2018-2019-党员个人四风问题清单-实用word文档 (1页)

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四风问题清单 (3)

四风问题清单1. 张扬奢靡享乐在过去的一段时间里，一些党员干部出现了不良风气，追求奢靡享乐，过度消费，对待公共资源缺乏节约意识。

这种张扬奢靡的现象不仅令人愤慨，也严重损害了党员干部形象和政府公信力。

影响•奢靡消费带来的巨大开支，浪费了珍贵资源•党员干部形象受到负面影响•公众对政府的不满情绪增加解决办法•加强党员干部教育，树立正确的消费观念•加强监督机制，严厉打击奢靡消费行为•推行节约型政府，建立科学的资源利用制度2. 官僚主义作风官僚主义作风是指党员干部在工作中表现出的对事务敷衍、官僚主义的倾向。

官僚主义作风不仅拖延了工作进程，也使人民群众对党和政府信任度降低。

影响•工作效率低下，影响民生问题的解决•降低党和政府在人民心目中的形象•阻碍了改革开放进程解决办法•推行简政放权，减少冗余的政府手续•建立激励和约束机制，积极奖励工作效果好的党员干部•加强干部培训，提高工作能力和责任心3. 违规收送礼金一些党员干部和公务员在工作中存在收受贿赂和礼金的问题。

这种行为严重违反党纪国法，破坏了党和政府的形象，对社会公平正义造成了极大的伤害。

影响•扰乱了公正廉洁的工作环境•增加了社会不公平现象•民众对党和政府的信任度降低解决办法•加强反腐倡廉教育，强化党的纪律和规章•加大反贪力度，依法严惩违规收受礼金的党员干部•建立完善的监督机制，加强对公务员财产的申报和监督4. 个人崇拜现象近年来，个人崇拜现象在一些地方不同程度地存在。

党员干部对领导人过分崇拜，盲目追随，丧失了独立思考和批判精神。

这种个人崇拜现象不利于集体决策和民主发展。

影响•妨碍了党和政府的科学决策•压制了多元社会发展和民主进程•增加了腐败和权力滥用的可能性解决办法•强化党员干部思想教育，提高辨别能力和独立思考能力•推动民主制度建设，保障人民参与政治决策的权利•加强言论自由，提高社会舆论监督能力结论四风问题是党和政府面临的重大问题，解决这些问题需要党员干部自身的努力和全社会的共同参与。

四风问题清单

第一篇范文：单位“四风”问题清单单位名称领导班子在“四风”方面存在的问题清单我单位结合工作实际，梳理多方面征求到的意见和建议，几经讨论，反复查找，将我中心领导班子在“四风”方面存在的突出问题具体表现归纳如下：一、形式主义方面（一）部分领导干部忽视理论武装，用科学理论指导实践，解决问题能力有待进一步加强。

（二）有些制度不适应企业发展，个别制度在执行过程中得不到落实，流于形式。

（三）存在工作疲沓，落实不力、监督不力现象，抓工作习惯于会议落实会议，文件落实文件，有的工作领导不催不办，不推不动。

二、官僚主义方面（四）思想上自满保守，求稳怕乱，进取意识不强，满足于已有成绩，对待工作放不开手脚，而对不断出现的新问题、新矛盾创新手段不够，缺乏积极进取精神。

（五）深入群众、深入基层调查研究、广泛听取基层意见还不够，关心群众，服务群众意识不够强。

（六）管理上认识不足，力度不够，责任意识不强。

在工作态度上存在推诿扯皮，拈轻怕重，说的多，干的少，对份内工作有推、靠、拖的现象存在。

（七）存在有令不行，有禁不止现象，有的党员干部视制度为无物，使制度形同虚设，规章制度定的多，落实执行的不好。

三、享乐主义方面（八）习惯于国有企业的体制，行政化的管理模式，存在“不求有功但求无过”、“能少管的不愿多管”的思想，满足于现状，进取精神不足。

（九）领导班子在新业务拓展方面，思想观念不够解放，“等、靠、要”思想未完全破除。

（十）有些党员干部存在精神状态不佳，不思进取现象，心思不在工作上，上班时间存在行为懒散，工作拈轻怕重，得过且过。

四、奢靡之风方面（十一）艰苦奋斗意识还有待进一步加强，在工作上还存在费用控制不严，铺张浪费现象。

（十二）在公车管理上存在漏洞，公车私用现象偶有发生。

第二篇范文：个人“四风”问题清单个人“四风”问题清单一、形式主义方面1.学习理论不够主动积极。

理论学习不够系统完善，现用现学的情况多，特别是主动运用科学的理论指导工作实践不够灵活。

四风问题清单等DOC

附件1：古岘中学领导班子“四风”问题清单姓名：于爱泽形式主义1、学风不正，学用脱节。

主要表现为：不注重理论武装，不深入学习党的理论，为学习而学习，学习不思考，只了解表面，不了解精髓，部分成员业务不精通，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，班子成员满足于吃老本，学习制度贯彻执行不严。

2、蜻蜓点水，走马观花。

主要表现为：深入教研组调研不够，教科研活动只是停留在表面上，不能结合实际，指导实践。

后勤部分人员人浮于事，表面文章做得多，实干少。

官僚主义1、脱离群众，不接地气。

主要表现为：不深入教研组、课堂，平时要求讲得多，真实体验感受不够。

2、部分成员心浮气燥，没有真正沉下身子、沉下心来研究本职工作，学校安排什么就干什么，只想尽快干完工作交任务，不注重工作质量。

3、不敢担当，不愿负责。

遇到较为复杂的纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它单位，只想当“太平官”、“逍遥官”，不敢碰硬，怕得罪人。

享乐主义1、庸懒松散，不思进取。

主要表现为：拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，工作纪律要求不严格，满足于现在学识和见解，班子干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。

2、部分成员私心较重。

主要表现为：工作不冲锋在前，利益处处先占，自己做不到的要求别人做到，别人不能做的，自己能做，总想搞特殊、搞特权。

奢靡之风1、存在浪费现象。

办公用品、低值易耗品不注意节约，教室灯管、办公室饮水机、空调时常不关，耗电现象严重。

2、部分班子成员存在好面子、讲排场的现象。

注：每名班子成员列举班子每“风”问题不少于2条。

古岘中学领导班子成员本人“四风”问题清单（校级）姓名：于爱泽形式主义1、学风不正，知行不一。

自我感觉良好，不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。

2、落实不力，不求实效。

2018-2019-党员思想方面存在的问题总结-word范文 (1页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==党员思想方面存在的问题总结问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。

对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。

在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

措施一、教育先行搞好引导。

要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。

要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。

问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。

不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。

在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。

还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

措施二、健全机制抓好落实。

要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。

同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。

要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

党员个人四风问题清单对照表

三一文库（）/入党申请书党员个人四风问题清单对照表一、一些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。

二、一些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和工委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。

三、一些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办四、一些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素质不过硬，自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进;五、一些党员道德行为不端的问题：1、有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够;。

六、一些党员在党风廉政建设方面的问题：1、有的挥霍、浪费集体财物;针对本次研讨会所罗列出的问题，我支部结合实际确定了如下的整改措施：一、坚定信念、加强学习：利用“两学一做”学习教育这一契机，依托“三会一课”制度，加强广大党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。

党员四风问题清单内容

三一文库（）/入党申请书
党员四风问题清单内容
形式主义方面：1、服务意识不强，办事拖拉，推诿现象有时存在。

2、作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。

不少工作抓不紧、抓不实。

3、服务不够主动、不作为、慢作为现象有时存在。

4、班子学习的整体意识还不够强。

政治理论和业务知识不足，造成工作有些粗糙，缺乏深度。

5、存在担当意识不强、负责心不强现象，坐等上门多，主动问需少。

6、能够及时落实惠民政策，但工作方式有些机械，操作有些死板，好事办不好。

7、深入基层时间少，对基层信息掌握不够全面。

官僚主义方面：1、不敢担当、不愿负责，回避矛盾和问题。

2、不够亲近群众，深入基层少，有的对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。

3、部门利益至上。

有的考虑问题不从大局出发，对多单位共同管理的事情，存在互相推诿现象。

4、存在“机关化”现象。

对群众需求了解少，责任心不强，甚至关起门来办公。

5、领导带头作用不明显，监管不够严格，部门工作落实度不够。

6、在接访工作中存在惰性，不能及时解。