餐厅服务员技能培训
西餐厅服务员八大技能培训

西餐厅服务员八大技能培训
1. 专业知识技能
* 熟悉菜单和餐点特色,了解食材搭配和烹饪方式
* 掌握西餐中常见的服务礼仪和用餐流程
* 研究如何使用餐厅软件和点餐系统
2. 沟通与语言能力
* 提高口语表达能力,善于与客人交流并解答问题
* 研究聆听技巧,理解客人需求并给予专业建议
* 掌握英语相关的服务用语和常用对话
3. 团队合作精神
* 培养良好的团队合作意识,协助其他员工完成工作任务* 研究协调与共享资源,提高工作效率
* 配合其他部门的工作,共同为客人提供优质服务
4. 解决问题能力
* 研究分析和解决常见的客人问题和投诉
* 培养灵活应变的能力,处理突发情况
* 研究寻找解决方案,提供满意的解决结果
5. 服务态度和礼貌
* 重视客人需求,提供热情周到的服务
* 研究专业的行为规范和礼仪要求
* 培养耐心倾听和尊重客人的态度与观点
6. 快速反应和灵活性
* 学会快速反应,迅速处理客人需求
* 灵活应对繁忙的工作环境和突发情况
* 提高工作效率,准时完成任务
7. 技巧和熟练度
* 研究西餐服务中常用的技巧和方法
* 提高服务速度和效率,确保客人满意度
* 不断训练提高技能,成为一名熟练的服务员
8. 产品知识和销售技巧
* 了解餐厅所有的菜品和饮品,提供专业推荐
* 研究销售技巧,增加餐厅的销售额和客户满意度
* 了解菜品的原材料和做法,向客人提供详细解读
以上是西餐厅服务员八大技能培训的内容,通过培训,服务员可以全面提升专业水平,为客人提供更好的服务体验。
餐饮服务员初级培训计划

餐饮服务员初级培训计划
培训目的
本培训旨在培养具备基本餐饮服务技能的初级服务员,提升其专业素养和职业能力,使其能够胜任餐厅等餐饮场所的服务工作。
培训内容
第一阶段:服务理论基础
1.介绍餐饮服务的基本概念和特点
2.探讨优质的服务态度和行为准则
3.学习基本的用餐礼仪和服务流程
第二阶段:操作技能培训
1.学习餐具摆放和更换方式
2.掌握点菜、送菜、收盘等基本操作技巧
3.实操服务台服务流程和结账操作
第三阶段:应急处理和客户沟通
1.培训应对突发情况的处理能力
2.学习与客人沟通的技巧和方法
3.训练处理客人投诉和疑问的能力
培训方式
1.理论教学:通过课堂讲解、案例分析等形式传授知识
2.模拟实操:利用模拟餐厅场景进行实际操作练习
3.角色扮演:让学员扮演服务员和客人进行互动训练
培训考核
1.定期进行知识测试和技能考核
2.模拟情景演练,评估学员在实际工作场景中的表现
3.督促学员完成实习期,获取实践经验并得到辅导
培训目标
通过本培训计划,希望能够培养出熟练、细致、善于沟通的优秀餐饮服务员,为餐饮行业提供更加专业和优质的服务人才。
以上是餐饮服务员初级培训计划的详细内容,希望通过本培训让学员得到全面提升,为未来的工作岗位做好充分准备。
餐饮服务的技能培训提升篇

餐饮服务的技能培训提升篇餐饮服务是一个涉及诸多技能的行业,包括服务技能、沟通技巧、管理能力等。
为了提升员工的综合素质和服务水平,餐饮企业需要进行技能培训,以下是一篇关于餐饮服务技能培训的提升篇。
一、服务技能的培训提升1.接待礼仪:餐厅的服务员必须具备良好的接待礼仪,包括热情微笑、主动问候、主动引导客人入座等。
在培训中,可以通过模拟真实场景训练,提高员工的接待能力。
2.菜单知识:服务员需要熟悉餐厅的菜单,了解每道菜的特点和做法。
在培训中,可以进行菜品介绍的讲解,帮助员工掌握菜品知识,以便更好地为客人提供推荐和建议。
3.专业知识:餐饮服务员需要掌握一定的专业知识,如酒水的品鉴、咖啡的冲泡等。
培训中可以邀请专业人士进行讲解和示范,帮助员工提升专业水平。
4.卫生常识:餐饮服务行业对卫生要求非常严格,员工需要了解卫生常识和操作规范。
培训中可以组织员工参观其他餐饮企业或进行现场观摩,加深对卫生工作的重视。
二、沟通技巧的培训提升1.语言表达:餐饮服务员需要具备清晰、流畅的语言表达能力,并能根据客人的要求进行准确的沟通。
培训中可以通过角色扮演和实际操作,帮助员工提高语言表达能力。
2.倾听技巧:倾听是良好沟通的基础,餐饮服务员需要学会倾听客人的需求和意见。
培训中可以进行情景模拟,培养员工的倾听技巧和观察力。
3.解决问题能力:餐饮服务中常常遇到各种问题和纠纷,员工需要具备解决问题的能力。
培训中可以进行案例分析和团队讨论,帮助员工培养解决问题的思维方式和方法。
4.情绪管理:餐厅是一个高压环境,员工需要学会管理自己的情绪,保持冷静和礼貌。
培训中可以通过角色扮演和情景模拟,让员工在模拟的情境下进行情绪管理的训练。
三、管理能力的培训提升1.团队合作:餐饮服务是一个团队合作的行业,培训中可以进行团队游戏和项目合作,提升员工的团队合作能力和协作精神。
2.时间管理:餐饮服务需要在有限的时间内完成各项任务,员工需要具备良好的时间管理能力。
服务员六大技能培训

服务员六大技能培训服务员是餐厅中的重要角色,他们的工作质量直接影响到顾客的用餐体验。
为了提升服务员的工作能力和服务质量,进行一系列的技能培训是必不可少的。
本文将介绍服务员六大技能培训的内容和重要性。
一、沟通能力培训作为一名服务员,良好的沟通能力是必备的。
他们需要与顾客进行有效的沟通,了解顾客的需求并提供满意的解答和建议。
沟通能力培训包括口头表达能力和非语言沟通技巧的培养,如微笑、姿态、眼神交流等。
通过培训,服务员可以更好地与顾客进行互动,提高服务质量。
二、产品知识培训服务员需要了解餐厅的菜品和酒水,包括原料、口味、特点等。
产品知识培训可以使服务员熟悉菜单,能够准确地向顾客介绍和推荐菜品。
此外,对于顾客的特殊需求,服务员也需要了解适用的菜品和酒水,以提供个性化的推荐和服务。
三、礼仪和形象培训服务员的仪表和形象直接影响到顾客对餐厅的印象。
礼仪和形象培训包括仪容仪表、穿着规范、仪态端庄等方面的培养。
服务员应该穿着整洁、干净,仪表端庄、举止得体,以给顾客留下良好的第一印象。
此外,服务员还应学习基本的礼仪规范,如问候礼仪、送餐礼仪等,以提升整体服务水平。
四、团队合作培训餐厅是一个团队合作的环境,服务员需要与其他员工密切配合,共同完成工作。
团队合作培训包括分工合作、沟通协调、疏导压力等方面的培养。
通过培训,服务员可以更好地与同事合作,提高工作效率和整体服务质量。
五、问题处理培训在服务过程中,难免会遇到各种问题和投诉。
问题处理培训可以帮助服务员学习如何妥善处理各类问题,如顾客投诉、菜品问题、服务不满意等。
培训内容包括倾听技巧、解决问题的方法和态度等,以提升服务员的问题处理能力和应变能力。
六、销售技巧培训服务员在推荐菜品和酒水时,需要具备一定的销售技巧。
销售技巧培训可以帮助服务员学习如何更好地进行销售,如了解顾客需求、提供适当的建议、运用销售技巧等。
通过培训,服务员可以提高销售效果,增加餐厅的收入。
服务员六大技能培训对于提升服务质量和满足顾客需求具有重要意义。
餐饮前厅服务员培训内容

餐饮前厅服务员培训内容餐饮前厅服务员是餐厅的关键岗位,他们直接与客户接触,代表了餐厅形象和服务水平。
在餐饮业中,前厅服务员的培训一直被视为非常重要的一环。
一个优秀的前厅服务员,不仅需要有良好的形象和礼仪,还需要掌握一定的专业技能和服务标准。
下面我们来看一下餐饮前厅服务员培训内容。
1. 餐饮知识餐饮知识是前厅服务员必须掌握的基本技能,包括对餐饮业的认识、餐厅菜品的种类、口感、产地等信息,以及相关的饮食文化知识。
掌握这些知识能够让前厅服务员更好地理解菜单,向客人提供专业的推荐和建议,增强客户的信任度和满意度。
2. 桌面摆设与服务规程桌面摆设是前厅服务员的必修课程,这些包括桌子的布置、餐具的摆放、水杯、纸巾等生活用品的摆放位置,能够让客人有一个良好的用餐环境和感受到餐厅的用心服务。
同时,餐厅服务规程是指服务员在服务中需要遵守的行为规范和礼仪讲解。
3. 沟通技巧沟通技巧也是前厅服务员的一项基本技能。
露出微笑、恰当的身体姿态以及礼貌的语言表达都可以给客人留下良好的服务印象和优质的体验。
客人的要求和意见应该耐心听取并作出回应,为顾客提供更好的用餐体验。
4. 菜单推荐和销售技巧对顾客进行菜单推荐,需要对餐饮业专业知识掌握到位。
为顾客推荐菜品时,首先需要发现顾客的喜好和品味,在了解到顾客的饮食习惯后,再给出相应的合理建议。
同时,服务员还需要掌握销售技巧,为客人留下好的印象,避免浪费和不必要的使用,提高餐厅的销售额。
5. 紧急情况处理在餐饮前厅服务员的工作岗位上,难免会遇到一些紧急情况,如饮料泼洒、刀叉掉落等异常事件。
在这些紧急情况中,服务员需要能够迅速反应,并采取相应的措施,避免影响其它顾客的用餐experience。
6. 其它支撑技能服务员还需要掌握宴会服务、酒水知识、店内清洁、收银等技能。
这些支撑技能,能够为服务员增加综合素质,保持高效服务,更好地满足客户的需求,提高餐厅的经营效益。
以上就是餐饮前厅服务员培训内容的几个关键点,对于从事餐饮前厅服务的员工来说,只有掌握以上技能,才能更好地服务于顾客,为餐饮企业的发展夯实基础。
餐饮服务六大技能培训

利用社交媒体、外卖平台等渠道,进行线上宣传和推广,吸引更 多顾客。
06 餐饮服务团队协作
有效沟通
1 2
清晰明确
在餐饮服务中,有效的沟通是至关重要的。无论 是口头还是书面沟通,都应该清晰明确,避免产 生误解。
倾听技巧
倾听是有效沟通的关键。服务员需要全神贯注地 倾听顾客的需求和意见,确保理解无误。
餐饮服务六大技能培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
• 餐饮服务基本礼仪 • 餐饮服务沟通能力 • 餐饮服务专业素养 • 餐饮服务安全卫生 • 餐饮服务营销技巧 • 餐饮服务团队协作
01 餐饮服务基本礼仪
仪表仪态
01
02
03
整洁大方
保持制服干净整洁,头发 整齐,面容干净,指甲修 剪整齐。
妆容适宜
团队建设
建立信任
团队建设的基础是建立信任。团队成员之间应相互信任、尊重和 支持,共同面对挑战。
培训与发展
通过定期的培训和发展机会,提高团队成员的专业技能和服务水平 ,增强团队的整体实力。
激励与奖励
适当的激励和奖励能够激发团队成员的积极性和创造力,提高团队 的凝聚力和向心力。
THANKS 感谢观看
培养方法
为了提高倾听能力,服务员可以多与客人交流,注意观察客 人的言谈举止,并积极回应客人的问题。同时,服务员还应 该学会控制情绪,避免在工作中受到个人情绪的影响。
表达能力
表达能力
良好的表达能力是餐饮服务中必不可少的技能之一。服务员需要能够清晰、准 确地表达自己的意思,让客人能够理解并接受。同时,服务员还应该注意自己 的语速和语调,让客人感到舒适和亲切。
3
反馈机制
建立有效的反馈机制,让顾客能够及时提出意见 和建议,同时餐饮团队也能及时改进。
餐厅服务员八大技能培训

餐厅服务员八大技能培训培训要点折花引座与点菜,摆台,托盘,斟酒水,上菜,分菜,换盘与撤盘,餐巾一、引座与点菜1.引座引座是客人进入餐厅餐厅后接受服务的开始,规范优质的引座能使客人对酒店餐厅留下良好的第一感觉,同时,引位技能恰到好处的运用,可以使餐厅餐厅的空间得到很好的利用,方便餐厅员工的服务,衬托出餐厅环境的不同一般的感观印象。
增加客人的满意度。
引座的具体技巧有:(1)根据客人的人数安排相应的地方,使客人就餐人数与桌面容纳能力相对应。
这样可以充分利用餐厅的服务能力。
(2)餐厅的引座应当表现出向客人诚意的推荐,在具体的引座、推荐过程中应当尊重客人的选择,使双方的意见能很好地结合起来。
(3)第一批客人到餐厅就餐时,可以将他们安排在比较靠近入口或距离窗户比较近的地方,使后来的客人感到餐厅人气旺盛,构造出热闹的氛围,避免给客人留下门庭冷落的印象。
(4)对于带小孩的客人,应尽量将他们安排在离通道较远的地方,以保证小孩的安全,同时,也利于餐厅员工的服务。
(5)对于着装鲜艳的女宾,餐厅可以将其安排在较为显眼的地方,可以增加餐厅的亮色。
(6)对于来餐厅就餐的情侣,可以将其安排在较为僻静的地方。
(7)餐厅经营高峰时,引座员工要善于作好调度、协调工作,灵活及时地为客人找到位置,掌握不同桌面客人的就餐动态。
2.点菜周到、热情、切合客人需求的点菜服务能让客人从餐厅服务中感到超值的享受,使客人对餐厅餐厅留下深刻的印象,并且能增加客人在餐厅的消费。
餐厅员工在为客人进行点菜服务时要注意以下一些方面:(1)按客人的居住地点和具体生活习惯为其点菜①对于老年客人,可以向他们推荐一些比较松、软,不含胆固醇,油脂较低的食品。
②对于急于用餐赶时间者,餐厅可以向他们推荐一些制作方便、快捷的食品。
③北方人喜欢面食,味道较重,偏于浓郁、咸味较重的食品。
④湖南、贵州客人口味较重,比较喜欢带有辣味的食品,四川人喜欢麻辣食品。
⑤江浙沪一带的客人比较喜欢甜食,口味清淡。
餐厅前厅服务员培训方法

餐厅前厅服务员培训方法
餐厅前厅服务员的培训方法可以包括以下几个方面:
1. 知识培训:包括餐厅菜单、饮料种类、服务流程、餐厅特色等方面的知识。
培训人员可以通过讲解、演示、展示等方式教授相关知识。
2. 技能培训:包括服务礼仪、沟通技巧、客户服务技巧等方面的培训。
培训人员可以通过模拟场景、角色扮演等方式进行实践培训,提高服务员的应对能力。
3. 团队合作培训:重点培养服务员的团队意识和协作能力。
培训人员可以组织团队活动,鼓励员工互相支持和协作,培养良好的团队文化。
4. 持续学习:餐厅前厅服务员应与时俱进,不断学习新知识和技能。
餐厅可以建立学习机制,提供培训机会,鼓励员工参加培训课程和行业交流活动。
5. 反馈和评估:定期进行员工的绩效评估和反馈,发现问题并及时纠正。
同时,也可以借助顾客的反馈来改善服务质量。
除了以上培训方法,餐厅还可以根据自身实际情况制定相应的培训计划,灵活调整方法和内容,以提高服务员的专业素质和服务水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
行走步伐分为以下五种:
a、常步: 步距均匀,快慢适当,为常用步伐; b. 快步: 急行步,步距加大,步速快,但又不能形成 跑步; c. 碎步: 就是小快步,步距小,步速快,上身保持平 稳; d. 垫步: 前面移动一步,后面紧跟一步。 e 、跑楼梯步 :身体向前弯曲,重心前倾,用较大的步 距,一步紧跟一步,上升速度要快而均匀,巧妙利用身体 和托盘运动的惯性,既快又省力。
1、用清洁桶内的钢丝球擦拭桌面上和炉灶, 将垃圾朝自己站着的一面擦并用空盘接住; 2、将清洁桶内的毛巾拧干擦净桌面,炉灶、 台号; 3、蹲下擦净打火开关; 4、再把毛巾洗后拧干重擦一次; 5、擦完三张台必须更换一次擦台水;
END thank you!
餐厅服务员培训资料 基本技能培训
酒店0903 吴亮
外场服务
第一节 第二节 第三节 第四节
托盘 斟倒酒水 摆台 其他技能 Nhomakorabea第一节 托盘
轻托——托送比较轻的物品或用于上菜、斟酒操作,一般重量在5斤左右; 重托——用于托载较重的菜品、盘碟的方法。重托时用双手将托盘的边 移至柜台边,用右手拿住托盘的一头,左手伸开五指托住盘底,掌握 重心后,用右手协助左手向上托起,同时左手向上弯曲臂时,向左后 方旋转90度,右脚在前,左脚在后, 身体呈半蹲姿势,右手扶住盘 的前内角,并随时准备排阻他人的碰撞。行走时要求上身挺直,两肩 平行,行走时步履轻 快,肩不倾斜,身不摇晃,遇障碍物让 而不停。 起托、后转、行走、放盘时要掌握重心,保持平稳。
四、如何收台
1、关闭不必要的空调,并检查客人是否有遗落物品, 及时将物品送还给客人或交吧台; 2、检查气灶、气瓶、打火开关是否正常关闭; 3、摆放好椅子; 4、将锅底端到指定位置; 5、立即准备好收台盘、擦台桶、垃圾桶放在餐桌边; 6、垃圾与餐用具分开收; 7、餐用具分类收取、摆放;
五、如何擦台
卸盘
卸盘时,左手托盘要注 意保持平衡,用右手 取物体出盘或直接递 给客人,当盘中物件 减少重心不平衡,要 随时用右手进行调整。
注意事项
1、必须养成爱护托盘的好习惯,不得随意把托
盘放在客人的餐桌上和椅面上,不用托盘时, 应放在指定的位置,不可到处乱放。 2、 即使是轻的、小的、更要慎重对待,用大拇 指按住盘边,以另外四指托盘底的做法,是 对工作的轻率的和对宾客的不礼貌的表现;
斟酒注意事项
1、如瓶口破裂,此瓶酒则不 能给客人饮用; 2、如果出于客人较多,不 能在客人右侧斟,可用捧 不斟,斟时一手握瓶,一 手将酒杯捧在手中,站在 宾客人右侧斟,然后将斟 好的酒放在宾客右手处;
斟酒(白酒、红酒)操作细则 示酒、介绍: 服务员站在点酒客人的右侧,左手托瓶底,右手托瓶颈, 酒标朝向客人,并说:“对不起,打扰一下,这是您们点 的 ** 酒水,** 香型, ** 元钱一支,请问现在可以开启吗?” 并将酒放在点酒客人的右侧,酒标朝向客人; 开酒:开酒瓶时动作要轻,减少瓶体摆动,动作要准确、 敏捷、果断。对于软木塞,万一软木塞有断裂危险,可将 酒瓶倒置,用内部酒液的压力顶住木塞,然后再旋转酒钻。 放杯: 配上适合白酒的无破损、干净的酒杯,将酒杯摆 放在方便斟酒的位置,一般应将杯子放在客人餐位右上侧; 斟酒时应从客人右侧开始斟倒,先为一桌长者斟酒,对于 一夫妇,就为女士先斟。正式场合,斟酒时就从第一主宾 开始,先斟女主宾,再斟男主宾,然后为主人斟酒,最后 为其它宾客斟酒。 左手背在身后裤腰处,右手拇指扣住酒瓶下部,食指 指向瓶嘴,中指与拇指分开约成 60 度,握住瓶身,商标 应正对客人。
斟酒要求 斟酒时站在客人的右侧,面带微笑先做一个打扰的动作, 或告诉客人:“打扰一下,我现在可以为您斟酒吗?”, 征得客人同意后,为客斟酒,每斟倒一杯须先用右手打手 势或使用提示语。斟倒完毕后,应退后一步,右手打“请” 的手势,并说:“先生,您们的酒已斟倒完毕,请慢用;” 斟酒时应左手背在身后裤腰处,右手拇指扣住瓶身,食 指指向瓶嘴,中指与拇指分开约成60度,握住瓶身,商标 应正对客人。 斟酒时,瓶口应比杯的边沿高出2厘米左右,缓缓将酒顺 着杯壁慢慢地倒入杯中,以八成满二成泡沫为宜,勿使啤 酒溢出酒杯。斟倒完毕后,应将酒瓶依顺时针方向向右上 方旋转 45 度,使最后一滴酒随着瓶身的转动分布在瓶口边 缘上;然后快速提升酒瓶,将酒瓶撤离桌面,防止瓶口的 酒滴落在台面上; 斟酒时身体不得紧贴客人,也不宜离得太远,约30厘米 处,右脚伸入两椅之间呈“T”字形站立姿势,在每一位客人 的右边斟酒,酒的商标始终朝向客人;若客人要求自己斟 倒酒水时,应将酒水放于主人的右侧。
第二节 斟倒酒水
斟啤酒
检查、放杯 斟酒前,检查啤酒是否过期,杯子是否有破损现象,应 为每位客人配上干净的酒杯,配上相应的开瓶器。放杯时 应拿住酒杯的下半部,并调整好酒杯的摆放位置,以方便 斟倒,酒杯摆放位置在客人餐位的右上侧; 斟酒顺序 斟酒时应从客人右侧开始斟倒,依据先女士或先宾后 主人的原则; 开瓶 将客人所点的酒水送至客人餐桌前,服务前询问客人: “对不起,打扰一下,这是您们所点的**啤酒,请问现在 可以打开吗? 开酒瓶时动作要轻,减少瓶体摆动,动作要准确、敏捷、 果断。
1.
2. 边
斟酒时,瓶口应比杯的边沿高出一厘米左右,应先缓 缓将酒倒入杯中,白酒斟9——10分满,快满时(红 酒只斟三分满),轻轻斟酒,斟倒完毕后,应将酒瓶 依顺时针方向向右上方旋转45度,使最后一滴酒随着 瓶身的转动分布在瓶口边缘上;然后快速提升酒瓶, 将酒瓶撤离桌面,防止瓶口的酒滴落在台面上;如果 出于客人较多,不能在客人右侧斟,可用捧斟,斟时 一手握瓶,一手将酒杯捧在手中,站在宾客人右侧斟, 然后将斟好的酒放在宾客右手处。 斟酒时身体不得紧贴客人,也不宜离得太远,右脚伸 入两椅之间呈“ T” 字形站立姿势,在每一位客人的右 斟酒,酒的商标始终朝向客人;若客人要求自己斟倒 酒水时,应将酒水放于主人的右侧;
1、当骨碟内盛装1/3的汤汁或杂物时; 2、当客人要求时; 3、根据客人的人数准备相应的骨碟; 4、站在客人右侧更换骨碟; 5、待客人同意或提供方便后,为其更换骨碟; 6、根据女士优先或先宾后主人的原则更换; 7、从台上收下脏的骨碟,再放上干净的; 8、桌面有垃圾或油渍,应用专用的毛巾擦净台面; 9、当客人的筷子或其它餐具放在骨碟上时,撤换时应将其放在干净 的餐具上,待换上干净的骨碟后再将其放回原位;
注意事项
1、 如果客人同时饮用两 种酒时,不能在 同一酒杯中斟入两 种不同种类的酒。 2、 斟倒完毕后,将酒 瓶盖上;
第三节 摆台
方法A:(适应于个子较高人使用)先检查桌面是否干净, 再摆烟盅,再站在同一位置开始,摆餐位所需餐具;餐具 摆放方法,从主位开始以顺时针方向开始,依次是骨碟、 八宝茶、口汤碗、瓷更、筷子、放汤、漏勺用的小盘子、 汤勺、漏勺、盐味碟、牙签筒; 方法B: 先摆烟盅,再从主位开始,以顺时针的方向逐个餐位的 摆位,餐位摆放顺序和方法是,将八宝茶放在骨碟正中心, 放在相应位置,再依次摆口汤碗、瓷更、筷子,最后是放 汤、漏勺用的小盘子、汤勺、漏勺、盐味碟、牙签筒;
摆台后的检查项目
1、摆台后,应全面的检查所摆台面的规范性,并 进行调整; 2、 摆上桌的餐具无污迹,无缺口、裂缝、破损; 3、 烟盅内是否装少量的水; 4、 摆台过程中,手不得接触餐具入口的部份, 需轻拿轻放。
第四节
其他技能
一、如何接听餐厅的电话
1、电话铃响三声后; 2、订餐电话,必须了解客人的人数、就餐时间 、 订餐人姓名、特别要求、包房与大厅的收费; 3、员工电话如何接听; 4、用专用的本子作好记录; 5、重复说话内容由对方确认; 6、礼貌道谢“欢迎您们的到来”; 7、待对方挂断电话后,按下收线开关,再轻轻挂上话筒;
护托:遇到紧急情况,需要进行护托,护托时身体前倾,左手将托盘尽
力靠 近胸前,左手手臂向内护住托盘,右手向前将托盘包住,从而防 止意外事故发生; 落托:将托盘放于工作台时,应先将体态调整到立正姿势,然后面向台 面,左脚向前一步,上身前倾,双腿自然弯曲,使左手掌与台面处于 同一个平面上,然后用右手扶住托盘,左手慢慢向后收回,就使托盘 全部平放于工作台上; 理盘:把托盘洗干净擦干,并注意防滑 ; 装盘:根据物品的形状、体积和使用的先后进行合理装盘:重物、高物、 大物,易碎物放在托盘内侧;轻物、矮物放在托盘的外侧;先用的物 品放在外面,后用的物品放在里面;不重叠摆放,边缘不超过托盘边 缘; 起托:左手托盘,左手向上弯曲,小臂垂直于左胸前,手肘紧靠腰部, 离身体有一个拳头的距离,掌心向上,五指分开,大拇指指向左上方, 大姆指到手掌的根部和其余四指托住盘底,手掌自然开成凹形,掌心 不与盘底接触,使重心始终在五个手指的指端和手掌根处;平托于胸 前 , 略 低 于 胸 部 。 先将左脚向前一步,身体前倾,双腿自然弯曲,将左手掌放齐于工作 台面边缘,掌心向上,用右手将托盘拉出台面的 2/3 ,然后用左手托 住盘底,在右手的帮助下,用力将盘托起,待左手掌握重心后,右手 立即放开,左脚回收成标准站姿。端起托盘时,小手臂垂直于大手臂 呈90度,肘部离腰部约15公分,平托于胸前,略低于胸部;右手背在 背 后 , 手 指 自 然 弯 曲 ; 托盘行走时头正,肩平,两眼平视前方,脚步轻盈,左手腕放松,随 着行走的节奏,保持托盘的平衡,右手随之自然摆动。
二、如何更换烟灰盅
1、当烟盅内的烟蒂有3支时; 2、当烟盅内盛装果皮、果汁、垃圾时; 3、换烟盅时,站在客人右侧; 4、换烟盅时,手成虎口状,夹住烟盅的边沿将脏烟 盅撤下放在托盘上; 5、在托盘内拿取干净的烟盅放在桌面; 6、烟盅若有半截未熄灭的香烟时; 7、为没有烟灰盅的客人补放烟盅;
三、如何更换骨碟