在管理党建工作时，需要分析当前所处的整体形势，有针对性地开展，不断开拓进取，努力创新，才能够真正将党建工作做好。
但是实际上，电力企业的党建工作非常死板，不懂得变通，创新性严重不足，同时相应的管理制度也不够完善，需要加大管理力度，将各部门的责任落实清楚，使得管理所具有的作用很好地发挥出来。
2.3队伍建设不够科学完善
今年俩，对着电力企业改革发展的不断深化，企业政工队伍比较普遍的存在人员变换过频、岗位配置不足、工作业务不精等情况，这与新形势下加强企业党建工作的需求不相符。
同时，政工人员的工作价值得不到认可，职业发展空间受限，自身能力和素质不足等现状也不同程度地存在，在一定程度上削弱了党建工作力量，影响了企业党建工作的更有效地开展。
另外，由于工作竞争、知识更新等压力，有的党员干部更注重于对业务技术知识的钻研，放松了对党的理论方针的学习，工作缺乏强大的持续的热情和活力了。
更有个别党员，党性意识淡薄，组织观念不强，不能很好的起到一名共产党员的模范带头和榜样作用。
3电力企业党建工作现状问题的应对措施
3.1正确认识电力企业的党建工作
相关人员要从意识深入真正重视起党建工作的作用，要不断的提升党建工作的紧急性以及必要性。
电力企业的相关管理人员对于党建工作的重要意义要有深刻的认识，深刻认识到党建工作的重要性和必要性也是做好该项工作的基础，这样才能在此项工作中投入更多的精力和时间，才能对这项工作提供更大的支持。
只有加强领导对党建工作的重视程度，相关的工作人员才能够更有效的推动更为广大的普通职员积极参与到党建工作中来，相关的党务工作人员才能够更好的进行党建工作。
同时，相关党务工作人员也要充分重视党建工作。
3.2重视党员队伍建设，将党员的带头作用发挥出来
电力企业在进行党建的时候，党员队伍是提高党建工作质量的一个基础，若是离开这个基础，党建工作便成为了无根之木无源之水，效果自然也会比较差。
进行党员队伍建设包含了进行党员结构的优化，在优化的过程中，必须认真的进行研究和调查，并根据需要进行党员发展计划的制定，在党员发展的时候，应该将重点放在经营一线员工以及业务骨干的身上。
此外，还应该改变以往的党务工作者培养模式，根据需要做好管理工作，切实提高党员队伍的素质，将党员本身的模范带头作用真正的发挥出来，这样电力企业党建工作的效率会有明显的提高。
3.3科学组建企业党组织
电力企业党建工作过程中难免会遇到种种困境，为了摆脱这些困境，必须应科学组建企业党组织以及考核机制。
首先，电力企业应建立并完善党建工作责任制度，以便于督促党组织持续不断地开展党建活动，积极完善企业绩效考评制度，从整体上提高党组织成员的思想认识，并对党建工作的意义与重要性有充分了解，使之树立岗位责任心，做好本职工作。
与此同时，企业还应建立并完善激励制度并严格落实，做到奖优惩劣，对于积极向上、为企业创造利益的党员应毫不吝啬地发放物质奖励；而那些工作不力、消极情绪明显的党员则应给予严厉的批评教育，并适当扣除一部分绩效以示惩戒，不可姑息纵容。
3.4把党建工作与企业文化有机结合起来
这就要求电力企业要经常学习党中央的最新精神，积极开展企业文化，通过企业文化活动来宣传党的建设，突出党的思想与理念，按
照先进文化的发展方向来推动电力企业文化建设工作。
在企业内部要塑造出有着先进道德精神的党员形象，给其他员工起到很好的标杆作用，使得企业内部文化建设与党建工作同步进行，争取早日建设出文明和谐的电力企业。
4结束语
综上所述，在社会主义转型时期，电力企业积极开展党建工作并进行优化已经势在必行，党建工作是否能够很好地开展下去直接关系
到电力企业的生死存亡，电力企业一定要引起足够的重视。
在电力企业内部，党建工作进展情况会在很大程度上影响到企业的稳定有序与长久发展，电力企业只有在发展中兼顾党建工作与经济发展，才可以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，具有更多的竞争优势。
参考文献
[1]新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].古满红.中国高新技术企业.2014(09)
[2]试论如何提升电力企业廉政文化建设[J].苏小磊.东方企业文化.2014(16)
[3]监督在国企廉政建设中的作用[J].史修成.中外企业家.2015(23)
[4]新形势下如何做好国有企业基层党建工作[J].冯梅芳.西部资源.2017(02)
作者简介：饶琛琼(1979.12.24)，女，安徽旌德县人，助理政工师，单位：国网安徽省电力公司旌德县供电公司，研究方向:电力企业
党建。