员工责任心、执行、主动测试题
职业素质专业测试题及答案
职业素质专业测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业素养的基本要素？A. 诚信B. 团队协作C. 个人兴趣D. 责任心答案：C2. 在工作中，遇到同事的误解，正确的做法是？A. 立即反驳B. 保持沉默C. 私下沟通，寻求解决D. 向领导打小报告答案：C3. 职业规划中，以下哪项不是个人发展的重要方面？A. 技能提升B. 人际关系C. 个人爱好D. 目标设定答案：C4. 职业发展中，以下哪项不是有效的时间管理策略？A. 制定计划B. 优先级排序C. 拖延D. 定期回顾答案：C5. 团队合作中，以下哪项不是团队成员应有的行为？A. 互相尊重B. 共享信息C. 个人主义D. 承担责任答案：C6. 面对工作中的困难和挑战，以下哪项不是积极应对的态度？A. 积极寻找解决方案B. 保持乐观C. 抱怨和逃避D. 寻求帮助答案：C7. 在职场中，以下哪项不是有效沟通的关键？A. 清晰表达B. 倾听他人C. 避免反馈D. 尊重差异答案：C8. 职业发展中，以下哪项不是个人品牌建设的要素？A. 专业能力B. 个人形象C. 工作态度D. 随意变更职业目标答案：D9. 在职场中，以下哪项不是建立良好人际关系的方式？A. 真诚待人B. 尊重他人C. 背后议论他人D. 保持积极态度答案：C10. 以下哪项不是职业素养的体现？A. 遵守职业道德B. 持续学习C. 只关注个人利益D. 适应变化答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养只包括专业技能，不包括个人品质。
（错误）2. 团队合作时，个人英雄主义是值得提倡的。
（错误）3. 职业规划是个人职业发展的重要组成部分。
（正确）4. 工作中的冲突总是有害的，应该避免。
（错误）5. 职场中，保持个人隐私是不必要的。
（错误）6. 持续学习是职业发展的重要途径。
（正确）7. 工作中，个人情绪不应该带到工作场合。
（正确）8. 职业规划只是年轻人的事，与中年人无关。
员工责任心、执行、主动测试题
员工责任心、执行、主动测试题测试一1、与人约会，你通常准时赴约吗？是。
否。
2、你认为你这个人可靠吗？是。
否。
3、你会因未雨绸缪而储蓄吗？是。
否。
4、发现朋友犯法，你会通知警察吗？是。
否。
5、出外旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回家去吗？是。
否。
6、你经常运动以保持健康吗？是。
否。
7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？是。
否。
8、你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗？是。
否。
9、你从来没有错过任何选举权利吗？是。
否。
10、收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗？是。
否。
11、“既然决定做一件事情，那么就要把它做好。
”你相信这句话吗？是。
否。
12、与人相约，你从来不会耽误，即使自己生病时也不例外吗？是。
否。
13、你曾经犯过法吗？是。
否。
14、在求学时代，你经常拖延交作业吗？是。
否。
15、小时候，你经常帮忙做家务吗？是。
否。
测试二、生在职场中的你，你想知道你的执行力有多强吗？一起来完成下面的小测试吧！1、上司交给你一项工作任务时，你能否在规定的时间内完成呢？A、几乎无法完成B、大多数会如期完成 C.一定会如期完成2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗？A、至少3次以上B、仅有过一两次C、从来没有过3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，而你的时间也很急迫，你会怎么做呢？A、放下手头上的事来帮同事的忙B、找个借口推辞掉C、先说明原因在拒绝，然后完成自己的工作4、当你接受一项工作或任务时，你习惯怎么做?A、先放着等会在做B、立即着手去做C、先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做5、当你在超市买东西正准备结账时，上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟，你会怎么做?A、优哉游哉结完帐再去B、结完帐匆匆赶回公司C、放下东西立即赶回公司6、一天下午经理要你打印一份文件，说下午开会时要用，你会怎么做？A、中午才打印B、立即打印，并送呈给上司C、大致浏览下，确认无误后立即打印7、某天，你和上司一起去开会，即将轮到上司发言时，你发现演讲稿似乎少了一句，你会怎么做？A、觉得无所谓B、和上司说一声，让他自己拿主意C、那笔写上去，并通知上司知道8、当上司询问你执行任务进度时，你通常会怎么回答？A、应该能完成，你放心B、已经顺利完成了2/3C、目前完成了2/3，明天下午6点前全部完成9、身为团队的负责人，当团队成员意见发生分歧时，你会怎么做？A、不问不问B、责怪团员C、找出原因，进行调节10、有一次，部门参加公司组织的体能训练是时，每个人都发挥的很出色，但团体训练时却成绩平平，这样的情况说明了什么？A、评估方法不适当B、每个团队的成员都很优秀C、团队合作不协调测试三每道题有三个答案，根据实际情况，选择适合自己的。
应聘员工性格测试题(3篇)
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
36. 我通常能够倾听他人的意见，并给予合理的反馈。
A. 非常同意
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
37. 我在团队合作中，能够有效地协调各方资源，达成共同目标。
A. 非常同意
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
A. 非常同意
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
2. 我在与人交往中，能够较好地控制自己的情绪。
A. 非常同意
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
3. 我在遇到困难时，能够保持冷静，积极寻找解决办法。
A. 非常同意
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
4. 我对自己的职业发展有明确的规划。
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
41. 我通常能够与他人建立信任，并保持良好的合作关系。
A. 非常同意
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
42. 我在处理人际关系时，会尊重他人的意见和建议。
A. 非常同意
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
E. 非常不同意
43. 我在团队合作中，能够与团队成员保持良好的沟通，及时解决问题。
E. 非常不同意
33. 我在团队合作中，能够与同事保持良好的关系。
A. 非常同意
B. 同意
C. 不确定
D. 不同意
公司人员性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的性格特点，以便为您在职场中的发展提供个性化的建议，我们特为您设计了以下性格测试题。
请您根据自身实际情况认真作答，本测试不涉及任何敏感信息，所有结果仅用于内部参考，我们将严格保密。
请您在答题过程中保持客观，以下题目均为单选题，每题只有一个正确答案。
第一部分：基本性格倾向1. 当您遇到困难时，通常会：A. 寻求他人的帮助B. 独自思考，尝试自行解决C. 先分析原因，然后寻求解决方案D. 暂时搁置，等待时机成熟2. 您在团队中的角色通常是：A. 领导者，带领团队前进B. 成员，积极参与但不主导C. 观察者，从旁协助但不干涉D. 沟通者，协调团队成员关系3. 您在处理工作任务时，更倾向于：A. 立即行动，迅速完成任务B. 仔细规划，确保每一步都稳妥C. 先评估风险，再决定是否行动D. 随意处理，看心情而定4. 您在与人沟通时，更注重：A. 信息的传递B. 情感的交流C. 双方的互动D. 形式的规范5. 您在决策时，通常考虑：A. 长远利益B. 短期效益C. 团队意见D. 个人喜好第二部分：情绪管理6. 当您感到压力大时，会：A. 通过运动或听音乐等方式放松B. 找朋友或家人倾诉C. 静静地独处，让情绪自然释放D. 借酒消愁7. 您在公共场合发言时，通常会：A. 胆怯，担心出错B. 自然流畅，充满自信C. 沉着冷静，条理清晰D. 语无伦次，紧张不安8. 当您遇到挫折时，会：A. 持续努力，不放弃B. 适当调整心态，重新出发C. 逃避现实，寻找其他出路D. 沮丧失落，一蹶不振9. 您在团队中遇到冲突时，会：A. 积极沟通，寻求共识B. 保持中立，避免卷入其中C. 主动调解，维护团队和谐D. 冷处理，任其发展10. 您在情绪低落时，会：A. 尝试自我调节，恢复积极状态B. 寻求专业心理咨询C. 暂时逃避现实，暂时忘却烦恼D. 借助酒精或药物来缓解情绪第三部分：人际关系11. 您在与人交往时，更倾向于：A. 直接表达自己的观点B. 先倾听他人的意见C. 保持适当距离，避免过于亲密D. 迎合他人，避免冲突12. 您在团队中与同事的关系通常是：A. 紧密合作，相互支持B. 保持友好，但不过于亲密C. 保持距离，避免卷入复杂关系D. 沟通较少，各干各的13. 您在处理与上级的关系时，更注重：A. 服从命令，完成任务B. 提出建议，寻求共识C. 保持中立，避免冲突D. 谨言慎行，避免得罪上级14. 您在处理与下属的关系时，更倾向于：A. 严格管理，确保效率B. 平等对待，关心下属成长C. 保持距离，避免过于亲近D. 放任自流，任其发展15. 您在团队中遇到矛盾时，会：A. 积极调解，寻求双方满意B. 保持中立，避免卷入其中C. 主动承担责任，化解矛盾D. 暂时搁置，等待时机成熟第四部分：职业发展16. 您在职业生涯中，更看重：A. 薪酬待遇B. 职业发展前景C. 工作环境D. 工作内容17. 您在遇到职业瓶颈时，会：A. 考虑跳槽，寻找新的发展机会B. 深入学习，提升自身能力C. 转行，寻找新的职业方向D. 放弃努力，接受现状18. 您在团队合作中，更注重：A. 个人荣誉B. 团队利益C. 职业成就感D. 工作效率19. 您在处理工作与生活关系时，更倾向于：A. 工作第一，生活其次B. 生活第一，工作其次C. 工作与生活平衡，相互兼顾D. 工作生活随意，看心情而定20. 您在职业生涯中，更希望实现：A. 职业成就B. 个人价值C. 团队荣誉D. 生活品质请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。
员工性格测试题短(3篇)
第1篇亲爱的员工朋友们，为了更好地了解您的性格特点，提升团队协作效率，我们特为您准备了这份性格测试题。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试题共50题，每题有5个选项，请选择最符合您情况的答案。
测试结束后，我们将为您分析性格特点，并提供相应的建议。
一、自我认知（15题）1. 当遇到困难时，您通常会：A. 悲观消极，认为自己无法克服B. 保持乐观，积极寻找解决办法C. 担心问题会越来越严重D. 寻找他人帮助，寻求支持E. 不太关心，任其发展2. 您在团队合作中，更倾向于：A. 指导他人，发挥领导作用B. 积极参与，提出建设性意见C. 乐于倾听，支持团队决策D. 保持中立，观察他人表现E. 不太关注团队合作3. 您在处理工作时，更注重：A. 结果，追求完美B. 过程，享受工作过程C. 遵循规则，确保工作质量D. 创新思维，突破传统E. 灵活应变，随机应变4. 您在人际交往中，更擅长：A. 沟通表达，善于说服他人B. 倾听理解，关注他人需求C. 自我保护，保持距离D. 沉默寡言，观察他人E. 随意发挥，不受约束5. 您在遇到冲突时，更倾向于：A. 避免冲突，维持和谐B. 直接表达观点，解决问题C. 寻求妥协，平衡双方利益D. 冷静分析，寻找最佳解决方案E. 暂时回避，等待时机6. 您在遇到压力时，更习惯：A. 自我调整，保持冷静B. 寻求他人帮助，分担压力C. 消极应对，逃避问题D. 暴躁不安，情绪失控E. 无视压力，保持正常工作7. 您在解决问题时，更倾向于：A. 分析原因，寻求根本解决方法B. 关注结果，快速解决问题C. 借鉴经验，寻找类似案例D. 集思广益，发挥团队智慧E. 沉默思考，独自解决8. 您在决策时，更依赖：A. 个人直觉，果断决策B. 数据分析，理性决策C. 领导意见，权威决策D. 团队讨论，集体决策E. 随机应变，灵活决策9. 您在处理紧急事务时，更擅长：A. 保持冷静，迅速处理B. 紧张焦虑，效率降低C. 逐级汇报，等待指令D. 疏忽细节，草率处理E. 逃避责任，不愿承担责任10. 您在时间管理上，更注重：A. 规划时间，高效完成工作B. 按部就班，稳步推进C. 临时调整，灵活应对D. 随意安排，缺乏计划E. 忽视时间，随意拖延11. 您在处理任务时，更倾向于：A. 高效完成，追求速度B. 稳步推进，确保质量C. 优先级排序，合理安排D. 逐一完成，逐步推进E. 随意安排，不受约束12. 您在团队协作中，更愿意：A. 发挥个人特长，承担责任B. 倾听他人意见，共同进步C. 保持中立，观察他人表现D. 寻求他人帮助，减轻负担E. 不太关注团队协作13. 您在处理工作时，更注重：A. 结果，追求完美B. 过程，享受工作过程C. 遵循规则，确保工作质量D. 创新思维，突破传统E. 灵活应变，随机应变14. 您在人际交往中，更擅长：A. 沟通表达，善于说服他人B. 倾听理解，关注他人需求C. 自我保护，保持距离D. 沉默寡言，观察他人E. 随意发挥，不受约束15. 您在遇到冲突时，更倾向于：A. 避免冲突，维持和谐B. 直接表达观点，解决问题C. 寻求妥协，平衡双方利益D. 冷静分析，寻找最佳解决方案E. 暂时回避，等待时机二、情绪管理（15题）16. 当您感到愤怒时，您通常会：A. 直接表达，发泄情绪B. 保持沉默，忍气吞声C. 暂时逃避，寻找宣泄方式D. 寻求他人帮助，寻求安慰E. 冷静分析，反思原因17. 当您感到沮丧时，您通常会：A. 自我调整，积极面对B. 寻找他人倾诉，寻求支持C. 放弃努力，自暴自弃D. 逃避现实，沉溺于幻想E. 保持沉默，不愿面对18. 当您感到焦虑时，您通常会：A. 保持冷静，分析原因B. 寻找他人帮助，缓解压力C. 担心问题越来越严重D. 消极应对，逃避问题E. 忽视焦虑，保持正常工作19. 当您感到喜悦时，您通常会：A. 分享喜悦，感染他人B. 保持沉默，独自享受C. 忽视喜悦，专注于工作D. 喜形于色，过度表达E. 保持低调，不愿张扬20. 当您感到悲伤时，您通常会：A. 倾诉悲伤，寻求安慰B. 保持沉默，独自承受C. 放弃努力，自暴自弃D. 逃避现实，沉溺于悲伤E. 保持冷静，反思原因21. 当您感到失望时，您通常会：A. 寻找原因，积极应对B. 保持沉默，不愿面对C. 自暴自弃，放弃努力D. 寻找他人倾诉，寻求支持E. 忽视失望，保持正常工作22. 当您感到压力时，您通常会：A. 保持冷静，分析原因B. 寻找他人帮助，缓解压力C. 担心问题越来越严重D. 消极应对，逃避问题E. 忽视压力，保持正常工作23. 当您感到自卑时，您通常会：A. 保持自信，积极面对B. 寻求他人帮助，提升自信C. 自暴自弃，放弃努力D. 逃避现实，沉溺于自卑E. 保持低调，不愿面对24. 当您感到恐惧时，您通常会：A. 保持冷静，分析原因B. 寻找他人帮助，缓解恐惧C. 担心问题越来越严重D. 消极应对，逃避问题E. 忽视恐惧，保持正常工作25. 当您感到孤独时，您通常会：A. 积极参加社交活动，拓展人际关系B. 保持沉默，独自承受C. 寻找他人倾诉，寻求支持D. 放弃努力，自暴自弃E. 忽视孤独，保持正常工作26. 当您感到愤怒时，您通常会：A. 直接表达，发泄情绪B. 保持沉默，忍气吞声C. 暂时逃避，寻找宣泄方式D. 寻求他人帮助，寻求安慰E. 冷静分析，反思原因27. 当您感到沮丧时，您通常会：A. 自我调整，积极面对B. 寻找他人倾诉，寻求支持C. 放弃努力，自暴自弃D. 逃避现实，沉溺于幻想E. 保持沉默，不愿面对28. 当您感到焦虑时，您通常会：A. 保持冷静，分析原因B. 寻找他人帮助，缓解压力C. 担心问题越来越严重D. 消极应对，逃避问题E. 忽视焦虑，保持正常工作29. 当您感到喜悦时，您通常会：A. 分享喜悦，感染他人B. 保持沉默，独自享受C. 忽视喜悦，专注于工作D. 喜形于色，过度表达E. 保持低调，不愿张扬30. 当您感到悲伤时，您通常会：A. 倾诉悲伤，寻求安慰B. 保持沉默，独自承受C. 放弃努力，自暴自弃D. 逃避现实，沉溺于悲伤E. 保持冷静，反思原因31. 当您感到失望时，您通常会：A. 寻找原因，积极应对B. 保持沉默，不愿面对C. 自暴自弃，放弃努力D. 寻找他人倾诉，寻求支持E. 忽视失望，保持正常工作32. 当您感到压力时，您通常会：A. 保持冷静，分析原因B. 寻找他人帮助，缓解压力C. 担心问题越来越严重D. 消极应对，逃避问题E. 忽视压力，保持正常工作33. 当您感到自卑时，您通常会：A. 保持自信，积极面对B. 寻求他人帮助，提升自信C. 自暴自弃，放弃努力D. 逃避现实，沉溺于自卑E. 保持低调，不愿面对34. 当您感到恐惧时，您通常会：A. 保持冷静，分析原因B. 寻找他人帮助，缓解恐惧C. 担心问题越来越严重D. 消极应对，逃避问题E. 忽视恐惧，保持正常工作35. 当您感到孤独时，您通常会：A. 积极参加社交活动，拓展人际关系B. 保持沉默，独自承受C. 寻找他人倾诉，寻求支持D. 放弃努力，自暴自弃E. 忽视孤独，保持正常工作三、人际关系（10题）36. 您在与人交往时，更注重：A. 诚实守信，保持真诚B. 礼貌待人，尊重他人C. 善于倾听，关注他人需求D. 独立自主，不受他人影响E. 职场关系，利益为先37. 您在团队合作中，更愿意：A. 发挥个人特长，承担责任B. 倾听他人意见，共同进步C. 保持中立，观察他人表现D. 寻求他人帮助，减轻负担E. 不太关注团队协作38. 您在处理同事关系时，更倾向于：A. 互帮互助，共同进步B. 保持距离，避免冲突C. 沉默寡言，观察他人D. 随意发挥，不受约束E. 竞争对手，互相拆台39. 您在处理上下级关系时，更注重：A. 尊重领导，服从安排B. 勇于提出意见，积极沟通C. 保持距离，避免冲突D. 谄媚奉承，迎合上级E. 挑战权威，独立自主40. 您在处理客户关系时，更擅长：A. 善于沟通，解决问题B. 保持耐心，服务至上C. 拒绝客户，维护公司利益D. 唯唯诺诺，过度迎合E. 独立决策，不考虑客户感受41. 您在处理朋友关系时，更注重：A. 诚实守信，保持真诚B. 善于倾听，关注他人需求C. 沉默寡言，观察他人D. 随意发挥，不受约束E. 竞争对手，互相拆台42. 您在处理家庭关系时，更愿意：A. 尊重家人，承担责任B. 保持独立，不受家庭束缚C. 忽视家庭，追求个人事业D. 唯命是从，过度依赖家人E. 挑战权威，独立自主43. 您在处理邻里关系时，更注重：A. 礼貌待人，和谐相处B. 保持距离，避免纠纷C. 沉默寡言，观察他人D. 随意发挥，不受约束E. 竞争对手，互相拆台44. 您在处理职场关系时，更愿意：A. 诚实守信，保持真诚B. 礼貌待人，尊重他人C. 善于倾听，关注他人需求D. 独立自主，不受他人影响E. 职场关系，利益为先45. 您在处理人际关系时，更倾向于：A. 主动沟通，积极解决问题B. 保持沉默，避免冲突C. 沉默寡言，观察他人D. 随意发挥，不受约束E. 竞争对手，互相拆台四、价值观（10题）46. 您在价值观中，最看重的是：A. 成功与成就B. 自由与独立C. 爱与关怀D. 平等与公正E. 和谐与稳定47. 您认为人生最重要的追求是：A. 事业成功B. 家庭幸福C. 个人成长D. 社会贡献E. 休闲享受48. 您在决策时，最看重的是：A. 利益最大化B. 道德伦理C. 法律法规D. 人际关系E. 个人喜好49. 您在评价他人时，最关注的是：A. 能力与成就B. 品德与人格C. 家庭背景D. 社会地位E. 财富与地位50. 您在对待金钱时，更注重的是：A. 收入与积累B. 消费与享受C. 财富与地位D. 分享与帮助E. 简朴与节俭请您根据自己的实际情况，认真作答以上50题。
员工手册测试题目
员工手册测试题目
以下是一份员工手册测试题目的示例，供您参考：
一、选择题
1. 公司员工手册规定，员工应当按时完成工作任务，未按时完成的员工应当（）
A. 扣发工资
B. 扣发奖金
C. 接受培训
D. 接受惩罚
2. 根据员工手册，员工请假应当提前（）天向直接上级领导请假。
A. 1天
B. 3天
C. 5天
D. 10天
3. 在公司员工手册中，明确规定员工加班应当按照国家法律法规和公司规定支付加班费，加班费应当按照员工正常工资的（）支付。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
二、简答题
1. 请简述员工手册中规定的员工行为准则。
2. 请说明员工手册中关于员工绩效考核的规定。
3. 请简述员工手册中关于员工薪酬福利的规定。
员工规章制度测试题
员工规章制度测试题一、岗位要求1. 请列举您所在部门的主要职责和工作任务。
2. 您在工作中遇到问题时，首先应该采取什么措施？3. 您认为在您的工作中最重要的素质是什么？请解释原因。
4. 您如何看待团队合作？请分享一个您成功完成团队任务的经历。
5. 如果您发现同事在工作中存在严重错误或违规行为，您会如何处理？二、岗位技能1. 请列举您掌握的主要技能和工具，以及您如何不断提升技能的方法。
2. 您在工作中遇到技术性问题时，您通常会如何解决？3. 您在培训新员工时，您会如何传授技能和知识？4. 在您看来，技能培训的重要性是什么？您会如何持续学习和提升自己的技能？5. 您认为在现在这个行业中，哪些技能是最重要的？请解释原因。
三、工作纪律1. 您如何看待工作纪律？您认为遵守纪律对团队的重要性是什么？2. 如果您发现自己在工作中存在违反纪律或规定的行为，您会如何处理？3. 您对工作中常见的违纪行为都有哪些了解？请列举并说明如何避免。
4. 在您看来，员工应该如何保持高效的工作状态？请分享您的方法和经验。
5. 如果您的同事在工作中纪律性很差，您认为应该如何帮助他改变这种状态？四、沟通能力1. 请分享一个您在工作中成功解决沟通问题的经历。
2. 您如何看待在团队沟通中的主动性和积极性？请举例说明。
3. 如果您接到一个让您很不满意的任务，您会如何表达自己的观点？4. 在您看来，良好的沟通能力对于团队合作的重要性是什么？5. 如果您发现团队中存在沟通不畅的情况，您会采取什么措施来改善？五、自我评估1. 您认为您在以上四个方面的能力如何？请自我评价并说明理由。
2. 在工作中，您认为哪方面是您的优势？哪方面是您的改进空间？3. 您会如何评价自己在团队中的角色和贡献？4. 您认为员工在工作中应该具备哪些自我管理能力？您认为自己在这方面表现如何？5. 如果您发现自己在工作中出现了问题或错误，您会如何处理？您认为应该向谁寻求帮助？以上为员工规章制度测试题，希望员工们能够认真思考并做出真实回答，以提高工作效率和团队合作能力。
测责任心心理测试题（2）
测责任心心理测试题(2)A、适合创业指数：60%你在工作中，表现出令人振奋的进展。
关于创业，你也不想匆匆就着手创业，你希望自己有充足的时间做准备。
在今年里为了自己的事业而努力奋斗，是一件很不错的事情。
你会遇到不错的好运气，来帮助自己确实推出所有计划，准备已久的一些创业计划，有望慢慢地开始有一些进展。
但是这也仅限于前期的准备，毕竟一下子就完全地投入进去，你的压力会十分大哦。
B、适合创业指数：70%2015年的到来，对你来说都是一个好消息，因为这一年里，你的创业运还是很不错的哦。
如果你打定了主意去创业，那么一定是顺风顺水的，美梦会成真，你的工作及财运都处于一个稳定的状态。
不过你不适合单干，你需要找到那种可靠的人与你一起创业。
如果真的有这样的创业项目，你不妨思考一下，倘若有可能，一定要好好地把握住这个机会哦。
C、适合创业指数：50%你在2015年里，工作方面的运气是很好的，而如果自主创业，也是有不错的前景。
如果你真的想抓住这个机遇，不能再分神了，调整好你自己，全副武装的投入进去，努力了一定就会有收获。
而在创业的过程中，不要希望发生一夜暴富的事情，因为成功多是积累起来的。
所以别放过任何可能促成你的大业发展的机会，哪怕是小小的一单，也要接着。
D、适合创业指数：40%你是一个挺有进取心的人，在工作上，将获得这个攀登专业更高阶梯的美妙机会，如果选择自主创业，或者反而没有那么好的运气。
毕竟你需要一定的有脉、资金、资源的积累。
所以不妨先在自己的工作岗位上先积累一些东西，你将会在这一年里收获尊重、得到其他人的钦佩与帮助，更有可能达到职业的巅峰。
当创业的所有的条件都准备好了，你便可以放手去大干了。
E、适合创业指数：30%你在2015年里的事业运也是很不错的，你会有很多的活力与动力，使你有这样的想法，与别人一起合伙做生意。
不过由于很多环境、人为、市场变化的原因，你要确保你们一起讨论过计划的所有方面，在商量态度上，保持着求同存异，这样才会让你们的生意做大做好。
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测试一
1、与人约会，你通常准时赴约吗？ 是。
否。
2、你认为你这个人可靠吗？ 是。
否。
3、你会因未雨绸缪而储蓄吗？ 是。
否。
4、发现朋友犯法，你会通知警察吗？ 是。
否。
5、出外旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回家去吗？ 是。
否。
6、你经常运动以保持健康吗？ 是。
否。
7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？ 是。
否。
8、你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗？ 是。
否。
9、你从来没有错过任何选举权利吗？ 是。
否。
10、收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗？ 是。
否。
11、“既然决定做一件事情，那么就要把它做好。
”你相信这句话吗？ 是。
否。
12、与人相约，你从来不会耽误，即使自己生病时也不例外吗？ 是。
否。
13、你曾经犯过法吗？ 是。
否。
14、在求学时代，你经常拖延交作业吗？ 是。
否。
15、小时候，你经常帮忙做家务吗？ 是。
否。
测试二、 生在职场中的你，你想知道你的执行力有多强吗？一起来完成下面的小测试吧！
1、上司交给你一项工作任务时，你能否在规定的时间内完成呢？
A、几乎无法完成
B、大多数会如期完成 C.一定会如期完成
2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗？
A、至少3次以上
B、仅有过一两次
C、从来没有过
3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，而你的时间也很急迫，你会怎么做呢？
A、放下手头上的事来帮同事的忙
B、找个借口推辞掉
C、先说明原因在拒绝，然后完成自己的工作
4、当你接受一项工作或任务时，你习惯怎么做?
A、先放着等会在做
B、立即着手去做
C、先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做
5、当你在超市买东西正准备结账时，上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟，你会怎么做?
A、优哉游哉结完帐再去
B、结完帐匆匆赶回公司
C、放下东西立即赶回公司
6、一天下午经理要你打印一份文件，说下午开会时要用，你会怎么做？
A、中午才打印
B、立即打印，并送呈给上司
C、大致浏览下，确认无误后立即打印
7、某天，你和上司一起去开会，即将轮到上司发言时，你发现演讲稿似乎少了一句，你会怎么做？
A、觉得无所谓
B、和上司说一声，让他自己拿主意
C、那笔写上去，并通知上司知道
8、当上司询问你执行任务进度时，你通常会怎么回答？
A、应该能完成，你放心
B、已经顺利完成了2/3
C、目前完成了2/3，明天下午6点前全部完成
9、身为团队的负责人，当团队成员意见发生分歧时，你会怎么做？
A、不问不问
B、责怪团员
C、找出原因，进行调节
10、有一次，部门参加公司组织的体能训练是时，每个人都发挥的很出色，但团体训练时却成绩平平，这样的情况说明了什么？
A、评估方法不适当
B、每个团队的成员都很优秀
C、团队合作不协调
测试三 每道题有三个答案，根据实际情况，选择适合自己的。
1.在工作中你愿意： A与别人合作 B说不准 C自己单独进行
2.在接受困难任务时： A有独立完成的信心 B拿不准 C希望有别人的帮助和指导
3.希望把你的家庭设计成： A有自己活动和娱乐的个人世界 B与邻里朋友活动交往 C介于AB之间
4.解决问题借助于： A独立思考 B与别人讨论 C介于AB之间
5.在以前与异性朋友的交往： A较多 B一般 C.比别人少
6.在社团活动中，是不是积极分子？ A是的 B看兴趣 C不是
7.当别人指责你古怪不正常时： A非常生气 B有些生气 C我行我素
8.到一个新城市找地址，一般是： A向别人问路 B看地图 C介于AB之间
9.在工作上，喜欢独自筹划或不愿别人干涉： A是的 B不好说 C喜欢与人共事
10.你的学习多依赖于： A阅读书刊 B参加集体讨论 C介于AB之间。