人生感悟如何化解人际关系的尴尬处境
在人际关系中的尴尬处境如何处理社交场合中的难题
在人际关系中的尴尬处境如何处理社交场合中的难题人际关系中，尴尬处境时常存在。
无论是在工作场合还是生活中，我们都有可能面临各种尴尬的情况。
如何在社交场合中妥善处理这些难题，是一个需要认真思考和学习的问题。
分析尴尬的原因首先，我们需要分析尴尬出现的原因。
尴尬往往源于沟通不畅、理解偏差、情绪冲突等各种因素。
比如在与他人交流时出现了误解、语言不当，或者因为自身情绪波动而引发了不愉快的局面。
了解问题的根源有助于找出解决之道。
推崇自信与自我调控要想妥善处理尴尬，首先需要具备一定的自信心和自我调控能力。
在面对尴尬局面时，要保持镇定，不要慌张失措。
通过自信和自我控制，我们有能力化解许多看似无法解决的难题。
学会倾听与包容在社交场合中，倾听是非常重要的技能。
当我们面临与他人产生分歧或者争执时，要学会倾听对方的意见，尊重他人的观点。
包容心和理解力是缓解矛盾和化解尴尬局面的重要策略。
善用幽默化解尴尬幽默是一种非常有效的化解尴尬的方法。
适当的幽默能够缓和紧张气氛，让大家放松心情。
但需要注意的是，在使用幽默化解尴尬时要注意不得伤害他人感情。
寻求第三方帮助当我们自己无法妥善处理尴尬时，可以寻求第三方帮助。
这个第三方可以是共同熟识并信任的朋友、家人，也可以是专业人士。
寻求外界帮助，有时候能够给我们非常有效的建议和支持。
总结处理社交场合中的尴尬并不容易，但并非完全无法化解。
通过自信、倾听、包容、幽默和寻求帮助等方式，我们有能力有效应对各种难题。
只要我们对自己保持信心，并且不断总结经验教训，在社交场合中就能够游刃有余地应对各种难题。
最后要提醒大家：在社交场合中，需要谨慎地处理好每一个难题，并且保持良好的沟通态度和行为举止。
这样才能够更好地维护人际关系，塑造良好的个人形象。
如何处理人际关系的困扰
如何处理人际关系的困扰日常生活中，我们难免会遇到一些人际关系的困扰，比如与同事的相处不和、与朋友的矛盾等等。
这些问题若不及时解决，便会影响到我们的工作和生活。
对此，如何处理人际关系的困扰呢？下面我将从以下几个方面进行探讨。
一、识别问题在处理人际关系时，首先要明确问题所在。
这就需要我们冷静分析，看看自己和对方的行为有没有哪些地方有问题。
比如，如果与同事相处不和，可以回想一下是哪些事情让双方产生了矛盾；如果与朋友的关系变差，可以思考一下是哪些事情造成了误解或误会。
只有明确问题所在才能有针对性地解决。
二、掌握解决技巧解决人际关系的困扰需要一定的技巧，在此我总结了以下几点：1、沟通能力是解决问题的关键，要通过有效的沟通来解决问题。
在沟通时，要注意语气、态度和用词，尽量避免冲突和争执。
2、不要轻易断言对方的想法和情绪，要以开放的心态去倾听对方的意见和想法，理解对方的感受。
3、善于换位思考，设身处地地想一下对方的位置和情况，这样就能更好地理解对方的行为和想法。
4、善于寻找共同点，找到双方的共同点并强调，这样可以减少矛盾的出现。
5、对于一些无法解决的问题，可以通过给对方时间和空间来缓和关系。
三、修正自己的行为在处理人际关系的过程中，自身的行为也是需要得到修正的。
首先，要避免过度敏感和过度反应，不要因为一点小事就大惊小怪；其次，要有足够的自信和自尊心，不会轻易相信别人的评价和看法，也不会被他人的态度所左右。
此外，还需要认识到自己的缺点和不足，积极地改善自己的行为。
比如，如果自己的说话方式太过生硬，可以尝试温和一些；如果太过孤僻，可以积极参加一些社交活动，扩大自己的交际圈子。
四、注重维护人际关系维护好人际关系需要日常的经营和维护。
无论是与同事还是朋友，都需要注意以下几个方面：1、要尊重对方的感受和想法，不要随意伤害对方，也不要轻易发脾气。
2、要经常沟通，多交流，这样可以增加彼此的了解和信任。
3、要在适当的时候给予帮助或关心，展现出自己的友善与热情。
如何在人际关系中甩掉一切烦恼
如何在人际关系中甩掉一切烦恼人际关系，是人类社会中不可缺少的一部分。
人们在各个领域中都需要与他人进行交流，建立良好的人际关系。
但有时候，人际关系中的一些不愉快事件会给我们带来烦恼和困扰。
今天，我们就来探讨一下如何在人际关系中甩掉烦恼。
一、化解误解，维系友谊很多人在交往中容易出现误会，产生矛盾，甚至翻脸不认人。
这时候，我们应该放下一切成见和固执，积极地沟通交流。
首先，要尝试理解对方，站在对方的角度去看问题。
这样，我们可以更好地感受到对方的感受和需要。
其次，要坦诚地表示自己的看法和感受，但不要过于激烈和冲动。
最后，我们应该寻求解决问题的方法，共同协商，化解矛盾，维系友谊。
记住，朋友是我们生命中重要的一部分，要好好维护。
二、学会接受和包容在日常生活中，我们难免会遇到不同性格、不同观念和不同背景的人，他们的习惯和行为方式可能与我们不同。
这时候，我们需要学会接受和包容。
首先，要明白每个人都是独特的，有自己的生活方式和思维方式。
我们应该尊重他们的选择和决定。
其次，我们要学会理解和体谅他们的行为，不要急于指责和批评。
最后，我们要建立良好的沟通和交流机制，了解他们的需求和想法，有助于我们更好地接受和包容。
三、保持平和心态，遇事不惊在人际关系中，我们难免会遇到一些烦恼和困扰。
这时候，我们要保持平和心态，遇事不惊。
首先，要冷静分析问题，寻找解决问题的方法。
不要急于做出决定或行动，要深思熟虑。
其次，我们要尽可能地采取积极的态度去面对问题，找出乐观的因素。
最后，我们要学会放下眼前的烦恼，保持心灵的宁静和平和。
四、建立良好的人际关系，拥有支持者在生活和工作中，我们需要建立良好的人际关系，拥有支持者。
这样，我们可以更好地面对挑战和困难，取得更好的成就。
首先，我们要积极地寻找机会建立人际关系，认识更多的人。
其次，我们要把握机会去交流和沟通，加深彼此的了解和信任。
最后，我们要尽可能地为他人提供帮助和支持，这样，别人也会尽可能地回报我们。
社交口才：7招教你巧妙化解社交中的尴尬
社交口才：7招教你巧妙化解社交中的尴尬在生活中，我们免不了要与人打交道，但是常常会出现一些尴尬的情况。
为了在人际交往中更加如鱼得水，店铺总结了7个妙招，助你轻松化解社交中的尴尬。
巧妙化解社交尴尬第一招：勇于自嘲，给自己找台阶下我们应当注意自己不用言语去伤害别的同志，但当别人用言语来伤害自己的时候，也应该受得起。
徐特立所谓自我解嘲，就是当自己的需求无法得到满足而产生不良情绪时，为了解除或减轻内心的苦闷和烦恼，有意丑化得不到的东西，编造一些理由，以此进行自我安慰，求得心理平衡，以防思想和行为出现偏差。
我们都熟悉寓言中那个吃不到葡萄说葡萄酸的狐狸的故事，虽然这个故事有点可笑，实际上却提出一种有效的心理防卫方式。
在得不到甜葡萄的情况下，只得吃酸柠檬却硬说柠檬是甜的，有意美化得到的东西，这样可以使自己失望、不满的情绪得到平衡和缓解，把自己锻炼得更加成熟和坚强。
自嘲也经常可以化解尴尬，给自己找到台阶下。
名人就经常用这种方法来给自己找个台阶下。
曾经有人批评里根选购B-1重型轰炸机是好斗的行为。
里根为此解释说：“我一直听说到有关订购B-1这种产品的的种种宣传。
我怎么会知道它是一种飞机型号呢?我原以为这是一种部队所需的维他命而已。
”还有一次，里根在加拿大发表群众演说。
期间，不时有反美群众打断他，令一旁的加拿大十分难堪。
里根却泰然自若，说道：“反对的事情我在美国已经司空见惯了。
我猜想，这些人应该是专门从我国奔赴贵国的。
看到他们，我就好像置身家乡的土地上一样。
另外一位总统林肯在某个报纸编辑大会上发言，但他的身份与会议不相称，他似乎更应该待在家里而不是出现在会议上，这使得局面多少有些尴尬。
于是他给大家讲了一个小故事：“有一次，我在森林中遇到一个骑马的妇女，我停下来让路，可是她也停下来，目不转睛地盯着我，她说;我相信你是我见到的最丑的人。
我说：“你大概讲对了，但是我又有什么办法呢?她说：当然，你这幅丑相是无法改变的，但你可以待在家里不要出来嘛，大家都因林肯的幽默而哄堂大笑，尴尬的气氛一扫而空。
人际关系处理心得8篇
人际关系处理心得8篇在心得中分享失败和成功的经验，都能引起共鸣，心得应该包含对事件的回顾和对未来的展望，形成完整的思考链，下面是作者为您分享的人际关系处理心得8篇，感谢您的参阅。
人际关系处理心得篇1职场上，大家都知道团队的配合非常重要。
而要密切配合，团队之间的沟通就非常关键。
沟通效率的高低决定了执行力的好坏。
沟通好，就执行好；沟通不好，执行力就会下降。
但在实际工作中，沟通并不是一件容易的事情。
职场分很多沟通场景，对内上下级沟通、平级沟通、部门内沟通、跨部门沟通等，对外客户沟通、主管单位沟通，以及和业务发展相关等等。
可见，场景如此之多，沟通能力之所以在任何角色中都非常重要。
可以说，没有沟通，就没有工作的顺利推进。
那么怎样才是有效的沟通？几个关键要素是必须掌握的。
举个例子，上级告诉下属“你的工作汇报写的不好”。
首先，沟通要将你所表达的信息尽量准确、量化。
“你的`汇报不好”这是一个定义，作为上级那么你要把“不好”具体表现在哪里，更明确的告诉对方。
比如思路不清晰，没有具体执行的步骤。
这些还不够，思路不清晰具体又体现在哪些方面？具体执行步骤建议应该有哪些？你所传递的信息越清晰，对方也会接受到更准确。
其次，沟通的渠道或者方式。
作为上级，你可以直接拿出一个好的汇报的案例分享给需要改进的人。
让他对比去看，为什么这个好，你的不好。
这样示范去讲解，比用语言表达更进一步。
好比我们说你帮我买个本子。
本子大小薄厚，样式万万千千，怎么能和你要的更一致？最简单办法就是发一个图片，甚至有规格，有价格，让买的人更清楚。
最后，要有反馈。
看看对方是否正确理解了你的意思，一定要让对方将你描述的信息重复一遍，确保信息是共识。
如果有遗漏或者误解，刚好是可以修正和补充的。
沟通时的心态一、沟通时，先处理心情，再处理事情在工作中，我们经常会看到上下级之间，同事之间经常会争吵。
争吵完，大家并没有解决事情，反而因为吵架发展到言语攻击，人身攻击，甚至有时候大打出手。
人生感悟：心态改变处境_人生感悟
人生感悟：心态改变处境_人生感悟
人生感悟，心态改变处境。
人生中，我们常常会面临各种各样的困难和挑战，有时候甚至
觉得自己处境艰难，无法摆脱困境。
然而，我深信心态决定一切，
心态的改变可以改变处境。
曾经，我也遇到过很多困难，工作上的挫折、人际关系的矛盾、生活中的种种不顺心，让我感到沮丧和无助。
但后来，我开始尝试
改变自己的心态，学会用积极的心态去面对问题。
首先，我学会了接受现实。
有些事情是无法改变的，我们需要
学会接受，然后寻找解决问题的方法。
接受现实并不意味着认输，
而是让我们更加清醒地认识到问题的本质，然后更好地去应对。
其次，我学会了积极面对挑战。
人生就像一场马拉松，会有起伏，会有挑战，但只有积极面对，才能不断向前。
我告诉自己，每
一次挑战都是成长的机会，只要我不放弃，就一定能战胜困难。
最后，我学会了感恩。
无论处境如何，我们都要学会感恩。
感
恩生活中的点滴幸福，感恩身边的亲人和朋友，感恩每一个给予我们帮助的人。
感恩让我们更加珍惜拥有的一切，也让我们更有力量去面对困难。
通过改变心态，我发现自己的处境也在悄然改变。
工作上的困难变得渐渐迎刃而解，人际关系也变得更加和谐，生活中的不顺心也变得不再那么重要。
我明白了，心态的改变可以改变一切，只要用积极的心态去面对，我们就能够找到解决问题的方法，让自己走出困境。
人生就是一场修行，只有不断地调整心态，才能让自己变得更加坚强，更加成熟。
让我们用积极的心态去面对人生，相信心态的改变，就能改变处境，让自己的人生更加美好。
如何处理职场人际关系心得体会5篇
如何处理职场人际关系心得体会1在现实生活中，我们只要生存在这个社会上，就不可避免地要与人打交道。
所以，人际关系的处理和维护，对我们的人生会有重要的影响。
在现实的生活中，有些人本身业务能力和人品都没有问题，但是却因为在人际关系上把握不好尺度，从而容易得罪人，失去了在职场上晋升的机会，很是遗憾。
如果一个人的人缘不好，不仅办起事来就不会顺利，还会限制自己的发展。
所以，很多人在人际交往中会为拿捏不好分寸而烦恼。
而真正的聪明人，都会用一些特殊的方式维系良好的人际关系。
所以，他们才会那么好的人缘，在人际交往中如鱼得水，毫不费力。
比如，那些真正厉害的人，往往是这样处理人际关系的，怪不得人缘好。
和亲戚朋友之间尽量不要有金钱利益的往来。
金钱，最能考验人心，一旦牵扯到钱财利益，再好的关系也可能土崩瓦解。
无论是亲人之间，还是朋友之间，谈钱最容易上伤到感情。
尤其是有些人借钱容易，还钱难，本来你出于一份好心把钱借给他，可是要他还钱的时候，他却推三阻四，最后甚至仇恨你，埋怨你小气。
倘若你真的珍惜一段感情，就不要让这段感情与金钱扯上关系。
真正厉害的人，往往不会和别人在金钱上有过多的牵扯，既避免了让自己蒙受损失，也减少了借钱还钱带来的困扰。
也就不至于因为钱得罪人，因此，他们的人缘都很好。
不在背后说别人是非，不传闲话。
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
”与人交往中，说话要注意分寸，让人难堪的话不要说，无中生有的话不要说。
别口无遮拦，伤人得罪人。
为人应守住心，管好嘴，不要两面三刀，背后说别人是非的人，不仅不会有好人缘，还会招人讨厌。
你议论别人，其实，是有很大可能会传到别人的耳朵里的。
而且背后说别人的坏话，还会让人觉得你人品不好。
量人先量己，责人先反躬自省，做好自己，不要随便评论别人，因为他们没影响到你。
不评价别人的生活，也是一种最基本的素养。
真正厉害的人，往往能守住自己的嘴，这样处理人际关系的，怪不得人缘好。
关系再好，也要保持一定的界限感。
如何处理人际关系中的挑战和难题
如何处理人际关系中的挑战和难题人际关系是每个人生活中不可避免的一部分，我们与家人、朋友、同事、上司等各种人建立了各种关系，而这些关系中也难免会出现挑战和难题。
如何处理这些挑战和难题，让我们的人际关系更加健康和美好呢？一、平等沟通首先，平等沟通是建立良好人际关系的关键。
无论是和亲人朋友，还是与同事上司打交道，我们都应该摒弃先入为主的偏见，在交流中保持平等态度和尊重对方的权利。
我们可以通过耐心听取对方的意见和需求，及时回应对方的反馈，建立互相信任的关系，从而更好地解决一些棘手的问题。
此外，有时候我们的立场和想法与对方不同，也应该以平等和尊重的态度进行辩论和讨论，争取达成双方都能接受的共识和解决方案。
二、有效沟通另外，除了平等外，有效沟通也是保持良好人际关系的一个重要因素。
我们经常看到一些人在沟通中表达模糊，反应慢，甚至语焉不详，从而引发其他人的误解和不信任。
对此，我们应该在沟通中充分表达自己的意图和需求，简明扼要地说清楚想要求解决的问题或获得的协助，同时也要倾听并理解对方说话的真正含义，判断对方的语气、表情、情绪等暗示，及时纠正误解，及时给出答复和反馈，使沟通更加清晰、有序、有效。
这种方式的交流不仅能够避免无谓的矛盾和误解，更能够加强双方之间的信心和感情。
三、以诚相待其次就是以诚相待。
在人际关系中，真诚是不可或缺的品质。
我们应该对他人表示真正的关心和友善，对每一个人都保持良好的态度。
如果我们做错了事情，在道歉和归纳问题的同时，我们也要展示自己的诚意，力求让对方相信我们的改变。
而对于其他人的错误，我们也应该给予对方足够的留白承受和纠正的机会，而不是一味地指责和批评。
这样的处理方式不仅可以让人际关系和谐地发展，还有利于双方共同成长和提高。
四、尊重他人观点和感情最后，尊重他人观点和感情，也是处理人际关系中挑战和难题的一个重要策略。
我们不会永远都与别人一致，有时候会遇到过分冲突的观点，有时候会遇到与自己不同的需求和期望。
如何处理人际沟通中的尴尬场面的5个方法
如何处理人际沟通中的尴尬场面的5个方法人际交往是日常生活中不可避免的事情，然而在人际交往中尴尬场面也是难免的。
这些场面可能是因为你无意间说了错误的话，或者是别人的言行让你觉得尴尬不知所措，这些场面的出现都可能会影响到你与他人的关系，如何处理这些场面已经成为每个人在人际交往中需要学会的重要技能之一。
下面将分享一些关于如何处理人际沟通中的尴尬场面的方法。
1. 真诚地认错并道歉尴尬场面的出现有时候是因为我们自己无意间说了不恰当的话，这时需要勇敢地向对方道歉。
不少人因为害怕伤害自尊或者认为自己没有错而不愿意认错，但这种做法只会让尴尬场面更加严重。
相反，如果我们能够真诚地认错并道歉，对方也能够从我们的态度中感受到我们的诚意和对彼此关系的重视，这样能够缓解尴尬场面，并增强彼此之间的信任。
2. 用幽默化解尴尬有时候，在人际交往中产生的误解和尴尬场面可以用幽默来化解。
通过幽默化解尴尬，既能够调节气氛，缓解不适感，又能够让双方感到轻松自然，达到友好沟通的目的。
但是需要注意的是，幽默是一门艺术，需要恰当的时机和场合，不当的幽默可能会适得其反，让尴尬的气氛变得更加尖锐。
3. 转移话题当尴尬场面出现时，一种有效的方法是通过转移话题来化解尴尬。
我们可以选择关联性强的话题，或者选择一个比较普遍的话题去聊，从而让对方忘记刚才的不愉快。
通过转移话题，既能够缓和气氛，又能够继续愉快的沟通，避免委屈自己，让彼此感觉到尊重和信任。
4. 不要搞怕有些人在遭遇尴尬场面时，往往会因为不知道该说些什么而感到心虚，这时会说出一些令人困惑和尴尬的话，从而把局面弄得更糟。
应该保持镇静，不要搞得过于紧张，尽量不要说出非常困惑和尴尬的话，选择一种谨慎且恰当的表情与语言来应对，让自己更加镇定从容。
5. 找到共同点有时候，尴尬场面的出现是因为我们和对方之间存在矛盾和分歧。
此时，我们应该尝试寻找共同点，试图找到共同的利益点和目标，在相互理解和尊重的基础上，尝试协商一种解决方案。
有效处理社交场合中的尴尬局面
有效处理社交场合中的尴尬局面社交场合中常常会遇到尴尬的局面，这给人们的交往带来了一定的困扰。
为了更好地处理这种局面，提升社交交往的水平，以下是一些有效的处理策略。
1. 保持积极的心态在面对尴尬的时候，保持积极的心态非常重要。
不要让自己陷入消极的情绪中，而是要尽力寻找积极的解决方案。
积极的心态能够帮助我们更好地应对困难情境，保持良好的交际状态。
2. 学会化解尴尬的幽默幽默是缓解尴尬的重要武器。
当遇到尴尬的时候，我们可以尝试用幽默的方式化解局面。
适当的幽默能够缓解紧张的氛围，拉近人与人之间的距离。
但要注意幽默的方式不宜过激，避免伤害他人感情。
3. 运用委婉的拒绝在社交场合中，我们难免会遇到一些让人不舒服的要求。
在这种情况下，我们可以委婉地拒绝，避免引起不必要的尴尬。
例如，在别人邀请你参加一场你并不感兴趣的活动时，可以委婉地回答：“谢谢你的邀请，但我有些其他安排，可能来不及参加了。
”这样既不会伤害对方的面子，又能够婉转地表达自己的意见。
4. 学会与他人进行有效沟通尴尬常常源自对他人意图和动机的误解。
为了避免这种误解，我们需要学会有效地沟通。
在交谈中，积极倾听对方的观点和意见，换位思考，多问问题，以尽量减少误解的机会。
当然，如果我们与他人发生了误解或产生了尴尬，我们也应该主动与他们进行坦诚的对话，以达到相互理解和解决尴尬的目的。
5. 学会道歉和接受道歉当我们自己或他人造成了社交场合中的尴尬时，我们应该学会勇于道歉和接受道歉。
尽管道歉可能会让我们感到难堪，但这是帮助我们修复关系、缓解尴尬的重要步骤。
同样地，如果他人向我们道歉，我们也应该学会接受道歉，尽量给予对方宽容和理解的态度，以维护和谐的人际关系。
6. 尊重他人的隐私和边界在社交场合中，我们应该尊重他人的隐私和边界，避免问一些过于私人或敏感的问题。
如果我们不确定对方是否愿意回答某个问题，可以选择其他话题，以保持交流的舒适和顺畅。
7. 借助适当的干预在一些极端情况下，如果我们发现有别人遭遇了尴尬或困境，我们可以适当地给予帮助和干预。
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
如何化解人际关系的尴尬处境
人做事情总是要名正言顺，要有个说法给个交代，要找个托辞做个解释，仿佛有了理便一切有了着落。
有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。
所谓借口，其实是“没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副“理直才气壮”的样子，方能得逞。
而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和警惕。
1．胡搅蛮缠也得有说法
人类是理性的动物，事无巨细，都要起个名字，有个叫法，给个说法。
即使是个无赖之人，也不愿让人说自己无理取闹，他们总会有自己的“歪理”；皇帝杀臣下、除异己，也得给文武大臣有个解释，尽管是“欲加之罪，何患无辞”旧常生活中，我们总有很多时候为自己找个遁词。
借口随处都需要，只是编造技术有好有赖。
有一个很有趣的故事：一个印度人因偷窃被当场捉到。
不料，小偷一点儿也没有畏缩，反而理直气壮地说：“如果我拿了东西又逃走，那才算是偷，但我现在只是拿到东西而已，了不起把东西还给你罢了。
”说完就大摇大摆地溜走了。
无独有偶，有一位初次到印度旅行时，与人发生了纠纷。
他在餐厅进餐时，曾几次离开座位，有一次他回来时正好看到一名男子从他挂在椅背上的
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
上衣口袋中掏出钱包，想取走里面的钱。
我的出言指责时，那个人居然说是在替他“清扫皮包”，一直到最后都不承认自己偷窃。
看来印度的小偷是找寻借口的高手，在我们看来，这个小偷当然应该是理屈词穷，不会想到他还有什么可以诡辩的了。
但他却能理直气壮，并能说出一定的逻辑，倒确实不简单。
从这里，起码可以看出对方在险恶环境下所拥有的镇定和机智。
另外，人一旦承认错误，很可能一直翻不了身，而被对方牵着鼻子走。
当然，这里并不是大家采取拒绝承认错误的或学习颠倒黑白的行为。
这里想强调的是，有些人面对初次见面的人，就以理亏的口吻说话，这种无谓的谦卑，反而会使自己站不住脚，并无益处。
如果不长眼色，不明世事，胡乱找借口，就会惹大麻烦，甚至丢了性命。
刘备与关羽、张飞等人肝胆相照，与诸葛亮鱼水相得，同曹操比较的确可称忠厚，但也并非心无芥蒂。
当年攻取四川时，刘备曾与刘璋在涪县会见，刘璋部下从事张裕在座。
张裕脸上多须，刘备拿他开玩笑：“我从前在老家涿县，那地方姓毛的人特别多，县城东西南北都是毛姓人家，县令说：‘诸毛怎么都绕涿（借指‘啄”，即嘴）而居呢？”'张裕回敬说：“从前有人作上党郡潞县县长，迁为涿县县令，调动之际回了一趟家。
正好这时有人给他写信，封面不知道如何题署好，如果题‘潞长'，就漏了‘涿令'，题“涿令'，就漏了‘潞长'，最后只好署“潞涿君'。
借“潞”为“露”之谐音，讽刺刘备脸光露嘴无须。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
后来张祖归刘备。
他对天文、占卜皆通，曾劝刘备不要取汉中，说取汉中于军不利。
刘备不听，出兵攻取汉中，证明张裕预言不准。
张裕又私下向人泄露“天机”，说魏文帝黄初元年刘备将得益州，九年后将失去益州。
刘备不忘当年受辱，借机要杀张裕。
诸葛亮问张裕犯了什么罪，刘备说：“芳兰当门而生，不得不锄去。
”他找的这个说法，其实并不高明，论借口编造术实不如张裕，可是刘备是主子，权力大，最终占了上风，可见一个人不能持才胡闹，诡辩成性。
借口术用于作
恶，也不能有好下场，比如北约轰炸科索沃，多少人是“出师有名”呢！
2．“名”正则“言”顺
“后来，由于、老师的默契配合，那位学生终于摆脱了，学习大有长进。
”
广告人可以说个个都是找借口的高手，当即溶咖啡在美国首度推出时，曾有这样一段故事。
公司方面本来预测这种咖啡的“简单”、“方便”会大受主妇的欢迎。
没想到事与愿违，其并无惊人之处。
姑且不论味道问题，大概是因为“偷工减料”的印象太强的关系，因为在美国，到此时为止，咖啡一直都是必须在家里从磨豆子开始做起的饮料。
只要注入热水就能冲出一大杯来，怎么看都似乎太过便宜了。
所以，厂商便从“简单”、“方便”的正面直接宣传，改为强调“可以有效利用节省下来的”的广告战略。
所谓“请把节省下来的，用在丈夫、的身上。
”
这种形象的作战，去除了身为使用者的主妇们所谓“对省事的东西趋之若鹜”的内疚。
因为“我使用速成食品，一点也不是为了自己的享乐，而是因
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
为可以把节省下来的用到家人身上之故。
”此后，量年年急速上升，
自是不在话下。
任何事物都有一体两面。
说到传统，其背后的意思就是古板。
单只强调即溶咖啡的省事与便利，要完全去除其负面印象可说是相当困难的，但是，如果将“偷工”一种看法，就成了节省。
总之，借口强调偷工的反面意义，即溶咖啡便紧紧抓住了消费者的心。
人都是这样，做事情讲究名正言顺，你给他一个名，他是很乐于做些
自我欺骗、掩耳盗铃的事的，尤其是事情对自己有利的时候。
实际上，嗜酒者从不主动要求喝酒，却以‘只有你一人，我陪你喝”，或者“我奉陪到底”，“舍命陪君子”这类借口未达到心愿，表面上既不积极，也不干脆。
这似乎是中国人特有，即做事时总想理由推卸。
即使他知道自己的，也会一味推卸。
利用人们的这种，先替对方准备好借口，对方就不会再推辞。
比如，送礼给人时，先要说：“你对我太照顾了，不知如何感激，这是我一点小意思，请您接受。
”由于有了借口，所以对方减少了内疚意识，定会欣然接受礼物。
3．送礼的六种最佳“理由”
送礼是在人情往来中不能少的手段。
送得好，方法得当，会皆大欢喜，境界全出。
送得不好，让人挡回，触了霉头，定会堵心数日。
所以，只有巧妙掌握送礼的，才能把整个送礼过程上划一个漂亮的句号。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
送礼者最头疼的事，莫过于对方不愿接受或严辞拒绝，或婉言推却，或事后送回，都令送礼者十分尴尬，弄得钱已花，情未结，赔了夫人又折兵，真够惨兮兮的，那么，怎样才能防患于未然，一送一个准儿呢？关键便是借口找的好不好，送礼的说道圆不圆，你的聪明才智应该多用在这个方面。
人做事情总是要名正言顺，要有个说法给个交代，要找个托辞做个解释，仿佛有了理便一切有了着落。
有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗
铃的程度。
所谓借口，其实是“没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副“理直才气壮”的样子，方能得逞。
而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和警惕。