学校教师考勤制度

学校教师考勤制度集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

学校考勤制度

(试行)

为加强教师队伍建设，进一步规范学校常规和人事管理，强化劳动纪律，保障学校教学工作秩序，确保学校各项工作顺利开展，根据有关规定，结合学校实际，特制定本考勤制度。

1、考勤对象：

１、学校全体教职工。

2、考勤项目

２、对上下班、上课、坐班、教职工会议及学校通知参加的各种教研、培训或集体活动等均作考勤。

三、考勤时间及办法

3、上班：实行指纹机或手写签到制，上午2次、下午2次共签4次，具体时间以学校规定的时间为准（夏季早上7:50/冬季8:00前，中午11:30后；下午2:10前，4:40放学）。

4、坐班：坐班实行查岗制，坐班时间不得随意外出，串岗。

5、上课：上课实行候堂制，须提前1—2分钟到堂，下课以铃声为准，无学校允许，提前下课视为早退。

6、会议与活动：实行会议和活动签到制，时间指各种会议、活动的开始到结束。

四、考勤要求

7、全体教职工必须自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工误课，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教育教学无关的事情。

８、考勤成绩计入教师个人综合量化，每人每月考勤20元，全勤30元，实行扣分（钱）值，直到扣完为止。

五、请假类别及期限

9、教师需请假时，要严格按照县教体局制定的《关于进一步规范学校教职工请销假制度的实施意见》的规定执行。

10、病假：教职工因病经县级以上医院诊断证明,提出请病假申请(10天以上),教办许可后,请假期间绩效考核工资等级正常。

11、事假：教职工因特殊原因必须占用工作时间请事假，提出书面申请，批准后方可离校,否则视为旷工。

12、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加会议、交流、学习或培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。

13、红白假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶和子女）结婚喜面假期2天;直系亲属死亡时，可以请丧假3天，若在外地可由校长另批路程假。

14、教职工凡需要请假者，必须事先按程序办理请假手续。在校时,请假条由校长签字后,方可离校;因特殊情况没到校或来不及办理请假手续的，用电话并且短信形式向校长请假，并且自行调好课程,事后补假条。

六、标准：

迟到：签到结束后20分钟内到达的（会议、活动除外），扣5角。

早退：提前下课或提前离岗（校）在10分钟内的，扣1元。

请假：⑴请事、病假一节扣5角，

⑵有课节但是个人调剂好课的每请假一节1元〖个人调剂,

代课教师没有补助〗;

⑶有课节没有调课也没有请假的每一节扣2元,〖学校安

排代课教师补助3元〗；

⑷查岗发现空堂的（空堂出现安全事故,任课教师负主要

责任），按照旷课处理，一次扣２元。

⑸因为不可抗拒原因，学校安排代课教师每节3元象征性

的补贴。

公开课：教体局或教办组织督导听课,奖励上课教师30元/节,汶上县城区上课50元/节。

培训：外出学习培训，不计入请假，本县内20元生活费(一天时间的培训学习,自行调课,代课教师无补助),外县区另计食宿等费用,2天（含2天）以上,代课教师每节3元补助.(集体培训、听课除外)

会议与集体活动，缺席一次扣2元

15、工作期间因玩游戏、饮酒、下棋打牌、上网购物、看视频、玩手机或因参与有偿家教等违规行为，被上级纪检部门发现并处分或降级，当年不得评优树先，同时应配合上级部门调查，依规依法处理。

补充条款：

1、为了公平公正,对于班主任老师,请假一天,当天的班主任

费自动扣除,一周内累计请假较多(2天/14节以上)的班

主任,也将按照一天七节累计扣除班主任费.

2、请假0节,按全勤30元;请假不超过6节,每月20元考勤;

请假超过6节,从第7节计算扣钱,当月扣完为止.

3、如果没有特殊情况(因不可抗拒原因),对于长期请假,每年度超过累计30天(约210节),无考勤费,并与学校签订相关协议,学校在下一年度签订工作聘用合同时,会慎重考虑;

4、本制度从执行之日起,因违纪被上级部门处分或降级的老师,处分期间学校上报绩效工资等级为最低档，学校在下一年度,不再与其签订工作聘用合同。

5、校长或老师因公培训或开会,在群里发图片或通知截屏。

6、学期末将扣除的班主任费、请假旷工费等所有费用,学期末平均分配给老师。

小学

二零一七年十一月二十二日附：关于《学校考勤制度》实施方案的意向签字单