浅谈电力企业党建工作现状与对策
新形势下做好供电公司党建工作的对策
新形势下做好供电公司党建工作的对策摘要：随着我国改革的不断深入，党建工作越来越成为公司发展的重要力量。
基于此，本文基于当前国网白城供电公司发展，对如何做好党建工作展开了探讨，旨在进一步促进国网白城供电公司党建工作可持续发展，不断提升员工对党建工作的重视程度，从而在提高工作效率的同时，使其可以更好地在社会中展现自己，表达自己。
关键词：供电公司；党建工作；对策前言：电力资源作为现代设备运行的主要动力，对我国经济发展有重要作用，供电公司作为电力销售公司，不仅有经济建设的要求，也要满足人民群众的生活用电的需要。
党的十九大以来，新阶段的新形势对供电公司的党建工作，也有了更高的要求。
下面笔者阐述了新形势下如何做好国网白城供电公司党建工作的重要性，提出了新形势下做好供电公司党建工作的有效对策。
1新形势下如何做好国网白城供电公司党建工作的重要性当今时代是物质资料最为丰富的时代，同时也是对电力需求量最大的时代，尤其是互联网等现代信息技术的飞速发展，对电力的需求将会越来越多。
因此，提升国网白城供电公司员工的工作效率和服务质量尤为关键。
在此种情况下，加强党建工作的建设力度就是国网白城供电公司的重中之重。
因为加强党建工作可以提升公司员工的思想意识和服务意识，从而提升其工作效率，充分发挥党组织的积极作用，为国网白城供电公司的发展做出巨大的贡献。
2新形势下做好国网白城供电公司党建工作的对策2.1强思想建设，提高领导干部对党建工作的重视领导干部作为公司的带头人，要紧跟中央的步伐，积极转变思想，把向生产经营倾斜的工作重心转移到党建工作中。
这就需要电力公司的党员领导干部，把抓好党建作为重点工作，把工作重心围绕党建工作和其他业务这两方面开展。
领导干部对党建工作重视起来，才能够在党建工作中形成严肃、认真的氛围，带动电力公司内部对党建工作的重视。
通过中心组学习会、集体讨论、民主座谈会、参观学习以及培训等方式，让公司内部充满党建工作的影子，让员工感受到党建工作实实在在的一面。
浅谈电力企业党建工作
昊 东奇 内蒙陈巴尔虎 电力有限责任公司 内蒙古 呼伦 贝尔
０ ２ １ ５ ０ ０
【 摘 要】本文分析 了电力企业党建工作存在的 问题 ， 探讨 了完善 电力企业党建 目 标 决策，阐述了探 索电力企业党建工作 新方法和新思路 ， 提 出了 加强电力企 业党建 工作对策 。 【 关键 词】电力企业 党建工作 问题 对 策 中图 分 类 号 ：Ｄ２ ６ ７ 文 献 标 识 码 ：Ｂ 文 章 编 号 ： １ ０ ０ ９ — ４ ０ ６ ７ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ７ — １ １ ０ 一 Ｏ ｌ 党建工作是企业 的根本 ， 在 电力企业改革不断深化、市场竞争 日 趋 激烈 的形势下 ，加强 和改进党的建设 ，增强党组织的凝聚力 、号召力和 战斗力 ， 发挥好企业党组织的政治核心作用 ， 保持职工队伍稳定 ，促进 企业发展 ，是 电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。
针政策在企ห้องสมุดไป่ตู้贯彻执行 。一些政工人员在认识上徘徊 、观望 ，对企业党
建工作如何抓 ，心中无数，也导致 了党建工作的弱化 。 １ － ３思想认识 出现 “ 淡化” 。有些企业领导干部对企业党建工作重要 性认识不足 ， ’ 存有 “ 重经济 ，轻党建”的思想 ， 结果造成 “ 两手抓”变
成了 “ 一手抓 ” 。有 的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业 的生
企业党建发展和企业科学发展的前提 ，企业党建工作一定要顺应时代发
展 的大趋势 ，要勇于开拓，只有在观念上进行创新 ，才能在机遇与挑战
并存的当今社会中谋生存，谋发展。 ４ ＿ ２电力企业党建工作要注意进行管理方法创新 ， 切实促进党建水平
的提高 。当前 ，社会主义市场经济发展迅速 ，要求企业的党建工作要为 企业的生产经 营服务 ，要 紧紧围绕企业生产经营这个 中心。因此 ，电力 企业党建工作要 围绕电力企业改革和发展的现状，要注意通过管理方法 创新促进党建活动的开展，通过举办各种形式新颖 的座谈会 ，讲座 ，以 及内容丰富的文化活动等多种多样的形式 ，促进员工 的思想政治素质在 无形 中得到提高。
当前电力企业党建工作中的问题分析与改进措施
当前电力企业党建工作中的问题分析与改进措施摘要：电力企业的党建工作能否得以高效推行，决定了电力企业的整体工作氛围，同时也能够决定电力企业全体员工以及企业管理人员的思想觉悟与素养。
面临目前的全新党建形势，电力企业对于正确政治方向必须给予充分的关注，借助企业党建的重要平台来引导电力企业的全体成员，营造电力企业的良好党建实施气氛。
因此，电力企业目前需要明确企业党建的现存问题，不断探索优化电力企业党建模式的路径。
关键词：电力企业党建工作；现存问题；改进措施电力企业党建构成了电力企业当前开展各项企业日常工作的核心要点，因此企业党建工作必须得到更大范围的电力企业重视。
然而在现阶段的电力企业党建实施中，仍然存在某些电力企业没有做到充分关注企业党建环节，那么将会造成电力企业的自身竞争实力受到影响，不利于电力企业成员的思想素养提升。
为了实现对于电力党建现状的转型，那么党建负责人员需要具备正确的电力党建意识，并且运用新颖思路来开展电力党建活动。
一、电力企业党建工作的现存问题（一）电力党建工作没有得到电力企业的全面重视某些电力企业目前未能充分认识到电力党建工作在促进电力企业综合实力提升以及电力企业成员素质提升层面上的必要性，那么将会导致电力党建工作受到电力企业的忽视，无法确保电力党建的各个环节顺利推进。
面临电力行业的激烈竞争背景，电力企业的管理负责人员往往着眼于企业经营效益，因此认为电力党建工作与电力企业效益之间的关联性并不紧密，没有做到全面关注电力党建工作[1]。
然而实际上，电力党建工作的有效推行将会给电力企业带来良好的企业运营效益，根源在于电力党建工作有助于电力企业优良形象的树立以及企业凝聚力的提升。
（二）电力党建的运行模式存在缺陷电力企业党建的传统运行模式具有明显的缺陷性，造成电力企业在目前推行企业党建的环节中存在盲点与漏洞。
电力企业党建必须遵循现行的企业党建基本宗旨，否则将会造成电力党建存在显著的盲目性，无法体现最大化的电力党建整体运行与实施效果。
电力企业基层党建工作中存在的问题及对策
电力企业基层党建工作中存在的问题及对策摘要：对于国民经济的发展来说，电力企业的存在至关重要。
这是因为，对于当前社会经济和科技的发展来说，电力已经是不可或缺的能源。
然而，电力企业承担着电能的生产、输送、研发、系统建设等工作，对人们的生活和生产影响很大。
随着当前电力企业改革的不断推进，如何进一步加强电力资源的优化配置，为人民群众提供更好的电力服务，成为每个电力企业都在思考的问题。
通过基层党建，可以优化电力企业员工队伍，实现在党的指导下提高生产力，从而在帮助企业发展的同时保障社会安全稳定。
关键词：电力企业；基层党建工作；定位1电力企业基层党建工作的定位1.1在正确的思想指导下开展工作改革开放以来，市场经济冲击了各行各业。
市场经济的推进带来了巨大的挑战和机遇，但同时也带来了一些问题。
部分员工受到错误价值观的影响，导致其思想和行为受到负面影响。
这不仅阻碍了电力企业员工的发展，也导致了电力企业生产效率的下降。
更有甚者，企业的一些员工为了追求更高的经济效益，违反了国家法律法规，给企业和国家政府都造成了巨大的损失。
比如最近几天，上海电气公司的子公司一直雷打不动，数十亿的应收账款无法收回。
虽然有业务问题，但企业人员之间肯定有更大的问题，才会导致如此严重的问题。
通过基层党建工作，是对企业员工特别是基层员工进行思想工作。
让电力企业员工在党的领导下，以正确的思想工作，从而保证工作的合法性，切实保障员工、企业和社会的利益，为国家的发展贡献力量。
1.2企业发展的必要手段对于电力企业来说，基层党建是保证企业发展的必要手段。
众所周知，作为电力企业，主要产品是电力资源。
电力资源的产生本身就需要火力、风力、水力甚至核电等资源。
目前我国很多电力资源还是靠火力发电。
与水力、风力相比，消防资源的明显劣势在于其资源消耗。
如果人类无限制地使用火资源，必然会导致未来资源的枯竭。
通过基层党建工作，可以将全体员工拧成一股绳，发挥团队的力量，帮助电力企业进一步整合现有资源，优化资源配置，实现电力资源的可持续发展。
加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考
加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考在我国社会经济快速发展的进程中，全社会对于电力资源的需求量大幅增加。
在这种情况下，社会对电力企业的整体工作水平提出了更高的要求，尤其对企业内部的党建工作提出了很多新要求与新挑战。
因此，有必要针对电力企业党建工作进行全面系统的研究，提出符合我国国情和时代特色党建工作的思路。
文章首先分析了电力企业开展党建工作的重要性，然后分别针对这项工作的发展现状和今后的实施策略进行了探讨与研究，相关观点及建议供大家参考借鉴。
近些年来，我国的电力企业实现了快速发展，企业经济实力也得到了大幅提升。
与此同时，企业也迎来了很多新问题、新目标与新挑战。
在这种情况下，企业要想实现自身的健康平稳发展，必须提高全体职工的凝聚力与向心力，促进供电质量及服务水平的不断提升，以此来提高企业的核心竞争力。
这就需要企业领导者提高对党建工作的重视程度，在充分了解其发展现状的基础上对今后的工作思路与实施策略进行探索与研究，全面激发出全体工作人员的工作热情与内在潜力，为电力企业的健康发展做出更大的贡献。
一、电力企业党建工作的重要性（一）有利于先进思想的落实党的先进思想是推动着社会经济可持续发展、企业实力不断壮大的重要前提与基础，与人民群众的切身利益息息相关。
因此，从电力企业的高层领导者、党政工作者到全体职工都应对党建工作给予高度重视，在企业内部加大宣传力度，结合企业的实际情况推出相应的工作策略，将先进思想融入各部门、各岗位当中，确保党建工作的有序开展。
（二）满足企业长期发展需要要想实现电力企业的可持续发展，必须根据时代发展的需要，在企业内部建立起完善的服务体系。
同时，在开展各项工作的过程中，始终坚持党的大政方针，在党的领导下稳步推进各项工作，促进电力企业的健康稳定发展。
（三）有利于工作环境的改善从目前的情况来看，电力企业中的党员人员要比普通群众的人数要多，这就更加凸显出党建工作的重要性与必要性。
电力企业基层党建工作中存在的问题及对策
电力企业基层党建工作中存在的问题及对策摘要：电力企业是国民经济建设中一个非常重要的组成部分，在近年来不断改革和发展中对社会发展做出了极大贡献，基层党建也在日益完善中，目前，近年来，电力企业基层党建工作在取得了很大进步的同时，也无可避免地出现了很多问题，这些问题如果不能积极面对，找出应对策略，将很大程度上制约电力企业的发展。
关键词：电力企业；基层党建工作；问题及对策目前，中国电力企业基层党建工作存在着一些普遍的问题，例如结构形式单一,政治思想工作不够深入，不能更好的结合企业发展实际等，如何更好地有效开展电力企业基层党建工作，成为当下电力企业应该重视和升入探讨的话题。
1电力企业基层党建工作现状1.1电力企业改革新形势下，企业基层党建工作有了新要求随着政企分开、厂网分离、主辅分离的方向逐步深化，新电改正努力进一步促进电力市场化改革，促进相关企业加强管理、提高效率，引导电网合理投资，引导用户合理使用电力资源。
改革新形势必然带来新问题。
在此改革背景下，基层人员的思想和实际生活都在快速转变中。
如何适应改革带来的快速转变与新挑战，如何在改革中发挥基层人员的最大作用，实现共同的最大利益成为当下最值得关注的问题之一。
为解决基层党建工作中遇到的新问题，要求企业党组织做好相关指导工作，全面解决基层问题，维护企业稳定。
1.2经济体制改革深化，企业基层党建工作有了新目标经济体制改革为电力企业带来了激烈的市场竞争和挑战，其必须充分发挥党的政治优势，合理运用市场机制，实现企业的稳定发展；发挥工人阶级的主力军作用，基层党组织必须加强职工的政治思想工作，切实维护广大职工的合法权益，确保所有职工心往一处想、力往一处使，真正实现企业的持续发展。
2基层党建工作存在的问题2.1企业没有将党建工作放于重要地位很多电力基层企业没有全面认识到党建工作在公司发展中占有重要地位，而把工作重心放到电力生产、营销等其他领域。
甚至有些人觉得党建工作的完善只是形式主义，只是为了做给其他人看，没有开展与重视的必要。
新时期电力部门党务工作的突出问题及对策探讨
新时期电力部门党务工作的突出问题及对策探讨摘要：为了给予电力部门生产与发展更多更好的帮助，在新形势、新任务的要求下，电力部门的党务工作也必须要紧跟时代步伐，全面推行新时期党的建设，不断创新和发展，提高基层党建工作水平。
本文首先说明了新时期电力部门加强党务工作的重要性，然后分析了新时期电力部门党务工作的突出问题，最后详细阐述了新时期电力部门党务工作的对策。
关键词：电力部门；党务工作；思想政治；队伍建设；创新一、新时期电力部门加强党务工作的重要性电力行业是国民经济的重要支柱，在追求经济利益的同时，还担负着精神文明建设的重要使命。
在电力部门的发展中，加强党务思想政治工作是电力部门改革发展的客观要求，也是构建和谐企业的重要保证。
因此，要掌握灵活的思想政治工作方法，在现代电力部门稳定发展的基础上，增强职工的使命感和责任感，激发他们的主人翁精神，努力将党组织的政治优势转化为竞争优势，为现代国有企业健康有序发展提供可靠的整治思想保证，从而推动国民经济的快速发展。
二、新时期电力部门党务工作的突出问题（一）电力部门党务工作意识有待提高当前不少电力部门对党务工作的认识仍存在一定的偏差，其仍存有现阶段经济工作是核心，一切要以经济建设为中心的错误观点。
不少电力部门管理者都认为党务工作是软任务，对部门和行业不会产生甚大的影响，也就导致其开展党务工作的态度和认识存在偏差。
电力企业在党务工作开展过程中，由于缺乏党务工作重要性的认识，而使得党务工作花架子和表面文章多，不能求真务实，只注重应付各类型检查工作，不注重实际工作内涵，而且党务工作形式也比较单一，内容毫无特色，不能适应新时期市场经济体制对电力部门提出的全新要求，也不利于部门党政工作的开展。
（二）党委会对电力部门监督职能减弱随着电力企业改革工作的不断深化和社会主义市场经济体制的确立，政府对于电力部门的行政监管逐步放开，电力部门的部分自身利益也得到了承认，虽然现阶段我国的电力行业仍是由国有股占据主导地位，但是政府部门要面对较为复杂的各类现实问题，而且股东和承包人的独立经济效益也受到公司法的肯定，这就使得电力部门在改革过程中逐步削弱了企业工会、职代会、党委会等组织的实际效用，导致党委会对电力部门的监督职能随之减弱，不利于有效发挥党务工作的思想引导和日常监管职能。
新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策思考
新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策思考摘要：党建工作在电力企业发展中的重要性体现在，其不仅仅指引着企业的总体发展方向，而且还在企业发展的水平上起着影响作用。
在我国经济快速发展和社会转型的新形势下，如何做好党建工作，更是至关重要了起来。
鉴于此，笔者对新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策进行了探讨，旨在能为更多读者朋友们提供帮助。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；问题；对策社会主义市场经济的快速发展下，各行各业之间的竞争力越来越激烈了起来，在电力企业中也是如此。
电力企业在深化改革中，不断显露出了自身在党建工作中存在的不足之处。
在十八届六中全会从严治党以及国有企业党建工作会议精神的号召下，如何正视和反思电力企业中党建工作存在的问题，对于下一步的改进工作有重要意义。
一、新形势下加强电力企业党建工作建设的重要性新形势下，加强电力企业党建工作建设有着极为重要的意义，体现在：①通过开展党建工作，可以提高员工的责任心、职业道德素养，并且可以增强企业的整体凝聚力，使员工与企业共同进步发展；②在党建工作下，企业不断学习党的先进思想，是企业得以充分发展的重要保障；③坚持党的领导，加强党的建设是企业的根和魂，也是推动整个企业文化建设的不二法门；④将党建工作的建设放在电力企业发展的重要位置，并在党组织的优势下，保证其在市场经济的竞争中出类拔萃而不被淘汰[1]。
二、电力企业党建工作现状中面临的问题1.受传统思想观念的影响，对党建工作不够重视受传统思想观念的影响，电力企业的部分领导及其他人员在思想上仍然显得不够开放，对党建工作的建设显得不够重视，这无疑会使得党建工作在开展过程中备受阻挠。
此外，少数电力企业的管理层还是将经济的发展作为是第一要务，虽然会开展一些党建工作，但是更多的只是形式化而无实际的作用，党建工作难以真正落实到企业发展的实际工作中去。
2.对党建工作的管理不够全面就现阶段而言，我国电力企业党建制度仍然存在着很多不完善之处，导致党建工作在管理上显得不够全面。
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浅谈电力企业党建工作现状与对策
发表时间：
2019-06-05T15:16:35.650Z 来源：《中国西部科技》2019年第6期 作者： 熊芳敏
[导读] 社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展。党建工作并不是一蹴而就，需要电力企
业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，通过加强党建工作树立科学的工作思想方针，为企业的发展注入活力，推动党建工作不
断向前发展。
国网江西省电力有限公司靖安县供电分公司
0引言
党建工作是推动企业和谐发展的需要，新形势下，党建工作要立足思想建设而开展党建工作，不断提升党建科学化水平。通过党建工
作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。
1 电力企业党建工作的重要性
电力是关系到国计民生的重要产业，党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。通过加
强基层党建工作，能够培养员工良好的责任意识和大局观，将个人利益与企业利益以及社会效益充分的结合在一起，成为后期工作开展的
指导思想，避免在企业内部出现不良作用，影响企业的社会形象，从而为企业的稳定持续发展提供保障。基层单位对党和国家政策的落实
也是企业单位发展的需要。国家相继出台的一系列促进各行各业发展的政策和措施，成为全面建设社会主义的重要力量，加强单位的党建
工作，将这些政策具体应用到各项业务中，对社会的发展和自身的发展是一种双赢举措。党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只
有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，通过结合企业发展实际对员工进行思想建设，不断提高员工的
思想觉悟，激发积极性和创造力，从而实现企业的战略发展目标，保证电力的企业的健康，高效运行。其次，党建工作的落实，可以充分
发挥党员干部的积极带头作用，不断提高企业员工的自身修养，并充分调动员工工作积极性，然后促使其行动力和主观能动性的增强。最
后，党建工作可以引导电力企业中的员工以身作则，严格规范要求自己，使每一位员工都能做好本职工作，最终促进电力企业的发展。通
过加强基层党建工作，能够让员工逐渐形成以生产质量为核心、以企业利益为重点的工作理念，并逐渐和企业文化融入到一起，从而帮助
企业实现稳定发展。
2 电力企业开展党建工作存在的问题
部分电力企业对党建部门的建设仍不够完善，缺乏规章制度细则，在具体工作中没有切实落实。有些成员的思想觉悟和素质低，在学
习上自觉性差，对相关党建工作的理论知识理解不透彻，导致许多工作无法落实，影响企业的发展。同时针对日常工作当中相关的党建工
作执行力度不足，人员随意、主观性意识较为突出，检查工作时常只是走过场，而并未得到真正的落实，同时在监督机制方面也十分匮
乏。在党建工作的开展过程中，企业采用的方法经常会存在过于表面化和形式化的问题，而没有根据工作人员的实际需求去设计活动的内
容，活动形式过于保守化，导致无法达到预期的效果。同时，相关党务工作人员的学习能力不强，对相关事务不明确，不能跟随时代发展
的形势去进行新知识的更新及补充，缺乏对相关科技、法律与政治知识以及市场经济知识的了解与强化，在党建工作的整体考虑上比较欠
缺，不能有效适应党建工作的变化与发展。
3 新形势下电力企业党建工作策略
3.1加强党建力度
党建工作的开展需要完善的制度进行保障。因此，在长期的实践中，电力企业进行党建工作时工作人员要积极做好记录，总结经验教
训，进而建立健全完善的党建制度，规范工作流程，对具体的工作任务结合企业发展实际进行细化，保证党建工作有章可循，有法可依。
电力企业在日常工作之中必须牢牢把握党建工作与企业发展间的密切联系性，相关的党建人员应当将持续提升企业经济效益作为开展党建
工作的实践标准与基础，以此来实现对党建思想工作的持续深化、加强，促进企业职工思想政治觉悟与综合素质水平的全面提升，并以此
来带动企业经济效益的有效增长。基层党务工作者一定要树立强烈的责任意识，自觉地同上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度
的一致。不断提高处理日常工作中实际问题的能力，努力学习党务工作方面的知识，自觉把学习当作履行职责的内在动力，切实把学习当
作工作来对待，并善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。
3.2强化电力企业组织建设和作风建设
电力企业的党委要加强领导工作，建立健全党委的管理规章制度。坚持民主集中制原则，强化党群关系，发挥党员干部的带头作用。
结合电力企业的行业特点，围绕企业的具体需要，以党员为单位，抓好电力企业各部门的党组织建设，不断完善党组织机构。同时，要重
视发展新党员，将更多优秀职工吸纳到党的队伍中，提高人员的自身素质，形成企业内部的良性竞争，和约束力。坚持实事求是的工作作
风，拒绝浮夸风，和形式主义，积极的将自身文化与党建工作有机结合，充分使党建工作接地气，促进党建工作的生命力。将监督工作进
行强化，定期检查党员参与党组织的活动情况，增强党员干部受监督的意识，在严格的监督管理体系中，有利于增强干部的从严治党的职
责意识。同时，要建立健全惩防腐败机制，完善相关规章制度，明确党的作风建设工作目标，细化任务，并以责任书的形式落实到各部
门、各岗位，加强考核，充分发挥出绩效考核的激励作用，保证电力企业党的作风建设有条不紊地开展下去。
3.3创新党建工作的活动形式
电力企业开展党建工作的创新，不仅要在思想意识上加以引导，还要在形式上进行突破，丰富党员内部活动，带领非党员职工开展学
习，潜移默化的传播党的先进思想，探求活动的丰富性。互联网技术的快速发展，给企业工作的顺利高效开展提供的诸多便利，在开展基
层党建工作时，可以利用互联网，实现党建基本动态、基本理论以及知识和信息的共享，方面基层工作人员根据自己的工作活动调整党建
内容的学习。要以活动为契机，搞好单位各项效益指标与综合管理工作，实现保安全、增效益的目标。通过党员示范岗、党员业务比拼、
党员劳模工作室等平台，充分发挥党员的示范带动作用。党建活动的形式也要多样化，可以组织员工和其它企业的员工开展党建学习过程
的交流，大家相互学习，提高认识性。
3.4提升党建实效
电力企业党建部门在开展党建工作时不能将之当作一项任务，认为只要完成任务就可以了，同时还需要注重党建工作开展的实效性，
建立完善规范的工作流程，对具体的工作任务结合企业发展实际进行细化，保证党建工作有章可循，有法可依，在规范工作流程的基础
上，可以保证工作有条不紊的进行。并通过最终党建工作开展情况的结果反馈，来进一步改进并完善党建工作，促进党建执行力的有效增
强，不断创新党建组织工作的开展形式。对此企业可应用广大职工所喜闻乐见的党建宣传形式，并将之与职工的日常生活紧密相连，例
如，企业可通过开通党建微信公众号、官方微博等形式向企业职工及时推送相关最新的党建信息，实现更加广泛的覆盖率，提升党建工作
的实效性。加强与员工的沟通交流，听取员工的合理意见和建议，满足不同员工的合理需求，关心员工的健康与情绪，合理引导员工的负
面情绪，提高员工进行党建工作的积极性。同时，要以电力企业的发展促进党建与精神文明建设，号召广大党员职工参加扶贫济困等公益
活动，树立起良好的企业形象。定期选取一批先进典型人物，加大宣传力度，起到榜样与带动作用，有效推动党建与精神文明建设。
4 结语
总之，党建工作进展情况会在很大程度上影响到企业的稳定有序与长久发展，电力企业要认识到党建工作的重要性，采用科学有效的
方法策略，改进现有工作中的不足，加强党建力度，提升党建实效，从而为电力企业的发展贡献一份力量。
参考文献
[1]李亚琴.浅谈当前电力企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究，2015
[2]江茹.新时期电力系统党建与精神文明建设问题探析[J].大科技，2016