冠东车灯有限公司现场服务职位说明书
冠东车灯公司总装车间技术员职位说明书
一、根本信息：
职位名称：车间技能员
所属职类职种：技能类/工艺技能
所属部分： 总装车间
直接上级：车间主任
拟定人签名：
定员人数：4～6 人
上级部分主管审批：
审核人签字：
生效日期：
二、职位目的：凭据开发部的相关要求和文件体例、维护生产技能文件，解决现场问题，包
管生产正常运行，并不绝优化生产历程。
识图。
体能要求
身体康健
事情要求：
事情时间
事情条件
事情量
经常加班 六、事情依据：
电脑及小东西
饱和
（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部分职责、业务流程等，
应包罗文件签发日期、签发部分、签发文号和文件名。）
预防步伐。
对新职工、岗亭轮换人员实施质量、技能的培训
培训效果
协助车间主任进行连续改造，确保质量、本钱、效率、 交付期不绝优化。
有效性
凭据试制文件，组织新产物试制，体例、维护生产技 能文件。
实时性、实施记录
对现场设备、工装、模具实施维护、生产前调试。组 织实施设备 1 级、2 级保养。
实时性、实施记录
三、事情干系（内部）
车间主车间技能员
（该职位名称）
直接下属职位名称及人数
事情干系（外部）： 无
事情干系（职位范畴）： (请列出与该职位事情范畴与水平有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与
直接卖力或做出发起的开支项目。)
所在部分总人数：113 人 该职位直接下属人数：/ 下属员工的种类： / 直接控制的预算额： / 四、主要应卖力任：
间接下属人数：/ 其他指标：/
请描述该职位 4-8 相应卖力任，包罗主要运动和要到达的结果，每一应卖力任请依其重
冠东车灯公司设备部电工职位说明书
路的安装、检修、维护
2
根据用户要求组长安排，负责设备电气的安装、检修、 及时性，用户满意度
维护
3
根据相关制度，负责变、配电房、空压机房值班管理 值班记录
6
根据后勤需要，负责生活设施、家用电气安装、检修、 及时性、用户满意度
维护
7
8 五、任职要求：
学历及专业
最低学历 中专
机电专业
所学专业
所需培训
培训科目
间接下属人数： 其他指标：/
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重
要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人
员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据用户要求及组长的安排，负责全厂电气、通讯线 安全性、及时性
培训：
工作时间 经常加班
从事机电维修三年以上
身体健康 工作条件
工具、劳动保护用品、对 讲机
工作量 饱和
六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
（同僚职位名称） 机修工
电工
（该职位名称）
直接下属职位名称及人数
工作关系（外部）： /
工作关系（职位范围）： (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与
直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数：15 该职位直接下属人数： 下属员工的种类： 直接控制的预算额： /
冠东车灯有限公司职位说明书
冠东车灯有限公司副部长职位说明书
冠东车灯有限公司副部长职位说明书部长工作关系（外部）：人才交流机构，媒体，人事局，劳动局，院校 工作关系（职位范围）:请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与 直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：5 该职位直接下属人数：4下属员工的种类： 直接控制的预算额： 四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其 重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数 据易采集。
一、 基本信息： 职位名称：副部长 所属部门：人力资源部 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理类、管理与执行职种 直接上级：总经理 定员人数：1人 审核人签字：生效日期:二、 职位目的:~配合公司人力资源策略，为吸引、保留、激励和开发公司人力资源，组织 制定并协助各部门推行公司各项人力资源政策及制度。
三、工作关系（内部） （同僚职位名称）总经理（上级职位名称） 人力资源部部长（该职位名称）主任直接下属职位名称和人数间接下属人数:其他指标:五、工作权限:1、对部门下属员工监督及考评权；2、进行部门工作安排和人员调配权;重要性 应负责任根据国家相关人力资源管理政策、规定和方针，结 合本公司的具体情况制定本公司的人事管理政策。
实施并监督公司人力资源管理体系、制度。
制定本部门的工作目标和工作计划，合理安排本部 门的工作进度。
对本部门员工的工作实施监督、控制及考评。
负责审核人员补充计划、人员异动申请、培训计划、 调薪及定薪单。
负责本部门质量体系有关程序的控制、实施。
负责职责范围内的内外部协调工作。
衡量标准系统性体系运行状况 部门计划完成情况员工满意度，员工流失率 差错率审核结果 内部顾客满意度3、对本部门人员工作的奖惩、培训、任用或解雇的建议权。
4、参加面试人员的审核权。
冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位说明书
冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位说明书
职位概述
冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位主要负责为公司领导和员工提供日常行车服务，确保安全、准时地将他们送达目的地。
主要职责
1.负责接送公司领导及员工出差、会议等活动；
2.负责保管和维护公司车辆，确保车辆处于良好状态；
3.遵守交通法规，保证行车安全；
4.协助公司行政管理部处理部门内相关事务。
任职要求
1.拥有C1驾驶证，驾龄不少于3年，无恶劣驾驶记录；
2.熟悉当地道路和交通法规，熟练驾驶各类车辆；
3.具备良好的服务意识和沟通能力，能够礼貌、周到地对待公司领导及
员工；
4.有责任心，工作细致认真，能够按时完成工作任务。
工作条件
1.上班时间：根据具体安排，需要弹性工作时间；
2.薪酬福利：按公司规定执行，包含基本工资和绩效奖金等；
3.其他福利：享受公司各项福利待遇。
职业发展
1.行政管理部驾驶员职位为公司的重要岗位，通过不断提升自己的业务
水平和服务质量，有机会晋升为行政管理部其他职位；
2.公司将提供培训和发展机会，支持员工不断提升自身能力。
以上是冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位的说明书，希望应聘者能根据以上要求和职责，认真对待工作，为公司的发展贡献自己的力量。
冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位说明书
直 接 下 属 职 位 名 称 和称）
人（6数人）
（人） （人）
（人） （人）
工作关系（外部）：
工作关系（职位范围）：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接
控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：24 人
该职位直接下属人数：间接下属人数：
下属员工的种类：驾驶员
冠东车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
所属职类职种：作业类辅助职种
职位名称：驾驶员
直接上级：行政部部长
所属部门：行政管理部
定员人数：1
拟定人签名：
审核人签字：生效日期：
上级部门主管审批：
二、职位目的：根据部门职责，负责运输及车辆的保养。
三、工作关系（内部）
行政部部长
（上级职位名
（同僚职位名称）
驾驶员 称） （ 该 职 位 名
直接控制的预算额：其他指标：
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每
一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可
能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据部门要求，安全行车
经常加班
车辆
饱和
六、工作依据：
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职
责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
安全性
2
根据部门要求，完成运输任务
任务完成情况
3
根据部门要求，对车辆及时维护并保养 及时性
冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位说明书
经常加班
车辆
饱和
六、工作依据：
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职
责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
冠东车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
所属职类职种：作业类辅助职种
职位名称：驾驶员
直接上级：行政部部长
所属部门：行政管理部
定员人数：1
拟定人签名：
审核人签字：生效日期：
上级部门主管审批：
二、职位目的：根据部门职责，负责运输及车辆的保养。
三、工作关系（内部）
行政部部长
（上级职位名
（同僚职位名称）
驾驶员 称） （ 该 职 位 名
直 接 下 属 职 位 名 称 和称）
人（6数人）
（人） （人）
（人） （人）
工作关系（外部）：
工作关系（职位范围）：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接
控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：24 人
该职位直接下属人数：间接下属人数：
下属员工的种类：驾驶员
安全性
2
根据部门要求，完成运输任务
任务完成情况
3
根据部门要求，对车辆及时维护并保养 及时性
4
5
6
7
8
五、任职要求：
学历及专业
最低学
所学专业
历
中 专 （ 技 驾驶
校）
所需培训培训科培训时间 Nhomakorabea目
驾驶
3 个月
所需经验
2 年以上驾驶经验
专业技能
驾驶
通用技能
思维敏捷
体能要求
身体健康
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2
及时反馈客户质量信息
客户中意度 及时性
3
4
5
6
7
8
五、工作权限
1、有权处理客户现场的质量问题和服务 2、 有权反馈客户信息
六、任职要求：
最低学历
学历及专业
初中
培训科目
所需培训所学专业 培训时刻所需会从事相关行业 2 年以上
专业技能 通用技能
能快速处理沪办现场显现的问题，熟悉公司生产的所有产品 口头表达、对外交往、
（同僚职位名称） 司机 会计
现场服务
（该职位名称）
直截了当下属职位名称和人 数
工作关系（外部）： 客户
工作关系（职位范畴）： 请列出与该职位工作范畴与程度有关的资料，比如下属数目、直截了当操纵的预算
额，与直截了当负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：11 该职位直截了当下属人数：0 下属职员的种类： 直截了当操纵的预算额： /
间接下属人数：/ 其他指标：
四、要紧应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括要紧活动和要达到的结果，每一应负责任请依 其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等，应尽可能客观、量化，
数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
依照部门职责，负责客户现场服务
冠东车灯有限公司现场服务职位说明书
一、差不多信息： 职位名称：现场服务 所属部门： 营销部 拟定人签名：张学谦 上级部门主管审批： 二、职位目的： 依照部门职责，提供客户现场服务。
三、工作关系（内部）
所属职类职种： 直截了当上级：沪办主任 定员人数：3 人 审核人签字：沈忠成 生效日期：
沪办主任
（上级职位名称）
体能要求 工作要求：手机
躯体健康、能经常出差。
工作时刻
工作条件
工作量
8 小时，经常出差
手机
正常
七、工作依据：
要紧填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。