员工责任心测试题汇总
员工责任心、执行、主动测试题
员工责任心、执行、主动测试题测试一1、与人约会，你通常准时赴约吗？是。
否。
2、你认为你这个人可靠吗？是。
否。
3、你会因未雨绸缪而储蓄吗？是。
否。
4、发现朋友犯法，你会通知警察吗？是。
否。
5、出外旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回家去吗？是。
否。
6、你经常运动以保持健康吗？是。
否。
7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？是。
否。
8、你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗？是。
否。
9、你从来没有错过任何选举权利吗？是。
否。
10、收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗？是。
否。
11、“既然决定做一件事情，那么就要把它做好。
”你相信这句话吗？是。
否。
12、与人相约，你从来不会耽误，即使自己生病时也不例外吗？是。
否。
13、你曾经犯过法吗？是。
否。
14、在求学时代，你经常拖延交作业吗？是。
否。
15、小时候，你经常帮忙做家务吗？是。
否。
测试二、生在职场中的你，你想知道你的执行力有多强吗？一起来完成下面的小测试吧！1、上司交给你一项工作任务时，你能否在规定的时间内完成呢？A、几乎无法完成B、大多数会如期完成 C.一定会如期完成2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗？A、至少3次以上B、仅有过一两次C、从来没有过3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，而你的时间也很急迫，你会怎么做呢？A、放下手头上的事来帮同事的忙B、找个借口推辞掉C、先说明原因在拒绝，然后完成自己的工作4、当你接受一项工作或任务时，你习惯怎么做?A、先放着等会在做B、立即着手去做C、先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做5、当你在超市买东西正准备结账时，上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟，你会怎么做?A、优哉游哉结完帐再去B、结完帐匆匆赶回公司C、放下东西立即赶回公司6、一天下午经理要你打印一份文件，说下午开会时要用，你会怎么做？A、中午才打印B、立即打印，并送呈给上司C、大致浏览下，确认无误后立即打印7、某天，你和上司一起去开会，即将轮到上司发言时，你发现演讲稿似乎少了一句，你会怎么做？A、觉得无所谓B、和上司说一声，让他自己拿主意C、那笔写上去，并通知上司知道8、当上司询问你执行任务进度时，你通常会怎么回答？A、应该能完成，你放心B、已经顺利完成了2/3C、目前完成了2/3，明天下午6点前全部完成9、身为团队的负责人，当团队成员意见发生分歧时，你会怎么做？A、不问不问B、责怪团员C、找出原因，进行调节10、有一次，部门参加公司组织的体能训练是时，每个人都发挥的很出色，但团体训练时却成绩平平，这样的情况说明了什么？A、评估方法不适当B、每个团队的成员都很优秀C、团队合作不协调测试三每道题有三个答案，根据实际情况，选择适合自己的。
责任心测试
b）指出这没什么意思并建议干点别的。
c）在最后一分钟打电话说你病了。
18．一个你喜欢的人发表了与你不同的观点。你会：
a）保持沉默，不想破坏你们之间的关系。
b）激烈地发表你自己的观点，希望真诚会赢得赞许。
c）温和地反对，但在真正争论前就放弃了。
19．明确阐述你的观点比受欢迎更重要吗？
5 a b c
6 c b a
7 a c b
8 c a b
9 a c b
10 c b a
11 c a b
12 a b c
13 c a b
14 c a b
15 b c a
16 b c a
a）回家给公司经理写信，详细说明你的不满。
b）向售货员大吵大嚷。
c）向身边的顾客诉说，但是不向工作人员反映。
3．你把东西送去修理，但是当你把它拿回家时发现毛病没有修
好。你会：
a）向维修部打电话说明问题。
b）试着自己修理。
c）愤怒地回到修理部要求见经理。
受欢迎的观点。你会：
a）说出你的感受，不管你会冒犯谁。
b）保持沉默，你还要与这些人共处。
c）在会后向家长——教师委员会写信说明你的 观点。
答 案
1 2 3
1 c b a
2 c b a
3 b a c
4 a b c
一个胆小畏缩的人被看做天才，几乎是不可能的。天才多半遇事都敢于挺身而出。所以让我们来测试一下你是不是敢作敢为,拥有责任心。
1．如果有人在你前面加塞儿，你会：
a）大声批评他，直到他放弃。
b）说：“对不起，是我先来的。”
c）默不作声。
责任心测试
责任心测试题题目：假日到公园里享受悠闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间？1.能看到人来人往的小径坐椅上2.柳树垂杨的湖畔边3.可以遮阳的凉亭内4.枝叶繁茂的大树底下测试结果：1. 选“能看到人来人往的小径坐椅上”你时常会把许多大小事情揽在自己身上，有时不该是你责任范围的事，也不知为何全落到你的头上来。
如果你是真心想担起责任的话，当然没问题，可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任，而苦恼不已的话，那你就得学习着如何适时拒绝，或者表达出自己的反对意见...2. 选“柳树垂杨的湖畔边”你还算是有责任感的人，但是并不会去承担一些有的没有的责任。
只要是自己份内的事，或者是自己捅出来的错误，你会站出来负责到底，找办法补救，但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任，可能就要有利益引诱，才能够说动你呢。
3. 选“可以遮阳的凉亭内”有点小聪明的你，蛮懂得求救示警，每当有事情发生时，第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙，当然这也算是一种负责任的方式，不过可能会有些人觉得你不能负责，而想推卸给其他人，所以做事的时候，你应该表现出勇于负责的态度，先想办法自己解决，免得被批评。
4. 选“枝叶繁茂的大树底下”你最怕别人叫你负责，只要是必须肩负重责大任的工作，你总是会考虑再三，能不要就不要，但这并不是说你没有责任感，只是你觉得一旦答应他人，就应该负责到底，因此怕麻烦的你，总是希望能省一事就省一事。
ps：我果然是3呢，最近大小事情会被sun主管提醒批评，不过这些问题以前没有人提示过我，还是对我有帮助吧，不过工作是残酷的现实，还是少犯毛病的好，省得被人告小状，自己的不注意而丢饭碗。
上厕所看出责任心因有大型活动，公厕前排起了长龙。
好不容易排到了，等进了厕所里面才发现又脏又臭，怎么办呢？1.等了这么半天才等到，将就用一下算了。
2.太脏了，出去再找另一个干净点的吧。
3.忍着吧，回家再解决。
4.再排一遍队，或许旁边的坑会好一点。
责任心测试及培训
责任心测试及训练
1、写出职务说明书规定的你所在岗位最主要的5项职责；
2、对每个职责用百分制量表评估，假如完全尽责为100分，那么，您现在每个职责得多少分？
3、上述哪一项职责得分最多？
4、哪项职责得分最低？
5、假如把得分最低的这项职责履行情况提高到得分最高的分值，你应该做些什么？（自己可控）
6、做出具体的计划。
7、如果把得分最低的职责，提高到得分最高的状态，你需要领导提供什么支持？
把这些希望得到的支持与领导沟通，领导实际会提供什么？
1、把实际能够得到的支持列出来；
2、当自己把可控的措施和领导支持的措施都实现，自己的这个职责可以得到多少
分？。
《责任心测试》
责任心与工作态度测试职业动机（定向、成就）1、你的职位可以更上一层楼，但你不想卷入职位争夺赛中。
2、你比任何同职位的人做更多工作。
3、朋友说你工作太拼命了。
4、如果打打零工就可以糊口，那是最好不过的了。
5、你觉得休假很轻松，你喜欢尽情享受，什么事业不做。
6、碰到好天气，偶尔你会放下工作，到郊外玩玩。
7、你总是有一些杂务和约会待处理。
8、一刻也不工作就令你忧心如焚。
9、你相信“爬得越高，跌得越重”。
10、你经常设定超出能力所及的工作。
11、你相信懂得花钱就可以不必辛苦工作。
12、你尽可能有效地把每一分钟用在工作上。
13、你很少把工作带回家。
14、每天要做的事情太多了，24小时不够用。
15、你尽可能减少工作时间。
16、你经常利用零碎时间工作，例如等电影开场时记账。
17、当你把工作交给别人时，总是担心别人能否胜任。
18、如果熬夜有助于准时完成工作，你可以彻夜不眠。
19、对你而言，工作只是生活中极小的部分。
20、你喜欢同时做多份工作。
21、你觉得“多做无益”，很多人怨恨你，因为你多做事让他们显得差劲。
22、如果可能，你根本不想工作。
23、你认真工作时，与工作无关的一切都抛诸脑后，即使是重要的私事。
24、你认为成天工作的人令人乏味，不把工作看得太重的人大都比较有趣。
a完全不同意b非常不同意c无所谓d稍有同意e完全同意***在炎热的夏日里各位美眉是不是特别爱洗澡呢？那么就一起来做做下面这个香喷喷的沐浴占卜吧！下面有几种不同的沐浴方式，请凭你的直觉来选择，就可以马上知道你平常的生活方式和工作态度哦！A．泉水洗澡B．花瓣泡澡C．用熏衣草和柠檬片泡澡D．牛奶泡澡E．普通水洗澡F．糖果味道的泡泡浴您本题的测试结果是：A．喜欢用泉水洗澡的人是一个很休闲的人，这种人很懂生活，无论是在学校里还是工作上都颇具领导才能和人格魅力。
通常喜欢用泉水洗澡的人也是属于做事比较有条理的人，这种人大多有一种很好的习惯，就是喜欢趁着洗澡的时候沉淀一下思绪，想一想明天要做的事情，然后再全身心的放松，悠闲自在地享受洗澡的乐趣。
员工责任心试题及答案
员工责任心试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 员工的责任心是指员工对工作的态度和行为的（）。
A. 自我要求B. 自我约束C. 自我激励D. 自我管理答案：A2. 责任心强的员工会（）。
A. 只做分内事B. 推卸责任C. 积极解决问题D. 抱怨工作答案：C3. 以下哪项不是责任心的表现（）。
A. 遵守规章制度B. 按时完成任务C. 忽视错误D. 勇于承担责任答案：C4. 员工责任心的培养需要（）。
A. 个人努力B. 企业培训C. 社会环境D. 以上都是答案：D5. 员工责任心的缺失会导致（）。
A. 工作效率提高B. 工作质量下降C. 团队凝聚力增强D. 企业形象提升答案：B6. 员工责任心的提高可以（）。
A. 增加企业成本B. 提高员工福利C. 提升企业竞争力D. 降低员工满意度答案：C7. 员工责任心的培养不包括（）。
A. 企业文化建设B. 员工自我提升C. 忽视员工反馈D. 领导以身作则答案：C8. 员工责任心的缺失可能会（）。
A. 增加企业风险B. 提高企业利润C. 减少企业成本D. 增强企业竞争力答案：A9. 员工责任心的提高对企业的影响不包括（）。
A. 提高员工满意度B. 提升企业形象C. 增加员工离职率D. 增强团队协作答案：C10. 员工责任心的培养应该（）。
A. 只关注结果B. 只关注过程C. 结果与过程并重D. 忽视员工个人发展答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 员工责任心的培养可以通过以下哪些方式（）。
A. 定期培训B. 领导示范C. 忽视员工意见D. 建立激励机制答案：ABD12. 员工责任心的表现包括（）。
A. 遵守公司规定B. 完成个人任务C. 忽视团队合作D. 勇于承担责任答案：ABD13. 员工责任心的缺失可能会导致以下哪些后果（）。
A. 工作效率降低B. 工作质量下降C. 团队合作破裂D. 企业利润增加答案：ABC14. 员工责任心的提高对个人的影响包括（）。
责任心测试题
题目：假日到公园里享受悠闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间?
测试结果
1. 选“能看到人来人往的小径坐椅上”
你时常会把许多大小事情揽在自己身上，有时不该是你责任范围的事，也不知为何全落到你的头上来。
如果你是真心想担起责任的话，当然没问题，可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任，而苦恼不已的话，那你就得学习着如何适时拒绝，或者表达出自己的反对意见...
2. 选“柳树垂杨的湖畔边”
你还算是有责任感的人，但是并不会去承担一些有的没有的责任。
只要是自己份内的事，或者是自己捅出来的错误，你会站出来负责到底，找办法补救，但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任，可能就要有利益引诱，才能够说动你呢。
3. 选“可以遮阳的凉亭内”
有点小聪明的你，蛮懂得求救示警，每当有事情发生时，第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙，当然这也算是一种负责任的方式，不过可能会有些人
觉得你不能负责，而想推卸给其他人，所以做事的时候，你应该表现出勇于负责的态度，先想办法自己解决，免得被批评。
4. 选“枝叶繁茂的大树底下”
你最怕别人叫你负责，只要是必须肩负重责大任的工作，你总是会考虑再三，能不要就不要，但这并不是说你没有责任感，只是你觉得一旦答应他人，就应该负责到底，因此怕麻烦的你，总是希望能省一事就省一事。
责任心测试题
责任心测试题1. 当你发现工作中的一个错误，而这个错误不会影响到你的工作表现，你会怎么做？- A. 立即报告错误- B. 忽略它，因为不会影响到自己- C. 观察几天，看看错误是否会自然解决- D. 告诉同事，让他们决定是否报告2. 如果你负责的项目延期了，你会如何向团队解释？- A. 诚实地解释原因并承担责任- B. 将责任推给其他团队成员或外部因素- C. 试图掩盖问题，避免提及延期- D. 强调自己已经尽力，但外部条件不允许按时完成3. 当你看到同事在做一个明显错误的决定时，你会怎么做？- A. 私下提醒他们可能的后果- B. 公开指出错误，以防止他们犯错误- C. 不干涉，因为这是他们的责任- D. 等待他们自己意识到错误4. 如果你承诺在特定时间内完成某项任务，但遇到了不可预见的困难，你会怎么做？- A. 立即通知相关人员，并寻求帮助或延期- B. 尽力在规定时间内完成，不提及困难- C. 尝试自己解决问题，直到最后一刻才寻求帮助- D. 推迟通知，希望问题能够自行解决5. 当你意识到自己的一个错误导致了团队的损失，你会怎么做？- A. 主动承认错误，并提出解决方案- B. 等待别人发现，然后辩解这不是自己的责任- C. 试图将错误归咎于其他因素或人- D. 保持沉默，希望错误不会引起注意6. 如果你被分配了一个你认为自己不适合的任务，你会怎么做？ - A. 诚实地表达自己的担忧，并请求更换任务或提供培训- B. 接受任务，尽力完成，不表达任何疑虑- C. 寻找借口推掉任务- D. 表面上接受任务，但实际上不投入努力7. 当你完成了一项任务，但结果并不理想，你会怎么做？- A. 分析原因，总结经验教训，并寻求改进- B. 认为这不是自己的问题，因为任务已经完成- C. 试图掩盖结果，避免受到批评- D. 将责任推给任务本身的难度或其他人8. 如果你发现团队中有人不履行他们的职责，你会怎么做？- A. 私下与他们交谈，了解情况并提供帮助- B. 向团队领导报告，让领导处理- C. 忽略它，因为这不直接影响到自己- D. 公开指责他们，以促使他们改进9. 当你在工作中遇到困难，需要额外的帮助时，你会怎么做？ - A. 主动寻求帮助，并表达感激- B. 尝试自己解决问题，直到无法解决时才寻求帮助- C. 认为寻求帮助是表现出自己的无能- D. 等待别人主动提供帮助10. 如果你有机会选择一个团队项目的角色，你会选择：- A. 选择一个你擅长且能够发挥最大作用的角色- B. 选择一个责任较小，压力较轻的角色- C. 选择一个能够获得最大认可和奖励的角色- D. 让其他人选择，自己接受剩余的角色请注意，这些测试题旨在评估个人在不同情境下的责任心表现，答案没有绝对的对错，但可以根据个人选择来分析其责任心的倾向。
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员工责任心测试题汇总
测试一、工作中处理事情的态度
1. 一次只处理一件事情
2. 同时处理多件事情
3. 以一件事为主，同时兼顾其他
4. 多多益善
宝洁的标准答案是1，即一次只做一件事情。
理由是专注于一件事，效率和质量都有保障。
所以同时做超过一件事，看上去效率高，实际上可能需要返工或做修补工作，从一个长期来看，不如一次只做一件事的效率高，质量有保障。
宝洁内部对经理人员分派任务时就是遵循这个原则，一项任务做完了，汇报完了才会安排下一任务。
这个答案是宝洁招聘员工的题目，答对了只说明你具备了宝洁要求的某一素质，答错了也不说明任何问题，因为不同的行业和业务对人的要求不同。
测试二、事业心与工作态度
假如今日是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带？从第一日上班必定要带的物件，可以看到你的事业心和工作态度。
由你的选择判断：
A.纸巾/毛巾
B.化妆品
C.笔记簿/电子秘书(快译通)
D.工作证/身份证
- 工作态度测试 -选A：
你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。
你的工作态度非常好，只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。
- 工作态度测试 -选B：
你好出锋头，就算集体努力的成果你都会争功。
提醍你，千万不要“为达目的不择手段”，要在事业上有所成就，良好的人缘是必须的。
- 工作态度测试 -选C：
你的事业心非常强，目标未达到你不会轻言放弃。
因为你的自尊心强，而且对自己要求高，所以造成沉重心理压力。
得闲的时候，多去旅行玩玩，轻松一下。
- 工作态度测试 -选D：
你的优点就是爱钻研，而且懂得人情世故，处事圆滑的你，经常扮演和事佬角色，帮手调解公司内大大小小的争执。
测试三、船上粮食没了，已经又饥又渴好几天了，想找些果实充饥，你会选择？
A、香甜可口的大西瓜
B、营养美味的青苹果
C、畅快解渴的椰子水
答案解析：
选A的人
你容易得过且过，对工作不积极，也较难有升迁的机会。
选B的人
你工作上喜欢挑事情做，避重就轻，有投机型取巧的倾向。
选C的人
你的工作态度认真，若能多点专业，铁定更上层楼！
你的工作态度是否及格呢？
测试四、测试导语：你最近工作状况好吗？
曾有科学家分析,一般人的专心程度是和成功成正比的,所以工作的时候努力工作,玩的时候轻松去玩,这应该是最好的人生座右铭。
现在就以一个简单的问题，来测试一下你的工作态度。
测试开始
许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？
A海岸边 B山谷的小溪 C坐船出海去 D人工鱼池
测试结果
选A：仍然是个讲究投资回报率的人, 会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。
选B：你对工作企划有一套，眼光远大,能安排好一个月以后的行程,只可惜你做事太保守,缺乏冲劲,不能专一地投入,不然你为何贪恋山谷的美景,而不把全部心神投注在钓鱼上。
选C：工作狂热症的代表,就像追求坐船时乘风破浪的快感一样,你是一股劲儿地拼命,也就是说,拼命起来没大脑,你只能听指令行事,但是绝对不能让你规划，因为你会急出脑溢血。
选D: 你只打有把握的仗,十足的现代人,有自信,会推销自己,商场上讲战术,头脑冷静,但是你有点儿锋芒毕露,切记不要抢人家的功劳,否则会为你以后的失败埋下伏笔。
心理评析
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
假使你对待工作是被动而非主动的,像奴隶在主人皮鞭的督促之下一样;假使你对工作,会感觉到厌恶,没有热诚和爱好之心,不能使工作成为一种喜爱,而只觉得它是一种苦役,那你在这个世界上,是一定不会有所作为的,工作态度包括工作积极性、工作热情、责任感、自我开发等较抽象的因素。
不管从事什么工作,压力与困难总是存在的,重要的是你的工作态度,当你看重你的工作时,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,你也会自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任。
测试五、忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么样的假期？
A、有趣好玩
B、放松休息
C、学习丰收
D、浪漫甜蜜
答案：
选择A：你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。
你对吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。
选择B：你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经游刃有余，一切都在掌控中。
因为太稳定了，也不想在工作上有任何异动，维持现状就好。
选择C：这么积极进取，你大概也患有现在流行的“资讯焦虑症”吧！做任何事都希望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光阴，是不可能会发生的事。
选择D：工作对你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。
你不会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，所以上班时，总是私人电话讲个不停，脑里想的也多半是私事。
测试六、假设你站在中央有东、南、西、北四个方向，请问你会选择哪一方向?
往南走
往北走
往西走
往东走
选择往南走的朋友
做事态度上，你容易受挫折，常有挫折感，很难找到自己满意的工作。
需要很多助手帮你完成工作，依赖性较重。
有太多期望，对自己的能力表现要求较高，使自己变得更加胆怯。
对新的事物，常常犹疑不前是否要尝试。
做人态度：觉得自己不受欢迎，因此个性软弱，需贴心的朋友肯定自己的决定。
不易交到朋友，因为你常躲避人群，认为多数人都不友善，因此能交到的知心朋友也不多。
选择往北走的朋友
做事态度上，是苦干型人物，也有相当好的领导能力。
极端理性地工作，不会轻易插手干涉或处理别人的事。
一向可以很清楚地区分别人是别人，自己是自己，因此不轻易向人求助，也不善于体谅别人的需要，常是孤独的工作者。
做人态度：总是经过衡量之后，才选择和谁做朋友。
常将所有的感情都经过理性的分析，因此你的朋友多半是因互相需要而在一起。
如果配不上你的朋友或情人，常常得不到你的友情而终将离你而去。
选择往西走的朋友
做事态度上，你极富责任感，但是必须在别人要求或监视之下才肯作好，能顺从别人是你做事的一大特色，并不十分坚持己见。
对于个人兴趣和选择工作亦是如此。
工作的选择深受身边人的影响很大，能否成功与身边人有很大的关系。
做人态度：待人非常热忱，重视朋友，但有时太过热情，反而弄巧成拙。
因为不懂区分朋友，错将人人都当成好朋友，有过度热情的倾向。
在人际关系上，因领悟力差而内心常感寂寞空虚。
选择往东走的朋友
做事态度上，你是做事稳重、事业心较强的人。
遇挫折会有放弃念头，但从事喜欢的工作则不会，算是有始有终的成功者。
因此找出你的兴趣，做你爱做的工作很重要。
做人态度：在人际交往上，能取得平衡，因此博得人缘。
待人和善，可公正处理人事纠纷，不得罪任何一方。
缺乏热情，因此在恋爱时，常处被动的地位，易错失良缘。
测试七、挖井方法考验工作态度，面试题另有目的
“在一个地方挖井，若挖两锹挖不出水，是换个地方再挖，还是只认准这个地方，不管怎样艰难都坚持挖下去？”昨日，汉口某商贸公司招聘总经理助理的面试中，这道开放式问题，考验出几名求职者对工作的态度。
面对这道问题，有求职者回答：如今是讲究效率的时代，“愚公移山”未必就是明智之举，与其在一棵树上吊死，不如迂回变通，换个地方重挖，多方尝试才能找到最容易挖出水的地方。
也有人认为，坚持在一处挖，一旦碰上土质问题，也许比不断换地方挖，要付出更多的努力，但“精诚所至，金石为开”，最终挖到水后的成就感，也是无与伦比的。
求职者李其刚则回答：“不论哪口井，应该都是可以挖到水的，只是存在水量多少、付出努力多少的不同而已。
找到自己最想挖的那口井，认真地坚持下去，若挖到的水很多，当然可喜，挖到的水少也不会后悔，因为这个过程是让自己高兴的。
”他的回答得到了考官们的一致认可，并获得了进入下一轮面试的资格。
面试官吴阳告诉记者，其实，这两种挖井的方法并无绝对的错对之分，但频繁变换有见异思迁之嫌，而死认一处又有些过迂，这其实可以折射出应聘者对工作的态度。
李其刚的回答表明他是个懂得规划的人，找到合适的工作，认准了一件事，应该可以稳定下来直到做出成就。
而企业发展，需要的就是这种做事有计划、有恒心的人才。