职业健康安全环保综合考核表

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工人入场职业健康安全教育考核表

工人入场职业健康安全教育考核表

工人入场职业健康安全教育考核表一、背景介绍近年来,随着工业化进程不断加快,建筑工地、工厂车间等一线生产岗位上的工人数量迅速增加。

然而,由于一些企业在职业健康安全教育方面的不足,工人的安全意识薄弱,导致事故频发,给企业和工人带来严重的损失。

因此,加强工人入场职业健康安全教育是当务之急。

二、现状分析在目前的工地和工厂中,许多企业对工人的职业健康安全教育存在一些问题。

首先,一些企业忽视了工人的安全意识的培养,在工人入场前并没有进行系统的职业健康安全教育,导致工人对于安全意识的重要性缺乏了解。

其次,一些企业忽视了对工人操作技能的培训,存在技术操作不规范的问题,增加了事故发生的概率。

另外,一些企业对职业健康安全教育的重视程度不够,投入的教育资源有限,导致工人的教育质量较低。

总之,目前的职业健康安全教育存在一些问题,需要进行改进。

三、目标设定为了提高工人的职业健康安全意识和操作技能,减少事故发生率,我们制定了以下目标:1. 提高工人的安全意识,使其明确职业健康安全的重要性;2. 培养工人正确的操作技能,确保工作过程的安全可靠;3. 提供系统的职业健康安全教育,提高工人的教育质量。

四、工作计划为了实现上述目标,我们拟定了以下工作计划:1. 制定详细的培训大纲,明确工人入场职业健康安全教育的内容和要求;2. 开展入场前的安全意识培训,向工人普及职业健康安全的相关知识,强化他们的安全意识;3. 进行现场操作技能培训,针对不同岗位的工人,进行针对性的操作培训,确保工人掌握正确的操作技能;4. 开展职业健康安全知识竞赛活动,提高工人对职业健康安全知识的兴趣和积极性;5. 定期组织复习和考核,对工人的学习效果进行检验,及时发现问题并进行纠正;6. 加强与相关部门的协作,学习借鉴其他企业的经验和做法,提高职业健康安全教育的效果。

五、工作实施1. 制定培训大纲:根据不同岗位的工作特点,制定详细的培训大纲,明确培训内容和要求。

质量环境职业健康安全目标考核表

质量环境职业健康安全目标考核表

2010
)质量/环保/职业健康安全目标考核表
JL5.4.1-01 考核部门/人员 技术处、厂办 考核时间 考核结果 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 2010.10.20 备注
规定目标指标或要求 全年无重大环境污染事故 能源消耗(水电气)每年降低1% 场所、环境设施、设备达标率99% 环境目标考核率100% 环境程序运行执行率98% 环境绩效检测率98% 员工环境意识培训率大于95%。
场所、环境设施、设备达标率 环境目标考核率 环境程序运行执行率 环境绩效检测率 员工环境意识培训率
签字: 滕永华
2010 年 10 月 20

签字:




jl54101受考核部门技术处厂办考核时间20101020序号考核项目规定目标指标或要求考核结果备注环境污染事故全年无重大环境污染事故合格能源消耗合格场所环境设施设备达标率合格环境目标考核率合格环境程序运行执行率合格环境绩效检测率合格员工环境意识培训率合格公司主管领导

受考核部门 序号 1 2 3 4 5 6 7 受 考 核 部 门 意 见 公司主管领导: 认 定 制氧厂 考核项目 环境污染事故 能源消耗

职业健康安全质量标准化标准及考核评分表

职业健康安全质量标准化标准及考核评分表
1
查阅资料
总体目标管理责任中没有涉及职业危害防治工作内容的,不得分;相关部门和机构考核目标责任不明确的,扣0.5分
经费保障
7.必须提供足够的职业危害防治专项经费(包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等经费),并确保专款专用
3
查阅资料
未按照规定足额提取职业危害防治经费的,不得分;未做到专款专用的,扣1分;提取经费不能满足职业危害防治工作需要的,扣2分







(3)
浴室
1.煤矿企业必须设置集中浴室,集中浴室由更衣间、浴室和管理间组成。浴室供水应保证用水卫生。淋浴器的数量应根据井下作业的人数确定,能够满足同一时间最大升井人员的洗浴需要
1
查阅资料
未设置集中浴室的,不得分;浴室内淋浴器数量不能满足需要的,扣0.5分;更衣柜的设置不符合要求的,扣0.5分
洗衣房
2.煤矿企业必须设置洗衣房和工作服烘干设施,其工作能力至少能够满足一个工作班下井人员工作服清洗和烘干需要
1
查阅资料
未设置洗衣房和工作服烘干设施的,不得分;洗衣房和烘干设施不能满足需要的,扣0.5分
餐厅
3.煤矿企业必须设置职工就餐场所,满足工作期间就餐需要
1
现场检查
未设置职工就餐场所的,不得分;不能满足工作期间就餐需要的,扣0.5分
2
查阅资料
未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的,不得分;未成立职业危害防治领导机构的,扣1分;机构组成人员不符合规定的,扣1分;虽设立职业危害防治领导机构,但是没有正常开展工作的,扣1分
机构设置
2.必须设置专职职业危害防治管理机构,负责本单位职业危害日常管理工作

职业健康安全管理目标考核表

职业健康安全管理目标考核表

职业健康安全管理目标考核表
(安保部)
编号:时间: 年月日
职业健康安全管理目标考核表
(工程部)
编号: 时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(计财部)
编号:时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(物资部)编号:时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(质量管理部)
编号: 时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(综合管理部)
编号:时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(锅炉专业)
编号:时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(焊接专业)
编号:时间: 年月日
职业健康安全管理目标考核表
(汽机专业)
编号:时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(机械专业)
编号:时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(电仪专业)
编号: 时间:年月日
职业健康安全管理目标考核表
(土建专业)
编号:时间:年月日。

工人入场职业健康安全教育考核表范文

工人入场职业健康安全教育考核表范文

工人入场职业健康安全教育考核表范文一、个人信息:姓名:性别:年龄:籍贯:身份证号码:联系电话:所在单位:职务:二、教育培训情况:1. 是否参加过职业健康安全培训?(是/否)2. 培训时间:3. 培训机构:4. 培训课程内容:三、职业危害因素知识:1.对以下职业危害因素的了解程度:(选择一项)(1)粉尘污染1. 熟知粉尘产生源、分布以及对人体健康的危害。

2. 可以根据不同作业环境合理使用个人防护装备。

(2)噪声污染1. 熟知噪声的性质、危害,了解影响噪声产生和传播的因素。

2. 知道使用耳塞、耳罩等个人防护装备。

(3)有害气体1. 了解有害气体的种类、来源、性质及对人体健康的危害。

2. 掌握有害气体的测量方法以及相应的个人防护措施。

(4)高温、高湿、低温等特殊工作环境1. 熟悉不同特殊工作环境对人体健康的影响。

2. 了解相应的防护措施和应急处理措施。

(5)物理因素(如辐射、震动)1. 熟悉不同物理因素的性质及对人体健康的危害。

2. 了解相应的防护措施和应急处理措施。

(6)工作场所安全隐患1. 了解常见的工作场所安全隐患。

2. 掌握预防事故和伤害的基本措施。

2.是否具备职业危害因素监测、评价、控制的能力?(是/否)3.是否了解职业病防治法律法规和标准规范?(是/否)四、安全操作能力:1.是否熟悉工作岗位安全操作规程?(是/否)2.是否了解工作岗位操作过程中的安全风险?(是/否)3.是否知道如何正确佩戴、使用个人防护装备?(是/否)五、事故应急处理能力:1.灭火器、应急眼镜清洗器、急救箱等设备的放置和使用是否了解?(是/否)2.灭火器的使用方法是否掌握?(是/否)3.对常见急救方法是否了解?(是/否)六、职业健康安全意识和自我保护能力:1.是否具备良好的职业健康安全意识?(是/否)2.是否能在工作中自觉遵守有关规定,正确使用个人防护装备?(是/否)3.是否能做到自我保护意识强、积极参与安全管理活动?(是/否)七、总体评价:1.根据个人的考核结果,请给予总体评价,并在下方栏目填写评价意见:_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________2. 评价人:评价时间:八、个人签字:参考资料:1.《职业病防治法》2.《职业病的危害防治措施》国家标准3.《职业健康安全管理规范》国家标准4.其他相关法律法规和标准工人入场职业健康安全教育考核表范文(二)第一部分:基本信息姓名:工龄:所属单位:入场日期:考核日期:考核人:考核结果:第二部分:理论知识考核请回答以下问题:1. 什么是职业健康安全教育?为什么它对工人至关重要?2. 网络安全教育对工人来说有何重要性?3. 请简要描述你在职业健康安全方面的责任和义务。

工人入场职业健康安全教育考核表范文

工人入场职业健康安全教育考核表范文

工人入场职业健康安全教育考核表范文一、工作环境安全1.是否具备清洁整齐的工作环境,无杂物堆放,地面无积水、无油污、无垃圾等污染物2.是否设置明确的工作区域和安全通道,标识清晰可见3.是否为工人配备必需的个人防护装备,如安全帽、安全鞋、手套等,并加以正确使用和保养4.是否提供清洁可用的卫生设施,如洗手间、饮水机等,并定期维护保养5.是否设置紧急疏散通道和灭火器等紧急救援设备,并定期进行检查和维护二、工作操作安全1.是否为工人提供充分的工作操作培训,确保其了解并掌握相关工作操作规程和安全措施2.是否配置必需的操作设备和工具,并保持其完好无损,具备安全使用条件3.是否设立操作规范和安全操作流程,明确工人的操作步骤和要求,并加以监督和检查4.是否进行必要的工作岗位轮换和适宜的工作时间安排,避免工人疲劳导致意外伤害5.是否定期开展安全培训和技能提升活动,使工人的安全意识得到加强和提高三、危险品管理1.是否对危险品进行正确的分类和标识,做到区分存放和搬运,防止混淆和误操作2.是否制定详细的危险品操作规程,明确操作步骤、个人防护装备和应急措施等3.是否进行危险品操作培训,确保工人了解相关知识、技能和注意事项4.是否定期检查和维护危险品存放设施和器材,确保其安全可靠并符合要求5.是否建立完善的应急预案和紧急救援机制,做到事前预防、事中控制和事后处理四、机械设备安全1.是否为机械设备进行定期维护和保养,确保其正常运行和安全可靠2.是否为机械设备进行性能测试和质量检查,排除隐患和故障3.是否对机械设备进行正确使用和操作培训,使工人掌握操作技能和安全知识4.是否制定机械设备操作规程和维护手册,明确操作步骤和注意事项5.是否建立机械设备事故报告和处理机制,及时处理和改进问题,防止事故再次发生五、紧急救援能力1.是否设立专门的紧急救援队伍,并进行相应的培训和训练2.是否设立安全警示标识和紧急救援通讯设备,保障安全应急工作的顺利进行3.是否制定完善的紧急情况处理方案和应急预案,确保紧急情况下的快速、有序的应对4.是否进行定期的紧急演练和事故模拟训练,提高工人应对突发事件的能力和素质5.是否及时总结和反馈紧急救援工作的经验和问题,及时改进和提升应急救援能力六、职业健康管理1.是否建立健全的岗位职业健康档案管理制度,及时记录和更新工人的职业健康情况2.是否进行工人体检和职业健康评估,及时发现并防治职业病和健康问题3.是否开展职业健康教育和宣传活动,提高工人的职业健康意识和自我保护能力4.是否为工人提供良好的工作环境和噪声、粉尘、有害气体等职业危害因素的防护设施5.是否建立健全的职业健康监测和评价体系,及时发现和解决职业健康问题以上是工人入场职业健康安全教育考核表的内容,旨在对工人和施工单位的安全管理水平进行综合考核和评价。

职业健康安全合规性评价表

职业健康安全合规性评价表
职业健康安全合规性评价表
序号
评价项目
法规、标准、要求名称
规定指标、要求
监测结果
合规性评价
1
资质
建筑法、建筑业企业资质管理规定
第三条 建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质,经审查合格,取得建筑业企业资质证书后,方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。
消防
中华人民共和国消防法主席令第六号
2009年5月1日实施
第二十四条消防产品必须符合国家标准;没有国家标准的,必须符合行业标准。禁止生产.销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品。
从企业合格供方名录中选择供应商。
合规
第二十六条建筑构件,建筑材料和室内装修.装饰材料的防火性能必须符合国家标准;没有国家标准的,必须符合行业标准。人员密集场所室内装修.装饰,应当按照消防技术标准的要求,使用不燃.难燃材料
达标
序号
评价项目
法规、标准、要求名称
规定指标、要求
监测结果
合规性评价
12
消防
中华人民共和国消防法主席令第六号
2009年5月1日实施
第十二条依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程,未经依法审核或者审核不合格的,负责审批该工程施工许可的部门不得给予施工许可,建设单位,施工单位不得施工;其他建设工程取得施工许可后经依法抽查不合格的应当停止施工。
(四)保障疏散通道.安全出口.消防车通道畅通,保证放火烟分区.防火间距符合消防技术标准;
(五)组织防火检查,即使消除火灾隐患;
(六)组织进行有计划有正对性的消防练;
(七)法律.法规规定的其他消防安全职责。
(八)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度.消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;

环境质量职业健康安全管理体系审核检查表

环境质量职业健康安全管理体系审核检查表
目标、指标和管理方案实施情况;
对可能具有重大影响的运行和活动的关键特性进行监测和测量记录;
产品生产过程环境及安全管理情况;人员健康管理等
Q:8.1
运行过程质量策划控制
如何确定产品和服务的要求,并建立准则,确定所需资源?
如何进行质量策划变更的控制,成文信息的保留?
质量目标制定计划表
变更策划及变更台账
操作规程及操作记录
组织机构图
岗位职责、权限是否清晰明确
O:5.4
职业健康的协商与沟通
员工、公会如何参与
员工参与、反馈及提升方案的制定
职业健康管理目标、实施方案的员工参与情况
QEO:
6.1
应对风险和机遇的措施
如何确定风险和机遇的识别、范围?
识别、评价的依据是什么?
风险与机遇识别评价表
识别评价是否合适,是否有制定应对措施和计划
环境/质量/职业健康安全管理体系审核检查表
审核检查依据
GB/T9001-2016、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020标准及现有的质量、环境和职业健康安全管理体系文件和相关的法律法规要求
注释
Q:表示质量管理体系;E:表示环境管理体系;O:表示职业健康安全管理体系。
标准条款
要求
检查内容
输入
输出
控制重点
QEO: 4.1;
4.2;
4.3;
4.4
组织所处的内外部环境
相关方的需求和期望是什么?
相关方一览表
理解熟悉相关方,了解、分析并确定相关的需求和期望
QEO:5.2
管理方针
方针的制定、沟通
管理方针
管理方针的沟通、传达方式
QEO:5.3
岗位设置,人员组成职责
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7.投资管理
项目公司与总承包方未分开独立设置的,不得 分;项目公司与总承包方安全生产责任不明的, 不得分;未严格履行建设程序并取得相应许可 的,不得分;建设项目未严格执行安全环保“三 同时”、未按规定落实环评验收工作的,不得分
4
8.发包管理
按规定应招标而未招标的,不得分;招标程序不 符合国家有关规定的,不得分;承包单位资质等 级与项目要求不符的,不得分
附表2、五公司在建项目
职业健康安全环保综合考核表
单位(章):
1一、事故控制指标考核
(满分30分)
考核项

扣分标准
实际情况及扣分说明
考评
1.死亡(人)
每死亡1人扣5分,同类事故加倍
2.重伤(人)
每重伤1人扣2分,同类事故加倍
3.直接经济损失(万元)
每100万元扣1分,同类事故加倍
|二、安全环保管理考核 (满分70分)
5
5.安全环保投 入
存在投入额度不足、使用范围不符合规定、未按 时报送安全费用台账等情况,每发现一项扣1分
4
6.安全技术
施工单位设计图会审不规范,施工组织设计、安 全专项施工方案、安全技术交底的审核、执仃不 严格,每发现一项扣1分;未按规定编制安全专 项施工方案或方案未按规定评审、论证的,不得 分
6
4
11.事故处理
存在迟报、漏报的,不得分;事故发生后,未严 格按“四不放过”原则处理事故的,每一起扣2分;生产安全事故、突发环境事件频发的扣2分; 事故结案材料报送不及时的扣1分
6
12.现场管控
危险源辨识、监控不到位,险源告知不到位,领 导带班不到位,现场检查不到位,每发现一次扣1分;现场发现重大隐患则视同事故,不得分; 因自身管理过失被政府有关部门或建设单位投 诉、通报的,每发生一次扣2分;设备、设施管 理不规范的,每发现一次扣1分;安全防护设施、 警示标志标识设置不规范的,每发现一次扣1分; 擅自停运环保设施和设备的,每发现一次扣1分; 存在不文明施工的,每发现一次扣1分;现场设 计代表未能提供有效支持的,现场监理未能认真
6
3.规章制度
有关规章制度每缺一项扣1分;规章制度未及时 修订,已与现行法律法规不符的,每发现一项扣
1分
5
4.教育培训
无教育培训计划的扣2分,全员三级安全教育培 训覆盖面不足100%勺,每发现一次扣1分;三类 人员未能做到持证上岗的,每发现一人扣1分, 三类人员的初次培训及再培训课时达不到要求 的扣1分;特种(特殊)作业人员未持证上岗, 每发现1人扣2分;未按要求使用安全护照,每 发现1次扣1分;环保专用设施操作人员未进行 操作规范及检修规程培训教育的,每发现1次扣1分
4
9.分包管理
未建立分包管理制度的不得分;存在转包、违法 分包行为的不得分;未签订《安全生产管理协议 书》的,每发现一次扣2分,对分包单位管理不 严格的扣2分
4
10.应急管理
未编制应急预案的不得分;应急预案针对性、可 操作性不强的,未经评审的,未组织培训教育的, 未进行定期演练的,母发现一项扣2分;预案未 及时更新的扣1分;预案未按要求备案的扣1分; 应急物资储备不足的,扣1分
6
履职的,每发现一次扣1分
13.信息报送
未按时报送安全生产、环境保护相关总结、报表 的,每一次扣1分
4
14.执行力
落实公司年度工作安排不力的,每发现一项扣1分。未按要求参加公司组织的会议或活ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的,每 一次扣2分
6
15.加分项
获得AAA级安全文明标准化工地、省部级平安工 地、国家“安全生产月”优秀单位、省部级安全 科研创新、中国交建平安企业等称号每项加2分, 获得国家环境友好工程、国家重点环境保护实用 技术示范工程及省部级环境保护示范工程每项 加1分,最多加10分
合计
100
被考核单位主要领导:
填表人:
日期:
考核项目
扣分标准
实际情况及扣分说明
满分
自评
考评
1.责任制
未建立责任制的不得分;安全环保责任覆盖不 全、安全环保责任分解不合理、责任书签认不规 范、责任制得不到落实或未进行考核的,每种情 况扣2分
6
2.组织机构
未按规定设置安全环保监管机构的不得分;未按 规定设置安全总监,扣5分;未按规定足额配备 人员的,每少一人扣2分;未配备专(兼)职安 全环保管理人员的,不得分
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