活动策划培训
策划书活动培训内容包括3篇
策划书活动培训内容包括3篇篇一《活动培训策划书》一、活动背景随着[活动名称]的筹备工作逐步推进，为了确保活动的顺利开展和参与者的良好体验，提升工作人员的专业素养和技能水平，特制定本次活动培训计划。
二、活动目的1. 使参与活动的工作人员熟悉活动流程、职责分工和注意事项，提高工作效率和质量。
2. 提升工作人员的沟通能力、团队协作能力和应急处理能力，确保活动的顺利进行。
3. 传授相关专业知识和技能，如活动策划、执行、宣传等，为活动的成功举办提供有力支持。
三、培训对象[具体参与活动的工作人员名单]四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]2. 地点：[详细培训地点]五、培训内容1. 活动流程与职责分工详细介绍活动的整体流程，包括前期准备、活动当天的各个环节和后期收尾工作。
明确各工作人员的职责和分工，确保工作衔接顺畅。
2. 沟通技巧与团队协作讲解有效的沟通方法和技巧，提高工作人员之间的信息传递效率和准确性。
通过团队建设活动，培养团队协作精神和默契。
3. 应急处理与安全保障分析活动中可能出现的突发情况，并教授相应的应急处理措施。
强调安全意识，确保活动现场的人员和财产安全。
4. 活动策划与执行分享活动策划的思路和方法，指导工作人员制定详细的活动方案。
传授活动执行过程中的要点和注意事项，确保活动按计划顺利进行。
5. 宣传推广与媒体应对介绍活动的宣传推广策略和方法，提高活动的知名度和影响力。
教授应对媒体采访和报道的技巧，维护活动的良好形象。
6. 现场实操与演练安排实际操作环节，让工作人员亲身体验活动的各个环节，巩固所学知识和技能。
进行模拟演练，提高工作人员应对突发情况的能力。
六、培训方式1. 理论讲解：通过课堂讲授、案例分析等方式，传授相关知识和理论。
2. 实践操作：安排实际操作任务，让工作人员在实践中掌握技能。
3. 小组讨论：组织小组讨论，促进工作人员之间的交流和经验分享。
5. 互动交流：设置提问环节，鼓励工作人员积极参与互动，解答疑问。
公司培训的活动策划方案(内容格式7篇)
公司培训的活动策划方案（内容格式7篇）公司培训的活动策划方案篇1为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，我们对公司内部培训作如下策划。
一、公司级整体培训1、培训对象：公司全体员工。
2、培训目的：引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。
树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。
强化员工意识，全面扩大领域的`专业视野。
了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识；掌握岗位安全操作规程；提高职工安全生产意识；减少或杜绝安全隐患和事故的发生。
3、培训内容及方式培训内容：结合历次检查及自检发现的问题与整改情况，讲授有关法律法规、知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。
培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。
4、培训学习时间20__年x月x日。
5、考核笔试，采取闭卷考，笔试考核试题由各授课人出题，综合管理部统一组织考试。
二、部门级岗位培训1、培训对象：各部门员工。
2、培训目的：各部门负责人根据本部门员工应掌握的文件、岗位职责、专业知识、操作技能等，进行有针对性的部门岗位培训，强化员工意识，提高员工工作技能。
3、培训内容及方式培训内容：部门岗位必备的专业知识、部门相关文件、部门职责、操作技能、岗位及相关的管理制度等。
培训方式：由各部门自行组织本部门员工采取集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等方式进行培训，部门负责人为主要授课人，并把培训讲义或培训大纲、培训记录、培训试题等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。
4、培训学习时间各部门根据实际情况灵活安排。
5、考核分口试、笔试，笔试考核由部门负责人自行组织考试；口试由授课人在课堂上进行提问。
口试占50%，笔试占50%，笔试为闭卷考。
三、班组级岗位培训1、培训对象：各班组岗位员工。
培训服务活动策划书范文3篇
培训服务活动策划书范文3篇篇一培训服务活动策划书范文一、培训主题提升[具体技能或知识领域]，助力个人与团队发展二、培训目标1. 提高学员在[具体技能或知识领域]的水平。
2. 增强学员的[相关能力或素质]。
3. 促进学员之间的交流与合作。
4. 提升学员对[培训主题]的理解与应用。
三、培训内容1. 理论讲解：由专业讲师进行[具体技能或知识领域]的系统讲解。
2. 案例分析：通过实际案例，加深学员对理论知识的理解。
3. 实践操作：安排学员进行实际操作，巩固所学技能。
4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验与见解。
5. 互动游戏：增加培训的趣味性，提高学员的参与度。
四、培训方式1. 线下培训：在固定地点进行面对面的培训。
2. 线上培训：通过网络平台进行远程培训。
3. 混合培训：结合线下和线上培训的方式。
五、培训时间与地点1. 时间：[具体日期]，[开始时间]-[结束时间]。
2. 地点：[详细地址]。
六、培训对象1. [具体人群]。
2. 人数：[具体人数]。
七、培训师资1. 邀请[讲师姓名]等业内知名专家担任讲师。
2. 讲师具备丰富的[相关经验或资质]。
八、培训评估1. 采用问卷调查、考试等方式对学员的学习效果进行评估。
2. 收集学员的反馈意见，对培训内容和方式进行改进。
九、培训预算1. 培训费用：[具体金额]。
2. 教材费用：[具体金额]。
3. 场地租赁费用：[具体金额]。
4. 餐饮费用：[具体金额]。
5. 其他费用：[具体金额]。
总预算：[具体金额]。
十、培训宣传1. 制作宣传海报、传单等，在相关场所张贴或发放。
2. 利用社交媒体、公众号等渠道进行宣传。
3. 邀请相关人员参加，扩大影响力。
十一、培训注意事项1. 提前准备好培训所需的设备和材料。
2. 确保培训场地的安全与舒适。
3. 提醒学员遵守培训纪律，按时参加培训。
4. 及时解决学员在培训过程中遇到的问题。
篇二培训服务活动策划书范文一、培训主题提升[具体技能或知识领域]，助力职业发展二、培训目标1. 帮助学员提升[具体技能或知识领域]的水平。
《活动策划培训》课件
欢迎参加我们的《活动策划培训》！本课程将全面介绍活动策划的各个方面， 帮助您掌握丰富的知识和技能，成为专业的活动策划人员。
什么是活动策划？
1 定义
活动策划是为了实现特定目标而组织、设计和执行活动过程的过程。
2 重要性
活动策划可以帮助组织者清晰地了解目标受众，并规划有效的活动过程以达到目的。
3 例子
活动策划可以包括各种不同类型的活动，比如公司聚会、婚礼、展览会等。
活动策划的步骤和流程
1
定位及受众
2
明确活动的目标受众，并了解他们的需
求和兴趣。
3
预算和资源
4
制定预算计划，了解资源需求，确保活 动过程中资源的管理和掌控。
确定目标
了解组织者的目的和目标，并为活动设 置合适的目标。
制定策略和计划
创新
通过使用创新技术和方法，进行定制化活动策划， 提高活动效果和管理质量。
沟通与谈判技巧
沟通
通过良好的团队合作和个人沟通技巧，提高活 动策划的质量和效率。
谈判
精通谈判技巧和策略，获得资源和价格上的利 益，同时保持资源的长期合作关系。
国际化和跨文化交流
国际市场重要性 文化差异 全球品牌营销
活动策划中的国际化趋势和挑战 全球活动策划中的文化差异和交流策略 全球品牌营销中的活动策划和跨国交流
2 客户满意度
通过问卷调查和反馈机制，对活动的客户满意度进行评估和改进，提供反馈并不断优化。
法律和合规问题
1
相关法规
了解相关的法律法规和政策，确保活动符合法律要求。
2安全和保护确保活 Nhomakorabea过程中的安全和保护，保障受众和参与者的利益。
培训活动策划方案
培训活动策划方案培训活动策划方案为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，往往需要预先制定好方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编帮大家整理的培训活动策划方案，欢迎阅读与收藏。
培训活动策划方案1一、活动主题我们一家人二、活动时间及地点1、活动时间：20xx年10月29日（星期六）14：00——17：00；2、活动地点：老干处活动室。
三、活动目的增进社团成员了解，增进感情，增强社团凝聚力和社员归属感。
四、活动流程1、14：00——14：15签到，领社员联系表；2、14：15——14：30分小组（小强-蝴蝶-猴子-人，7—10人一组）入座（4组）；3、14：30——15：00会长讲话，李老师讲话；4、15：00——15：20以小组为单位进行组内交流，自我介绍，10分钟后由主持人随机提问，指定组内一个同学（A），被提问者需介绍A的姓名，班级，专业，家乡等，答不出或答错者将受罚，惩罚内容由A决定；5、15：20——15：40歌词接龙（歌词必须包含前一同学所唱的最后一个字）6、 15：40——16：40游戏时间。
五、游戏内容1、团体、负责任的游戏——报数时间：30分钟；小组人数：10—15人；所需：秒表，记录员；目的：促进团队效率、使队员看到团队的责任心规则：小组按顺序报数，要求准确、吐字清楚，时间少的胜出，输的受罚，男生俯卧撑女生深蹲，第一次队长10个或队员5个，第二次队长20个或队员10个，第三次队长30个或队员15个。
2、传球接力时间：20分钟；小组人数：所有人平均分组；所需：球一个，秒表，记录员；规则：头上胯下传球；目的：合作精神；方法：小组成员排成一列，头上胯下传球，头—尾—头，时间少的为胜出。
3、皇帝旨意用纸写上数字，然后折叠后以掩盖数字，大家每人抽签，水抽到最大的数字，就是皇帝，然后他就可以随意安排一个任务，让其他的人去完成。
六、活动分工考评部：负责签到，发联系表；宣传部：采集照片，写活动总结；组织培训部：负责采购物品；办公室、外联部、活动部：布置会场，维护现场秩序。
培训机构活动策划方案(汇编6篇)
培训机构活动策划方案（汇编6篇）培训机构活动策划方案第1篇一.活动大纲主题：我秀我风采，越秀越精彩流程：1)主持人上场致开场白2)节目表演3)圣诞老人活动4)感恩环节5)抽奖环节6)主持人致结束词二.前期准备场地：1)学校多媒体教室2)据学校实力租赁当地大型会所宣传：1)海报：提前设计大副海报张贴在学校、让孩子提前感到节日的气氛，总体要求：活动公布一定要提前、准确无误，排版美观大方，主题突出。
2)文案：雪花飞舞中，身穿红袍的圣诞老人带着梦想中的礼物与欢乐悄悄的降临，红白相间的色调，闪闪发光的圣诞之灯，让人感觉到了那种独特的浪漫与温馨，象征着平安与幸福;映衬在其中的雪莲花，圣洁无暇，与整个圣诞节的氛围相得宜障，他的动感时尚紧扣着时代的脉搏，更会让这个圣诞节格外的迷人……祥和、平静中，甜蜜的味道，神奇的礼物，无尽的惊喜，3)学校气氛布置：接待室到学校的大厅、走廊、教室全部装饰成圣诞的氛围总体要求：节日气氛隆重、浓厚、大气。
4)设计漂亮的邀请函：让学生邀请自己最好的朋友或者表兄弟参加。
每人限定邀请一个朋友和一个家人来参加自己的晚会。
教师可以提前鼓励学生写邀请函给自己的家人和朋友，教师也可以对内容加以指导(内容要诚恳感人，让学生全部融在对节日的期盼之中)。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------通知：1).11月份就安排教师有意识地编排节目，口头告诉孩子我们将举办圣诞晚会。
同时告诉孩子，可以邀请自己的朋友来参加。
孩子一般都会很早地考虑要邀请谁来参加。
2).11月份将大型海报张贴在学校、节目挑选正式开始，让孩子们开始感觉兴奋。
3).12月份精美的圣诞礼物开始展示在学校的礼物柜台、邀请函开始发放。
策划书活动培训内容包括3篇
策划书活动培训内容包括3篇篇一《策划书活动培训内容包括》一、培训主题提升团队协作与专业技能二、培训目标1. 增强团队成员之间的沟通与协作能力。
2. 帮助成员掌握相关专业知识和技能。
3. 激发成员的创新思维和工作积极性。
三、培训对象全体团队成员四、培训时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、培训内容1. 团队建设与沟通技巧通过团队拓展活动、案例分析等方式，让成员了解团队合作的重要性，学习有效的沟通方法和技巧。
2. 专业知识与技能培训根据团队业务需求，安排相关领域的专家进行授课，涵盖理论知识和实际操作，提升成员的专业素养。
3. 创新思维培养组织头脑风暴、创意工作坊等活动，鼓励成员打破常规，提出新颖的想法和解决方案。
4. 问题解决与决策能力通过模拟实际工作中的问题场景，引导成员运用所学知识和技能进行分析和解决，培养决策能力。
六、培训方式1. 集中授课邀请专业讲师进行系统讲解。
2. 小组讨论组织成员分组讨论，促进知识的吸收和交流。
3. 实践操作安排实际操作环节，让成员在实践中巩固所学。
七、培训评估1. 培训过程中观察成员的参与度和表现。
2. 通过问卷调查收集成员对培训内容和方式的反馈。
3. 进行知识和技能测试，检验成员的学习成果。
八、培训预算包括讲师费用、培训材料费用、场地租赁费用等，具体金额根据实际情况确定。
九、注意事项1. 提前通知成员培训的时间、地点和内容，确保成员做好准备。
2. 培训期间要确保场地设施的安全和正常运行。
3. 关注成员的学习状态和需求，及时调整培训计划和方式。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《策划书活动培训内容包括》一、培训主题活动策划与执行能力提升二、培训目标1. 让参与者全面了解活动策划的流程和要点。
2. 提升参与者的创意能力和创新思维。
3. 增强参与者在活动执行过程中的组织和协调能力。
4. 培养参与者应对突发情况的能力。
三、培训内容1. 活动策划基础活动类型与目标设定受众分析与定位活动主题的确定2. 创意激发与方案设计头脑风暴技巧创意来源与整合3. 活动筹备与资源管理场地选择与布置人员安排与分工物资准备与预算控制4. 活动宣传与推广宣传渠道的选择与运用社交媒体的利用5. 活动执行与现场管理流程把控与时间管理突发情况的应对策略与参与者的互动与沟通评估指标的确定数据分析与反馈四、培训方式1. 理论讲解：通过讲解相关知识和案例，让参与者掌握活动策划的基本原理和方法。
培训主题活动策划书（精选10篇）
培训主题活动策划书培训主题活动策划书（精选10篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？那么你知道策划书如何写吗？下面是小编为大家整理的培训主题活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训主题活动策划书篇1一、培训背景新的学期，新的气象。
随着XXX级新生入校，文学院内又涌现出了一些勤奋肯干，细心踏实的精英。
经过对大学一个多月的熟悉之后，各班选出了一些优秀的团员干部，院团委也组建出一支更为有力的新生队伍，跳动着新的血液，展现出新的风貌。
为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体工作章程，进一步加强我院共青团的队伍建设，提高新团干的思想觉悟水平和工作能力，掌握工作技巧，充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用，文学院团委特组织此次团干培训活动，以提高新团干的综合能力。
二、活动主题加强团干素质，提高团务意识，建设优秀团队。
三、培训目标1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程，了解团委内部各部门的日常工作任务。
2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度，科学有效的工作方法，使得团员干部能更加善于积累工作经验，提高自身的工作能力和工作效率，全方面提高自身素质。
3、加强各团干之间的交流，明确分工与协作，以提高工作质量，增强强文学院团委的凝聚力。
4、培养一批具有新思维，能吃苦，勇奋进的优秀团员干部，保证文学院团委建设工作的顺利进行。
四、培训意义团员干部是广大团员、学生中的先进分子，在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用，他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况，从而能够更好的协助团委组织各种活动，开展各项工作，最终必然能够促进校风和学风的建设。
本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署，养成严谨务实的工作作风，积极向优秀团干学习工作经验，端正工作态度，学习工作技巧，以确保今后团委各项工作的顺利开展。
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二、活动策划书
（4）具体流程及相关安排
活动流程要根据活动时间的前后顺序排列 时间上的调控要细致，流程更加地详尽而又不显 得累赘
二、活动策划书
示例： 1、复赛队伍做好复赛准备，准备好比赛所需材料； 2、上交比赛所需材料 3、抽签 4、比赛时到现场测试报到演练 5、引领观众入场，选手入后台，老师入座。 6、宣布比赛开始，主持人介绍比赛。 7、选手比赛开始 8、中间穿插一些表演节目。 9、比赛结束，宣布获奖名单； 10、老师领导颁奖
四、策划书的练习
小组任务：2天内，按照活动策划书要求， 每小组合作完成一份活动策划书
四、策划书的练习
五、 总 结
三、策划书的种类
一、活动策划与执行策划的区别
策划是活动主办方的内部工作人员为了让别人了解即将 举办的活动而写的一套条理清晰、内容完整、突出主题 的方案。 所谓执行策划就是主办方在筹备活动的过程中进行各项 工作的任务安排，是为了工作人员明确自己在活动过程 中要做哪些工作而写的。
职务 总负责人 申请课室（容150人） 贴海报4人 挂横幅2人 摆摊（派入场券）3人
二、活动策划书
目录
要排版出一个好的目录，策划人就 必须处理好策划书的正文结构的排序问 题。同时，策划人必须注意正文结构的 从属、主次问题。要注意把正文的标题 分好级。
二、活动策划书
2、策划的结构
二、活好都要有一个活动主题，这 在策划里面要体现出来。 活动主题是一个活动的灵魂，每一个活动 的开展都要围绕它的主题。
一般来说，按时间来划分的话，问题可以存在于活 动前，活动中以及活动后。而按属性划分的话，问题可 以分为细节问题、关键问题等。 如物资准备不足、秩序混乱、多媒体设备故障等问 题可以划分到细节问题中，而像嘉宾不能如时到达，导 致活动不能正常进行这些问题，则属于关键问题。一般 来说，细节问题我们都可以在前期做好充足的准备，但 对于关键问题，则需要负责人的反应能力。
活动
活动后
二、活动策划书
1、策划的基本要求 条理性 、逻辑性 、完整性 、结构清晰 、 分条叙述 、书面语要求、官方语言 、拒绝 抒情语言
二、活动策划书
2、策划的结构
封面
一个封面，一般涵盖了策划书的名称、社徽、 活动时间、主办单位、承办单位以及策划小组名称 与成员名称。
要求：清晰，得体，明了
二、活动策划书
（3）前期宣传与活动准备
在活动前期，势必要经过详尽的准备，所有 活动需要的资源包括人力资源和物力资源都要先 在活动前准备好，详细的列出活动需要的各类资 源，尽快按照时间进度准备妥当。
前期的宣传要写出具体的宣传方式，具体方 式和有效程度的分析，具体的如怎么样去执行和 人员安排与主体策划分开，另作一份执行策划。
二、活动策划书
文字：加粗，修改字体，改变颜色
二、活动策划书
表格：
①表格的安排上，最重要是不能让表格 出现“断层”，尽量将整张表格发在同 一页面上。
二、活动策划书
二、活动策划书
②添加背景颜色
二、活动策划书
③添加页眉和水印
二、活动策划书
1， 策划的基本要求 2， 策划的结构： （1） 封面 （2） 目录 （3） 明确活动主题 （4） 活动策划的具体内容 1) 活动背景（活动目的） 2) 活动内容 3) 前期宣传与活动准备 4) 具体流程及相关安排 5) 活动后期工作 6) 活动预期效果 7) 可行性分析 8) 可能遇到的问题及解决方案 （5） 活动的预备方案 （6） 活动预算 （7） 相关附件 3， 策划的排版
总体介绍
1 如何策划活动 2 活动策划书 3 策划书的种类 4 策划书的练习
一、如何策划活动
想法
策划活动
活动
策划
一、如何策划活动
从无到有
明瀚家教中心、寒假社会实践活动
从有到新
社团品牌活动的创新
想法
一、如何策划活动
调查分析可行性 写活动策划书 执行活动策划
策划
一、如何策划活动
活动前 活动中
三、策划书的种类
二、外联策划
外联策划，是活动主办方为了筹集活动所需基金、物资 等，面向特定商家或机构而作的策划书。除了一般策划 书所具有的结构外，还侧重于介绍活动的宣传方案、活 动的影响力，以及商机分析。
三、策划书的种类
三、宣传策划
策划是活动主办方的内部工作人员为了让别人了解即将 举办的活动而写的一套条理清晰、内容完整、突出主题 的方案。 所谓执行策划就是主办方在筹备活动的过程中进行各项 工作的任务安排，是为了工作人员明确自己在活动过程 中要做哪些工作而写的。
二、活动策划书
策划活动具体内容
（1）活动背景（活动目的） 活动背景应依据策划书的特性在以 下项目当选取内容重点论述。
二、活动策划书
详细项目有： 活动组织单位的介绍，有时还要分主办单位和承办 单位的介绍 活动的根本状况简介 主要执行对象 近期情况（如果是一个系列活动之活动与活动之间 的承接的话，或者是一个活动的再次开办等） 活动展开缘由 社会影响 以及活动的相关动机目的活动的意义 其次应阐明活动的环境特征
当晚6:00（路标事先做好） 当晚6:00前到 6：30前完成 当晚6:00 当晚6:00 当晚6:30 当晚7:00 当晚6:30 包括麦、电脑和显示屏幕，借麦到物 业公教A103 要熟悉流程 记得充满电 在门口派入场券，维持秩序
主持人 拍照 现场工作人员2人 统筹大局 课室宣传 扫飞信
星期一
扫群、自己班课室宣传PPT 请秘书处帮忙
进行可行性分析时要做到系统而全面，围绕影响策 划活动的各种因素，运用一定的方法，对整个策划 提出综合分析评价，指出优点和建议。
二、活动策划书
进行分析时有以下五点 ： 环境分析 社会可行性 经济分析 组织分析 技术和时间分析
二、活动策划书
(8)可能遇到的问题及解决方案
二、活动策划书
活动预备方案
二、活动策划书
活动预算
写预算时，首先策划人得回头看看策划书的前面内容， 找出整个活动所需的物资，然后再列出来 懂得精打细算，把钱花对，把钱花在值得花的地方，把 钱花在别人看得到的地方。 实地考察 、物资的数量 预算都不能制定得太高 分类物资
二、活动策划书
相关附件
附录是作为说明策划的补充部分，并 不是必需的。 一份策划中，常放在附录里的有报名 登记表、评分表、评分方式、奖品奖项设 置等。
二、活动策划书
三、策划书的排版
现在策划书一般为A4大小（打开word会自 动设置页面大小为A4），标题字体大小一般 为二号或小二，正文一般为小四或五号（这 些可根据个人喜好进行个性设置）。此外， 最基础也是最不能忽略的是，每段开头空两 格，要插入页码，保持格式的一致，不能有 错别字等等。
二、活动策划书 （2）活动内容 时间 地点 参与人员 活动简介 活动流程
二、活动策划书
活动简介通常包括活动的形式，活动的 性质活动的要求，活动的相关设置。 A、活动的性质 B、活动的形式 C、活动的要求 D、活动的相关设置
二、活动策划书
活动流程总概包括活动的时间和活动的 进程，此二项是相关联的，是保证你的活动 有效实施的前提。一般进程包括活动的前期 宣传，活动的具体开展和活动的后期总结。
二、活动策划书
（5）活动后期工作
要学会分析每次活动的得失，分享经 验，总结教训，为下次活动做好准备
二、活动策划书
（6）活动预期效果
二、活动策划书
（7）可行性分析
可行性分析是通过对自己所做的策划的主要内容和 配套条件，如环境影响、资金筹措等，从方案选择、 活动流程等方面进行调查研究和分析比较，从而找 到解决方案，以改进自己的策划。
相关负责人
时间
备注
星期一 星期三前 星期三前 星期三四 中午11~13点 下午17~19点 由森德负责海报横幅粘贴以及摆摊场 地的申请
主要开头工作得做好：借帐篷和桌子， 最好现场有三人以上负责咨询 由俞基负责借帐篷 PS：可让大家在横幅上签名，再领 入场券
会场 布置 4人
路标制作 黑板标题 教室横幅 仪器检查