安全生产、环保工作考核表
部门季度安全生产考核表
部门季度安全生产考核表部门季度安全生产考核表部门名称：考核期：考核标准：考核内容：考核流程：一、安全责任制落实情况1. 安全责任制是否建立并落实：2. 安全责任人是否明确：3. 安全责任制的落实情况：4. 安全责任人的工作情况：5. 安全责任制的改进情况：二、安全生产管理情况1. 安全生产管理制度的完善情况：2. 安全生产管理制度的落实情况：3. 安全生产管理制度的改进情况：4. 安全职责划分是否明确：5. 安全生产管理人员的工作情况：三、安全教育培训工作情况1. 安全培训计划的制定情况：2. 安全培训内容的覆盖情况：3. 安全培训计划的落实情况：4. 安全培训的效果评估情况：5. 安全培训的改进情况：四、现场安全管理情况1. 应急预案的制定情况：2. 应急预案的宣传情况：3. 应急预案的演练情况：4. 安全设施的完善情况：5. 现场安全管理措施的落实情况：五、安全隐患排查整治情况1. 安全隐患排查制度的建立情况：2. 安全隐患排查工作的落实情况：3. 安全隐患排查整治计划的制定情况：4. 安全隐患整治工作的效果评估情况：5. 安全隐患整治工作的改进情况：六、事故、故障处理情况1. 事故、故障记录的完善情况：2. 事故、故障处理的时效性：3. 事故、故障原因分析的准确性：4. 事故、故障处理的改进情况：5. 事故、故障处理工作的效果评估情况：七、员工安全意识培养情况1. 安全意识培养的方式和方法：2. 安全意识培养的覆盖范围：3. 安全意识培养的效果评估情况：4. 安全意识培养工作的改进情况：5. 员工安全意识的提升情况：八、安全记录与报告情况1. 安全记录的完善情况：2. 安全记录的上报及汇总情况：3. 安全报告的及时性：4. 安全报告的简明扼要：5. 安全记录与报告的改进情况：九、奖惩制度和激励措施1. 奖惩制度的完善情况：2. 奖惩措施的公正性：3. 奖惩制度的落实情况：4. 奖惩措施的改进情况：5. 员工激励措施的效果评估情况：十、部门安全检查1. 部门安全检查计划的制定情况：2. 部门安全检查工作的落实情况：3. 部门安全检查的效果评估情况：4. 部门安全检查工作的改进情况：十一、其他相关事项1. 其他与安全生产相关的工作情况：2. 其他问题和改进意见的记录：3. 其他值得表扬的事项：4. 其他需要改进的事项：5. 其他需要关注的事项：备注：此考核表仅供参考，可以根据实际情况进行修改和调整。
清洁工安全生产责任制考核表
清洁工安全生产责任制考核表一、考核对象：姓名：______________________________________________________ 工作岗位：___________________________________________________ 考核日期：___________________________________________________二、考核内容：1. 个人安全意识（满分10分）- 积极参与安全培训，掌握相关安全知识（____分）- 遵守安全生产规章制度，正确佩戴个人防护用品（____分）- 发现安全隐患及时报告，能正确处理应急事故（____分）- 积极主动提出安全改进建议（____分）2. 工作技能和操作规范（满分20分）- 熟练掌握本岗位工作技能（____分）- 遵守操作规范，严格按照作业流程进行操作（____分）- 有效控制生产过程中可能产生的安全风险（____分）- 保持工作区域干净整洁，杜绝不规范操作和乱堆乱放现象（____分）3. 事故预防和应对能力（满分20分）- 具备发现和预防事故的能力（____分）- 熟悉本岗位应急预案和应急逃生路线（____分）- 能正确使用消防设施，有效处置火灾等紧急情况（____分）- 积极参与事故调查和教育研究，避免重复发生类似事故（____分）4. 团队合作和管理能力（满分10分）- 积极配合团队合作，共同完成工作任务（____分）- 能够遵守工作纪律，服从管理，不擅自变更工作流程（____分）- 对下属进行安全教育和督促，有效管理好工作团队（____分）5. 其他要素（满分10分）- 个人工作积极性和责任心（____分）- 个人在工作中的创新和突破（____分）- 提供或推动安全生产方面的改进举措（____分）三、考核结果：总分：____分四、考核评语：______________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ______五、考核人签字：____________________________。
环保部安全生产责任制考核表
10
境保护的政策、法律法规,一 次扣5分;未制定本公司环境保
护工作方针和目标扣5分。
参与拟订公司安全生产规章制
10
度、操作规程和生产安全事故 应急救援预案，一项未完成扣
5分。
未参与公司安全生产教育和培
10
训，一次扣5分;未如实记录安 全生产教育和培训情况，一次
扣5分。
考核说明
4 参与公司应急救援演练。
未进行公司的风险辨识、分级 及评价工作，扣5分；未根据 风险级别制定相应的管理措施 20 、技术措施、培训措施等管控 措施并实施，一次扣5分；未 组织实施隐患排查和治理工 作，一次扣5分
合计
10人:
考核人：
□不通过 考核时间：
环保部安全生产责任制考核表
序号
考核内容
权重
考核标准
组织宣传贯彻国家和地方环境保护 1 的政策、法律法规；制定本公司环
境保护工作方针和目标。
参与拟订公司安全生产规章制度、 2 操作规程和生产安全事故应急救援
预案。
3
参与公司安全生产教育和培训，如 实记录安全生产教育和培训情况。
未组织宣传贯彻国家和地方环
10
未参与公司应急救援演练，一 次扣5分。
参与检查公司安全生产状况，及时 5 排查生产安全事故隐患，提出改进
安全生产管理建议。
6
制止和纠正违章指挥、强令冒险作 业、违反操作规程的行为。
未参与检查公司安全生产状 况，一次扣5分;未及时排查生 15 产安全事故隐患，提出改进安 全生产管理建议，一次扣5分 。
未制止和纠正违章指挥、强令 15 冒险作业、违反操作规程的行
为，一次扣5分。
实得分值 备注
7 督促落实公司安全生产整改措施。
安全环保部综合考评评分表
安全环保部综合考评评分表
为了推进企业安全生产和环境保护工作的落实和进一步提高企业安全生产和环境保护水平，我们公司制定了安全环保部综合考评评分表，用于对每个部门的安全生产和环境保护工作进行全面考核评估，以下是该评分表的内容：
一、安全生产考核指标（满分100分）
1.安全生产目标责任制度是否健全：15分
2.事故隐患排查整改是否到位：20分
3.安全教育培训是否有效：15分
4.安全管理制度是否完善：20分
5.事故应急预案是否健全：10分
6.安全技术措施是否有效：10分
7.安全生产月度目标完成情况：10分
8.安全生产专项检查情况：10分
9.安全生产考试成绩：10分
二、环境保护考核指标（满分100分）
1.环境保护目标责任制度是否健全：15分
2.环保设施运行情况是否正常：20分
3.环保设施的维护及保养状况：10分
4.环境监测数据是否合格：20分
5.生产废气、废水、废固处理是否规范：20分
6.环保信用评价要求是否达标：5分
7.环保投入是否充分：10分
8.环保检查及整改情况：10分
三、综合评估
1.评估部门在安全生产和环境保护两个方面的总得分：满分200分
2.评估部门所开展的其他工作表现情况：可以适当加减分，但加减分不超过总得分的10%。
考核评估结果和得分将会被用于企业的绩效考核，评估表将会定期进行修订和更新，以适应企业安全生产和环境保护工作的不断变化。
通过这样的考核评估，安全环保部门将能够更好地推动企业安全生产和环境保护工作的落实，提高企业的安全生产和环境保护水平。
安全生产人员年度考核表
安全生产人员年度考核表安全生产人员年度考核表一、个人信息姓名：_______ 年龄：_______ 性别：_______ 职务：_______所属部门：_______ 所属单位：_______ 工作年限：_______ 工作地点：_______二、工作目标1. 有效推进安全生产工作，确保单位安全生产目标的实现。
2. 积极参与安全培训和教育，不断提高自身的安全技能水平。
3. 加强安全隐患排查和整改工作，消除各类安全风险。
4. 做好事故隐患督导和事故调查分析工作，总结经验教训。
5. 协助上级部门完成各项安全生产工作任务。
三、工作内容与完成情况1. 推进安全生产工作：按照规定，执行单位的安全生产制度和各项安全管理要求，组织开展安全生产工作；完成上级部门交办的安全生产工作任务。
2. 参与安全培训和教育：积极参加各类安全生产培训和学习，提高自身的安全技能和知识水平；取得相关培训合格证书或资格证书。
3. 安全隐患排查和整改：主动发现并报告安全隐患，协助完成隐患整改工作，确保单位安全隐患得到及时处理和消除。
4. 事故隐患督导和调查分析：协助上级部门进行事故隐患的督导工作，及时发现和解决各类事故隐患；在事故发生后，及时组织事故调查分析，总结事故原因，提出改进措施。
5. 协助上级部门完成工作任务：根据工作需要，积极协助上级部门完成各项安全生产工作任务，提供相关数据和信息等支持。
四、工作业绩评价根据以上工作目标和内容，对安全生产人员的工作业绩进行评价，评分标准如下：1. 推进安全生产工作的能力和成效（40%）2. 参与安全培训和教育的积极性和成绩（20%）3. 安全隐患排查和整改的质量和效果（20%）4. 事故隐患督导和调查分析的水平和成果（10%）5. 协助上级部门完成工作任务的配合程度（10%)五、个人总结与改进计划请安全生产人员结合以上评价结果，进行个人工作总结，并提出改进计划。
要求包括但不限于：1. 分析工作中存在的不足和问题。
项目安全、环保与文明施工检查评分表(绿化考核表
项目安全、环保与文明施工检查评分表（内业篇）
施工单位：
序号
检查
项目
扣分标准
规定分
扣分
得分
1
组织机构及保证体系
▲未制定安全生产管理制度，扣5分。
5
未按照管理制度开展工作，或未建立工程项目安全生产管理体系，或未落实相关岗位职责，扣0.2分。
未成立专职安全管理机构，未按比例配备专职安全员，扣0.2分。
无安全生产物资领用登记台账的，扣0∙l分。
9
临时
用电
▲未按规定制定临时用电方案，扣2.5分。
2.5
未进行严格计算，或未附布设图，扣0.5分。
方案针对性不强或不可操作，无巡视记录，扣0.1分。
10
消防器
材和危
险品
▲无消防安全管理制度,扣2.5分。
2.5
无消防器材进场领用台账或无布设图，扣01分。
未确定消防安全责任人,扣0.2分。
未及时提交环境月报扣1分。
检查结果
d=（本次检查满分45分）
存在主要问题概述及建议:
序号
检查
项目
扣分标准
规定分
扣分
得分
检查人员签字：
注：1.为强制抽查项目，不符合则为零分;
2.每项最多扣减至O分。
附件4-2
项目安全、环保与文明施工检查评分表（外业篇）
序号
检查项目
扣分标准
规
定分Biblioteka 扣分得分
1
现场安全
标准化
其他人员未按规定进行年度培训的扣0.1分。
无三类人员登记表的扣0.1分。
无特种作业作业人员登记表的扣0.1分。
无安全培训教育台账的扣0.1分。
安全生产责任制考核记录表
五、随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程。
六、对本工段班组成品、半成品、零件、工具等物品要合理牢固堆放。
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。 （盖章）：
结
果优良 （ ） 合格（ ）考核人：
安全生产责任制考核表
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
1．认真学习、宣传和贯彻上级有关安全生产的方针、政策和规定
2．督促各车间和部室领导，必须贯彻执行“管生产必须管安全”
3．参与组织编制或汇总安全技术措施计划
4．负责监督检查全公司工艺系统的一切安全工作，
5．经常深入生产第一线现场检查，发现违章立即纠正和制止
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
一、对分管技术工作方面的安全负全面责任。
二、在采取新技术新工艺新材料新设备和革新发行项目时提出安全技术规定。严格做到劳动保护措施和安全设施与主体工程三同时。
三、对企业技术范围的不安全因素应组织技术部门制定防止事故发生的有效措施。
3．按照安全有关规定，合理调配工种岗位人员，认真贯彻员工安全培训教育计划
4．组织对全公司各级干部和员工的安全生产思想和意识教育，定期组织安全大检查，
5．组织制定本公司的安全责任制
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。 （盖章）：
结
果优良 （ ） 合格（ ）考核人：
一般 （ ） 不合格（ ）年 月 日
全员安全生产考核表
全员安全生产考核表部门/岗位：____________ 考核日期：____________一、安全意识与态度（20分）1. 积极参加各类安全培训和会议，不断提高安全意识。
2. 自觉遵守公司安全生产规章制度和操作规程。
3. 积极参与安全检查和隐患排查，及时上报和处理安全问题。
4. 主动学习安全知识，增强自我防范能力。
二、安全操作技能（30分）1. 熟练掌握本岗位安全操作规程和技能。
2. 正确使用和维护安全设备设施，确保设备完好有效。
3. 能够迅速准确地应对突发安全事故，采取有效措施防止事故扩大。
4. 积极参加应急演练，提高应急处置能力。
三、安全责任与担当（20分）1. 认真履行本岗位安全职责，对安全生产负责。
2. 及时制止和纠正不安全行为，积极参与安全隐患整改。
3. 对发现的安全问题及时上报，积极配合相关部门进行调查处理。
4. 主动关注公司安全生产动态，提出合理化建议和意见。
四、团队协作与沟通（10分）1. 与同事保持良好的沟通和协作，共同维护安全生产秩序。
2. 及时向相关部门反馈安全问题，促进问题及时解决。
3. 积极参与团队安全活动，提高团队整体安全意识。
4. 在安全事故发生时，能够迅速响应并配合相关部门进行处置。
五、安全绩效与成果（20分）1. 本岗位安全事故发生率为零。
2. 安全检查和隐患排查整改率达到100%。
3. 在安全生产方面取得显著成绩或创新成果。
4. 获得公司或上级部门的安全生产表彰或奖励。
总评：__________（优、良、中、差）建议/意见：______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________。
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15
5 5 5 分
责任部门:考核人员:来自年月日
三
(10分) 4.定期检维修 5.按时修复设备 1.事故隐患基本消除 2.持作业证作业 3.及时报告事故 4.定期开展安全检查 四 安全 生产 (40分) 5.无人员伤亡事故
20
6.无设备事故
10
1.无氢氟酸、硫酸、烟酸、氟硅酸、 氟化氢铵母液泄漏事故 环保工作 五 (30分) 3.无废水直排 4.固废“渣不落地”，渣库清洁 总 2.无废气泄漏事故
扣分原因
得分
一
(10分) 4.正确佩戴安全帽及防护用具 5.生产区禁烟、无烟头 6.安全、人行、检修通道畅通 1.制订部门、班组培训计划 二 安全 培训 (10分) 2.按要求开展培训工作 3.按要求开展班组活动 4.员工掌握安全常识、操作规程 1.定期保养设备，加油、保洁 设备 管理 2.设备保持基本完好 3.备齐配品、配件
对
序号 考核 项目 考核指标
1.工作区地面清洁、无杂物、器 具摆放整齐 现场 管理 2.设备无明显灰尘、油污，可见本色 3.佩证上岗
安全生产、环保工作考核表
分值
2 2 1 1 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3
考核方法
查现场 查现场 查现场 查现场 查现场 查现场 查计划 查记录 查记录 查现场 查现场、台帐 查现场 查现场、台帐 查计划、记录 查记录 查整改通知书 查现场 查记录 查记录 出现重大伤亡(可评残)事 故,或事故损失在5000元以 上不得分,一般事故(设备 损坏、员工休工伤假及医 药费报销)每例扣5分。 损失5000元以上不得分， 损失5000元以下，每千元 扣2分。 出现重大泄漏事故(损失在 5000元以上)不得分，一般 事故每例扣10分。可倒扣 。 发现一次扣5分，可倒扣 发现一次扣5分，可倒扣 发现一次扣5分，可倒扣