公司工会副主席工作标准

电力公司工会副主席工作标准

1 范围

本标准规定了工会副主席的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。

本标准适用于XX 供电公司工会副主席。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的

修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究

是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/XXX 2003--2003 通用检查与考核管理标准

Q/XXX 3001--2003 中层管理人员通用工作标准

3 职责

职权

行使Q/XXX 3001--2003 中第条所规定的职权。

在工会主席领导下，具体行使分管工作的管理职权。

责任

承担Q/XXX 3001--2003 中第条所规定的责任。

在工会主席领导下，协助主席做好工会组织建设、民主管理、群众经济工作，具体负责宣教文体、职工生活及女工工作。

4 基本技能

基本条件

具备Q/XXX 3001--2003 中第条所规定的基本条件。

具备大专及以上学历，有四年以上工会和党务管理工作经历或六年以上生产、技术管理、党政

管理工作经历。

技术知识

具备Q/XXX 3001--2003 中第条所规定的技术知识。

了解工会法、企业法等国家有关法律法规。

熟悉供电企业安全生产、经营管理等专业知识。

掌握工会工作的专门知识。

能力要求

具备Q/XXX 3001--2003 中第条所规定的能力要求。

5 工作内容要求与方法

工会组织建设

组织本企业工会、分工会、工会小组的组建、换届选举工作。

健全本企业工会、分工会、工会小组的三级民主管理网络。

Q / XXX 3108 -- 2003

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做好发展会员及其有关档案的管理工作。

深入基层，组织指导各分工会、工会小组开展建设职工之家活动。职工代表大会

整理和办理职工代表提案，及时提交公司职工代表大会审议。

根据企业需要，对急需解决的问题，召开职工代表组长民主管理联席会议。

做好职代会闭会期间的日常工作。

企业民主管理

制定和组织实施企业“厂务公开、民主管理”的有关制度和规定。开展民主协商，签定《集体合同》和对《集体合同》履行情况的组织检查工作。

劳动竞赛

组织公司各类先进典型、劳动模范的评选（推荐）及管理工作。

做好对先进典型、模范人物的培养教育工作，不断总结和推广先进经验，充分发挥先进典型和

人物的模范作用。

每年组织一次先进分工会、先进工会小组、优秀工会积极分子的评选工作。

组织公司各专业间的岗位练兵及专业对口劳动竞赛活动。

组织职工开展合理化建议及技术协作、技术革新活动。

宣教文体

组织职工学习政治理论、科学文化和生产经营等技术业务知识。

开展群众性劳动保护宣传教育，监督检查企业贯彻执行劳动保护法规情况。协助公司人力资源

部门做好职工群众劳动保护工作，配合搞好职业病预防。

及时收集、整理信息，作好信息交流和对内、对外宣传工作。

组织开展多种形式的职工文化、体育和娱乐活动。

女工工作

组织女职工讨论、决定事关女职工切身利益的重大事项。及时反映女职工的正确意见、合理要求，督促有关部门加以解决。

作好女职工劳动安全卫生保护工作。

组织开展女职工“四自”教育及“德艺美”活动，教育女职工正确对待和处理事业、婚姻、家庭三者关系，提高女职工的政治、业务和文化素质。

职工生活

组织开展群众性的互助互济活动及“温暖工程”活动，并做好日常管理工作。

参与公司福利基金使用计划的制定和检查福利基金使用情况，并做好监督。

6 检查与考核

本标准的执行情况，由工会主席负责检查与考核，每年一次。

考核按Q/XXX 2003 的规定进行。