如何加强电力企业党建工作
如何加强电力企业党建工作
摘要：本文分析了电力企业党建工作中遇到的问题和困难，提出了新形势下加强企业党建工作的措施。
关键词：电力企业 党建工作加强措施
中图分类号：x773 文献标识码：a 文章编号：
abstract: this paper analyzes the electric power
enterprise party building work problems and difficulties,
proposed under the new situation to strengthen enterprise
party to build working measure.
key words: electric power enterprise party to build the
job to strengthen measures
随着电力行业改革的不断推进和深化，电力企业的党建工作面临着诸多新情况、 新挑战，如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动广大企业职工的积极性和创造性，卓有成效地开展党建工作，这是当前企业党建工作的重要课题。
一、遇到的问题和困难
1、管理方法开始 “老化”
一些单位党组织的工作方法与快节奏，与追求高效的生产经营管理方式不相适应，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点，找不准重点。党内开展的活动，年年都是一个模式印出来一样，活动载体变化少，让人感觉到都是四菜一汤。老三篇的多，面对党员中出现的多层次的需求实际，一些单位党建工作方法没有很好地
体现层次性和差异性，不愿动脑筋想办法，规定动作多，自选动作少，千人一面，百病一方。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外，没有别的办法，使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性，企业党组织很少认真研究党员的心理需求，党员真正喜欢的教育手段跟不上，习惯于我说你听，缺乏灵多样的方式。
2、思想认识出现“ 淡化”
有些企业领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重经营，轻党建”的思想。“重经营，轻党建”的结果，造成两手抓变成了一手抓，他们片面地认为生产经营工作才是硬指标，完不成要丢面子、挨板子、影响位子，党务工作是软任务，紧点松点无关紧要，由于认识问题尚未完全解决，主观上影响了电力企业党建工作的正常开展。有的企业领导干部认为，企业是一个纯经营组织 。目标是追求利润最大化，担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，因此，对企业的党组织开展工作不大支持，党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。 有些领导干部把党建工作的重要性只是说在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实到行动上，经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
3、党建工作创新难
改革后的电力企业，利益关系呈现多元化。这给党组织的地位和作用提出了新的要求，特别是协调多方利益，整合多种资源提出了更高的要求。如果仍然沿用老机制、老方法，显然缺乏生机， 甚
至造成偏差。 所以如何针对电力企业实际， 创新党建工作办法 ，是企业需解决的一大问题。
二、 加强电力企业党建工作的措施
1、转变观念，找准党建工作的切入点。一是要占领制高点，从巩固党的执政基础的战略高度来理解和把握多种经营企业的党建工作 。要按照 “三个代表” 的思想，以党的十七大精神为指引，贯彻落实科学发展观，认真研究新情况，解决新问题，提出新方法。
二是要找准资源和管理的结合点，根据这类企业发展的内在需求推进党建工作。 即：企业借助党的各种资源来发展自身，党的建设依托企业的各种资源来夯实党的执政基础，提高党建工作的质量和效率等等。三是要强化立足点，逐步建立和完善经济组织党建工作的运作和管理体制。 把业务能力强的党务干部投放安排到企业党建工作的重要岗位，通过岗位培训和专业培训，提高党组织负责人的党建理论水平、政策水平和领导水平，同时注重党员发展工作，把企业中的先进分子及时吸纳到党内；加快制度建设，健全企业党建工作联席会议等制度。
2、提高认识，处理好党建工作中的相互关系。一是准确定位党组织的政治核心地位。 电力企业的政治核心地位的重点要体现在职工中发挥政治核心作用，政治核心地位的定位同时要得到法律条文的首肯和保证。 二是电力企业党组织参与企业重大问题决策是一种组织行为。它是按照党的路线、方针、政策对关系到企业改革、发展、稳定的重大问题把关定向。 三是如何理解企业党建工作中
的 “虚” 和“ 实” 的辩证关系。 党建工作同企业的生产经营管理相比较，是“ 虚” 的，但是它的每一项具体工作，具体活动都是“ 实” 的；党建工作处在决策 、运作阶段的表现形式是 “虚”
的，但是它的效应效果是“ 实” 的。
3、健全组织，为电力企业党建工作打好基础 。主要包括以下工作：一是坚持把党组织的组建工作作为加强企业党建工作的首要环节来抓，围绕“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”的主导目标，力求做到“ 成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个” ，使企业党建工作有突破性的进展。 二是从制度上保障企业党组织选优配强班子。 电力企业党组织是否有地位，达到“ 有位” 与 “有为” 的统一，党组织负责人在经济组织中的地位和作用是关键 。党组织负责人的选拔应努力把体现党管干部原则和遵循市场经济规律有机结合起来，在严格执行相关程序的基础上，选优配强党组织负责人注重实效，做到党组织生活多样化。 党组织工作为经济组织所接纳并发挥应有的作用，提高党对企业以及与之相联系的社会力量的影响力、渗透力和控制力，需要党组织开展扎实而有效的活动在实践中，应当坚持把党的政治优势同企业的灵活机制结合起来的方法，突破传统的活动方式，做到形式、内容和效果的统一 。党建工作应围绕深化企业改革，加快多种经营企业发展，多开展如以 “建好核心、凝聚人心、保证中心”等为主题的相关活动，加强企业凝聚力，弘扬企业文化；组织党员立足岗位，争先创优，开展诸如创评“党员管理示范点、党员责任区、党员示范岗”等主题
实践活动，使党员管理工作进一步贴近时代的要求，贴近多种经营企业的生产经营活动，并且应当在党员中大力开展以“创先争优”为主旨的组织活动，将党的先进思想渗入企业文化中去。
4、电力企业党组织要按照党始终代表，最广大人民的根本利益的要求，体现党的根本宗旨全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨， 是 “三个代表” 的重要要求，也是企业一切工作的根本出发点和最终落脚点。我们要实现企业发展的宏伟目标和工作任务，就要全心全意依靠职工办企业，同时还要取得社会各界的信任与支持。当然，在推动企业改革发展过程中，企业党组织必须成为体现
“三个代表”的坚强集体；领导班子必须成为实践“三个代表” 的领导核心；全体党员干部必须成为落实“三个代表”的骨干力量，才能从根本上解决党风问题，才能落实好全心全意为人民服务的宗旨。因此，我们要实践最广大人民的根本利益，就要从组织上抓好党员干部的工作作风，解决好心系职工群众的问题。要求各级党员干部树立一心为企的公仆形象； 以身作则的表率形象； 竭诚敬业的勤政形象； 艰苦奋斗、 勇于创新的廉政形象。坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲团结、 讲稳定； 同时要讲修养、 讲道德、 讲廉耻。切实转变工作作风，身体力行地多为职工群众办实事，大力实施凝聚力工程。真正把代表职工利益，关心职工生活具体到解决职工生产和生活的实际上来，实现强企富工的共同愿望。具体实践中，党组织要通过中心组学习、民主生活和基层党校教育等形式， 抓好组织建设、班子建设和党员队伍建设的同时，
在工作的总体思路和重点任务中，解决好代表谁、为了谁、依靠谁的问题。要始终把坚持最大限度地维护职工利益、依靠职工办企业的宗旨和“人民电业为人民”的服务宗旨放在一个重要位置。对内通过以职工代表会为基本形式的民主参与监督管理制度以及“局务公开”、“民主评议干部”、“民主评议党员”等制度让职工参政、议政，把企业发展和管理置于职工群众的参与和监督之下，激发职工为企业尽心竭力地工作，从而增强企业的凝聚力，夯实企业安全、稳定发展的群众基础。对外通过开展电力市场整顿、真诚服务活动，不断提高优质服务水平，升华服务质量，以优质的服务取信于民，为企业发展创造良好的社会环境。
参考文献：
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新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见
◇政务论坛◇ 科技 向导 ２０１１年第Ｏ９期 新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见 王遵浩 （海南电网公司屯昌供电局海南屯昌５７１６００） 【摘要】新的形势、新的任务为新时期供电企业党建工作提出了新的课题，即如何创新供电企业党建工作，如何体现时代性、把握规律性、 富于创造性，更好地发挥供电企业党组织对行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于供电企业党务工作者具有重要的现实意 义．值得认真思考与研究。本文主要对新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作进行简单探讨，可供大家交流。 【关键词】供电企业；基层，党建；创新 随着电力体制改革的不断深入．供电 业运行机制、管理方式都 将相应发生的重大变化 改革势必会对既有的利益分配格局有所触 动、有所调整，人们的思想产生波动在所难免、 在这样的形势下，如何 允分发挥党建Ｔ作的作用．为公司改革和发展提供可靠保证成为摆在 供电 业党组织面前亟待解决的课题 １．新形势下供电企业党建工作中的薄弱环节 基层党组织是保证党的各项方针政策在单位全面贯彻落实的组 织者、实施者．是宣传、组织、带动和影响广大党员｝：部发挥先锋模范 作用．提升基层党建：Ｅ作整体水平的有力保证 供电介业基层党组织 在公司改革发展进程巾发挥着重要的作用．对于维护企业稳定、促进 企业经济发展做出较大的贡献 然而．面对企业改革和发展的新形式、 新任务和新要求．供电企业党建工作还存在着薄弱环节 １．１少数单位比较注莆经济效益．而忽视ｒ党组织 一 ，Ｆｉｔ改革发 展中的重要作用 在计划经济向市场经济转换的过程中．企业党的基层组织建设出 现１ｒ新情况、新矛盾，给我们党的建设提出ｒ许多新的课题 如有的人 认为党的工作足为经济Ｔ作服务的，所以党的工作必须服从行政工 作，党的干部必须围绕行政干部转。史有人认为．在企业只有不懂经 济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理 １．２党建活动内容形式单一．缺乏新意．效果不明显 新的形势下．一些企业党组织的教育内容还是老一套、老面孔．会 引起党员群众的厌烦而失去“磁性”：工作方法上．依旧保留那种一般 化的灌输，没有结合新的形势和思维方式来开展，渠道单一、节奏缓 慢：党建活动没有跟上信息化发展脚步：一些部门对理论学习重视不 够或是“讲起来重要，学起来次要”，理论学习内容空洞、手段落后 １．３少数党务干部队伍不稳．后继乏人 近些年来．由于企业生产经营任务日益繁重．企业以追求经济效 益为最终目标的观念广泛得到认同．在公司系统内Ｅｌ渐出现ｒ“重行 政．轻党建”、党务工作者无位无为的现象．少数人甚至误认为．政工岗 位其实就是个闲职．是个安排老弱病残和富余人员的地方 政工干部 队伍后继乏人、队伍素质下降、工作越来越难做的问题有所显现 ２．改进和创新基层党组织的方式 ２．１要建设一支专兼职结合的高素质的党务干部队伍 要把政治素质高、思想作风正、热爱党务工作、善于做群众工作、具 有较强组织能力的干部选拔到党务工作岗位上来 树立和落实科学发 展观．不断提高领导班子的能力和水平．特别是执行力、治 能力和创 新力，璺树立“必须干、一起干、勇于干、能干成”的 定信心和顽强意 志，以我为主、勇于负责．以我为辅、甘于配合，以不甘落后的志气．后来 居上的勇气，奋起直追的豪气．战胜各种困难和风险．将蓝图变为现实 ２．２合理、科学地设置党的组织 但是，党的基层组织的设置不是一成不变，一劳永逸的 还得根据 形势的变化和事业发展的需要适时调整 出发点就是有利于党的方针 政策和南网大政方针‘的贯彻落实．有利于党组织开展活动．发挥基层 党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．有利于加强安全生 产、经营管理等Ｔ作。加强思想政治建设．这是党的建设的灵魂和基 础 要坚持在全体党员中进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”蘑要思想的教育，不断提高党员的理论水平．使全局党员 和党员领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观．运用马克思主 义的立场、观点和方法．认识、研究和解决我们改革中遇到的新情况、 新问题 ２．３改进和创新基层党组织的活动方式和工作方法 我们的党员队伍是一个政治文化素质较高、业务精的群体．．这个 群体更渴求创新．包括党组织生活的创新 创新党的组织生活，要坚持内容为本．形式为内容服务的原则 党 章规定的基层党组织的基本任务、以及党员享有的权利与义务．都是 组织生活的重要内容 它有很强的政治性、思想性、原则性和针对性 组织生活的创新，就是要使党的组织生活与时俱进，体现内容新．形式 新．作用与效果新 它没有现成的和同定不变的模式 、 ２．４确立机制发挥党组织作用的基础 党建不足一朝一夕的举动．而是一项必须长期坚持的＿Ｔ作方针．如 何才能保证党建一Ｔ 作与企业中心任务始终融人一体．实现互柑支持共 同发展呢？要严格考核．优胜劣汰 要建立健全党务工作者的责任制和 考核机制．明确党务干部的管党责任．定期按职位要求进行考核．把抓 党的建设的成效、促进经济建设的实绩作为考核评价党务干部的主要 依据 要建立健全考核制度和升降奖惩相衔接的制度．对优秀者提拔 重用或表彰奖励，对落后者批评教育，对确实不胜任者要果断调整．真 正做到奖勤罚懒．优胜劣汰．激励党务工作者创优争先．开拓进耿 最 终实现党建工作长期融入企业中心任务，并发挥其政治核心作用、 ２．５深入文际．创新载体，抓好党的作风建设 党员干部作风好坏，是关系党建工作成效的重要保证、凶此．必须 密切同群众的联系．深入基层实际．围绕党组织的中心工作和面临的 新情况、新问题，深入基层，深入群众，ｌｒ解职工的思想状况，关心职 ＿［： 的疾苦，从群众的实践中寻求解决问题的新思路、新办法．增强工作的 针对性．提高解决文际问题的能力 密切联系群众．树立党员１：部的良 好形象．发挥党员干部｝封结、凝聚群众的桥梁纽带作用．同时要创新活 动载体，做到贴近党员交际、贴近工作、贴近生活，形成党的工作和业 务工作两不误、两促进。对此，我们将以学习实践活动为重点、以基层 党组织的党员为依托、延伸党和政府的”手臂”。严格要求．树立政＿Ｔ干 部的良好形象。要在德才上有更高的要求，视野更宽，处事更公．工作 更细．努力建设一支高素质的政Ｔ干部队伍 ３．创新推进党建工作 在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道 为此．要在 公司系统大兴调研之风，努力构建完善的调研机制．通过调研出思路、 出对策、出成果：通过调研开拓视野，掌握脉搏．形成科学的认识 抓突 破．在工作重点上创新 抓住重点．就是抓住了主要矛盾 要嗣绕重点 工作，寻求Ｔ作的突破口，找准＿Ｔ作的主攻方向，大胆实践．创造性地 开展 『＝作；要从企业实际出发，同绕党建ｌＴ作其他的重点、难点问题． 大力创新，努力形成自己的特色。抓典型．在整体工作ＬＩＩ新 抓典型． 就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型．推动党建工作 全面展开，促进整体１＿作上水平。要深入基层全方位地选树各条战线、 各个层次的典型．总结典型经验，提高典型影响力．着力构筑党建‘ｒ作 的先进群体，带动整个党建丁作不断发展 抓规范．在工作机制上创 新。各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目 性，促进党建 ［作的制度化、程序化、规范化：要按照有关规定对党建 工作进行科学分析和研究，真正在党建战线形成一套职责明确、程序 严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完 成提供坚实的保证 ４，开展网上党建．实现党建工作现代化 随着科学技术的高速发展．以计算机网络技术为代表的信息网络 化从根本上改变了人们学习、生活、¨ｌ 作和思维方 ，它为人们获取信 息和相互交流带来Ｉ７前所未有的方便和快捷．同时也对我们供电 业 的党建工作带来了机遇和挑战 党建工作要坚持与时俱进．网络是人 们向往和聚集的地方．也应该是党组织活动的领域．利用网络为我们 的供电 业党建工作服务，让网络成为党建工作的义（下转第２３８页）
新时期做好电力企业党建工作的若干思考
新时期做好电力企业党建工作的若干思考
发布时间：2021-11-25T08:10:35.786Z 来源：《新型城镇化》2021年22期 作者： 申隽
[导读] 由于我国经济不断发展，电力企业获得了快速稳定的发展，同时，电力企业党建工作水平也随之得到了显著提高。但是，就我国电力企业的普遍发展状况来看，大部分电力企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题
在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。为了更好地解决这些问题，稳步推进电力企业党建工作的高效实施，需要电力企
业的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。
国网灵石县供电公司 山西晋中 031100
摘要：由于我国经济不断发展，电力企业获得了快速稳定的发展，同时，电力企业党建工作水平也随之得到了显著提高。但是，就我国电力企业的普遍发展状况来看，大部分电力企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建
问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。为了更好地解决这些问题，稳步推进电力企业党建工作的高效实施，需要电
力企业的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。
关键词：电力企业；党建工作
1电力企业党建工作现状
第一，管理力度不够。由于电力企业对党建工作的思想认识不足，导致企业很少集中时间和精力抓党建工作。尤其是企业很少关注对党建工作的前期规划，缺少规划的党建工作，在开展中会遇到重重阻碍，以至于大部分电力企业党建工作的制度落实不规范，少数电力企
业针对党建工作进行了制度制定，但是在实际工作中并没有落实到位，建立的制度多是流于形式。由于缺乏对党建工作的管理，使得很多
的电力企业根本无法明确党建工作的重心、企业党建工作面临的问题、解决问题的措施。电力企业的党建工作不能与时俱进，依然是传统
的工作方法和模式，单调、死板，不能发挥党建工作的积极作用。第二，党建工作缺乏应有的平台，党员积极性不够高。部分电力企业虽
国有电力企业党建工作存在的问题及对策
362019.10MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE
随着社会的不断发展，人们的生活水平有了很大提升，对于电力能源需求是越来越高。电力企业是担负着经济能源生产和服务的重责，所以必须加强党的决定领导。在电力企业的发展中，电力企业不断进行改革，导致电力企业在生产中出现了很大问题，这对于电力企业党建工作是一个机遇，也是一个挑战。为了更好的促进电力企业健康发展，需要对党建工作中存在问题进行分析，然后通过制定相应的对策，促进电力企业快速发展。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快落实国网公司新时代发展战略，推动公司“旗帜引领·变革争先”专项行动落实落地，公司实施“党建+X”工程，将中心工作与党建工作深入融合，从而更好推动企业党建工作的开展，促进电力企业的发展。一、电力企业开展党建工作的意义（一）党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展在电力企业发展中，通过党的建设有利于促进电力企业稳定发展。通过电力企业党建工作的开展，可以更好的统一思想、凝聚力量深化企业改革，所以通过开展电力企业党建工作，可以更好的促进电力企业稳定发展。（二）企业开展党建工作有利于提高企业凝聚力随着经济的不断发展，对于电力能源需要是越来越多，为了稳定的提供电力能源，需要不断加强电力企业党建工作的开展，提升企业凝聚力。在电力企业发展中，需要通过党建工作让员工认识到自身和企业发展的关系，形成和企业发展共存共荣的价值观，更好的提升企业凝聚力，推动电力企业快速发展。二、党建+X开展（一）“党建+脱贫攻坚工程”，戮力攻坚助脱贫为实现助力脱贫攻坚与强化党的建设，公司结合实际开展“党建+脱贫攻坚工程”。一是积极配合做好临夏州和政县脱贫攻坚电网建设任务。按照市公司总体安排，配合完成临夏州和政县农网改造升级储备项目可研初设资料编制，严格执行典型设计和标准物料选型。二是完成公司临夏州帮扶临时党支部、国网和政县公司党支部签署党支部联建协议，推进临夏和政县电网建设工程建设。活动以“树党建新风 筑坚强堡垒 促脱贫攻坚”为主题，通过“党建＋脱贫攻坚”形式，根据支部特色，联建项目围绕加强党建工作基础，紧扣脱贫攻坚中心工作，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“支部联建、党员联帮”活动，坚持以抓党建促脱贫攻坚，努力把党组织建设成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒，把党员队伍锻造成脱贫攻坚的先锋引领力量，全力推动党建工作与精准脱贫同频共振、互融共进。（二）“党建+达标创优”，助力公司高质量发展以“党建+达标创优”为平台，以党员干部队伍的能力建设、执行力建设作为龙头，充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用，为职工群众积极投身达标创优工作树立了先锋模范，达到了战斗堡垒和示范引领目的。一是公司领导班子深入一线宣讲《达标创优评价标准》和《工作手册》，亲自调研、协调、指导各部室、供电所夯实基础管理工作。坚持每周周会“过问”和听取达标创优进展情况汇报，及时解决发现的棘手问题。二是从实际行动践行“一级带着一级干”的工作要求。主动学习掌握达标创优相关业务知识，严抓两个标准与评价手册等内容的宣贯学习，让工作有理论指导，杜绝盲目蛮干。对基层供电所反映的突出问题，安排专人持续跟进协调，帮助解决实际困难。筹措资金完善供电所基础设施不足问题，以跟进到位，积极协调解决达标创优过程中的问题。（三）“党建+优化营商环境”，践行企业宗旨公司认真践行“人民电业为人民”企业宗旨，始终坚持以客户为中心的服务理念，以服务地方经济社会发展为己任，紧紧围绕客户用电需求，营造良好的营商环境。一是“五一”劳动节来临之际，公司一行7人深入临夏和政电网建设施工现场开展节日慰问，并为公司“连心桥”青年突击队授旗。二是为解决解放军某部开展野外训练基地用电，公司组织连心桥党员服务队队员，与部队官兵一起完成了电缆敷设任务，谱写了一曲军企共建“连心桥”的和谐乐章。前期公司就解放军某部用电需求积极开展了现场勘查及规划，并将此次供电作为一项政治任务来抓。在供电施工期间，公司干部员工发扬肯吃苦，能善战的供电精神，用坚守担负起社会责任，用责任诠释着供电人的奉献精神。三是主动对接、着力解决客户各类涉电问题，要求台区经理在办理供电方案答复后，及时跟进客户工程进展情况，针对实际提出合理化建议和整改措施，提前排除安全隐患并协助降低工程成本；了解客户意向接电时间，及时协调业国有电力企业党建工作存在的问题及对策孟霞 陈英 国网甘肃省电力公司金昌市金川区供电公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-036-02摘 要 在电力企业发展中，党的建设是非常重要一部分，通过党建工作的开展可以营造积极向上的工作氛围，更好的提升工作人员的积极性，促进电力企业的发展。但是在电力企业党建工作开展中，会受到一些因素影响，对党建工作的开展产生一定影响。本文主要结合“党建＋Ｘ”工程的开展，对党建工作中存在问题和加强党建工作的对策进行了阐述，以供参考。关键词 电力企业 党建工作 问题 解决对策
加强电力企业党建工作的创新
理论广角 ｌｌ■
加强电力企业党建工作的创新
顾继烨 （安顺供电局变电管理所 贵州 安顺 ５６ｌ０００） ［摘要】开创党建工作新局面奠定了坚实的基础。作为一名党务工作者，就是要创新党建工作，通过专项调研，结合实际开创党建工 作新局面。 ［关键词］党建工作 思想观念创新 中图分类号：Ｄ２ 文献标识码：Ａ 文章编号：１ ００９－９１ ４Ｘ（２０１ ０）２８－０２５０－０１ 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“党的基层组织是党执 政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市 社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置， 扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务 群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各 类基层组织建设 ” 这对深刻领会创新党建工作的重大意义，积极推进党内基层民 主建设，不断探索创新，开创党建工作新局面奠定了坚实的基础。作 为一名党务工作者，就是要创新党建工作，通过专项调研，结合实际 开创党建工作新局面 近年来，供电局党建工作不断坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党，从严治 党的方针，紧紧围绕重庆市电力公司党组的安排部署，结合本单位实 际，加强基层党支部建设，不断深化“创先争优”活动，以深入开展 “爱心活动”、实施“平安工程”为主线，充分发挥党委的领导核心作 用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进党的思 想、组织、作风建设，并把制度建设贯穿其中，为促进企业和谐健康 发展提供了坚定的思想和组织保证。 １ 工作内容创新 党建工作要创新必须紧紧围绕全局的中心任务开展工作。要努 力将企业发展中遇到的热点、难点问题，作为党组织工作和活动的重 点，力求使党建工作抓出实效。 ．１）突出发展重点，优化党员队伍结构。始终把党员发展工作 列为党支部的工作重点，每年定期召开两次组织发展专题会议，落实 组织发展工作的各项职责，研究制定发展党员工作的具体措施。做到 既要解放思想，与时俱进，又要严把质量关。 ２）以党支部建设目标管理考核为契机，夯实党建工作基础。 以“重在建设、服务中心”的工作原则，着眼于进一步提高党建工作 的整体水平，使党建工作卓有成效 ３）发挥党员在各个岗位的先锋模范作用。深入开展“党员先 锋工程”和“党员责任区活动”，在企业各项工作中发挥党员的重要作 用，为企业树立良好的外部形象。 ２、活动方式创新 党建工作不仅内容要围绕中心不断刨新，形式上也要不断创 新。要在确保质量和效果的前提下，努力创新组织生活的有效形式，既 要坚持组织生活的政治性和思想性，也要扩展组织生活的知识性和实 用性；既要坚持树立正面典型教育人，也要利用反面典型警示人；既 可以“走出去”，也可以“请进来” １）加强忠诚教育。针对机关作风存在的问题，党支部要倡导 党员立足本职、爱岗敬业、求实创新、多作奉献，牢固树立忠诚党、忠 诚企业的思想，才能真正促进企业的发展，树立良好的企业形象，构 建和谐的企业大家庭。 ２）切实抓好学风建设。要利用创建学习型企业的契机，在学 ２５０ Ｉ科技博芜 风建设方面采取措施，结合开展“人人讲诚信”等活动，使学风 建设取得明显成效。 ３）不断探求新形式，丰富党员活动。在开展重温入党誓词、 “与列士心灵对话”、“回顾历史，坚定信念”主题党日活动的 基础上，开展形式多样，内容丰富的主题教育活动。以丰富党员 的文化生活，增强党员的自豪感、荣誉感和责任感，建立团结、 互助、融洽的人际关系，积极营造健康向上的工作氛围。 ４）加强凝聚力建设，共建和谐企业。注意关心党员的生活、 学习和工作，定期组织集体外出活动，放松大家的身心，同时也增进 彼此的沟通和了解。特别是要关心多种用工形式的党员，加强与他们 的沟通交流，及时了解他们的思想情况，努力帮助他们解决个人生活 问题，邀请他们参加集体活动，使他们感受到党组织的温暖。通过凝 聚力建设，把企业建设得更加和谐。 ３ 思想观念创新 ‘ 思想观念的创新是一切创新的基础。推进创新。首先要在思想 观念上有所突破。因此，要进一步统一思想，摒弃传统的思维定势，努 力树立“大党建”的观念，把党建工作置于全局和谐发展的大局之中 去谋划、去部署，把促进企业全面发展作为党建工作的中心环节。 １）加强领导班子建设，发挥整体合力作用。党政领导和谐 共事，共同实施任期目标是圆满完成各项工作的重要前提。为此，领 导班子成员必须认真学习有关法规和制度，做到重大事情必须经过 党政联席会讨论决定，坚持民主集中制，广泛听取意见，按程序办 事，充分发挥党政的合力作用，形成相互支持、团结协作、密切配 合的良好局面。 ２）加强党风廉政建设，确保千部队伍的纯洁性。贯彻执行《关 于实行党风廉政建设责任制的规定》，深入开展典型事迹教育和身边腐 败案件警示教育，切实抓好党风廉政建设。领导干部要正确对待党和 人民赋予的权力，树立领导就是服务的观点，尽职尽责，廉洁从政。进 一步健全和完善党风廉政责任制，完善管理和监督机制，规范财务制 度和各种办事议事制度，在源头上防止腐败发生。在诸多方面坚持公 开、公正、公平的原则，做群众信任的领导干部。 ３）加强基层党组织建设，提高党员千部素质。党支部要把政 治素质好、思想觉悟高、工作能力强、有奉献精神和大局意识的优秀 党员选拔上来担任支部工作，做到分工明确，工作到位；并通过开展 多种形式的活动，不断提高党员思想政治素质，增强工作的积极性、主 动性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用。 ４、结束语 相信，只要我们紧密结合企业发展中的新问题，紧密结合党员 干部、党员在思想认识和工作生活中的新问题，紧密结合党员精神文 化生活的新需求，抓住机遇，明确任务，锐意创新，不断开拓企业党 建工作的新途径，发挥企业党建工作的最大能量与效益，就一定能为 企业的安全管理、生产经营等中心工作提供不竭的动力，用创新思维 推动企业各项工作的和谐健康发展。
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策
一、电力企业党建工作存在的不足及问题
第一，对党建工作的重要性缺乏一定的认识。目前，大多电力企业对于党建工作的认识不到位，缺乏主动性、积极性和创造性，党建班子的思想、作风建设也相对落后，根本无法适应企业自身的发展和改革需要，有些党建班子建设不合理，成员不仅思想政治理论水平较低，业务素质和文化水平也较低，而且学习也缺乏自觉性、积极性，甚至有些在工作的过程中，以行政工作代替党建工作，许多任务都无法落到实处。
第二，党建工作缺乏健全的规章制度。现阶段，电力企业党建工作普遍存在着规章制度无法健全的现状，主要表现为，有些党支部根本就没有建立规章制度，有的党支部虽然建立了规制制度，但却没有针对性，不完整，缺乏严肃性，因此，导致党建工作处于一般化状态，无法真正为电力企业改革发展服务。
第三，党员思想教育没有计划性和针对性，随意性大。党建工作中，党员思想教育和管理作为其中主要的组成部分，应该有针对性、计划性和系统性，但是，部分党支部党员学习没有制定相应的计划，只是偶尔记起来或者应付检查而开展几次，根本起不到任何作用。另外，由于一些党员平均年龄相对较高，文化素质水平又低下，无法真正地理解和领会党的理论、方针政策和基本知识，在实际工作中也无法完成难度较高的任务，在学习、管理工作和社会工作中，根本无法起到先锋模范作用。
第四，党的组织生活缺乏制度保障。对于党支部而言，党的组织生活是日常工作中不可缺少的一个环节。但是，部分党支部，对于党小组生活会没有足够的重视起来，有的一年仅召开一两次，甚至用支部大会代替党小组生活会，或者只是为了应付上面的检查，开展一两次党小组生活会，党员也没有相应的组织生活记录，这样使得部分党员缺乏“先锋”意识，和普通职员没有太大差别。
浅析电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进措施
浅析电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进措施
摘要：近年来，电力企业的现代化水平越来越高，基层党建工作变得越来越重要。本文首先分析了电力企业基层党建工作中存在的不足点，然后立足于电力企业中存在的不足，提出了改进基层党建工作的具体策略。
关键词：电力企业;基层党建工作;不足点;改进措施
社会经济的快速发展，电力企业改革的进程继续推进。基层党建工作是电力企业改革的重点，是指导电力企业持续健康发展的理论基础。因此，电力企业应注重基层党建工作，明确其在经济发展新常态背景下对企业发展的重要意义，并且积极探索有效措施，改进目前我国电力企业基层党建工作存在的一些不足之处。
一、电力企业基层党建工作中存在的不足点
首先，我国电力企业的部分领导落实基层党建工作能力不够，缺乏足够的思想重视以落实基层干部的党务工作。在实际的工作中，部分电力企业领导片面追求经济利益，对党风廉政建设缺乏必要的督促措施。有些电力企业在党建工作中不懂变通，只是按部就班地执行上级下发的党建任务指示，开展党建活动时通常流于表面形式，致使基层党务建设工作显得尤为被动。此外，有些电力企业领导对自身的工作要求松懈，对开展“三会一课”缺乏创新策略，导致会议形式单调、内容陈旧，进而导致基层党建工作达不到预期效果。
其次，部分基层干部缺乏沟通合作意识，工作责任感相对较差。我国电力企业是基层服务行業的一种，电力企业基层干部需要在日常的工作中加强与群众的沟通。注重倾听群众的意见和建议。但是，目前我国电力企业的基层干部在实际工作中缺乏与群众的沟通意识，导致群众的切身利益得不到有效保障，有些基层干部对党带领群众的领导作用认识不清，对电力企业工作责任感减弱，在工作实践中过多考虑自身利益，影响基层党员在人民群众心中的形象。
试论供电企业推进党建工作的方法及策略
试论供电企业推进党建工作的方法及策略 邱克勤 牡丹江供电公司黑龙江牡丹江１ ５７０００ 【摘要ｌ党建工作，历来是企业发展的中心工作，也是党发展壮大的 重点工作，本文从供电企业强化党建工作入手，试论如何通过强化供电企 业党建工作，来提升党建工作理念，从而推进供电企业和谐稳定发展，推 进供电企业文化建设上台阶。 【关健词】供电企业；党建；载体；创新；强化等。 引言 国家电网公司在企业职代会上确定了以加强“三个建设”为保证， 全面推进电力企业发展“两个转变”，建设“一强三优”的现代公司发展 目标。加强“三个建设”是巩固党在国有企业执政基础的本质要求，是贯 彻落实党的十八大精神的重大举措，是深入推进“两个转变”的必然选 择，是打造软实力、提高工作水平的迫切需要。 作为供电企业，把“三个建设”作为企业发展的有力支撑，把加强 党的建设作为“三个建设”的首要任务，需要坚持融入中心、创新载体、 突出重点抓党建，努力把党建工作的核心优势、政治优势、组织优势转 化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，推动企业科学持续发展。 １．党建工作应融入企业发展中心以增强企业发展优势 坚持把党的建设融入企业的中心工作，才能更好地发挥党组织的 政治核心优势，为企业发展提供坚强有力的政治保障、思想保障和组织 保障。供电企业始终坚持党建工作与企业中心工作同部署、同要求、同 落实、同考核、同奖惩，实行党建一把手负责制，把党建工作纳入企业 生产经营管理的重要内容，认真细致地抓实抓好。 １．１供电企业党委在加强基层组织建设，充分发挥党委的政治核心 作用方面，始终坚持局党委的正确领导，以科学发展观为指导，围绕中 心、服务大局，带领好供电企业班子成员履好职，尽好责，起好保障、服 务、监督作用，积极参与生产经营管理，主动作为，确保了供电企业发展 战略沿着既定目标有力有序有效推进。 １．２供电企业通过强化党建工作，供电企业发展实力明显增强，标 准化管理进一步推进了供电企业的管理水平提升，与标准化管理实现 有机对接，企业与职工和谐化劳动关系深化，人文关怀更加激励广大职 工爱岗爱企的积极性、主动性和创造性，实现了供电企业经营指标按计 划推进，显现了党建助推供电企业发展及经营目标完成的良好格局。 ２．供电企业党建工作存在的问题及解决的措施 ２．１供电企业党支部负责人大多是一把手兼职，兼职不兼薪，普遍 存在重生产轻党建的思想，员工思想教育流于形式。解决的措施：加强 支部书记培训，提高认识，强调党建工作的必要性和重要性，特别是员 工思想教育，要教育员工爱岗爱企，要教育员工热爱祖国，热爱企业，感 恩社会，感恩企业，彰显社会责任。 ２。２党员先锋模范作用没有得到很好的发挥，由干基层党组织活动 开展较少，且大多数职工文化程度偏低，个人与个人之间攀比思想严重， 认为工资较低，不能养活家人，不安心上班，供电企业价值理念不能深 入职工的脑海中，责任心不强，更没有奉献精神。解决的措施：加强党员 的管理和教育，发挥党员的先锋作用、引领作用和示范作用，来影响和 带动身边的普通员工，从而增强员工积极性和创造性，增强党员干部的 向心力和影响力，从而增强供电企业的凝聚力和竞争力。 ２．３供电企业党建管理范围普遍较宽，存在管理不到位，管理不认 真，管理严重缺位的现象。解决的措施：加强执行力建设，完善各项规 章制度，对在岗不在位的人员进行认真清理，这是多年形成的历史遗留 问题，这些不认真上班和不想上班的员工，严重影响在岗人员的积极 性，为了队伍的稳定和社会的和谐，进行认真研究，解决好历史遗留问 题，使企业和员工双方都满意，也使供电企业能够良性快速发展轨道。 ２．４Ｎ位职责执行不到位，存在较大廉政风险和安全风险。解决的 措施：规范企业管理，规范员工行为，加强企业安全管理和党风廉政建 设，严格执行各项规章制度，使企业规范经营，规范管理。 ３．供电企业党建工作重心落在基层。 供电企业在党建管理过程中，应坚持以抓基层、抓基础、抓队伍、 创品牌为重点，创新载体抓党建，全面加强基层党组织建设，提高基层 党组织的凝聚力、战斗力和创造力。 ３．１积极推进党务公开制度，建立基层党组织定期向党员报告党的 工作、党内重大决策征求党员意见的制度，落实党员民主权利。 ３．２尊重党员主体地位，拓展学习途径，丰富党员组织生活，解决 党员思想和生活难题，努力从强调教育、管理、监督功能向服务功能转 变。 ３．３紧密结合企业实际，开展“先锋党支部”、“党员安全示范岗”等 活动，激发基层党组织和广大党员的创新活力和工作干劲，打造党建工 作精品，为推动企业发展、服务职工群众、促进社会和谐提供坚强持久 动力。 ３．４将重点开展好以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、 改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗 位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的创先争优 活动，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产 党员的先锋模范作用。 ３．５与“大培训、大练兵、大比武”活动相结合，组织开展党员“一带 二”技能竞赛活动，进一步拓展党建工作的覆盖面，以党员先进性带动 员工队伍建设。 ３．６推进供电企业党组织工作信息化建设，开发推广标准化电子党 务管理系统，实现党务工作标准统一、流程优化、评价量化、信息资源共 享，提升党建工作信息化、规范化水平，为企业加快“两个转变”、实现 “一强三优”现代供电企业的发展目标的创新优势。 ４．按照“三个建设”总体要求强化党建工作 ４．１按照国网供电企业“三个建设”总体要求，供电企业强化了“五 好”党支部建设，按照供电企业党建工作目标责任制和党建工作目标责 任书的详规，扎实开展创先争优活动，积极争创“创先争优”先进党支 部、“电网先锋党支部”和“红旗党支部”以及“四好”领导班子，党的建 设工作扎实有序开展，党委政治核心作用明显加强，支部战斗堡垒作用 明显增强，党员的先锋模范带头作用明显增强。 ４．２为了加强组织建设，供电企业开展了党员先进性教育，促进了 党建整体工作的进展，该供电企业实现了跨越式发展，对构建“一强三 优”现代企业奠定坚实基础。 ４．３供电企业的发展促进了基层组织建设，供电企业结合党建工 作，做到了经营管理工作发展到哪里，党的组织就延伸至Ⅱ哪里，党的建 设就开展到哪里。 ４．４按照“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有主、监督有 效，惩治有力）的要求，不断健全完善惩防体系，强化责任意识和检查考 核，促进党风廉政建设责任制深入落实。 五．结语 综上所述：在抓党建过程中，供电企业党建工作要从加强和改进党 建工作入手，不断推动企业科学发展。供电企业要认真贯彻上级党委的 决策部署，以奋发有为的精神状态、永不懈怠的创新勇气，不断开创党 建工作新局面。
浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究
浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究
【摘要】新时代下的各行业顺势发展蓬勃，而供电企业关系到整个国家的发展，目前国民经济发展离不开电力，电力行业正逐步发展成关系到国家和人民生活的基础性行业。随着我国经济的发展，我国和各级政府日益关注和关注电力行业。因此，基层供电企业党组织必须把重点放在主业上，强化自身的党组织建设，强化基层各党支部党建工作，以促进供电企业的发展与改革。
关键词：县级供电企业；党建工作；思考
1.目前形势下强化县级供电企业党建工作的重要性
1.1党要管党，从严治党要求及严肃党内政治生活对其提出的重大任务
加强党的政治工作，是加强和改进党的根本和基础，是全党的一件大事。各级党组织要牢牢把握住意识形态工作，紧紧围绕党的核心，用科学理论武装头脑、指导实践。加强县级供电企业党委的建设，要把党内政治生活当作一个锻炼党性、坚定信念、提高觉悟的大熔炉。
1.2新时期供电企业深化党建工作新准则
在电力系统改革的全面推进下，县级供电企业如何强化党建、强化党员的教育、管理、充分发挥党组织和党员的作用，促进企业的发展提出了更高的标准和要求。县级供电企业党委要维护企业的稳定与和谐，解决职工的内忧外患，迫切需要加强县级供电企业党建工作，对其进行正确引导。通过加强县级组织，加强员工的思想工作，积极化解群众的矛盾，促进企业的发展。
1.3供电企业的“根”、“魂”要牢固树立正确的政治思想，强化党建 要真正地复兴中国梦，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。供电企业作为国有特大型骨干企业，供电企业承担着重大的政治、经济、社会责任。所以，基层各级党组织要加强自身的工作，忠诚于党，当好先驱，当好党和国家最坚实的后盾，要把发展理念贯彻落实到全面深化改革的关键力量，变成增强综合国力、推动经济社会发展的重要力量。
2.县级供电企业党建工作现状分析
在新形势下，供电行业深化改革，县级供电企业的党建工作如何适应新的发展，如何适应新的发展趋势，成为供电企业的基层党建工作面临的挑战。
新时期做好电力企业党建工作的若干思考 2
新时期做好电力企业党建工作的若干思考
发布时间：2022-10-08T07:40:43.774Z 来源：《新型城镇化》2022年19期 作者： 申隽
[导读] 目前，随着我国城市化进程的加快，我国对电力的需求逐渐加大。在新形势下，电力企业要想获得长远发展，就要做好企业的党建工作。对于目前电力企业的党建工作来讲，其中存在多方面的问题，这给企业的发展带来了不利的影响。本文就对新形势下做好电力企业
党建工作的措施进行深入探讨。 关键词：电力；党建；工作；措施
申隽
国网灵石县供电公司 山西灵石 031300
摘要：目前，随着我国城市化进程的加快，我国对电力的需求逐渐加大。在新形势下，电力企业要想获得长远发展，就要做好企业的党建工作。对于目前电力企业的党建工作来讲，其中存在多方面的问题，这给企业的发展带来了不利的影响。本文就对新形势下做好电力
企业党建工作的措施进行深入探讨。
关键词：电力；党建；工作；措施
目前，电力市场的竞争愈发趋向于激烈化，对于电力企业而言在开展党建工作时也必须顺应时代的发展潮流，并结合企业自身的实际需求来做出相应的创新与变革。党建工作的有效开展能够为电力企业的发展提供重要的思想动力，党建工作的顺利开展将会对企业的生存
发展产生决定性的影响，因此，展开相关的研究工作也便具有极其重要的作用与价值，应当引起人们的重视与思考，据此下文将就目前电
力企业党建工作存在的问题与相应的应对策略展开了具体的分析、探究工作。
1、我国电力企业党建工作面临的新形势
随着市场经济体制改革的不断深入，我国电力企业同样面临着许多改革，特别是电力企业党建工作受到市场经济的冲击，面临的新形势极其严峻。具体地讲，由于市场经济的兴起，大大推动了电力企业的发展，而市场经济却存在着浓厚的拜金主义和利己主义思想，不断
侵蚀着电力企业的员工和党组织，直接导致部分党员慢慢地丧失了“党性”。比如：在当前电力企业中，员工的个人主义思想不断滋生，一
电力党建思想政治工作
电力党建思想政治工作
党建思想政治工作是一个企业运作的根本，保证企业在不断深化改革和市场竞争压力之中稳定发展。有利于电力企业增强凝聚力和战斗力，党组织的核心领导力有助于保持队伍的稳定性和积极进取的精神，保持良好的发展势头。如何做好电力企业的思想政治工作成为企业领导者需要积极探索的课题。
党建工作是一切工作开展的基础，一个科学规范具有活力的党建工作是企业核心战斗力的根本保证，对于党建思想政治工作的全面开展是对于企业进行深化改革和增企企业发展力的重要内容。电力企业如何在不断更跟的社会信息和加大的市场竞争中保持良好的势头，依靠党建整治工作是非常重要的。
一、电力企业党建工作中存在的问题
第一，思想认识的淡化。在电力企业中有部分领导对于企业的党建政治思想工作认识的力度不够，忽视其重要性，轻视党建工作重视的只有企业的经济建设，政治和经济中一头倒的现象比较严重。领导甚至认为开展一些党建工作会影响到企业的生产和经济问题而感到比较的方案，不给予相应的支持，使得党建政治思想工作处于不利的地位。还有的领导只是嘴上认为重要，而实质没有给予任何行动上的支持，没有进行这个问题的落实。
第二，管理方式老化。电力企业的党建工作开展的管理方式存在着过时的现象，这与新时代的高效率、快节奏的生产方式不相适应，而且抓不住时代的特点。老化的管理模式对于党建工作的开展
形式单一，枯燥没有创新思考，这样员工参与的积极性不够高，而且不能够集中精力。很多活动只是走了一个形式而已，实质的内容传播并没有得到很好的效果，职工对于党建工作的理解也是不够透彻，这样党建工作开展的目的就没有达到，不能服务于群众，对于企业的发展也没有很大的作用。
第三，党组织作用弱化。党组织应该是电力企业中的强大力量，对于企业发展起到了引导性的作用，在人们群众中充当先锋的角色，推动企业的进步、引领群众进行文化和经济的建设，凝聚人心。但是一些企业中党组织的作用得到了很大程度上的弱化，在企业中的地位不高，不能够保证企业的核心思想是围绕党的路线进行贯彻执行的，而且一些政党人员对于自身的认识不够深入，在参与工作中发挥到的作用不够大，导致正当工作过的弱化。