劳动竞赛活动情况汇报材料
工会劳动竞赛情况汇报
工会劳动竞赛情况汇报本次工会劳动竞赛于今年5月初正式启动，各部门积极响应，踊跃参与，经过一个月的激烈角逐，现将竞赛情况做以下汇报。
首先，本次竞赛共设立了五个项目，分别是生产效率提升、安全生产创新、文明生产标准、员工技能培训和团队协作能力提升。
各项目均在实际工作中具有重要意义，能够有效促进企业生产经营和员工个人素质的提升。
在生产效率提升项目中，参赛部门通过技术创新、工艺改进等方式，有效提高了生产效率，降低了生产成本，取得了显著成效。
特别是生产车间在制定新的生产流程和工艺方案后，生产效率提升了15%，为企业节约了大量的生产成本。
在安全生产创新项目中，各部门加强了安全生产宣传教育，建立了安全生产责任制度，加强了安全隐患排查和整改工作。
通过本次竞赛，企业安全生产意识得到了进一步提升，安全生产管理水平得到了有效提高。
在文明生产标准项目中，各部门加强了生产现场的环境整治和文明生产行为的规范管理，有效改善了生产环境，提升了员工的文明素质，为企业营造了良好的生产氛围。
在员工技能培训和团队协作能力提升项目中，各部门注重了员工的技能培训和团队协作能力的培养，通过多种形式的培训和活动，员工的技能得到了有效提升，团队协作能力得到了增强，为企业的发展提供了强有力的保障。
总的来说，本次工会劳动竞赛取得了圆满成功，各部门在竞赛中不仅展现了良好的精神风貌，更为企业的发展注入了新的活力。
竞赛不仅是一次检阅，更是一次锻炼和提高，相信通过这次竞赛，企业的生产经营水平将得到进一步提高，员工的整体素质也将得到进一步提升。
希望各部门能够将竞赛中的好经验、好做法与其他部门分享，共同推动企业的可持续发展。
同时，也希望工会能够继续组织开展这样的活动，为企业的发展注入新的动力，为员工的成长提供更多的机会和平台。
以上为工会劳动竞赛情况的汇报，谢谢大家的聆听。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、竞赛背景劳动竞赛是一项旨在提高团队合作能力、促进员工积极性的活动。
通过竞赛，我们可以激发员工的工作热情，增强团队凝结力，提升工作效率。
本次劳动竞赛旨在鼓励员工发挥自己的专业技能，提高工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。
二、竞赛目标1. 提升工作效率：通过竞赛激发员工的工作热情，提高工作效率，缩短工作周期。
2. 提高工作质量：通过竞赛鼓励员工发挥自己的专业技能，提高工作质量，减少错误率。
3. 加强团队合作：通过竞赛促进员工之间的合作与沟通，增强团队凝结力和协作能力。
三、竞赛内容1. 员工岗位职责：每一个员工根据自己的岗位职责，完成相应的工作任务。
2. 工作量统计：根据工作量统计，评估员工的工作量大小和完成情况。
3. 工作质量评估：根据工作质量评估标准，对员工的工作质量进行评估。
4. 团队合作：评估员工之间的合作与沟通情况，以及团队协作能力。
四、竞赛规则1. 参赛资格：所有员工均可参加劳动竞赛，每一个员工只能参加一个岗位的竞赛。
2. 竞赛时间：竞赛时间为一个月，从XX年XX月XX日开始，到XX年XX月XX日结束。
3. 竞赛评选：根据工作量统计、工作质量评估和团队合作情况，评选出优秀个人、优秀团队等奖项。
4. 奖励机制：设立奖金、荣誉证书等奖励，激励员工积极参预竞赛。
五、竞赛成果1. 提高工作效率：通过竞赛激发员工的工作热情，提高工作效率，缩短工作周期，提高公司整体生产效率。
2. 提高工作质量：通过竞赛鼓励员工发挥自己的专业技能，提高工作质量，减少错误率，提升公司产品质量。
3. 加强团队合作：通过竞赛促进员工之间的合作与沟通，增强团队凝结力和协作能力，提升公司整体团队合作水平。
六、竞赛总结通过本次劳动竞赛，我们取得了显著的成果。
员工们在竞赛中发挥了自己的专业技能，提高了工作效率和工作质量。
团队之间的合作与沟通也得到了极大的加强，为公司的发展打下了坚实的基础。
我们将继续举办类似的劳动竞赛活动，不断激发员工的工作热情，提高团队凝结力，为公司的长远发展贡献力量。
安康杯劳动竞赛工作总结业绩汇报材料
安康杯劳动竞赛工作总结业绩汇报材料尊敬的领导：我是某公司参加安康杯劳动竞赛的成员之一，通过这封信，我将向您汇报我们团队在劳动竞赛中的工作总结和业绩。
一、竞赛准备为了在劳动竞赛中取得优异成绩，我们团队提前进行了充分的准备。
首先，我们组织了一次团队会议，明确了每个人的分工和责任。
其次，我们制定了详细的工作计划和时间表，并向所有成员传达了任务目标和期望。
同时，我们也积极参加了培训课程和讲座，提升了自己的技能和知识水平，为竞赛做好充足准备。
二、团队合作在劳动竞赛中，团队合作是我们取得优异成绩的重要因素之一。
我们始终保持密切的沟通和协作，确保每个成员都能充分发挥自己的专长和能力。
在工作过程中，我们鼓励互相学习和分享经验，不断提高团队整体实力。
在面对困难和挑战时，我们保持积极的态度，相互鼓励和支持，共同克服了一系列的难题。
三、工作成果经过团队的共同努力，我们在劳动竞赛中取得了显著的工作成果。
首先，我们完成了任务所需的各项工作，并且在规定时间内交付了优质的成果物。
其次，我们团队在团队合作、创新能力和问题解决能力等方面得到了充分的展示和认可。
我们的工作成绩得到了评委的高度肯定，并且在竞赛中脱颖而出，赢得了荣誉和奖项。
四、经验总结通过参加安康杯劳动竞赛，我们深刻领悟到了团队合作的重要性。
团队的力量是无穷的，只有通过不断交流和协作，我们才能取得更大的成功。
同时，在竞赛中我们也发现了自身存在的不足之处，如沟通不够顺畅、时间管理不够紧凑等。
我们将在今后的工作中加以改进，并努力提升自己的团队协作能力和个人技能。
总之，通过安康杯劳动竞赛，我们团队在团队合作、工作成果等方面取得了显著的成绩。
我们将以此为新起点，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼某公司劳动竞赛团队成员。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、背景介绍劳动竞赛是一项旨在激励员工积极参预工作、提高工作效率和团队合作的活动。
本次劳动竞赛汇报材料将详细介绍我们团队在劳动竞赛中的表现和成绩，以及我们所采取的策略和措施。
二、团队介绍我们的团队是由10名员工组成的，包括5名男性和5名女性。
团队成员年龄跨度较大，从25岁到45岁不等，拥有不同的工作经验和专业背景。
我们团队的目标是通过协作和互助，提高工作效率和质量。
三、竞赛目标我们参加劳动竞赛的目标是提高团队的整体表现，以达到以下几个方面的要求：1. 提高工作效率：通过合理分工和协作，减少工作时间，提高生产效率。
2. 提高工作质量：注重细节，严格执行质量标准，提高产品和服务的质量。
3. 加强团队合作：通过团队建设和沟通，增强团队成员之间的合作意识和团队凝结力。
四、竞赛策略和措施为了达到竞赛目标，我们采取了以下策略和措施：1. 优化工作流程：通过分析工作流程，找出瓶颈和不必要的环节，进行优化和改进，提高工作效率。
2. 设立奖励机制：为团队成员设立奖励机制，激励他们积极参预竞赛，以及提高工作质量和效率。
3. 培训和技能提升：定期组织培训和技能提升活动，提高团队成员的专业知识和技能水平，以提高工作质量。
4. 加强沟通和协作：定期组织团队会议和交流活动，加强团队成员之间的沟通和协作，提高团队合作能力。
五、竞赛成果在本次劳动竞赛中，我们团队取得了以下成果：1. 工作效率提升：通过优化工作流程和合理分工，我们成功缩短了工作时间，提高了生产效率。
平均每一个团队成员的工作效率提升了30%。
2. 工作质量提高：通过严格执行质量标准和进行技能培训，我们的工作质量得到了显著提高。
客户满意度得分从80%提升到了95%。
3. 团队合作加强：通过团队建设和沟通活动，我们的团队合作能力得到了明显提高。
团队成员之间的合作意识和凝结力得到了加强。
六、总结和展望通过本次劳动竞赛，我们团队取得了显著的成绩和进步。
我们将继续秉持高效工作和团队合作的理念，不断提高工作效率和质量。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范本
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范本尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XXX公司人力资源部的XXX，我今天很荣幸向大家汇报我们公司最近举办的一次创先争优劳动竞赛活动的情况。
一、活动背景和目的创先争优劳动竞赛是我公司为了进一步推动“创先争优”活动的开展和深入贯彻企业文化，激发员工的工作热情，发挥员工的创造力，提高工作效率而组织的一项重要活动。
二、活动策划和组织为了确保活动的顺利开展，我们公司提前成立了一支活动策划组，并制定了详细的工作计划和活动方案。
活动策划组成员分工明确，密切配合，共同做好活动的组织和协调工作。
三、活动内容和形式1.主题宣传我们通过内部通讯、公司网站和微信公众号等渠道广泛宣传活动主题和目标，以激发员工的参与热情，并提出相应的奖励政策，以鼓励员工积极参与活动。
2.劳动竞赛项目为了全面展示员工的工作能力和创造力，我们特别设置了多个劳动竞赛项目，包括生产效率提升、流程改善、安全生产等方面。
活动组织者根据不同部门和岗位的特点，制定了相应的竞赛内容和标准，以确保公平公正。
3.培训和指导为了提高员工的技能和素质，我们还组织了相关的培训和指导活动。
包括专门请教师给员工进行技术培训、邀请行业专家讲座等，以帮助员工提高专业技能。
4.成果展示为了让大家更好地了解活动的成果，我们特别组织了成果展示活动，各个参赛团队根据自己的项目设计展板和展示文稿，向全公司员工和领导展示自己的竞赛成果。
此外，我们还通过公司网站和微信公众号等渠道，将相关的活动成果向外界进行宣传。
5.总结和表彰活动结束后，我们还特别组织了一次总结会议，回顾活动的开展情况，并对参赛团队进行表彰和奖励。
一方面，对于表现优秀的团队进行奖励，以鼓励他们再接再厉；另一方面，对于存在不足的团队给予及时的指导和帮助，以促进他们的进一步成长。
四、活动效果和收获通过此次创先争优劳动竞赛活动，我们取得了一系列的积极效果和收获。
1.提高了员工的工作热情活动的开展激发员工的工作热情，大家以饱满的精神和积极的态度投入到工作中，极大地提高了工作效率和创造力。
企业劳动竞赛情况汇报
企业劳动竞赛情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对最近一段时间企业劳动竞赛情况进行了汇报。
以下是具体情况：
首先，我们公司于今年初启动了劳动竞赛活动，旨在激励员工积极参与工作，提高工作效率和质量。
经过几个月的开展，竞赛取得了良好的效果。
各部门员工积极参与，竞赛氛围浓厚，有效地推动了企业生产经营活动的开展。
其次，竞赛内容主要包括生产效率、质量管理、安全生产等多个方面。
通过竞赛，我们发现了一些员工的创新意识和团队合作精神得到了提升，一些生产工艺和管理流程也得到了改进和优化。
这些都为企业的发展和进步提供了有力支持。
另外，竞赛过程中，我们还发现了一些问题和不足。
例如，部分员工对竞赛活动的重要性认识不足，参与度较低；部分部门在竞赛过程中存在着信息不畅、协作不够紧密等问题。
这些问题需要我们进一步加强宣传教育，提高员工的参与度和主动性，加强部门间的沟通和协作，共同推动企业的发展。
最后，我们将继续加大对劳动竞赛活动的宣传和推广力度，不断完善竞赛规则和评选标准，激发员工的工作热情和创造力，进一步提高企业的整体竞争力和核心竞争力。
通过这次劳动竞赛活动的开展，我们深刻认识到了竞赛对企业发展的积极促进作用，也发现了一些问题和不足。
我们将以此为契机，不断完善和改进竞赛活动，为企业的可持续发展和稳定运营提供更加有力的支持。
感谢领导的关注和支持！
谨此汇报。
此致。
敬礼。
八比一创劳动竞赛汇报材料
八比一创劳动竞赛汇报材料
关于八比一创劳动竞赛的汇报材料，我可以从多个角度来进行
回答。
首先，我们可以从比赛的背景和目的进行说明。
八比一创劳动
竞赛是一个旨在激励员工积极参与劳动竞赛，提升团队凝聚力和工
作效率的活动。
该竞赛的目的是通过竞赛的形式，激发员工的工作
热情和创造力，提高工作效率，促进团队合作，增强员工的荣誉感
和责任感，从而推动企业的发展。
其次，我们可以介绍竞赛的组织和实施情况。
在竞赛组织方面，可以说明竞赛的时间安排、参赛人员的范围、竞赛的内容和规则等。
在竞赛实施方面，可以介绍竞赛的具体过程、参赛队伍的表现、比
赛中遇到的问题和解决方式等。
接着，我们可以从竞赛的成果和影响进行阐述。
可以从员工参
与度、工作效率提升、团队合作能力增强等方面来说明竞赛的成果。
同时也可以介绍竞赛对企业文化建设、员工激励、企业形象提升等
方面的积极影响。
最后，可以对未来的工作提出展望和建议。
可以对本次竞赛的
成功经验进行总结，提出下一步在组织类似活动时可以改进的地方，也可以对未来类似活动的发展方向进行展望和规划。
总的来说，八比一创劳动竞赛的汇报材料应该全面、客观地反
映竞赛的背景、组织实施情况、成果影响以及未来展望，以便更好
地总结经验、发挥作用、促进企业发展。
劳动竞赛汇报材料范文
篇一:《劳动竞赛汇报材料》荣乌高速XXX合同项目劳动竞赛汇报材料为了进一步激发广大职工的工作热情，实现项目2012难度施工生产任务目标，结合荣乌高速公路呼市段2012年度的施工任务目标和实际施工情况，我项目以“创优质、创高效、保安全”为目标，制定了“大干100天劳动竞赛”实施方案，并在项目部领导班子的统一安排和布置下，实施全面动员，全力攻坚，调动每一位职工的积极性，以饱满的热情、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的劳动竞赛活动，掀起了一个比干劲、赛工期、赛质量、赛安全、赛贡献的高潮，并取得了骄人成绩，下面是我项目在劳动竞赛活动期间取得的一些成绩及一些做法我项目4月份组织进场临建，5月上旬具备办公条件，六月中旬具备施工条件。
根据业主下发的2012年度路基交验计划，路基单位将于7月份开始给我项目交验路基，因此我项目将劳动竞赛活动的时间定为2012年7月5日～10月15日，以完成公司下达的年度施工产值任务为本次竞赛目标。
以“工程分项合格率100％，工程质量评定分95分以上。
”为本次活动的质量目标，以“安全责任事故零发生率”为本次活动的安全目标，深入开展劳动竞赛。
一、做好赛前准备和动员工作，为活动奠定基础为了确保完成劳动竞赛目标，我们根据荣乌高速工程施工的特点，抓好赛前的准备和动员工作。
一是高度重视，成立荣乌高速路面一标劳动竞赛领导小组，以项目经理为组长，项目副职为副组长，相关部门负责人为小组成员；召开劳动竞赛动员大会，组织项目部领导班子和全体员工认真学习领会公司下发的劳动竞赛文件，提高思想认识。
进一步明确了“竞赛活动”的宗旨、方法以及“竞赛活动”的总体要求。
二是精心策划劳动竞赛实施方案，将施工任务目标进一步细化，结合公司施技科的旬报要求，制定了劳动竞赛月度、旬度目标，分析完成目标存在的困难并积极应对，在快速、优质、安全的前提下，全面完成施工任务计划为目标。
三是加强舆论宣传，抓好赛前动员。
采取多种形式进行动员，使参战人员充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。
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精选范文:劳动竞赛活动情况汇报材料(共2篇)西北林场开展劳动竞赛活动情况汇报材料一、西北林场自然情况：2007年我场劳动竞赛工作,从林场改革和发展大局出发，我们充分认识开展劳动竞赛活动的必要性和重要性，积极探索新形势下劳动竞赛活动的内容，在政策允许的范围内，只要能够促进工作、提高工作水平、提高工作效率、提高职工素质，都作为劳动竞赛的内容。
我们把开展劳动竞赛活动，作为一项重要任务列入林场重要议事日程，成立相应的领导机构，根据公司的要求，结合我场的实际情况，研究制定职工教育、岗位练兵及劳动竞赛活动的具体实施计划，切实把开展劳动竞赛活动作为完成林业工作任务的有效载体，下大力气抓好劳动竞赛活动，保证我产场的劳动竞赛活动深入开展。
具体的做法一、我们把竞争机制引入安全生产各个领域，每月积极开展小指标竞赛动态考核。
实施奖惩评比，奖惩工作制度化。
每一项竞赛活动都制定了非常明确的标准，从政治素质、道德品质、行为规范等各方面制定了具体的条件，干部职工为了在竞赛过程中取得优异成绩，都能够自觉按照标准和条件切实加强自身建设，认真学习政治理论，从而使干部职工的素质有了明显提高。
我们每季度召开劳动竞赛工作会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。
每月实施达标动态考核，截至今年12月份止，生产任务完成效益显著。
一年来，我们紧紧围绕提高林场经济效益作为主攻方向，全面开展具有本场特色和有实效的劳动竞赛，为促进林场经济发展起到了推波助澜的作用。
今后我们要不断创新劳动竞赛形式，更好的开展好我场的劳动竞赛活动。
[劳动竞赛活动情况汇报材料(共2篇)]篇一：10月份劳动竞赛汇报材料南水北调中线一期工程总干渠沙河南~黄河南段沙河渡槽工程（一）工程进展情况 1、工程进度情况（1）投资计划及形象完成情况1、投资计划：本月我部计划完成投资1432.5万元。
计划形象进度为：计划进行渠道板衬砌试验施工；计划完成8片渡槽的预制施工及8片渡槽的架设施工；进行沙河梁式渡槽出口段施工；计划完成大郎河梁式渡槽段下部结构1-5#墩承台砼浇筑；2、实际完成情况：本月我部实际完成投资1493.15万元，占计划投资的104%。
完成形象进度为：本月主体工程我部完成沙河梁式渡槽段6榀渡槽的预制、完成渡槽钢筋制安8榀、完成渡槽钢绞线张拉8榀、完成沙河梁式渡槽段7榀渡槽的架设施工、沙河出口段完成垫层砼浇筑434.22方、完成钢筋制安380吨、完成大郎河梁式渡槽段1#、3#、4#墩墩身砼浇筑1032.3方、完成大郎河出口段底板砼浇筑488方。
措施项目：完成沙河北岸高压摆喷防渗墙2490米，围堰填筑2万方。
（2）重要节点及关键线路完成情况本月我部完成6榀渡槽砼预制，累计完成63榀渡槽砼预制；完成7榀渡槽架设，累计完成30榀渡槽架设，累计完成占总跨数47跨的15.95%；累计完成35跨下部结构施工；2、施工质量情况（1）内在质量我部工程施工质量过程中加强分片现场质检人员的施工质量控制力度，认真履行质检人员的施工质量控制职责，加强施工质量过程控制力度、现场及时有效的检查、巡查，针对各项施工工序认真检查，认真记录，施工过程中存在质量问题及时解决处理，避免问题进行下道施工工序，存在质量隐患，严格履行三检制度的工序检查验收工作，工序验收资料的记录均为现场实测数据，项目部严格按照工程验收程序及工程验收资料要求认真、严格的执行，针对各项工程质量验收我部以积极的态度进行组织“三检制”验收程序，已确保工程施工工序的质量控制力度，确保工程施工质量的顺利进行。
从未发生过各项验收不及时等现象，每周举行一次工程施工质量周例会，将每周各片现场施工质量情况通报，并进行总结，在质量周例会上将不同的施工质量情况一一提出，并进行分析如何防范杜绝，将各自管辖的现场施工质量情况进行比较，并加强提高现场质量管理人员的业务能力水平，项目部制定了严格有效的工程施工质量管理制度，有效的保证了工程施工过程中的有效运行，严格控制工程施工质量。
工程质量检查验收工作是项目工程质量控制的重要途径，项目部每周组织一次质量大检查，定期施工质量检查，如实记录检查情况。
检查必须覆盖管内所有工程项目，不留死角，检查后进行分析总结，对检查情况进行通报。
（2）外观质量我部工程混凝土实体外观施工质量，无施工质量事故的发生。
（3）有无质量问题无3、安全生产情况（1）安全措施的执行2011年项目部认真落实了公司安全工作会议中要充分发挥技术指导在安全生产中的支撑作用的精神，在安全预防管理中，把安全技术和安全技术措施作为安全生产管理的基础。
要求工程技术部门对每一施工项目制订施工组织方案，在施工组织方案中要有具体的安全措施；对风险较大及以上的施工项目，制定专项安全技术措施，经审核批准后执行，坚决禁止冒险蛮干。
项目部对施工队的安全检查中，除了对施工现场的检查，也把安全技术措施的执行落实作为重点检查内容。
促使安全生产从基础做起，把安全事故的预防从技术做起，推进本质安全，落实e&ohsms 体系的方针和目标。
（2）安全制度的落实1、建立长效机制，构建安全生产防范体系。
执行领导现场带班制度；进一步落实各级领导安全生产“一岗双责”制度；各级安全生产生产存在的问题。
2、以安全培训、班组建设为切入点，加强班组长安全培训工作，提高班组安全管理能力，强化现场安全监管和安全措施的落实。
[劳动竞赛活动情况汇报材料(共2篇)] 3、对照国资委“九条禁令”要求，全面进行检查；必须坚持在“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的条件下开展生产经营活动。
4、结合环境与职业健康安全管理体系运行情况，项目部在总结去年开展的“对在建项目进行安全评估活动”的经验基础上，于5月18日前对本项目进行安全风险再评价，并形成评价报告。
5、继续深化、规范隐患排查治理工作。
①建立隐患排查、监控和治理档案，按照定措施、定人员、定资金、定责任、定期限原则开展隐患治理；②全面检查施工现场、生活办公区、临时设施是否存在泥石流、坍塌、洪水等自然灾害隐患；③全面检查施工现场安全标志、标识等是否齐全，安全通道是否畅通；④全面检查安全防护设施和个体劳动防护用品是否有效；⑤全面检查各类特种设备是否通过年检，安全防护装臵是否齐全有效；⑥全面检查脚手架、沙河围堰内危险性较大施工面，架槽作业是否按制定的安全技术方案方实施，是否向现场指挥人员、作业人员交底；⑦危化品和油料等易燃易爆物品的储存、保管和使用是否符合安全规范要求；⑧全面检查消防管理是否符合安全管理要求；⑨全面检查上下班交通工具的配臵是否符合安全要求，现场道路安全警示、防护设施是否齐下页余下全文篇二：朔黄铁路公司劳动竞赛情况汇报材料(20101028)朔黄铁路公司劳动竞赛情况汇报材料2010年11月3日各位领导:下午好！首先欢迎大家在百忙中莅临朔黄铁路公司检查指导工作。
下面，我就公司开展劳动竞赛的情况作一个简要的汇报。
朔黄铁路开通运营以来，公司工会始终围绕构建生产本质安全体系、提高经济和社会效益、增强员工综合素质，明确了?围绕运输生产和工程建设，以‘安康杯’竞赛为主要载体，以年度专项竞赛为主线,以提升全员业务素质为重点，以实现年度各项经济技术指标为阶段性目标,以实现本质安全为最终目标?的指导思想。
把劳动竞赛与安全生产相结合、与经营管理相结合、与技术需求相结合、与员工教育培训相结合、与维护员工生命和健康权益相结合，在全公司广泛开展了劳动竞赛活动。
在公司形成了?比、学、赶、帮、超?的良好风气，调动了广大员工钻业务、练技能、强素质的积极性和主动性，增强了广大员工热爱朔黄、回报股东、奉献神华的责任感和紧迫感，有力地促进了公司的健康发展。
自2000年5月18日开通运营至2010年10月31日，朔黄铁路累计安全生产3819天，运煤9.19亿吨，实现运输收入598亿元，取得了显著的经济和社会效益。
总结这些年来的竞赛活动，我们的主要做法如下：[劳动竞赛活动情况汇报材料(共2篇)] 一、以构建生产安全本质体系为目标，广泛开展“安康杯”竞赛活动公司自2003年开展?安康杯?竞赛活动以来，始终本着?安全就是生产力?、?安全就是效益?的原则，把?安康杯?竞赛活动作为构建运输生产本质安全体系的重要工作来抓，在大力应用信息等先进科技手段和设备强化安全监控、提升运输安全系数的同时，始终?安康杯?竞赛活动作为强化安全管理的长效机制，与?质量标准化，安全创水平?活动合并开展，与安全运输生产和设备维修养护以及工队、车站的日常管理相结合，与员工的培训教育工作相结合。
活动中始终把?安康杯?竞赛与?质量标准化，安全创水平?活动、?群安员?、?青安岗?活动相结合，与安全运输生产和设备维修养护相结合，与基层工队、车站的日常管理相结合，既避免了竞赛活动与运输生产?两张皮?的现象，又有效增强了员工的安全意识，夯实了安全基础工作，丰富了企业安全文化，提高了安全管理水平，实现了安全生产的有序可控。
开展竞赛活动以来，公司形成了?党政领导挂帅、工会组织协调、职能部门积极配合?的竞赛活动机制，建立健全了公司群众安全工作网络（建立群众安全监督委员会20个，群众安全监督小组151个，设立群众安全监督员（青安岗员）336名），相继开展了以?掌握安全生产知识，争做安全生产标兵?、?掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工?、?掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工?、?以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐?、?提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展?、?科学发展抓预防，预防为主重教育?为主题的?安康杯?竞赛活动，累计参赛班组共1586个次，参赛员工64510人次。
在此基础上，通过与基层员工签订《操作岗位安全生产责任书》，激励员工主动增强安全、责任意识，提高执行力。
这些竞赛活动，增强了员工对?违章就是事故、细节决定安全?和?安全为自己、安全在自己?两个安全理念的执行力，激发了员工学习安全生产知识、掌握安全生产知识、杜绝违章作业、抵制违章指挥的主动性和积极性，有力促进了公司安全生产目标的实现。
截止目前，公司连续10年杜绝了员工责任死亡事故，连续9年分别被评为集团?安康杯?竞赛优胜单位、全国?安康杯?竞赛优胜企业。
两个单位分别荣获?全国劳动安全防护知识竞赛活动组织奖?、?全国工伤保险与安全生产知识竞赛组织奖?，2个班组荣获?全国煤炭企业优秀班组?，2个班组分别荣获中央企业?红旗班组?、?学习型红旗班组?称号，2人分获?全国安康杯竞赛优秀组织个人?、中央企业?先进员工?，16人分获神华集团?安康杯竞赛优秀组织个人?。
二、以提升员工素质为目标，广泛开展岗位练兵竞赛活动多年来，我们始终以?创建学习型红旗班组、争当知识型先进员工?活动为依托，以操作人才需求为导向，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。